Vzor charty verejnej inštitúcie. Zakladatelia a charta verejnej organizácie. Činnosť verejnej organizácie

Hlavným zakladajúcim dokumentom verejného združenia je jeho charta. Charta verejného združenia musí obsahovať:

Názov, ciele verejného združenia, jeho organizačná a právna forma;

Štruktúra verejného združenia, jeho riadiace a kontrolné a revízne orgány, územie, na ktorom združenie pôsobí;

Podmienky a postup vstupu a výstupu z verejného združenia, práva a povinnosti členov tohto združenia (len pre združenia poskytujúce členstvo);

Pôsobnosť a postup pri zostavovaní orgánov verejného združenia, rozsah ich pôsobnosti, umiestnenie stáleho orgánu verejnej správy;

Postup pri vykonávaní zmien a doplnkov stanov verejného združenia;

Zdroje formácie Peniaze a iný majetok verejného združenia, práva verejného združenia a jeho štrukturálnych oddelení na správu majetku;

Postup pri reorganizácii a likvidácii verejného združenia.

Okrem uvedených povinných náležitostí môže zakladateľská listina verejného združenia ustanoviť aj ďalšie ustanovenia, ktoré neodporujú zákonom a týkajú sa činnosti združenia.

Okrem stanov môže najvyšší riadiaci orgán verejného združenia prijať ďalšie zakladajúce dokumenty: vyhlásenia, politické vyhlásenia, organizačné koncepcie atď., ktoré sa zaoberajú otázkami činnosti združenia, ktoré nie sú zahrnuté v jeho stanovách.

Zákon „o verejnom združovaní“ stanovuje obmedzenia na vytváranie a činnosť verejných združení: „zakazuje sa vytváranie a činnosť verejných združení, ktorých cieľom alebo konaním je násilne meniť základy ústavného systému a porušovať integrita Ruská federácia, ktoré podnecujú sociálnu, rasovú, národnostnú alebo náboženskú nenávisť“.

Približná charta a predpisy sú uvedené v prílohách.

Odporúča sa, aby iniciatívna skupina vopred pripravila návrh charty (predpisov) študentskej organizácie, berúc do úvahy jej želania, špecifiká univerzity a oblasti, kde sa nachádza, berúc do úvahy želania všetkých zainteresovaných ľudí. Ideálnou možnosťou je, aby všetci účastníci stretnutia dostali návrh charty (predpisov) pred jeho začiatkom.

Prijatie stanov (predpisov) sa uskutočňuje 2/3 hlasmi zakladateľov organizácie, teda z tých, ktorí hlasovali „za“ v prvom bode programu, práve z tohto počtu sa väčšina sa zvažuje. Napríklad 35 hlasovalo za vytvorenie organizácie

Ľudské. To znamená, že počet zakladateľov je 35. Pri schvaľovaní stanov (predpisov) študentskej organizácie hlasovalo 31 ľudí „za“, 2 „proti“ a 2 „zdržali sa“. Tak bola prijatá charta (predpisy), keďže 31 ľudí je viac ako 2/3 z 35 ľudí, hoci v sále môže byť na stretnutí prítomných aj 100 ľudí spolu s hosťami.

O ostatných otázkach, s výnimkou voľby riadiaceho orgánu, sa rozhoduje nadpolovičnou väčšinou hlasov, ak nie je v zriaďovacej listine (predpisoch) študentskej organizácie ustanovené inak (napr. predpisy môžu určiť, že vedúci organizácie (predseda, predseda a pod.) je zvolený ten, kto na schôdzi získa nadpolovičnú väčšinu aspoň 2/3 hlasov).

Ďalší dôležité pravidlo, čo je užitočné pri akýchkoľvek stretnutiach organizácií: ak prednesiete na diskusiu pomerne dlhý dokument napísaný na viac ako štyroch stranách, potom pre efektívnejšiu diskusiu a zohľadnenie všetkých názorov dajte najskôr hlasovať o tom, kto je v za prijatie navrhovaného projektu ako základu. Ak je väčšina za, pristúpia k diskusii o pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhoch k návrhu. O každom predloženom pozmeňujúcom a doplňujúcom návrhu (doplnku, zmene) sa diskutuje a hlasuje sa o ňom, pričom je lepšie pozmeňujúce a doplňujúce návrhy prijať a prerokovať v poradí, teda najprv pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k prvému odseku (alebo prvej kapitole, oddielu) návrhu, potom k druhému , atď. Zmena je prijatá, ak za ňu hlasuje väčšina členov organizácie prítomných na schôdzi. Po prerokovaní všetkých pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov a prijatí rozhodnutí o nich sa návrh dokumentu zohľadní prijaté pozmeňujúce a doplňujúce návrhy dať hlasovať ako celok. Dokument sa v konečnom dôsledku považuje za prijatý so zohľadnením všetkých pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov, ak zaň pri hlasovaní ako celku hlasovala väčšina (jednoduchá alebo 2/3) prítomných členov organizácie. Posledné hlasovanie je potrebné, pretože po prijatí viacerých pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov sa môže návrh zmeniť natoľko, že tí, ktorí hlasovali za jeho prijatie ako podkladu v pôvodnej podobe, už s upravenou verziou nebudú súhlasiť, keďže ju budú považovať za zásadne odlišnú.

Ďalším bodom ustanovujúcej schôdze je schválenie akčného plánu študentskej organizácie.

Iniciatívna skupina musí vopred pripraviť návrh plánu.

Napriek vopred pripravenému návrhu plánu sa úloha ustanovujúceho zhromaždenia nijako nezmenšuje, keďže v praxi sa na takýchto stretnutiach dostávajú veľmi zaujímavé návrhy, ktoré niekedy radikálne menia jednotlivé ustanovenia projektu.

Postup akceptovania plánu je podobný postupu opísanému pre prípady akceptovania veľkých dokumentov. Po prvé, ako základ sa berie návrh plánu. Potom sa zvážia všetky zmeny a doplnenia. V dôsledku toho sa hlasuje o otázke prijatia plánu ako celku s prihliadnutím na schválené pozmeňujúce a doplňujúce návrhy.

Ďalším bodom programu je voľba vedúceho (vedúceho) organizácie. Ako už bolo spomenuté vyššie, táto otázka nemusí byť na programe, ak je v stanovách (predpisoch) študentskej organizácie napríklad uvedené, že činnosť organizácie riadi rada, ktorá si spomedzi svojich členov volí predsedu rady. . V takom prípade by ste mali okamžite pristúpiť k voľbe riadiaceho orgánu organizácie, teda v našom príklade rady organizácie.

Zo stanov (predpisov) môže vyplývať, že činnosť organizácie riadi rada na čele s predsedom, ktorý je zasa volený na valnom zhromaždení.

Pozrime sa bližšie na schému voľby šéfa organizácie na schôdzi. Keďže máme do činenia s verejnoprávnou organizáciou, musíme brať do úvahy, že aj keď iniciatívna skupina vopred urobí nejakú nomináciu kandidátov na šéfa organizácie, zorganizuje niečo ako volebnú kampaň, hlavná akcia predsa prebieha na stretnutí. Pretože podľa zákonných noriem má každý člen organizácie právo navrhnúť ľubovoľný počet kandidátov vrátane seba. Stretnutie musí každému kandidátovi poskytnúť určitý čas na vystúpenie. Ak je dosť veľa kandidátov (viac ako štyria), potom má zmysel obmedziť počet rečníkov, ktorí vedú kampaň za konkrétneho kandidáta, napríklad nie viac ako troch rečníkov na jedného kandidáta. Môžete tiež obmedziť počet rečníkov proti konkrétnemu kandidátovi, napríklad nie viac ako troch proti kandidátovi.

Ak sa nominovaný kandidát odmietne, potom má zmysel neuvažovať o jeho kandidatúre a nedať o nej hlasovať.

Po diskusii o kandidátoch sa rozhoduje o tom, či bude líder zvolený otvorene alebo tajne. Bez ohľadu na to, za čo hlasuje väčšina schôdze, bude v budúcnosti prebiehať hlasovanie.

