Davlat muassasasining ustavi namunasi. Jamoat tashkilotining ta'sischilari va ustavi. Jamoat tashkilotining faoliyati

Jamoat birlashmasining asosiy ta’sis hujjati uning Ustavidir. Jamoat birlashmasining ustavida quyidagilar ko'zda tutilishi kerak:

Jamoat birlashmasining nomi, maqsadlari, tashkiliy-huquqiy shakli;

Jamoat birlashmasining tuzilmasi, uning boshqaruv va nazorat-taftish organlari, ushbu birlashma faoliyat yuritadigan hudud;

jamoat birlashmasiga qo'shilish va undan chiqish shartlari va tartibi, ushbu birlashma a'zolarining huquq va majburiyatlari (faqat a'zolikni ta'minlovchi birlashmalar uchun);

Jamoat birlashmasining boshqaruv organlarining vakolatlari va ularni shakllantirish tartibi, ularning vakolat muddatlari, doimiy faoliyat yurituvchi boshqaruv organining joylashgan joyi;

Jamoat birlashmasi ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi;

Shakllanish manbalari Pul jamoat birlashmasining boshqa mol-mulki, jamoat birlashmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining mulkni boshqarish bo'yicha huquqlari;

Jamoat birlashmasini qayta tashkil etish va tugatish tartibi.

Ko‘rsatilgan majburiy talablardan tashqari jamoat birlashmasining ustavida qonunlarga zid bo‘lmagan va birlashma faoliyatiga taalluqli boshqa qoidalar ham nazarda tutilishi mumkin.

Jamoat birlashmasining oliy boshqaruv organi ustavdan tashqari, uning ustavida ko'zda tutilmagan birlashmalar faoliyati masalalariga taalluqli boshqa ta'sis hujjatlari: deklaratsiyalar, dasturiy bayonotlar, tashkilot konsepsiyalari va boshqalarni ham qabul qilishi mumkin.

“Jamoat birlashmalari to‘g‘risida”gi qonunda jamoat birlashmalarini tashkil etish va faoliyatini cheklash nazarda tutilgan: “Maqsadlari yoki harakatlari konstitutsiyaviy tuzum asoslarini majburan o‘zgartirishga va yaxlitligini buzishga qaratilgan jamoat birlashmalarini tuzish va faoliyat yuritish taqiqlanadi. Rossiya Federatsiyasi, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo‘zg‘atish”.

Namunaviy nizom va nizom ilovalarda keltirilgan.

Tashabbuskor guruh barcha manfaatdor shaxslarning xohish-istaklarini inobatga olgan holda, ularning xohish-istaklarini, universitet va u joylashgan hududning o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda, talabalar tashkiloti nizomi (nizomi) loyihasini oldindan tayyorlab berishi maqsadga muvofiqdir. Ideal variant - nizom (nizom) loyihasi boshlanishidan oldin yig'ilishning barcha ishtirokchilari tomonidan qabul qilinishi.

Ustavni (nizomni) qabul qilish tashkilot ta'sischilarining 2/3 ovozi bilan, ya'ni kun tartibidagi birinchi masala bo'yicha "yoqlab" ovoz berganlarning ovozi bilan amalga oshiriladi, aynan shu raqamdan ko'pchilik hisobga olinadi. Masalan, tashkilot tuzish uchun 35 kishi ovoz berdi.

Inson. Demak, muassislar soni 35 nafar. Talabalar tashkiloti nizomi (nizomi)ni tasdiqlashda 31 nafari “ma’qul”, 2 nafari “qarshi”, 2 nafari “betaraf” ovoz bergan. Shunday qilib, nizom (nizom) qabul qilinadi, chunki 31 kishi 35 kishining 2/3 qismidan ko'pini tashkil qiladi, garchi bir vaqtning o'zida zalda mehmonlar bilan birga 100 kishi bo'lishi mumkin.

Boshqa masalalar bo'yicha, boshqaruv organini saylashdan tashqari, qarorlar, agar talabalar tashkilotining ustavida (nizomida) boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi (masalan, nizomda tashkilot rahbari (rais, rais va boshqalar) yig'ilishda kamida 2/3 ovozning ko'pchilik ovozini olgan kishi saylanadi.

Boshqa muhim qoida, bu tashkilotning har qanday yig'ilishlarida foydali bo'ladi: agar siz to'rt sahifadan ortiq yozilgan juda katta hajmli hujjatni keltirsangiz, unda yanada samarali muhokama qilish va barcha fikrlarni hisobga olish uchun avvalo kim degan savolni ovozga qo'ying. baza uchun taklif etilayotgan loyihani qabul qilish tarafdori. Agar ko'pchilik yoqsa, u holda ular loyihaga o'zgartirishlar kiritishni muhokama qilishga o'tadilar. Kiritilgan har bir tuzatish (qo‘shimcha, o‘zgartirish) muhokama qilinadi va ovozga qo‘yiladi va o‘zgartishlarni tartibda qabul qilish va muhokama qilish, ya’ni avvalo loyihaning birinchi bandiga (yoki birinchi bobi, bo‘limiga) kiritilgan o‘zgartirishlar, so‘ngra ikkinchisi va boshqalar. Agar yig‘ilishda qatnashgan tashkilot a’zolarining ko‘pchiligi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, tuzatish qabul qilinadi. Barcha o‘zgartirishlar muhokama qilinib, ular bo‘yicha qarorlar qabul qilingandan so‘ng, qabul qilingan tuzatishlarni hisobga olgan holda hujjat loyihasi yaxlit holda ovozga qo‘yiladi. Natijada, agar umuman ovoz berishda ishtirok etgan tashkilot a'zolarining ko'pchiligi (oddiy yoki 2/3) qayta ovoz bergan bo'lsa, hujjat barcha tuzatishlarni hisobga olgan holda qabul qilingan hisoblanadi. Oxirgi ovoz berish zarur, chunki bir qator tuzatishlar qabul qilingandan so'ng, loyiha shu qadar o'zgarishi mumkinki, uni asl ko'rinishida asos sifatida qabul qilish uchun ovoz berganlar, uni tubdan farq qilgan holda, o'zgartirilgan tahrirga rozi bo'lmaydilar.

Ta’sis yig‘ilishining navbatdagi masala – talabalar tashkilotining ish rejasini tasdiqlash.

Tashabbus guruhi reja loyihasini oldindan tayyorlashi kerak.

Oldindan tayyorlangan reja loyihasiga qaramay, ta’sis majlisining roli zarracha kamaymaydi, chunki amalda bunday yig‘ilishlar davomida juda qiziqarli takliflar kelib tushmoqda, ba’zan loyihaning ayrim qoidalari tubdan o‘zgartirilmoqda.

Rejani qabul qilish tartibi yirik hujjatlarni qabul qilish holatlari uchun tavsiflangan tartibga o'xshaydi. Birinchidan, loyiha loyihasi asos sifatida olinadi. Keyin barcha tuzatishlar ko'rib chiqiladi. Natijada, tasdiqlangan tuzatishlarni inobatga olgan holda rejani bir butun sifatida qabul qilish masalasi ovozga qo‘yiladi.

Kun tartibidagi navbatdagi masala – tashkilot rahbari (rahbari)ni saylash. Yuqorida ta’kidlanganidek, agar talabalar tashkiloti nizomida (nizomida), masalan, tashkilot faoliyatiga kengash tomonidan rahbarlik qilinishi, uning a’zolari orasidan kengash raisini saylashi belgilab qo‘yilgan bo‘lsa, bu masala kun tartibiga kiritilmasligi mumkin. . Bunday holda, siz darhol tashkilotning boshqaruv organini, ya'ni bizning misolimizda tashkilot kengashini saylashga o'tishingiz kerak.

Ustavda (nizomda) tashkilot faoliyati rais boshchiligidagi kengash tomonidan boshqarilishi ko'rsatilishi mumkin, u o'z navbatida umumiy yig'ilishda saylanadi.

Keling, yig'ilishda tashkilot rahbarini saylash sxemasini batafsil ko'rib chiqaylik. Biz jamoat tashkiloti bilan shug‘ullanayotganimiz uchun shuni hisobga olishimiz kerakki, agar tashabbus guruhi tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlar ko‘rsatishni oldindan qandaydir tarzda amalga oshirsa ham, saylovoldi tashviqoti kabi narsalarni tashkil qilsa ham, asosiysi. harakat baribir uchrashuvda bo'ladi. Chunki, nizom me’yorlariga ko‘ra, tashkilotning istalgan a’zosi o‘zi ham, shu jumladan, istalgan miqdordagi nomzod ko‘rsatish huquqiga ega. Assambleya har bir nomzodga so'zlash uchun bir oz vaqt berishga majburdir. Agar nomzodlar juda ko'p bo'lsa (to'rttadan ortiq), unda u yoki bu nomzod uchun tashviqot olib boradigan ma'ruzachilar sonini cheklash mantiqan to'g'ri keladi, masalan, nomzod uchun uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak. Shuningdek, u yoki bu nomzodga qarshi chiqqanlar sonini cheklash mumkin, masalan, nomzodga qarshi uchtadan ko'p bo'lmasligi.

Agar ko'rsatilgan nomzod o'zini o'zi chaqirib olgan bo'lsa, unda uning nomzodini ko'rib chiqmaslik va uni ovozga qo'ymaslik mantiqan to'g'ri keladi.

