Kaynak piyasaları ve ekonomideki yeri. Kaynak piyasasında karı maksimuma çıkarmak Ulusal Hesaplar Sistemi
Ekonomik kaynaklar piyasası, piyasa ilişkilerinin ayrılmaz bir parçasıdır. İşgücü piyasasını, sermaye piyasasını ve arazi piyasasını içerir. Piyasa ekonomisinde aşağıdakileri gerçekleştirirler: işlevler:
Firmaların sınırlılıklarından dolayı daha ucuz kaynaklar kullanarak üretim yöntemlerini geliştirme isteklerini teşvik ederler;
Firmaların ürettikleri mal ve hizmetlerin tüketicisinin kim olacağını belirlemesine izin verin, çünkü Ekonomik kaynaklar için ödeme çoğu insanın ana geliridir.
Piyasa özel pazar türü. Kaynak piyasasında firmaların emek, arazi, doğal kaynaklar ve sermaye alıcısı olarak hareket etmesi, mal piyasasında ise firmaların mal ve hizmet satıcısı olması nedeniyle mal ve hizmet piyasasından farklılık gösterir. veya etkisiz bir şekilde tüm ekonominin performansına bağlıdır. Kaynak piyasaları girişimcilere fiyatlar ve hareketleri, ürünlerin teknik ve ekonomik parametreleri, maliyet seviyeleri, arz hacimleri vb. hakkında bilgi sağlar. Kaynak piyasasında, diğer piyasalara göre daha büyük ölçüde piyasalarda monopson (piyasada 1 alıcı) ve oligopson (birden fazla alıcı) gibi modellerle karşılaşılmaktadır.Ekonomik kaynaklara (fiyat) ilişkin ödemeler parasal gelir şeklinde ortaya çıkmaktadır: maaş, kira, kar, faiz.
Kaynak piyasalarının özellikleri belirlenir Arz ve talep kalıpları.
Talep etmek kaynaklar üzerinde türev niteliğindedir, yani. bu kaynakların yardımıyla üretilen mallara olan talebe bağlıdır. Bu durumda kaynaklar, ihtiyaçları dolaylı olarak, bitmiş ürünler aracılığıyla karşılar. Ekonomik kaynaklara olan talep, girişimciler tarafından sunulur. Kaynak talebindeki değişiklikler, fiyatlardaki değişikliklere bağlıdır. ilgili (değiştirilebilir ve tamamlayıcı) kaynaklar için. değiştirilebilir emek ve sermayeyi içerir. Ücretlerdeki artış ekipman fiyatlarındaki artışı aşarsa, o zaman emek talebi azalacak ve sermaye talebi artacaktır. ikame etkisi.Fiziksel sermaye talebindeki bir artış, bunun maliyetini artırır, bu da üretimin düşmesine neden olur ve sonuçta sermaye talebini azaltır. ölçeğin etkisi.İkame etkisi > ölçek etkisi ise, ikame kaynağa olan talep artacaktır ve bunun tersi de geçerlidir.
İLE takviye edilmiş kaynaklar arazi ve sermayeyi içerir.Eğer arazi fiyatı artarsa, o zaman sermaye talebi azalır ve bunun tersi de geçerlidir. Ana kaynağın fiyatındaki bir değişiklik, ek kaynaklara olan talebin ters yönde değişmesine yol açar.
Kaynak talebi aynı zamanda emek verimliliği tarafından da belirlenir. Tam rekabet koşulları altında, bir firma, kaynakların parasal açıdan marjinal ürünü marjinal maliyetlerinden büyük olana kadar kaynak talebini artıracaktır. Marjinal gelir, marjinal maliyetlerden düşük olduğunda, kaynaklara olan talep düşecek Bu bağımlılık, kaynak kullanımı kuralı.
Kaynaklara olan talebin özellikleri, esnekliğinin özelliklerini belirler. kaynaklara olan talebin esnekliği kaynakların fiyatlarındaki değişikliklere tepkisi olarak anlaşılır.Esneklik şunlara bağlıdır:
Nihai mallara olan talebin esnekliği: Ne kadar yüksek olursa, kaynaklara olan talep de o kadar esnek olur ve bunun tersi de geçerlidir;
Kaynakların karşılıklı ikame olasılıkları: Bir kaynağın (örneğin emek) fiyatı arttığında, onu başka bir kaynakla (örneğin sermaye) değiştirmek mümkünse talebin esnekliği artar;
Kaynak maliyetlerinin bir ürünün toplam üretim maliyeti içindeki payı: Bu pay ne kadar büyük olursa, kaynaklara olan talebin esnekliği de o kadar yüksek olur, çünkü Bir kaynağın fiyatındaki artış bu kaynağa olan talebin azalmasına yol açacaktır.
Talebin esnekliği diğer faktörlerden (şirketin gelir düzeyi, yenilik arzusu vb.) etkilenebilir.
Teklif Ekonomik kaynaklar piyasasındaki artış, kaynakların nadirliği ve sınırlılığından kaynaklanmaktadır.Ancak, bu nadirlik doğası gereği görecelidir: kaynaklar, herhangi bir anda nihai ürünleri üretmek için gerekli olan kaynakların kendisinde, üretimin ihtiyaçlarıyla ilişkili olarak sınırlıdır. Her spesifik kaynağın arzının farklı bir esnekliği vardır.
Kaynak piyasasında faaliyet gösteren bir şirket, optimal kombinasyonunu seçme sorunuyla karşı karşıyadır.Bu seçimin sonucu, maliyetleri en aza indirmenin ve karı en üst düzeye çıkarmanın mümkün olduğu kaynakları kullanma seçeneğini belirler.
Maliyet minimizasyonu kuralı firmanın en düşük maliyet seviyesine ulaşana kadar manipülasyon yapmasıdır, yani. Marjinal ürünleri fiziksel olarak (MP) kaynağın son para birimine (P) eşitleyene kadar:
MP1/P1=MP2/P2, burada MP1 emeğin marjinal ürünüdür, MP2 sermayenin marjinal ürünüdür, P1 emeğin fiyatıdır, P2 sermayenin fiyatıdır.
Kâr maksimizasyon kuralı firmanın, kaynakların fiyatının (P) = marjinal gelirinin (MR) olduğu bir kaynak kombinasyonu kullandığını varsayar: P1 = MR1, P2 = MR2 veya MR1/P1 = MR2/P2 = 1, burada MR1 marjinaldir emeğin geliri, MR2 - arazinin marjinal geliri; P1 - emeğin fiyatı; P2 - arazinin fiyatı
Kaynak piyasaları, ekonomik varlıklar arasında kaynakların - emeğin satın alınması ve satışı ile ilgili bir ilişkiler sistemidir ( L), başkent ( k) ve arazi ( T).
Kaynaklar için tek bir pazar yoktur; bir işgücü piyasası, bir sermaye piyasası ve bir arazi piyasası vardır.
Tüketim malları piyasası gibi, kaynak piyasaları da aynı işleyiş mekanizmasına, yani bir dizi birbirine bağımlı unsura sahiptir: talep, arz, fiyat, rekabet. Bu piyasalarda aynı kanunlar geçerlidir: Arz ve talep. Tam ve eksik rekabet koşulları altında işleyebilirler.
Aynı zamanda kaynak piyasaları özellikler onları tüketim malları pazarından ayırıyor.
1) Alıcının amacı farklıdır. Tüketici pazarında alıcı öncelikle ürünün kullanışlılığıyla ilgilenir. Minimum maliyetle maksimum fayda elde etmek istiyor. Kaynak pazarındaki alıcı, üretim amaçlı mallarla ilgilenmektedir. Amacı kendi tesislerinden mal ve hizmet üretip maksimum kar elde etmektir.
2 ) kaynaklara talep var türev karakter, Çünkü Bir kaynağa olan talep, bu kaynağın ürettiği ürüne olan talebe bağlıdır. Örneğin, şirketin programcılara olan talebi, yazılım ürününe olan talebe bağlıdır.
3) Bir kaynağın satın alan şirket için fiyatı, maliyetidir; örneğin çalışana ödediği maaş. Ancak köle gücü satıcısı için maaş onun geliridir.