Tajné hlasovanie sa líši od otvorené témy, že v prvom prípade sa vyhotovia hlasovacie lístky s napísanými menami kandidátov, za ktorých zaradenie na hlasovacom lístku pre tajné hlasovanie zhromaždenie hlasovalo. To znamená, že pred prípravou hlasovacích lístkov na tajné hlasovanie zhromaždenie rozhodne o zaradení každého kandidáta na tento hlasovací lístok. Prečo dávať kandidáta do hlasovacieho lístka, ak má zhromaždenie vopred väčšinu hlasov proti? Pri hlasovaní o otázke zaradenia kandidátov do tajného hlasovacieho lístka má každý člen organizácie právo hlasovať „za“ koľkokrát chce.

Po príprave hlasovacích lístkov so zoznamom všetkých kandidátov uvedených rozhodnutím schôdze (a nie všetkých navrhnutých) a ich distribúcii účastníkom schôdze je každý povinný podčiarknuť alebo zaškrtnúť (alebo iný znak, ktorý sa dohodne na schôdzi) vedľa mena kandidáta, ktorému dá hlas. Tu môže každý člen organizácie hlasovať len za jedného kandidáta, keďže je len jedno voľné miesto.

Hlasovacie lístky sa vkladajú do schránky, ktorá je vopred uzavretá a zapečatená podpismi členov sčítacej komisie (pri tajnom hlasovaní je voľba sčítacej komisie povinná, navyše členom sčítacej komisie nemôže byť osoba, ktorá kandidatúra je zahrnutá do hlasovania).

Po tom, čo všetci odhlasovali a vložili svoje hlasovacie lístky do urny, sčítacia komisia schránku otvorí. Určuje, či boli účastníkom schôdze vydané hlasovacie lístky navyše alebo nesprávny typ. Potom nasleduje sčítanie „normálnych“ hlasovacích lístkov. Ich počet by mal byť vyšší ako 50 % z počtu účastníkov schôdze – členov organizácie, keďže rozhodnutie nemožno prijať, ak je najviac 50 % rozhodujúcich členov organizácie alebo členov riadiaceho orgánu. prítomný pri hlasovaní. To znamená, že v našom príklade, ak bol počet zakladateľov 35, tak počet hlasovacích lístkov by mal byť aspoň 18. Nasleduje sčítanie odovzdaných hlasov pre konkrétneho kandidáta. Za zvoleného sa považuje ten, za ktorého hlasovali aspoň 2/3 zúčastnených, ak stanovy (predpisy) študentskej organizácie neurčia inú väčšinu. Ak sa napríklad v našom prípade našiel počet hlasovacích lístkov v kolónke 18, tak voľby prebehli a víťazom je ten, kto získal aspoň 12 hlasov.

V prípade otvoreného hlasovania nie sú potrebné žiadne ďalšie práce. Keď sú nominovaní všetci kandidáti a nedôjde k žiadnemu stiahnutiu, hlasuje sa o každom kandidátovi a môžu sa započítať iba hlasy „áno“. Opäť, ako pri tajnom hlasovaní, každý člen organizácie má právo hlasovať „áno“ iba raz, keďže je len jedno voľné miesto. Vyhráva ten, za koho hlasovali aspoň 2/3 členov organizácie, ktorí sa stretnutia zúčastnili, ak nie je v stanovách (predpisoch) študentskej organizácie ustanovená iná väčšina. V našom príklade, ak je počet účastníkov stretnutia – členov organizácie – 35 osôb, víťazom je ten, kto získal aspoň 24 hlasov.

Určite ste si všimli rozdiel v počte víťazstiev v tajnom a otvorenom hlasovaní. Je to spôsobené tým, že pri otvorenom hlasovaní sú hlasujúcimi účastníkmi všetci členovia organizácie prítomní na schôdzi, teda 35 ľudí a práve z tohto počtu treba získať väčšinu. Pri tajnom hlasovaní sa účastníkmi hlasovania stáva len ten, kto vhodí hlasovací lístok do urny. Je to hlasovací lístok, ktorý sa stáva skutočnosťou „prítomnosti pri hlasovaní“. Tí, ktorí neodovzdali svoj hlas (a toto právo má každý člen organizácie), už nehlasujú, ako keby analogicky s otvoreným hlasovaním jednoducho opustili sálu, ich prejav vôle je nejasný (za alebo proti). Preto sa pri určovaní väčšiny už neberú do úvahy. Najdôležitejšie v tomto prípade je, aby bolo pri rozhodovaní zachované kvórum, tzn

Treba si uvedomiť, že každý účastník schôdze – člen organizácie má právo hlasovať proti všetkým kandidátom.

Ak ani jeden z kandidátov nezískal potrebný počet hlasov na víťazstvo, potom existujú dva možné východiská zo situácie: buď sa na schôdzi uskutoční opätovné hlasovanie o dvoch kandidátoch, ktorí získali najviac hlasov v porovnaní s ostatnými, alebo o kandidátoch. sú nanovo nominované ako staré, ako aj nové a hlasuje sa o nich v súlade s celým postupom.

Zvolený vedúci organizácie sa považuje aj za zvoleného do riadiaceho orgánu organizácie, keďže prácu tohto konkrétneho orgánu bude potrebné neustále organizovať. Nemôžete byť predsedom rady bez toho, aby ste boli členom samotnej rady.

Najbližším problémom ustanovujúceho zastupiteľstva je voľba riadiaceho (koordinačného) orgánu. Môže to byť rada, výbor, predsedníctvo, predstavenstvo atď. Názov riadiaceho orgánu (napríklad Rada) určuje zasadnutie a je zaznamenaný v stanovách (predpisoch) študentskej organizácie.

Zasadnutie určuje aj kvantitatívne zloženie Rady. Zároveň je možné vopred neuviesť kvantitatívne zloženie rady, potom budú tvoriť počet členov rady všetci do nej zvolení.

V praxi je pre organizáciu 20-40 ľudí najoptimálnejšie zvoliť do Rady 5-7 ľudí.

Nominácia kandidátov prebieha na schôdzi, aj keď sa pred schôdzou viedla nejaká predvolebná kampaň. Každý člen organizácie má právo navrhnúť ľubovoľný počet kandidátov, vrátane seba. Rokovanie o kandidátoch prebieha v rovnakom poradí ako pri prerokúvaní kandidátov na predsedu Rady.

Hlasovanie prebieha za každého kandidáta samostatne. Ak je kvantitatívne zloženie rady vopred určené, tak každý účastník zasadnutia – zriaďovateľ – hlasuje „za“ toľkokrát, koľko je členov rady zaradených v jej zložení. To znamená, že ak sa rozhodne o zvolení 5 ľudí do Rady a navrhne sa 8 kandidátov, tak sa musí každý sám vopred pred hlasovaním rozhodnúť, ktorým štyrom kandidátom alebo menej bude hlasovať (piaty člen rady už bol zvolený: je predsedom rady ).

Hlasovanie „proti“ a „zdržal sa“ sa v tomto prípade nemôže uskutočniť. Za zvolených sa považujú tí, ktorí získajú aspoň 2/3 hlasov, ak stanovy (predpisy) neustanovujú pre voľbu členov rady inú väčšinu.

Čo keby ste najskôr stanovili kvantitatívne zloženie 5 ľudí a ukázalo sa, že sú zvolení 3 ľudia (väčší počet sa nedá získať jednoduchou aritmetikou, pretože každý má právo

hlasovať „áno“ len toľkokrát, koľko je miest v Rade alebo vo všeobecnosti za menej kandidátov)? V tomto prípade môžete na stretnutí dodatočne navrhnúť ďalších kandidátov. Vrátane tých, ktorí boli prítomní pri prvom hlasovaní, ale nestali sa členmi rady a hlasujú znova, ale o zostávajúcich voľných miestach. Alebo na základe rozhodnutia schôdze môžete znížiť počet členov rady na 3 ľudí, teda na rovnaký počet, ako bola väčšina získaná pri zvolení do rady.

Na schôdzi sa volí aj kontrolný (kontrolný a revízny) orgán organizácie (komisia, výbor), ak bude organizácia registrovaná ako právnická osoba. Kontrolná komisia vykonáva kontrolu finančného a ekonomická aktivita verejné združenie a zodpovedá sa najvyššiemu riadiacemu orgánu. Počet členov kontrolného a audítorského orgánu nie je obmedzený. Členmi kontrolného a revízneho orgánu nemôžu byť členovia orgánov verejného združenia. Všetci funkcionári organizácie sú povinní na požiadanie kontrolného a audítorského orgánu poskytnúť potrebné informácie a doklady.

Na záver predsedajúci schôdze oznámi jej ukončenie.