Nomzodlar muhokama qilingandan so‘ng, rahbar ochiq yoki yashirin tarzda saylanadimi, degan masala hal qilinadi. Yig‘ilishda ko‘pchilik nimaga ovoz bergan bo‘lishidan qat’i nazar, ovoz berish kelgusida tashkil etiladi.

Yashirin ovoz berish byulletenidan farq qiladi ochiq mavzular birinchi holatda saylov byulletenlari yashirin ovoz berish byulleteniga kiritilishi yig'ilish tomonidan ovoz berilgan nomzodlarning familiyalari ko'rsatilgan holda tayyorlanadi. Ya'ni, yashirin ovoz berish uchun byulletenlarni tayyorlashdan oldin yig'ilishda har bir nomzodni ushbu byulletenga kiritish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Assambleya oldindan ko‘pchilik ovoz bilan qarshi ovoz bergan bo‘lsa, nega nomzodni saylov byulleteniga qo‘yish kerak? Yashirin ovoz berish byulleteniga nomzodlarni kiritish to‘g‘risidagi masala bo‘yicha ovoz berishda tashkilotning har bir a’zosi zarur bo‘lgan miqdorda “yoqlab” ovoz berish huquqiga ega.

Yig‘ilish qarori bilan kiritilgan barcha nomzodlar ro‘yxati (hammasi ham ko‘rsatilmagan) bo‘lgan saylov byulletenlari tayyorlanib, yig‘ilish ishtirokchilariga tarqatilgandan so‘ng, har bir kishi tagiga chizish yoki “belgi” (yoki boshqa belgi) qo‘yishi shart. yig'ilishda kelishilgan bo'lsa) o'zi ovoz bergan nomzod uchun shu nomning yonida. Bu erda tashkilotning har bir a'zosi faqat bitta nomzodga ovoz berishi mumkin, chunki bitta bo'sh o'rin mavjud.

Saylov byulletenlari avval yopilgan va sanoq komissiyasi a’zolarining imzolari bilan muhrlangan qutiga tashlanadi (yashirin ovoz berishda sanoq komissiyasini saylash, bundan tashqari, ovoz berishda nomzodi kiritilgan shaxsning saylovi majburiydir). byulleten sanoq komissiyasi a'zosi bo'lishi mumkin emas).

Hamma ovoz berib, o‘z byulletenlarini saylov qutisiga tashlab bo‘lgach, sanoq komissiyasi qutini ochadi. U yig'ilish ishtirokchilariga berilgan bir xil turdagi qo'shimcha byulletenlar mavjudligini yoki yo'qligini aniqlaydi. Keyin “oddiy” byulletenlar sanaladi. Ularning soni yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolari sonining 50% dan ko'prog'ini tashkil qilishi kerak, chunki agar tashkilot a'zolari yoki boshqaruv organi a'zolarining 50% dan ko'p bo'lmasa, qaror qabul qilish mumkin emas. qaror ovoz berish jarayonida hozir bo'ladi. Ya'ni, bizning misolimizda ta'sischilar soni 35 ta bo'lgan bo'lsa, u holda byulletenlar soni kamida 18 ta bo'lishi kerak. Keyin u yoki bu nomzod uchun berilgan ovozlarni sanash keladi. Ovoz berishda ishtirok etganlarning kamida 2/3 qismi yoqlab ovoz bergan kishi saylangan hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko‘pchilik belgilanmagan bo‘lsa. Misol uchun, agar bizning holatimizda 18 ta qutida saylov byulletenlari soni topilgan bo'lsa, unda saylovlar bo'lib o'tdi va kamida 12 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.

Ochiq ovoz berishda qo'shimcha ish qilish shart emas. Barcha nomzodlar ko‘rsatilgandan so‘ng va o‘z-o‘zidan voz kechish bo‘lmasa, har bir nomzod bo‘yicha ovoz berish o‘tkaziladi va faqat “ma’qul” ovozlarni sanash mumkin. Shunga qaramay, yashirin ovoz berishda bo'lgani kabi, tashkilotning har bir a'zosi faqat bir marta "ha" deb ovoz berish huquqiga ega, chunki bitta bo'sh o'rin mavjud. Tashkilot a'zolari - yig'ilish ishtirokchilarining kamida 2/3 qismi ovoz bergan kishi g'olib hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko'pchilik belgilanmagan bo'lsa. Bizning misolimizda, yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolarining soni 35 kishi bo'lsa, kamida 24 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.

Yashirin va ochiq ovoz berish orqali qancha g'alaba qozonishdagi farqni sezgandirsiz. Buning sababi, ochiq ovoz berish orqali yig'ilishda ishtirok etayotgan tashkilotning barcha a'zolari ovoz berishda ishtirok etuvchi, ya'ni 35 kishi bo'lib, aynan shu raqamdan ko'pchilikni olish kerak. Yashirin ovoz berishda faqat saylov qutisiga ovoz berganlar ovoz berishda ishtirok etadilar. Aynan saylov byulleteni "ovoz berishda hozir bo'lish" faktiga aylanadi. Ovoz bermaganlar (va tashkilotning har bir a'zosi bunday huquqqa ega) endi ovoz berish ishtirokchilari emas, ular go'yo ochiq ovoz berishga o'xshab, shunchaki zalni tark etishdi, ularning irodasi noaniq ("tartib" yoki "qarshi"). Shuning uchun, ko'pchilikni aniqlash uchun ular endi hisobga olinmaydi. Bu holatda eng muhimi, qaror qabul qilishda kvorum kuzatiladi, ya'ni

Ta’kidlash joizki, yig‘ilishning istalgan ishtirokchisi – tashkilot a’zosi barcha nomzodlarga qarshi ovoz berish huquqiga ega.

Agar nomzodlarning hech biri g'alaba qozonish uchun kerakli miqdordagi ovozlarni ololmasa, vaziyatdan chiqishning ikkita yo'li mumkin: yoki yig'ilishda boshqalarga nisbatan eng ko'p ovoz olgan ikki nomzod bo'yicha ikkinchi ovoz berish o'tkaziladi yoki nomzodlar eski va yangi nomzod sifatida qayta ko'rsatiladi va ular butun tartib bo'yicha ovozga qo'yiladi.

Tashkilotning saylangan rahbari bir vaqtning o'zida tashkilotning boshqaruv organiga saylangan hisoblanadi, chunki ushbu aniq organning ishi doimiy ravishda tashkil etilishi kerak. Siz Kengashning o'zi a'zo bo'lmasdan turib, Kengash raisi bo'la olmaysiz.

Ta’sis majlisining navbatdagi masalasi boshqaruv (muvofiqlashtiruvchi) organni saylashdan iborat. Bu kengash, qo'mita, byuro, kengash va boshqalar bo'lishi mumkin. Rahbar organning nomi (masalan, Kengash) yig'ilishni belgilaydi va buni talabalar tashkilotining nizomida (nizomida) belgilaydi.

Kengash a’zolarining soni ham majlis tomonidan belgilanadi. Shu bilan birga, Kengashning miqdoriy tarkibini oldindan ko'rsatmaslik mumkin, keyin unga saylanganlarning barchasi Kengash a'zolari sonini tashkil qiladi.

Amalda, 20-40 kishidan iborat tashkilot uchun Kengashga 5-7 kishini saylash eng maqbuldir.

Nomzodlarni ko'rsatish yig'ilishdan oldin qandaydir saylovoldi tashviqoti bo'lsa ham, yig'ilishda amalga oshiriladi. Tashkilotning har qanday a'zosi istalgan miqdordagi nomzodlarni, shu jumladan o'zini ko'rsatishga haqli. Nomzodlarni muhokama qilish Kengash raisligiga nomzodlarni muhokama qilishda qanday tartibda bo‘lsa, xuddi shunday tartibda o‘tkaziladi.

Ovoz berish har bir nomzod uchun alohida o‘tkaziladi. Agar Kengashning miqdoriy tarkibi oldindan belgilab qo'yilgan bo'lsa, unda majlisning har bir ishtirokchisi - ta'sischi uning tarkibida Kengash a'zolarining soni qancha ko'p nazarda tutilgan bo'lsa, shuncha marta "yoqlab" ovoz beradi. Ya’ni, Kengashga 5 kishi saylash to‘g‘risida qaror qabul qilinib, 8 nafar nomzod ko‘rsatilgan bo‘lsa, har kim o‘zi uchun ovoz berishdan oldin qaysi to‘rt nafar yoki undan kam nomzodga “yoqlab” ovoz berishini oldindan hal qilishi kerak (Kengashning beshinchi a’zosi: allaqachon saylangan: u Kengash raisi).

Bu holatda "qarshi" va "betaraf" ovoz berishdan voz kechish mumkin. Ovozlarning kamida 2/3 qismini olganlar, agar Ustavda (Nizomda) Kengash a’zoligiga saylanish uchun boshqa ko‘pchilik ko‘pchilik nazarda tutilmagan bo‘lsa, saylangan hisoblanadi.

Agar siz birinchi navbatda 5 kishining miqdoriy tarkibini belgilab qo'ysangiz va 3 kishi saylangan bo'lsa-chi (oddiy arifmetika bilan ko'proq raqamni olish mumkin emas, chunki har kimning huquqi bor.

Kengashdagi o'rinlar soni yoki umuman kamroq nomzodlar uchun qancha marta "ha" deb ovoz berish)? Bunday holda siz yig'ilishda qo'shimcha ravishda boshqa nomzodlarni ko'rsatishingiz mumkin. Shu jumladan, birinchi ovoz berish paytida bo'lgan, lekin Kengash a'zosi bo'lmagan va qayta ovoz berish uchun, ammo qolgan bo'sh o'rinlar uchun. Yoki yig‘ilish qarori bilan Kengash a’zolari sonini 3 nafarga, ya’ni Kengashga saylanganda olingan ko‘pchilikning soniga kamaytirishingiz mumkin.

