Prestito MKB per clienti dipendenti. Carta di debito MKB. “Progetto salariale” di Sberbank. Video. Vantaggi

carte di debito bancarie (ICB).emissioni dai sistemi di pagamento Visa e MasterCard, utilizzabili ovunque, incl. e all'estero. Le tariffe per la manutenzione delle carte sono standard per il mercato dei prodotti delle carte, tuttavia le carte ICD hanno i loro vantaggi. Consideriamo i vantaggi e le condizioni di questi prodotti.

Richiedi una carta di debito ICD

La gamma di prodotti è rappresentata da tutti i tipi principalicarte di debito: Visa Classic ICD, Master Card Standard, oro e platino da entrambi i sistemi di pagamento, virtuale e non personale.

Operazioni di base

Tutte le carte di debito ICD ti consentono di eseguire operazioni di base Operazioni bancarie:

Prelevare contanti;
Trasferimento ad altre carte di qualsiasi istituto;
Ricevere trasferimenti;
Ricaricati in contanti o tramite bonifico;
Fare pagamenti;
Affitta e paga all'estero.

Puoi effettuare queste operazioni utilizzando l'Internet banking o un bancomat da solo o presso una filiale. Nella modalità online, le transazioni avvengono quasi istantaneamente e per lo più con una commissione inferiore. Le tariffe e le commissioni per queste operazioni possono essere trovate sul sito web della banca.

Reddito in pareggio

Guardando Condizioni delle carte di debito ICD, dovremmo notare la cosa più interessante: l'opportunità di ricevere un reddito in saldo. Il suo valore è del 7% per un conto in rubli e dell'1% per un conto in valuta estera.

Si applicano le seguenti condizioni:

Il reddito matura mensilmente;
Se disponi di più carte, il reddito matura sul saldo di ciascuna carta di debito;
Il fatturato del prodotto deve superare i 10mila rubli (200 dollari o euro). Se il cliente ha più prodotti, i costi vengono sommati;
Le operazioni di spesa comprendono i pagamenti presso i punti di pagamento, per i servizi tramite Internet banking, il pagamento tramite coordinate bancarie;
Per il calcolo vengono prese in considerazione solo le transazioni effettuate nella valuta del conto.

Tariffe e costi di manutenzione della carta

IN Tariffe delle carte di debito MKB al momento dell'emissione si applica quanto segue:

Classico: 850 rubli;
Dal design unico: 1200 rubli;
Oro: 3000 rubli;
Platino: 5500 rubli;
VISA Infinito e Mastercard mondiale Edizione nera: 50 migliaia di rubli;
Innominato: gratuito;
Virtuale: gratuito.

Il limite per il prelievo di contanti è di 3 milioni di rubli. La commissione viene addebitata se l'importo prelevato è inferiore a 500 mila rubli e ammonta a 250 rubli. È possibile effettuare trasferimenti su una carta bancaria tramite Internet banking gratuitamente, ma quando si utilizzano i terminali viene addebitata una commissione dell'1%. Quando trasferisci la plastica ICD, sei tenuto a pagare una commissione dell'1%.

Condizioni del programma bonus MKB

Caratteristiche aggiuntiveCarta di debito MKBÈ possibile emettere carte aggiuntive su un conto da qualsiasi sistema di pagamento. A loro volta, offrono sconti e varie promozioni ai titolari quando acquistano e pagano servizi da partner in diversi paesi.

Puoi connetterti a una carta di debito con un programma bonus bancario, che prevede la restituzione di parte dei fondi spesi dal costo degli acquisti. Oggi valgono le seguenti condizioni:

1% dei costi nei negozi di cosmetici;
3% - teatro, cinema, circo, mostre;
5% - taxi;
10% - servizi fotografici.

Le categorie cambiano ogni trimestre. Viene offerto un rimborso maggiore per gli acquisti presso negozi di animali, stazioni di servizio, asili nido, supermercati, librerie, ecc. Puoi spendere punti in gioiellerie, negozi di articoli sportivi, concessionarie di automobili e Duty Free.

Carta di debito MKB Golde Platinum forniscono privilegi in base al loro status, consentendoti di utilizzare le funzionalità dei sistemi di pagamento corrispondenti.

Come puoi vedere, le carte di debito della Banca di credito di Mosca sono dotate delle funzionalità di base dei prodotti in formato internazionale. Il vantaggio principale è ricevere entrate sul saldo e accumulare punti nell’ambito del programma bonus della banca. Nell'ICD emettere una carta di debitoPuoi farlo in filiale o presentando una domanda online attraverso il sito dell’istituto, dove puoi trovare anche tariffe e condizioni di richiesta.

Domanda di trasferimento dello stipendio sulla carta

Il Servizio fiscale federale ha modificato i rapporti di controllo degli indicatori della dichiarazione IVA. Ciò è dovuto all'entrata in vigore dell'ordinanza che modifica il modulo di dichiarazione IVA.

Se un’azienda, per risparmiare sulle tasse, invece di assumere dipendenti, ha stipulato contratti per la fornitura di servizi con più imprenditori individuali, le autorità fiscali possono comunque riconoscere il lavoro di tali imprenditori individuali come attività lavorativa e trattenere il datore di lavoro astuto responsabile di eludere i compiti agente fiscale secondo l'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Come emettere carte salariali per i dipendenti nel 2014

Pagamento dello stipendio per carte di plasticaè un mezzo moderno e conveniente per concordare i salari con il personale, che solleva l'azienda da problemi e rischi inutili.

Inoltre, questa forma di pagamento dei salari rientra negli standard di governance aziendale civile. Secondo l'articolo 57 Codice del Lavoro Le condizioni sulla retribuzione sono obbligatorie per l'inclusione nel contratto di lavoro.

Diamo una lista di controllo

Dipartimento finanziario e del tesoro dell'organo amministrativo settentrionale della città di Mosca San Pietroburgo.

Zoya e Alexandra Kosmodemyansky, d.

31, edificio. 1, Mosca dal rappresentante di Vzyskatel LLC (OGRN 1027739000000, INN/KPP 7755117993/774501001, Ubicazione: 123123, Mosca, st.

Pokrovka, 22 anni, edificio. 5) Cognome Nome Patronimico (passaporto 00 00 000000, rilasciato il 15 febbraio 2008 dal Dipartimento degli affari interni di Severnoye Tushino.

Progetto salariale

Vantaggi del progetto salariale nell'ICB

Risparmia tempo e riduci i costi del personale
Facilità d'uso per la contabilità e le risorse umane
Cliente Banca comodo e sicuro “La tua Banca Online”
Garantire la riservatezza delle informazioni sulla retribuzione dei dipendenti
Realizzazione di un progetto senza apertura di conto corrente
Realizzazione del progetto in breve tempo con un pacchetto minimo di documenti
Possibilità di installazione di ATM e/o terminale presso l'azienda (personale a partire da 200 persone)

Sicurezza carte gratuite tre sistemi di pagamento (Visa/MasterCard/MIR)
Carte con tecnologie moderne metodo di pagamento senza contatto PayPass/PayWave
Prelievo di contanti gratuito da una carta bancaria presso gli sportelli bancomat e gli uffici MKB, nonché presso gli sportelli bancomat dei nostri partner: UniCredit Bank, Alfa-Bank e Raiffeisenbank (più di 6.000 dispositivi a Mosca e nella Regione di Mosca).
Sconto e programmi bonus Vaso
Possibilità di emettere carte aggiuntive per i familiari
Avviso SMS gratuito
Accesso gratuito all'Internet banking (MCB Online)
Prestiti al consumo preferenziali per i titolari di carta stipendio
Entrate aggiuntive sul saldo Soldi per conto – 7%
Cashback aumentato fino al 10%

Come registrare un progetto salariale?

Grande! La domanda è stata inviata.

Il nostro specialista ti contatterà presto e ti informerà sulle ulteriori azioni. Grazie per aver scelto BANCA DI CREDITO DI MOSCA!

Come richiedere e ricevere la carta stipendio

Come richiedere una carta stipendio, come ottenerla e in cosa differisce dalle altre carte? Una carta salariale è una carta bancaria utilizzata per pagare gli stipendi e qualsiasi altro accantonamento (indennità di viaggio, bonus, indennità di ferie, assistenza finanziaria) a un dipendente di un'organizzazione.

In genere, le carte di debito vengono emesse per depositare gli stipendi, ma molte banche possono fissare un limite di scoperto di due o più stipendi.

Come richiedere la carta stipendio

Le funzionalità delle carte stipendio non differiscono affatto dalle semplici carte di debito. Nessuna restrizione sull'utilizzo dello stipendio carte bancarie non esiste. Quando fai domanda per un lavoro, devi sapere come richiedere tu stesso una carta salariale o ottenerla attraverso un progetto salariale.

Ottenere una carta stipendio dal tuo datore di lavoro

Molto spesso, un'impresa seleziona autonomamente la banca più adatta e redige un progetto salariale. In questo caso, tutti rimangono su di esso costi materiali necessarie per la sua progettazione e funzionamento.

Dopo che l'organizzazione ha firmato un accordo per il progetto salariale, la banca selezionata apre tutti i conti necessari e produce carte salariali. Una volta completata la procedura di registrazione del progetto, le carte verranno rilasciate ai dipendenti e l'ufficio contabilità trasferirà tutti i pagamenti sulla carta con la necessaria regolarità.