Üretim faktörünün satıcısının elde ettiği gelire faktör geliri denir.: maaş - emek satışından elde edilen gelir, faiz - sermaye satışından, arazi kirası - geçici kullanım için arazi transferinden elde edilen gelir.
Faktör gelirinin miktarı ve dağılım ilkeleri şu soruyu cevaplamamızı sağlar: Ekonomi kimin için ve nasıl çalışıyor?
4) Kaynak talebini analiz ederken, üretim faktörleri ayrı ayrı kullanılmadığından, ancak bunların birleşimi optimal çıktıyı belirlediğinden, bunların tamamlayıcılığını dikkate almak gerekir.
5) gerçek sermaye ve arazi gibi üretim faktörlerinin çift derecelendirme: Mevcut fiyat(amortisman, yer kirası), kedinin değeri şirketin üretim maliyetlerine dahil edilir ve sermaye fiyatı(fiziki sermaye ve arazinin satış fiyatı). Bir üretim faktörü olarak emek yalnızca bir derecelendirme – Mevcut fiyat yani emeğin taşıyıcısı - bir kişi - satılık olmadığından, emek hizmetleri için ödeme olarak ücretler.
6) Kaynaklara yönelik bir talep sunarken, satın alan firma yalnızca kaynağın fiyatı, talebin üretim niteliği, kaynağın verimliliği, diğer kaynakların fiyatı, teknoloji gibi büyüme faktörlerini hesaba katmakla kalmaz, aynı zamanda kaynak tarafından yönlendirilir. Kaynağa olan talebin “altın kuralı”, önemli olan şu: Ne şirket optimumu sağlamak için çok sayıda kaynak satın alıyorVmaksimum miktarda kar elde ettiğinde serbest bırakılır.
Bu kural eşitliklerle ifade edilir:
Nerede 
– emek, sermaye ve arazi ürününün marjinal karlılığı;
w – maaş;
R k – sermayenin kira değerlemesi (sermaye fiyatı);
R T – arazinin kira değerlemesi (arazi fiyatı).
Ve maksimum karı garantileyen üretim faktörlerinin kombinasyonunu optimize etmenin kuralı eşitliktir:
Nerede 
– emek, sermaye, toprak ve emeğin ürününün marjinal getirisi
– sırasıyla emeğin, sermayenin ve arazinin birim fiyatı.
18. İşgücü piyasası ve özellikleri
İşgücü piyasası– işgücü hizmetlerinin satıcıları ve alıcıları arasındaki bir dizi ticari ilişki. İşgücü piyasasındaki meta emektir. Bu doğru bir ifade değildir, çünkü köle gücünün uygun bir biçimde harcanması süreci olarak emek satılamaz. Emek hizmetleri, çalışma yeteneği, yani kişinin köle gücü satılmaktadır. Emek hizmetlerinin mal olduğunu söylemek daha doğru olacaktır.
İşgücü piyasasında satıcılar hane halkı, alıcılar ise firmalar ve devlettir.
özelliklerpazar iş gücü:
1. İşgücü hizmetlerinin satıcıları ve alıcıları arasındaki ilişkilerin tüm çalışma süresi boyunca daha uzun olması.
2. İşgücü arzını etkileyen inkar edilemeyen faktörlerin daha büyük rolü: işin karmaşıklığı ve prestiji, çalışma koşulları, sağlık güvenliği, ekipteki ahlaki iklim
3. İşgücü piyasasının sendika sayısına, iş mevzuatının mevcudiyetine, devletin istihdam politikasına vb. bağımlılığı.
4. Köle gücünün fiyatı maaştır, tam rekabet koşullarında kedinin seviyesi piyasa tarafından belirlenir ve kusurlu rekabet koşullarında tekel unsurlarından (sendikalar, mevzuat vb.) etkilenir.
İşgücü piyasasının özü şu şekilde ortaya çıkıyor: işlevler:
1) fiyatlandırma– ücretlerin ulusal düzeyini oluşturur;
2)düzenleyici- Köle gücünün sistem alanları arasında orantılı dağılımını sağlamak;
3) uyarıcı– Nüfusun etkili ve rasyonel istihdamını teşvik eder;
4) sosyal– Nüfusun gelir dağılımını düzenler;
5) bilgilendirici– emek arzı ve talebi arasındaki ilişki, ücret düzeyi vb. hakkında bilgi verir.
İşgücü piyasasının işleyiş mekanizması, unsurları arasındaki bir dizi bağlantıdan oluşur: talep, arz, fiyat, rekabet.
İşgücü piyasasındaki talep – bu, şirketin her veri maaş düzeyinde satın almaya hazır olduğu emek miktarıdır, yani emeğin fiyatıdır. Bu, emek talebinin "altın kuralı"nın rehberliğinde, firmanın "satın alması" gereken emek miktarını belirlediğinde firmanın işgücü talebidir:
,
Nerede 
– emek ürününün marjinal karlılığı;
w – maaş.
Faktörler Emek talebini etkileyen faktörler: emeğin fiyatı ve fiyat dışı faktörler - emek üretimi, diğer üretim faktörleri, bu emeğin ürettiği mallara olan talep.
Emeğin fiyatının talebi üzerindeki etkisi, talep kanunu ile ifade edilir: Ücret düzeyi ne kadar yüksek olursa, emek hizmetlerine olan talep de o kadar düşük olur, diğer şeyler eşit olur ve bunun tersi de geçerlidir.
İş gücü arzı – bu, mal sahiplerinin belirli bir maaş düzeyinde işgücü sunmaya hazır oldukları emek miktarıdır (saat sayısı).
Piyasadan kepçe işgücü arzı - bu, tüm hanelerden gelen bireysel tekliflerin toplamıdır. Çalışan nüfusun büyüklüğüne, çalışılan saat sayısına, yasal olarak belirlenen iş gününe, nüfusun dış göçüne, işsizlik yardımlarının ödenmesine yönelik sosyal programlara ve
Arz piyasalarının düzeni şudur: Ücretler arttıkça emek arzı da artar, çünkü bir kişinin geliri artarsa emek sunmaya hazır yeni işçiler ortaya çıkar. Sonuç olarak, işgücü arz piyasasını ele alırsak, arz kanunu kendini gösterir ve piyasa arz eğrisi pozitif bir eğime sahiptir.
İşgücü piyasasında denge - bu, tam rekabet koşulları altında, rekabet sırasında emek talebi ve arzındaki dalgalanmaların bir sonucu olarak kurulan emek talebi ve emek arzı eşitliğidir (Şekil 17).
Nokta e Grafikte arz ve talebin eşitliği ifade edilmektedir. Bu, emeğini belli bir fiyata satmak isteyen herkesin K e Satıldı, almak isteyenler aldı yani tam istihdam var.
Emeğin denge fiyatı - bu, emek talebinin arzına eşit olduğu ve kimsenin bu dengeyi bozmakla ilgilenmediği ücret düzeyidir. Sonuçta, eğer ücretler seviyeye yükselirse K 1, o zaman aşırı köle gücü, yani işsizlik olacaktır ve bu, köle gücü satıcılarının yararına olmayacaktır. Ücretler seviyeye düşerse K 2, o zaman işgücü sıkıntısı yaşanacak ve bu da satın alan firmalara fayda sağlamayacak. Bu tür sapmalar, işgücü piyasasının eksik rekabet koşulları altında faaliyet göstermesi durumunda ortaya çıkar.
Kaynak Pazarı– üretim faktörlerinin (veya ekonomik kaynakların) alım ve satıma konu olduğu bir piyasa türü.
Kaynak pazarlarının özellikleri:
- Bu pazarlarda satıcılar firmalar, hane halkı ve devlet olabilir. Alıcılar devlet ve şirketlerdir.
- Kaynakların endüstriler ve firmalar arasındaki dağılımı, kaynakların karşılığını ödeme yeteneklerine göre gerçekleşir.
- Toplumdaki gelir dağılımı farklı kaynak türlerinin fiyatlarına bağlıdır.
- Ekonomik kaynakların fiyatı, bu kaynağın kullanımından elde edilen parasal gelire dayanmaktadır:
Toprak, sermaye ve emek için pazarlar var.
Kaynakların fiyatı arz ve talebin etkileşimi ile belirlenir.
