Contoh piagam lembaga publik. Pendiri dan piagam organisasi publik. Kegiatan organisasi publik

Dokumen konstituen utama dari suatu asosiasi publik adalah Piagamnya. Piagam asosiasi publik harus mengatur:

Nama, tujuan perkumpulan masyarakat, bentuk organisasi dan hukumnya;

Struktur asosiasi publik, badan pengatur dan pengendalian serta auditnya, wilayah di mana asosiasi tersebut beroperasi;

Syarat-syarat dan tata cara bergabung dan keluar dari suatu perkumpulan masyarakat, hak dan kewajiban para anggota perkumpulan tersebut (hanya bagi perkumpulan yang menyediakan keanggotaan);

Kompetensi dan tata cara pembentukan badan pengurus suatu perkumpulan masyarakat, masa jabatannya, lokasi badan pengurus tetap;

Tata cara perubahan dan penambahan piagam perkumpulan masyarakat;

Sumber pembentukan Uang dan harta milik perkumpulan masyarakat lainnya, hak-hak perkumpulan masyarakat dan bagian-bagian strukturalnya untuk pengelolaan harta benda;

Tata cara reorganisasi dan likuidasi suatu perkumpulan masyarakat.

Selain syarat-syarat wajib yang tercantum, piagam suatu perkumpulan masyarakat juga dapat mengatur ketentuan-ketentuan lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan dan berkaitan dengan kegiatan perkumpulan.

Selain piagam, badan pimpinan tertinggi dari sebuah asosiasi publik dapat mengadopsi dokumen konstituen lainnya: deklarasi, pernyataan kebijakan, konsep organisasi, dll., yang membahas masalah-masalah kegiatan asosiasi yang tidak tercakup dalam piagamnya.

Undang-undang “Tentang Perkumpulan Publik” mengatur pembatasan terhadap pembentukan dan kegiatan perkumpulan publik: “penciptaan dan kegiatan perkumpulan publik dilarang, yang tujuan atau tindakannya ditujukan untuk secara paksa mengubah dasar-dasar sistem ketatanegaraan dan melanggar undang-undang. integritas dari Federasi Rusia, menghasut kebencian sosial, ras, kebangsaan, atau agama.”

Perkiraan piagam dan peraturan diberikan dalam lampiran.

Kelompok inisiatif sebaiknya mempersiapkan terlebih dahulu rancangan piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan, dengan mempertimbangkan keinginannya, kekhasan universitas dan wilayah lokasinya, dengan mempertimbangkan keinginan semua pihak yang berkepentingan. Pilihan yang ideal adalah seluruh peserta rapat menerima rancangan piagam (peraturan) sebelum dimulai.

Penetapan piagam (peraturan) dilakukan dengan 2/3 suara para pendiri organisasi, yaitu dari mereka yang memberikan suara “mendukung” pada agenda edisi pertama, dari jumlah inilah yang dipilih. mayoritas dipertimbangkan. Misalnya, 35 orang memilih pembentukan organisasi tersebut

Manusia. Artinya jumlah pendirinya adalah 35 orang. Saat menyetujui piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan, 31 orang memilih “mendukung”, 2 “menentang”, dan 2 “abstain”. Dengan demikian, piagam (peraturan) diadopsi, karena 31 orang lebih dari 2/3 dari 35 orang, meskipun 100 orang dapat hadir di aula pertemuan bersama para tamu.

Mengenai masalah-masalah lain, kecuali pemilihan pengurus, keputusan diambil dengan suara terbanyak, kecuali ditentukan lain dalam piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan (misalnya, peraturan dapat menetapkan bahwa ketua organisasi (ketua, presiden, dan lain-lain) dipilih oleh orang yang memperoleh suara mayoritas paling sedikit 2/3 suara dalam rapat).

Lain aturan penting, yang berguna dalam rapat organisasi mana pun: jika Anda membahas dokumen yang cukup panjang yang ditulis lebih dari empat halaman untuk didiskusikan, maka untuk diskusi yang lebih efektif dan mempertimbangkan semua pendapat, pertama-tama lakukan pemungutan suara pertanyaan tentang siapa yang ikut serta. mendukung penerimaan proyek yang diusulkan sebagai dasar. Jika mayoritas mendukung, maka mereka melanjutkan ke pembahasan amandemen rancangan tersebut. Setiap perubahan (penambahan, perubahan) yang dilakukan dibahas dan dilakukan pemungutan suara, dan sebaiknya perubahan tersebut diterima dan dibahas secara berurutan, yaitu perubahan pertama pada alinea pertama (atau bab pertama, bagian) rancangan, kemudian perubahan kedua. , dll. Amandemen diadopsi jika mayoritas anggota organisasi yang hadir dalam rapat memilihnya. Setelah membahas semua amandemen dan mengambil keputusan mengenainya, rancangan dokumen dipertimbangkan amandemen yang diadopsi melakukan pemungutan suara secara keseluruhan. Dokumen tersebut pada akhirnya dianggap diadopsi, dengan mempertimbangkan semua amandemen, jika, ketika pemungutan suara secara keseluruhan, mayoritas (sederhana atau 2/3) dari anggota organisasi yang hadir memilihnya. Pemungutan suara terakhir diperlukan, karena setelah sejumlah amandemen diadopsi, rancangan tersebut dapat berubah sedemikian rupa sehingga mereka yang memilih untuk mengadopsinya sebagai dasar dalam bentuk aslinya tidak akan lagi setuju dengan versi yang diubah, karena menganggapnya berbeda secara fundamental.

Rapat konstituen selanjutnya adalah persetujuan rencana aksi organisasi kemahasiswaan.

Kelompok inisiatif harus menyiapkan rancangan rencana terlebih dahulu.

Meskipun rancangan rencana telah dipersiapkan sebelumnya, peran majelis konstituante sama sekali tidak berkurang, karena dalam praktiknya, selama pertemuan-pertemuan tersebut, proposal-proposal yang sangat menarik diterima, terkadang secara radikal mengubah ketentuan-ketentuan tertentu dari proyek tersebut.

Prosedur untuk menerima rencana serupa dengan prosedur yang dijelaskan untuk kasus penerimaan dokumen berukuran besar. Pertama, rancangan rencana diambil sebagai dasar. Semua amandemen kemudian dipertimbangkan. Akibatnya, pertanyaan mengenai penerapan rencana tersebut secara keseluruhan, dengan mempertimbangkan amandemen yang disetujui, diajukan ke pemungutan suara.

Agenda selanjutnya adalah pemilihan ketua (pemimpin) organisasi. Sebagaimana disebutkan di atas, masalah ini mungkin tidak menjadi agenda jika piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan menyatakan, misalnya, bahwa kegiatan organisasi dikelola oleh suatu dewan, yang memilih ketua dewan dari antara para anggotanya. . Dalam hal ini, Anda harus segera melanjutkan ke pemilihan badan pimpinan organisasi, yaitu, dalam contoh kita, dewan organisasi.

Piagam (peraturan) dapat menunjukkan bahwa kegiatan organisasi dikelola oleh suatu dewan yang dipimpin oleh seorang ketua, yang kemudian dipilih dalam rapat umum.

Mari kita lihat lebih dekat skema pemilihan ketua organisasi dalam suatu rapat. Karena kita berhadapan dengan organisasi publik, kita harus memperhitungkan bahwa, meskipun kelompok inisiatif melakukan semacam pencalonan calon ketua organisasi terlebih dahulu, menyelenggarakan sesuatu seperti kampanye pemilu, tindakan utamanya tetaplah berlangsung pada pertemuan tersebut. Sebab, menurut norma perundang-undangan, setiap anggota organisasi berhak mengajukan calon dalam jumlah berapa pun, termasuk dirinya sendiri. Rapat harus memberikan waktu bagi masing-masing kandidat untuk berbicara. Jika jumlah calon cukup banyak (lebih dari empat), maka masuk akal untuk membatasi jumlah pembicara yang berkampanye untuk calon tertentu, misalnya, tidak lebih dari tiga pembicara untuk satu calon. Anda juga dapat membatasi jumlah pembicara terhadap calon tertentu, misalnya tidak lebih dari tiga orang terhadap calon.

Jika calon yang dicalonkan mengundurkan diri, maka masuk akal untuk tidak mempertimbangkan pencalonannya dan tidak melakukan pemungutan suara.

Setelah membahas para calon, diputuskan apakah pemimpin akan dipilih secara terbuka atau diam-diam. Apapun suara mayoritas dalam rapat tersebut adalah bagaimana pemungutan suara akan diselenggarakan di masa depan.