In caso di licenziamento dalla società, la banca ha il diritto di richiedere la restituzione della carta. Il dipendente può continuare a utilizzarlo scrivendo una domanda corrispondente, ma sosterrà lui stesso tutti i costi di manutenzione di questa carta. In questo caso, un certo numero di banche trasferiscono la carta su un nuovo piano tariffario e il limite di scoperto su di essa viene disabilitato.

financialsoviyblog.ru

Come funziona: la tua carta stipendio

Che tipo di tessera ti impongono al lavoro?

Pagare gli stipendi è costoso.
Una carta stipendio è conveniente per un contabile, un datore di lavoro e una banca.
Molto probabilmente, la carta stipendio non è molto buona.
Se si hanno problemi con i debiti è meglio non ricevere lo stipendio dalla stessa banca dove si ha un prestito.
Esistono buoni progetti salariali.
Qualsiasi carta può essere utilizzata come carta stipendio.

Hai mai attraversato i binari della ferrovia di notte per raggiungere il tuo bancomat? In caso contrario, non iniziare. È interessante solo la prima volta.

Il datore di lavoro ti paga uno stipendio due volte al mese. Il denaro arriva su una carta di debito: si chiama carta stipendio. Se sei sfortunato con il tuo conto in banca, questa carta potrebbe deluderti, e non si tratta solo di bancomat.

Da dove vengono le carte stipendio?

Quasi tutte le aziende in Russia sono servite dalle banche. Le banche accettano e inviano denaro per loro conto, aiutano a pagare le tasse ed elaborano il contante. Questo è RKO: servizi di regolamento in contanti.

Le aziende devono pagare anticipi e stipendi ai dipendenti due volte al mese. Per fare ciò, è necessario emettere denaro in contanti dal registratore di cassa o trasferirlo sul conto bancario del dipendente. In entrambi i casi è necessaria una banca.

Qualsiasi operazione di pagamento costa qualcosa. Per pagare gli stipendi in contanti, il datore di lavoro “acquista” questo denaro dalla banca dietro interesse. Per trasferire denaro tramite bonifico bancario, il datore di lavoro paga da 15 a 150 rubli per carta di pagamento. Se un'azienda ha 100 dipendenti a cui è necessario dare un totale di 5 milioni di rubli, l'azienda donerà alla banca dai 5 ai 50 mila rubli. Entro un anno arriveranno diverse centinaia di migliaia di rubli.

Naturalmente l’azienda vorrà ridurre questi costi. È qui che compaiono i progetti salariali.

Cos'è

Il progetto salario è un servizio bancario per i datori di lavoro. La banca si offre di aprire conti interni speciali per i dipendenti e di pagare loro gli stipendi. A questi conti sono collegate le carte salario.

È economico o gratuito per il datore di lavoro. La banca gestisce questi conti e carte a proprie spese.

Per un commercialista il progetto salario conviene: per pagare gli stipendi a cento dipendenti basta emettere una sola polizza di versamento, non cento. È più semplice che trattare con ciascun dipendente individualmente. È più sicuro che pagare in contanti.

Il progetto buste paga è conveniente per l'azienda: costa meno in banca e non necessita di separata contabile dello stipendio, non è necessario trasportare contanti dalla banca all'ufficio e conservarli in una cassaforte dietro una porta d'acciaio.

Il progetto buste paga è vantaggioso per la banca: ha più clienti, più transazioni con le carte e più denaro sui conti.

Come i datori di lavoro risparmiano sulle buste paga

Per un'azienda non è così importante da quale banca è servita: l'importante è che sia economico e conveniente. Pertanto, i datori di lavoro spesso scelgono una banca non per il marchio, l’infrastruttura o la tecnologia, ma perché offre pagamenti convenienti. Se il tuo datore di lavoro risparmia in banca, la tua carta stipendio sarà economica.

Per i dipendenti ciò potrebbe significare, ad esempio, che l'unico bancomat dove è possibile prelevare lo stipendio senza commissioni si trova nel mezzo del Parco Bitsevskij. O che non avrai servizi bancari online o un'applicazione mobile.

Per risparmiare sui clienti stipendiati, invece di Mastercard e Visa, la banca può emettere Maestro o Visa-Electron: queste carte sono più economiche da gestire, ma hanno anche meno funzionalità. Molti negozi e terminali online non li accetteranno, potrebbero non funzionare all'estero e la sicurezza 3-D potrebbe non funzionare al loro interno. Raramente offrono cashback e interessi sul saldo.

journal.tinkoff.ru

Carta salariale di Sberbank

Una carta stipendio di Sberbank è un prodotto abbastanza popolare. Dopotutto, in tutte le organizzazioni di bilancio e commerciali è consuetudine emettere salari ai dipendenti tramite bonifico bancario. Certo, c'è ancora chi paga tangenti in buste, ma stanno diventando un ricordo del passato. Pertanto, abbiamo deciso di considerare quale carta stipendio è meglio aprire presso Sberbank.

Quali sono le carte?

Innanzitutto, devi scoprire se il tuo datore di lavoro ha progetti salariali aperti in questa banca. Dopotutto, la qualità del servizio è direttamente correlata a questo. Ai dipendenti ordinari che ordineranno una carta da Sberbank e riceveranno denaro su di essa mensilmente nell'ambito di un progetto salariale tra l'impresa e la banca verrà offerto di emettere carte classiche. Potrebbe essere VisaClassic o MasterCardStandard.

Anche i piccoli manager di vario livello possono contare su VisaGold e MastercardGold. In ogni caso il servizio sarà completamente gratuito. Dopotutto, secondo questo piano tariffario, il datore di lavoro effettua un pagamento mensile.

Se desideri emettere un'altra carta o emetterne un'altra, dovrai pagarla tu stesso. Potrebbe trattarsi di una carta chiamata "Give Life", "MTS" o "Aeroflot".

Con il pacchetto Gift of Life trasferirai parte del denaro che riceverai a un fondo per aiutare i bambini gravemente malati. Questo importo ti costerà pochi centesimi che non noterai nemmeno. Dopotutto, in sostanza, si tratta di un semplice arrotondamento del cambiamento.

Scegliendo una carta Aeroflot, riceverai punti speciali che verranno conteggiati al momento dell'acquisto di biglietti aerei per questa compagnia.

Carta di credito Aeroflot di Sberbank

Se decidi di aprire una carta MTS, riceverai bonus per gli acquisti sul tuo account mobile e per l'acquisto di qualsiasi servizio di questo operatore di telefonia mobile.

Se il tuo datore di lavoro non ha un accordo appositamente firmato con Sberbank, puoi anche aprire una carta stipendio con loro. Ma per fare ciò, devi contattare il dipartimento di liquidazione della tua azienda con una domanda nel modulo stabilito. Allo stesso tempo, sceglierai tu stesso una carta stipendio. Assicurati di considerare i tuoi interessi, come gli interessi sui prelievi di contanti, sui pagamenti online, sui bancomat all'estero.

La carta più economica è Electron. E lo status più alto è Platino. Allo stesso tempo, la carta Sberbank più comune per progetti salariali è il pacchetto Classic.

Tipi di carte stipendio

In generale, le carte salariali di Sberbank sono divise in tre grandi gruppi. Potrebbe essere Maestro, Visa o MasterCard. I maestri non sono diffusi all'estero. Ma il livello del loro servizio è più o meno lo stesso di Visa o MasterCard. E un ulteriore vantaggio è che la banca ti rilascerà una carta completamente gratuita.

Le opzioni classiche, Visa e Mastercard, ti daranno la possibilità di pagare gli acquisti in qualsiasi paese del mondo. Il loro rilascio ti costerà 750 rubli. Questa cifra dovrà essere pagata per il primo anno di servizio, poi scenderà a 450 rubli.

La durata della carta è scritta sul lato anteriore. Per un progetto salariale, di solito non supera i tre anni. Puoi prestare attenzione non al classico visto, ma a Visaelectron. Questa carta è molto più economica. L'apertura e il primo anno di servizio, così come gli anni successivi, costano 300 rubli all'anno. I visti elettronici sono pienamente adatti per il pagamento ai terminali e su Internet. Tieni presente che se crei la carta tu stesso, dovrai pagare per il servizio. E se il tuo capo è l'iniziatore, questi costi ricadono su di lui.

Prelevare contanti da una carta

Puoi prelevare contanti da qualsiasi bancomat e non importa se appartiene a Sberbank o a un'organizzazione finanziaria completamente diversa. Naturalmente, altri sportelli bancomat addebiteranno una commissione. Ti consigliamo di chiedere agli impiegati della banca che ti consegneranno la carta. Avrai anche accesso ai trasferimenti su altri conti, al pagamento di cose o prodotti online, al pagamento tramite terminali portatili e al prelievo di contanti all'estero.

Come richiedere una carta salariale Sberbank

Prima di richiedere una carta stipendio presso Sberbank, ti consigliamo di procurarti un pacchetto di documenti necessari. Potrebbe essere un passaporto, una prova del reddito annuale, una copia libro di lavoro o contratto. Naturalmente tutto ciò dovrà essere supportato da copie e appositi sigilli. Successivamente è possibile contattare la filiale della banca.

Devi venire lì di persona. Il consulente ti consegnerà un modulo da compilare. In sostanza, questo è tutto.

Poi non resta che aspettare che venga realizzato. In genere questo processo avviene entro due settimane. Ma se vuoi richiedere una carta Momentum, che non è personale, te la daranno subito. Dovrai inoltre firmare un accordo al momento della ricezione della carta. L'ultimo passo è attivarlo allo sportello automatico. Se siete voi e non il vostro datore di lavoro a pagare il servizio, il costo del servizio della carta salariale annuale deve essere pagato immediatamente.

