Contratto per la prestazione di servizi legali tra privati. Un accordo tra un individuo e una persona giuridica ho il diritto, ma ho anche un obbligo

Se si presume che la collaborazione tra datore di lavoro e lavoratore sia a tempo indeterminato oa più o meno lungo termine, si stipula un contratto di lavoro per formalizzarla. Ma se il datore di lavoro è più interessato al risultato che al processo di cooperazione, inoltre, l'interazione è pianificata per essere una tantum, la relazione entra nel piano del diritto civile: viene firmato un contratto.

contratto con un individuo

Un contratto con un individuo è una forma di cooperazione estremamente conveniente, soprattutto per un datore di lavoro. Tutta la responsabilità che il datore di lavoro ha nei confronti del dipendente è limitata solo dall'ambito del contratto. Usalo scaricando dai link sottostanti:

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Contratto tra persone giuridiche

Tra le persone giuridiche, anche questo tipo di contratto non è raro. Rispetto a un contratto simile stipulato con una persona fisica, presenta una serie di caratteristiche che, tra le altre cose, verranno discusse di seguito. Nel frattempo, salva i file per te, ti torneranno sicuramente utili:

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Affidarsi alla legge

Un accordo in base al quale il cliente (datore di lavoro) assegna all'appaltatore (dipendente) un determinato compito con successivo pagamento per il risultato, e c'è contratto di lavoro.

Le disposizioni che regolano questo tipo di rapporto non sono sancite dal codice del lavoro, ma dal codice civile (cap. 37-38 del codice civile della Federazione Russa). Inoltre, a determinati tipi di contratti sono applicabili atti giuridici specializzati, come la tutela dei consumatori, le leggi federali relative all'architettura, le attività di investimento, ecc.

Contratto con carattere

Caratteristiche e differenze del contratto di lavoro rispetto ad altri tipi di documenti di coordinamento:

1. Coscienza. Il contratto è stato concluso dal momento in cui le parti hanno concordato i termini e suggellato la promessa di mantenerli con le firme. Non sono necessarie ulteriori azioni per avviare il contratto.
2. Reciprocità. Entrambe le parti sono legalmente uguali. La base di contratti di questo tipo è la fiducia reciproca iniziale e la buona coscienza.
3. Compensazione. Entrambe le parti, dopo aver adempiuto al contratto, ricevono un certo profitto.
4. Divisibilità del soggetto. Se il risultato ottenuto può essere suddiviso in più parti uguali e indipendenti, l'oggetto del contratto è considerato divisibile. Un oggetto indivisibile implica l'unicità del risultato delle azioni dell'appaltatore.

I contratti possono assumere una varietà di forme, ma le più comuni sono:

• costruzione;
• domestico;
• design;
• comunale o statale;
• per la ricerca scientifica.

Un contratto di lavoro è per molti versi simile ad altri obblighi, che prevedono l'esecuzione di determinate azioni, ma ha molte caratteristiche uniche che rendono tale documento una forma separata di accordo.

№	Tipo di contratto	Somiglianza a un contratto	Differenza
			Un altro trattato	Contratto di lavoro
1	Contratto di vendita	In base al contratto, una cosa (oggetto materiale) viene trasferita	Puoi trasferire non solo oggetti, ma anche diritti, immobili, complessi immobiliari e energia	Puoi trasferire solo cose (create o trasformate)
			È regolato solo il trasferimento dell'oggetto del contratto	Il processo di creazione o trasformazione di una cosa è regolato
			Soggetti del contratto - Cose che hanno caratteristiche generiche	Gli oggetti del contratto sono definiti individualmente
2	Condizioni di servizio	L'appaltatore esegue determinate azioni come richiesto dal cliente	L'attività potrebbe non avere un risultato materializzato (formazione, trattamento, ecc.)	Solo il risultato materiale dell'attività
3	Contratto di lavoro	Puoi concludere l'uno al posto dell'altro, solo con conseguenze legali diverse	Orario di lavoro interno del team	L'organizzazione del lavoro dell'appaltatore non ha importanza
			Salario garantito indipendentemente dalle prestazioni	Pagamento alla consegna
			Giornata lavorativa normale	Le scadenze contano
			La base materiale del datore di lavoro	Gli impianti di produzione appartengono all'appaltatore
			Prestazioni sociali (vacanze, congedo per malattia, pensione)	Mancante
			Ciò che il lavoratore crea appartiene al datore di lavoro	Prima del trasferimento, il proprietario della cosa è l'appaltatore

Vista da diversi lati

Parti del contratto 2: cliente e contraente. Possono essere sia persone fisiche che giuridiche, nonché singoli imprenditori (in qualsiasi combinazione tra loro).

La legge non vieta il coinvolgimento di ulteriori interpreti - subappaltatori. Quindi il primo appaltatore agirà come il generale, responsabile nei confronti del cliente, mentre i subappaltatori sono già responsabili nei suoi confronti. Se l'oggetto del contratto è divisibile, ogni subappaltatore risponde della sua quota. In caso di indivisibilità, la responsabilità dei subappaltatori è solidale.

RIFERIMENTO! Le relazioni tra l'appaltatore generale e i subappaltatori sono regolate da un documento separato: un contratto di subappalto.

Senza il quale non ci sarà alcun contratto

In un contratto di lavoro, gli elementi essenziali includono l'oggetto del contratto e le scadenze per l'esecuzione. Altro elemento che non intacca la materialità è il prezzo, a volte compilato come preventivo. Consideriamo questi elementi in modo più dettagliato.

Di che argomento stiamo parlando?

Un contratto di lavoro implica un determinato soggetto - il risultato per il quale è stato concluso il contratto. Il risultato ottenuto deve essere tangibile, separabile da entrambe le parti. Inoltre, dovrebbe essere possibile garantire la qualità del risultato, dovrebbe dipendere da fattori oggettivi.

PER ESEMPIO: la qualità della fondazione costruita per la casa dipende dai materiali utilizzati, è conforme a determinati SNiP, GOST e ha un periodo di garanzia (ovvero, la fondazione deve durare un certo periodo). Ma un corso di inglese, anche se condotto dai migliori insegnanti utilizzando manuali certificati, non sarà necessariamente appreso dagli studenti. Pertanto, quest'ultima non può essere oggetto di contratto di lavoro, a differenza delle prime.

Quindi, l'oggetto di un contratto di lavoro può essere solo una cosa o una proprietà di questa cosa:

• un oggetto materiale appena creato (ad esempio un tavolo fabbricato);
• una nuova proprietà di una cosa già finita (ad esempio un dispositivo migliorato o riparato);
• un altro risultato che ha materializzazione (ad esempio, documentazione sviluppata).

Stabilisci delle scadenze

I termini specificati nel testo sono essenziali, senza di essi il contratto non sarà valido. È necessario segnare le date di inizio e fine dei lavori. È consentito stabilire fasi intermedie, soprattutto nei contratti a lungo termine. Rispettare il tempo assegnato è un problema dell'appaltatore. Ma, se è previsto dalle condizioni, le date possono essere spostate su iniziativa di entrambe le parti.

La celere esecuzione del contratto rispetto a quanto indicato è a discrezione dell'appaltatore. Se il contratto contiene una clausola di urgenza, il lead time sarà pagato in aggiunta.

IMPORTANTE! Quando il cliente vede che l'appaltatore non rispetterà definitivamente le scadenze a causa di un inizio ritardato o di un ritmo insufficiente dei lavori, possiamo recedere dal contratto e chiedere il risarcimento dei danni.

Il rovescio ha anche il diritto di pagare puntualmente i risultati del lavoro. Se il cliente ritarda nell'accettazione dell'opera, evitando contatti con l'appaltatore, allora quest'ultimo ha il diritto, dopo aver informato il cliente due volte, un mese dopo la scadenza del termine, di vendere il risultato della sua opera, prelevando la somma dovuta per sé e inviando il resto dell'importo sul conto del cliente.

Tutto ha un prezzo

Per i contratti di lavoro, il costo non è una condizione obbligatoria. Invece di scrivere numeri, puoi specificare come viene fissata la retribuzione: di solito è il costo del lavoro più la retribuzione del lavoro. Il prezzo potrebbe non essere indicato: in questo caso il calcolo avviene a prezzi simili per lavori simili.

PER VOSTRA INFORMAZIONE! Il prezzo non è necessariamente fissato in termini monetari: previo accordo, un determinato servizio può essere fornito all'appaltatore o può essere trasferito alcuni beni.

Se l'appalto è voluminoso, lungo e prevede diverse tipologie di lavoro, è più logico elaborare il costo con un preventivo. Qualsiasi festa può farcela. Se le parti non hanno deliberato sull'approssimazione della stima, essa viene considerata di default come solida, cioè inaccettabile deviare dalle sue disposizioni in direzione di eccedenza.

NOTA! A un appaltatore che ha superato una stima definitiva può essere rifiutata un'ulteriore collaborazione (con compensazione per la parte del lavoro svolto). Ma se il superamento dei costi è dovuto a ragioni oggettive, ad esempio un aumento del costo dei materiali di consumo, l'appaltatore ha gli stessi diritti (articolo 451 del codice civile della Federazione Russa).