Pemungutan suara rahasia berbeda dengan pemungutan suara rahasia topik terbuka, bahwa dalam hal yang pertama, surat suara disiapkan dengan nama tertulis para calon yang dicantumkannya dalam surat suara untuk pemungutan suara secara rahasia yang dipilih oleh rapat. Artinya, sebelum menyiapkan surat suara untuk pemungutan suara rahasia, rapat memutuskan untuk memasukkan setiap calon dalam pemungutan suara tersebut. Mengapa harus memasukkan seorang kandidat ke dalam pemungutan suara jika sebelumnya dewan mempunyai suara mayoritas yang menentangnya? Ketika memberikan suara mengenai masalah pencalonan kandidat dalam pemungutan suara rahasia, setiap anggota organisasi mempunyai hak untuk memilih “untuk” sebanyak yang mereka suka.

Setelah surat suara berisi daftar seluruh calon yang diajukan berdasarkan keputusan rapat (dan tidak semua calon yang dicalonkan) disiapkan dan dibagikan kepada para peserta rapat, setiap orang wajib menggarisbawahi atau memberi tanda “centang” (atau tanda lain bahwa akan disepakati dalam rapat) di samping nama calon yang dipilihnya. Di sini, setiap anggota organisasi hanya dapat memilih satu calon, karena hanya ada satu posisi yang kosong.

Surat suara dimasukkan ke dalam kotak yang sebelumnya tertutup dan disegel dengan tanda tangan anggota komisi penghitungan (dalam pemungutan suara secara rahasia, pemilihan komisi penghitungan wajib; apalagi, anggota komisi penghitungan tidak dapat menyertakan orang yang pencalonan disertakan dalam surat suara).

Setelah semua orang memilih dan memasukkan surat suaranya ke dalam kotak suara, komisi penghitungan membuka kotak tersebut. Ini menentukan apakah ada surat suara tambahan atau salah jenis yang diberikan kepada peserta rapat. Lalu tibalah penghitungan suara “normal”. Jumlah mereka harus lebih dari 50% dari jumlah peserta rapat - anggota organisasi, karena keputusan tidak dapat diambil jika tidak lebih dari 50% anggota organisasi atau anggota badan pimpinan yang mengambil keputusan adalah hadir saat pemungutan suara. Artinya, dalam contoh kita, jika jumlah pendiri adalah 35, maka jumlah surat suara minimal 18. Berikutnya adalah penghitungan suara calon tertentu. Orang yang dipilih oleh paling sedikit 2/3 dari mereka yang berpartisipasi dalam pemungutan suara dianggap terpilih, kecuali mayoritas yang berbeda ditentukan oleh piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan. Misalnya, jika dalam kasus kita jumlah surat suara ditemukan di kotak 18, maka pemilihan diadakan dan pemenangnya adalah yang memperoleh paling sedikit 12 suara.

Dalam hal pemungutan suara terbuka, tidak diperlukan pekerjaan tambahan. Setelah semua calon dicalonkan dan tidak ada penarikan kembali, diadakan pemungutan suara terhadap masing-masing calon, dan hanya suara “ya” yang dapat dihitung. Sekali lagi, seperti halnya pemungutan suara rahasia, setiap anggota organisasi mempunyai hak untuk memilih "ya" hanya satu kali, karena hanya ada satu posisi yang kosong. Pemenangnya adalah yang memilih sekurang-kurangnya 2/3 dari anggota organisasi yang berpartisipasi dalam pertemuan, kecuali ditentukan mayoritas yang berbeda dalam piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan. Dalam contoh kita, jika jumlah peserta rapat - anggota organisasi - adalah 35 orang, maka pemenangnya adalah yang mendapat sedikitnya 24 suara.

Anda mungkin memperhatikan perbedaan jumlah kemenangan dalam pemungutan suara rahasia dan terbuka. Hal ini disebabkan karena dalam pemungutan suara terbuka maka seluruh anggota organisasi yang hadir dalam rapat merupakan peserta pemungutan suara yaitu 35 orang, dan dari jumlah itulah harus diperoleh suara terbanyak. Dalam pemungutan suara secara rahasia, hanya mereka yang memasukkan surat suaranya ke dalam kotak suara yang menjadi peserta pemungutan suara. Pemungutan suara itulah yang menjadi fakta “kehadiran dalam pemungutan suara”. Mereka yang tidak memberikan suaranya (dan setiap anggota organisasi mempunyai hak tersebut) tidak lagi menjadi peserta pemungutan suara, seolah-olah dianalogikan dengan pemungutan suara terbuka, mereka meninggalkan aula begitu saja, keinginannya tidak jelas (mendukung atau menentang). Oleh karena itu, mereka tidak lagi diperhitungkan untuk menentukan mayoritas. Yang terpenting dalam hal ini adalah tetap terjaganya kuorum dalam mengambil keputusan

Perlu dicatat bahwa setiap peserta rapat - anggota organisasi memiliki hak untuk memberikan suara menentang semua kandidat.

Jika tidak ada calon yang memperoleh jumlah suara yang diperlukan untuk menang, maka ada dua kemungkinan jalan keluar: rapat mengadakan pemungutan suara ulang terhadap dua calon yang memperoleh suara terbanyak dibandingkan yang lain, atau calon tersebut dicalonkan kembali baik yang lama maupun yang baru, dan pemungutan suara dilakukan sesuai dengan keseluruhan prosedur.

Ketua organisasi yang terpilih juga dianggap terpilih menjadi anggota badan pimpinan organisasi, karena pekerjaan badan khusus ini perlu terus-menerus diorganisir. Anda tidak dapat menjadi Ketua Dewan tanpa menjadi anggota Dewan itu sendiri.

Masalah majelis konstituante selanjutnya adalah pemilihan badan pengurus (koordinasi). Ini bisa berupa dewan, komite, biro, dewan, dll. Nama badan pengurus (misalnya Dewan) ditentukan oleh rapat dan dicatat dalam piagam (peraturan) organisasi kemahasiswaan.

Komposisi kuantitatif Dewan juga ditentukan oleh rapat. Pada saat yang sama, dimungkinkan untuk tidak menunjukkan terlebih dahulu komposisi kuantitatif Dewan, maka semua yang terpilih akan menjadi jumlah anggota Dewan.

Dalam praktiknya, untuk organisasi yang beranggotakan 20-40 orang, yang paling optimal adalah memilih 5-7 orang menjadi anggota Dewan.

Pencalonan calon dilakukan dalam rapat, meskipun ada kampanye pemilu yang dilakukan sebelum rapat. Setiap anggota organisasi berhak mencalonkan sejumlah calon, termasuk dirinya sendiri. Pembahasan calon berlangsung dengan cara yang sama seperti pada pembahasan calon ketua Dewan.

Pemungutan suara dilakukan untuk setiap kandidat secara terpisah. Jika komposisi kuantitatif Dewan ditentukan terlebih dahulu, maka setiap peserta rapat - pendiri - memberikan suara “mendukung” sebanyak jumlah anggota Dewan yang termasuk dalam komposisinya. Artinya, jika diputuskan untuk memilih 5 orang menjadi anggota Dewan, dan 8 calon dicalonkan, maka setiap orang harus memutuskan sendiri terlebih dahulu sebelum memberikan suara, empat calon atau kurang mana yang akan ia pilih (anggota Dewan yang kelima telah dipilih). terpilih: dia adalah Ketua Dewan).

Pemungutan suara “menentang” dan “abstain” dalam hal ini tidak dapat dilakukan. Mereka yang menerima setidaknya 2/3 suara dianggap terpilih, kecuali mayoritas yang berbeda ditentukan untuk pemilihan anggota Dewan berdasarkan piagam (peraturan).

Bagaimana jika terlebih dahulu ditetapkan komposisi kuantitatif 5 orang, dan ternyata terpilih 3 orang (jumlah yang lebih besar tidak dapat diperoleh dengan aritmatika sederhana, karena setiap orang berhak

memilih “ya” hanya sebanyak jumlah kursi di Dewan atau secara umum untuk kandidat yang lebih sedikit)? Dalam hal ini, Anda juga dapat mencalonkan kandidat lain pada rapat tersebut. Termasuk mereka yang hadir pada pemungutan suara pertama, namun tidak menjadi anggota Dewan, dan mengadakan pemungutan suara kembali, namun untuk sisa kursi yang kosong. Atau, berdasarkan keputusan rapat, jumlah anggota Dewan dapat dikurangi menjadi 3 orang, yaitu jumlah yang sama dengan jumlah mayoritas yang diperoleh ketika terpilih menjadi anggota Dewan.

Rapat juga memilih badan pengendali (pengendalian dan audit) organisasi (komisi, komite), jika organisasi tersebut akan didaftarkan sebagai badan hukum. Komisi kontrol melakukan audit keuangan dan aktivitas ekonomi asosiasi publik dan bertanggung jawab kepada badan pimpinan tertinggi. Jumlah anggota badan pengawas dan audit tidak dibatasi. Anggota badan pengawas dan audit tidak dapat mencakup anggota badan pengurus suatu asosiasi publik. Semua pejabat organisasi diharuskan untuk memberikan informasi dan dokumen yang diperlukan atas permintaan badan kontrol dan audit.