1. Kaynak talebi. Kaynak talebi şunlara bağlıdır:
1) kaynak fiyatları
2) bu tür kaynaklar kullanılarak üretilen ürünlere olan talep. Nihai ürüne olan talep ne kadar yüksek olursa, alıcılar nihai ürün için o kadar fazla ödemeye istekli olur, bir girişimcinin kaynakları satın almak için karşılayabileceği fiyat ne kadar yüksek olursa, kaynaklara olan talep de o kadar büyük olur.
3) kaynağın verimliliği (kalite). Firma büyüdükçe daha az kaynak çeker. Bir kaynağın üretkenliği, kaynağın marjinal ürününü yansıtır (MP—belirli bir kaynağın son birimi tarafından oluşturulan ürün).
4) İkame ve tamamlayıcı kaynakların fiyatları
Değişken bir faktörün etkisini yansıtmak için kavramlar tanıtılmıştır.
1) Toplam (toplam) ürün– (toplam ürün – TP) – belirli bir miktarda değişken faktör kullanılarak yaratılan mal miktarı
2) Ortalama ürün– (ortalama ürün – AP) AP=TP/F1
3) Marjinal ürün– (marjinal ürün – MP) MP=ΔTP/ΔF1
Grafikler değişken faktör 1'in azalan marjinal verimliliği yasasını yansıtmaktadır.
| X4 |
| X3 |
| P F1 |
| S F1 |
Bir kaynağa yönelik talep eğrisi negatif bir eğime sahiptir (bir faktörün marjinal azalan getirileri kanunundan bu yana).
Kaynaklara olan talebin esnekliği şunlara bağlıdır:
A) Bitmiş ürünlere olan talebin esnekliği. Doğrudan bağımlılık.
B) kaynakların ikame edilebilirliği. Doğrudan bağımlılık.
C) Kaynağın toplam maliyetler içindeki payı. Doğrudan bağımlılık.
D) değişken bir kaynağın marjinal ürünündeki azalma katsayısı. Sabit miktarda değişken faktör eklendiğinde marjinal ürün ne kadar hızlı düşerse, kaynağa olan talep de o kadar az esnek olur.
Kaynakları şirkete çekme kuralları:Şirketin temel amacı karı maksimize etmektir. Bir firma mal ve hizmet üretmek için kaynak kombinasyonunu seçerken bunu iki şekilde yapabilir:
1) Maliyet minimizasyonu kuralı - bir kaynak kombinasyonu seçerken, firma, marjinal ürünlerin kaynak fiyatlarına oranı eşitlenene kadar çekilen kaynakların hacimlerini manipüle edecektir. Bu, en düşük maliyetlerle sonuçlanır.
R'nin faiz oranı olduğu yerde, MP K, MP L, MP R sırasıyla sermaye, emek ve toprağın marjinal ürünleridir, W ücretlerdir, R kiradır.
2) Kâr maksimizasyonu kuralı. Kârı maksimize etmek için bir firma, marjinal ürünleri girdi fiyatlarına eşit olacak şekilde bir girdi kombinasyonu kullanmalıdır.
Herhangi bir firmanın tipik olarak maliyetleri en aza indiren birden fazla üretim hacmi vardır ve karı en üst düzeye çıkaran yalnızca bir üretim hacmi vardır. Ekonomi genelinde karı maksimize ederek kaynak tahsisinde Pareto verimliliği elde edilir.
| Р dk. |
| P F1 |
| SRS F1 |
| S F1 |
Kaynakların arzı zaman içinde nispeten yavaş bir şekilde değişir. Sres kısa vadede sabit olduğundan, kaynak piyasasında arz ve talebin etkileşiminin en önemli sonucu, kıt kaynaklar için yüksek gelir, bol olanlar için ise düşük gelirdir. Tamamen esnek olmayan bir faktörün sahiplerinin elde ettiği gelir saf ekonomik ranttır.
İşgücü piyasası.
İşgücü piyasası– alım ve satımın nesnesinin emek (emek, emek hizmetleri) olduğu bir tür kaynak piyasası.
İşgücü piyasasında neler satılıyor?
1. İşgücü, kişinin amaçlı bir işte çalışabilme yeteneğidir.
2. Emek – mal üretme sürecinde zihinsel ve fiziksel enerjinin harcanması.
3. İşgücü hizmetleri – sözleşmede belirtilen işlevleri yerine getirmek üzere bir çalışanın işe alınması.
Aradaki fark: Kişi özgür bir kişidir, işveren, çalışanın kendisi için nasıl çalışacağını önceden bilmez.
Kaynak olarak emeğin özellikleri:
1) Satıcı ile alıcı arasındaki ilişkinin uzun sürmesi. Ne kadar uzun olursa, işin kalitesi o kadar iyi olur.
2) Parasal olmayan faktörler önemli bir rol oynar (işin zorluğu ve prestiji, sağlık durumu, takımdaki ahlaki iklim, büyüme beklentileri vb.)
3) Kurumsal yapıların (sendikalar, girişimci birlikleri, devletin istihdam politikası vb.) işgücü piyasası üzerinde önemli etkisi
İşgücü talebi
| SLI |
| L |
3. Emeğin fiyatı- maaş.
o Geniş anlamda – maaş- “emek” adı verilen bir üretim faktöründen elde edilen gelir (işverenin işçiye ödediği her şey)
o Dar anlamda – Ücret oranı- Belirli bir süre için bir birim emek kullanmanın bedeli.
Maaş(Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, Madde 129 = ücret) - çalışanın niteliklerine, yapılan işin karmaşıklığına, miktarına, kalitesine ve koşullarına bağlı olarak emek ücretinin yanı sıra tazminat ödemeleri ve teşvik ödemeleri.
Maaş- Bu, işverenin, iş sözleşmesi, sözleşme, toplu sözleşme ve yönetmeliklerle desteklenen, emek faaliyetlerini yürütmek için yasaya uygun olarak çalışanlara ödeme yapmak zorunda olduğu, işvereni ve çalışanı bağlayan bir ilişkidir.
Maaş- Niteliklere, kaliteye, niceliğe, karmaşıklığa ve diğer koşullara bağlı olarak gerçekleştirilen iş için ödeme yapılmasının yanı sıra teşvik amaçlı ücretlerin ödenmesi.
Maaş esası= emeğin yeniden üretimi için gereken araçların maliyeti.
Maaş:
1) Nominal- Bir çalışanın işi karşılığında aldığı para miktarı.
2) Gerçek- maaşla satın alınabilecek mal ve hizmet miktarı.
| Wm |
| K |
| Wк |
| P |
| SL |
| DL |
| L |
| Lm Lk |
1) Rekabetçi - ne satıcılar ne de alıcılar emeğin alım ve satım koşullarını etkileyemez. Rekabetçi bir piyasa, aynı niteliklere sahip birçok firma ve çalışanın oluşturduğu bir piyasadır. %: İşgücü borsasına yakın pazar. İşgücü piyasasındaki arz eğrisi oldukça esnektir, çünkü kişinin emeğinin alternatif arzına (başka sektörlere geçiş) yönelik olasılıklar vardır.
2) Monopsonistik - alıcı (işveren) talebini ve fiyat seviyesini belirler. Piyasada tek alıcı var. Daha az işçi çalıştırıyor, kârı maksimuma çıkarıyor ve ücretleri düşürüyor.
3) Sendika - işçiler, ücretleri artırmak için aşağıdaki yöntemleri kullanan bir sendika aracılığıyla emeği toplu olarak satarlar: 1. İşgücü arzına kısıtlamalar getirilmesi (grevler vb.). 2. Standart ücret düzeyinin artırılması. 3. Ürüne olan talebin arttırılması yoluyla (reklam vb.) emek talebinin arttırılması. 4. İşverenle yüzleşme.
Sermaye Piyasası.
“Sermaye” kavramının yorumlanmasının üç yönü:
1) Natüralist kavram. Sermaye, üretim araçları ve satışa sunulan malların toplamıdır.
2) Monetarist (parasal) kavram. Sermaye faiz getiren paradır.
3) Beşeri sermaye kavramı. Sermaye iki şekilde gelir: fiziksel (üretim araçları) ve insani (kazanılan bilgi, beceri ve yetenekler).