Ho un diritto, ma anche un obbligo

Il contraente è obbligato:

• rispettare i termini contrattuali e le stime;
• utilizzare le proprie forze, mezzi e materiali per il lavoro, salvo diversa indicazione contrattuale, garantendo la corretta qualità degli strumenti, delle attrezzature e dei materiali;
• eseguire il lavoro con alta qualità (se gli standard e i termini della garanzia non sono specificati nel contratto, si applicano i normali requisiti per questa categoria di articoli);
• informare il cliente di tutte le circostanze che potrebbero influire sul risultato (cambiamenti nella qualità dei materiali, scadenze, preventivi), sospendendo i lavori fino a quando il cliente non chiarisce la situazione.

Cosa può aspettarsi un appaltatore?

• rifiuto del cliente e recupero del risarcimento;
• se la qualità è inferiore a quella richiesta - rifiuto, obbligo di sostituire l'oggetto del contratto, correggere i vizi, ridurre il prezzo, rimborsare le spese di correzione;
• se l'appaltatore non ha informato il cliente delle mutate circostanze in modo tempestivo e ha continuato l'esecuzione senza accordo, il riferimento a tali circostanze non sarà preso in considerazione.

Il cliente è obbligato:

• nel caso in cui il contratto preveda una modifica della qualità della cosa, allora l'oggetto del contratto deve essere fornito in modo tempestivo e in buono stato;
• se la fornitura spetta al cliente, allora anche tutto il necessario deve essere fornito in tempo;
• rispondere tempestivamente alle richieste dell'appaltatore;
• accettare il lavoro sulla procedura di accettazione in modo tempestivo;
• effettua un pagamento.

Cosa rischia il cliente?

• compenso all'appaltatore in caso di rifiuto unilaterale di lavorare;
• sospensione dei lavori senza tempestivo provvedimento (se concordato);
• posticipare o aumentare il costo del lavoro (se ci sono problemi con l'agevolazione del lavoro);
• senza controllare la qualità durante la trasmissione, fare appello alle evidenti carenze del lavoro.

Accettiamo il risultato

La carta, che registra l'esecuzione dell'opera da parte dell'appaltatore e la soddisfazione della stessa da parte del cliente, è chiamata atto di accettazione dell'opera eseguita. È obbligatorio solo per i contratti di costruzione (clausola 4, articolo 753 del codice civile), ma è utilizzato anche in altri contratti. Questo documento può servire come prova in caso di contenzioso. Le caratteristiche del contenuto dell'atto sono registrate nel contratto e negli allegati:

• la forma del contratto (non legalmente definita);
• la procedura per la sottoscrizione delle parti;
• termini di firma;
• persone autorizzate a firmare;
• responsabilità delle parti per mancata sottoscrizione.

Manuale per la conclusione di un contratto

La forma del contratto di lavoro non è fissata dalla legge, ma la pratica civile ha sviluppato il tipo più universale di contratti di questo tipo. La cosa più importante è raggiungere un accordo su tutti i punti, soprattutto quelli essenziali: è allora che il contratto si intenderà concluso (clausola 1, articolo 432 del codice civile della Federazione Russa). La prima cosa da fare quando si conclude un contratto è elaborarne accuratamente il contenuto, formulando correttamente le principali disposizioni. Passeremo attraverso tutte le fasi della stesura di tale accordo.

1. Formulazione del preambolo. È necessario fornire i nomi completi delle parti dell'accordo: indicare i dettagli delle persone giuridiche e dei singoli imprenditori, fornire i dati del passaporto delle persone fisiche.
2. Soggetto del contratto. Nel paragrafo successivo è necessario precisare qual è il compito del cliente. Per i dettagli si può fare riferimento alle appendici al contratto, dove verranno specificate nel dettaglio tutte le qualità necessarie.
3. Termini del contratto. Indicare date specifiche per l'inizio e il completamento dei lavori, se necessario - date intermedie.
4. Questioni di soldi. È necessario indicare il prezzo dell'opera (in moneta o altro equivalente), se viene fornito un preventivo, concordarlo e prendere nota dell'ammissibilità dell'eccesso (durezza). In questo paragrafo è opportuno precisare i termini di calcolo e la procedura per i pagamenti previsti dal contratto, la possibilità di anticipo, ecc.
5. Obblighi e responsabilità delle parti. Nonostante la generale accettazione di molte norme, è meglio enunciarle nel modo più specifico possibile, prevedendo la responsabilità in caso di inadempimento.
6. Produzione. In questa sezione vale la pena chiarire la procedura per il rispetto dei requisiti durante la produzione dell'opera e il controllo del cliente sul processo di esecuzione.
7. Consegna e accettazione dei lavori. È necessario prevedere le condizioni alle quali avverrà il trasferimento dell'oggetto del contratto, e in particolare la preparazione di un corrispondente documento separato al riguardo: un atto di accettazione e trasferimento. In questo paragrafo è inoltre necessario indicare i tempi della sottoscrizione dell'atto dopo la fine dei lavori.
8. Garanzie. Qui sono prescritte garanzie e garanzie contrattuali, eventuali rischi dell'appaltatore e del cliente.
9. Procedura e condizioni di risoluzione meglio chiarire in un paragrafo a parte.

Non commettere errori:

• qualificare correttamente il contratto di lavoro da altri tipi di rapporti contrattuali;
• determinare su quali norme legali si basa il contratto;
• annotare tutti i momenti soggettivi del contratto nel modo più dettagliato possibile;
• prestare particolare attenzione ai termini essenziali del contratto: l'oggetto e i termini (indicarli immancabilmente e determinarli correttamente);
• i punti 8 e 9 sono molto importanti, anche se non obbligatori, è meglio non trascurarli, poiché l'incompletezza delle condizioni sulla qualità e la distribuzione dei rischi, la responsabilità per la violazione delle condizioni può causare gravi perdite ad entrambe le parti.

Manuale per la redazione di un atto di accettazione del lavoro

La clausola 1 dell'articolo 720 del codice civile prevede che l'ispezione del risultato dei lavori e la sua accettazione deve essere effettuata dal committente alla presenza dell'appaltatore, contestualmente alla sottoscrizione del relativo atto. Affinché la procedura si svolga senza intoppi, è necessario prestare attenzione alla corretta preparazione del documento. Forniamo istruzioni passo passo.

1. Nome. Il documento si chiama "Certificato di accettazione del lavoro", quindi è necessario indicare quali, oltre a fornire i dettagli del relativo contratto.
2. Data di preparazione. Può differire dalla data di fine dei lavori specificata nel contratto. È meglio concordare separatamente la data di accettazione e trasferimento nel testo del contratto.
3. Dettagli delle parti. Nomi e dettagli delle persone giuridiche, nome completo delle persone fisiche.
4. Dettagli di lavoro. Informazioni sul tipo, volume e termini del contratto.
5. Calcoli. Un'indicazione del valore della misura monetaria o di altro tipo di pagamento all'appaltatore.
6. Firme. Soggetti che hanno compiuto l'atto di accettazione e trasferimento dell'opera o autorizzati a farlo dal committente e appaltatore, indicando la propria posizione, cognomi e sigle.
7. Foca. Non è previsto dalla legge, ma è una consuetudine commerciale, inoltre contiene le generalità del cliente.

IMPORTANTE! Se l'atto non contiene almeno uno degli elementi elencati, può essere invalidato.

E se il lavoro non è di tuo gradimento?

Se durante l'accettazione dell'opera emergono carenze, il committente può inserirle nell'atto (clausola 2 dell'articolo 720 del codice civile). Se è tecnicamente difficile (ad esempio, una tale sezione o colonna non è fornita), l'atto non dovrebbe essere firmato. I motivi del rifiuto di firmare - accertamento dei vizi - devono essere indicati in un documento separato, che viene inviato o consegnato all'appaltatore.

Qualora le carenze vengano occultate e rivelate solo durante l'operatività dell'oggetto del contratto ceduto, il cliente ha il diritto di denunciarle entro il termine stabilito dalla legge.

Il certificato di accettazione firmato priva il cliente della possibilità di dichiarare evidenti carenze.

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Esempi di contratti con un individuo per la fornitura di servizi

ATTENZIONE! Visualizza il contratto campione compilato con un privato per la fornitura di servizi:

È possibile SCARICARE esempi di contratti con un privato per la fornitura di servizi utilizzando i collegamenti seguenti:

Modulo documento generale

Il contratto, il cui oggetto è la prestazione di servizi, è firmato tra due parti (cliente, appaltatore). L'appaltatore adempie ai suoi obblighi nei confronti del cliente ai sensi del contratto.

L'accordo deve specificare gli obblighi e i diritti del cliente e dell'appaltatore, nonché descrivere la transazione dettagliata e l'importo che il cliente deve pagare all'appaltatore dopo l'esecuzione della sua parte del contratto.

Questo tipo di contratto può essere concluso sia con una persona giuridica che con una persona fisica.

La normativa non stabilisce restrizioni alla prestazione di servizi da parte di vari tipi di persone giuridiche o imprenditori, sebbene alcuni tipi di attività richiedano una licenza o un'autorizzazione da parte di una persona giuridica per non svolgere tali attività, che il cliente deve conoscere prima di firmare l'accordo.