Pada akhirnya, ketua rapat mengumumkan penutupannya.

Sebagaimana disebutkan di atas, risalah rapat disimpan oleh sekretaris rapat. Karena rapat biasanya berlangsung intens, terkadang penuh badai, dengan banyak pidato dan pemungutan suara, sekretaris harus segera mencatat pokok-pokok rapat, dengan banyak singkatan. Jadi, ternyata itu adalah rancangan protokol. Oleh karena itu, setelah pertemuan, biasanya protokol yang bersih dibuat tanpa singkatan. Risalah tersebut ditandatangani oleh ketua rapat (dan bukan ketua Dewan, jika ia bukan orang yang sama) dan sekretaris rapat.

Hasilnya, Anda akan mendapatkan protokol yang kira-kira seperti yang ditunjukkan pada lampiran.

Jika Anda mencari template seperti "Dokumen konstituen" pada topik “Contoh piagam organisasi publik nirlaba (cabang organisasi publik regional (lokal))”, Anda dapat mencetak templat ini.

PIAGAM ORGANISASI PUBLIK NIR-LABA (CABANG REGIONAL (LOKAL) DARI ORGANISASI PUBLIK) PIAGAM MASYARAKAT SELURUH RUSIA "BUMI DAN ANAK-ANAK" Terdaftar Disetujui oleh Kementerian Kehakiman Federasi Rusia oleh Majelis Konstituante "__" ___________ 20__ dari Sertifikat Pendaftaran Masyarakat Seluruh Rusia No.815 "Anak-anak Bumi" Kepala departemen pendaftaran Protokol No.___________ publik dan agama "__"___________ 20__ asosiasi ________________ Tanda tangan M.P. 1. Ketentuan umum 1.1. Masyarakat Seluruh Rusia "Anak-anak Bumi" (selanjutnya disebut "masyarakat") adalah organisasi publik nirlaba yang muncul sebagai hasil kebebasan berekspresi dari keinginan warga negara yang bersatu dalam bidang pendidikan, perawatan kesehatan. , perlindungan sosial masa kanak-kanak, rehabilitasi dan adaptasi anak cacat. 1.2. Perusahaan beroperasi sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia, berdasarkan Hukum RSFSR "Tentang Properti di RSFSR", undang-undang yang berlaku di seluruh Federasi Rusia. 1.3. Perseroan adalah badan hukum, mempunyai harta kekayaan tersendiri, mempunyai modal tetap dan modal kerja, neraca yang berdiri sendiri, rekening giro dan rekening-rekening lain pada lembaga bank, dapat memperoleh harta benda dan hak bukan milik pribadi atas namanya sendiri, menjadi penggugat dan tergugat dalam pengadilan, arbitrase dan pengadilan arbitrase. 1.4. Perusahaan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan dana dan propertinya sendiri, yang mungkin dapat disita. Negara dan anggota masyarakat tidak bertanggung jawab atas kewajiban masyarakat. Masyarakat tidak bertanggung jawab atas kewajiban negara, anggotanya, dan badan hukum yang diciptakannya. 1.5. Masyarakat mempunyai stempel bulat dan stempel sudut yang memuat nama, lambang, lambang tersendiri, dan rincian lainnya. 1.6. Lokasi perusahaan adalah _________________. 2. Tujuan masyarakat 2.1. Masyarakat Seluruh Rusia "Anak-anak Bumi" diciptakan untuk memecahkan masalah-masalah yang mendesak dan kompleks: perlindungan sosial masa kanak-kanak; kebangkitan semangat petani pada anak-anak, perasaan pemilik yang kompeten, bersemangat dan mandiri di bumi; mempromosikan pembentukan inisiatif kreatif yang bertujuan untuk memperbaiki struktur pendidikan, layanan kesehatan, dan perlindungan sosial; penyediaan layanan pendidikan, informasi, perantara dan lainnya kepada masyarakat, perusahaan dan organisasi; mempromosikan pengenalan sistem dan metode medis dan psikologis korektif dan kompensasi untuk memberikan bantuan kepada anak-anak penyandang disabilitas dan anak-anak yang menderita cedera; melakukan penelitian dan pengembangan teknologi lingkungan, pertanian, medis dan pendidikan baru; melakukan kegiatan periklanan, penerbitan, dan informasi lainnya di Federasi Rusia dan luar negeri; menciptakan dana perwalian untuk mendukung program alternatif kecil; mengadakan acara amal; melakukan jenis kegiatan lain yang berkaitan dengan pencapaian tujuan undang-undang yang tidak dilarang oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2.2. Masyarakat dapat bertukar pengalaman tentang metode-metode lanjutan dalam pengasuhan, pendidikan, perawatan kesehatan dan perlindungan sosial dengan semua organisasi di Federasi Rusia dan luar negeri dalam sistem UNICEF dan UNESCO, dan memecahkan berbagai masalah dalam pengasuhan, pengembangan dan perlindungan anak-anak dari lahir hingga dewasa. 3. Struktur dan kepengurusan perusahaan 3.1. Struktur masyarakat dibentuk oleh cabang-cabang regional (lokal), serta ilmu pengetahuan, produksi kreatif dan organisasi-organisasi lain yang menjadi bagiannya. Hubungan dengan cabang regional (lokal) dibangun berdasarkan kontrak. 3.2. Pengurusan perusahaan dilakukan oleh: rapat umum, presiden, dan dewan direksi. 3.3. Rapat umum anggota perseroan merupakan badan pimpinan tertinggi yang berwenang mengambil keputusan mengenai segala permasalahan kegiatan perusahaan . Rapat umum anggota perusahaan diadakan seperlunya, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap lima tahun. Pertemuan luar biasa diadakan atas usulan presiden atau dewan untuk menyelesaikan masalah-masalah mendesak. Keputusan rapat umum dapat diambil melalui survei tertulis terhadap anggota. Kompetensi rapat umum meliputi: persetujuan Piagam dan dokumen konstituen lainnya; persetujuan tata cara dan norma keterwakilan pada rapat berikutnya; pemilihan dewan perusahaan, presiden, komisi audit; penetapan arah utama kegiatan perusahaan; persetujuan laporan pekerjaan presiden, dewan dan komisi audit; menyelesaikan masalah reorganisasi dan penghentian kegiatan perusahaan. Atas inisiatif presiden dan dewan, isu-isu lain dari kegiatan perusahaan dapat diajukan ke rapat umum untuk dipertimbangkan. 3.4. Rapat umum mempunyai wewenang untuk menyelesaikan permasalahan yang diajukan untuk dipertimbangkan jika sekurang-kurangnya setengah dari suara anggota perseroan ikut serta di dalamnya. Keputusan rapat umum diambil dengan suara mayoritas yang memenuhi syarat sebanyak 2/3 suara. Setiap warga negara yang bukan anggota masyarakat dapat mengambil bagian dalam pekerjaan rapat umum dengan hak suara penasehat. 3.5. Dewan adalah badan yang mengelola kegiatan perusahaan selama periode antara rapat umum. Dewan melaksanakan manajemen umum kegiatan perusahaan. Pengurus tersebut dipilih melalui rapat umum untuk masa jabatan 5 tahun dari antara peserta rapat umum yang berjumlah 15 orang. Pengurus perusahaan: menentukan prioritas proyek dan program perusahaan; menyetujui wakil presiden atas usul Presiden; menunjuk penjabat presiden untuk jangka waktu yang diperlukan untuk menyelenggarakan rapat umum luar biasa; menentukan besaran biaya masuk dan keanggotaan; menyelesaikan masalah pembebasan anggota masyarakat dari membayar biaya masuk dan keanggotaan; menetapkan jenis, jumlah dan arah penggunaan dana dan kekayaan perseroan; melakukan perubahan dan penambahan Piagam perusahaan dengan persetujuan selanjutnya dalam rapat umum; mengadopsi peraturan tentang remunerasi dan peraturan internal lainnya yang mengatur kegiatan perusahaan; mendengar laporan tahunan dari Presiden; menyetujui program sasaran masyarakat; membiayai kegiatan perusahaan saat ini; laporan tahunan, neraca dan perkiraan biaya divisi struktural manajer proyek dan program perusahaan. Rapat dewan diadakan sesuai kebutuhan, tetapi setidaknya sekali dalam triwulan. Keputusan dewan adalah sah jika paling sedikit 3 orang anggota dewan ikut serta dalam rapat. Keputusan diambil dengan suara mayoritas sederhana. 3.6. Presiden dipilih melalui rapat umum anggota masyarakat melalui pemungutan suara rahasia langsung untuk masa jabatan 5 tahun. Jumlah calon presiden tidak dibatasi. Pemilihan presiden dianggap sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 anggota masyarakat. Seorang calon yang memperoleh lebih dari separuh suara anggota masyarakat yang ikut serta dalam pemungutan suara dianggap terpilih. Presiden dapat diberhentikan lebih awal dari jabatannya hanya dengan keputusan rapat umum anggota jika kegiatannya terbukti melanggar hukum, bertentangan dengan tujuan undang-undang, atau dapat menimbulkan kerugian bagi masyarakat. 3.7. Presiden perusahaan: menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan penyelesaian kontrak dan transaksi lainnya oleh perusahaan; bertindak atas nama perusahaan tanpa surat kuasa; mewakili perusahaan dalam hubungan dengan badan hukum dan individu Rusia dan asing; mengeluarkan surat kuasa; membuka rekening giro dan rekening perusahaan lainnya di bank; mengeluarkan perintah, instruksi, instruksi dan tindakan lainnya; mengangkat dan memberhentikan pegawai perangkat perusahaan; mengambil tindakan untuk mendorong karyawan dan menjatuhkan hukuman kepada mereka; membagi tanggung jawab di antara karyawan perusahaan, menentukan wewenangnya; mengambil keputusan untuk mengajukan tuntutan dan tuntutan terhadap badan hukum dan warga negara atas nama perusahaan; menyetujui piagam (peraturan) perusahaan, organisasi dan divisi struktural yang dibuat oleh perusahaan. 