Yig'ilish, shuningdek, agar tashkilot yuridik shaxs sifatida ro'yxatga olinadigan bo'lsa, tashkilotning nazorat (nazorat-taftish) organini (komissiya, qo'mita) saylaydi. Nazorat komissiyasi moliyaviy va iqtisodiy faoliyat jamoat birlashmasi hisoblanadi va oliy boshqaruv organiga hisob beradi. Nazorat-taftish organi a'zolarining soni cheklanmagan. Jamoat birlashmasi boshqaruv organlarining a’zolari nazorat-taftish organining a’zosi bo‘la olmaydi. Tashkilotning barcha mansabdor shaxslari nazorat-taftish organining talabiga binoan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishlari shart.

Xulosa qilib, yig'ilish raisi uning yopilganligini e'lon qiladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, yig'ilish bayonnomasi yig'ilish kotibi tomonidan yuritiladi. Uchrashuv odatda shiddatli, ba'zan bo'ronli, ko'plab nutqlar va ovozlar bilan bo'lganligi sababli, kotib ko'plab qisqartmalarni kiritgan holda yig'ilishning asosiy fikrlarini tezda yozib olishi kerak. Shunday qilib, xuddi protokol loyihasi bo'lib chiqdi. Shuning uchun yig'ilishdan so'ng, qoida tariqasida, qisqartmalarsiz yakuniy bayonnoma tuziladi. Bayonnoma majlisda raislik qiluvchi (agar u bir shaxs bo‘lmasa, Kengash raisi tomonidan emas) va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.

Natijada, siz ilovada ko'rsatilganidek, taxminan bir xil protokolni olishingiz kerak.

Agar siz ko'rish naqshini qidirsangiz "Ta'sis hujjatlari""Notijorat jamoat tashkilotining (jamoat tashkilotining hududiy (mahalliy) filiali) nizomining namunasi" mavzusida siz ushbu shablonni chop etishingiz mumkin.