In caso contrario, il contratto verrà dichiarato nullo, ed è possibile che in seguito dovrai trattare con le forze dell'ordine.

Il contratto di servizio è redatto per iscritto e il numero di copie è determinato dal numero delle parti del contratto.

Per riconoscere il contratto come valido, in esso sono incluse le seguenti informazioni:

• dati del passaporto e dettagli di un documento attestante l'identità di una persona, indicante il luogo di residenza e di registrazione, nonché le informazioni di contatto (e-mail, telefono). Per le persone giuridiche - dettagli in conformità con lo statuto dell'organizzazione;
• un elenco dei servizi forniti, indicando il volume che deve essere svolto dall'appaltatore nell'ambito del contratto, nonché i termini e le modalità di esecuzione, il costo dei servizi forniti, i diritti e gli obblighi delle parti, le sanzioni in caso di mancata adempimento dei termini del contratto e altre informazioni;
• firme di tutte le parti dell'accordo, se la parte è una persona giuridica, la firma è sigillata. E i poteri dei rappresentanti delle parti sono confermati da una procura (notaria o ordinaria). Se il rappresentante di una persona giuridica è il capo dell'organizzazione, ha bisogno di: un estratto dal Registro dello Stato unificato di una persona giuridica, un ordine sulla sua nomina, un contratto di lavoro, ecc.

Con la firma del contratto, tutte le parti ricevono copia del documento. All'accordo sono allegati i documenti necessari: un programma per la fornitura dei servizi, un preventivo, termini di riferimento, campioni di documenti elaborati dalle parti durante l'esecuzione del contratto e così via.

Importante! Per confermare l'adempimento dei termini del contratto, l'appaltatore deve allegare i documenti che ha raccolto durante l'esecuzione del contratto (stima dei costi, disegno, termini di riferimento, certificato di completamento, ecc.).

Il quadro normativo

Quando si redige un contratto con un individuo per la fornitura di servizi, è necessario agire in conformità con la legislazione della Federazione Russa. E non dimenticare che questo documento ha diverse opzioni.

Un contratto per la fornitura di servizi a pagamento è un accordo in base al quale l'appaltatore soddisfa determinati requisiti del cliente e il cliente, a sua volta, si impegna a pagare il lavoro svolto dall'appaltatore.

Un servizio è il risultato di un'attività che ha un'espressione immateriale ed è associata alla soddisfazione di bisogni estetici e spirituali.

Gli obblighi derivanti tra le parti sulla base di un accordo sono regolati dal capitolo 39 del codice civile della Federazione Russa.

La prestazione dei servizi può essere disciplinata anche da altri atti legislativi. Ad esempio, il servizio è associato alle comunicazioni mobili, regolate dalla legge "Sulle Comunicazioni". Gli accordi pubblici sono regolati dalla legge sulla protezione dei diritti dei consumatori.

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Specie esistenti

La legislazione della Federazione Russa stabilisce che i contratti conclusi con le persone fisiche sono di diritto civile. Ne consegue che con l'aiuto di un contratto sorgono, cambiano e terminano i rapporti legali.

Esistono due tipi di contratto:

• servizi a pagamento. L'Appaltatore fornisce il servizio al Cliente, che successivamente si impegna a pagarlo. Ad esempio, un'organizzazione medica si impegna a condurre una visita medica iniziale quando assume Ivanov L.L. Il costo dei servizi forniti è di 5.300 rubli. L'accettazione si effettua ottenendo il parere del terapeuta;
• contratto di lavoro. L'Appaltatore si impegna ad eseguire l'elenco dei lavori di costruzione su istruzione del Committente entro un certo periodo di tempo. Ad esempio, Ambalov P.A. si impegna a sostituire la pavimentazione nell'appartamento di Ivanov G.D. fino al 10 dicembre 2018. Il costo del lavoro è di 25.000 rubli. L'accettazione è effettuata in base all'atto di lavoro svolto, che è firmato dalle parti.

Importante! In caso di conclusione di tali contratti, il cliente non deve fornire all'appaltatore un posto di lavoro e materiali di consumo e l'adempimento degli obblighi previsti dal contratto impone ogni responsabilità all'appaltatore.

La procedura per concludere un accordo con un individuo

La conclusione di un contratto per la fornitura di servizi è regolata dalla legislazione della Federazione Russa.

Un individuo può fornire servizi a persone fisiche e giuridiche, con una serie di differenze a seconda della parte. Diamo un'occhiata a quali sono le differenze.

La conclusione di contratti per la prestazione di servizi tra privati ​​sembra molto semplice, sebbene vi siano una serie di complesse sfumature.

Ad esempio, la forma del contratto:

• orale. Se il costo è basso e la quantità di lavoro è piccola, sarà appropriato. Ad esempio, manicure, pulizia della casa, extension per capelli e unghie, tagli di capelli, ecc.;
• scritto. Questo modulo è desiderabile per qualsiasi contratto e per l'importo del contratto, che supera 10 volte il salario minimo, è obbligatorio. Non esiste una struttura chiara per il contratto, sebbene ogni tipo di contratto abbia le sue raccomandazioni: quali clausole dovrebbero essere incluse, ecc.;
• notaio certificato. Questo modulo è richiesto solo se chi stipula il contratto non è in grado di sottoscriverlo da solo per malattia o difetto fisico. In questo caso, la firma viene apposta dal rappresentante, indicando il motivo di tale situazione, e il notaio certifica il contratto.

Sebbene in alcuni casi l'autenticazione delle transazioni sia obbligatoria. Ad esempio, un contratto di rendita, un contratto di mutuo, un testamento.

Guarda il video. Condizioni di servizio:

A cosa prestare attenzione

• l'esecutore svolge sistematicamente tale attività, è obbligato a registrarsi ufficialmente come imprenditore individuale;
• quando si firma un contratto con un'organizzazione, è necessario verificare l'autorità della persona che lo firma. In altre situazioni, i documenti del titolo stabiliscono restrizioni ai poteri dell'amministratore.

Ad esempio, lo statuto di una persona giuridica stabilisce che una transazione del valore di oltre 1,5 milioni di rubli viene conclusa solo con il consenso dei fondatori della persona giuridica.

Ciò significa che tale transazione è conclusa solo se esiste un protocollo della riunione dei fondatori:

• la normativa non prevede l'obbligatorietà dell'attribuzione dell'importo dell'imposta, anche se, al fine di evitare problemi con l'Agenzia delle Entrate, è opportuno chiarire in contratto dopo l'importo del contratto “l'IVA non è soggetta”;
• se è necessario coinvolgere altre persone per l'esecuzione, questo dovrebbe essere prescritto nel contratto;
• l'esecuzione del contratto è confermata dall'atto di accettazione e consegna dell'opera eseguita, sottoscritto dalle parti del contratto.

Periodi di validità

I contratti di servizio, come qualsiasi altro documento, hanno una data di scadenza. Se il contratto non prevede una data, si considera entrato in vigore dopo la firma delle parti.

Notare che! Il termine di risoluzione del contratto è indicato nel testo o determinato dall'adempimento degli obblighi reciproci delle parti del contratto, ovvero i servizi vengono eseguiti, i fondi vengono pagati e le parti non hanno pretese.

Tassazione

Le norme legislative della Russia non vietano alle persone di fornire servizi in base a un contratto, anche se questo cittadino non è registrato come imprenditore individuale. Se un individuo non vuole problemi con la legge, dovrebbe pagare le tasse sul reddito percepito.

Se l'Appaltatore è una persona fisica e il Cliente è una persona giuridica, l'obbligo di pagare le tasse spetta al cliente. In altri casi, un individuo paga le tasse da solo.

Le seguenti imposte sono trattenute dal reddito di un individuo, che è ricevuto dall'esecuzione del contratto:

• imposta sul reddito delle persone fisiche. 13% della somma di denaro stabilita nell'accordo per i residenti. 30% per i non residenti nella Federazione Russa;
• contributo al Fondo Pensione Russo. 22% dell'importo indicato nel contratto;
• contributo al Fondo di assicurazione medica obbligatoria. 5,1% dell'importo indicato nel contratto.

Accordo LLC con un individuo

Secondo le norme del codice civile della Federazione Russa, le persone possono stipulare accordi con LLC solo per iscritto. Non ci sono requisiti chiari per la struttura del documento, tuttavia, ogni accordo deve contenere una serie di dettagli obbligatori e riflettere le specifiche di una particolare transazione. Quando si redige un accordo, si dovrebbe essere guidati dalla regola: più dettagliati sono i termini di cooperazione, più facile è evitare conflitti e proteggere i propri interessi.

Accordo LLC con un individuo: punti principali

• informazioni sulle parti;
• l'oggetto della transazione (cosa esattamente ea quali condizioni le parti si impegnano a compiere);
• durata degli accordi;
• diritti, obblighi e responsabilità delle parti;
• valore della transazione, metodo di pagamento;
• la procedura per il trasferimento di beni/prestazioni di lavori/prestazioni di servizi;
• multe e sanzioni per il mancato rispetto delle condizioni;
• motivi per la cessazione anticipata della collaborazione;
• condizioni supplementari.