3.8. Komisi Audit adalah badan yang melakukan kontrol atas legalitas dan efisiensi penggunaan dana perusahaan, atas kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan. 3.9. Komisi Audit dipilih melalui rapat umum anggota perusahaan untuk masa jabatan 5 tahun. Komposisinya tidak boleh mencakup anggota pengurus, dewan pengawas, atau orang-orang yang dipekerjakan oleh perusahaan. 3.10. Kegiatan komisi audit ditetapkan dengan Peraturan komisi audit perusahaan yang disetujui oleh rapat umum. Dewan perusahaan dan seluruh divisi struktural memastikan penyerahan semua bahan yang diperlukan untuk audit kepada komisi audit. 3.11. Kontrol penggunaan dana diterima perusahaan dari simpanan yang ditargetkan, serta untuk membantu pengurus perusahaan dalam mencari dana dengan cepat untuk menyelesaikan masalah-masalah prioritas, dibentuklah dewan pengawas. Dewan Pengawas dibentuk dari para anggota perseroan yang telah memberikan sumbangan materiil yang sebesar-besarnya dalam mencapai tujuan undang-undang dan menyelesaikan permasalahan perseroan. Dewan Pengawas dapat mencakup orang-orang yang bukan anggota perusahaan, serta perwakilan perusahaan dan organisasi yang memberikan bantuan signifikan kepada perusahaan dalam mencapai tujuan undang-undangnya. Dewan Pengawas memilih seorang ketua dari antara para anggotanya untuk masa jabatan 1 tahun, yang membentuk dewan jika diperlukan. Anggota Dewan Pengawas yang bukan anggota perseroan dapat mengambil bagian dalam rapat rapat umum dan pengurus dengan hak suara penasehat. Dewan Pengawas menyetujui tata cara pelaksanaan program dan tata cara penggunaan dana yang paling efektif, mempertimbangkan masalah-masalah lain, keputusan yang bersifat nasihat. 4. Keanggotaan dalam masyarakat 4.1. Anggota masyarakat dapat berupa warga negara mana pun - baik Rusia maupun asing, yang mengambil bagian dalam kegiatannya melalui kerja pribadi atau melalui kontribusi, serta mereka yang membiayai kegiatan masyarakat dan berkepentingan agar masyarakat mencapai tujuan undang-undangnya. Penerimaan keanggotaan dalam suatu perkumpulan dilakukan pada rapat umum anggota perkumpulan dengan disaksikan orang-orang yang mengajukan permohonan. 4.2. Anggota perseroan berhak: ikut serta dalam kepengurusan perseroan sesuai dengan Piagam ini; menjadi anggota dewan, komisi audit, dan Dewan Pengawas perusahaan; memilih dan dipilih untuk posisi pilihan; berpartisipasi dalam acara dan program masyarakat dan divisi strukturalnya; menggunakan atribut dan lambang perusahaan dengan izin pengurus; menyampaikan usulan mengenai permasalahan kegiatan perusahaan untuk dipertimbangkan oleh pengurus perusahaan; menerima informasi yang diperlukan tentang kegiatan perusahaan; mengambil bagian dalam kegiatan ekonomi perusahaan, menggunakan bahan dan basis teknisnya. 4.3. Anggota masyarakat berkewajiban untuk: mematuhi Piagam ini; melaksanakan keputusan rapat umum, pengurus dan presiden perusahaan; membayar biaya masuk dan keanggotaan; berkontribusi secara aktif untuk memecahkan masalah yang dihadapi masyarakat dengan sumber daya teknis, intelektual, dan finansial kami; menahan diri dari tindakan yang dapat merugikan kepentingan sah masyarakat dan anggotanya. 4.4. Pemberhentian dari anggota perseroan dilakukan dengan keputusan rapat umum dalam hal: tidak ditaatinya Piagam perseroan; kegagalan untuk mematuhi keputusan badan manajemen dan pengendalian; kegagalan untuk memenuhi kewajiban mereka terkait dengan partisipasi tenaga kerja dan properti dalam kegiatannya. 5. Properti dan kegiatan ekonomi perusahaan 5.1. Harta dan dana masyarakat dibentuk melalui: biaya masuk dan keanggotaan; sumbangan dan sumbangan uang dan lainnya secara sukarela, termasuk yang memiliki tujuan tertentu, untuk pelaksanaan program khusus perusahaan; penghasilan dari kegiatan ekonomi yang dilakukan sesuai dengan tujuan hukum perseroan; hasil dari acara amal, lelang, lotere dan acara lainnya yang diadakan oleh perusahaan atau organisasi lain; penghasilan lain. 5.2. Perseroan adalah pemilik harta benda yang dialihkan kepadanya oleh para pendiri, anggota, warga negara lain, dan badan hukum untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan yang ditentukan oleh Piagamnya, serta harta benda yang diperoleh atau diciptakan olehnya atas biaya dananya sendiri, termasuk pendapatan dari kegiatan usaha. 5.3. Perusahaan dapat memiliki bangunan, struktur, perumahan, peralatan, inventaris, properti untuk tujuan budaya, pendidikan dan rekreasi, uang tunai, saham, dan lain-lain. sekuritas dan properti lain yang diperlukan untuk memastikan kegiatan yang diatur oleh Piagamnya. 5.4. Suatu perusahaan dapat melakukan kegiatan wirausaha, mendirikan dan mengakuisisi perusahaan dan properti lain untuk melaksanakan kegiatan ini, jika hal ini diperlukan untuk memenuhi tugas undang-undangnya. Perusahaan-perusahaan dan lembaga-lembaga yang didirikan atau diakuisisi oleh perusahaan sebagai badan hukum mempunyai hak pengelolaan ekonomi penuh atau hak pengelolaan operasional atas harta benda yang diberikan kepadanya. 5.5. Pendapatan dari kegiatan ekonomi perusahaan tidak dapat didistribusikan kembali kepada para anggota perusahaan dan hanya digunakan untuk memenuhi tugas-tugas undang-undang. 5.6. Kegiatan ekonomi luar negeri perusahaan dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang yang berlaku. 6. Tata cara melakukan perubahan dan penambahan Piagam 6.1. Perubahan dan penambahan Piagam dilakukan oleh dewan dengan persetujuan selanjutnya dalam rapat umum dan harus didaftarkan dengan cara yang sama dan dalam jangka waktu yang sama dengan pendaftaran Piagam. VII. Tata cara pemberhentian perusahaan 7.1. Pengakhiran suatu perusahaan dapat dilakukan melalui reorganisasi (merger, aksesi, divisi) atau likuidasi. 7.2. Likuidasi atau reorganisasi suatu perseroan dilakukan dengan keputusan pengurus tertinggi perseroan atau dengan putusan pengadilan dalam hal-hal yang ditentukan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku. Likuidasi perseroan dilakukan oleh komisi likuidasi yang dibentuk oleh badan-badan tersebut di atas. Komisi likuidasi menetapkan tata cara dan waktu likuidasi, serta batas waktu pengajuan tuntutan kreditur. 7.3. Pada saat reorganisasi dan likuidasi perusahaan, karyawan yang diberhentikan dijamin dihormati hak dan kepentingannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 7.4. Harta dan dana perseroan setelah penyelesaian dengan negara, badan hukum lain, dan perorangan tidak dapat dibagikan kepada para anggota dan diarahkan untuk pelaksanaan tujuan undang-undang sesuai dengan petunjuk komisi likuidasi. Setelah penghentian kegiatan perusahaan, properti yang disediakan untuk digunakan oleh negara, publik atau organisasi lain, serta individu, dikembalikan ke pemilik sebelumnya. 7.5. Dalam hal terjadi likuidasi suatu perseroan, semua organisasi yang dibentuknya yang mempunyai hak sebagai badan hukum menghentikan kegiatannya sampai komisi likuidasi mengambil keputusan mengenai kegiatan selanjutnya. 7.6. Perusahaan dianggap dilikuidasi sejak dikeluarkan dari daftar pendaftaran negara. KOMENTAR: ------------ Pada saat pembentukan cabang organisasi publik regional (lokal), dilakukan perubahan dan penambahan berikut pada Piagam: Dalam klausul 1.1. perlu disebutkan siapa pendirinya. Misalnya: Masyarakat Anak Bumi Moskow adalah cabang kota dari Masyarakat Anak Bumi Seluruh Rusia. Masyarakat Moskow beroperasi di wilayah Moskow. Pendiri Masyarakat Moskow "Anak-anak Bumi" adalah Masyarakat Seluruh Rusia "Anak-anak Bumi" (nomor registrasi No.___ dari "__"_________ 20__. Lokasi badan pengatur: ____________. Klausul 3.1. seharusnya diganti dengan kalimat sebagai berikut: Susunan masyarakat dibentuk oleh organisasi-organisasi ilmiah, kreatif, produksi, dan organisasi-organisasi lain yang termasuk dalam komposisinya.Perusahaan berhak mendirikan cabang-cabangnya dengan hak berbadan hukum di mana saja. distrik administratif Moskow. Hubungan dengan cabang-cabang dan organisasi-organisasi yang menjadi bagiannya dibangun berdasarkan kontrak. Bagian 3.2. tambahkan kata-kata berikut: Badan pengatur (dewan, presiden) dipilih dari anggota masyarakat lokal dengan persetujuan calon selanjutnya oleh pendiri. Bagian 5.1. tambahkan kata-kata: Kontribusi pendiri Masyarakat Seluruh Rusia "Anak-anak Bumi". Sertakan klausul 5.2. sebagai berikut: Masyarakat Moskow "Anak-anak Bumi" memiliki properti yang dialihkan kepadanya dengan hak pengelolaan ekonomi penuh (hak pengelolaan operasional). Pemilik properti yang ditugaskan ke Masyarakat Moskow adalah "Anak-anak Bumi" Masyarakat Seluruh Rusia. Bagian 7.4. harus diubah menjadi: Properti dan dana Masyarakat Moskow setelah penyelesaian dengan negara, badan hukum lain, dan individu tidak dapat didistribusikan di antara anggota dan harus ditransfer ke pendiri - "Anak-anak Bumi" Masyarakat Seluruh Rusia .. .(selanjutnya dalam teks).