Ako je uvedené vyššie, zápisnicu zo schôdze vedie tajomník schôdze. Keďže schôdza je zvyčajne intenzívna, niekedy búrlivá, s množstvom prejavov a hlasovaní, tajomník musí rýchlo zaznamenať hlavné body schôdze a zaviesť veľa skratiek. Ukazuje sa teda, že ide o návrh protokolu. Preto sa po stretnutí spravidla vyhotovuje čistý protokol bez skratiek. Zápisnicu podpisuje predseda schôdze (a nie predseda rady, ak nejde o tú istú osobu) a tajomník schôdze.

V dôsledku toho by ste mali skončiť s protokolom približne tak, ako je uvedené v prílohe.

V prípade, že hľadáte šablónu ako "Ustavujúce dokumenty" na tému „Vzor zakladateľskej listiny neziskovej verejnej organizácie (regionálna (miestna) pobočka verejnej organizácie)“ si môžete vytlačiť túto šablónu.

CHARTA NEZISKOVEJ VEREJNEJ ORGANIZÁCIE (REGIONÁLNA (MIESTNA) POBOČKA VEREJNEJ ORGANIZÁCIE) CHARTA VŠEOBECNEJ RUSKEJ SPOLOČNOSTI "ZEM A DETI" Registrovaná Schválená Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie Ústavodarným zhromaždením "__" ________ 20__ Celoruskej spoločnosti Osvedčenie o registrácii č.815 "Deti Zeme" Vedúci registračného oddelenia Protokol č._______________________________________________________________________________________________ Podpis M.P. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Všeruský spolok „Deti Zeme“ (ďalej len „spolok“) je nezisková verejná organizácia, ktorá vznikla ako výsledok slobodného prejavu vôle občanov združených v oblasti školstva, zdravotníctva , sociálnoprávnej ochrany detstva, rehabilitácie a adaptácie postihnutých detí. 1.2. Spoločnosť pôsobí v súlade s Ústavou Ruskej federácie, na základe zákona RSFSR „O majetku v RSFSR“, platnej legislatívy v celej Ruskej federácii. 1.3. Spoločnosť je právnickou osobou, má oddelený majetok, má fixný a prevádzkový kapitál, samostatnú súvahu, bežné a iné účty v bankových inštitúciách, môže vo vlastnom mene nadobúdať majetkové a osobné nemajetkové práva, byť žalobcom a žalovaným v r. súd, rozhodcovské a rozhodcovské súdy. 1.4. Spoločnosť ručí za svoje záväzky vlastnými prostriedkami a majetkom, ktorý môže byť predmetom exekúcie. Štát a členovia spoločnosti nezodpovedajú za záväzky spoločnosti. Spoločnosť neručí za záväzky štátu, jeho členov a ňou vytvorených právnických osôb. 1.5. Spolok má okrúhlu pečať a rohovú pečiatku s menom, znakom, vlastnými symbolmi a ďalšími detailmi. 1.6. Sídlo spoločnosti je _________________. 2. Ciele spoločnosti 2.1. Všeruská spoločnosť „Deti Zeme“ je vytvorená na riešenie naliehavých a zložitých problémov: sociálna ochrana detstva; oživenie sedliackeho ducha v deťoch, pocit kompetentného, horlivého a nezávislého vlastníka na zemi; podpora tvorby tvorivých iniciatív zameraných na zlepšenie štruktúr vzdelávania, zdravotníctva a sociálnej ochrany; poskytovanie vzdelávacích, informačných, sprostredkovateľských a iných služieb obyvateľstvu, podnikom a organizáciám; podpora zavádzania nápravných a kompenzačných lekárskych a psychologických systémov a metód na poskytovanie pomoci postihnutým deťom a deťom, ktoré utrpeli zranenia; vykonávanie výskumu a vývoja nových environmentálnych, poľnohospodárskych, lekárskych a vzdelávacích technológií; vykonávanie reklamných, publikačných a iných informačných činností v Ruskej federácii av zahraničí; vytváranie trustových fondov na podporu malých alternatívnych programov; organizovanie charitatívnych podujatí; vykonávanie iných druhov činností súvisiacich s dosahovaním zákonom stanovených cieľov, ktoré súčasná legislatíva nezakazuje. 2.2. Spoločnosť si môže vymieňať skúsenosti o pokrokových metódach výchovy, vzdelávania, zdravotnej starostlivosti a sociálnej ochrany so všetkými organizáciami v Ruskej federácii a v zahraničí v systémoch UNICEF a UNESCO a riešiť širokú škálu problémov vo výchove, vývoji a ochrane detí pred narodenia do dospelosti. 3. Štruktúra a riadenie spoločnosti 3.1. Štruktúru spoločnosti tvoria jej regionálne (miestne) pobočky, ako aj vedecké, tvorivé výrobné a iné organizácie, ktoré sú jej súčasťou. Vzťahy s regionálnymi (miestnymi) pobočkami sú budované na zmluvnom základe. 3.2. Riadenie spoločnosti vykonávajú: valné zhromaždenie, prezident a predstavenstvo. 3.3. Valné zhromaždenie členov spoločnosti je najvyšším riadiacim orgánom oprávneným rozhodovať o všetkých otázkach činnosti spoločnosti . Valné zhromaždenie členov spoločnosti sa zvoláva podľa potreby, najmenej však raz za päť rokov. Mimoriadne zasadnutia sa konajú na návrh prezidenta alebo rady na riešenie naliehavých problémov. Rozhodnutia valného zhromaždenia sa môžu prijímať písomným prieskumom členov. Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí: schvaľovanie stanov a iných ustanovujúcich dokumentov; schválenie postupu a noriem zastupovania na najbližšom zasadnutí; voľba predstavenstva spoločnosti, prezidenta, revíznej komisie; určenie hlavných smerov činnosti spoločnosti; schvaľovanie správ o práci prezidenta, rady a revíznej komisie; riešenie otázok reorganizácie a ukončenia činnosti spoločnosti. Z podnetu prezidenta a predstavenstva môžu byť valnému zhromaždeniu predložené na prerokovanie aj iné otázky činnosti spoločnosti. 3.4. Valné zhromaždenie má právomoc rozhodovať o veciach predložených na jeho prerokovanie, ak sa na ňom zúčastní aspoň polovica hlasov členov spoločnosti. Rozhodnutia valného zhromaždenia sa prijímajú kvalifikovanou väčšinou 2/3 hlasov. Na práci valného zhromaždenia sa môže zúčastniť každý občan, ktorý nie je členom spoločnosti, s právom poradného hlasu. 3.5. Predstavenstvo je orgán, ktorý riadi činnosť spoločnosti v období medzi valnými zhromaždeniami. Predstavenstvo vykonáva všeobecné riadenie činnosti spoločnosti. Predstavenstvo volí valné zhromaždenie na obdobie 5 rokov spomedzi účastníkov valného zhromaždenia v počte 15 osôb. Predstavenstvo spoločnosti: určuje prioritu projektov a programov spoločnosti; schvaľuje podpredsedov na odporúčanie predsedu; vymenúva zastupujúceho prezidenta na obdobie potrebné na zvolanie mimoriadneho valného zhromaždenia; určuje výšku vstupných a členských poplatkov; rieši otázky oslobodenia členov spoločnosti od platenia vstupných a členských poplatkov; stanovuje druhy, sumy a smery použitia finančných prostriedkov a majetku spoločnosti; robí zmeny a doplnky stanov spoločnosti s následným schválením na valnom zhromaždení; prijíma predpisy o odmeňovaní a ďalšie vnútorné predpisy upravujúce činnosť spoločnosti; vypočuje si výročné správy od prezidenta; schvaľuje cieľové programy spoločnosti; financovanie bežných aktivít spoločnosti; výročné správy, súvahy a odhady nákladov štrukturálnych divízií projektových a programových manažérov spoločnosti. Zasadnutia rady sa konajú podľa potreby, najmenej však raz za štvrťrok. Rozhodnutia rady sú platné, ak sa na rokovaní zúčastnia aspoň 3 členovia rady. Rozhodnutia sa prijímajú jednoduchou väčšinou hlasov. 3.6. Predsedu volí valné zhromaždenie spomedzi členov spoločnosti v priamom tajnom hlasovaní na obdobie 5 rokov. Počet kandidátov na post prezidenta nie je obmedzený. Prezidentské voľby sú platné, ak sa na nich zúčastnia aspoň 2/3 členov spoločnosti. Za zvoleného sa považuje kandidát, ktorý získa nadpolovičnú väčšinu hlasov členov spoločnosti, ktorí sa zúčastnili na hlasovaní. Prezidenta možno predčasne odvolať z funkcie len rozhodnutím valného zhromaždenia členov, ak sa preukáže, že jeho činnosť je nezákonná, v rozpore so zákonom stanovenými cieľmi alebo môže spôsobiť ujmu spoločnosti. 3.7. Prezident spoločnosti: rieši otázky súvisiace s uzatváraním zmlúv a inými transakciami zo strany spoločnosti; koná v mene spoločnosti bez plnomocenstva; zastupuje spoločnosť vo vzťahoch s ruskými a zahraničnými právnickými a fyzickými osobami; vydáva splnomocnenia; otvára bežné a iné firemné účty v bankách; vydáva príkazy, pokyny, pokyny a iné úkony; prijíma a prepúšťa zamestnancov aparátu spoločnosti; prijíma opatrenia na povzbudenie zamestnancov a ukladá im sankcie; rozdeľuje zodpovednosti medzi zamestnancov spoločnosti, určuje ich právomoci; rozhoduje o prihlasovaní pohľadávok a žalôb na právnické osoby a občanov v mene spoločnosti; schvaľuje stanovy (predpisy) podnikov, organizácií a štrukturálnych divízií vytvorených spoločnosťou. 