Nodavlat notijorat jamoat tashkilotining (JAMOAT TASHKILOTining hududiy (mahalliy) bo'limi) Ustavi "YER VA BOLALAR" UMUMIYROSSYA JAMIYATINING Ustavi Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatdan o'tgan __________________________ 20__ Butunrossiya jamiyati er" Ro'yxatga olish bo'limi boshlig'i Bayonnoma No ___________ jamoat va diniy "__" ___________ 20__ birlashmalari ________________ Imzo M.P. 1. Umumiy holat 1.1. Butunrossiya "Yer bolalari" jamiyati (keyingi o'rinlarda "jamiyat" deb yuritiladi) ta'lim, sog'liqni saqlash, ijtimoiy himoya sohasida birlashgan fuqarolarning erkin irodasi natijasida paydo bo'lgan notijorat jamoat tashkilotidir. bolalik, nogiron bolalarni reabilitatsiya qilish va moslashtirish. 1.2. Kompaniya o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, RSFSRning "RSFSRdagi mulk to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasida amaldagi qonunchilik asosida amalga oshiradi. 1.3. Jamiyat yuridik shaxs bo‘lib, alohida mulkka ega, asosiy va aylanma mablag‘larga, mustaqil balansga, bank muassasalarida hisob-kitob va boshqa hisob raqamlariga ega, o‘z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo‘lishi, qonun hujjatlarida da’vogar va javobgar bo‘lishi mumkin. sud, hakamlik va hakamlik sudlari. 1.4. Jamiyat o‘z majburiyatlari bo‘yicha undirilishi mumkin bo‘lgan o‘z mablag‘lari va mol-mulki bilan javob beradi. Davlat va jamiyat a'zolari jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaydilar. Jamiyat davlat, uning a’zolari va o‘zi tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxslarning majburiyatlari bo‘yicha javobgar emas. 1.5. Jamiyat oʻz nomi, gerbi, oʻz ramzlari va boshqa rekvizitlari koʻrsatilgan dumaloq muhrga va burchak shtampiga ega. 1.6. Kompaniyaning joylashgan joyi - _________________. 2. Jamiyatning maqsadlari 2.1. "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyati shoshilinch va murakkab muammolarni hal qilish uchun yaratilgan: bolalikni ijtimoiy himoya qilish; bolalarda dehqon ruhining tiklanishi, er yuzida malakali, mehnatsevar va mustaqil xo'jayin tuyg'usi; ta'lim, sog'liqni saqlash, ijtimoiy himoya tuzilmalarini takomillashtirishga qaratilgan ijodiy tashabbuslarni shakllantirishga ko'maklashish; aholiga, korxona va tashkilotlarga ta’lim, axborot, vositachilik va boshqa xizmatlar ko‘rsatish; nogiron bolalar va jarohat olgan bolalarga yordam ko'rsatishning tuzatuvchi va kompensatsion tibbiy-psixologik tizimlari va usullarini joriy etishga ko'maklashish; yangi ekologik, agrotexnik, tibbiy va ta'lim texnologiyalarini tadqiq etish va ishlab chiqish; Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida reklama, nashriyot va boshqa axborot faoliyatini amalga oshirish; kichik muqobil dasturlarni qo'llab-quvvatlash uchun maqsadli fondlarni tashkil etish; xayriya tadbirlarini o'tkazish; amaldagi qonun hujjatlarida taqiqlanmagan ustav maqsadlariga erishish bilan bog‘liq boshqa faoliyat turlarini amalga oshirish. 2.2. Jamiyat UNICEF va YuNESKO tizimidagi Rossiya Federatsiyasi va chet eldagi barcha tashkilotlar bilan ta'lim, ta'lim, sog'liqni saqlash va ijtimoiy himoya qilishning ilg'or usullari bo'yicha tajriba almashishi, bolani tug'ilishdan boshlab tarbiyalash, rivojlantirish va himoya qilishning ko'plab muammolarini hal qilishi mumkin. kattalikka. 3. Jamiyatning tuzilishi va boshqaruvi 3.1. Jamiyat tuzilmasi uning hududiy (mahalliy) bo‘limlari, shuningdek, uning tarkibiga kiruvchi ilmiy, ijodiy ishlab chiqarish va boshqa tashkilotlar tomonidan shakllantiriladi. Hududiy (mahalliy) filiallar bilan aloqalar shartnoma asosida quriladi. 3.2. Kompaniyani boshqarish: umumiy yig'ilish, prezident, boshqaruv kengashi tomonidan amalga oshiriladi. 3.3. Jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishi barcha masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilish vakolatiga ega bo‘lgan oliy boshqaruv organi hisoblanadi kompaniya faoliyati . Jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishi zaruratga qarab, lekin kamida besh yilda bir marta chaqiriladi. Favqulodda masalalarni hal etish uchun rais yoki kengashning taklifiga binoan navbatdan tashqari majlislar chaqiriladi. Umumiy yig'ilish qarorlari a'zolarning yozma so'rovi yo'li bilan qabul qilinishi mumkin. Umumiy yig'ilish vakolatiga quyidagilar kiradi: Ustavni va boshqa ta'sis hujjatlarini tasdiqlash; navbatdagi majlisda vakillik qilish tartibi va normalarini tasdiqlash; jamiyat boshqaruvini, raisni, taftish komissiyasini saylash; kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash; Prezident, hay’at va taftish komissiyasining faoliyati to‘g‘risidagi hisobotlarni tasdiqlash; jamiyatni qayta tashkil etish va faoliyatini tugatish masalalarini hal qilish. Jamiyat raisi va boshqaruvi tashabbusi bilan umumiy yig‘ilish ko‘rib chiqishi uchun jamiyat faoliyatining boshqa masalalari ham kiritilishi mumkin. 3.4. Umumiy yig'ilish, agar unda jamiyat a'zolarining kamida yarmi ishtirok etgan bo'lsa, ko'rib chiqish uchun qo'yilgan masalalarni hal qilish huquqiga ega. Umumiy yig'ilish qarorlari 2/3 ovozning malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Umumiy yig'ilish ishida jamiyat a'zosi bo'lmagan har qanday fuqarolar maslahat ovozi huquqiga ega bo'lishi mumkin. 3.5. Boshqaruv - umumiy yig'ilishlar orasidagi davrda jamiyat faoliyatini boshqaradigan organ. Boshqaruv kompaniya faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi. Kengash umumiy yig'ilish tomonidan 15 kishidan iborat umumiy yig'ilish ishtirokchilari orasidan 5 yil muddatga saylanadi. Jamiyat boshqaruvi: Jamiyat loyihalari va dasturlari ustuvorligini belgilaydi; raisning taklifiga binoan o‘rinbosarlarini tasdiqlaydi; navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish uchun zarur bo'lgan muddatga rais vazifasini bajaruvchini tayinlaydi; kirish va a'zolik badallari miqdorini belgilaydi; jamiyat aʼzolarini kirish va aʼzolik badallari toʻlashdan ozod qilish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi; jamiyat mablag'lari va mol-mulkining turlari, hajmi va foydalanish yo'nalishlarini belgilaydi; Jamiyat ustaviga keyinchalik umumiy yig‘ilishda tasdiqlagan holda o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritadi; ish haqi to'g'risidagi nizomlar va jamiyat faoliyatini tartibga soluvchi boshqa ichki me'yoriy hujjatlarni qabul qiladi; Prezidentning yillik hisobotlarini eshitadi; jamiyatning maqsadli dasturlarini tasdiqlaydi; kompaniyaning joriy faoliyatini moliyalashtirish; kompaniyaning loyiha va dastur rahbarlarining tarkibiy bo'linmalarining yillik hisobotlari, balanslari va xarajatlar smetalari. Kengash majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Kengash qarorlari majlisda hay’at a’zolaridan kamida 3 nafari ishtirok etgan taqdirda haqiqiy hisoblanadi. Qarorlar oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 3.6. Prezident jamiyat a’zolari orasidan to‘g‘ridan-to‘g‘ri yashirin ovoz berish yo‘li bilan umumiy yig‘ilish tomonidan 5 yil muddatga saylanadi. Prezidentlikka nomzodlar soni cheklanmagan. Prezident saylovi, agar saylovda jamiyat a’zolarining kamida 2/3 qismi qatnashgan bo‘lsa, o‘tgan hisoblanadi. Ovoz berishda qatnashgan jamiyat a’zolarining yarmidan ko‘pining ovozini olgan nomzod saylangan hisoblanadi. Prezident, agar uning faoliyati qonunga xilof, ustav maqsadlariga zid ekanligi yoki jamiyatga zarar yetkazishi mumkinligi aniqlangan taqdirdagina a’zolar umumiy yig‘ilishining qarori bilan muddatidan oldin lavozimidan ozod etilishi mumkin. 3.7. Jamiyat prezidenti: jamiyat tomonidan shartnomalar va boshqa bitimlar tuzish bilan bog‘liq masalalarni hal qiladi; kompaniya nomidan ishonchnomasiz ish yuritadi; rossiya va xorijiy yuridik va jismoniy shaxslar bilan munosabatlarda kompaniyani vakillik qiladi; ishonchnomalar beradi; banklarda jamiyatning hisob-kitob va boshqa hisobvaraqlarini ochadi; buyruqlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlar chiqaradi; kompaniya apparati xodimlarini ishga qabul qiladi va ishdan bo'shatadi; xodimlarni rag'batlantirish va ularga nisbatan jazo choralarini ko'radi; kompaniya xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi, ularning vakolatlarini belgilaydi; yuridik shaxslar va fuqarolarga jamiyat nomidan da’vo va da’volar qo‘yish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi; jamiyat tomonidan tuzilgan korxonalar, tashkilotlar va tarkibiy bo‘linmalarning nizomlarini (nizomlarini) tasdiqlaydi. 3.8. Taftish komissiyasi jamiyat mablag'laridan foydalanishning qonuniyligi va samaradorligi, jamiyatning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiruvchi organdir. 3.9. Taftish komissiyasi umumiy yig'ilish tomonidan jamiyat a'zolari orasidan 5 yil muddatga saylanadi. Uning tarkibiga boshqaruv kengashi, vasiylik kengashi a'zolari, shuningdek kompaniyada yollanma ishlaydigan shaxslar kiritilishi mumkin emas. 3.10. Taftish komissiyasining faoliyati umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan Jamiyatning taftish komissiyasi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi. Jamiyat boshqaruvi va barcha tarkibiy bo‘linmalari taftish komissiyasini tekshirish uchun zarur bo‘lgan barcha materiallar bilan ta’minlaydi. 3.11. Boshqarmoq mablag'lardan foydalanish jamiyat tomonidan maqsadli badallar bo‘yicha olinadigan mablag‘lar, shuningdek jamiyat boshqaruviga ustuvor vazifalarni hal qilish uchun mablag‘larni tezkor izlashda yordam berish uchun vasiylik kengashi tuziladi. Vasiylik kengashi jamiyatning ustav maqsadlariga erishish va jamiyat muammolarini hal etishda eng katta moddiy hissa qo‘shgan a’zolaridan tuziladi. Vasiylik kengashi tarkibiga jamiyatga a’zo bo‘lmagan shaxslar, shuningdek jamiyatning ustav maqsadlarini amalga oshirishda muhim yordam ko‘rsatuvchi korxona va tashkilotlar vakillari kiritilishi mumkin. Vasiylik kengashi o‘z a’zolari orasidan 1 yil muddatga raisni saylaydi, u zaruratga qarab kengashni chaqiradi. Jamiyatga a’zo bo‘lmagan Vasiylik kengashining a’zolari umumiy yig‘ilish va hay’at majlislarida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin. Vasiylik kengashi dasturni amalga oshirish ketma-ketligini va mablag'lardan eng samarali foydalanish tartibini tasdiqlaydi, qarorlari maslahat xarakteriga ega bo'lgan boshqa masalalarni ko'rib chiqadi. 4. Jamiyatga a'zolik 4.1. Jamiyat a'zolari uning faoliyatida shaxsiy mehnat yoki badallar orqali ishtirok etadigan, shuningdek jamiyat faoliyatini moliyalashtiradigan va jamiyatning ustav maqsadlariga erishishdan manfaatdor bo'lgan har qanday fuqarolar - ham rus, ham chet el fuqarolari bo'lishi mumkin. Jamiyat a’zoligiga qabul qilish jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishida ariza bergan shaxslar ishtirokida amalga oshiriladi. 4.2. Jamiyat a’zolari quyidagi huquqlarga ega: mazkur Ustavga muvofiq jamiyatni boshqarishda ishtirok etish; jamiyat boshqaruvi, taftish komissiyasi va Vasiylik kengashi a’zosi bo‘lish; saylanadi va saylanadi; jamiyat va uning tarkibiy bo‘linmalari faoliyati va dasturlarida ishtirok etish; boshqarma ruxsati bilan jamiyat atributlari va ramzlaridan foydalanish; jamiyat boshqaruv organlarining ko‘rib chiqishi uchun jamiyat faoliyatiga oid masalalar bo‘yicha takliflar kiritish; kompaniya faoliyati to'g'risida zarur ma'lumotlarni olish; korxonaning xo‘jalik faoliyatida ishtirok etish, uning moddiy-texnik bazasidan foydalanish. 4.3. Jamiyat a'zolari: ushbu Ustavga rioya qilishlari shart; jamiyatning umumiy yig'ilishi, boshqaruv kengashi va prezidentining qarorlarini bajarish; kirish va a'zolik to'lovlarini to'lash; o‘zining texnik, intellektual va moliyaviy resurslari bilan jamiyat oldida turgan muammolarni hal etishga faol hissa qo‘shish; jamiyat va uning a’zolarining qonuniy manfaatlariga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan harakatlardan o‘zini tutishi. 4.4. Jamiyat a’zolaridan chiqarish quyidagi hollarda umumiy yig‘ilish qarori bilan amalga oshiriladi: jamiyat ustaviga rioya qilmaslik; boshqaruv va nazorat organlarining qarorini bajarmaslik; uning faoliyatida mehnat va mulkiy ishtirok etish bilan bog'liq o'z majburiyatlarini bajarmaslik. 5. Kompaniyaning mulkiy-xo'jalik faoliyati 5.1. Jamiyatning mol-mulki va mablag'lari quyidagilar hisobidan shakllanadi: kirish va a'zolik badallari; jamiyatning aniq dasturlarini amalga oshirish uchun ixtiyoriy pul va boshqa badallar hamda xayriyalar, shu jumladan maxsus maqsadli xayriyalar; kompaniyaning ustav maqsadlariga muvofiq amalga oshiriladigan iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar; kompaniya yoki boshqa tashkilotlar tomonidan o'tkaziladigan xayriya tadbirlari, auktsionlar, lotereyalar va boshqa tadbirlardan tushgan mablag'lar; boshqa daromadlar. 5.2. Jamiyat o‘z ustavida nazarda tutilgan faoliyatni amalga oshirish uchun muassislar, a’zolar, boshqa fuqarolar va yuridik shaxslar tomonidan unga berilgan mol-mulkning, shuningdek o‘z mablag‘lari hisobidan sotib olingan yoki yaratgan mol-mulkning, shu jumladan daromadlarning egasidir. iqtisodiy faoliyatdan. 5.3. Jamiyat bino, inshootlar, uy-joy fondi, asbob-uskunalar, inventar, madaniy-ma’rifiy va dam olish uchun mo‘ljallangan mulklar, pul mablag‘lari, aksiyalar va boshqalarga ega bo‘lishi mumkin. qimmat baho qog'ozlar Ustavda nazarda tutilgan faoliyatni ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk. 5.4. Jamiyat tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanishi, ushbu faoliyatni amalga oshirish uchun, agar u o‘zining ustav vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lsa, korxonalar va boshqa mol-mulkni tashkil qilishi va sotib olishi mumkin. Jamiyat tomonidan yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan yoki sotib olingan korxona va muassasalar to‘liq xo‘jalik yuritish yoki o‘zlariga biriktirilgan mol-mulkni operativ boshqarish huquqiga ega. 5.5. Jamiyatning xo'jalik faoliyatidan olingan daromadlar jamiyat a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ustavda belgilangan vazifalarni bajarish uchun foydalaniladi. 5.6. Jamiyatning tashqi iqtisodiy faoliyati amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. 6. Ustavga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi 6.1. Ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar Kengash tomonidan keyinchalik umumiy yig‘ilishda tasdiqlanishi bilan kiritiladi va Ustav ro‘yxatdan o‘tkazilganda ro‘yxatdan o‘tkazilgan tartibda va muddatlarda ro‘yxatdan o‘tkazilishi kerak. VII. Kompaniyani tugatish tartibi 7.1. Jamiyatni tugatish qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘linish) yoki tugatish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin. 7.2. Jamiyatni tugatish yoki qayta tashkil etish jamiyatning oliy boshqaruv organining qarori yoki amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda sud qarori bilan amalga oshiriladi. Jamiyatni tugatish yuqorida sanab o‘tilgan organlar tomonidan tuzilgan tugatish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Tugatish komissiyasi tugatishni o‘tkazish tartibi va muddatlarini, shuningdek kreditorlarning talablarini qo‘yish muddatlarini belgilaydi. 7.3. Jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish jarayonida ishdan bo‘shatilgan xodimlarga amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ularning huquq va manfaatlariga rioya etilishi kafolatlanadi. 7.4. Jamiyatning mol-mulki va mablag‘lari davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitob qilinganidan keyin a’zolar o‘rtasida taqsimlanishi mumkin emas va tugatish komissiyasining ko‘rsatmalariga muvofiq ustav maqsadlarini amalga oshirishga yo‘naltiriladi. Jamiyat faoliyati tugatilgandan keyin davlat, jamoat yoki boshqa tashkilot, shuningdek jismoniy shaxslar foydalanishi uchun berilgan mol-mulk uning sobiq egasiga qaytariladi. 7.5. Jamiyat tugatilgan taqdirda u tomonidan tashkil etilgan, yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan barcha tashkilotlar tugatish komissiyasi tomonidan ularning keyingi faoliyati to‘g‘risida qaror qabul qilingunga qadar o‘z faoliyatini to‘xtatib turadi. 7.6. Jamiyat davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi reestridan chiqarilgan paytdan e’tiboran tugatilgan hisoblanadi. Izohlar: ------------ Jamoat tashkilotining hududiy (mahalliy) bo‘limlarini tashkil etishda Ustavga quyidagi o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritiladi: 1.1-bandda. asoschisi kim ekanligini ko'rsatish kerak. Masalan: "Yer bolalari" Moskva jamiyati - "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyatining shahar bo'limi. Moskva jamiyati Moskva hududida ishlaydi. "Yer bolalari" Moskva jamiyatining asoschisi - "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyati (ro'yxatga olish raqami №___ "__"_________ 20__ yil. Boshqaruv organining joylashgan joyi: ____________________. 3.1-band. quyidagi tahrirda bayon etilsin: Jamiyat tuzilmasi uning tarkibiga kiruvchi ilmiy, ijodiy, ishlab chiqarish va boshqa tashkilotlar tomonidan shakllantiriladi.Jamiyat har qanday shaklda yuridik shaxs huquqi bilan o‘z filiallarini yaratishga haqli. ma'muriy tuman Moskva. Uning tarkibiga kiruvchi ushbu boshqarma va tashkilotlar bilan munosabatlar shartnoma asosida quriladi. 3.2-band. quyidagi mazmundagi so‘zlar bilan to‘ldirilsin: Boshqaruv organlari (boshqaruv, rais) mahalliy jamiyat a’zolari orasidan saylanadi, keyinchalik nomzodlar muassis tomonidan tasdiqlanadi. 5.1-band. so'zlarni qo'shing: "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyatining ta'sischi hissasi. 5.2-bandni qo'shing. quyidagicha: Moskva "Yer bolalari" jamiyati unga to'liq xo'jalik yuritish huquqi (operativ boshqaruv huquqi) asosida berilgan mulkka ega. Moskva jamiyatiga berilgan mulkning egasi "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyati hisoblanadi. 7.4-band. quyidagilarga o'zgartirilishi kerak: Moskva jamiyatining mulki va mablag'lari davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitob qilinganidan keyin a'zolar o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas va muassis - Butunrossiya "Bolalar" jamiyatiga o'tkazilishi kerak. Yer" ... (keyingi o'rinlarda matnda).