"DISETUJUI"

dengan keputusan para pendiri Organisasi Publik

"Pembela Kristen Ortodoks

dinamai Santo Pangeran Dimitri Donskoy"

Protokol No. 1 tanggal 09.09.2009

PIAGAM

ORGANISASI PUBLIK

“KRISTEN ORTODOKS

DInamai SETELAH PANGERAN KUDUS DMITRY DON"

MOSKOW

2009

1. KETENTUAN UMUM.

1.1. Organisasi publik "Pembela Umat Kristen Ortodoks yang dinamai Santo Pangeran Demetrius Donskoy" (selanjutnya disebut "Organisasi Publik") adalah asosiasi publik yang dibentuk oleh warga negara untuk mengembangkan dan memperkuat budaya Ortodoks dan tradisinya, melindungi hak dan kepentingan sah umat Kristen Ortodoks. para anggotanya, serta untuk mendorong anggotanya dalam melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk mencapai tujuan yang ditentukan dalam Piagam ini.

1.2. Organisasi publik menjalankan aktivitasnya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini dan Piagam ini.

1.3. Suatu organisasi publik berhak mempunyai stempel, stempel, bentuk, lambang, lambangnya sendiri, dan alat pengenal visual lainnya.

1.4. Lokasi Organisasi Publik adalah kota Moskow, lokasi badan permanen - Dewan: 125080, Moskow, Jalan Raya Volokolamskoe, gedung 15/22.

2. HAK ORGANISASI PUBLIK.

2.1. Organisasi publik berhak:

2.1.1. menyebarkan informasi tentang aktivitas Anda;

2.1.2. bergabung dengan organisasi publik lain, serikat pekerja, asosiasi, serta mendirikan cabang, kantor perwakilan, dan kantor teritorial mereka sendiri di wilayah Federasi Rusia dan luar negeri sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

2.1.3. mengadakan konferensi, seminar, dan lain-lain acara publik, serta mengadakan pertemuan, rapat umum, demonstrasi, pawai dan piket serta acara organisasi lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

2.1.4. mengambil inisiatif terhadap suatu permasalahan kehidupan publik, membuat proposal kepada otoritas publik, berpartisipasi dalam pengembangan keputusan otoritas publik dan pemerintah daerah;

2.1.5. mewakili anggotanya di pengadilan, di semua lembaga, perusahaan dan organisasi dari segala bentuk kepemilikan dalam masalah perlindungan hak dan kepentingan sah mereka dalam rangka pelaksanaan tujuan undang-undang dari kegiatannya.

2.2. Organisasi publik mempromosikan perlindungan hak-hak anggotanya atas privasi, rahasia pribadi dan keluarga; serta kerahasiaan surat menyurat, percakapan telepon, pos, telegraf, dan pesan-pesan lain yang diketahui Organisasi Publik sebagai akibat dari kegiatannya.

2.3. Organisasi publik mewakili kepentingan para anggotanya dan melindungi mereka berdasarkan instruksi dari anggota Organisasi Publik dan risalah rapat Pengurus, dan, jika perlu, surat kuasa yang dikeluarkan oleh para anggota tersebut.

3. KEGIATAN ORGANISASI PUBLIK.

3.1. Organisasi publik mengejar secara sosial tujuan yang bermanfaat bertujuan:

Akumulasi dan sintesis informasi yang berkaitan dengan budaya Ortodoks;

Mempromosikan penciptaan kondisi prioritas untuk pengembangan dan penguatan budaya Ortodoks;

Pelestarian dan penguatan tradisi nilai-nilai budaya dan tradisi sejarah;

Mempromosikan perlindungan hak-hak di bidang pendidikan, kesehatan, kebudayaan dan keuangan media massa dan penerbitan buku, bidang kehidupan masyarakat lainnya yang berkaitan dengan budaya Kristen;

Perlindungan dan pembelaan hak asasi manusia dan kebebasan;

Pidato pembelaan prinsip moral, nilai budaya tradisional masyarakat.

3.2. Kegiatan Organisasi Publik ditujukan untuk:

3.2.1. Dukungan dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan untuk memperkuat landasan moral masyarakat.

3.2.2. Perlindungan (termasuk perwakilan di pengadilan, organisasi dan lembaga lain dari segala bentuk kepemilikan) anggota Organisasi Publik dan anggota keluarganya dalam kasus pelanggaran hak konstitusional dan kepentingan sah mereka, termasuk hak atas martabat manusia, hak untuk privasi, kebebasan hati nurani dan agama, kesehatan, pendidikan moral anak yang layak, jika terjadi pelanggaran hak-hak mereka di bidang media, termasuk atas informasi yang benar.

3.2.3. Menjamin hak-hak anggota Organisasi Publik untuk menciptakan kondisi yang sesuai bagi perkembangan moral dan spiritual individu.

3.2.4. Generalisasi informasi terkait budaya Kristen, dukungan dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan untuk melestarikan warisan sejarah Kristen Ortodoks.

3.2.5. Penyelenggaraan kegiatan penerbitan dan informasi di bidang media elektronik, cetak, dan jaringan informasi lainnya, media massa, serta pelaksanaan kegiatan lain yang tidak dilarang undang-undang, bertujuan untuk mencapai tujuan Organisasi Publik.

3.2.6. Melakukan penelitian sosiologi.

3.2.7. Mempromosikan pengembangan dan pelaksanaan proyek, program, dan kegiatan sosial, budaya, pendidikan, dan kegiatan lain yang bertujuan untuk pembentukan kepribadian yang harmonis, memperkuat landasan moral masyarakat, serta melindungi kesehatan moral, spiritual, mental dan fisik seseorang. .

3.2.8. Implementasi program analitis penelitian ilmiah yang dilakukan sendiri dan dengan keterlibatan berbagai spesialis yang bertujuan untuk menilai keadaan moral masyarakat, spiritualitasnya, serta menghilangkan faktor-faktor yang mempunyai pengaruh merugikan terhadapnya.