A proposito, tutte le carte salariali dei dipendenti del settore pubblico verranno trasferite al sistema di pagamento nazionale “MIR”. Attualmente Sberbank ha l'opportunità di offrire ai propri clienti due tipi di carte di debito MIR:

Carta MIR Classica (“MIR Classic”);
Carta pensione MIR (“Pensione MIR”).

“Progetto salariale” di Sberbank. Video. Vantaggi

In MKB, un prestito viene emesso mediante trasferimento non in contanti di fondi su una carta bancaria, non viene addebitata alcuna commissione di servizio. Allo stesso tempo, l'esame della domanda del cliente non richiede più di 3 giorni lavorativi e la decisione approvata è valida per un mese.

Condizioni di prestito

Nel 2017, la banca ha un programma unificato di prestito personale per privati e singoli imprenditori. Ciò significa che puoi chiedere un prestito:

imprenditori e pensionati;
per qualsiasi esigenza;
allo scopo di rifinanziare (cioè rifinanziare) i debiti di banche terze.

Per candidarsi on-line, andare su .

I parametri del prestito erogato sono i seguenti:

La valuta del prestito sono i rubli russi e i dollari statunitensi.
L'importo minimo del prestito è di 50.000 rubli (o l'equivalente in dollari).
L'importo massimo è di 2.000.000 di rubli (o lo stesso importo in dollari USA). L'importo massimo possibile può aumentare a 5.000.000 di rubli a discrezione della banca di credito o dell'importo dell'assicurazione.
Durata del prestito – da 6 a 180 mesi.
Il tasso di interesse varia dall'11,99 al 26% in rubli e dal 12 al 39% in valuta estera.

Ecco cosa ti aiuterà ad abbassare il tasso del tuo prestito:

storia creditizia positiva;
partecipazione al progetto salariale MKB;
avere un conto o un deposito presso una banca;
impiego in aziende statali, di bilancio e bancarie accreditate;
percepire un reddito pensionistico assegnato in base all'età o in relazione all'anzianità di servizio.

La Banca di Credito di Mosca non addebita commissioni per l'emissione di un prestito o per il servizio della transazione. Ma il ritardo nel pagamento è punibile con una sanzione pari al 20% annuo dell'importo non pagato in tempo e con un segno nella storia creditizia.

Requisiti dell'ICD

I cittadini della Federazione Russa di età superiore ai 18 anni possono richiedere un prestito al consumo. In caso di matrimonio o di applicazione di uno dei motivi di emancipazione - a partire dai 16 anni. Inoltre, i requisiti per il mutuatario includono:

Immatricolazione russa;
impiego in organizzazioni a Mosca e nella regione di Mosca;
fonte di reddito permanente: stipendio o pensione.

Se il richiedente è un imprenditore, è soggetto ad una serie di requisiti aggiuntivi:

il periodo per la registrazione di un'impresa è di almeno un anno;
svolgere attività nel territorio in cui opera la banca;
quota nell'impresa 20% (eventualmente un numero inferiore di azioni se questo tipo di reddito è quello principale; negli altri casi, i proprietari di una piccola quota sono considerati dipendenti).

Una richiesta per un prestito in contanti viene completata utilizzando il passaporto. È necessario compilare un modulo e presentare i documenti che confermano la posizione ufficiale o lo status giuridico del cittadino (carta militare, carta di servizio, ecc.).

In alcuni casi la banca richiede inoltre:

una copia del contratto di lavoro o del libretto di lavoro;
informazioni sul reddito (imposta sul reddito delle due persone, estratto conto, certificato bancario, ecc.);
passaporto internazionale;
TIN e SNILS;
patente di guida;
documenti educativi;
certificato di pensione, ecc.

L'elenco completo dei documenti è determinato su base individuale e può essere regolato a discrezione della banca.

Prestito garantito

IN in alcuni casi La banca si riserva il diritto di erogare prestiti con la fornitura di garanzie reali, vale a dire:

garantito da beni immobili (commerciali locali non residenziali, magazzini, fabbricati industriali, terreni e anche garantiti da un appartamento);
con una garanzia.

Tale requisito non è incluso nell’elenco delle condizioni di prestito obbligatorie, ma viene proposto dopo aver analizzato la personalità del mutuatario. In particolare, può applicarsi a soggetti con una storia creditizia negativa.

Vale la pena ricordare che quando si trasferisce la proprietà come garanzia, qualsiasi banca richiede un pacchetto aggiuntivo di documenti relativi all'oggetto della garanzia. Il mutuatario deve confermare di avere il diritto di utilizzare e disporre della proprietà che si prevede di trasferire come gravame.

Modalità di presentazione della domanda

Il modo standard per ottenere una consulenza preliminare e compilare una richiesta di prestito è visitare la filiale bancaria più vicina. Gli uffici MKB sono aperti dalle 10:00 alle 21:00 sette giorni su sette e la filiale più vicina può essere trovata sul sito web della banca.

Per inviare un questionario da remoto è possibile utilizzare:

servizi di supporto chiamando il numero 777-4-888 o 8-800-100-4-888;
il servizio “MCB Online” sul sito della banca (disponibile per i già clienti);
utilizzando il servizio “Ordina una chiamata” sul sito web della banca;
servizio.

Per compilare il modulo sul sito ufficiale della banca, è necessario fare clic sul pulsante “invia domanda” e inserire i dati necessari (informazioni dettagliate sulla compilazione). Un impiegato della banca ti contatterà a breve per chiarire i dettagli. C'è anche un pulsante “calcolo”, attraverso il quale è possibile calcolare l'importo approssimativo del prestito e le rate mensili.

Assicurazione del mutuatario

Il servizio di assicurazione sulla vita e sulla salute per i beneficiari del prestito è praticato in molte banche. MKB offre 2 programmi assicurativi:

In caso di morte o invalidità. L'importo assicurato è pari all'entità del prestito e diminuisce man mano che gli obblighi finanziari vengono adempiuti.
In caso di perdita del lavoro. L'importo assicurato è pari al pagamento iniziale del prestito cinque volte. Eventi assicurati: riduzione del personale, liquidazione di un'impresa, ecc. Licenziamento da parte di a volontà non è un evento assicurato.

L’iscrizione a uno dei programmi è volontaria e il rifiuto del cliente di aderire al programma non può costituire motivo per prendere una decisione negativa sul prestito. Tuttavia, in molti casi, il rifiuto dell’assicurazione comporta un aumento tasso d'interesse a titolo di compensazione per i rischi bancari.

Progetto salarialeè un servizio che le banche forniscono ai singoli imprenditori o alle persone giuridiche. Nell'ambito del servizio, la banca intraprende la procedura per il trasferimento dei salari sui conti delle carte dei dipendenti secondo apposite dichiarazioni (registri dei salari).

Naturalmente, i singoli imprenditori e le aziende con un numero limitato di dipendenti potrebbero non essere affatto interessati ai progetti di stipendio bancario. In molti modi, i requisiti degli imprenditori per il processo di pagamento dei salari sono molto individuali e dipendono da molti fattori, quindi nel materiale seguente cercheremo di coprire il maggior numero possibile di criteri di selezione.

Per piccole imprese intendiamo organizzazioni commerciali con non più di 100 dipendenti.

Principali criteri di selezione

La scelta della banca per un progetto salariale può dipendere dai seguenti fattori:

Le carte di diverse banche vengono servite o meno (nelle piccole imprese, i dipendenti spesso lo richiedono salario trasferito su una carta bancaria esistente).
Commissione per ogni trasferimento (questo può includere anche varie condizioni di prelievo, ad esempio diverse percentuali per i prelievi sulle vostre carte e carte di banche terze, determinati limiti sull'importo totale dei prelievi al mese, ecc.).
Disponibilità e accessibilità degli sportelli bancomat.
Condizioni per il servizio della carta stessa, se emessa da una banca che offre un progetto salariale (chi paga e quanto per l'emissione della carta, dipendente o datore di lavoro, quanto costa il servizio della carta al mese/anno, commissioni per le transazioni di base) .
Disponibilità di programmi di bonus e benefit (piano rateale, scoperto di stipendio, termini vantaggiosi credito al consumo, cash back, interessi sul saldo).
Vantaggi per i top manager (implica l'emissione di carte preferenziali premium per le persone principali dell'impresa).
Vantaggi per l'azienda stessa (servizi di liquidazione e cassa gratuiti per ingenti fatturati su carte stipendio, erogazione di prestiti per il pagamento dello stipendio, altri bonus).
Requisiti specifici del progetto salariale (emissione di carte in pacchetti, limiti minimi al numero di dipendenti collegati, emissione obbligatoria di nuove carte, ecc.).

È ora di prelevare fondi sulla carta tabella pivot Lo abbiamo indicato di seguito, ma le piccole imprese non dovrebbero fare affidamento su di esso come indicatore chiave. Qualunque cosa sia, rientrerà comunque nella norma (da 1 a 3 giorni) per un singolo imprenditore o LLC con 10-30 dipendenti.

Lo stesso vale per l'integrazione con i prodotti 1C. Per molte aziende, la presenza di tale funzionalità è un fattore di convenienza controverso. Ma la possibilità di importare registri in vari formati e da servizi di contabilità online rappresenta un vantaggio significativo.

Ricerca di mercato

Nel 2017 l’agenzia Markswebb Rank & Report ha condotto uno studio indipendente confrontando 14 banche russe utilizzando la propria metodologia. Abbiamo selezionato, innanzitutto, le organizzazioni che hanno registrato il maggior fatturato di transazioni con i conti dei singoli imprenditori, nonché il maggior numero di carte salariali emesse.