3.8. Revízna komisia je orgán, ktorý vykonáva kontrolu nad zákonnosťou a efektívnosťou nakladania s finančnými prostriedkami spoločnosti, nad finančnou a hospodárskou činnosťou spoločnosti. 3.9. Revíznu komisiu volí valné zhromaždenie spomedzi členov spoločnosti na obdobie 5 rokov. V jej zložení nemôžu byť členovia predstavenstva, dozornej rady ani osoby zamestnané v spoločnosti. 3.10. Činnosť revíznej komisie určujú Predpisy o revíznej komisii spoločnosti, schválené valným zhromaždením. Predstavenstvo spoločnosti a všetky štrukturálne divízie zabezpečujú predloženie všetkých materiálov potrebných na vykonanie auditu revíznej komisii. 3.11. Kontrolovať použitie finančných prostriedkov prijaté spoločnosťou prostredníctvom cielených vkladov, ako aj na pomoc predstavenstvu spoločnosti pri rýchlom hľadaní finančných prostriedkov na riešenie prioritných problémov sa vytvára správna rada. Správna rada je zložená z členov spoločnosti, ktorí sa najviac materiálne podieľali na dosahovaní stanovených cieľov a riešení problémov spoločnosti. V správnej rade môžu byť ľudia, ktorí nie sú členmi spoločnosti, ako aj zástupcovia podnikov a organizácií, ktoré spoločnosti poskytujú významnú pomoc pri dosahovaní jej štatutárnych cieľov. Správna rada volí zo svojich členov na obdobie 1 roka predsedu, ktorý podľa potreby zvoláva radu. Členovia správnej rady, ktorí nie sú členmi spoločnosti, sa môžu zúčastňovať zasadnutí valného zhromaždenia a predstavenstva s právom poradného hlasu. Správna rada schvaľuje poradie realizácie programov a postup čo najefektívnejšieho využívania finančných prostriedkov, posudzuje ďalšie otázky, ktorých rozhodnutia majú poradný charakter. 4. Členstvo v spoločnosti 4.1. Členmi spoločnosti môžu byť všetci občania – ruskí aj zahraniční, ktorí sa podieľajú na jej činnosti osobnou prácou alebo príspevkami, ako aj tí, ktorí financujú činnosť spoločnosti a majú záujem na tom, aby spoločnosť dosahovala stanovené ciele. Prijímanie členstva v spoločnosti sa vykonáva na valnom zhromaždení členov spoločnosti za prítomnosti tých, ktorí podali prihlášku. 4.2. Členovia spoločnosti majú právo: podieľať sa na riadení spoločnosti v súlade s touto stanovou; byť členom predstavenstva, revíznej komisie a dozornej rady spoločnosti; voliť a byť volený do voliteľných funkcií; zúčastňovať sa na podujatiach a programoch spoločnosti a jej štruktúrnych členení; používať atribúty a symboly spoločnosti so súhlasom predstavenstva; predkladať návrhy k otázkam činnosti spoločnosti na posúdenie riadiacim orgánom spoločnosti; získať potrebné informácie o činnosti spoločnosti; podieľať sa na hospodárskej činnosti spoločnosti, využívať jej materiálno-technickú základňu. 4.3. Členovia spoločnosti sú povinní: dodržiavať túto chartu; vykonávať rozhodnutia valného zhromaždenia, predstavenstva a prezidenta spoločnosti; platiť vstupné a členské poplatky; aktívne prispievať k riešeniu problémov, ktorým spoločnosť čelí svojimi technickými, intelektuálnymi a finančnými zdrojmi; zdržať sa konania, ktoré môže poškodiť oprávnené záujmy spoločnosti a jej členov. 4.4. Vylúčenie z členov spoločnosti sa vykonáva rozhodnutím valného zhromaždenia v týchto prípadoch: nedodržanie stanov spoločnosti; nedodržiavanie rozhodnutí riadiacich a kontrolných orgánov; neplnenie si povinností súvisiacich s pracovnou a majetkovou účasťou na jej činnosti. 5. Majetková a ekonomická činnosť spoločnosti 5.1. Majetok a finančné prostriedky spoločnosti tvoria: vstupné a členské poplatky; dobrovoľné peňažné a iné príspevky a dary, vrátane účelovo špecifických, na realizáciu špecifických programov spoločnosti; príjmy z hospodárskej činnosti vykonávanej v súlade so zákonom stanovenými cieľmi spoločnosti; výnosy z charitatívnych akcií, aukcií, lotérií a iných podujatí organizovaných spoločnosťou alebo inými organizáciami; iný príjem. 5.2. Spoločnosť je vlastníkom majetku, ktorý na ňu previedli zakladatelia, členovia, iní občania a právnické osoby na vykonávanie činností uvedených v jej stanovách, ako aj majetku, ktorý nadobudla alebo vytvorila na úkor vlastných prostriedkov, vrátane príjmov z podnikateľskej činnosti. 5.3. Spoločnosť môže vlastniť budovy, stavby, bytový fond, zariadenie, inventár, majetok na kultúrne, vzdelávacie a rekreačné účely, hotovosť, akcie a iné cenné papiere a ďalší majetok potrebný na zabezpečenie činností ustanovených jeho chartou. 5.4. Spoločnosť môže na vykonávanie tejto činnosti podnikať, zakladať a nadobúdať podniky a iný majetok, ak je to potrebné na plnenie jej zákonom stanovených úloh. Podniky a inštitúcie vytvorené alebo nadobudnuté spoločnosťou ako právnické osoby majú právo úplného hospodárenia alebo právo operatívneho hospodárenia s majetkom, ktorý im bol pridelený. 5.5. Príjmy z hospodárskej činnosti spoločnosti nie je možné prerozdeľovať medzi členov spoločnosti a slúžia len na plnenie zákonom stanovených úloh. 5.6. Zahraničné ekonomické aktivity spoločnosti sa uskutočňujú spôsobom predpísaným platnou legislatívou. 6. Postup pri vykonávaní zmien a doplnkov charty 6.1. Zmeny a doplnky stanov vykonáva predstavenstvo s následným schválením na valnom zhromaždení a podliehajú registrácii rovnakým spôsobom a v rovnakom časovom rámci ako registrácia stanov. VII. Postup pri zrušení spoločnosti 7.1. Zánik spoločnosti sa môže uskutočniť reorganizáciou (fúzia, pristúpenie, rozdelenie) alebo likvidáciou. 7.2. Likvidácia alebo reorganizácia spoločnosti sa vykonáva rozhodnutím najvyššieho riadiaceho orgánu spoločnosti alebo rozhodnutím súdu v prípadoch ustanovených platnou legislatívou. Likvidáciu spoločnosti vykonáva likvidačná komisia, ktorú tvoria orgány uvedené vyššie. Likvidačná komisia stanovuje postup a načasovanie likvidácie, ako aj lehotu na prihlasovanie pohľadávok veriteľov. 7.3. Pri reorganizácii a likvidácii spoločnosti sa prepusteným zamestnancom zaručuje rešpektovanie ich práv a záujmov v súlade s platnou legislatívou. 7.4. Majetok a finančné prostriedky spoločnosti po vysporiadaní so štátom, inými právnickými a fyzickými osobami nemožno rozdeliť medzi členov a smerujú k realizácii zákonom stanovených cieľov v súlade s pokynmi likvidačnej komisie. Majetok poskytnutý do užívania štátom, verejnou alebo inou organizáciou, ako aj súkromnými osobami sa po ukončení činnosti spoločnosti vracia predchádzajúcemu vlastníkovi. 7.5. V prípade likvidácie spoločnosti pozastavujú činnosť všetky ňou vytvorené organizácie, ktoré majú práva právnickej osoby, a to až do rozhodnutia likvidačnej komisie o ich ďalšej činnosti. 7.6. Spoločnosť sa považuje za likvidovanú od okamihu výmazu zo štátneho registra. KOMENTÁRE: ------------ Pri vytváraní regionálnych (miestnych) pobočiek verejnej organizácie sa stanovujú tieto zmeny a doplnky: V článku 1.1. je potrebné uviesť, kto je zriaďovateľom. Napríklad: Moskovská spoločnosť „Deti Zeme“ je mestskou pobočkou Celoruskej spoločnosti „Deti Zeme“. Moskovská spoločnosť pôsobí na území Moskvy. Zakladateľom Moskovskej spoločnosti "Deti Zeme" je Všeruská spoločnosť "Deti Zeme" (registračné číslo č.___ od "__"_________ 20__. Umiestnenie riadiaceho orgánu: _________________________________________________________________________ nahrádza nasledovným znením: Štruktúru spoločnosti tvoria vedecké, tvorivé, výrobné a iné organizácie zaradené do jej zloženia Spoločnosť má právo vytvárať svoje pobočky s právom právnickej osoby v ktorejkoľvek správny obvod Moskva. Vzťahy s týmito pobočkami a organizáciami, ktoré sú jej súčasťou, sú budované na zmluvnom základe. Časť 3.2. dopĺňajú tieto slová: Správne orgány (predsedníctvo, prezident) sa volia z členov miestneho združenia s následným schválením kandidátov zriaďovateľom. Časť 5.1. doplniť slová: Zakladajúci príspevok Celoruskej spoločnosti „Deti Zeme“. Zahrňte odsek 5.2. takto: Moskovský spolok „Deti Zeme“ má na seba prevedený majetok s právom úplného hospodárenia (právo operatívneho riadenia). Vlastníkom majetku prideleného Moskovskej spoločnosti je Všeruská spoločnosť „Deti Zeme“. Časť 7.4. by sa mali zmeniť na: Majetok a finančné prostriedky Moskovskej spoločnosti po vyrovnaní so štátom, inými právnickými a fyzickými osobami nemožno rozdeliť medzi členov a musia byť prevedené na zakladateľa - Všeruskú spoločnosť "Deti Zeme" .. (ďalej v texte).