"TASDIQLANGAN"

jamoat tashkiloti muassislarining qarori

"Pravoslav nasroniylarning himoyachilari

Muqaddas Don shahzodasi Demetriy nomi bilan atalgan"

09.09.2009 yildagi 1-sonli bayonnoma

NIZOM

JAMOAT TASHKILOTI

"Pravoslav nasroniylar

MUQADDAS SHAHZODA DIMITRIY DONSKOY NOMIDAGI"

MOSKVA

2009 yil

1. UMUMIY HOLAT.

1.1. "Avliyo knyaz Dmitriy Donskoy nomidagi pravoslav xristianlar himoyachilari" jamoat tashkiloti (keyingi o'rinlarda "Jamoat tashkiloti" deb yuritiladi) - bu fuqarolar tomonidan pravoslav madaniyati va uning an'analarini rivojlantirish va mustahkamlash, huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun tashkil etilgan jamoat birlashmasi. a'zolarini, shuningdek, ushbu Ustavda nazarda tutilgan maqsadlarga erishishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirishda o'z a'zolarini rag'batlantirish.

1.2. Jamoat tashkiloti o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga va ushbu Nizomga muvofiq amalga oshiradi.

1.3. Jamoat tashkiloti o'z muhri, shtampi, blankalari, ramzlari, o'z gerbi va boshqa vizual identifikatsiya vositalariga ega bo'lishga haqli.

1.4. Jamoat tashkilotining joylashgan joyi Moskva shahri, doimiy organning joylashgan joyi - Kengash: 125080, Moskva, Volokolamsk avtomagistrali, 15/22.

2. JAMOAT TASHKILOTLARINING HUQUQLARI.

2.1. Jamoat tashkiloti quyidagi huquqlarga ega:

2.1.1. ularning faoliyati to'g'risida ma'lumot tarqatish;

2.1.2. amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa jamoat tashkilotlariga, birlashmalarga, birlashmalarga qo'shilish, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida o'z filiallari va vakolatxonalari va hududiy idoralarini yaratish.

2.1.3. konferentsiyalar, seminarlar va boshqalarni o'tkazish ommaviy tadbirlar, shuningdek, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq yig‘ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va piketlar hamda boshqa ommaviy tashkiliy tadbirlarni o‘tkazish;

2.1.4. masalalar bo'yicha tashabbus ko'rsatish jamoat hayoti, davlat organlariga takliflar kiritish, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

2.1.5. o‘z faoliyatining ustav vazifalarini amalga oshirish doirasida sudlarda, barcha mulkchilik shaklidagi barcha muassasalar, korxonalar va tashkilotlarda o‘z a’zolarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha vakillik qiladi.

2.2. Jamoat tashkiloti o'z a'zolarining shaxsiy, shaxsiy va oilaviy sirlarga bo'lgan huquqlarini himoya qilishga hissa qo'shadi; shuningdek, Jamoat tashkilotiga oʻz faoliyati natijasida maʼlum boʻlgan yozishmalar, telefon suhbatlari, pochta, telegraf va boshqa xabarlar siri.

2.3. Jamoat tashkiloti o‘z a’zolarining manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qilishni Jamoat tashkiloti a’zolarining ko‘rsatmalari va Kengash majlisi bayonnomalari, zarur hollarda esa ushbu a’zolar tomonidan berilgan ishonchnoma asosida amalga oshiradi.

3. JAMOAT TASHKILOTLARI FAOLIYATI.

3.1. Jamoat tashkiloti ommaga intiladi foydali maqsadlar qaratilgan:

Pravoslav madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni to'plash va umumlashtirish;

Pravoslav madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishga ko'maklashish;

An'anaviylikni saqlash va mustahkamlash madaniy boylik va tarixiy an'analar;

Ta'lim, sog'liqni saqlash, madaniyat va ommaviy axborot vositalarida huquqlarni himoya qilishga ko'maklashish ommaviy axborot vositalari va kitob nashr etish, jamoat hayotining xristian madaniyati bilan bog'liq boshqa sohalari;

Inson huquqlari va erkinliklarini himoya qilish va himoya qilish;

Jamiyatning axloqiy, axloqiy asoslari, an'anaviy madaniy qadriyatlarini himoya qilish bo'yicha nutqlar.

3.2. Jamoat tashkilotining faoliyati quyidagilarga qaratilgan:

3.2.1. Jamiyatning ma’naviy-axloqiy asoslarini mustahkamlashga qaratilgan tadbirlarni qo‘llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.2. Jamoat tashkiloti a’zolari va ularning oila a’zolarining konstitutsiyaviy huquqlari va qonuniy manfaatlari, shu jumladan inson qadr-qimmatiga bo‘lgan huquqlari buzilgan hollarda ularni himoya qilish (shu jumladan sudlarda, boshqa tashkilot va barcha mulkchilik shaklidagi muassasalarda vakillik qilish) shaxsiy daxlsizlik, vijdon va diniy e'tiqod erkinligi, sog'lig'i, bolalarning munosib, axloqiy tarbiyasi, ularning huquqlari buzilgan hollarda ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan tegishli ma'lumotlar.

3.2.3. Jamoat tashkiloti a'zolarining shaxsning axloqiy va ma'naviy rivojlanishi uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish huquqlarini ta'minlash.

3.2.4. Xristian madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni umumlashtirish, pravoslav nasroniy tarixiy merosini saqlashga qaratilgan tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.5. Elektron, bosma ommaviy axborot vositalari va boshqa mumkin bo'lgan axborot tarmoqlari sohasida noshirlik va axborot faoliyatini amalga oshirish, ommaviy axborot vositalarini tashkil etish, shuningdek jamoat tashkilotining maqsadlarini amalga oshirishga qaratilgan qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa faoliyatni amalga oshirish.