Secondo le stime ottenute, le banche hanno i migliori progetti salariali:

“Punto” (punteggio 93% su 100 possibili);
Tinkoff Banca (82%);
Banca Raiffeisen (76%).

È interessante notare che non c'è un solo "titanio" tra i leader, sebbene banche come Sberbank, Alfa-Bank e VTB abbiano partecipato al rating complessivo.

I punteggi finali di tutti i partecipanti sono i seguenti.

La percentuale corrisponde alla comodità di gestire un progetto salariale attraverso un sistema di servizi a distanza (tramite Internet banking).

tavola di comparazione

Per una migliore comprensione, abbiamo confrontato in un'unica tabella i progetti salariali delle banche tra le prime 14. Di seguito potete trovare dati più dettagliati per ciascuna delle banche designate.

Per aziende/aziende													Per il personale
Possibilità di collegamento senza RKO	Senza RKO			Ordina le carte online	Consegna delle carte in ufficio	Bonus per i manager	Tempo di pagamento	Emissione della carta	Manutenzione all'anno	Prelievo dagli ATM senza commissioni	Informare	Utilizzo delle carte in Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay	Rimborso	Interessi sul saldo (annui)	Altri benefici
Possibilità di collegamento senza RKO	Tassa d'iscrizione	Collegamento di un progetto	Costo di 1 pagamento (solo nazionale)	Ordina le carte online	Consegna delle carte in ufficio	Bonus per i manager	Tempo di pagamento	Emissione della carta	Manutenzione all'anno	Prelievo dagli ATM senza commissioni	Informare	Utilizzo delle carte in Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay	Rimborso	Interessi sul saldo (annui)	Altri benefici	Costo minimo di liquidazione in contanti con stipendio	Apertura di un conto	Collegamento di un progetto	Costo di 1 pagamento dello stipendio (solo domestico)
Mangiare	650 rubli/mese per l'utilizzo del sistema Sberbank Business Online	690 RUR (con firma cloud, +1700 per token hardware opzionale)	0,1-0,7%	da 0 rub./mese	Gratuito	Gratuito	SÌ	SÌ	Sono possibili sconti per la manutenzione delle carte di livello Gold (calcolati individualmente)	fino a 90 minuti	Gratuito		Solo nel tuo	SMS - 0 o 30 rubli/mese, e-mail - gratis	SÌ	fino a 20%	NO	Tassi di interesse ridotti su prestiti, offerte personali
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	Nessuna commissione	da 0 rub./mese	Gratuito	Gratuito	Nessuna commissione	Importazione di file	SÌ	SÌ	Servizio prioritario e gratuito carte premium	giorno dopo giorno	Gratuito	Gratuito. Ci sono carte con servizi a pagamento	Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRIR, MDM Bank, RosselkhozBank	SMS - 0 o 79 rubli/mese,	Solo con i servizi della carta a pagamento	al 10%	fino al 6%
Mangiare	500 rub./anno	500 rubli.		1000-1200 rubli/mese (a seconda della regione)	Gratuito	Gratuito	0-1% a seconda dello stipendio medio	SÌ	NO		fino a 15 minuti	Gratuito	259*12 o gratuito (soggetto ad acquisti di 5000 rubli/mese	presso gli sportelli bancomat del Gruppo VTB, inclusa Pochta Bank	Gratuito	SÌ	al 10%	fino al 6%	Interessi ridotti sui prestiti, sconti su altri servizi. Le carte sono collegate ad uno scoperto corrispondente al livello salariale
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	Nessuna commissione	490 RUR/mese	Gratuito	Gratuito	Nessuna commissione		SÌ	SÌ	Solo per aziende di medie dimensioni (da 100 tessere dipendenti)	immediatamente	Gratuito	Gratuito. Ci sono carte con servizi a pagamento	Presso qualsiasi bancomat (ci sono dei limiti)	RUR 59/mese	SÌ	fino a 30%	fino al 6%	Interessi ridotti sui prestiti. Lo scoperto può essere collegato alle carte, la dimensione è determinata individualmente. Nessun mutuo
NO	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	da 990 a 7500 rubli/mese	Gratuito	Gratuito	Gratuito	Caricamento file / scambio diretto con “1C”, “My Business”, “Kontur.Elba”	SÌ	NO	Pacchetti di servizi premium	giorno dopo giorno	Gratuito	Gratuito. Ci sono carte con servizi a pagamento	Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank	60 rub./mese	SÌ	fino a 5%	NO	Vantaggi sui prestiti e tariffe speciali per i depositi
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	0,15% con busta paga	900 rub./mese	3000 rubli.	Gratuito	0,15% con busta paga		NO	NO	Condizioni speciali per ricevere carte di classe Platinum e Gold	circa 30 minuti	Gratuito	Gratuito	Gruppo VTB, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank. In totale più di 30 banche	60 rub./mese	SÌ	NO	NO	Vantaggi per il prestito, è possibile emetterne 4 aggiuntivi per una carta, anche da sistemi di pagamento diversi
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	0-1% con busta paga	Gratuito + 1000 o 500 rubli/mese di stipendio (su tutte le tariffe, la quota di abbonamento dipende dalla città)	Gratuito	Gratuito	Nessuna commissione	Importazione di file, integrazione con contabilità online e prodotti 1C	SÌ	SÌ	Accesso ai programmi di servizi premium	non più di 2 ore	Gratuito	Gratuito	Presso qualsiasi bancomat (non più di 150 mila rubli al mese con un importo di prelievo pari o superiore a 3000 rubli)	49 rubli/mese o 499 rubli/anno (o gratis se ti servono solo notifiche sullo stipendio)	SÌ	fino al 2%	fino all'8%	Interessi ridotti sui prestiti, sconti su altri servizi
NO	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	900 rub./mese	1000 rubli.	Gratuito	Nessuna commissione	Caricamento di file, compresi quelli compatibili con 1C	NO	NO		immediatamente	Gratuito	Gratuito. Ci sono carte con servizi a pagamento	Solo nel tuo	Gratuito	SÌ	NO	NO	Possono essere emesse carte di credito aggiuntive (credito = 100% dello stipendio), ci sono vantaggi per i prestiti classici
Mangiare	650 rubli/mese per l'utilizzo del sistema bancario remoto	1000 rubli.	0,2-0,3% con buste paga	750 rubli/mese per il mantenimento di un conto personale + 650 rubli/mese per il sistema bancario remoto	2000 rubli.	Gratuito	0,2-0,3% con buste paga		SÌ	NO	Carte Premium e una serie di servizi correlati gratuiti	entro e non oltre il giorno successivo	Gratuito	Gratuito o 200 RUR/anno	A seconda del pacchetto di servizi, nelle nostre reti e nelle reti partner oppure presso qualsiasi bancomat	59 rubli/mese per tutte le operazioni oppure 10 rubli/mese solo per le ricariche	Sì + Garmin Pay	fino all'1,5%	fino a 5%	Vantaggi per il prestito, così come l'emissione carte di credito. Puoi emetterne 2 aggiuntivi sulla carta principale
NO	non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Gratuito	Gratuito	Gratuito	alle carte Rocketbank e Home Credit Bank - gratis, agli altri - 0,55% (a qualsiasi banca)		Non applicabile	NO	immediatamente	Le carte non vengono emesse per privati	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	Nessuna commissione	Gratuito	Gratuito	Gratuito	Nessuna commissione	Caricamento di file, compresi quelli compatibili con 1C	SÌ	NO	NO	durante il giorno	Gratuito	Gratuito	Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank	Gratuito	SÌ	al 10%	NO	Interessi ridotti sui prestiti al consumo (niente mutui)
NO	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	490 RUR/mese	Gratuito	Gratuito	19 RUR/pz. oppure gratis con la tariffa “Unlimited”.	Caricamento di file, compresi quelli compatibili con 1C	Le carte non vengono emesse per privati	Non applicabile	NO	immediatamente	Le carte non vengono emesse per privati	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Un dipendente può utilizzare una carta esistente di qualsiasi banca terza
Mangiare	1000 rubli/mese per l'utilizzo del sistema bancario remoto	1000 rubli. + 1700 rubli. per gettone		RUR 1.990/mese	1200 rubli + 850 rubli. per il collegamento del sistema bancario remoto	Gratuito	Individualmente secondo i termini del contratto (dallo 0% in su)	Importazione di file in un formato speciale	SÌ	NO	NO	durante il giorno	Gratuito	Gratuito	Banca Raiffeisen, Alfa-Bank, UniCreditBank	Senza SMS/e-mail	SÌ	fino a 5%	fino al 7%	Le carte sono dotate di NFC, i clienti salariali ricevono sconti significativi sulle commissioni di trasferimento, nonché vantaggi su prestiti e depositi
Mangiare	Nessun canone mensile	Gratuito	Nessuna commissione	Gratuito	Gratuito	Gratuito	Nessuna commissione	Importazione di file in un formato speciale	SÌ	SÌ	Dipende dal numero di dipendenti	immediatamente	Gratuito	Gratuito	Nelle nostre reti e nelle reti dei nostri partner (BINbank)	RUR 59/mese o gratis (a seconda del pacchetto di servizi)	SÌ	0 o 1-3% (a seconda del pacchetto di servizi)	NO	Lo scoperto può essere collegato alle carte. Sono previsti vantaggi per prestiti e depositi classici

Brevi panoramiche dei progetti salariali

Sberbank è una delle banche più antiche e il più grande attore in settore bancario. È operativo dal 1841 (ufficialmente dal 1991).