"SCHVÁLENÉ"

rozhodnutím zakladateľov verejnej organizácie

„Obrancovia pravoslávnych kresťanov

pomenovaný po svätom princovi Dimitri Donskoy“

Protokol č.1 zo dňa 09.09.2009

CHARTA

VEREJNÁ ORGANIZÁCIA

„ORTODOXNÍ KRESŤANIA

POMENOVANÉ PODĽA SVÄTÉHO PRINCA DMITRYHO Z DONA“

MOSKVA

2009

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA.

1.1. Verejná organizácia „Obrancovia pravoslávnych kresťanov pomenovaná po svätom princovi Demetriovi Donskoyovi“ (ďalej len „Verejná organizácia“) je verejné združenie vytvorené občanmi s cieľom rozvíjať a upevňovať pravoslávnu kultúru a jej tradície, chrániť práva a oprávnené záujmy občanov. svojich členov, ako aj podporovať svojich členov pri vykonávaní činností smerujúcich k dosiahnutiu cieľov stanovených v tejto charte.

1.2. Verejná organizácia vykonáva svoju činnosť v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie a touto chartou.

1.3. Verejná organizácia má právo mať vlastnú pečať, pečiatku, formuláre, symboly, vlastný emblém a iné prostriedky vizuálnej identifikácie.

1.4. Sídlom verejnej organizácie je mesto Moskva, sídlom stáleho orgánu - predstavenstva: 125080, Moskva, Volokolamskoye Highway, budova 15/22.

2. PRÁVA VEREJNEJ ORGANIZÁCIE.

2.1. Verejná organizácia má právo:

2.1.1. šíriť informácie o vašich aktivitách;

2.1.2. vstupovať do iných verejných organizácií, zväzov, združení, ako aj vytvárať vlastné pobočky, zastúpenia a územné úrady na území Ruskej federácie a v zahraničí v súlade s platnou legislatívou.

2.1.3. organizovať konferencie, semináre, iné verejné podujatia ako aj organizovať stretnutia, zhromaždenia, demonštrácie, pochody a demonštrácie a iné organizačné podujatia v súlade s platnou legislatívou;

2.1.4. prevziať iniciatívu v otázkach verejný život dávať návrhy orgánom verejnej moci, podieľať sa na tvorbe rozhodnutí orgánov verejnej moci a samosprávy;

2.1.5. zastupuje svojich členov na súdoch, vo všetkých inštitúciách, podnikoch a organizáciách všetkých foriem vlastníctva v otázkach ochrany ich práv a oprávnených záujmov v rámci realizácie zákonom stanovených cieľov svojej činnosti.

2.2. Verejná organizácia presadzuje ochranu práv svojich členov na súkromie, osobné a rodinné tajomstvá; ako aj utajovanie korešpondencie, telefonických rozhovorov, poštových, telegrafných a iných správ, ktoré sa Verejnej organizácii dozvedeli v dôsledku jej činnosti.

2.3. Verejnoprávna organizácia zastupuje záujmy svojich členov a chráni ich na základe pokynov členov verejnej organizácie a zápisnice zo zasadnutia rady, prípadne na základe splnomocnenia vydaného týmito členmi.

3. ČINNOSŤ VEREJNEJ ORGANIZÁCIE.

3.1. Verejná organizácia sleduje sociálne užitočné účely zamerané na:

Akumulácia a syntéza informácií súvisiacich s pravoslávnou kultúrou;

Podpora vytvárania prioritných podmienok pre rozvoj a posilňovanie pravoslávnej kultúry;

Zachovanie a posilnenie tradičných kultúrne hodnoty a historické tradície;

Presadzovanie ochrany práv v školstve, zdravotníctve, kultúre a fondoch masové médiá a vydávanie kníh, iné oblasti verejného života súvisiace s kresťanskou kultúrou;

Ochrana a obrana ľudských práv a slobôd;

Prejavy na obranu morálnych princípov, tradičných kultúrnych hodnôt spoločnosti.

3.2. Činnosť verejnej organizácie je zameraná na:

3.2.1. Podpora a realizácia aktivít zameraných na upevňovanie morálnych základov spoločnosti.

3.2.2. Ochrana (vrátane zastupovania na súdoch, iných organizáciách a inštitúciách všetkých foriem vlastníctva) členov Verejnej organizácie a členov ich rodín v prípadoch porušenia ich ústavných práv a oprávnených záujmov, vrátane práv na ľudskú dôstojnosť, práva na súkromie, sloboda svedomia a náboženského vyznania, zdravie, slušná, mravná výchova detí, v prípadoch porušovania ich práv v oblasti médií vrátane práva na riadne informácie.

3.2.3. Zabezpečenie práv členov Verejnej organizácie na vytváranie vhodných podmienok pre morálny a duchovný rozvoj jednotlivca.

3.2.4. Zovšeobecňovanie informácií súvisiacich s kresťanskou kultúrou, podpora a realizácia aktivít zameraných na zachovanie pravoslávneho kresťanského historického dedičstva.

3.2.5. Vykonávanie publikačnej a informačnej činnosti v oblasti elektronických, printových médií a iných možných informačných sietí, zriaďuje médiá, ako aj vykonávanie iných zákonom nezakázaných činností smerujúcich k dosahovaniu cieľov Verejnej organizácie.

3.2.6. Vykonávanie sociologického výskumu.

3.2.7. Podpora rozvoja a realizácie sociálnych, kultúrnych, vzdelávacích projektov, programov a iných aktivít zameraných na formovanie harmonickej osobnosti, upevňovanie morálnych základov spoločnosti, ako aj na ochranu morálneho, duchovného, duševného a fyzického zdravia človeka. .