3.2.6. Sotsiologik tadqiqotlar olib borish.

3.2.7. Barkamol shaxsni shakllantirishga, jamiyatning axloqiy asoslarini mustahkamlashga, shuningdek, ularning axloqiy, ma'naviy, aqliy va jismoniy himoyasini himoya qilishga qaratilgan ijtimoiy, madaniy, ma'rifiy, loyihalar, dasturlar, boshqa tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga ko'maklashish. inson salomatligi.

3.2.8. Jamiyatning axloqiy holatini, uning ma’naviyatini baholashga, shuningdek, unga zararli ta’sir ko‘rsatuvchi omillarni bartaraf etishga qaratilgan ilmiy-tadqiqot va tahliliy dasturlarni mustaqil ravishda va keng mutaxassislarni jalb qilgan holda amalga oshirish.

3.2.9. Xristian madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishga ko'maklashish sohasida tajriba almashish uchun xalqaro tadbirlarda ishtirok etish.

3.2.10. Qayta qurish va tiklash uchun xayriya faoliyatini amalga oshirish va ixtiyoriy xayriyalarni jalb qilish Pravoslav cherkovlari, jumladan, Yangi Quddus ibodatxonasi, xristian yodgorliklari, tarixiy obidalar va Jamoat tashkilotining boshqa maqsadlari.

3.2.11. Xavfsizlik masalalari bo'yicha maslahat berish, ruhoniylar va rus xodimlarining hayotini himoya qilish Pravoslav cherkovi, Rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mulklarini himoya qilish.

3.2.12. Xavfsizlikni tashkil etish, rus pravoslav cherkovi ruhoniylari va xodimlarining hayotini himoya qilish, rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mulklarini himoya qilish.

3.3. Jamoat tashkilotining mulki quyidagilar hisobidan yaratiladi:

Miqdori va to'lash tartibi a'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadigan a'zolik badallari;

Fuqarolar va tashkilotlarning ixtiyoriy xayriyalari.

4. A'ZOLIK. A'ZOLARGA QABUL QILISH VA CHISIB OLISH TARTIBI.

4.1. Jamoat tashkilotiga 18 yoshga toʻlgan shaxslar aʼzo boʻlishi mumkin.

4.2. Jamoat tashkiloti a’zoligiga qabul qilish nomzodning arizasiga asosan Jamoat tashkiloti a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

4.3. Jamoat tashkiloti a’zosining huquqlari jamoat tashkiloti boshqaruvining roziligisiz uchinchi shaxslarga berilishi mumkin emas.

4.4. Jamoat birlashmasi aʼzosining oʻz aʼzoligidan ruxsatsiz chiqib ketishi yoki uning aʼzolikdan chiqarilishi natijasida sodir boʻladi.

4.5. Jamoat tashkiloti a’zosidan chiqish jamoat tashkiloti Kengashiga ariza berish yo‘li bilan amalga oshiriladi.

4.6. Jamoat tashkiloti aʼzolarining kirish va davriy toʻlovlari qaytarilmaydi.

4.7. O'z vazifalarini muntazam ravishda bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan yoki jamoat tashkiloti oldidagi majburiyatlarini buzgan, shuningdek o'z harakati yoki harakatsizligi bilan Jamoat tashkilotining normal faoliyatiga to'sqinlik qilgan yoki o'z xatti-harakati bilan uni obro'sizlantirgan jamoat tashkiloti a'zosi. , jamoat tashkilotining umumiy yig'ilishining qarori bilan undan chiqarib yuborilishi mumkin.

5. A'ZOLARNING HUQUQ VA MAJBURATLARI.

5.1. Jamoat tashkiloti a'zolari - quyidagi huquqlarga ega:

5.1.1. Jamoat tashkiloti va uning hududiy bo‘limining boshqaruv organlariga saylaydi va saylanadi;

5.1.2. Jamoat tashkilotining umumiy yig‘ilishida ishtirok etish va kun tartibidagi masalalar bo‘yicha ovoz berish;

5.1.3. O'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo'yicha jamoat tashkilotining xizmatlaridan foydalanish;

5.1.4. Jamoat tashkilotini o'z xohishiga ko'ra tark etish;

5.1.5. Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi kun tartibiga takliflar kiritish;

5.1.6. Jamoat tashkiloti faoliyati bilan bog'liq har qanday masalalar bo'yicha uning boshqaruv organlariga murojaat qilish;

5.2. Jamoat tashkiloti a'zolari quyidagilarga majburdirlar:

5.2.1. Ushbu Nizom qoidalariga rioya qilish;

5.2.2. Jamoat tashkiloti, uning hududiy bo‘linmalari faoliyatida har tomonlama ishtirok etish;

5.2.3. Miqdori va to‘lash tartibi Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi tomonidan belgilanadigan a’zolik badallarini o‘z vaqtida to‘lash;

5.2.4. Jamoat tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni taqdim etish;

5.2.5. Jamoat tashkilotiga maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmang.

6. JAMOAT TASHKILOTINING TUZILISHI.

6.1. Jamoat tashkilotining boshqaruv organlari:

jamoat tashkilotining oliy boshqaruv organi – jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi;

jamoat tashkilotining ijro etuvchi organi – Boshqaruv.

7. JAMOAT TASHKILOTINI BOSHQARUVCHI ORGANLARI.

Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi

7.1. Jamoat tashkilotining oliy boshqaruv organi jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi.

7.2. Umumiy yig'ilish o'z a'zolari orasidan yig'ilish raisini, yig'ilishga rahbarlik qiluvchi va kotibni saylaydi.

7.3. Umumiy yig'ilish vakolatiga quyidagi masalalar kiradi:

7.3.1. Jamoat tashkiloti Ustaviga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish;

7.3.2. Jamoat tashkiloti faoliyatining ustuvor yo‘nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini belgilash;

7.3.3. Jamoat tashkiloti boshqaruvi raisi va a’zolarini saylash;

7.3.4. Jamoat tashkilotini qayta tashkil etish va tugatish;

7.3.5. Taftish komissiyasini saylash;

7.3.6. Jamoat tashkilotining filialini, filialini, vakolatxonasini tashkil etish, qayta tashkil etish, tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

7.3.7. A'zolik badallari miqdori va to'lash tartibini belgilash;

7.3.8 Boshqaruv tomonidan Umumiy yig'ilish tomonidan hal qilish uchun kiritilgan boshqa masalalarni hal qilish.

7.4. Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi Kengash, boshqaruv raisi yoki boshqaruv a’zolari tomonidan chaqiriladi.

7.5. Umumiy yig'ilish, agar unda uning a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi.

Umumiy yig'ilish qarorlari ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 7.3.1 - 7.3.3-bandlarda nazarda tutilgan masalalar bo'yicha qarorlar umumiy yig'ilish ishtirokchilarining malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

7.5.1. Umumiy yig'ilish qarorlari sirtdan ovoz berish yo'li bilan (so'rov yo'li bilan) qabul qilinishi mumkin. Bunday ovoz berish pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini hamda ularning hujjatli tasdiqlanishini ta’minlaydigan boshqa aloqa vositalari orqali hujjatlarni almashish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin. Umumiy yig'ilishni sirtdan ovoz berish yo'li bilan o'tkazish sanalari tashkilotning ovoz beruvchi a'zolari tanishish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun belgilanishi kerak. Qo'shimcha ma'lumot ovozga qo'yilgan masalalar bo'yicha.

7.6. Keyingi umumiy yig'ilish kamida ikki yilda bir marta chaqiriladi.

7.7. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishlar zaruratga qarab chaqiriladi.

Boshqaruv organi

7.8. Jamoat tashkilotida 5 kishidan iborat doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi kollegial organ – Kengash tuziladi va unga Kengash raisi rahbarlik qiladi. Boshqaruv a'zolari Boshqaruv Raisining taqdimiga binoan Umumiy yig'ilish tomonidan, rais esa Boshqaruvning saylangan a'zolari tomonidan saylanadi.

7.9. Boshqaruv Umumiy yig‘ilishlar oralig‘idagi davrda Jamoat tashkiloti faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi.

7.10. Kengash majlislarini rais tashkil etadi, u Jamoat tashkiloti nomidan barcha hujjatlarni, majlis bayonnomalarini va Kengash qarorlarini imzolaydi.

Jamoat tashkiloti boshqaruvi:

Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishini chaqirish to‘g‘risida qaror qabul qiladi, kun tartibidagi masalalarni belgilaydi, umumiy yig‘ilish qarorlarining bajarilishini ta’minlaydi;

maqsadli dasturlarni tasdiqlaydi va moliyalashtirish manbalarini belgilaydi;

Taftish komissiyasi, vakolatxonalar va filiallar to‘g‘risidagi nizomlarni qabul qiladi.

Jamoat tashkiloti boshqaruvining majlislari zaruratga qarab, lekin kamida uch oyda bir marta o‘tkaziladi. Kengash majlisining bayonnomasi rais va boshqaruvning barcha a’zolari tomonidan imzolanadi.

7.11. Boshqaruv raisi ishonchnomasiz Jamoat tashkiloti nomidan ish olib boradi, Jamoat tashkiloti faoliyatiga tezkor rahbarlikni amalga oshiradi, Kengashga rahbarlik qiladi, Kengash umumiy yig‘ilishi va Kengashi qarorlarining bajarilishini tashkil etadi. Jamoat tashkiloti jamoat tashkiloti nomidan ishonchnomalar beradi, moliyaviy va xo‘jalik hujjatlarini imzolaydi, bitimlar tuzadi.

