Isplate bivšim radnicima 1c zup. Prijava zaposlenja

Pitanje: ZUP CORP 3.0. Isplate bivšim zaposlenicima.


Dobar dan, kolege.
Napišite, možda je netko naišao na sličnu situaciju.
Dio djelatnika u podružnici dobio je otkaz zbog otkaza. Tada je poslovnica zatvorena. Sada ovim zaposlenicima trebate isplatiti prosječnu plaću za 3. mjesec. Isplatu je potrebno izvršiti matičnoj organizaciji, au dokumentu “Isplata bivšim zaposlenicima” ne možete odabrati zaposlenika podružnice. Što da napravim?

Odgovor: Hvala, sve je dobro funkcioniralo!

Pitanje: ZUP 3.1 Isplate bivšim radnicima


Dobar dan

Profesionalni doprinos zaposlenika greškom je uskraćen prilikom otpuštanja.
Napisala je izjavu u kojoj traži da joj se taj minus vrati jer nije članica sindikalnog odbora.

Računovođa želi odbiti sindikalnu članarinu s negativnim iznosom kako se ne bi obračunavali porezi, ali program to ne dopušta. kaže da je zaposlenik dobio otkaz.

Molim te reci mi što da radim.

Odgovor:() Odvikavanje od 2,5 V () najispravnija opcija, kako se ne bi prilagodili podaci prethodnih razdoblja

Pitanje: ZUP 3.1 Mat. pomoć i prihod u naturi istodobno


Dobar dan, ZUP 3.1.3.274
Bivši zaposlenici (umirovljenici) dobivaju hranu. U ZUP-u 2.5 imali smo to dodatno razgraničenje pod oznakom 2760 (materijalna pomoć) i označena je kućica “nenaturalni dohodak” (budući da stvarna sredstva nisu isplaćena). Kako sada ovakav obračun implementirati u ZUP 3.1? Koliko sam shvatio, ovdje možete tražiti ili materijalnu pomoć ili dohodak u naravi, a te umirovljenike ćete morati zaposliti, budući da stvarni novac možete isplatiti samo bivšim zaposlenicima (isplata u dokumentu "isplata bivšim zaposlenicima" ne može se uklonjeno ručno)

Odgovor:() Samo provjerite kako će se ova vrsta izračuna uzeti u obzir u bazi podataka

Pitanje: Prelazak sa ZiK 7.7 na ZiK 3.1


Dobar dan!
Reci mi nešto o ovom pitanju:
Tvrtka prelazi sa ZP 7.7 na ZP 3.1 (dobro, ili 3.0, bit problema se ne mijenja)
Nakon prijenosa podataka, u novom programu nema zaposlenika koji su otpušteni prije datuma prijenosa.
Ali za neke od tih zaposlenika sljedećeg mjeseca trebaju biti "isplate bivšim zaposlenicima".
Sukladno tome, ti se dokumenti ne prenose u 8ku, a također ga je nemoguće stvoriti, jer ne postoji takav zaposlenik.

Što je ispravno učiniti u ovoj situaciji?

Odgovor:

Koristio sam drugu opciju transfera...
5/31 visi oko sat vremena...

Mogu li prekinuti ili pričekati još malo?

Pitanje: ZUP 3.0 Povrat poreza na dohodak otpuštenom radniku


Kako pravilno napraviti prijavu poreza na dohodak u tekućem razdoblju u programu 1C za zaposlenika koji je otpušten i čiji je porez na dohodak preračunat i zadržan, neko vrijeme nakon otkaza.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675


Možda netko može pomoći.
Kakva knjiženja treba napraviti da sve odgovara, uključujući i 2NDFL certifikat??

Odgovor:

Kirill_NN je rekao:

Kako pravilno napraviti prijavu poreza na dohodak u tekućem razdoblju u programu 1C za zaposlenika koji je otpušten i čiji je porez na dohodak preračunat i zadržan, neko vrijeme nakon otkaza.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675
U dokumentu Prijava poreza na dohodak ne unose se u očevidnike: Međusobni obračuni sa zaposlenikom, Obveze za plaće, Obračuni odbitka za zaposlenike.
Oni. Ne možemo mu platiti jer... program ne vidi dug organizacije prema zaposleniku koji je već otpušten
Možda netko može pomoći.
Zaposlenik Ivanov Ivan Ivanovich, situacija je reproducirana u 1C test bazi podataka -
Kakva knjiženja treba napraviti da sve odgovara, uključujući i 2NDFL certifikat??

Kliknite za proširenje...

Registre poreza na dohodak uređujte isključivo ručno pomoću dokumenta “Prijenos podataka”.
Knjiženja u ZUP-u neće biti. Ionako ih nema)

Pitanje: Kako urediti isplate umirovljenicima koji ne rade poduzeća u programu ZUP 2.5?