3.2.8. Implementácia vlastnými silami a so zapojením širokých odborníkov vedeckovýskumných analytických programov zameraných na hodnotenie morálneho stavu spoločnosti, jej spirituality, ako aj elimináciu faktorov, ktoré na ňu majú škodlivý vplyv.

3.2.9. Účasť na medzinárodných podujatiach na výmenu skúseností v oblasti podpory vytvárania prioritných podmienok pre rozvoj a posilňovanie kresťanskej kultúry.

3.2.10. Vykonávanie charitatívnych aktivít a získavanie dobrovoľných darov na rekonštrukciu a obnovu Pravoslávne kostoly, vrátane Chrámu Nového Jeruzalema, kresťanských pamiatok, historických pamiatok a iných účelov Verejnej organizácie.

3.2.11. Poradenstvo v otázkach zaistenia bezpečnosti, ochrany životov duchovných a zamestnancov rus Pravoslávna cirkev, ochrana cirkevných budov, stavieb a iného majetku Ruskej pravoslávnej cirkvi.

3.2.12. Organizácia bezpečnosti, ochrana života duchovných a zamestnancov Ruskej pravoslávnej cirkvi, ochrana cirkevných budov, štruktúr a iného majetku Ruskej pravoslávnej cirkvi.

3.3. Majetok verejnej organizácie vzniká prostredníctvom:

Členské príspevky, ktorých výšku a spôsob platenia schvaľuje Valné zhromaždenie členov;

Dobrovoľné dary od občanov a organizácií.

4. ČLENSTVO. POSTUP PRI PRIJÍMANI A ODSTUPOVANÍ ČLENOV.

4.1. Členmi verejnej organizácie môžu byť fyzické osoby staršie ako 18 rokov.

4.2. Prijatie za členstvo vo verejnej organizácii sa uskutočňuje rozhodnutím valného zhromaždenia členov verejnej organizácie na základe prihlášky kandidáta.

4.3. Práva člena verejnej organizácie nemožno previesť na tretie osoby bez súhlasu správnej rady verejnej organizácie.

4.4. K odchodu člena z verejnej organizácie dochádza buď neoprávneným vystúpením, alebo v dôsledku jeho vylúčenia z členstva.

4.5. Vystúpenie člena z verejnej organizácie sa vykonáva podaním prihlášky rade verejnej organizácie.

4.6. Vstupné a pravidelné poplatky pre členov verejnej organizácie sú nevratné.

4.7. Člen verejnej organizácie, ktorý si sústavne neplní alebo nenáležite plní svoje povinnosti alebo porušuje svoje povinnosti voči verejnej organizácii, ako aj svojím konaním alebo nečinnosťou zasahuje do bežnej práce verejnej organizácie alebo diskredituje môže byť svojím správaním z nej vylúčený rozhodnutím valného zhromaždenia Verejná organizácia.

5. PRÁVA A POVINNOSTI ČLENOV.

5.1. Členovia verejnej organizácie majú právo:

5.1.1. voliť a byť volený do riadiacich orgánov verejnej organizácie a jej územnej pobočky;

5.1.2. zúčastniť sa na valnom zhromaždení verejnej organizácie a hlasovať o bodoch programu;

5.1.3. Prijímať služby od verejnej organizácie na ochranu vašich práv a oprávnených záujmov;

5.1.4. Podľa vlastného uváženia opustite verejnú organizáciu;

5.1.5. Predkladať návrhy do programu valných zhromaždení členov verejnej organizácie;

5.1.6. Obráťte sa na riadiace orgány verejnej organizácie o akýchkoľvek otázkach súvisiacich s jej činnosťou;

5.2. Členovia verejnej organizácie sú povinní:

5.2.1. dodržiavať ustanovenia tejto charty;

5.2.2. Využite všetku možnú účasť na činnosti verejnej organizácie a jej územných pobočiek;

5.2.3. Včas uhrádzať členské príspevky, ktorých výšku a spôsob platenia určuje valné zhromaždenie členov verejnej organizácie;

5.2.4. Poskytovať informácie potrebné na riešenie problémov súvisiacich s činnosťou Verejnej organizácie;

5.2.5. Nezverejňujte dôverné informácie verejnej organizácie.

6. ŠTRUKTÚRA VEREJNEJ ORGANIZÁCIE.

6.1. Riadiace orgány verejnej organizácie:

najvyšším riadiacim orgánom verejnej organizácie je valné zhromaždenie členov verejnej organizácie;

Výkonným riadiacim orgánom verejnej organizácie je rada.

7. SPRÁVNE ORGÁNY VEREJNEJ ORGANIZÁCIE.

Valné zhromaždenie členov Verejnej organizácie

7.1. Najvyšším riadiacim orgánom verejnej organizácie je valné zhromaždenie členov verejnej organizácie.

7.2. Valné zhromaždenie volí zo svojich radov predsedu zhromaždenia, ktorý vedie zhromaždenie, a tajomníka.

7.3. Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí riešenie týchto otázok:

7.3.1. Zavádzanie zmien a doplnkov k Charte verejnej organizácie;

7.3.2. Určenie prioritných oblastí činnosti verejnej organizácie, zásad tvorby a využívania jej majetku;

7.3.3. Voľba predsedu a členov rady verejnej organizácie;

7.3.4. Reorganizácia a likvidácia verejnej organizácie;

7.3.5. Voľba revíznej komisie;

7.3.6. Rozhodovanie o vytvorení, reorganizácii, likvidácii odboru, pobočky, zastúpenia verejnej organizácie;

7.3.7. Stanovenie výšky a postupu pri platení členských príspevkov;

7.3.8 Riešenie ostatných otázok, ktoré valnému zhromaždeniu predloží na rozhodnutie predstavenstvo.

7.4. Valné zhromaždenie členov Verejnej organizácie zvoláva rada, predseda rady, prípadne členovia rady.

7.5. Valné zhromaždenie je platné, ak je na ňom zastúpená nadpolovičná väčšina jeho členov.

Rozhodnutia valného zhromaždenia sa prijímajú väčšinou hlasov. Rozhodnutia o otázkach uvedených v bodoch 7.3.1 - 7.3.3 sa prijímajú kvalifikovanou väčšinou hlasov účastníkov valného zhromaždenia.

7.5.1. Rozhodnutia valného zhromaždenia môžu byť prijaté hlasovaním v neprítomnosti (anketou). Takéto hlasovanie sa môže uskutočniť výmenou dokumentov prostredníctvom poštovej, telegrafickej, ďalekopisnej, telefonickej, elektronickej alebo inej komunikácie, ktorá zabezpečí pravosť prenášaných a prijatých správ a ich listinných dôkazov. Termín konania valného zhromaždenia hlasovaním v neprítomnosti musí byť stanovený tak, aby sa členovia organizácie zúčastňujúcej sa na hlasovaní mali možnosť oboznámiť s Ďalšie informácie o otázkach predložených na hlasovanie.

7.6. Najbližšie valné zhromaždenie sa zvoláva najmenej raz za dva roky.

7.7. Mimoriadne valné zhromaždenia sa zvolávajú podľa potreby.

riadiaci orgán

7.8. Vo Verejnej organizácii je vytvorený stály kolegiálny orgán - Rada, ktorá pozostáva z 5 osôb a na čele ktorej je predseda Rady. Členov predstavenstva na návrh predsedu predstavenstva volí valné zhromaždenie, predsedu volia volení členovia predstavenstva.

7.9. Predstavenstvo vykonáva všeobecné riadenie činnosti verejnej organizácie v období medzi valnými zhromaždeniami.

7.10. Zasadnutia rady organizuje predseda, ktorý v mene Verejnej organizácie podpisuje všetky dokumenty, zápisnice z rokovania a rozhodnutia rady.

Rada verejnej organizácie:

Rozhoduje o zvolaní valného zhromaždenia členov verejnej organizácie, určuje body programu, zabezpečuje plnenie rozhodnutí valného zhromaždenia;

Schvaľuje cieľové programy a určuje zdroje financovania;

Prijíma predpisy o revíznej komisii, zastupiteľských úradoch a pobočkách.

Zasadnutia rady verejnej organizácie sa konajú podľa potreby, najmenej však raz za tri mesiace. Zápisnicu zo zasadnutia rady podpisuje predseda a všetci členovia rady.