7.12. Rais Umumiy yig'ilish tomonidan saylanadi va o'z vakolatlarini u tomonidan chaqirib olinmaguncha doimiy asosda amalga oshiradi. o'z irodasi yoki Bosh Assambleyaning qarori bilan. Rais tomonidan chaqirib olingan yoki o‘z vazifalarini bajarish imkoni bo‘lmagan taqdirda, uning vakolatlari Umumiy yig‘ilish Kengash a’zolaridan biriga chaqirilgunga qadar Kengash tomonidan yuklanadi.

7.13. Rais Umumiy yig'ilish va Boshqaruv oldida javobgardir, faoliyat natijalari va qonuniyligi uchun Jamoat tashkiloti oldida javobgardir.

8. HUDUDIY BOSHQARMALAR, FILIALLAR VA VAKOLLIKLAR.

8.1. Jamoat birlashmasining faoliyati ushbu Ustav va Boshqaruv tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq amalga oshiriladigan bo‘limlari, filiallari va vakolatxonalari bo‘lishi mumkin.

9. TADBIRKORLIK FAOLIYATI

9.1. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat tashkilot tashkil etilgan ustav maqsadlariga erishishga xizmat qiladigan va ushbu maqsadlarga mos keladigan darajada amalga oshirishi mumkin.

9.2. Tashkilot foyda olish maqsadini ko'zlamaydi; Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari Tashkilotning ustav maqsadlari va vazifalariga erishish uchun ishlatiladi va Tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmaydi.

10. JAMOAT TASHKILOTLARI FAOLIYATINING TUQATISHI.

10.1. Jamoat tashkilotining faoliyatini tugatish Jamoat tashkilotining keyingi faoliyati zarurati yo‘qligi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa asoslar bo‘yicha Umumiy yig‘ilish qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

10.2. Jamoat tashkiloti tugatilganda kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulk ushbu Ustavga muvofiq u yaratilgan maqsadlarga va (yoki) xayriya maqsadlariga yo‘naltiriladi.

Agar tugatilayotgan jamoat tashkilotining mol-mulkidan ushbu Ustavga muvofiq foydalanish imkoni bo‘lmasa, undan foydalanish to‘g‘risidagi qaror Jamoat tashkiloti Kengashi tomonidan qabul qilinadi.

Jamoat tashkiloti: mavjud bo'lish uchun zarur shartlar

Rivojlanish cho'qqisi ijtimoiy harakatlar va tashkilotlar sovet davriga tushmadi. Kollektivizm davri ular uchun odatiy bo'lmagan funktsiyalarni jamoat tashkilotlariga topshirish bilan ajralib turdi.

Ko'pincha ular jinoyatchilarni garovga qo'yishdi, o'rtoqlik sudlarini tashkil qilishdi. Sharoitlarda bozor iqtisodiyoti barcha tashkiliy shakldagi yuridik shaxslar orasida jamoat tashkilotlarining ulushi kamaydi. Ularning faoliyati ko'lami kamaydi.

Biroq, fuqarolik jamiyatini rivojlantirish uchun notijorat tuzilmalarining ahamiyatini e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Asosiy qonunining 13 va 30-moddalari jamoat tashkilotlarining huquqiy maqomi bilan bevosita bog'liq. Ushbu konstitutsiyaviy qoidalar mafkuraviy va siyosiy xilma-xillikni, shaxslarning qonuniy maqsadlarga erishish uchun hokimiyat sub'ektlarining oldindan roziligini olmasdan ixtiyoriy ravishda birlashish huquqini mustahkamlaydi.

Jamoat tashkilotlari maqomini huquqiy tartibga solish

Sovet davridan beri "jamoat tashkiloti" tushunchasi jiddiy o'zgarishlarga duch kelmadi. Ular umumiy maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlarga asoslangan shaxslarning ixtiyoriy nodavlat birlashmalari sifatida tan olinadi.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi 82-FZ-sonli qonunining 8-moddasi ta'rifiga ko'ra, jamoat tashkiloti majburiy doimiy a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi hisoblanadi.

Fuqarolik Kodeksining 123.4-moddasiga muvofiq, uni tashkil etishning maqsadlari quyidagilar bo'lishi mumkin:

nomoddiy (shu jumladan ma'naviy) ehtiyojlarni qondirish;
uchinchi shaxslar oldida a'zolarning manfaatlarini ifodalash va himoya qilish;
ta'lim, tibbiyot, tabiatni muhofaza qilish va boshqalarni rivojlantirishga hissa qo'shish.

Identifikatsiya muhim xususiyatlar jamoat tashkilotlari yuridik shaxslar tizimidagi o‘rnini aniqlashga hissa qo‘shadi.

Fuqarolik kodeksining 4-bobi doirasida jamoat tashkilotlari notijorat tashkilotlari sifatida tasniflanadi.

Ammo ogohlantirish bor: bunday tashkilot bir vaqtning o'zida quyidagi shartlarga rioya qilgan holda daromad keltiradigan faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega:

tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish imkoniyati ustavda nazarda tutilgan (agar ustavda bunday qoidalar mavjud bo'lmasa, o'zgartirishlar kiritish zarur);
u tashkilotning notijorat ustav maqsadlariga zid kelmaydi, balki ularga erishishga xizmat qiladi;
jamoat tashkiloti bozor qiymati kamida MChJ ustav kapitalining eng kam miqdoriga teng bo'lgan etarli aktivlarga ega.

Jamoat tashkilotining tashkiliy shakli boshqa turdagi notijorat tuzilmalar uchun asosdir.

Shunday qilib, Fuqarolik Kodeksining 50-moddasida notijorat jamoat tashkilotlari turlarining istisnosiz ro'yxati mavjud. Bu:

siyosiy partiyalar;
yuridik shaxslar shaklida tashkil etilgan kasaba uyushmalari
jamoatchilik tashabbusi organlari;
hududiy jamoat o'zini o'zi boshqarish organlari.

Jamoat tashkilotlari uyushmalar tuzish huquqiga ega. Rossiyada yirik kompaniyalarga kelsak, nafaqat asosiy (bosh) tashkilot, balki uning hududiy organlari ham mustaqil yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tish amaliyoti mavjud.

Jamoat tashkilotlari avtonomlarga aylantirilishi mumkin notijorat tashkilotlar yoki mablag'lar. Bu nizomga o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi (Fuqarolik Kodeksining 123.4-moddasi)

Jamoat tashkilotining ta'sischilariga qo'yiladigan talablar, ularning maqomi va soni

Jamoat tashkilotlarining asosiy belgilari: doimiy a'zolik; a'zolik kartalarini majburiy berish; faoliyatning moliyaviy va moddiy bazasini shakllantirishning asosiy manbai sifatida a'zolik badallari to'lash. Majburiy a'zolik asosida jamoat tashkiloti boshqa tashkiliy shakllarning notijorat tuzilmalaridan, masalan, ijtimoiy harakatlardan farq qiladi.

Jamoat tashkilotlarining ta'sischilari avtomatik ravishda o'z a'zolari maqomini, shuningdek, tegishli huquq va majburiyatlar to'plamini oladilar (82-FZ 19-moddasi 9-bandi). Tashkilot a’zolari safiga kirishdan manfaatdor shaxslar yozma ariza bilan murojaat qiladilar.

Hujjatda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

tashkilot faoliyatiga qiziqish;
o'z maqsadlari va ustav qoidalari bilan kelishish;
tashkilot qoidalariga rioya qilmagan taqdirda javobgarlikni o'z zimmasiga olishga tayyorligi.

Jamoat tashkilotlari a'zolarining huquqlari:

faoliyati haqida bilish;
boshqaruvda ishtirok etish, nizomga o‘zgartirishlar kiritish tashabbusi bilan chiqish;
boshqaruv, taftish, nazorat organlariga saylaydi, saylanadi;
ma'muriyat harakatlarining qonuniyligiga e'tiroz bildirish;
tashkilotning noqonuniy xatti-harakatlari natijasida etkazilgan zararni qoplashni talab qilish.

Majburiyatlar ro'yxati:

badallarni to'lash (tashkilot a'zolari ustav faoliyatini amalga oshirish uchun jamoat tashkilotiga berilgan mol-mulk va mablag'larga egalik qilish huquqini yo'qotadi);
ustavda belgilangan tartibda tashkilot aktivlarini shakllantirishda ishtirok etish;
tashkilotga zarar etkazadigan, uning maqsadlariga erishishni qiyinlashtiradigan harakatlardan voz kechish;
qarorlar qabul qilishda ishtirok etish, ularsiz tashkilot o'z faoliyatini davom ettira olmaydi;
tashkilot a'zolaridan chiqarib tashlash ko'rinishidagi noqonuniy xatti-harakatlar uchun javobgar bo'ladi.

Jamoat tashkiloti ta'sischilarining soni Fuqarolik Kodeksining 123-moddasida majburiy ravishda uch kishi darajasida belgilanadi. Ko'rib chiqilayotgan tashkilotlar nominal ravishda fuqarolar birlashmalari bo'lsa-da, 82-FZning 6 va 18-moddalari jamoat birlashmalari bo'lgan yuridik shaxslarning tashkilotlariga a'zo bo'lishga ruxsat beradi. Jamoat tashkilotining barcha a'zolari, jismoniy yoki yuridik shaxs huquq va burchlarida tengdir.