Dobar dan U programu 1C ZUP 2.5 potrebno je prikazati isplate novčane pomoći umirovljenicima koji ne rade. Vode se kao zaposlenici na ugovor, ali bez ugovora. Izrađujemo obračune kao dokument za jednokratne obračune zaposlenika organizacije. Možete pogledati platni list. Ali ovaj ćemo novac isplatiti sljedeći mjesec. No platni list za mjesec stvarne isplate uopće se ne generira. A u obračunu obračunatih plaća taj se iznos zasebno pojavljuje bez imena zaposlenika. Što radimo krivo? Molim te, reci mi kako to najbolje učiniti.

Odgovor:

Jednostavno prijavite zaposlenika (element imenika), nema potrebe za zakazivanjem - skupljate jednokratne uplate i vršite uplate na temelju jednokratnih

Pitanje: Učitavanje uplatnice iz 1c BP 3 izvoda za isplatu plaće.


Pozdrav recite mi na osnovu uplatnice napravio sam opci nalog za sve djelatnike uplatim ovu uplatnicu za banku pogledajte file ima ukupan iznos i banka kako ce banka shvatiti kojeg zaposlenika koliko platiti?
Ili trebate izvršiti isplatu za svakog zaposlenika posebno?

Hvala vam.

Odgovor:

qwertyu je rekao:

Moj dokument Izvod se ne kreira u banci, prenosi se izvod za isplatu plaće, temeljem naloga za plaćanje, mjesto plaćanja je odobrenjem kartice? Ali osobni računi se nigdje ne vide, plaćanje je jednokratno.

Kliknite za proširenje...

pogledajte postavke "Računovodstveni parametri".

Pitanje: Porez na dohodak za osobe koje nisu zaposlene (komitente) 2.5


Pozdrav svima!
Naša organizacija isplaćuje dobitke, novčane nagrade itd. - odnosno slučajnim ljudima na ulici (kao i onima koji nisu slučajni i nalaze se u imeniku protustranaka). Sukladno tome, od njih se plaća porez na dohodak (ima puno uplata). I evo dva pitanja.
1. Da li ZUP 2.5 uopće predviđa takvu shemu rada - plaćanje poreza na dohodak osobama koje nisu u radnom odnosu?
2. Konkretno na temelju stvarnog stanja. Organizacija koristi zoološki vrt iz 1sovovih programa od Bukh CORP do Taxpayera na potpuno divlji način. Vezano za porez na dohodak prvo morate napraviti 6 porez na dohodak koji bi trebao uključivati, osim uobičajenih plaćanja prema ZUP-u, plaćanja trećim osobama (a za tu svrhu nije potrebno detaljiziranje po pojedincu, već po datumu plaćanja je potrebno). Sada se ta plaćanja vrše ručno u računovodstvu.
Došao sam na ideju da u CD upišem upload koji će prilikom učitavanja vršiti kretanja u registru poreza na dohodak, obračune s proračunom po datumima i po uvjetnom pojedincu “primatelju dohotka”.
Koji će problemi nastati takvom implementacijom? Što može biti bolje?
I da, BUKH je jako modificiran, možeš ga dopuniti ako baš treba, ali ZUP je netaknut, stvarno ga ne želiš otvoriti.

Odgovor:

Pa čisto teoretski možete zaposliti djelatnika u ZUP-u, ali ne i zaposliti ga i isplaćivati ​​preko blagajne kao što se radi s mate pomoći umirovljenicima. Mislim da je princip isti

Pitanje: Zaokruživanje odbitaka


ZUP CORP (3 .1 .5 .129 ). Platforma = (8 .3 .10 .2466 ) Prilikom prijenosa podataka dio dokumenata je konvertiran u dokumente “Prihodi u naravi”, dio u “Novčana pomoć”, a dio u “Isplate bivšim zaposlenicima”. Sve je bilo učinjeno.

U očevidniku "Obračun dohotka za obračun poreza na dohodak" odbici pod oznakom 501 iz dokumenta "Dohodak u naravi" iznos odbitka se knjiži sa zaokruživanjem! Iz ostalih dokumenata, iznos odbitka je ispravno napisan s kopejkama. Čak i kada se unese ručno, iznos odbitka se bez obzira na sve zaokružuje.
Je li ovo nešto legalno?

p.s. U ZUP-u 2.5 iznos odbitka u očevidniku je ispravno evidentiran s kopejkama (dokument Evidentiranje jednokratnih razgraničenja)
Reci mi, tko zna, molim te...

Odgovor:() Da, pravila nemaju nikakve veze s tim (Ako, na primjer, ručno unesete razlomački obračunski rezultat u novi dokument, tada će u stupcu iznosa odbitka biti razlomački, au RN će ga zaokružiti prilikom knjiženja (iako će sam prihod ostati frakcijski).

Pitanje: ZUP 3.1. Isplata plaće


Konfiguracija ZUP-a 3.1.
Kreiram dokument VBank Sheet i ispunim ga. Plaćanje - "Plaća za mjesec." Iz nekog razloga, uz plaću, u dokument je uključen i iznos bolovanja.
U načinima isplate “Mjesečna plaća” naznačen je algoritam popunjavanja “S plaćom”. A na bolovanju je naznačen način isplate „Tijekom međuotplatnog razdoblja“.
Recite mi zašto je bolovanje uključeno u isplatu plaće? Kako postaviti?