Inoltre, nell'accordo di esempio tra una LLC e un individuo, dovrebbe essere elencata una serie di domande: un atto di accettazione e trasferimento di un oggetto, un atto di accettazione del lavoro svolto, una fattura, un protocollo di disaccordo, un protocollo di conciliazione dei disaccordi, un accordo aggiuntivo.

Accordo tra persona fisica e LLC: campione 2020

Se l'oggetto dell'accordo è un oggetto, il testo del documento dovrebbe descriverne le caratteristiche nel modo più dettagliato possibile. Ciò è particolarmente vero per i contratti di vendita, locazione, affitto. Se una LLC conclude un contratto per la fornitura di servizi con un individuo, il documento deve indicare chiaramente cosa esattamente ed entro quale lasso di tempo deve eseguire l'altra parte. In caso di scostamento dal programma, il cliente può recuperare dall'appaltatore una multa nell'importo prescritto.

Un accordo tra una LLC e un individuo può anche comportare l'esecuzione del lavoro. L'impresa può assumere qualsiasi cittadino per la riparazione di locali, paesaggistica, costruzione e altri compiti. In tale accordo, è necessario indicare l'elenco completo dei lavori che l'appaltatore deve completare entro il termine stabilito, nonché l'importo della retribuzione.

Ti offriamo di scaricare non solo un contratto LLC di esempio con un individuo, ma un documento già pronto che dovrà solo essere concordato e firmato. Inserisci i dati nel modello e ottieni il testo dell'accordo che riflette le specifiche del tuo accordo.

Abbastanza spesso, le organizzazioni nel corso degli affari concludono contratti di diritto civile per la prestazione di servizi con privati che non sono imprenditori individuali. Imparerai quali conseguenze fiscali hanno le parti di un tale accordo in questo articolo.

Le organizzazioni ricorrono molto spesso a una tale forma di relazione con gli individui come la conclusione di un contratto di diritto civile. Questo contratto può anche essere offerto per essere concluso da un dipendente dell'organizzazione, ad esempio, se sostituisce un dipendente che è andato in vacanza.

Un'organizzazione può concludere un contratto di diritto civile con un imprenditore, nonché con un cittadino che non è registrato come imprenditore.

Succede così un individuo stipula un contratto di diritto civile con un'organizzazione- il produttore di prodotti e le sue condizioni prevedono la promozione sul mercato dei prodotti di questa organizzazione. Un individuo agisce in base a tale accordo come intermediario quando conclude un accordo tra il produttore della merce e l'acquirente.

Per i servizi resi, un individuo riceve una remunerazione sotto forma di una certa percentuale dei prodotti venduti dall'organizzazione con il suo aiuto.

Di norma, viene concluso un contratto di intermediazione o un contratto di servizio.

Come puoi vedere, ci sono molte opzioni possibili. È possibile prendere in considerazione l'importo del compenso pagato a un individuo come spesa e quali tasse sono soggette a tale compenso?
* * *

Innanzitutto va detto che l'ente ha il diritto di concludere un contratto di diritto civile con un soggetto che non sia un imprenditore individuale.

Un contratto per la fornitura di servizi a pagamento, previsto dal capitolo 39 del codice civile della Federazione Russa, può essere concluso con un individuo.

Di contratto per la fornitura di servizi il contraente si impegna, su istruzione del cliente, a fornire servizi (eseguire determinate azioni o svolgere determinate attività) e il cliente si impegna a pagare per tali servizi (clausola 1, articolo 779 del codice civile della Federazione Russa).

Oltretutto, un contratto di intermediazione può essere concluso anche con una persona fisica, in particolare l'agenzia, ai sensi del Capitolo 52 del Codice Civile della Federazione Russa.

In base a un contratto di agenzia, una parte (agente) si impegna, dietro compenso, a compiere azioni legali e di altro tipo per conto dell'altra parte (principale) per proprio conto, ma a spese del preponente o per conto e a spese del preside (clausola 1, articolo 1005 del codice civile della Federazione Russa).

Allo stesso tempo, nell'ambito di una transazione effettuata da un agente con un terzo per conto ea spese del preponente, i diritti e gli obblighi derivano direttamente dal preponente.

Di frequente un contratto è concluso con un individuo(Capitolo 37 del codice civile della Federazione Russa).

In base a un contratto di lavoro, una parte (appaltatore) si impegna a eseguire determinati lavori su istruzioni dell'altra parte (cliente) e a consegnarne il risultato al cliente. E il cliente si impegna ad accettare il risultato del lavoro e a pagarlo (clausola 1, articolo 702 del codice civile della Federazione Russa).

L'INDIVIDUO NON È UN DIPENDENTE DELL'ORGANIZZAZIONE

L'importo della retribuzione corrisposta a un individuo in forza di un contratto di diritto civile è compreso dal cliente nella composizione del costo del lavoro sulla base della clausola 21 dell'art. 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa.

Conformemente a tale norma, il costo del lavoro include il costo del lavoro per i dipendenti che non fanno parte del personale dell'organizzazione contribuente per l'esecuzione di lavori in base a contratti di diritto civile (compresi i contratti di lavoro), ad eccezione dei salari in base a contratti di diritto civile. - natura giuridica, concluso con i singoli imprenditori.

Si prega di notare che secondo questa regola, un'organizzazione ha il diritto di prendere in considerazione solo i costi del pagamento della retribuzione in base a contratti di diritto civile con persone che non sono dipendenti di questa organizzazione.

Nel costo del lavoro di cui al comma 21 dell'art. 255 del Codice Fiscale della Federazione Russa, può essere inclusa solo la retribuzione in base a contratti di diritto civile con persone che non sono dipendenti di questa organizzazione.

La retribuzione prevista da un contratto di diritto civile deve essere corrisposta sulla base dei seguenti documenti.

Se viene concluso un contratto di servizio tra le parti, le parti devono firmare un atto che conferma la fornitura del servizio.

Se viene concluso un contratto di agenzia tra le parti, una persona è obbligata a presentare una relazione sull'esecuzione dell'accordo (articolo 1008 del codice civile della Federazione Russa).

La retribuzione ricevuta da un individuo in base a un contratto di diritto civile è soggetta all'imposta sul reddito delle persone fisiche (sottoclausola 6 clausola 1 articolo 208 del codice fiscale della Federazione Russa).

Allo stesso tempo, l'obbligo di calcolare, trattenere e pagare l'importo dell'imposta al bilancio spetta all'organizzazione, poiché in questa situazione è un agente fiscale (clausola 1, articolo 226 del codice fiscale della Federazione Russa).

Inoltre, il compenso corrisposto ad un soggetto in forza di un contratto di diritto civile, in virtù del comma 1 dell'art. 236 del Codice Fiscale della Federazione Russa è soggetto alla tassazione UST.

Si noti che la base imponibile per l'UST (in termini di importo dell'imposta dovuta al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa) non include la remunerazione pagata a persone fisiche in base a contratti di diritto civile (clausola 3 dell'articolo 238 del codice fiscale del Federazione Russa).

Cioè, l'organizzazione paga l'UST nella parte da accreditare al bilancio federale e ai fondi dell'assicurazione medica obbligatoria.

Dall'importo della retribuzione ai sensi di un contratto di diritto civile, UST non viene pagata nella parte dovuta al Fondo di previdenza sociale.

Inoltre, la retribuzione corrisposta a un individuo in base a un contratto di diritto civile è soggetta alla tassazione dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa ai sensi del paragrafo 2 dell'art. 10 della legge federale del 15 dicembre 2001 N167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa".

Per quanto riguarda il pagamento dei contributi all'FSS della Russia da infortuni sul lavoro, si segnala quanto segue.

Secondo il comma 1 dell'art. 5 della legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali", le persone che svolgono un lavoro sulla base di un contratto di diritto civile sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali , se, in base al contratto specificato, il contraente è obbligato a pagare i premi assicurativi all'assicuratore.

Pertanto, se un contratto di diritto civile concluso da un'organizzazione con i cittadini non prevede il pagamento di premi assicurativi da parte dell'organizzazione al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, l'organizzazione non ha l'obbligo di pagare questi contributi.

Se tale obbligo è previsto da un contratto di diritto civile, l'organizzazione è obbligata a pagare i contributi all'FSS della Russia.

Esempio.

L'organizzazione ha stipulato un contratto di servizio con una persona che non è un dipendente dell'organizzazione.

Secondo i termini del contratto, un individuo fornisce servizi all'organizzazione e l'organizzazione paga una commissione per un importo di 10.000 rubli per i servizi forniti.

Il contratto non prevede l'obbligo dell'organizzazione di pagare i premi assicurativi all'FSS della Russia.

In questa situazione, l'organizzazione ha il diritto di prendere in considerazione l'importo della remunerazione pagata a un individuo come parte delle spese (clausola 21, articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa).

L'organizzazione è obbligata a calcolare e trattenere l'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo di 1300 rubli.
UST viene pagato nel seguente importo:
al bilancio federale - 2000 rubli. (venti%);
nell'FSS della Russia - non pagato;
al FOMS federale - 80 rubli. (0,8%);
al FOMS territoriale - 200 rubli. (2%).
Totale: UST viene pagato per un importo di 2280 rubli. (22,8%).
I premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria ammonteranno a 1.400 rubli. (quattordici%).