Ha la più ampia rete di sportelli bancomat e filiali proprie nel paese.

Un manager separato collabora con i rappresentanti dell'organizzazione (può condurre una presentazione di prodotti, consultazioni su varie questioni relative ai servizi della banca).

Possibilità di registrare un progetto salariale separatamente dai servizi di liquidazione del contante.
Fornire servizi bancari via Internet gratuiti.
Integrazione con vari programmi di contabilità, inclusi i prodotti 1C.
Le carte vengono emesse online (non sono richieste richieste cartacee).
La ricezione delle carte avviene sul territorio dell'impresa.
È possibile installare un bancomat sul territorio del punto vendita.
Il tempo di pagamento è fino a 90 minuti.

Per il personale

Il servizio della carta è gratuito.
L'Internet banking è gratuito, esistono applicazioni mobili per piattaforme popolari.
Prelievo e deposito sono gratuiti (ci sono limiti giornalieri).
I trasferimenti all'interno di una regione da una carta all'altra sono gratuiti.
Esistono sistemi di bonus (il programma "Grazie" prevede la restituzione di una percentuale degli acquisti nelle reti partner - cashback fino al 20%).
Gli sportelli bancomat sono raggiungibili a piedi (disponibili in quasi tutte le città della Russia).
L'utilizzo delle carte stipendio semplifica la procedura per ottenere un mutuo e un prestito al consumo (non è necessario ritirare certificati di reddito), consente di utilizzare altri servizi e prodotti bancari (carte di credito con limite dipendente dal reddito).

Un altro dei pilastri del settore bancario russo, che per molti indicatori rientra nella top 10. Dispone di una rete sviluppata di filiali su tutto il territorio nazionale e di una rete di propri sportelli bancomat (più di 17.000 dispositivi).

Operativo dal 1991. A differenza di Sberbank (un'organizzazione a partecipazione statale), è una banca completamente privata.

Vantaggi per i datori di lavoro

Le carte vengono consegnate al luogo di emissione dalla banca.
Servizio web per la gestione di un progetto salariale - gratuito.
Viene fornita una linea telefonica separata per consultazioni e altre questioni relative al servizio.
Un progetto salariale può essere realizzato senza servizi di liquidazione in contanti in Alfa-Bank
Vengono offerte soluzioni che tengono conto di diverse condizioni aziendali specifiche.
I dirigenti ricevono inoltre un servizio prioritario e carte premium gratuite (Gold e Platinum). programmi speciali sconti (“World of Privilege”, “Priceless Cities”), cashback (fino al 10%).
Il tempo per effettuare i pagamenti è “giorno per giorno”.

Per il personale

La gamma di servizi che riceve il titolare della carta salariale Alfa-Bank dipenderà dal livello di stipendio. Sono disponibili i seguenti pacchetti:

“Economia” (fino a 20 mila rubli),
“Ottimale” (fino a 75 mila rubli),
“Comfort” (fino a 250 mila rubli),
“Massimo+” (da 250mila rubli).

Anche nella versione Economy i dipendenti possono contare su:

Disponibilità di sportelli bancomat nella città di lavoro.
Anche se Alfa-Bank non dispone di bancomat propri, puoi prelevare contanti gratuitamente dai dispositivi partner (Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRIR, MDM Bank, RosselkhozBank).
L'applicazione mobile e l'Internet banking sono gratuiti.
Su qualsiasi importo in un conto di risparmio speciale può essere addebitato fino al 6% annuo.
Viene restituita una parte dei costi di acquisto: rimborso fino al 10%.
I prestiti al consumo sono disponibili a condizioni preferenziali.

I pacchetti più vecchi offrono le seguenti funzionalità:

Invio gratuito di notifiche SMS tramite carta.
Possibilità di collegare la carta ai servizi di pagamento mobile (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay).
Quando si viaggia all’estero è disponibile un’assicurazione gratuita.
Emissione di carte aggiuntive con accumulo di miglia e altri bonus.
Aumento del limite ai prelievi dagli ATM.

Più del 60% delle azioni della banca appartengono allo Stato. VTB opera dal 1990 e si colloca al secondo posto nella classifica delle banche russe in termini di asset. Possiede quasi un terzo delle azioni della grande catena di negozi Magnit, nonché quote di controllo o significative nel capitale di numerose banche commerciali.

Esso ha grande rete uffici (più di 1.300 filiali) e bancomat (oltre 15.000 dispositivi). Si tratta senza dubbio di un'impresa di importanza sistemica nel settore bancario.

Vantaggi per i datori di lavoro

Per accedere al progetto salariale VTB non è necessario collegarsi al pacchetto di liquidazione in contanti; viene aperto gratuitamente un conto corrente speciale.
Non è previsto alcun costo di servizio.
Il caricamento degli estratti conto è possibile direttamente da 1C (senza accedere all'Internet banking) o durante l'importazione da file di testo in un formato speciale.
È possibile inviare la registrazione per l'emissione della carta da remoto.
Ai dirigenti vengono offerti privilegi speciali (multicard speciali, servizio di portineria, prelievi di contanti gratuiti da qualsiasi bancomat, transazioni tramite chiamata, ecc., La condizione principale è l'emissione di almeno 100 carte, nel qual caso possono ricevere vantaggi fino a 5 dipendenti).
L'azienda ha accesso all'emissione gratuita di carte aziendali (a seconda del pacchetto di servizi attivo).
È possibile installare un bancomat nei locali dell'impresa.
Il tempo di pagamento è di circa 30 minuti.

Le condizioni di servizio e l'accesso alla gamma di servizi bancari nell'ambito del progetto salariale dipendono dal numero di carte emesse (numero di dipendenti) e dall'importo dei salari. Vengono offerti in totale 4 pacchetti:

“Base” (se lo stipendio trasferito è inferiore a 15 mila rubli, non dipende dal numero di carte);
“Standard” (fino a 100 carte con uno stipendio da 15 a 30 mila rubli);
"Stato";
"Premio".

Le condizioni per la ricezione dei pacchi possono essere visualizzate nell'immagine qui sotto.

A seconda del pacchetto collegato, dall'iscrizione alla cassa salari viene trattenuta una commissione (più basso è il livello salariale, maggiore è la percentuale, la cifra massima è del 2%).

L'interfaccia del sistema RBS per lavorare con un progetto salariale si presenta così.

Per il personale

L'Internet banking 24 ore su 24 è gratuito, esistono applicazioni mobili per le piattaforme più diffuse.
Esistono sistemi di bonus (cashback fino al 10% e interessi sul saldo).
Gli sportelli bancomat sono raggiungibili a piedi (ce ne sono in molte città; oltre ai propri, sono possibili prelievi gratuiti presso gli sportelli bancomat del Gruppo VTB, inclusa la Pochta Bank).
I depositi e i prelievi di contanti sono gratuiti alle macchine self-service (ma ci sono limiti giornalieri).
L'utilizzo delle carte salariali apre l'accesso ad altri prodotti bancari: facilita l'ottenimento di prestiti, riduce gli interessi, ecc.
Alle carte può essere collegato uno scoperto, il cui importo dipende dal livello dello stipendio, nel tempo il limite può essere aumentato.
Il pacchetto di servizi disponibili dipende dal livello salariale (“Basic”, “Multicard”, “Privilege” con opzioni aggiuntive: “Viaggi”, “Ristoranti”, “Auto”, “Collezione”, “Cash back”, “Risparmio” ).

Interfaccia bancaria Internet per privati - VTB Online.

Nonostante Tinkoff Bank non disponga di filiali e uffici classici, offre tutti i servizi necessari sia ai privati che ai privati persone giuridiche. La maggior parte dei problemi vengono risolti online, in tutti gli altri casi un impiegato della banca viene in ufficio. La mancanza di ATM propri viene compensata utilizzando reti di dispositivi self-service partner.

Tinkoff Bank opera con un nuovo marchio dal 2006 (la Khimmashbank originale è stata registrata nel 1994), al 30 ° posto in termini di patrimonio e tra le prime 10 in termini di utile netto (dati per il 2017).

Vantaggi per i datori di lavoro

Il progetto salariale presso Tinkoff Bank può essere collegato con o senza il servizio di liquidazione in contanti.
Il progetto si completa online (con i servizi di liquidazione del contante, un impiegato della banca viene in ufficio).
Le carte possono essere ordinate online e consegnate ovunque in Russia.
Il trasferimento dello stipendio è gratuito (non solo sulle carte Tinkoff, ma anche su altre banche).
L’internet banking è gratuito.
Lo scambio diretto è possibile non solo con i prodotti 1C, ma anche con My Business e con Kontur.Elba.
Il supporto tecnico è disponibile 24 ore su 24.
Quando più di 100 dipendenti sono collegati al progetto, il manager può contare su servizi premium (carte bancarie speciali, servizi di viaggio, informazioni SMS gratuite, ecc.)
Il tempo per effettuare i pagamenti è immediato.

Esempio di busta paga.

Per il personale

Il servizio della carta è gratuito.
Le applicazioni bancarie su Internet e mobili per iOS e Android sono gratuite.
Prelievi e depositi da qualsiasi bancomat sono gratuiti (ci sono limiti giornalieri e importi minimi).
I trasferimenti su carte di altre banche sono gratuiti (fino a 20 mila rubli/mese).
Puoi collegare uno scoperto al conto della tua carta (l'importo è impostato individualmente).
Il saldo può essere addebitato al 6% annuo (l'importo del saldo deve essere di almeno 100 mila rubli per gli acquisti sulla carta da 3 mila rubli al mese).
Rimborso - fino al 30%.
Per i titolari di carte salariali, il tasso di interesse sui prestiti al consumo è inferiore (del 3%).
Le carte possono essere utilizzate nei sistemi di pagamento Apple Pay, Google Pay e Samsung Pay.