3.2.9. Partisipasi dalam acara-acara internasional untuk pertukaran pengalaman di bidang mempromosikan penciptaan kondisi prioritas bagi pengembangan dan penguatan budaya Kristen.

3.2.10. Melakukan kegiatan amal dan menarik sumbangan sukarela untuk rekonstruksi dan restorasi Gereja-gereja Ortodoks, termasuk Kuil Yerusalem Baru, monumen Kristen, monumen bersejarah dan keperluan Organisasi Publik lainnya.

3.2.11. Konsultasi tentang masalah memastikan keamanan, melindungi kehidupan pendeta dan pegawai Rusia Gereja ortodok, perlindungan bangunan keagamaan, bangunan dan properti lainnya dari Gereja Ortodoks Rusia.

3.2.12. Organisasi keamanan, perlindungan kehidupan pendeta dan pegawai Gereja Ortodoks Rusia, perlindungan bangunan keagamaan, bangunan dan properti lainnya dari Gereja Ortodoks Rusia.

3.3. Properti Organisasi Publik dibuat melalui:

Biaya keanggotaan yang besarnya dan tata cara pembayarannya disetujui oleh Rapat Umum Anggota;

Sumbangan sukarela dari warga dan organisasi.

4. KEANGGOTAAN. TATA CARA PENERIMAAN DAN PENARIKAN ANGGOTA.

4.1. Individu yang berusia di atas 18 tahun dapat menjadi anggota organisasi publik.

4.2. Penerimaan keanggotaan Organisasi Publik dilakukan dengan keputusan Rapat Umum Anggota Organisasi Publik berdasarkan permohonan calon.

4.3. Hak-hak anggota Organisasi Publik tidak dapat dialihkan kepada pihak ketiga tanpa persetujuan Pengurus Organisasi Publik.

4.4. Keluarnya seorang anggota dari suatu organisasi publik terjadi baik karena penarikan diri yang tidak sah atau sebagai akibat dari dikeluarkannya dia dari keanggotaan.

4.5. Pengunduran diri anggota Organisasi Publik dilakukan dengan mengajukan permohonan kepada Pengurus Organisasi Publik.

4.6. Biaya masuk dan biaya berkala bagi anggota Organisasi Publik tidak dapat dikembalikan.

4.7. Seorang anggota Organisasi Publik yang secara sistematis gagal memenuhi atau tidak memenuhi tugasnya, atau yang telah melanggar kewajibannya kepada Organisasi Publik, serta yang, karena tindakan atau kelambanannya, mengganggu kerja normal Organisasi Publik atau mendiskreditkan itu dengan perilakunya, dapat dikeluarkan darinya dengan keputusan Rapat Umum Organisasi Publik.

5. HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA.

5.1. Anggota Organisasi Publik berhak:

5.1.1. Memilih dan dipilih menjadi pengurus Organisasi Publik dan cabang teritorialnya;

5.1.2. Berpartisipasi dalam Rapat Umum Organisasi Publik dan memberikan suara pada mata acara;

5.1.3. Menerima layanan dari organisasi publik untuk melindungi hak dan kepentingan sah Anda;

5.1.4. Atas kebijakan Anda sendiri, keluar dari Organisasi Publik;

5.1.5. Memberikan usulan mata acara Rapat Umum anggota Organisasi Publik;

5.1.6. Menghubungi badan pengatur Organisasi Publik mengenai masalah apa pun yang berkaitan dengan kegiatannya;

5.2. Anggota Organisasi Publik berkewajiban:

5.2.1. Mematuhi ketentuan Piagam ini;

5.2.2. Mengambil segala kemungkinan partisipasi dalam kegiatan Organisasi Publik dan cabang teritorialnya;

5.2.3. Membayar iuran anggota secara tepat waktu, yang besaran dan tata cara pembayarannya ditentukan oleh Rapat Umum Anggota Organisasi Publik;

5.2.4. Memberikan informasi yang diperlukan untuk menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan kegiatan Organisasi Publik;

5.2.5. Jangan mengungkapkan informasi rahasia Organisasi Publik.

6. STRUKTUR ORGANISASI PUBLIK.

6.1. Badan Pengurus Organisasi Publik:

pimpinan tertinggi Organisasi Publik adalah Rapat Umum Anggota Organisasi Publik;

Badan eksekutif organisasi publik adalah Dewan.

7. BADAN PENGURUS ORGANISASI PUBLIK.

Rapat umum anggota Organisasi Publik

7.1. Badan tertinggi Organisasi Publik adalah Rapat Umum Anggota Organisasi Publik.

7.2. Rapat Umum memilih dari antara para anggotanya seorang ketua rapat, yang memimpin rapat, dan seorang sekretaris.

7.3. Kompetensi Rapat Umum meliputi penyelesaian masalah-masalah sebagai berikut:

7.3.1. Pengenalan amandemen dan penambahan Piagam Organisasi Publik;

7.3.2. Penetapan bidang prioritas kegiatan Organisasi Publik, prinsip-prinsip pembentukan dan penggunaan propertinya;

7.3.3. Pemilihan Ketua dan Anggota Pengurus Organisasi Publik;

7.3.4. Reorganisasi dan likuidasi Organisasi Publik;

7.3.5. Pemilihan komisi audit;

7.3.6. Mengambil keputusan tentang pembentukan, reorganisasi, likuidasi departemen, cabang, kantor perwakilan organisasi publik;

7.3.7. Penetapan besaran dan tata cara pembayaran iuran anggota;

7.3.8 Penyelesaian masalah-masalah lain dirujuk ke Rapat Umum untuk diputuskan oleh Dewan Manajemen.

7.4. Rapat umum anggota Organisasi Publik diselenggarakan oleh Pengurus, Ketua Pengurus, atau anggota Pengurus.

7.5. Rapat umum adalah sah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh jumlah anggotanya.

Keputusan Rapat Umum diambil dengan suara terbanyak. Keputusan mengenai hal-hal yang diatur dalam pasal 7.3.1 - 7.3.3 diambil berdasarkan suara terbanyak yang memenuhi syarat dari para peserta Rapat Umum.

7.5.1. Keputusan Rapat Umum dapat diambil dengan pemungutan suara (by poll) tanpa kehadiran. Pemungutan suara tersebut dapat dilakukan dengan pertukaran dokumen melalui pos, telegrafik, teletype, telepon, elektronik atau komunikasi lainnya yang menjamin keaslian pesan yang dikirim dan diterima serta bukti dokumenternya. Waktu penyelenggaraan Rapat Umum melalui pemungutan suara tidak hadir harus ditetapkan sedemikian rupa sehingga para anggota organisasi yang ikut serta dalam pemungutan suara mempunyai kesempatan untuk membiasakan diri dengan hal-hal tersebut. informasi tambahan tentang isu-isu yang akan dipilih.

7.6. Rapat Umum berikutnya diadakan setidaknya sekali setiap dua tahun.

7.7. Rapat Umum Luar Biasa diadakan bila diperlukan.

Badan pengatur

7.8. Dalam suatu organisasi publik dibentuk suatu badan kolegial tetap - suatu Pengurus yang beranggotakan 5 orang dan dipimpin oleh Ketua Pengurus. Anggota Dewan Pengurus, atas usul Ketua Dewan Pengurus, dipilih melalui Rapat Umum, Ketua dipilih oleh anggota Dewan Pengurus yang dipilih.

7.9. Pengurus melaksanakan pengurusan umum kegiatan Organisasi Publik selama periode antara Rapat Umum.

7.10. Rapat Dewan diselenggarakan oleh Ketua, yang menandatangani semua dokumen atas nama Organisasi Publik, risalah rapat dan keputusan Dewan.

Pengurus Organisasi Publik:

Mengambil keputusan tentang penyelenggaraan Rapat Umum anggota Organisasi Publik, menetapkan mata acara, menjamin terlaksananya keputusan Rapat Umum;

Menyetujui sasaran program dan menentukan sumber pembiayaan;

Mengadopsi peraturan tentang Komisi Audit, Kantor Perwakilan dan cabang.

Rapat Pengurus Organisasi Publik diadakan seperlunya, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap tiga bulan. Risalah rapat Dewan ditandatangani oleh Ketua dan seluruh anggota Dewan.

7.11. Ketua Pengurus, tanpa surat kuasa, bertindak atas nama Organisasi Publik, menjalankan pengurusan operasional kegiatan Organisasi Publik, mengurus Pengurus, menyelenggarakan pelaksanaan keputusan Rapat Umum dan Pengurus Umum. Organisasi, mengeluarkan surat kuasa, menandatangani dokumen keuangan dan ekonomi, dan melakukan transaksi atas nama Organisasi Publik.