Allo stesso tempo, l'importo di UST pagabile al bilancio federale viene ridotto dell'importo dei premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa (clausola 2, articolo 243 del codice fiscale della Federazione Russa).

I contributi all'FSS della Russia non vengono addebitati, poiché ciò non è previsto dall'accordo.

INDIVIDUALE - DIPENDENTE DELL'ORGANIZZAZIONE

Nel caso in cui un contratto di diritto civile sia concluso con un dipendente di un'organizzazione, i costi per il pagamento della remunerazione nel calcolo dell'imposta sul reddito possono essere presi in considerazione come altre spese relative alla produzione e alle vendite, sulla base del subpara. 49 comma 1 dell'art. 264 del Codice Fiscale della Federazione Russa. Ne parla anche il Ministero delle finanze russo nella sua lettera del 19.01.2007 N 03-04-06-02 / 3.

È necessario che tali spese siano conformi ai requisiti di cui al comma 1 dell'art. 252 del Codice Fiscale della Federazione Russa, vale a dire devono essere motivati ​​e documentati.

Inoltre, ai fini della tassazione degli utili, i contratti di diritto civile non devono implicare l'esecuzione di lavori (prestazioni di servizi) che vengono eseguiti nell'ambito di contratti di lavoro.

Quando si conclude un contratto di diritto civile con un dipendente, l'organizzazione deve garantire che ai sensi del presente contratto non venga svolto alcun lavoro (o non siano forniti servizi) svolto dal dipendente in base al contratto di lavoro.

Va notato che poco prima il Ministero delle finanze russo era del parere che la legislazione non prevedesse la remunerazione dei dipendenti con contratti di lavoro che fanno parte del personale dell'organizzazione e, pertanto, queste spese non possono essere prese tenere conto nel determinare la base imponibile per l'imposta sul reddito delle società (vedi lettera del Ministero delle Finanze Russia del 23 novembre 2006 N 03-03-04/1/792).

L'imposta sul reddito delle persone fisiche, i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria e i contributi all'FSS della Russia verranno maturati nello stesso modo previsto nel caso di un accordo con un individuo che non è un dipendente dell'organizzazione.

La tassazione dell'importo della remunerazione UST dipenderà dalla possibilità di prendere in considerazione l'importo della remunerazione come parte delle spese nel calcolo dell'imposta sul reddito.

Nel caso in cui l'importo del compenso non possa essere incluso nelle spese, tale importo non sarà soggetto alla tassazione UST (clausola 3 dell'articolo 236 del Codice Fiscale della Federazione Russa).

Esempio.

L'organizzazione ha stipulato un contratto con il dipendente per il periodo in cui era in vacanza. In base ai termini del contratto, il lavoratore svolge lo stesso lavoro previsto dal contratto di lavoro.

In questa situazione, l'organizzazione non ha il diritto di tenere conto del pagamento previsto dal contratto di lavoro come spesa nel calcolo dell'imposta sul reddito.

Contestualmente, tali versamenti in virtù del comma 3 dell'art. 236 del Codice Fiscale della Federazione Russa non sarà soggetto alla tassazione UST. Di conseguenza, l'importo della retribuzione non è soggetto a tassazione dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Ma l'organizzazione è obbligata a calcolare, trattenere e trasferire l'imposta sul reddito delle persone fisiche dall'importo della retribuzione al bilancio.

I contributi assicurativi all'FSS della Russia non vengono addebitati.

IMPRENDITORE

La remunerazione corrisposta a un singolo imprenditore ai sensi di un contratto di diritto civile viene presa in considerazione come parte delle spese nel calcolo dell'imposta sul reddito come altre spese relative alla produzione e alla vendita (commi 36, 41 del paragrafo 1 dell'articolo 264 del codice fiscale della Russia Federazione), o come spese materiali (firma 6, clausola 1, articolo 254 del Codice Fiscale della Federazione Russa).

Nel caso in cui un ente stipuli un contratto di diritto civile con un individuo che sia un imprenditore individuale, l'ente non ha l'obbligo di trattenere e trasferire l'imposta sul reddito delle persone fisiche a bilancio (comma 1, comma 1, articolo 227 del Codice Fiscale di la Federazione Russa).

Inoltre, l'organizzazione non matura UST per l'importo della remunerazione pagata a un singolo imprenditore (clausola 1 dell'articolo 236 del codice fiscale della Federazione Russa), poiché l'imprenditore è un pagatore indipendente di questa tassa.

Tuttavia, in questo caso, l'organizzazione deve ottenere la conferma che l'individuo ha realmente lo status di imprenditore individuale.

Per fare ciò, è necessario richiedere all'imprenditore una copia del certificato di registrazione come imprenditore individuale e un estratto del Registro degli imprenditori individuali dello Stato unificato.

Di conseguenza, i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria non vengono addebitati sull'importo della retribuzione pagata a un singolo imprenditore.

E il pagamento dei premi assicurativi all'FSS della Russia dipende dal fatto che questo obbligo sia previsto dal contratto tra l'organizzazione e l'imprenditore.

Esempio.

L'organizzazione ha stipulato un contratto con un singolo imprenditore, in base al quale l'imprenditore esegue lavori di riparazione per l'organizzazione e l'organizzazione paga all'imprenditore una remunerazione per un importo di 20.000 rubli.

Il contratto non prevede il pagamento di premi assicurativi all'FSS della Russia.

L'importo della remunerazione viene preso in considerazione dall'organizzazione come spesa nel calcolo dell'imposta sul reddito.

L'organizzazione non trattiene l'imposta sul reddito delle persone fisiche dall'importo della remunerazione.

UST, i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, i premi assicurativi per l'FSS della Russia non sono addebitati dall'organizzazione.

AFFARI ILLEGALI?

Per l'organizzazione non ci sono restrizioni al diritto di concludere un contratto di diritto civile con un individuo.

Ci sono conseguenze negative per l'individuo, che non è un imprenditore individuale, che fornisce servizi all'organizzazione?

L'attività imprenditoriale è un'attività autonoma svolta a proprio rischio, volta a trarre sistematicamente profitto dall'uso di beni immobili, dalla vendita di beni, dall'esecuzione di lavori o dalla prestazione di servizi (art. 1, art. 2, c.c. la Federazione Russa).

Un cittadino ha il diritto di intraprendere attività imprenditoriali senza costituire una persona giuridica dal momento della registrazione statale come imprenditore individuale (clausola 1, articolo 23 del codice civile della Federazione Russa).

Pertanto, in conformità con le norme del diritto civile, un cittadino ha il diritto di esercitare un'attività imprenditoriale solo se è registrato come imprenditore individuale.

Il Ministero delle Finanze della Russia, nella sua lettera del 22 settembre 2006 N 03-05-01-03 / 125, ha indicato che la legge collega la necessità di registrare un individuo come imprenditore individuale con l'attuazione di un tipo speciale di attività , e non solo con la commissione di operazioni a titolo oneroso. Il solo fatto che un cittadino effettui operazioni a titolo rimborsabile per il riconoscimento di un cittadino come imprenditore non è sufficiente se le operazioni che effettua non costituiscono attività.

La presenza nelle azioni di un cittadino di segni di attività imprenditoriale può essere evidenziata, in particolare, dai seguenti fatti:

Produzione o acquisizione di proprietà ai fini del successivo profitto dal suo utilizzo o vendita;

Contabilità per transazioni commerciali relative all'esecuzione di transazioni;

L'interconnessione di tutte le transazioni effettuate da un cittadino in un determinato periodo di tempo;

Rapporti stabili con venditori, acquirenti, altri appaltatori.

Nella situazione in esame, per determinare se l'attività di un individuo è imprenditoriale, è necessaria la presenza dei fatti elencati, ed è inoltre necessario valutare il fatto se un individuo riceve sistematicamente profitto da tali attività.

Esempio.

Al momento di essere in ferie annuali successive, il lavoratore ha stipulato un contratto con il datore di lavoro.

In base ai termini del contratto, il lavoratore svolge lo stesso lavoro previsto dal contratto di lavoro.

In questa situazione, non c'è attività imprenditoriale, poiché non c'è la sua caratteristica principale: la ricezione sistematica di profitti dall'esecuzione del lavoro.

Esempio.

L'organizzazione ha stipulato un contratto di servizio con un individuo, in base al quale l'individuo contribuisce alla promozione dei prodotti dell'organizzazione sul mercato, agendo da intermediario nella conclusione di un accordo tra il produttore e l'acquirente.

Un individuo ha rapporti commerciali stabili con gli acquirenti di prodotti.

A seguito dell'esecuzione del contratto, il produttore conclude contratti con gli acquirenti durante l'anno. Un individuo funge da intermediario nella conclusione di questi contratti.

In questo caso, l'attività imprenditoriale avrà luogo, poiché un individuo riceve sistematicamente un profitto (retribuzione) per i servizi forniti.

Inoltre, c'è una caratteristica identificata dal Ministero delle Finanze russo, vale a dire, legami stabili con gli acquirenti.