Her üç kavram da aynı konuyu ele alıyor ve farklı yönlerini vurguluyor.
Sermayenin azizleri - dolaşım hareketinin kendini genişletmesi
Sermaye biçimleri:
1) Üretken (P) – bir dizi üretim aracı.
2) Emtia (T) – satılık nihai mal stokları.
3) Parasal (D) – para miktarı.
Sermaye dolaşımı:
1) Üretim D ® T (emek ve üretim araçları) ® P ® T+t ® D+d
m ve d – artı ürün ve artı değer
2) Ticaret D ® T ® D+d
3) Spekülatif D® D+d
Üretim biçimindeki sermaye şu şekilde ayrılır:
- Ana sermaye– Üretim sürecinde tekrar tekrar kullanılan ve tüm hizmet ömrü boyunca değerini parçalar halinde ürüne aktaran binalar, makineler, ekipmanlar. Sabit sermaye değerinin nihai ürüne aktarılmasına denir. amortisman. Aynı zamanda işletme biriktiriyor batan fon yeni ekipman satın almak için kullanılır.
- İşletme sermayesi– Hammaddeler, bir üretim döngüsü sırasında değerlerini tamamen bitmiş ürüne aktaran malzemeler.
Çalışan üretim varlıkları, üretim sektörüne hizmet eder, değerinin tamamını yeni oluşturulan ürüne aktarır ve aynı zamanda orijinal formunu da değiştirir.
Dolaşım fonları doğrudan üretim sürecine katılmamakta, ancak dolaşım sürecine kaynak sağlamakta ve işletme fonlarının dolaşımına hizmet etmektedir.
Sermaye kullanımından elde edilen gelir iki biçimde olabilir:
1) Kâr– girişimcilik, yenilikçilik ve risk ücreti = Gelir – Maliyetler. 3 tip:
2) Yüzde– parasal sermaye sağlanması için ödeme, ertelenmiş tüketim için ödeme. Banka sermayesi için marj(bankanın brüt karı) - kredi faizi ile mevduat faizi arasındaki fark. Banka net karı = Marj – Bankacılık giderleri.
| SK |
| R* |
| K* |
| DK |
| k |
| R |
Faiz oranı: * nominal (i) – mevcut piyasa oranı
* gerçek (r) – nominal eksi enflasyon oranı r=i-π
Sermaye Piyasası:
r – reel faiz oranı
r* - denge reel faiz oranı
K – sermaye miktarı K* – denge sermaye miktarı
Sk – sermaye arzı (bankalar, haneler)
Dk – çeşitli projelerden (firmalardan) sermaye talebi
Farklı zaman dilimlerine ilişkin sermaye tutarlarını karşılaştırmak için şunu kullanın: indirim– parasal tutarların bir süreye getirilmesi prosedürü.
Kârlı olup olmayacağını hesaplamanız gereken bir proje olsun; 20.000 ruble yatırım yapmanız gerekiyorsa, bir yılda 10.000 ruble, bir sonraki yılda 12.000 ruble iade edeceksiniz. 10.000 + 12.000'i basitçe ekleyemezsiniz çünkü 20.000'i tüketmeyi reddettiğiniz için şimdi tazminat almanız gerekiyor (yıllık %15 olsun).
| 2 yıl |
| 0 yıl |
| -20000 ovmak. |
| +10000 ovmak. |
| +12000 ovmak. |
| Gelir |
| Masraflar |
| +0 ovmak. |
| -0 ovmak. |
| -0 ovmak. |
Formül: 
Burada N iskonto edilmiş değer, P orijinal değer, r iskonto oranı, t ise yıl sayısıdır.
İndirim faktörü: 
Hesaplama: Proje geliri – Proje giderleri = 10000/(1+0,15) 1 +12000/(1+0,15) 2 -20000=-2230,62
Çözüm: Proje başlangıcında yapılan tahminde 2230,62 kayıp alınmıştır. Yatırım yapmaya değmez.
İndirim oranı (indirim oranı) kullanılabilir:
1. sermayenin getiri oranı
2. piyasa faiz oranı
3. enflasyon oranı
4. ertelenmiş tüketim için yeterli düzeyde tazminatın işlemin katılımcıları tarafından değerlendirilmesi
Arsa pazarı
İki pazar arasında ayrım yapmak gerekir:
- Arsa pazarı– Satıcı, satış sonrasında arazinin mülkiyetini devreder. Piyasa fiyatı arsa fiyatıdır.
- Arazi hizmetleri pazarı– Satıcı, arazinin ekonomik kullanım hakkını belirli bir süre için kiracıya devreder. Piyasa fiyatı kiradır (arazi kirası).
Arazi miktarı sabit bir miktar olduğundan arazi arzı (Sz) tamamen esnek değildir:
- Arazi arzında dramatik bir artış mümkün değildir. Elbette bataklıkları kurutabilir ve dağları düzleştirebilirsiniz, ancak Rusya'nın Avrupa kısmında, Avrupa'da kurutulacak ve düzleştirilecek özel bir şey yok ve bunlar ÇOK uzun vadeli projeler.
- Arsa gayrimenkuldür. Bir arsa daha uygun bir yere taşınamaz. Kozyulino köylerindeki kırsal araziler pahasına merkezi bölgedeki kentsel arazi arzı artırılamaz.
- Arazi toplum için alternatifi olmayan bir faktör olduğundan Sz'de pozitif eğime sahip alanlar bulunmamaktadır.
| R2 |
| R1 |
| Qz |
| R |
| Dz1 |
| Dz2 |
| Sz |
Sz'nin tam esnek olmamasından, rant düzeyinin tamamen arazi talebine (Dz) bağlı olduğu sonucu çıkar:
Arazi parselleri kalite açısından heterojendir (farklı üretkenliğe sahiptir). Farklılıkları var:
1) doğurganlık
2) konum.
Bu, farklı kira oranlarına yol açmaktadır: – en verimli (tarım arazisi için) ve en uygun konuma sahip (tarım dışı arazi için) arsalar en yüksek kirayı alacaktır. Ancak arazi farklı kalitede kullanıldığı için herkes araziden gelir olarak rant elde edecek, ancak iyi arsa sahipleri için bu “arsa kalitesi primi” oranında daha yüksek olacaktır - diferansiyel kira.
Kira- sermayeden, araziden, mülkten düzenli olarak elde edilen ve ticari faaliyetlerle ilgili olmayan bir tür gelir.
Mutlak kira- Arazinin verimliliğine ve konumuna bakılmaksızın, yalnızca araziye mülkiyet haklarının devredilmesi sırasında gerçekleştirilen tazminat olarak arazi sahipleri tarafından alınan bir tür arazi kirası.
Varoluş nedeni- özel arazi mülkiyeti tekeli
Eğitim durumu– sanayiden farklı olarak tarımda, arazi üzerindeki tekel nedeniyle, faktörlerin yenilenmesi zordur, dolayısıyla “toprak” faktörü kârın büyük bir kısmını oluşturur (kâr oranı daha yüksektir)
Arsaların tamamı kiralıktır. Üretiminin sosyal fiyatı, en kötü bölgelerdeki üretim koşulları tarafından düzenleniyor. Tarım ürünleri, üretimin sosyal fiyatından daha yüksek bir maliyetle satılmaktadır; ek kazanç elde edilir.
Fark kirası
Varoluş nedeni– arazi verimliliğindeki fark
Fark kirası 1 - Verimlilik veya konum bakımından nispeten daha iyi olan arsalarda elde edilen ortalama kârın üzerinde ek gelir tahsis edilmesi konusunda arazi sahibi ile kiracı arasındaki ilişkiyi ifade eder.
Eğitim koşulları- en iyi ve ortalama toprakların daha yüksek verimliliği (doğurganlığa göre farklılık rantı 1) ve ayrıca satış pazarlarına, ulaşım yollarına vb. göre parsellerin konumlarındaki farklılıklar. (Konuma göre fark kirası 1)
Fark kirası 2 - Aynı arsaya yapılan ek sermaye yatırımlarının verimliliğinin artması sonucu elde edilen ortalama kârın üzerinde ek gelir tahsis edilmesi konusunda arazi sahipleri ile kiracılar arasındaki ilişkiyi ifade eder.