Banca Raiffeisen

La banca opera nella Federazione Russa dalla metà degli anni '90 come filiale della holding austriaca Raiffeisen Bank International AG. Offre una vasta gamma di servizi a clienti privati e aziendali. In termini di patrimonio è tra le prime 15 banche russe. Attualmente la banca serve più di 80mila persone giuridiche.

Puoi prelevare contanti senza commissioni non solo presso i terminali Raiffeisen, ma anche tramite dispositivi partner (Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank) - in totale la rete dispone di 18.000 sportelli bancomat.

Vantaggi per le aziende

Un progetto salariale separato è disponibile solo per le medie e grandi imprese (il pacchetto di servizi “Salario” - servizio da 1,5 mila rubli / mese, 5 pagamenti sono inclusi nel prezzo). Per imprese di medie dimensioni Raiffeisen intende le imprese con un fatturato di oltre 480 milioni di rubli all'anno.
Una piccola impresa può connettersi a uno qualsiasi dei pacchetti di liquidazione in contanti disponibili ("Start", "Basic", "Optimum" e "Maximum", da 990 a 7500 rubli / mese), dove i pagamenti del budget e dei salari sono inclusi nel prezzo (gratuito) secondo le dichiarazioni).
Cosa riceve un'organizzazione quando sceglie anche il pacchetto minimo di liquidazione in contanti:
Il sistema RBS è fornito gratuitamente (incluso nel canone di abbonamento), è disponibile un'applicazione mobile per le aziende (a pagamento per il pacchetto minimo).
Viene fornita l'intera gamma di servizi di liquidazione del contante (tutte le operazioni bancarie necessarie, nonché scoperti di conto, carte aziendali gratuite, ecc.)
Integrazione con prodotti 1C.
Il momento per effettuare i pagamenti è lo stesso giorno.
I pacchetti di liquidazione in contanti senior per le piccole imprese offrono le seguenti opportunità:
Una carta speciale collegata al conto corrente aziendale con servizio gratuito.
Le notifiche SMS e il mobile banking sono gratuiti.
Pacchetti di servizi premium per privati (carte speciali con una serie di servizi per i manager) - 1 o 2 pezzi. (a seconda della tariffa).

Interfaccia bancaria RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO).

Per il personale

La manutenzione delle carte bancarie dei dipendenti viene effettuata secondo le tariffe del pacchetto di servizi "Stipendio". Per i privati sono disponibili anche altri pacchetti (da 100 a 5.000 rubli al mese).

I clienti Salary ricevono:

La manutenzione e l'emissione delle carte sono gratuite.
Il prelievo di contanti (dagli sportelli bancomat della Raiffeisen Bank o delle banche partner) è gratuito, così come il pagamento comunicazioni mobili, alloggi e servizi comunali.
Sportelli bancomat a pochi passi.
Sconti e bonus in caso di pagamento di servizi/prodotti dei partner (il programma “Sconti per te”).
Vantaggi per i prestiti e tariffe speciali per i depositi.
Le carte possono connettersi ai sistemi di pagamento mobile (Samsung, Apple e Google Pay).

Il cashback presso le stazioni di servizio del 5% è disponibile solo sul pacchetto di servizi “Golden” (500 rubli/mese o adempimento delle condizioni per il saldo minimo o le spese di acquisto).

La banca è stata creata per servire l'industria del gas in Russia. Ha iniziato la sua esistenza nel 1990. Attualmente è uno dei più grandi organizzazioni finanziarie. Gazprombank è al 3° posto in termini di patrimonio e al 4° in termini di profitti tra le banche russe.

I titolari di carte salariali possono prelevare contanti senza interessi non solo nella rete ATM Gazprombank, ma anche nella rete di banche partner (oltre 30 organizzazioni, tra cui VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank).

Vantaggi per l'organizzazione

Gazprombank non separa il progetto salariale in un prodotto o servizio separato. Per pagare gli stipendi ai tuoi dipendenti dovrai aprire un conto corrente e la sua manutenzione verrà effettuata secondo le tariffe per i servizi di liquidazione in contanti. Cioè, ottieni:

Servizi completi di liquidazione per le organizzazioni di Gazprombank.
Vantaggi per i prestiti alle imprese e ai dirigenti.
Sconti alla stipula dell'assicurazione.
Integrazione con prodotti 1C (caricamento rapido degli estratti conto).
I top manager possono contare su condizioni speciali per ricevere le carte di classe Platinum e Gold.

Il costo minimo per aprire un conto per una piccola impresa è di 2500 rubli, per mantenerlo è di 600 rubli al mese.

Il sistema Cliente-Banca è fornito dallo sviluppatore SFT Company e dispone della seguente interfaccia (installata localmente su un PC).

Per il personale

I titolari della carta stipendio possono contare su:

Vantaggi quando si ottengono prestiti al consumo.
Programmi bonus (richiede carte speciali in collaborazione con i partner).
Sportelli bancomat a pochi passi (una vasta rete di propri dispositivi e sportelli bancomat di oltre trenta banche partner).
Il prelievo di contanti è gratuito (anche tramite dispositivi self-service dei partner; sono previsti determinati limiti di transazioni giornaliere e mensili).
Applicazione mobile per sistema operativo Android e iOS, servizi bancari online - gratuiti (incluse informazioni via SMS).
Ampia scelta di sistemi di pagamento (disponibili VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR).
Possibilità di collegare quattro carte aggiuntive ad un conto carta (ad esempio, per i familiari le carte non devono necessariamente appartenere allo stesso sistema di pagamento).
È possibile collegare le carte sistemi mobili pagamenti Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay (senza costi aggiuntivi).

Una delle poche banche di rilevanza sistemica che offre un sostegno reale alle piccole imprese: pacchetto di liquidazione in contanti con servizio gratuito, prestiti per condizioni semplici, investimenti nell’ambito dei programmi di sostegno governativo, ecc.

Dispone di una rete su larga scala di propri bancomat (al 5° posto in Russia per numero). È tra le prime 10 per asset, servendo più di 250mila imprese.

Vantaggi per l'azienda

Il progetto salariale non è disponibile separatamente, ma solo nell'ambito di un sistema completo di liquidazione in contanti. Allo stesso tempo, il mantenimento di un account può essere gratuito (la tariffa “Business Start” comprende 3 pagamenti gratuiti, nonché un trasferimento sui conti delle persone fisiche non superiore a 150 mila rubli / mese).

Ma per il servizio di trasferimento degli stipendi secondo le buste paga, viene addebitata una quota di abbonamento fissa di 1000 rubli al mese. La commissione è la stessa per eventuali tariffe della linea per piccole imprese (anche a pagamento).

Gli imprenditori e le organizzazioni ricevono le seguenti opportunità:

Tutti i vantaggi di un sistema completo di liquidazione del contante (prestiti aziendali, servizi bancari su Internet e applicazioni mobili per le imprese, informazioni via SMS, carte aziendali, ecc.).
Integrazione con contabilità online e prodotti 1C.
Le richieste per l'emissione delle carte vengono completate online.
Le carte pronte vengono consegnate al tuo ufficio.
Ai manager viene offerto l'accesso ai programmi di servizi premium (Orange Premium Club).
All'azienda viene assegnato un manager personale.
Il tempo per accreditare i fondi sulle carte dopo l'invio di un ordine non è superiore a 2 ore.

Interfaccia dell'applicazione cliente-banca PSB-Online.

Nuova interfaccia web per le piccole imprese.

Per il personale

L'emissione delle carte che supportano il pagamento contactless (NFC) è gratuita.
Sul saldo possono essere addebitati interessi (fino all'8% annuo se le condizioni sono soddisfatte).
Rimborso - fino al 2%.
Puoi prelevare contanti da qualsiasi bancomat senza commissioni (non più di 150mila rubli al mese).
Le notifiche SMS e i bonifici verso altre banche (fino a 10mila rubli al mese) sono gratuiti.
Applicazione di Internet banking e smartphone (Android e iOS) - gratuita.
Ai titolari vengono offerti vantaggi quando prendono in considerazione le richieste di prestiti al consumo.
Le carte possono essere utilizzate per pagare beni/servizi nei servizi di pagamento mobile Samsung Pay, Apple Pay e Google Pay.

Maggiori informazioni sullo stipendio di Promsvyazbank.

Inizialmente, la banca fu creata per servire una grande azienda agricola e si chiamava JSCB Sadr (1994). Oggi Avangard fornisce una vasta gamma di servizi legali e individui in 51 regioni del Paese (più di 300 uffici), è tra i primi 100 per molti indicatori.

La nostra rete ATM è composta da oltre 650 dispositivi. Alle grandi imprese viene offerta l'installazione di un dispositivo self-service in loco.

Vantaggi per i datori di lavoro

Le organizzazioni possono utilizzare il progetto buste paga solo all'apertura di un conto corrente, la commissione di apertura è di 1.000 rubli, la commissione di mantenimento è di 900 rubli al mese.