Si segnala che, in virtù della prima parte dell'art. 14.1 del Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa, lo svolgimento di attività imprenditoriali senza registrazione statale come imprenditore individuale comporta l'imposizione di una sanzione amministrativa per un importo compreso tra 5 e 20 salari minimi (vale a dire da 500 a 2000 rubli).

Tuttavia, indipendentemente dal fatto che un individuo svolga o meno attività imprenditoriali, se non è registrato come imprenditore, ciò non influirà in alcun modo sugli obblighi fiscali dell'organizzazione.

E. Karsetskaya, ACDI "Economia e vita"

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Esempio di contratto di agenzia concluso tra una persona giuridica e una persona fisica. Il preponente non ha il diritto di concludere accordi simili con altre persone.

CONTRATTO DI AGENZIA

in una persona che agisce sulla base di, di seguito denominata " Principale”, da un lato, e gr. , passaporto: serie, n., rilasciato, residente a: , di seguito denominato " Agente”, d'altra parte, di seguito denominate le “Parti”, hanno concluso il presente contratto, di seguito “ Trattato" su quanto segue:

1.

SOGGETTO DEL CONTRATTO

1.1. In base a questo accordo, il Preponente istruisce e l'Agente si impegna a compiere, per conto ea spese del Preponente, le azioni legali e di altro tipo specificate nella clausola 2.1 del presente contratto, e il Preponente si impegna a pagare all'Agente una commissione per l'esecuzione di questa istruzione.

1.2. Questo accordo è valido nel territorio.

2. DIRITTI E OBBLIGHI DELLE PARTI

2.1. L'agente si impegna:

• compiere altre azioni per conto del Preponente.

2.2. L'Agente è obbligato ad eseguire l'incarico a lui affidato secondo le istruzioni del Preponente. Le istruzioni del Mandante devono essere legittime, fattibili e specifiche.

2.3. L'agente è obbligato a compiere personalmente le azioni specificate nella clausola 2.1 del contratto e non ha il diritto di concludere accordi di sub-agenzia con altre persone.

2.4. L'Agente ha l'obbligo di informare il Preponente su sua richiesta di tutte le informazioni sullo stato di avanzamento dell'esecuzione dell'ordine.

2.5. Tutto quanto ricevuto dall'Agente da terzi per il trasferimento al Preponente L'Agente è obbligato a trasferire al Preponente entro e non oltre.

2.6. L'Agente è responsabile della sicurezza di documenti, beni e beni materiali ricevuti da lui dal Preponente o da terzi nel processo di esecuzione del presente accordo.

2.7. Dopo l'esecuzione o la risoluzione del presente contratto, l'Agente è obbligato a restituire immediatamente al Committente le procure la cui validità non è scaduta e presentare una relazione sullo stato di avanzamento dell'esecuzione dell'ordine nella forma approvata da il principale.

2.8. L'Agente è inoltre obbligato a svolgere altri compiti che, in conformità con il presente contratto o la legge, sono assegnati all'Agente.

2.9. Il preside è obbligato:

2.9.1. Emettere una procura all'Agente per eseguire le azioni specificate nella clausola 2.1 del presente accordo.

2.9.2. Accettare immediatamente la relazione dell'Agente, tutti i documenti da lui forniti e tutto quanto da lui eseguito in conformità al contratto.

2.9.3. Fornire all'Agente tutto il necessario per adempiere al presente contratto.

2.9.4. Pagare all'Agente il compenso previsto dal presente Accordo.

3. PROCEDURA DI PAGAMENTO

3.1. La remunerazione dell'Agente ai sensi del presente Accordo è RUB.

3.2. La remunerazione è corrisposta all'Agente nel seguente ordine: .

4. RESPONSABILITÀ AI SENSI DEL PRESENTE CONTRATTO

4.1. In caso di inadempimento o di improprio adempimento da parte di una delle parti degli obblighi previsti dal presente contratto, le parti saranno responsabili ai sensi della legge applicabile.

4.2. In caso di perdita o mancata fornitura al Preponente della proprietà del Preponente da lui detenuta o dei fondi destinati a essere trasferiti a lui, l'Agente sarà responsabile per l'importo del danno effettivo (il valore della proprietà smarrita o non trasferita e ( o) l'importo dei fondi).

4.3. In caso di ritardo nel fornire all'Agente il compenso a lui dovuto, il Preponente è tenuto a pagare all'Agente una penale pari alla % dell'importo del debito per ogni giorno di ritardo.

4.4. In caso di violazione da parte dell'Agente di qualsiasi termine del presente accordo, dovrà pagare al Preside una multa per un importo di rubli. Il pagamento della sanzione avviene detraendo dal Committente le congrue somme di denaro dalla remunerazione dell'Agente.

5. FORZA MAGGIORE

5.1. Le parti sono esonerate dalla responsabilità per l'inadempimento parziale o totale degli obblighi previsti dal presente accordo, se tale inadempimento è stato il risultato di circostanze di forza maggiore verificatesi dopo la conclusione del presente accordo, che le parti non hanno potuto prevedere o impedire.

5.2. Nel caso in cui si verifichino le circostanze specificate nella clausola 5.1 del presente accordo, ciascuna parte deve informarne immediatamente l'altra parte per iscritto. L'avviso deve contenere dati sulla natura delle circostanze, nonché documenti ufficiali che attestino l'esistenza di tali circostanze e, se possibile, ne valutino l'impatto sull'adempimento da parte della parte degli obblighi previsti dal presente accordo.

5.3. Nel caso in cui si verifichino le circostanze previste nella clausola 5.1 del presente contratto, il termine per l'adempimento da parte della parte degli obblighi previsti dal presente contratto è prorogato proporzionalmente al tempo durante il quale tali circostanze operano e le loro conseguenze.

5.4. Se le circostanze elencate nella clausola 5.1 del presente accordo e le loro conseguenze continuano a sussistere per più di un mese, le parti conducono ulteriori negoziati per identificare modi alternativi accettabili per adempiere al presente accordo.

6. RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE

6.1. Tutte le controversie e i disaccordi che possono sorgere tra le parti su questioni che non sono state risolte nel testo del presente accordo saranno risolte attraverso negoziati.

6.2. Se le controversie non vengono risolte nel processo di negoziazione, le controversie vengono risolte secondo le modalità previste dalla normativa vigente.

7. MODIFICA E RISOLUZIONE DEL CONTRATTO

7.1. Il presente accordo può essere modificato o risolto previo accordo scritto delle parti, nonché negli altri casi previsti dalla legge e dal presente accordo.

7.2. Il Preponente ha il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento inviando una comunicazione scritta all'Agente con giorni di anticipo. In caso di annullamento del presente contratto, il Preponente è obbligato, immediatamente dopo aver inviato una notifica all'Agente, a disporre della sua proprietà, che è sotto il controllo dell'Agente, e entro e non oltre giorni a pagare il compenso dovuto all'Agente per il azioni da lui compiute prima della risoluzione del contratto e rimborsare le spese da lui effettivamente sostenute in relazione all'esecuzione dell'ordine Committente.

7.3. L'Agente ha il diritto di recedere dal presente contratto in qualsiasi momento inviando una comunicazione scritta al Mandante con giorni di anticipo. L'Agente è obbligato ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza della proprietà del Preponente. Il Mandante deve disporre immediatamente della sua proprietà, che è sotto il controllo dell'Agente, pagare il compenso dovuto all'Agente per le azioni da lui eseguite prima della risoluzione del contratto e rimborsare le spese da lui effettivamente sostenute in relazione all'esecuzione dell'ordine del Preside.

8. DISPOSIZIONI FINALI

8.1. Per tutti gli altri aspetti non previsti dal presente accordo, le parti sono guidate dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

8.2. Eventuali modifiche e integrazioni al presente contratto sono valide purché apportate per iscritto e sottoscritte da rappresentanti debitamente autorizzati delle parti.

8.3. Tutti gli avvisi e le comunicazioni ai sensi del presente accordo devono essere reciprocamente inviati dalle parti per iscritto.

8.4. Il presente accordo entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione da parte delle parti.

8.5. Il presente contratto è redatto in duplice copia, avente uguale valore legale, una copia per ciascuna delle parti.

9. INDIRIZZI LEGALI E DATI DELLE PARTI

Principale Giur. indirizzo:Indirizzo postale:TIN:KPP:Banca:Pagamento/conto:Corrispondente/conto:BIC:

Agente Registrazione:Indirizzo postale:Serie passaporto:Numero:Rilasciato da:Da:Telefono:

10. FIRME DELLE PARTI

Preside _________________

Agente _________________

Come concludere un contratto per la prestazione di servizi tra privati

Avere un contratto per la fornitura di servizi ti farà risparmiare tempo e nervi. Un contratto correttamente concluso ti consentirà di stipulare tutte le condizioni essenziali e ti aiuterà a proteggerti dalle conseguenze non più favorevoli in futuro.

Regole per la conclusione di contratti tra privati

Un accordo è un accordo tra due o più persone per stabilire, modificare o porre fine a diritti e obblighi civili (articolo 420 del codice civile della Federazione Russa). Il codice civile fornisce un elenco di tipologie di contratti. Un posto importante è occupato dal contratto per la fornitura di servizi. Può essere concluso tra persone giuridiche, una persona giuridica e una persona fisica, nonché tra persone fisiche.