Eğitim koşulları- aynı arazi parçasına yapılan ilave sermaye yatırımlarının verimliliğindeki farklılıklar.
Sermaye kaynağı olarak arsanın fiyatı, siteden alınabilecek arazi kirası miktarı ve kredi faiz oranı ile belirlenmektedir. O. Arsa fiyatı günümüze indirgenmiş kira bedelidir.
t®¥, ardından 1/(1+r) t ®0 olduğundan, yaklaşık olarak arazi fiyatı şu şekilde hesaplanabilir: 
R'nin kira olduğu yerde, r faiz oranıdır
Doğal Kaynaklar:
1) Tekrarlanabilir (örneğin verimli toprak tabakası) - doğru tarımsal teknik önlemler sistemi ile saha her yıl iyi sonuçlar verebilir.
2) Tekrarlanamaz (örneğin mevduat) - sınırlı bir arz var ve er ya da geç tükeniyor. Yenilenemeyen kaynakların kullanımı için iki seçenek: A) mevcut tüketim, B) gelecekteki faydaların üretimi için koruma. Dünyanın ekonomik kalkınması açısından her iki seçenek de kabul edilebilir değildir.
Uzlaşma: Üretim artış hızı, kaynak yenileme oranından daha az olmalıdır (alternatif enerji kaynaklarının araştırılması).
| III. Bize amfetaminlerin en yaygın türevleri ve yakın komşularından bahseder misiniz? Sitede ara: |
Kaynak piyasaları piyasa ekonomisinin önemli bir yapısal unsurudur. Kaynak piyasalarının optimal işleyişi, bunların kullanımının optimalliğini ve dolayısıyla ekonominin istikrarını ve dengesini, firma ve işletmelerin performansını belirler.
Tüm ekonomik kaynaklar maddi kaynaklara (arazi ve sermaye) ve insan kaynaklarına (emek ve girişimcilik yeteneği) bölünmüştür. Sırasıyla
doğal kaynaklar (arazi), sermaye ve emek pazarları farklıdır. Bu pazarların birleşimi, modern pazar ekonomisinde en önemli işlevleri yerine getirir: ilk olarak, daha verimli üretimi teşvik eder.
Mal ve hizmetler (fiyatlar değiştikçe firmalar daha ucuz ve daha ucuz mal ve hizmetleri kullanmak için üretim yöntemlerini geliştirmeye çalışırlar)
kaynaklar); ikincisi, ekonomik kaynaklara yapılan ödeme çoğu insanın ana geliri olduğundan.
Kaynaklar alınıp satıldığı için doğal olarak bir bedeli vardır. Ekonomik kaynakların fiyatları piyasa ekonomisinde para biçiminde ortaya çıkar
gelir: kar (işletme geliri), ücretler (işgücü satışından elde edilen gelir), kira (arazi geliri). Sonuç olarak, kaynak fiyatlandırması belirli bir gelirin (kâr, ücret, kira) oluşmasıdır.
Kaynak piyasalarının özellikleri genel olarak sınırlı kaynaklar nedeniyle üretim (tedarik) hacminin kaçınılmaz olarak sınırlı olması gerçeğiyle ifade edilir. Sınırlı ekonomik kaynaklar nedeniyle bunlara olan talep oldukça istikrarlıdır; Ayrıca kaynak piyasası, monopson (tek alıcı) ve oligopson (az sayıda alıcı) olgusunu tipik hale getiren talep yoğunlaşması ile karakterize edilir.
Çarpıcı bir örnek, küçük şehirlerdeki işgücü piyasasıdır. Burada, belirli bir sektördeki emeğin tek alıcısının
bir şirket hareket ediyor. Ayrıca bu işgücü hareketsiz ise; diğer nedenlerden dolayı pazarın başka bir kısmına (başka bir yere) taşınamaz
endüstri), firmanın ücretleri düşürmek için her türlü fırsatı var. Daha az işçiyi işe almak o firmanın kârını maksimuma çıkarır. Kaynakların fiyatı her piyasada olduğu gibi arz ve talebe bağlı olarak belirlenir. Kaynakların arzı, fiyatları ile fiili kullanılabilir hacim arasındaki doğrudan ilişkiyi yansıtır; ikincisini daha yüksek bir fiyata tedarik etmek kaynak sahiplerinin çıkarınadır. Bu nedenle, belirli mesleklerdeki işçilere yüksek ücret ödenmesi arz artışını teşvik etmektedir.
nispeten daha ucuz kaynaklar.
1. Ekonomik kaynaklara olan talebin özellikleri.
Kaynaklara olan talep, bu kaynaklar kullanılarak üretilen ürünlere olan talepten türetilir (bağımlıdır). Başka bir deyişle kaynaklar ihtiyaçları doğrudan değil, bitmiş ürünler aracılığıyla karşılar.
Sonuç olarak, kaynaklara olan talepteki değişiklikler de, esas olarak bitmiş ürünlere olan talepteki değişikliklere bağlı bir miktardır. İşgücü verimliliği aynı zamanda kaynaklara olan talebin hareketini de etkiler: eğer artarsa daha fazlasına ihtiyaç duyulur. Her ek kaynak birimi şunları sağlar:
üründeki artış marjinal üründür (parasal açıdan marjinal gelir). Aynı zamanda ek kaynaklar maliyetlerin artmasına neden olur.
Ancak firmalar üretim maliyetlerini düşürmeye çalışıyor. Bu nedenle, artışlarından elde edilen marjinal gelir eşitlenene kadar kaynakları artıracaklar.
marjinal maliyetlerine eşittir. Marjinal gelir marjinal maliyetten büyükse kaynak talebi artar; tersi durumda ise,
azalır. Bu kaynaklara olan talepteki değişiklik, diğer kaynaklara olan talebin dinamiklerine bağlıdır; ikame kaynakların (örneğin, emeğin yerini sermayenin alması) ve ilave kaynakların (örneğin,
film ve yazılım üretimi, sırasıyla kamera ve bilgisayar üretimine eklenenlere ilavedir).
İkame kaynakları üretime dahil ederken firmalar iki tür etkiyle karşılaşırlar. Bunlardan ilki olan ikame etkisi, bir kaynağın değiştirilmesinden kaynaklanmaktadır.
diğerleri fiyatı ve talebi değiştirir (örneğin, emeğin sermayeyle değiştirilmesi, emek talebinde bir düşüşe ve sermaye talebinde bir artışa yol açar). İkincisi - üretim hacmi etkisi - sermaye maliyetindeki bir artışla ifade edilir, bu da üretim hacminde bir düşüşe ve buna bağlı olarak kaynaklara (sermaye) olan talebin azalmasına neden olur. Yani ikame etkisi ile çıktı etkisi zıt yönlüdür. Bu nedenle pratikte talep
ikame kaynak artar ve bunun tersi de geçerlidir. Üretime ek bir kaynak eklenirse, fiyatındaki bir değişiklik ana kaynağa olan talepteki değişikliği ters yönde etkiler. Kaynaklara yönelik talep artarsa türetilmiş talep artar.
ürün, bitmiş ürünlerin üretiminde emek verimliliği artar, ikame kaynakların fiyatı düşer veya artar,
ek kaynaklar. Kaynaklara olan talebin esnekliği,
türev karakter. Talebin duyarlılığı ve kaynak fiyatlarındaki değişikliklere tepkisi belirlenir.
üç faktör. Birincisi, bitmiş ürünlere olan talebin esnekliğidir: Ne kadar yüksek olursa, kaynaklara olan talep de o kadar esnek olacaktır. Bir ürünün fiyatındaki artış, o ürüne olan talepte önemli bir düşüşe neden olduğunda kaynak ihtiyacı azalır. Aksine, bu kaynaklar kullanılarak üretilen ürünlere olan talebin esnek olmaması durumunda, kaynak talebi de esnek değildir. İkinci faktör kaynakların ikame edilebilirliğidir. Onlar için talebin esnekliği
Fiyattaki artışla birlikte bunların başka kaynaklarla (örneğin benzin - dizel yakıt) değiştirilmesi veya daha ileri teknolojinin getirilmesi (bundan dolayı örneğin yakıt tüketiminde azalma nedeniyle) olasılığı varsa yüksektir.
benzin talebi). Kaynaklara olan talebin esnekliğini belirleyen üçüncü faktör, bunların toplam maliyetler içindeki payıdır. Talebin esnekliği, bu kaynakların nihai ürünün toplam üretim maliyeti içindeki payına bağlıdır.