Jamoat birlashmasining muassislari, aʼzolari, ishtirokchilari boʻla olmaydigan shaxslar roʻyxati

Jamoat tashkilotlari va ularning organlari: davlat, davlat tuzilmalari, viloyat hokimiyatlari, munitsipalitet vakili bo'lgan hududiy hamjamiyatlarning jamoat tashkilotiga a'zo bo'lishi majburiy ravishda taqiqlanadi (19-modda 82-FZ).

Jismoniy shaxslar uchun quyidagi qoidalar qo'llaniladi:

Yosh chegarasi. tomonidan umumiy qoida 18 yoshda. Jamoat birlashmalarining potentsial faoliyatining ko'p qirraliligini hisobga olsak, bu umuman to'g'ri. Biroq, ba'zi shubhalar mavjud. Shunday qilib, emansipatsiya tartibida fuqaro 18 yoshga to'lgunga qadar to'liq muomala layoqatiga ega bo'lishi mumkin (Fuqarolik Kodeksining 27-moddasi). Jamiyatning o‘z hayoti uchun to‘liq mas’uliyat yukini o‘z zimmasiga olgan to‘la huquqli a’zosi nega jamoat birlashmasining a’zosi/ishtirokchisi bo‘la olmasligi sirligicha qolmoqda. Yoshlar tashkilotining a'zosi/ishtirokchisi kamida 14 yoshga to'lgan, bolalar tashkiloti kamida 8 yoshga to'lgan bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, nafaqa a'zolar / ishtirokchilar uchun maxsus qilingan, ammo ta'sischilar uchun emas, bu juda mantiqiy. Yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida davlat ro'yxatidan o'tkazish boshqaruv organlari to'liq qobiliyatli fuqarolardan tuzilgan bo'lishi sharti bilan amalga oshiriladi (21-modda 82-FZ).
Yosh chegarasini pasaytirishga yo'l qo'yilishi tashkilotning nomi va ustavida aks ettirilgan tashkilotning o'ziga xos maqomi (bolalar yoki yoshlar) bilan bog'liq bo'lishi kerak. Qonunchilik darajasida bunday maqomning o'ziga xos xususiyatlari aniqlanmagan, Rossiya Federatsiyasida "Yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" gi 98-FZ-sonli qonuni amal qiladi, ammo bu uyushmalar haqida emas.
Fuqarolik masalalari. 19-modda 82-FZ quyidagi qoidalarni belgilab berdi: agar maxsus qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari va Rossiya Federatsiyasida qonuniy doimiy yashash joyiga ega bo'lgan chet elliklar jamoat birlashmalarining muassislari va a'zolari / ishtirokchilari bo'lishi mumkin. Rossiyadan tashqarida istiqomat qiluvchi chet elliklar jamoat birlashmalarining faxriy a'zolari bo'lishlari mumkin, ularga odatiy huquqlar bermasdan va ularga tegishli majburiyatlar yuklamaydi. "Siyosiy partiyalar to'g'risida" gi 95-FZning 23-moddasiga binoan, ularning a'zosi faqat fuqarolar bo'lishi mumkin.
Huquqiy qobiliyat. 82-FZ-ning 19-moddasi huquqiy qobiliyat kabi tushuncha bilan ishlamaydi. Va agar bu a'zolar/ishtirokchilarga nisbatan oqlangan bo'lsa, unda boshqaruv va nazorat organlarining ta'sischilari va a'zolari to'liq fuqarolik layoqatiga ega bo'lishi kerak. Ko‘rinib turibdiki, bunday e’tiborsizlik qonun normalarining “eskirganligi” oqibatidir. 82-FZ 1995 yilda qabul qilingan va Fuqarolik kodeksining I qismi - faqat 2001 yilda. Ayni paytda huquq layoqati masalalari maxsus qonun hujjatlari bilan tartibga solinishi mumkin. Shunday qilib, 95-FZ-ning 23-moddasiga binoan, faqat qobiliyatli jismoniy shaxs siyosiy partiyaning a'zosi bo'lishi mumkin.

Jamoat birlashmalarini tashkil etish, ularga a'zo bo'lish/faoliyatida ishtirok etishni taqiqlash quyidagilarga taalluqlidir:

shaxs non grata - Rossiya Federatsiyasida bo'lishi istalmagan chet elliklar (TIV ismlar ro'yxatini e'lon qiladi);
"Jinoiy yo'l bilan olingan daromadlarni legallashtirishga (legallashtirishga) va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurashish to'g'risida" gi 115-FZ ga muvofiq tuzilgan ro'yxatda ko'rsatilgan shaxslar;
"Ekstremistik faoliyatga qarshi kurashish to'g'risida" gi 114-FZ qoidalariga muvofiq faoliyati to'xtatilgan jamoat birlashmalari;
harakatlarida ekstremistik faoliyat belgilari aniqlangan (sud hukmi bilan belgilangan) shaxslar;
jinoyat sodir etganlik uchun ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotgan shaxslar.

Jamoat tashkilotining ustavi, uning mazmuniga qo'yiladigan talablar

Jamoat tashkilotining ustavida quyidagilar bo'lishi kerak:

uning nomi;
yuridik manzili;
tashkilot faoliyati qo'llaniladigan hudud (oxirgisi butun Rossiya, mintaqaviy, mahalliy bo'lishi mumkin);
faoliyatning maqsadlari va predmeti;
a'zolik, ishtirok etish;
aʼzolikka ega boʻlish va uni yoʻqotish tartibi va asoslari;
boshqaruv va taftish organlarining tarkibi, vakolatlari, vakolat muddatlari;
qaror qabul qilish tartibi;
qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar ro‘yxati;
a'zolarning huquq va majburiyatlari to'g'risida (ularning javobgarligi alohida tavsiflanadi);
jamoat tashkiloti va uning hududiy organlarining mulkni boshqarish bo'yicha huquqlari;
ustavga o'zgartirishlar kiritish tartibi;
tashkilot tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi.

Jamoat tashkiloti ustavining ahamiyatini ortiqcha baholab bo'lmaydi. Bu yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish va uning faoliyati uchun asosiy hujjatdir.

Rossiyadagi tashkilotlarning yuridik shaxsi alohida ahamiyatga ega. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, jamoat tashkilotlari faqat ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan harakatlarni amalga oshirishga haqli.

Agar bu tegishli bo'lsa, jamoat tashkilotining namunaviy ustavida dastlab quyidagilar haqida qo'shimcha ma'lumotlar bo'lishi kerak:

potentsial mumkin bo'lgan faoliyat turlari, shu jumladan foyda olish bilan bog'liq;
ehsonlarni qabul qilish / berish huquqi;
mulkni tasarruf etish imkoniyatlari va tartibi;
tashkilotning o'z a'zolarini sudda va vakolatli organlarda vakillik qilish huquqi;
ramziylik, agar siz undan foydalanishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz.

Bu fuqarolarning ma’naviy yoki boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirish, umumiy manfaatlarni ifodalash va himoya qilish hamda qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan boshqa maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlaridan kelib chiqib, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuzilgan ixtiyoriy birlashmalaridir.

Boshqa NNTlardan asosiy farqi a'zolikka asoslangan uyushmadir. Hatto ta'sischilar ham a'zo bo'lishadi va hech qanday afzalliklarga ega emaslar. Ishtirokchi a'zolik va boshqa mulkiy badallarni to'lashi shart, shuningdek, o'z xohishiga ko'ra istalgan vaqtda qatnashishni to'xtatishga haqli. A'zolik ajralmasdir va huquqlarni amalga oshirish boshqa shaxsga o'tishi mumkin emas.

Ishtirokchilar o'zlari a'zo sifatida ishtirok etayotgan tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va bu tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Ular faoliyat sohasiga ko'ra farqlanadi. Umumrossiya, mintaqalararo, mintaqaviy va mahalliy mavjud. Butunrossiya Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududlarida ishlaydi va u erda o'z bo'linmalariga ega. Mintaqaviylar Rossiya Federatsiyasining faqat bitta sub'ekti hududida ishlaydi, mahalliy esa mahalliy o'zini o'zi boshqarish organi (masalan, aholi punkti) hududida ishlaydi.

Tashkilotning nomi uning faoliyatining hududiy doirasini ko'rsatishi kerak.

Ustavni qanday tuzish va tasdiqlash

A4 qog'ozda ikki nusxada chiqariladi. Hujjatning barcha varaqlari raqamlangan, zımbalanmış, oxirgi varaqda varaqlarning umumiy sonini va shtampni o'rnatishi kerak.

Namuna, hududiy xususiyatdan qat'i nazar, bir xil bo'ladi. Quyida biz butun Rossiya tuzilmasi uchun variantni taqdim etamiz, ammo u, masalan, mintaqalararo jamoat tashkiloti uchun namunaviy nizomni ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin.

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida tasdiqlangan. U NPOni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak, chunki nizom buning uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga kiritilgan va ro'yxatga olish uchun arizada uning qabul qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: organni qabul qilgan sana va joy, masalan, umumiy yig'ilish.

Tarkibga qo'yiladigan talablar

Hujjatni ishlab chiqishda, masalan, hududiy jamoat tashkilotining 2020 yildagi namunaviy ustavi yoki boshqa har qanday ma'lumotlarga quyidagilar kiritilishi kerak:

ism haqida
NPOning joylashuvi haqida,
o'z faoliyatining mavzusi va maqsadlari to'g'risida,
kirish va chiqish tartibi haqida;
uning organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha;
ishtirokchining (a'zoning) mulkiy huquqlari va majburiyatlari to'g'risida;
tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi to'g'risida.