Stipulare un accordo per iscritto o oralmente

Il contratto specificato può essere concluso tra privati, sia in forma semplice scritta che orale.

L'ultimo modulo non significa che il contratto non sia valido. La forma orale può solo complicare il processo di prova delle sue condizioni individuali nel caso in cui un caso sia esaminato in tribunale.

Nonostante ciò, la legislazione della Federazione Russa stabilisce un elenco di contratti, la cui conclusione deve essere effettuata solo per iscritto. Questo elenco include un contratto per la prestazione di servizi concluso tra privati, a condizione che l'importo del contratto superi di venti o più volte l'importo del reddito minimo esentasse dei cittadini.

Termini del contratto per il cliente

Se sei un cliente, il contratto dovrebbe evidenziare alcuni punti.

Soggetto del contratto

Prezzo e modalità di pagamento

Se il servizio ti verrà fornito, la migliore opzione di pagamento per te sarà il pagamento a posteriori, cioè dopo che le parti hanno firmato l'atto dei servizi resi (capirai per cosa stai pagando). È anche possibile pagare in anticipo. In questo caso, puoi specificare una percentuale qualsiasi o determinare un importo specifico che sei pronto a pagare prima dell'inizio della prestazione dei servizi. L'ordine di pagamento può essere qualsiasi, ma vale la pena ricordare che termini chiaramente definiti aiuteranno a evitare momenti spiacevoli nel provare il proprio caso in tribunale.

Termini di fornitura del servizio

Forse questa è la condizione principale che dovrebbe essere prescritta. Le scadenze devono essere molto specifiche. Ad esempio: "i servizi devono essere prestati prima di tale data" o "i servizi devono essere forniti entro tale e tale numero di giorni da tale e tale momento". Una caratteristica importante del contratto di prestazione di servizi è la definizione del termine per la prestazione di servizi.

Si sconsiglia di prescrivere il termine in questo modo: "Il servizio deve essere completato entro 5 giorni dalla data del pagamento anticipato". I tribunali della Federazione Russa interpretano questa formulazione in modo ambiguo e ci sono casi in cui il contratto viene riconosciuto come non concluso solo perché, a tale condizione, i termini sono considerati non concordati come uno dei termini essenziali del contratto.

Il momento della firma dell'atto dei servizi resi

Se sei un cliente, si propone di evitare di inserire nel contratto una condizione del tipo: “Se il cliente non firma l'atto entro 4 giorni dal momento in cui l'appaltatore lo invia / il servizio è completato, il servizio è considerato essere forniti correttamente e le pretese del cliente non vengono accettate. Potresti non avere il tempo di firmare l'atto entro questo periodo per qualche motivo, oppure il servizio sarà fornito di qualità inadeguata e non vorrai firmare l'atto, ma se esiste una tale condizione, sarai costretto ad accettare il lavorare e, inoltre, pagarlo.

Responsabilità delle parti

La responsabilità può essere fornita sia in conformità con la legge, sia un importo maggiore o minore di responsabilità può essere concordato con l'appaltatore. Inoltre, se sei un cliente, sarebbe più corretto non prescrivere responsabilità per il ritardo nell'effettuare un pagamento anticipato.

Termini del contratto per l'appaltatore

Soggetto del contratto

È necessario specificare chiaramente tutti i dettagli del servizio fornito.

Prezzo e modalità di pagamento

Se fornirai il servizio, la migliore opzione di pagamento per te sarà il pagamento anticipato. Puoi prevedere sia un anticipo del 100% che qualsiasi altro, indicando anche l'importo specifico che vorresti ricevere prima dell'inizio dell'erogazione dei servizi (così puoi essere sicuro che il cliente ha bisogno del tuo lavoro). L'ordine di pagamento può essere qualsiasi, ma vale la pena ricordare che termini ben definiti ti aiuteranno a evitare spiacevoli momenti nel provare il tuo caso.

Termini di fornitura del servizio

Anche le scadenze devono essere specificate in modo molto specifico, come nel caso di stipulazione di un contratto da parte del cliente. Tale clausola deve essere redatta per analogia con il contratto del cliente.

Firma dell'atto dei servizi resi

Se sei un contraente, si propone di inserire la seguente condizione: “Nel caso in cui il cliente non firmi e non fornisca un motivato rifiuto a firmare l'atto entro 4 giorni dal momento in cui l'appaltatore lo ha inviato / la fine del la prestazione dei servizi, l'atto si considera sottoscritto dalle parti, e il servizio si considera prestato correttamente e non si accettano reclami del cliente. Questa formulazione nel contratto ti proteggerà da clienti senza scrupoli che non vogliono pagare per i tuoi servizi.

Responsabilità delle parti

La responsabilità può essere fornita sia a norma di legge, sia un importo maggiore o minore di responsabilità può essere concordato con il cliente. Inoltre, se sei un appaltatore, sarebbe più corretto prescrivere la responsabilità sia per il ritardo nell'effettuare un pagamento anticipato, sia per il ritardo nella liquidazione finale.

Numero di crimini in Russia

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Un contratto di agenzia tra persone giuridiche, un campione del quale può essere trovato sul nostro sito Web, è, in termini generali, un'istruzione da un'azienda all'altra per suo conto di eseguire l'una o l'altra quantità di azioni specifiche.

In sostanza, un'organizzazione istruisce un'altra a fare qualcosa per proprio conto ea proprio vantaggio. Il motivo per concludere un contratto di agenzia è spesso l'impossibilità di essere presenti nel luogo dell'operazione, nonché la mancanza di informazioni sulla questione da risolvere.

Si scopre che una persona agisce come parte della transazione non in modo indipendente, ma attraverso un'altra persona.

Le parti dell'incarico sono chiamate preside e procuratore. Pertanto, l'avvocato stipula un negozio legale o esegue qualsiasi altra azione e gli obblighi previsti dal presente accordo derivano dal preponente, poiché è stato lui ad autorizzare l'avvocato a completare la transazione.

Un contratto di agenzia tra persone giuridiche è simile a un contratto. Sia questo che l'altro documento consistono nella commissione di azioni concrete.

Quanto alla durata, può essere specificata nel contratto, oppure non essere specificata. Ciò è possibile se il logico completamento della durata del contratto coincide con il completamento dell'adempimento degli obblighi previsti dal presente contratto.

Tuttavia, ci sono più somiglianze qui con l'accordo della commissione. Quando un agente agisce per conto di un commissionario, ad esempio, vende i suoi beni, e per questo riceve solo una certa remunerazione. In questo caso, tutti i proventi ricevuti dalla vendita appartengono al commissionario, ovvero al proprietario della merce.

Antananarivo

L'agente non è il proprietario.

Il mandato è un contratto di rappresentanza, riconosciuto e regolato dal codice civile. I diritti e gli obblighi alla sua conclusione sorgono immediatamente per entrambe le parti. In un tale accordo, è necessario distinguere tra il concetto di spese legali e il concetto di remunerazione.

Ad esempio, un contratto di agenzia può essere gratuito quando non prevede il compenso che l'avvocato deve affidare. Tuttavia, in connessione con la necessità di compiere eventuali azioni a favore del preponente, l'avvocato può sostenere delle spese. Il rimborso di tali spese secondo il codice civile spetta al mandante.

Con tutte le sue caratteristiche, l'ordine non è una procura. Cioè, al momento della conclusione di questo accordo, al procuratore deve essere rilasciata anche una procura, che confermerà i suoi poteri e sulla base della quale potrà esercitare i suoi poteri.

Un contratto di agenzia tra persone giuridiche è concluso secondo un modello standard ed è regolato dalle norme del capitolo 49 del codice civile della Federazione Russa. L'essenza dell'accordo è che una parte si impegna a compiere determinate azioni legali per conto ea spese dell'altra parte.

Un contratto di agenzia tra persone giuridiche redatto in modo competente consente di organizzare una rappresentanza commerciale a condizioni reciprocamente vantaggiose e protegge il più possibile gli interessi di entrambe le parti. Importante: il procuratore può svolgere compiti solo sulla base di una procura rilasciata dal preponente.

L'accordo è redatto in una semplice forma scritta. La sua condizione essenziale è il soggetto. Secondo la legge, un contratto di agenzia tra persone giuridiche può essere gratuito.

Un accordo ben scritto contiene i seguenti punti:

Nomi delle parti, loro indirizzi e altri dettagli;

Elenco delle azioni legali e di altro tipo che l'avvocato si impegna a compiere;

La durata dell'accordo;

Termine per l'adempimento degli obblighi;

Diritti, obblighi e responsabilità delle parti;

L'ordine di consegna e accettazione dei lavori;

Costo e procedura di liquidazione (se il contratto non è gratuito);

Modi per risolvere i conflitti.

Si prega di notare che l'accordo di commissione è simile all'accordo di commissione. Nel primo caso, l'avvocato agisce per conto del preponente e nel secondo caso non diventa parte nei rapporti giuridici tra il preponente e un terzo.

Un accordo tra un'impresa e un cittadino si conclude in una semplice forma scritta e ha una struttura simile. Il documento è composto da dettagli delle parti, descrizione dell'oggetto, costo e altre condizioni importanti.