ürünler. Böyle bir payın büyük olması ve kaynakların fiyatının artması, bu kaynaklara olan talebin azalmasına yol açmaktadır. Toplam üretim maliyetlerinde kaynakların payı ne kadar büyükse, talebin esnekliği de o kadar yüksek olur.
Kaynaklar sınırlı olmasına rağmen, belirli bir anda toplam arzı iyi tanımlanmış bir değerdir (örneğin, falanca yılda işgücünün
şu kadar milyonlarca insan vardı, ekili alan şu kadar bin hektardı, şu kadar milyonlarca ton petrol üretildi vs.). Sonuç olarak, kaynak miktarı kesin olarak sabit değildir; Ayrıca kaynak miktarı
İnsanların belirli çabalarının etkisi altında değişebilir ve çoğu zaman gerçekten değişebilir. Böylece fiziksel sermayenin unsurları üretilebilir ve inşa edilebilir; çalışma gününün uzunluğunu ve ücret miktarını değiştirmek
Ücretler emek arzını etkileyebilir. Diğer üretim faktörlerinden farklı olan doğal toprak arzı bile
örneğin ıslah çalışmaları yoluyla artırılabilir. Bununla birlikte, yeterince düşünülmemiş tarımsal teknik önlemler,
Toprağın verimliliğini yok ediyor ve böylece ekilebilir alanı azaltıyor.
Diğer mallarda olduğu gibi kaynaklara ilişkin arz ve talep kanununun işleyişi öncelikle piyasa koşullarına bağlıdır. Kaynak arzı marjinal maliyetlere, kaynak talebi ise marjinal para ürününe dayanmaktadır.
Tam rekabet koşullarında firmalar ürün fiyatlarını etkilemezler; bu piyasanın işidir. Kaynaklara olan talep, bunların ne kadar verimli kullanıldığına, ne kadar parasal gelir getirdikleri ve marjinal parasal gelirin ne kadar olduğuna bağlıdır.
ürün. Firmalar, kaynak kullanımlarından elde edilen marjinal para ürünü, kaynakların marjinal maliyetine eşit oluncaya kadar kaynak kullanımlarını artırırlar. Her bir sonraki kaynak birimi, firmaların toplam gelirine, toplam maliyetlerinden daha fazla katkı sağlıyorsa, ek kaynakların daha fazla çekilmesi teşvik edilir.
Bu durumda firmalar ek kar elde ederler. Kaynakların marjinal maliyeti firmanın marjinal para ürününü aştığında,
Üreticiler zarara uğruyor ve kaynak kullanımını azaltmak zorunda kalıyor. Eksik rekabet koşullarında kaynaklara olan talebin artması
fiyatlarının düşmesiyle birlikte ortaya çıkar ve artmasıyla birlikte arzda bir artış meydana gelir. Firmalar kaynak talebini sınırlamaya ve marjinal parasal ürünün, ürünün marjinal parasal maliyetini aşmasını sağlamaya çalışırlar. Sonuç olarak ek kar elde edilir. Kusurlu bir rakip, pazara daha az ürün sunarak daha az üretir.
kaynaklara olan talep. Kaynak piyasasında arz ve talep kanununun en önemli sonucu, tüketim mallarının üretimi için acilen ihtiyaç duyulan kıt kaynaklar için yüksek gelir; ve tam tersine, bol miktarda bulunan kaynaklar veya bunların yeni ortaya çıkan ikameleri için gelirde bir düşüş. Her kaynak piyasası türünün (emek, sermaye, toprak) kendine has bir yapısı vardır.
spesifik özellikler. Tüm piyasaların en önemlisi insan sermayesi ile ilgilenen işgücü piyasasıdır. “İnsan sermayesi” teorisine göre, “K” kaynağı tüm kaynakların ve ona yapılan yatırımların temelidir.
– en etkilisi. İşgücü piyasası, esas olarak piyasa nesnesinin kendisiyle ilişkili olan tüm kaynak piyasaları arasında en karmaşık olanıdır. Kaynak olarak emek (emek)
öncelikle farklı fiziksel özellikler ve farklı yeteneklerle karakterize edilir, bunun sonucunda bir iş sözleşmesi imzalanırken çalışanın gerçek emek çabası düzeyini önceden belirlemek imkansızdır;
ikincisi, farklı mesleklerdeki işçiler için ücret farklılıkları ihtiyacını dikte eden eşit olmayan nitelikler. Bu nedenle tek bir pazar yok
İşgücü mesleğe, endüstriye ve coğrafi konuma göre bölünmüştür. Bu koşullar altında bir çalışanın bir pazardan diğerine geçişi yüksek maliyetlerle ilişkilidir. Üçüncüsü, işgücü hareketlidir, yani. birini değiştirebilir
başkalarının işgali, daha az üretken faaliyetlerden daha verimli faaliyetlere geçmek, bölge içinde dolaşmak. Dördüncüsü, insandan ayrılamaz olan iş, kaçınılmaz olarak sosyal, psikolojik,
politik yönler. İşçilerin, makinelerin aksine, öyle ya da böyle savundukları hakları vardır. Bu nedenle iş özeldir,
olağanüstü bir kaynak.
İşgücü piyasası, emek arz ve talebinin oluşumunun niteliğine, emeğin fiyatına, emeğin alıcı ve satıcılarının yeteneklerine bağlı olarak çeşitli yapılara (rekabetçi, tekel, sendika) sahiptir.
Arz-talep ve ücret düzeyleri arasındaki ilişkiyi etkiler. Rekabetçi bir işgücü piyasasında ne satıcılar ne de alıcılar emeğin alım ve satım koşullarını etkileyemez. Monopson piyasasında alıcı
malların satıcısı olan sendikada talebin ölçeğini ve fiyat düzeyini belirler. Rekabetçi bir işgücü piyasası aşağıdakilerle karakterize edilir: a) çok sayıda firma,
işgücünün işe alınması; b) aynı niteliklere sahip çok sayıda işçi; c) Firmaların ve işçilerin ücret düzeyini kontrol edememesi. Monopson modeli. İşgücü piyasasının bu yapısı, varlığı ile karakterize edilir.
bir alıcı. İkincisi, bir alıcının fırsatına sahiptir. İkincisi, ücret miktarını etkileme fırsatına sahiptir. İçin
Bu, şirketin belirli bir endüstride büyük bir işgücü işvereni olmasını ve aynı zamanda bu şirketteki emeğin yerleşik olmasını gerektirir; işçilerin diğer bölgelere çıkışının yanı sıra, bazı nedenlerden dolayı alternatif işlere geçiş zordur. Bu durum, istihdamın tek şirkete bağlı olduğu küçük kasabalarda görülür. İşçi çalıştıran 3-4 firma olduğunda oligopsoni ortaya çıkar.
Sendika modeli. Pek çok piyasada işçiler sendika aracılığıyla emeklerini toplu olarak satıyorlar. Sendikalar aşağıdaki yöntemleri kullanıyor
zam.
1. İşgücü arzına kısıtlamalar getirilmesi. Göçmenlik engelleri, çalışma haftası mevzuatı, uzun dönem
Çıraklık, yeni sendika üyeliğinin yasaklanması ve sendika dışı istihdamın yasaklanması geçmişte kullanılan kısıtlayıcı tedbirlerdi. Daha ince kısıtlamalar da uygulandı:
işin ciddiyeti sınırlıydı; örneğin bakımı yapılacak makine sayısı veya döşenecek tuğla sayısı, boya fırçasının genişliği; Çalışmayı yavaşlatmaya yönelik başka önlemler de kullanıldı.
2. Standart ücret düzeyinde artış. Sendikaların işgücü arzı üzerinde doğrudan kısıtlamalara ihtiyacı yok;
yüksek standart ücretler. İşveren işe aldığı işçilere standart ücret ödüyorsa sendika çalışan sayısını düzenlemez. Girişimci ihtiyacı olanı seçer
Çalışan sayısı arttıkça diğer tüm iş arayanlar otomatik olarak işgücü piyasasından dışlanır.