I singoli imprenditori, le società a responsabilità limitata e le altre imprese ricevono:

L'intera gamma di servizi nell'ambito dei servizi di regolamento del contante (operazioni di registrazione, trasferimenti, pagamenti, possibilità di collegare servizi aggiuntivi: acquiring, carte aziendali, incasso, prestito).
L'Internet banking è gratuito, esiste un'applicazione mobile per le aziende.
Per pagare gli stipendi, può essere concesso un prestito mirato (7% annuo, importo - l'importo della busta paga per il mese).
Gli stipendi possono essere pagati con i fondi ricevuti nel giorno operativo corrente (servizio intraday a pagamento - 0,05% dell'importo).
Non ci sono commissioni per le spese di iscrizione o buste paga.
I gestori ricevono gratuitamente le carte premium e una serie di servizi correlati.
Prelievo di fondi sui conti delle carte: in qualsiasi momento della giornata, incassi quasi immediatamente.

Per il personale

Le carte vengono emesse e gestite gratuitamente.
È possibile ottenere ulteriori carte di credito con un limite pari al 100% dello stipendio medio.
I prelievi di contanti dalla rete dei nostri sportelli bancomat sono gratuiti (si applicano limiti bancari sull'importo delle transazioni giornaliere e mensili).
Vengono forniti servizi bancari online gratuiti e un'applicazione per dispositivi mobili.
I titolari della carta possono ricevere ulteriori sconti su programma di sconti"Avanguardia".
La banca offre vantaggi speciali sui prodotti di prestito per i titolari di carte stipendio.

Una banca statale, originariamente creata per servire il settore agroindustriale dell'economia russa (nel 2000). Oggi la banca lavora sia con persone giuridiche che con persone fisiche. È tra i primi 30 per molti indicatori (al 4° posto in termini di asset).

Alle piccole imprese coinvolte nel settore agricolo vengono concessi vantaggi speciali e programmi di prestito. Implementa numerosi programmi di sostegno statale per le piccole imprese e le microimprese.

Vantaggi per i datori di lavoro

Il progetto salariale può essere servito senza collegarsi al servizio di registratore di cassa.
Al titolare può essere addebitata una commissione per il servizio della carta (rilevante per le carte con servizio a pagamento, la forma di pagamento è stabilita nel contratto di progetto salariale, il servizio è possibile a spese del datore di lavoro).
Il registro per il pagamento delle retribuzioni ai dipendenti può essere fornito alla banca sia in formato cartaceo che in formato cartaceo in formato elettronico(Unità USB o CD, tramite il sistema RBS).
Il momento per l'accredito dello stipendio è entro e non oltre il giorno successivo (secondo l'accordo).

Il lavoro durante la connessione del sistema bancario remoto viene eseguito nel client BS-Client.

Per il personale

Nell'ambito della tariffa del servizio "Salary", Rosselkhozbank offre di ricevere uno dei 10 tipi di carte dei sistemi di pagamento VISA, MasterCard, Union, MIR (classica, istantanea, premium, l'entità della commissione di servizio dipende dalla scelta, ci sono quelli gratuiti).
Il prelievo di contanti dagli sportelli bancomat Rosselkhozbank e dai dispositivi partner (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) è gratuito (ad eccezione delle carte del sistema di pagamento dell'Unione).
Gli sportelli bancomat sono raggiungibili a piedi.
Internet banking e applicazione mobile (iOS, Android) - gratuiti.
Ai titolari vengono offerti vantaggi di credito e l'emissione di carte di credito.
È possibile emettere carte aggiuntive a quella principale (per non più di due rappresentanti del titolare di quella principale).
Viene offerta la partecipazione a programmi fedeltà (cashback, promozioni regolari, programmi bonus).
I clienti possono aggiungere carte alle applicazioni dei sistemi di pagamento mobile: Google, Samsung, Apple e Garmin Pay.

Si tratta di un progetto giovane e ambizioso creato appositamente per servire le piccole imprese. Il punto funziona sulla base di due grandi organizzazioni finanziarie contemporaneamente, il che garantisce ulteriore libertà di scelta per i clienti.

Il Punto non dispone di proprie filiali né di sportelli bancomat. I clienti con stipendio possono semplicemente prelevare contanti da qualsiasi bancomat senza commissioni.

Vantaggi per i datori di lavoro

Gestire un progetto di buste paga è impossibile senza il servizio di gestione della liquidità. È vero, per la connessione è disponibile la tariffa “Minima” con servizio gratuito (anche l'apertura di un conto è gratuita). Puoi collegare ad esso un progetto salariale.

Tochka offre due opzioni per il suo servizio:

I dipendenti ricevono le carte Rocketbank e quindi i trasferimenti sono completamente gratuiti. Un prerequisito per l'attivazione della carta è l'installazione di un'applicazione mobile.
I dipendenti ricevono le carte Tochka o semplicemente utilizzano le proprie (di qualsiasi altra banca). In ogni caso il servizio addebiterà lo 0,55% per il trasferimento.

Un imprenditore o un'organizzazione riceve:

L'intero complesso servizi bancari per i servizi di regolamento del contante (operazioni in conto, acquiring, bilancio d'esercizio e così via.).
L'apertura di un progetto salariale viene effettuata online (tramite Internet banking).
Ordina le carte - anche online, consegna in ufficio.
È possibile l'integrazione con i prodotti 1C e il caricamento automatico degli estratti conto.
I fondi possono essere trasferiti ad altre banche (non ci saranno commissioni aggiuntive per questo).
Lo stipendio arriva subito dopo il trasferimento.

Per il personale

Per le carte Tochka vengono offerte le seguenti condizioni:

manutenzione ed emissione della carta, nonché informazioni via SMS - gratuitamente;
accesso all'Internet banking - gratuito;
I prelievi di contanti da qualsiasi bancomat sono gratuiti (fino a 50mila rubli al mese, quindi il 3%);
Puoi emettere carte aggiuntive sul conto della tua carta (servizio a pagamento).

Le carte “Cozy Space” di Rocketbank aprono ulteriori opportunità:

applicazione mobile;
maturazione degli interessi sul saldo (5,5%);
rimborso (fino al 10%).

La notifica via SMS viene pagata: 50 rubli al mese. Prelievi di contanti gratuiti: non più di 5 al mese.

Esistono carte con servizio a pagamento - 290 rubli al mese (“Tutto compreso”).

Un esempio dell'interfaccia dell'account personale per un utente della carta Tochka nell'Oktrytie FC.

La banca è tra le 30 più grandi in Russia e tra le prime 100 più affidabili del paese in termini di Versione Forbes. Dispone di 13 filiali, più di 150 uffici e 1.200 bancomat propri.

UBRD fornisce servizi a oltre 52.000 clienti aziendali, che hanno accesso a servizi di liquidazione in contanti, acquisizione, progetti salariali, controllo dei cambi, riscossione, remote banking e altri servizi.

Vantaggi per le aziende

Oltre 5.500 aziende russe sono coinvolte nel progetto salariale dell'UBRD. La banca fornisce servizi in questo settore da oltre 10 anni.

Puoi utilizzare il servizio separatamente da RKO. Allo stesso tempo, l'azienda ottiene l'accesso a Internet banking Pro senza canone di abbonamento (per i clienti con servizi di liquidazione in contanti - 500 rubli al mese).

Cos'altro riceve l'azienda:

Connessione gratuita al progetto salariale.
Per i già clienti il servizio è collegato al conto corrente (senza servizi di liquidazione contante non è necessario nemmeno un conto separato).
I trasferimenti di stipendio vengono effettuati senza commissioni.
Le richieste per l'emissione delle carte e il download delle buste paga si effettuano online. Il formato del documento è compatibile con i modelli 1C.
L'orario del bonifico dipende dalla tariffa scelta, in Economy - dopo le ore 18:00 del giorno corrente, senza servizi di liquidazione in contanti - durante il giorno lavorativo.

Benefici per i dipendenti

Le carte vengono revisionate ed emesse gratuitamente.
Vengono forniti servizi bancari online e applicazioni mobili gratuiti (Android, iOS).
Presso gli sportelli bancomat della Banca UBRD e dei suoi partner (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank), è possibile prelevare contanti senza commissioni.
È possibile ricevere un cashback pagando gli acquisti con la carta.
I titolari possono contare su un prestito al consumo da UBRD a un tasso di interesse preferenziale - dal 12% all'anno.

Un altro progetto online ad alta tecnologia, nato nel 2014 sulla base di un organismo di credito regionale. Oggi questo è uno dei servizi finanziari più apprezzati dalle piccole imprese. Secondo i dati del 2017, Modulbank serve più di 100.000 persone giuridiche.

Vantaggi per i datori di lavoro

Solo gli attuali clienti della banca possono aderire al progetto salariale, ovvero è obbligatoria la condizione per l'apertura di un conto e il pagamento in contanti. Nonostante Modulbank offra un pacchetto di liquidazione del contante senza canone di abbonamento, non è possibile collegarvi un progetto salariale. Il servizio è disponibile solo per i clienti con tariffa “Ottimale” (490 rub./mese) e “Illimitata” (4.500 rub./mese); l’apertura del conto è gratuita.

Cosa riceve una persona giuridica quando utilizza il progetto salariale Modulbank:

Calcolo automatico dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (immediatamente dopo aver ricevuto la busta paga, il servizio prepara un pagamento separato per il trasferimento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche).
Internet banking e applicazione mobile (iOS, Android) - gratuiti (inclusi nel pacchetto di liquidazione in contanti).
I limiti ai trasferimenti a favore dei privati non tengono conto degli importi delle buste paga.
La connessione al servizio avviene da remoto (tramite Area personale Banca online).
Il pagamento viene effettuato secondo un'unica commissione (per la tariffa “Ottimale” - 19 rubli per trasferimento e per la tariffa “Illimitata” - 0 rubli) indipendentemente da dove viene servita la carta stipendio.
Modulbank non richiede alcun documento giustificativo ai dipendenti per trasferire gli stipendi.
Insieme a Profilo corrente gli imprenditori ricevono tutte le capacità dei servizi di liquidazione del contante e dei servizi aggiuntivi (acquiring, Modulkassa, contabilità e prestiti).