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Antananarivo

La corretta esecuzione dell'operazione è garanzia del corretto adempimento da parte delle parti di tutte le obbligazioni assunte. Ciò è particolarmente vero nelle situazioni in cui una delle parti dell'accordo è un cittadino.

Normativa legale

Se un cittadino o un'organizzazione desidera concludere un contratto con un individuo, è necessario prima familiarizzare con le norme degli articoli 702 - 729 del codice civile della Federazione Russa, che contengono disposizioni generali sulla procedura per l'esecuzione di questa transazione.

Inoltre, l'azienda dovrebbe studiare le disposizioni della normativa che disciplina la procedura di riscossione delle imposte nei contratti con le persone fisiche e le questioni di previdenza sociale.

In quali casi è?

L'esecuzione di qualsiasi lavoro su base rimborsabile è familiare a quasi tutte le persone. L'esecuzione del contratto può consistere nelle seguenti azioni:

• la fabbricazione di un nuovo articolo (ad esempio la creazione di mobili);
• aggiornare una cosa (ad esempio, installare apparecchiature aggiuntive in un'auto, modificare le caratteristiche di un oggetto);
• altri lavori (ad esempio, sviluppo della documentazione di progetto per la costruzione).

Il lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro stipulato con un individuo deve essere rigorosamente definito da un compito specifico. Un dipendente assunto in conformità con i requisiti della legislazione sul lavoro svolge tutti i compiti previsti dalla sua descrizione del lavoro e da altri documenti interni. Ad esempio, un pittore è invitato a dipingere le pareti di un edificio e, di conseguenza, esegue tutti i lavori di pittura e intonacatura che devono essere eseguiti.

La redazione di un tale accordo è possibile se il lavoro svolto da un cittadino è di natura una tantum. Diversamente, il rapporto tra le parti sarà riconosciuto come rapporto di lavoro. Un esempio di tale contratto di lavoro è l'assunzione di un venditore in un negozio: in un luogo del genere, le attività per la vendita di beni saranno sempre richieste.

Modulo Documento

La normativa non prevede una clausola speciale in merito alla forma del contratto di lavoro con un individuo. Le organizzazioni cercano di redigere tali documenti per iscritto per facilitare il calcolo delle spese e proteggersi dall'esecuzione impropria del lavoro.

Spesso, un contratto di lavoro viene concluso tra individui sotto forma di accordo orale. Un esempio è la riparazione urgente di vestiti o la produzione di una chiave duplicata. Le condizioni di prestazione del lavoro sono negoziate separatamente, il fatto di esecuzione del lavoro e il suo pagamento sono confermati dall'emissione di un assegno.

Nel 2017, sempre più contratti con privati ​​sono sotto forma di accordi scritti, poiché le parti possono facilmente trovare un campione adeguato su Internet.

Condizioni dell'accordo

Puoi stipulare un contratto con un individuo da solo, prendendo qualsiasi campione come base. Se la formulazione delle disposizioni del documento è difficile, allora è meglio chiedere l'aiuto di avvocati.

Condizioni essenziali

La normativa contiene diversi requisiti obbligatori per questo documento. Immancabilmente, in un contratto di qualsiasi natura, anche con un privato, è necessario prescrivere i termini per l'esecuzione dei lavori e il loro costo. In caso contrario, il contratto si intenderà non concluso, cioè privo di forza giuridica.

Di solito indicare la data di inizio del contratto e la data in cui l'appaltatore deve trasferire il risultato richiesto al cliente. Se questa condizione non è soddisfatta, saranno applicate sanzioni all'appaltatore.

In alcuni casi, il conto alla rovescia della durata del contratto con il fisico. faccia inizia dopo un certo evento. Ad esempio, dal momento del trasferimento delle materie prime in conto terzi da parte del cliente.

Diritti e doveri del cliente

Il committente ha la facoltà di esigere che i lavori siano completati entro il termine indicato nell'accordo.

Il cliente è obbligato ad accettare il lavoro ea pagarlo in conformità con i requisiti del contratto. Deve anche assistere l'esecutore, ad esempio, fornendogli le informazioni necessarie.

Se un individuo non ha lo status di imprenditore individuale, il cliente, quando paga denaro nell'ambito di un contratto di lavoro, deve trattenere l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Questo dovrebbe essere fatto dall'ufficio contabilità del cliente. Inoltre, i contributi al Fondo di previdenza sociale e al fondo pensione devono essere trattenuti dalla retribuzione nell'ambito di un contratto di lavoro con un individuo, come se il cittadino facesse parte del personale dell'azienda.

Se il contratto è firmato con un individuo registrato come imprenditore individuale, il cittadino pagherà le tasse da solo.

Non è richiesta alcuna azione aggiuntiva per il cliente.

Diritti e doveri dell'esecutore

Il cittadino deve eseguire i lavori nei tempi concordati e nel rispetto dei requisiti di qualità del prodotto in condizioni normali.

Separatamente è prevista la possibilità di riassegnare alcune attività ad altri dipendenti. Soprattutto nei contratti di costruzione con privati ​​si osserva il coinvolgimento di terzi.

L'Appaltatore ha il diritto di chiedere l'accettazione e il pagamento dei lavori eseguiti. Se è previsto l'obbligo del cliente di fornire all'appaltatore qualsiasi materiale o documento, allora l'appaltatore dovrebbe essere in grado di richiedere il trasferimento di queste cose.

Condizioni di servizio

Il diritto civile prevede la procedura per il trattamento delle tipologie più comuni di operazioni. E un contratto con un individuo non può essere concluso per i servizi. Il risultato dell'attuazione di tale accordo deve essere concretizzato. Cioè, può essere visto, toccato o altrimenti sentito.

Se una persona ha bisogno di una consulenza legale o di una valutazione di esperti, viene concluso un contratto per la fornitura di servizi e non un accordo per l'esecuzione di un contratto. Sono documenti completamente diversi.

Se un'organizzazione ha stipulato un contratto con un individuo, ma l'oggetto non era il lavoro, ma la fornitura di determinati servizi, a tali rapporti legali si applicheranno le regole del capitolo 39 del codice civile della Federazione Russa.

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Home / Note / Registrazione dei rapporti contrattuali tra persona fisica e persona giuridica

Negli ultimi anni, ci sono stati sempre più casi in cui le persone fisiche forniscono servizi di intermediazione a persone giuridiche. La conclusione di tali contratti è dovuta al desiderio dei singoli di guadagnare. Le persone giuridiche entrano spesso in questo tipo di relazione, perché ricevere qualche beneficio economico. Tali transazioni si trovano in molti settori dell'economia. Come organizzare correttamente una tale relazione, considereremo di seguito.

I rapporti contrattuali per la prestazione di servizi di intermediazione sono meglio redatti sotto forma di un ordine, concludendo contratto di agenzia tra persona giuridica e persona fisica.

Secondo pp 1, 2 art. 971 del Codice Civile della Federazione Russa, in base a un contratto di incarico, una parte (avvocato) si impegna ad agire per conto ea spese dell'altra parte (principale) determinate azioni legali. I diritti e gli obblighi derivanti dalla transazione effettuata dal procuratore derivano direttamente dal preponente.

Nel nostro caso, la parte contraente è individuale(non avente la qualifica di imprenditore individuale), che impone un obbligo a una persona giuridica alla conclusione del contratto trattenere l'imposta sul reddito delle persone fisiche dal primo compenso, che sarà 13% della parcella dell'avvocato. Le parti possono concordare l'inclusione/non inclusione dell'imposta nel costo della remunerazione di un individuo. Pertanto, ci sono 2 opzioni per pagare i servizi di intermediario. Considera la situazione sopra con un esempio:

• Il cittadino A ha concluso con la società B contratto di commissione, il cui costo dei servizi è pari a 10 000 rubli. Una clausola separata del contratto prevede obbligo della società B di pagare il 13% (imposta sul reddito delle persone fisiche) per un individuo in eccesso rispetto al costo dei servizi. Quindi, oltre a pagare il costo dei servizi per un importo di 10.000 rubli, la società B si impegna a pagare un'imposta per un importo di 1.300 rubli per l'altra parte del contratto.

➙ Molto spesso ci sono contratti in cui il costo dei servizi include inizialmente l'importo dell'imposta. In questo caso, il costo dei servizi previsti dal contratto sarà di 11.300 rubli, inclusa l'imposta sul reddito delle persone fisiche.

➙ incontrare e situazioni inverse, in cui non è concordato il pagamento dell'Irpef da parte delle parti, e una persona giuridica trattiene l'imposta dal costo dei servizi. Si scopre che a un costo dei servizi di 10.000 rubli, una persona giuridica trattiene 1.300 rubli e un individuo riceve solo 8.700 rubli "a portata di mano".

Va notato che quando si stipulano contratti di fideiussione tra una persona fisica e una persona giuridica, obbligo di tassazione in base al contratto è assegnato a quest'ultimo, che deve ritenuta d'acconto e imposta di trasferimento nel luogo della sua registrazione.

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Si ricorda che i rapporti contrattuali correttamente eseguiti sono il criterio principale per garantire l'adempimento di un'obbligazione.

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