3. İşgücüne olan talebin artması. Sendika, işgücü verimliliğini ve yönetim kalitesini artırarak üretilen malların fiyatlarını düşürmenin yollarını araştırıyor. Ürünün reklamına ve benimsenmesi için kampanya yapılmasına yardımcı olurlar
Yerel pazarı korumaya yönelik tarifeler, hükümeti iş sözleşmeleri için daha yüksek fiyatlar ödemeye ikna etmeye çalışıyor.
4. Tekelcinin emek sömürüsünün ortadan kaldırılması. Sendikalar, örneğin işverenlerin işgücü piyasasındaki tekelci gücüne karşı çıkıyorlar.
tek bir şirketin faaliyet gösterdiği küçük bir kasaba. Bu durumda tek satıcı olan sendika örgütü, istihdamı azaltmadan faaliyetleri sonucunda daha yüksek ücretler elde edebilir.
Doğal kaynaklar piyasası, yani. pratikte bir arazi pazarı. Sabit arazi alanı nedeniyle, sunulan arazinin doğası sosyal ölçekte tam bir esnekliksizlikle karakterize edilir, ancak
belirli bir arazi kullanıcısı için durum farklıdır: kullanıcı mevcut arazi alanını şu şekilde artırma fırsatına sahip olduğundan arazi arzı belirli bir esnekliğe sahiptir:
rakipler. Sınırlı arazi kaynakları arzı, arazinin sabit mülkiyeti (özel) nedeniyle daha da kötüleşmektedir. Aynı zamanda, arazi kaynaklarına olan talep aşağıdaki nedenlerden dolayı sürekli olarak arzdan daha yüksektir: a) arazi kaynaklarına olan ihtiyaçtaki artış
tarım ürünleri (oluşumları nedeniyle milli gelirin çoğunu oluşturur) ve maden ürünleri; b) kentleşme bağlamında tarım dışı nüfusun artması. Sonuç olarak, talep
Toprak kaynakları sürekli olarak arzın üzerindedir.
Toprak arzının (fiyatına göre) tamamen esnek olmadığı koşullarda, herhangi bir üretimden elde edilen gelir saf ekonomik rant biçiminde ortaya çıkar. Gelirin bu özelliği, söz konusu üretim faktörünün (sınırlı arazi nedeniyle) alternatif bir maliyeti olmadığı anlamına gelir, dolayısıyla buradaki herhangi bir gelir, ekonomik rant olarak ortaya çıkar. Saf ekonomik rantla ilişkilendirilen arazi fiyatı kavramıdır. Arsa satın alındığında fiyatı da diğer fiyatlar gibi arz ve talebe göre belirlenir. Arazinin piyasa fiyatı aktifleştirilmiş kiradır, yani belirli bir arsanın gelecekte üretmesi beklenen tüm kira ödemelerinin toplam değerine eşittir.
Saf ekonomik rant, arazinin kullanım şekliyle ilgili değildir. Uygulamada, farklı arazi parselleri verimlilik, konum ve iklim koşulları bakımından farklılık gösterir. Bu şu anlama geliyor: arazi
eşit gelir getirmezler, aksine farklı verimlilik dereceleri sergilerler, bu da kira miktarını etkiler. Bu nedenle araziler verimliliklerine göre sıralanırsa
Daha verimli kaynakların kullanımı yoluyla elde edilen geliri temsil eden diferansiyel rantı oluşur.Fiziksel sermaye piyasası. Fiziksel sermaye üretkendir
Dayanıklı faktör (sabit sermaye), uzun yıllar üretime katılır. Bu nedenle sermaye piyasasını karakterize etmek için zaman faktörünü hesaba katmak önemlidir. Bir yatırımın karlı olup olmadığına karar vermek için firmalar sermaye birimi başına mevcut maliyeti karşılaştırır.
Bu yatırım biriminin güvence altına aldığı gelecekteki kârla an. Olabilecek herhangi bir tutarın bugünkü değerini hesaplamanıza olanak tanıyan bir prosedür
gelecekte alınacak olan indirime iskonto denir. Ve gelecekteki gelirin bugünkü değeri iskonto edilmiş değerdir. Bir yatırımdan beklenen gelecekteki getirilerin iskonto edilmiş değeri,
yatırım maliyetleri, yani yatırım yapmanın amacı. Sonuç olarak, firmaların sermaye yatırımları konusunda karar alabilmeleri ve dolayısıyla fiziki sermaye piyasasına erişebilmeleri için indirimli değer gereklidir. Fiziksel sermaye piyasasının yapısı, mübadele nesnelerinin kalitesinde yüksek tekrar ve aşırı çeşitlilik ile karakterize edilir. Fiziki sermaye piyasasının önemli segmentlerinden biri de ikinci el ekipman piyasasıdır. Fiziksel sermaye piyasasının bu bölümünün özelliği
Fiziksel sermayenin işleyişinin en önemli özelliği, aşınma ve yıpranma oranının belirlenmesidir.
1. Kaynak pazarları……………………………………………………………….3-11
2. Sorun……………………………………………………………12
3. Deney……………………………………………………………….13
4. Edebiyat………………………………………………………14
1. Kaynak pazarları
Kaynaklar (üretim faktörleri), mal ve hizmet üretmek için kullanılanlardır. Maddi kaynaklar (arazi ve sermaye) ve insan kaynakları (emek ve girişimcilik faaliyeti) vardır. Maddi kaynaklar emek araçlarını ve emek nesnelerini içerir. Emek araçları arasında emek araçları önemli bir rol oynamaktadır. Verimlilikleri ve büyüklükleri, üretilen maddi malların büyümesi üzerinde en büyük etkiye sahiptir. Buna karşılık, emek nesneleri iki gruba ayrılır:
doğrudan doğadan elde edilen malzemeler, hammaddeler - kömür, cevher, kereste;
yarı mamul ürünler bir çeşit hammadde, malzeme, ancak birincil işlemlerden geçmiştir.
Ekonomik kaynakların ayrılmaz bir parçası, para ve bütçe sistemlerinin aracı olan finansal kaynaklardır.
İşgücü kaynakları temel olarak diğer tüm ekonomik kaynak türlerinden farklıdır.
Doğal kaynaklar toplum tarafından ekonomik dönüşüme dahil edildiğinde ekonomik kaynakların bir parçası haline gelir.
Kaynak pazarları (üretim faktörleri), toprak, doğal kaynaklar, emek kaynakları ve sermaye gibi ekonomik faaliyetin önemli kaynak gruplarının meta dolaşım alanlarıdır. Bu piyasaların en önemli işlevi mal ve hizmetlerin daha verimli üretimini kolaylaştırmaktır.
Kaynak piyasaları ekonomik döngüde önemli bir rol oynamaktadır. Arz ve talebin etkileşimi yoluyla toplumun kullanımına sunulan sınırlı kaynakların bireysel tüketiciler arasındaki dağıtımını düzenlerler. Kaynak piyasalarında kaynak fiyatlarına göre belirlenen üretim maliyetleri oluşur. Ayrıca kaynak piyasaları, kaynak piyasalarına üretim faktörlerini sağlayan, bunları işletmelere satan ve karşılığında gelir elde eden hane halkları için de gelir yaratmaktadır.
1. Kaynak piyasalarının genel özellikleri
Tam ve eksik rekabetin olduğu kaynak piyasaları vardır.
Üretim faktörleri için tam rekabetçi bir pazar, çok sayıda alıcının (satıcının) - kaynağın bulunduğu bir pazardır. Her alıcı (işveren) mevcut kaynak arzının küçük bir kısmını satın alır. Her kaynak sahibi toplam arzın yalnızca küçük bir kısmını satar ve piyasa arzını önemli ölçüde etkileyemez. Satıcılar ve alıcılar için piyasaya giriş ve çıkış serbesttir. Tam rekabet piyasasında, bireysel alıcılar veya satıcılar girdi fiyatlarını dikte edemezler. Kaynağın alıcıları (işe alınanlar) fiyatlar hakkında bilgilendirilir ve daha yüksek fiyat talep eden satıcı, alıcı bulamayacaktır. Bir kaynağın fiyatı, arz ve talep oranına bağlı olarak belirli bir zamanda oluşur. Herhangi bir anda kaynağı satın alan firma, fiyatı verildiği gibi kabul eder.