7.11. Predseda predstavenstva bez splnomocnenia koná v mene verejnej organizácie, operatívne riadi činnosť verejnej organizácie, riadi predsedníctvo, organizuje výkon rozhodnutí valných zhromaždení a rady verejnosti Organizácia, vydáva splnomocnenia, podpisuje finančné a ekonomické dokumenty a uzatvára transakcie v mene verejnej organizácie.

7.12. Predsedu volí valné zhromaždenie a svoju pôsobnosť vykonáva priebežne až do jeho odvolania na želanie alebo rozhodnutím valného zhromaždenia. V prípade odvolania alebo nemožnosti plnenia povinností predsedu predstavenstvo pridelí pred zvolaním valného zhromaždenia jeho právomoci niektorému z členov rady.

7.13. Predseda sa zodpovedá valnému zhromaždeniu a rade a za výsledky a zákonnosť svojej činnosti zodpovedá verejnej organizácii.

8. ÚZEMNÉ ÚRADY, POBOČKY A ZÁSTUPCOVIA.

8.1. Verejné združenie môže mať pobočky, pobočky a zastúpenia, ktorých činnosť sa vykonáva v súlade s touto stanovou a predpismi schválenými predstavenstvom.

9. OBCHODNÁ ČINNOSŤ

9.1. Podnikateľskú činnosť môže organizácia vykonávať len v rozsahu, v akom slúži na dosiahnutie zákonom stanovených cieľov, pre ktoré bola zriadená, av súlade s týmito cieľmi.

9.2. Organizácia nesleduje cieľ dosiahnuť zisk; príjmy z podnikateľskej činnosti organizácie slúžia na dosiahnutie zákonom stanovených cieľov a cieľov organizácie a nepodliehajú prerozdeleniu medzi členov organizácie.

10. UKONČENIE ČINNOSTI VEREJNEJ ORGANIZÁCIE.

10.1. Ukončenie činnosti verejnej organizácie môže byť uskutočnené rozhodnutím valného zhromaždenia z dôvodu nepotrebnosti ďalšej činnosti verejnej organizácie alebo z iných dôvodov v súlade s platnou legislatívou.

10.2. Keď je verejná organizácia zlikvidovaná, majetok, ktorý zostane po uspokojení nárokov veriteľov, sa použije v súlade s touto chartou na účely, na ktoré bola vytvorená a (alebo) na charitatívne účely.

Ak nie je možné použiť majetok zrušenej verejnej organizácie v súlade s touto zriaďovacou listinou, o jeho použití rozhoduje rada verejnej organizácie.

Sociálna organizácia: predpoklady existencie

Vrcholný rozvoj sociálne hnutia a organizácie nespadali do sovietskeho obdobia. Obdobie kolektivizmu sa vyznačovalo prideľovaním pre nich neobvyklých funkcií verejným organizáciám.

Často brali páchateľov na kauciu a vytvárali súdružské súdy. V podmienkach trhové hospodárstvo poklesol podiel verejnoprávnych organizácií medzi právnickými osobami všetkých organizačných foriem. Rozsah ich aktivít sa zmenšil.

Význam neziskových štruktúr pre rozvoj občianskej spoločnosti však nemožno podceňovať.

S právnym postavením verejných organizácií priamo súvisia články 13 a 30 základného zákona Ruskej federácie. Tieto ústavné ustanovenia zabezpečujú ideologickú a politickú rozmanitosť, práva jednotlivcov dobrovoľne sa združovať na dosiahnutie legitímnych cieľov bez získania predchádzajúceho súhlasu vládnych činiteľov.

Právna úprava postavenia verejnoprávnych organizácií

Pojem „verejná organizácia“ neprešiel od sovietskych čias významnými zmenami. Sú uznávané ako dobrovoľné mimovládne združenia jednotlivcov založené na spoločných záujmoch na dosiahnutie spoločných cieľov.

Podľa definície článku 8 82-FZ „O verejných združeniach“ je verejná organizácia verejným združením založeným na povinnom pevnom členstve.

Podľa článku 123 ods. 4 Občianskeho zákonníka účely jeho zriadenia môžu byť:

uspokojovanie nemateriálnych (vrátane duchovných) potrieb;
zastupovanie a ochrana záujmov členov pred tretími stranami;
prispievaním k rozvoju školstva, medicíny, ochrany prírody a pod.

Identifikácia významné vlastnosti verejným organizáciám uľahčuje určenie ich miesta v systéme právnických osôb.

V rámci 4. hlavy Občianskeho zákonníka sú verejné organizácie klasifikované ako neziskové.

Existuje však upozornenie: takáto organizácia má právo vykonávať činnosti vytvárajúce príjem, pričom súčasne spĺňa tieto podmienky:

možnosť vykonávať podnikateľskú činnosť je daná chartou (ak charta neobsahuje ustanovenia tohto druhu, sú potrebné zmeny);
nie je v rozpore s neziskovými štatutárnymi cieľmi organizácie, ale slúži na ich dosiahnutie;
verejná organizácia má dostatok aktív s trhovou hodnotou, ktorá nie je nižšia ako minimálna výška schváleného kapitálu LLC.

Organizačná forma verejnej organizácie je základom pre neziskové štruktúry iného typu.

Článok 50 Občianskeho zákonníka teda obsahuje nevýhradný zoznam typov neziskových verejných organizácií. toto:

politické strany;
odborové organizácie založené vo forme právnických osôb
orgány verejnej iniciatívy;
územné verejné samosprávy.

Verejné organizácie majú právo združovať sa do odborov. Pokiaľ ide o veľké spoločnosti v Rusku, existuje prax registrácie nielen materskej (materskej) organizácie ako nezávislých právnických osôb, ale aj jej územných orgánov.

Verejné organizácie sa môžu transformovať na autonómne neziskové organizácie alebo fondy. Vyžaduje si to zmeny v charte (článok 123 ods. 4 Občianskeho zákonníka)

Požiadavky na zriaďovateľov verejnej organizácie, ich postavenie a počet

Uznávajú sa kľúčové črty verejných organizácií: pevné členstvo; povinné vydávanie členských preukazov; platenie členských príspevkov ako kľúčového zdroja tvorby finančnej a materiálnej základne činnosti. Práve na základe povinného členstva sa verejná organizácia odlišuje od neziskových štruktúr iných organizačných foriem, napríklad sociálnych hnutí.

Zakladatelia verejných organizácií automaticky získavajú štatút svojich členov, ako aj zodpovedajúci súbor práv a povinností (odsek 9 článku 19 82-FZ). Záujemcovia o vstup do radov členov organizácie podávajú písomnú prihlášku.

Dokument musí nevyhnutne obsahovať:

záujem o činnosť organizácie;
súhlas s jej cieľmi a ustanoveniami charty;
ochota prijať zodpovednosť v prípade nedodržania pravidiel organizácie.

Práva členov verejných organizácií:

vedieť o svojej činnosti;
podieľať sa na riadení, iniciovať zmeny stanov;
voliť, byť volený do riadiacich, kontrolných, dozorných orgánov;
napadnúť zákonnosť konania administratívy;
požadovať náhradu za straty spôsobené nezákonným konaním organizácie.

Zoznam povinností:

platiť príspevky (členovia organizácie strácajú vlastnícke právo k majetku a finančným prostriedkom prevedeným na verejnú organizáciu na vykonávanie štatutárnych činností);
podieľať sa na tvorbe majetku organizácie spôsobom určeným v stanovách;
zdržať sa konania, ktoré by mohlo organizáciu poškodiť alebo skomplikovať dosiahnutie jej cieľov;
podieľať sa na rozhodovaní, bez ktorého organizácia nemôže pokračovať vo svojej činnosti;
niesť zodpovednosť za protiprávne konanie vo forme vylúčenia z členov organizácie.

Počet zakladateľov verejnej organizácie je záväzne určený v § 123 Občianskeho zákonníka na úrovni troch osôb. Hoci predmetné organizácie sú formálne združenia občanov, články 6 a 18 82-FZ umožňujú členstvo v organizácii právnických osôb, ktoré sú verejnými združeniami. Všetci členovia verejnej organizácie, či už fyzické, resp právnických osôb rovní v právach a povinnostiach.

Zoznam osôb, ktoré nemôžu byť zakladateľmi, členmi, účastníkmi verejného združenia

Platí obligatórny zákaz členstva vo verejnej organizácii verejnoprávnych subjektov a ich orgánov: štátu, orgánov štátnej správy, krajských úradov, územných spoločenstiev zastúpených obcou (čl. 19 82-FZ).