Per il personale

Modulbank non emette carte di debito proprie, quindi non è necessario concludere un altro contratto. La carta su cui verrà trasferito lo stipendio può essere revisionata presso qualsiasi banca. E il dipendente ha il diritto di scegliere quello che gli si addice secondo i propri criteri.
Maggiori informazioni sull'offerta di Modulbank.

Banca di credito di Mosca

L'intera rete di filiali e bancomat MKB è concentrata a Mosca e nella regione di Mosca. Nonostante questa geografia dei servizi, la Banca di Credito di Mosca occupa una posizione di leadership in molti indicatori in tutto il paese (ad esempio, in termini di patrimonio è al 7 ° posto).

L'offerta per il servizio del progetto salariale sarà interessante solo per le aziende di Mosca: la banca non ha uffici propri nelle regioni, ma nella regione di Mosca ci sono più di mille sportelli bancomat e 92 filiali. MKB serve oltre 41mila clienti aziendali.

Vantaggi per i datori di lavoro

Puoi collegarti al progetto anche senza un servizio di cassa attivo.
Le persone giuridiche sono dotate di un sistema di teleassistenza (gestione del teleservizio).
È possibile esportare rapidamente i dati dai prodotti software 1C, nonché dalle tabelle Excel.
Il registro per l'emissione di nuove carte può essere scaricato tramite l'online banking.
Ai grandi clienti viene offerta l'installazione di un bancomat nei locali dell'impresa.

Per il personale

L'emissione e la manutenzione delle carte sono gratuite (anche per un certo numero di carte delle categorie Platinum e Gold; vengono offerte anche due riemissioni gratuite della carta prima della data di scadenza).
I dispositivi self-service sono raggiungibili a piedi.
Il prelievo di contanti dai propri sportelli bancomat è gratuito, inoltre non viene addebitata alcuna commissione per i prelievi dagli sportelli bancomat dei partner: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank.
I titolari della carta stipendio non pagano le notifiche via SMS.
Sul saldo del conto della carta possono maturare interessi (fino al 6% annuo); per i singoli depositi vengono offerte condizioni speciali (fino al 7% annuo).
I trasferimenti dal conto vengono effettuati con uno sconto significativo (fino all'80%).
Esiste un'applicazione mobile (iOS, Android).
Le carte sono dotate di NFC e supportano tecnologie di pagamento veloce e possono essere utilizzate nei sistemi di pagamento mobile.
I clienti salariati sono soggetti ai termini dei programmi bonus e cashback (fino al 5%).
Ai titolari vengono offerte condizioni di prestito preferenziali.

Ottima panoramica della proposta ICD.

Dal 2017, la Otkritie Financial Corporation è sotto il controllo statale (di proprietà al 99,9% della Banca di Russia) ed è una delle più grandi banche universali del Paese. Opera dal 1993 ed è tra i primi 10 per molti indicatori (patrimonio - 8° posto, utile netto - 9° posto).

Dispone di un'ampia rete di uffici (più di 440) e bancomat (circa 3.000 dispositivi) su tutto il territorio nazionale e collabora attivamente con altre banche. Il servizio Tochka per imprenditori individuali e piccole imprese opera sotto la sua licenza.

Otkritie serve più di 180mila persone giuridiche.

Vantaggi per i datori di lavoro

Il collegamento al progetto salariale è possibile tramite un accordo separato (senza liquidazione in contanti).
Le carte possono essere ordinate online e una volta emesse vengono consegnate in ufficio.
Il sistema di manutenzione remota è fornito gratuitamente.
All'azienda viene assegnato un manager personale.
I dirigenti ricevono vantaggi speciali (a seconda del numero di dipendenti collegati).
Ai grandi clienti viene offerta l'installazione di un bancomat.
Il tempo di accredito dei fondi è immediato.

La manutenzione remota è implementata sul popolare Software- BS-Cliente.

Per il personale

Servizi bancari via Internet gratuiti e più applicazioni mobili(Android, iOS).
I prelievi di contanti presso i terminali self-service dell'Otkrytie FC sono gratuiti.
I servizi abitativi e comunali possono essere pagati senza commissioni.
Ai titolari vengono concessi vantaggi speciali su prodotti di credito, depositi e altri servizi bancari.
L'offerta di servizi e le tariffe dipendono dal pacchetto di servizi selezionato e dal tipo di carta. I clienti salariati hanno accesso ai seguenti pacchetti: “Optimal”, “Comfort+”, “Partner”, “Special” (con o senza le opzioni “Comfort” e “Prestige”), “Privilege” (“Privilege Plus”). Tra i servizi disponibili, ad esempio, può rientrare il prestito sotto forma di scoperto.
È possibile accumulare bonus e ci sono altri programmi fedeltà e cashback.
Le carte possono essere utilizzate in Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay.

La Banca di Credito di Mosca offre ai suoi clienti una vasta gamma di carte di debito, in totale ci sono più di 6 prodotti. La nostra attenzione è stata però attirata dalla classica carta di debito VISA Classic/MasterCard Standard. Offre le condizioni più accettabili per l'emissione e il mantenimento annuale, e c'è anche la possibilità di ricevere entrate aggiuntive sotto forma di interessi maturati sul saldo del conto.

Registrazione di una carta ICD

Per progettare un classico Carta di debito MKB puoi utilizzare diversi metodi:

Al cliente viene addebitata una commissione per il rilascio della plastica e per la manutenzione.

La riemissione per scadenza sarà gratuita, ma se perdi il codice PIN o cambi i tuoi dati personali (nome e cognome), dovrai pagare. Tuttavia, questa condizione si applica solo alla terza convocazione. Non viene addebitata alcuna commissione per la prima e la seconda volta.

In caso di scoperto in sospeso, al cliente verrà addebitata una penale.

Interessi sul saldo del conto

Il cliente può attivare un'opzione separata con maturazione degli interessi sul saldo. Per ricevere gli interessi maturati sul saldo del conto, il cliente deve soddisfare 2 condizioni obbligatorie:

L'importo delle transazioni mensili con carta non in contanti deve superare i 10.000 RUB (pagamento di beni e servizi nei negozi, ecc.)
Collegamento ad uno dei pacchetti di servizi con canone di abbonamento annuale. Ce ne sono 2 in totale:

Il pacchetto di servizi “Online” farà risparmiare il 50% sulle commissioni quando si effettuano transazioni tramite Internet banking
Il pacchetto di servizi “Cliente Onorario” prevede per il titolare della carta uno sconto del 20% sulla commissione per le transazioni effettuate tramite banca Internet e presso le filiali.

Ne consegue che il costo totale del servizio con il pacchetto di servizi incluso (prendiamo quello più economico) sarà un importo decente per una normale carta classica. E questo non tiene conto della tariffa per la notifica SMS e l'emissione della carta.

Internet banking e opportunità online

Per connettersi alla banca Internet MKB Online, è sufficiente contattare una filiale della banca e scrivere una richiesta per il servizio remoto, dopodiché un dipendente dell'organizzazione rilascerà un login e una password temporanei per accedere al sistema. La registrazione è disponibile anche tramite il sito ufficiale della banca nella pagina dell’Internet banking. Non è prevista alcuna connessione tramite ATM/PVN. Quando accedi per la prima volta a MKB Online, il sistema ti chiederà di modificare la password; assicurati di sfruttare questa opportunità per proteggerti da accessi non autorizzati.

La connessione all'Internet banking è assolutamente gratuita, non è previsto alcun costo di abbonamento.

Tra l'altro puoi attivare il servizio di notifica via SMS per rimanere sempre aggiornato sulle ultime transazioni effettuate sul conto della tua carta.

La prima attivazione sarà gratuita, ma mensilmente verrà addebitata una commissione sul conto. È importante ricordare che la seconda e le successive attivazioni dell'SMS banking verranno pagate per ogni nuova connessione.

Pertanto, se all'improvviso il giorno della liquidazione non ci sono fondi sufficienti sulla tua carta per pagare il servizio SMS, questo verrà automaticamente disabilitato e la connessione verrà pagata. È una cosa piccola, ma molto spiacevole.

Trasferimento su un conto della carta MKB: dove posso trovare i dettagli?

Puoi vedere il numero della carta sul lato anteriore della plastica; è composto da 16 o 18 cifre. I codici CVC/CVV2 si trovano sul retro e sono composti rispettivamente da 3 o 4 cifre. Per scoprire il numero di conto a cui è collegata la carta, basta chiamare il call center clienti o verificare le informazioni nella propria banca Internet personale.

I dettagli dell'organizzazione bancaria (BIC, conto corrispondente e altre informazioni) si trovano sul sito ufficiale nella scheda "Informazioni sulla banca".

Vantaggi e svantaggi

Redditizio carta di debito ICD- certo, un comodo strumento di pagamento, ha un bel bonus e tutto il resto, ma allo stesso tempo è un piacere piuttosto costoso per una normale carta classica. Se conti la tariffa per l'emissione, la manutenzione, il costo annuale delle informazioni via SMS, il “Pacchetto servizi”, otterrai una cifra esorbitante. Con lo stesso successo sarà più economico emettere una carta oro o platino con molto di più vasta gamma caratteristiche aggiuntive.