7.12. Ketua dipilih melalui Rapat Umum dan menjalankan kekuasaannya secara terus-menerus sampai ia dipanggil kembali sesuka hati atau berdasarkan keputusan Rapat Umum. Dalam hal terjadi penarikan diri atau ketidakmungkinan melaksanakan tugas Ketua, kekuasaannya dilimpahkan oleh Dewan kepada salah satu anggota Dewan sebelum mengadakan Rapat Umum.

7.13. Ketua bertanggung jawab kepada Rapat Umum dan Dewan, dan bertanggung jawab kepada Organisasi Publik atas hasil dan legalitas kegiatannya.

8. KANTOR WILAYAH, CABANG DAN PERWAKILAN.

8.1. Suatu perkumpulan publik dapat mempunyai cabang, cabang dan kantor perwakilan, yang kegiatannya dilaksanakan sesuai dengan Piagam dan Peraturan ini yang disetujui oleh Dewan.

9. KEGIATAN USAHA

9.1. Suatu organisasi dapat melaksanakan kegiatan kewirausahaan hanya sepanjang kegiatan tersebut berfungsi untuk mencapai tujuan undang-undang yang menjadi dasar organisasi itu didirikan, dan sesuai dengan tujuan tersebut.

9.2. Organisasi tidak mengejar tujuan menghasilkan keuntungan; pendapatan dari kegiatan usaha Organisasi digunakan untuk mencapai maksud dan tujuan undang-undang Organisasi dan tidak dapat didistribusikan kembali di antara anggota Organisasi.

10. PENGHENTIAN KEGIATAN ORGANISASI PUBLIK.

10.1. Penghentian kegiatan Organisasi Publik dapat dilakukan dengan keputusan Rapat Umum karena tidak diperlukannya kegiatan Organisasi Publik lebih lanjut atau karena alasan lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

10.2. Apabila suatu Organisasi Publik dilikuidasi, harta benda yang tersisa setelah dipenuhinya tuntutan kreditur diarahkan sesuai dengan Piagam ini untuk tujuan pendiriannya dan (atau) untuk tujuan amal.

Apabila penggunaan harta milik Organisasi Publik yang dilikuidasi sesuai dengan Piagam ini tidak memungkinkan, maka keputusan penggunaannya diambil oleh Pengurus Organisasi Publik.

Organisasi sosial: prasyarat keberadaan

Puncak perkembangan gerakan sosial dan organisasi tidak termasuk dalam periode Soviet. Era kolektivisme ditandai dengan pemberian fungsi-fungsi yang tidak biasa kepada organisasi publik.

Mereka sering kali menuntut pelanggar dengan jaminan dan menciptakan pengadilan yang bersahabat. Dalam kondisi ekonomi pasar pangsa organisasi publik di antara badan hukum segala bentuk organisasi mengalami penurunan. Skala aktivitas mereka mengalami penurunan.

Namun, pentingnya struktur nirlaba bagi pengembangan masyarakat sipil tidak bisa dianggap remeh.

Terkait langsung dengan status hukum organisasi publik adalah Pasal 13 dan 30 Undang-Undang Dasar Federasi Rusia. Ketentuan-ketentuan konstitusional ini menjamin keberagaman ideologi dan politik, hak-hak individu untuk secara sukarela berserikat guna mencapai tujuan-tujuan yang sah tanpa memperoleh persetujuan terlebih dahulu dari pejabat pemerintah.

Peraturan hukum tentang status organisasi publik

Konsep “organisasi publik” belum mengalami perubahan signifikan sejak zaman Soviet. Mereka diakui sebagai perkumpulan individu non-pemerintah yang bersifat sukarela berdasarkan kepentingan bersama untuk mencapai tujuan bersama.

Menurut definisi Pasal 8 82-FZ “Tentang Perkumpulan Publik”, organisasi publik adalah perkumpulan publik yang berdasarkan keanggotaan tetap wajib.

Menurut Pasal 123.4 KUH Perdata, tujuan pendiriannya dapat:

pemenuhan kebutuhan nonmateri (termasuk spiritual);
mewakili dan melindungi kepentingan anggota di hadapan pihak ketiga;
memberikan kontribusi terhadap pengembangan pendidikan, kedokteran, pelestarian alam, dll.

Mengidentifikasi karakteristik yang signifikan organisasi publik difasilitasi dengan menentukan tempatnya dalam sistem badan hukum.

Dalam kerangka Bab 4 KUH Perdata, organisasi publik tergolong organisasi nirlaba.

Namun ada peringatan: organisasi semacam itu berhak melakukan kegiatan yang menghasilkan pendapatan sekaligus memenuhi persyaratan berikut:

kemungkinan melakukan kegiatan wirausaha diatur dalam piagam (jika piagam tidak memuat ketentuan semacam ini, perlu dilakukan amandemen);
itu tidak bertentangan dengan tujuan hukum nirlaba organisasi, tetapi berfungsi untuk mencapainya;
organisasi publik memiliki aset yang cukup dengan nilai pasar tidak kurang dari jumlah minimum modal dasar LLC.

Bentuk organisasi organisasi publik adalah dasar untuk jenis struktur nirlaba lainnya.

Dengan demikian, Pasal 50 KUH Perdata memuat daftar non-eksklusif jenis-jenis organisasi publik nirlaba. Ini:

Partai-partai politik;
serikat pekerja/serikat buruh yang didirikan dalam bentuk badan hukum
badan inisiatif publik;
pemerintahan mandiri publik teritorial.

Organisasi publik mempunyai hak untuk bersatu dalam serikat pekerja. Mengenai perusahaan besar di Rusia, terdapat praktik mendaftarkan tidak hanya organisasi induk (induk) sebagai badan hukum independen, tetapi juga badan teritorialnya.

Organisasi publik dapat bertransformasi menjadi organisasi yang otonom organisasi nirlaba atau dana. Hal ini memerlukan amandemen piagam (Pasal 123.4 KUH Perdata)

Persyaratan pendiri organisasi publik, status dan jumlahnya

Ciri-ciri utama organisasi publik adalah: keanggotaan tetap; penerbitan wajib kartu anggota; pembayaran iuran anggota sebagai sumber utama pembentukan basis finansial dan material kegiatan. Berdasarkan keanggotaan wajibnya, organisasi publik berbeda dengan struktur nirlaba bentuk organisasi lain, misalnya gerakan sosial.

Para pendiri organisasi publik secara otomatis memperoleh status anggotanya, serta serangkaian hak dan kewajiban yang sesuai (paragraf 9 pasal 19 82-FZ). Orang yang berminat untuk bergabung dengan jajaran anggota organisasi mengajukan permohonan tertulis.

Dokumen tersebut harus menyatakan:

minat terhadap kegiatan organisasi;
persetujuan dengan tujuan dan peraturan piagamnya;
kesediaan untuk menerima tanggung jawab jika terjadi kegagalan untuk mematuhi aturan organisasi.

Hak-hak anggota organisasi publik:

mengetahui tentang kegiatannya;
berpartisipasi dalam manajemen, memulai amandemen piagam;
memilih, dipilih menjadi badan pengatur, audit, pengawas;
menantang legalitas tindakan pemerintah;
menuntut ganti rugi atas kerugian yang disebabkan oleh tindakan melawan hukum organisasi.

Daftar kewajiban:

membayar kontribusi (anggota organisasi kehilangan kepemilikan atas properti dan dana yang ditransfer ke organisasi publik untuk pelaksanaan kegiatan hukum);
berpartisipasi dalam pembentukan aset organisasi dengan cara yang ditentukan oleh piagam;
menahan diri dari tindakan yang dapat merugikan organisasi atau mempersulit pencapaian tujuannya;
berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang tanpanya organisasi tidak dapat melanjutkan aktivitasnya;
memikul tanggung jawab atas tindakan melawan hukum berupa pengusiran dari anggota organisasi.

Jumlah pendiri suatu organisasi publik secara wajib ditentukan oleh Pasal 123 KUH Perdata sebanyak tiga orang. Meskipun organisasi yang dimaksud secara nominal adalah perkumpulan warga negara, Pasal 6 dan 18 82-FZ memperbolehkan keanggotaan dalam organisasi badan hukum yang merupakan perkumpulan publik. Semua anggota organisasi publik, baik fisik maupun badan hukum, setara dalam hak dan tanggung jawab.

Daftar orang-orang yang tidak dapat menjadi pendiri, anggota, peserta suatu perkumpulan masyarakat

Ada larangan wajib keanggotaan dalam organisasi publik entitas publik dan badan-badannya: negara bagian, lembaga pemerintah, otoritas regional, komunitas teritorial yang diwakili oleh kotamadya (Pasal 19 82-FZ).