Pre jednotlivcov platia tieto pravidlá:

Veková hranica. Autor: všeobecné pravidlo má 18 rokov. Vzhľadom na rôznorodý charakter potenciálnych aktivít verejných združení je to vo všeobecnosti správne. Existujú však určité pochybnosti. Takto môže občan prostredníctvom emancipácie získať plnú spôsobilosť na právne úkony pred dovŕšením 18. roku veku (článok 27 Občianskeho zákonníka). Prečo plnohodnotný člen spoločnosti nesúci plnú ťarchu zodpovednosti za svoj život nemôže byť členom/účastníkom verejného združenia zostáva záhadou. Člen/účastník mládežníckej organizácie musí mať minimálne 14 rokov, detská organizácia 8 rokov. Stojí za zmienku, že povolenie bolo urobené špeciálne pre členov/účastníkov, ale nie pre zakladateľov, čo je celkom logické. Štátna registrácia mládežníckych a detských verejných združení v Jednotnom štátnom registri právnických osôb sa vykonáva pod podmienkou, že riadiace orgány sú výlučne zložené zo schopných občanov (článok 21 82-FZ).
Prípustnosť zníženia vekovej hranice by mala byť určená špecifickým postavením organizácie (detská alebo mládežnícka), ktorá sa odráža v názve a stanovách organizácie. Na legislatívnej úrovni nie sú špecifiká tohto štatútu definované, v Ruskej federácii existuje 98-FZ „O štátnej podpore mládežníckych a detských verejných združení“, ale nie o týchto združeniach ako takých.
Problémy s občianstvom. V článku 19 82-FZ sa ustanovili tieto pravidlá: ak osobitné predpisy neustanovujú inak, zakladateľmi a členmi/účastníkmi verejných združení môžu byť občania Ruskej federácie a cudzinci s legálnym trvalým pobytom v Ruskej federácii. Cudzinci žijúci mimo Ruska môžu byť čestnými členmi verejného združenia bez toho, aby im boli poskytnuté bežné práva a bez toho, aby sa im ukladali zodpovedajúce povinnosti. Podľa článku 23 95-FZ „O politických stranách“ môžu byť ich členmi len občania.
Legálna kapacita. Článok 19 82-FZ nepracuje s takou koncepciou, ako je spôsobilosť na právne úkony. A ak je to vo vzťahu k členom/účastníkom opodstatnené, potom zakladatelia a členovia riadiacich a dozorných orgánov musia mať samozrejme plnú všeobecnú občianskoprávnu spôsobilosť. Takéto opomenutie je zrejme dôsledkom „starosti“ ustanovení zákona. 82-FZ bol prijatý v roku 1995 a I. časť Občianskeho zákonníka až v roku 2001. Zatiaľ otázky spôsobilosti na právne úkony môžu byť upravené osobitnými právnymi predpismi. Členom politickej strany tak môže byť podľa článku 23 95-FZ len fyzická osoba spôsobilá na právne úkony.

Zákaz zakladania, členstva/účasti na činnosti verejných združení sa vzťahuje na:

osoba non grata - cudzinci, ktorých pobyt v Ruskej federácii je nežiaduci (Ministerstvo zahraničných vecí zverejní menné zoznamy);
osoby uvedené v zozname vytvorenom v súlade s 115-FZ „O boji proti legalizácii (praniu) finančných prostriedkov získaných trestnou činnosťou a financovaniu terorizmu“;
verejné združenia, ktorých činnosť bola pozastavená podľa pravidiel 114-FZ „O boji proti extrémistickej činnosti“;
osoby, ktorých konanie vykazovalo znaky extrémistickej činnosti (zistené rozsudkom súdu);
osoby vo výkone trestu odňatia slobody za spáchanie trestného činu.

Charta verejnej organizácie, požiadavky na jej obsah

Charta verejnej organizácie musí obsahovať informácie o:

jeho meno;
adresa sídla;
územie, na ktoré sa rozprestierajú činnosti organizácie (to môže byť celoruské, regionálne, miestne);
ciele a predmet činnosti;
členstvo, účasť;
postup a dôvody získania a straty členstva;
zloženie, pôsobnosť, funkčné obdobie riadiacich a kontrolných orgánov;
rozhodovací postup;
zoznam otázok, o ktorých sa rozhoduje jednomyseľne alebo kvalifikovanou väčšinou;
o právach a povinnostiach členov (ich povinnosti sú popísané samostatne);
práva verejnej organizácie a jej územných orgánov na správu majetku;
postup zmeny a doplnenia charty;
postup pri rozdeľovaní majetku zostávajúceho po likvidácii organizácie.

Nie je možné preceňovať dôležitosť charty verejnej organizácie. Ide o kľúčový dokument pre štátnu registráciu a fungovanie právnickej osoby.

Právna subjektivita organizácií v Rusku je osobitná. Inými slovami, verejné organizácie majú právo podniknúť len tie kroky, ktorých možnosť je stanovená v ich zakladajúcich dokumentoch.

Ak je to relevantné, štandardná charta verejnej organizácie musí spočiatku obsahovať ďalšie informácie o:

potenciálne možné druhy činností vrátane činností súvisiacich s dosahovaním zisku;
právo prijímať/poskytovať dary;
možnosti a postup pri nakladaní s majetkom;
právo organizácie zastupovať svojich členov pred súdom a príslušnými orgánmi;
symboliku, ak ju plánujete použiť.

Ide o dobrovoľné združenia občanov, ktoré vznikajú spôsobom ustanoveným zákonom na základe ich spoločných záujmov na uspokojovanie duchovných alebo iných nemateriálnych potrieb, na zastupovanie a ochranu spoločných záujmov a dosahovanie iných cieľov, ktoré neodporujú zákonu.

Hlavným rozdielom od ostatných NPO je združenie založené na členstve. Aj zakladatelia sa stávajú členmi a nemajú žiadne preferencie. Účastník je povinný platiť členské a iné majetkové poplatky a tiež má právo účasť kedykoľvek podľa vlastného uváženia ukončiť. Členstvo je neodňateľné a výkon práv nemožno previesť na inú osobu.

Účastníci nezodpovedajú za záväzky organizácie, ktorej sa ako členovia zúčastňujú a táto organizácia nezodpovedá za záväzky svojich členov.

Líšia sa podľa územného rozsahu činnosti. Rozlišujú sa celoruské, medziregionálne, regionálne a miestne. Celoruské pôsobia na územiach viac ako polovice zakladajúcich celkov Ruskej federácie a majú tam svoje jednotky. Regionálne pôsobia na území iba jedného subjektu Ruskej federácie a miestne - na území orgánu miestnej samosprávy (napríklad obývaná oblasť).

V názve organizácie musí byť uvedený územný rozsah jej činnosti.

Ako zostaviť a schváliť chartu

Vyhotovené na papieri A4 v dvoch kópiách. Všetky strany dokumentu musia byť očíslované, zošité, celkový počet listov musí byť zaznamenaný na poslednom liste a opečiatkovaný.

Vzor bude rovnaký, bez ohľadu na územnú charakteristiku. Nižšie uvádzame možnosť pre celoruskú štruktúru, ale možno ju použiť napríklad na vypracovanie vzorovej charty pre medziregionálnu verejnú organizáciu.

Schválené na valnom zhromaždení účastníkov. Musí byť vypracovaná a schválená pred registráciou NPO, pretože charta je súčasťou balíka dokumentov potrebných na to a žiadosť o registráciu uvádza informácie o jej prijatí: dátum a miesto, orgán, ktorý ju prijal, napr. valné zhromaždenie.

Požiadavky na obsah

Pri vytváraní dokumentu, napríklad vzorovej charty regionálnej verejnej organizácie 2020 alebo akéhokoľvek iného, musíte zahrnúť nasledujúce informácie:

o mene,
o umiestnení neziskovej organizácie,
o predmete a cieľoch svojej činnosti,
o postupe vstupu a výstupu;
o zložení a pôsobnosti jeho orgánov a postupe rozhodovania vrátane otázok, o ktorých sa rozhoduje jednomyseľne alebo kvalifikovanou väčšinou hlasov;
o majetkových právach a povinnostiach účastníka (člena);
o postupe pri rozdeľovaní majetku zostávajúceho po likvidácii.