Eksik rekabetçi bir kaynak piyasası, belirli bir kaynağın yalnızca bir alıcısının (tekel) veya birkaç alıcının (oligopol) bulunduğu bir piyasadır. Tekel gücüne sahip firmalar satın alınan girdilerin fiyatlarını etkileyebilir.
İşgücü piyasalarının çoğu eksik rekabetle karakterize edilir. Bu nedenle, küçük kasabalarda ekonomi neredeyse tamamen çalışan nüfusun büyük bir kısmına istihdam sağlayan tek bir büyük firmaya bağımlıdır.
Satın alan firmaların kaynak talebi, bu kaynaklar kullanılarak üretilen ürünlere olan talepten kaynaklanmaktadır. Başka bir deyişle kaynaklar, alıcının ihtiyaçlarını doğrudan değil, mal ve hizmet üretimi yoluyla dolaylı olarak karşılar.
Kaynaklara olan talebin türevsel doğası, herhangi bir kaynağa olan talebin istikrarının, her şeyden önce, ürünün yaratılmasında kaynağın verimliliğine ve bu kaynak kullanılarak üretilen ürünün fiyatına bağlı olacağı anlamına gelir. Yüksek talep gören bir ürünü üreten yüksek verimli bir kaynak, büyük talep görecektir. Gereksiz mal üreten bir kaynağa talep olmayacak.
Kaynak talebinin özelliği, esnekliğinin özelliğini göstermemizi sağlar. Bu talebin hassasiyeti ve kaynak fiyatlarındaki değişikliklere tepkisi üç faktör tarafından belirlenmektedir. Birincisi, bitmiş ürünlere olan talebin esnekliğidir: Ne kadar yüksek olursa, kaynaklara olan talep de o kadar esnek olacaktır. Bir ürünün fiyatındaki artış, o ürüne olan talepte önemli bir düşüşe neden olduğunda kaynak ihtiyacı azalır. Aksine, bu kaynaklar kullanılarak üretilen ürünlere olan talebin esnek olmaması durumunda, kaynak talebi de esnek değildir. İkinci faktör kaynakların ikame edilebilirliğidir. Fiyatta bir artış olması durumunda bunların başka kaynaklarla değiştirilmesi mümkünse, bunlara olan talebin esnekliği yüksektir. Üçüncü faktör ise bu kaynakların nihai ürünlerin toplam üretim maliyetleri içindeki payıdır. Payları ne kadar büyük olursa, talebin esnekliği de o kadar yüksek olur.
Kaynak talebinin özellikleri
Prensip olarak kaynak fiyatları, nihai ürün fiyatlarıyla aynı şekilde, yani üretim faktörlerinin arz ve talebinin etkisi altında oluşur. Her kaynağın piyasasında kaynağın fiyatının kendine has özellikleri vardır ve özel bir biçimde karşımıza çıkar.
Özellikle:
· işgücü hizmetlerinin fiyatı ücretlerdir;
· para sermaye hizmetlerinin fiyatı kredi faizidir;
· fiziki sermaye hizmetlerinin fiyatı - sermaye kirası;
· Araziyi üretim faktörü olarak kullanmanın bedeli – kira.
Ancak kaynak pazarlarının, bu pazarlarda fiyatlandırmayı zorlaştıran ek özellikleri de vardır.
Bunlar şunları içerir: birçok kaynak türünün sınırlı tedariki; kurumsal faktörlerin belirli bir kaynağa olan talebin ölçeği üzerindeki güçlü etkisi; Bir kaynağa olan talep türetilmiş bir taleptir.
1. Birçok kaynak türü, tekrarlanamamaları nedeniyle sınırlıdır. Örneğin dünyada kaliteli petrole büyük talep var ama çok az bulunuyor ve rezervler tükeniyor. Aynı şey verimli topraklar için de söylenebilir. Yüksek vasıflı bir yaratıcı işçi de nadir bir kaynaktır; bu tür işçilere olan talep her zaman arzı aşmaktadır. Aynı zamanda tüketim malları gibi sıradan malların arzı, talep olması durumunda her zaman artırılabilir.
2. Kaynak talebini etkileyen kurumsal faktörler, örneğin arazi piyasasına ilişkin devlet düzenlemelerini ve sendikaların faaliyetlerini içerir. Hem tarımsal hem de diğer arazilerin kullanımına ilişkin kuralları devletin belirlemesi de dahil olmak üzere, üretim amaçlı arazi elde etmek oldukça zordur. Bu kurallar arasında arazi kullanımından kaynaklanan kira maliyetini artıran arazi vergisi de yer alıyor. Sendikalar ayrıca, özellikle işçileri hem işe alma hem de işten çıkarma konusunda engeller yaratarak ücret belirlemeyi de karmaşık hale getiriyor. Bu durum işgücü piyasasında işgücü fiyatlarının yükselmesine yol açmaktadır.
3. Kaynak talebinin türevsel doğası, kaynak talebinin belirlenmesi ve belirli bir kaynak kullanılarak üretilen ürünlere olan talebe bağlı olmasıyla ortaya çıkar. Örneğin tezgahlara olan talep, bu tezgahlarda üretilen kumaşa olan talebe bağlı olacaktır. Belirli bir kumaş türü talep görmüyorsa, bu kumaşın üretildiği tezgahlarda talebin yakında düşeceğini öngörebiliriz.
Kaynak piyasasının önemli bir yönü kaynaklara olan taleptir. Üreticiler ve firmalar tarafından sunulan kaynaklara olan talebi etkileyen birçok önemli faktör tanımlanabilir. Bunlar aşağıdaki faktörleri içerir:
1. Kaynak fiyatı. Ekonomide bir malın fiyatının o malın talep edilen miktarı üzerindeki etkisine talep kanunu denir. Bu yasa aynı zamanda kaynak piyasaları için de geçerlidir. Bir üretim faktörünün fiyatı arttığında ona olan talep azalır. Emek gibi bir üretim faktörünü ele alalım. Emeğin fiyatı yani ücretler artarsa emek talebi azalır. Tersine, ücretler düştüğünde emek talebi artar. Devletin belirlediği asgari ücret arttığında emek talebi azalıyor, diğer koşullar eşit olmak kaydıyla işsizlik artıyor.
2. Kaynak performansı. Daha kaliteli ve daha üretken bir kaynağın maliyeti daha yüksektir. Yüksek vasıflı bir işçinin ücreti, düşük vasıflı bir işçinin ücretinden daha yüksektir. Verimli arazi sahibine ödenen arazi kirası, ürün veriminin düşük olduğu arazi sahibine ödenen kiradan daha yüksektir. Kaynak performansı birçok faktöre bağlıdır. Örneğin, bir çalışanın işgücü verimliliği öncelikle niteliklerine, eğitim düzeyine ve deneyimine göre belirlenir. Ayrıca emeğin teknik donanımı ve kullanılan üretim teknolojisi de verimliliği açısından büyük önem taşımaktadır. Ekipman ve teknoloji ne kadar gelişmişse, emek verimliliği de o kadar yüksek olur.
3. Kaynak kullanılarak üretilen ürünlerin fiyatı. Yukarıda bir kaynağa olan talebin türetilmiş bir talep olduğu belirtilmişti. Bir kaynağa olan talebin, bu kaynak kullanılarak üretilen ürünlerin fiyatına bağımlılığı, dokuma tezgahlarına olan talep örneği ile gösterilmektedir.
4. Diğer kaynakların fiyatı, değiştirilebilirliği. Bazı üretimlerde emek ve sermayenin belli bir ölçüde birbirinin yerini alabileceğini varsayalım. Örneğin hendekleri manuel olarak veya bir ekskavatör kullanarak kazabilirsiniz. Ekskavatörlerin fiyatı önemli ölçüde düşerse, el emeğinin yerini yavaş yavaş makine emeği alacağından ekskavatörlerin emeğine olan talep azalacaktır.
5. Kaynağa talep olan işletme sayısı. Belirli bir ürünü üreten endüstride ne kadar çok işletme varsa, bu ürünlerin üretiminde kullanılan kaynaklara olan talep de o kadar yüksek olacaktır.