Aturan berikut berlaku untuk individu:

Batas umur. Oleh peraturan umum berusia 18 tahun. Mengingat beragamnya potensi kegiatan asosiasi publik, hal ini secara umum benar. Namun, ada beberapa keraguan. Dengan demikian, melalui emansipasi, seorang warga negara dapat memperoleh kapasitas hukum penuh sebelum mencapai usia 18 tahun (Pasal 27 KUH Perdata). Mengapa seorang anggota masyarakat penuh, yang memikul tanggung jawab penuh atas hidupnya, tidak dapat menjadi anggota/peserta suatu perkumpulan publik masih menjadi misteri. Anggota/peserta organisasi kepemudaan harus berusia minimal 14 tahun, organisasi anak - 8 tahun. Perlu dicatat bahwa izin tersebut dibuat khusus untuk anggota/peserta, namun tidak untuk para pendiri, dan hal ini cukup logis. Pendaftaran negara perkumpulan masyarakat pemuda dan anak dalam Daftar Badan Hukum Negara Terpadu dilakukan dengan syarat bahwa badan pengurusnya seluruhnya terdiri dari warga negara yang cakap (Pasal 21 82-FZ).
Dibolehkannya penurunan batas usia harus ditentukan oleh status spesifik organisasi (anak-anak atau remaja), yang tercermin dalam nama dan piagam organisasi. Di tingkat legislatif, status ini tidak didefinisikan secara spesifik; di Federasi Rusia terdapat 98-FZ “Tentang dukungan negara terhadap asosiasi publik pemuda dan anak-anak”, tetapi tidak tentang asosiasi tersebut.
Masalah kewarganegaraan. Pasal 19 82-FZ menetapkan aturan berikut: kecuali ditentukan lain oleh peraturan khusus, pendiri dan anggota/peserta asosiasi publik dapat menjadi warga negara Federasi Rusia dan orang asing yang memiliki tempat tinggal permanen yang sah di Federasi Rusia. Orang asing yang tinggal di luar Rusia dapat menjadi anggota kehormatan suatu asosiasi publik tanpa memberi mereka hak-hak biasa dan tanpa membebankan kewajiban yang sesuai kepada mereka. Menurut Pasal 23 95-FZ “Tentang Partai Politik”, hanya warga negara yang dapat menjadi anggotanya.
Kapasitas hukum. Pasal 19 82-FZ tidak beroperasi dengan konsep kapasitas hukum. Dan apabila hal ini dapat dibenarkan dalam kaitannya dengan anggota/peserta, maka para pendiri dan anggota badan pengurus dan pengawas tersebut jelas harus mempunyai kapasitas hukum perdata umum secara penuh. Tampaknya, kelalaian tersebut merupakan konsekuensi dari “usianya” ketentuan-ketentuan dalam undang-undang tersebut. 82-FZ disahkan pada tahun 1995, dan Bagian I KUH Perdata baru disahkan pada tahun 2001. Sedangkan persoalan kapasitas hukum dapat diatur dengan peraturan perundang-undangan khusus. Dengan demikian, menurut Pasal 23 95-FZ, hanya orang perseorangan yang cakap secara hukum yang dapat menjadi anggota partai politik.

Larangan pendirian, keanggotaan/partisipasi dalam kegiatan perkumpulan masyarakat berlaku bagi:

person non grata - orang asing yang tidak diinginkan tinggal di Federasi Rusia (Kementerian Luar Negeri akan menerbitkan daftar nama);
orang-orang yang disebutkan dalam daftar yang dibentuk sesuai dengan 115-FZ “Tentang pemberantasan legalisasi (pencucian) dana yang diperoleh dengan cara kriminal dan pendanaan terorisme”;
asosiasi publik yang fungsinya telah ditangguhkan sesuai dengan aturan 114-FZ “Tentang Pemberantasan Kegiatan Ekstremis”;
orang-orang yang tindakannya menunjukkan tanda-tanda aktivitas ekstremis (ditetapkan berdasarkan putusan pengadilan);
orang yang menjalani hukuman penjara karena melakukan kejahatan.

Piagam organisasi publik, persyaratan isinya

Piagam organisasi publik harus memuat informasi tentang:

namanya;
alamat sah;
wilayah di mana kegiatan organisasi meluas (yang terakhir bisa seluruhnya bersifat Rusia, regional, lokal);
tujuan dan pokok kegiatan;
keanggotaan, partisipasi;
tata cara dan alasan memperoleh dan kehilangan keanggotaan;
komposisi, kompetensi, masa jabatan badan pengatur dan audit;
prosedur pengambilan keputusan;
daftar masalah yang keputusannya diambil dengan suara bulat atau oleh mayoritas yang memenuhi syarat;
tentang hak dan kewajiban anggota (tanggung jawabnya dijelaskan terpisah);
hak organisasi publik dan badan teritorialnya untuk pengelolaan aset;
tata cara perubahan piagam;
tata cara pembagian harta benda yang tersisa setelah likuidasi organisasi.

Pentingnya piagam organisasi publik tidak bisa dilebih-lebihkan. Ini adalah dokumen kunci untuk pendaftaran negara dan berfungsinya badan hukum.

Kepribadian hukum organisasi di Rusia bersifat istimewa. Dengan kata lain, organisasi publik hanya berhak mengambil tindakan yang kemungkinannya ditentukan oleh dokumen konstituennya.

Jika hal ini relevan, piagam standar organisasi publik pada awalnya harus memuat informasi tambahan tentang:

jenis kegiatan yang berpotensi dilakukan, termasuk yang berkaitan dengan perolehan keuntungan;
hak untuk menerima/memberikan sumbangan;
kemungkinan dan tata cara pelepasan properti;
hak organisasi untuk mewakili anggotanya di pengadilan dan otoritas yang berwenang;
simbolisme, jika Anda berencana untuk menggunakannya.

Ini adalah perkumpulan sukarela warga negara yang dibentuk menurut cara yang ditentukan oleh undang-undang berdasarkan kepentingan bersama untuk memenuhi kebutuhan spiritual atau non-materi lainnya, untuk mewakili dan melindungi kepentingan bersama dan mencapai tujuan lain yang tidak bertentangan dengan hukum.

Perbedaan utama dengan NPO lainnya adalah perkumpulan berdasarkan keanggotaan. Bahkan pendirinya menjadi anggota dan tidak memiliki preferensi apapun. Peserta wajib membayar keanggotaan dan biaya properti lainnya, dan juga berhak menghentikan partisipasi kapan saja atas kebijakannya sendiri. Keanggotaan tidak dapat dicabut, dan pelaksanaan haknya tidak dapat dialihkan kepada orang lain.

Peserta tidak bertanggung jawab atas kewajiban organisasi di mana mereka berpartisipasi sebagai anggota, dan organisasi tersebut tidak bertanggung jawab atas kewajiban anggotanya.

Mereka berbeda menurut ruang lingkup kegiatan teritorial. Alokasikan semua-Rusia, antarwilayah, regional dan lokal. Semua-Rusia beroperasi di wilayah lebih dari setengah entitas konstituen Federasi Rusia dan memiliki unit sendiri di sana. Yang regional beroperasi di wilayah hanya satu subjek Federasi Rusia, dan yang lokal - di dalam wilayah badan pemerintah daerah (misalnya, wilayah berpenduduk).

Nama organisasi harus menunjukkan ruang lingkup wilayah kegiatannya.

Cara menyusun dan menyetujui piagam

Dilakukan pada kertas A4 sebanyak dua rangkap. Semua halaman dokumen harus diberi nomor, dijahit, jumlah lembar harus dicatat pada lembar terakhir dan diberi stempel.

Polanya akan sama, apapun karakteristik wilayahnya. Di bawah ini kami menyajikan opsi untuk struktur seluruh Rusia, tetapi ini dapat digunakan untuk mengembangkan, misalnya, contoh piagam untuk organisasi publik antardaerah.

Disetujui pada rapat umum peserta. Itu harus dikembangkan dan disetujui sebelum mendaftarkan NPO, karena piagam tersebut termasuk dalam paket dokumen yang diperlukan untuk ini, dan permohonan pendaftaran menunjukkan informasi tentang adopsinya: tanggal dan tempat, badan yang mengadopsinya, misalnya, rapat umum.

Persyaratan konten

Saat mengembangkan dokumen, misalnya, contoh piagam organisasi publik regional 2020 atau lainnya, informasi berikut harus disertakan:

tentang nama,
tentang lokasi NPO,
tentang subjek dan tujuan kegiatannya,
tentang tata cara masuk dan keluar;
tentang susunan dan kompetensi badan-badannya serta tata cara pengambilan keputusan, termasuk mengenai masalah-masalah yang keputusannya diambil dengan suara bulat atau dengan suara terbanyak yang memenuhi syarat;
tentang hak milik dan kewajiban peserta (member);
tentang tata cara pembagian harta yang tersisa setelah likuidasi.