Odgovor: Iz poziva na dokument: Prilikom isplate plaće za mjesec, izvod će se popuniti prema obračunima evidentiranim u ispravama obračuna plaća navedenog mjeseca, kao i međukontnim ispravama, čija je isplata utvrđena kod plaća.
U obzir će se uzeti stanje na početku isplatnog mjeseca, kao i iznosi koji su bili planirani za plaćanje unaprijed ili u međuotplatnom razdoblju, ali iz nekog razloga nisu isplaćeni.
Drugim riječima, izjava će biti popunjena na način da se podmire sva dugovanja prema zaposlenicima

Isplate bivšim zaposlenicima u ZUP-u 3 preporuča se izvršiti prema shemi prikazanoj u ovom videu – Dokumenti za prijavu drugog dohotka i Obračun drugog dohotka. Međutim, u ovom slučaju dohodak se uzima u obzir samo u svrhu odraza u izvješću o doprinosima i porezu na dohodak. Oni ne mijenjaju iznos duga organizacije prema bivšim zaposlenicima i stoga se ne pojavljuju u izjavama o plaćanju. Mogućnost isplate ostalih primanja dostupna je samo u verziji 1C: ZUP 3 KORP - Isplata primanja koja nisu na plaći (ZUP 3.1.4 KORP).

Ako je ipak potrebno da se dohodak bivših zaposlenika ne samo obračuna, već i uključi u izjave o plaćanju, tada možete koristiti sljedeću shemu. U dokumentu Jednokratna naplata pritisni gumb Izbor. Otvara se obrazac s popisom zaposlenika. Da biste vidjeli bivšeg zaposlenika potreban vam je obrazac na vrhu za polje Raditi sa postaviti početak razdoblja kada je bivši zaposlenik još uvijek bio zaposlenik organizacije. U našem primjeru to će biti 21.05.2018. Nakon toga, bivši zaposlenik će postati dostupan za odabir u dokument Jednokratna naplata :

Dalje u dokumentu Jednokratna naplata trebali biste navesti iznos - 1.000 rubalja. i naznačite da će plaćanje biti izvršeno Sa plaćom 05.07.2018. Dokument će izračunati porez na osobni dohodak u iznosu od 130 rubalja:

Da biste dospjeli iznos poslali na bankovnu karticu bivšeg zaposlenika, potrebno je na kartici zaposlenika Klivina Yu.A. slijedite vezu Plaćanje, troškovno računovodstvo i unesite podatke o svojoj bankovnoj kartici:

Zatim morate ispuniti dokument Izvod računa . U polju Platiti odaberite vrijednosti Mjesečna plaća i pritisnite tipku Ispunite .

Isti princip odabira bivših zaposlenika za dokumente obračunskog razdoblja može se koristiti za druge dokumente, na primjer, za dokumente Nagrada , Materijalna pomoć itd.

Na samom početku rada s programom 1C ZUP 8 u njegovom početnom postavljanju, možete se obratiti pomoćniku "Početno postavljanje programa".

Slika 1. Obrada “Početnih postavki programa”

Obrada vam omogućuje unos početnih podataka o organizaciji, ispunjavanje računovodstvene politike, kao i postavke za kadrovsku evidenciju i obračun plaća. Na temelju unesenih podataka u pomoćniku se kreiraju razgraničenja i odbitci.


Slika 2. Računovodstvena politika organizacije

Sve unesene postavke za kadrovsku i obračunsku konturu moguće je pregledati ili korigirati u podsustavu „Postavke“.

Slika 3. Postavljanje prema osoblju i kontura izračuna

Osnovne postavke koje utječu na izračun plaća:

  • Dohodak se isplaćuje bivšim zaposlenicima poduzeća. Kada postavite ovu postavku, program će imati pristup dokumentu “Isplate bivšim zaposlenicima” koji vam omogućuje evidentiranje financijske pomoći bivšim zaposlenicima, zadržane dobiti tijekom radnog odnosa itd. Evidentirane uplate vidljive su u izvješću “Prihodi izvan plaće”;
  • Za jednog radnika koristi se više tarifnih stavova. Kada je ova postavka postavljena, bit će dostupan blok* “Dodatno”. tarife, koeficijenti."


Riža. 4. Dodajte. tarife, kvote

*U bloku možete odabrati pokazatelje obračuna plaće s načinom primjene vrijednosti - u svim mjesecima nakon unosa vrijednosti (konstantna uporaba) i namjenu pokazatelja - za radnika. Odabrani pokazatelji koristit će se u svim obračunima zaposlenika ako su navedeni u formuli za izračun.

  • U rasporedu rada koristi se nekoliko vrsta vremena. Kada postavite ovu postavku u programu, prilagođene vrste vremena bit će dostupne u rasporedima rada, za koje u atributu “Glavno vrijeme” postoje predefinirane vrijednosti vrsta vremena “Posutnost”, “Smjena”, “Noćni sati”, “Večernje vrijeme”, “Rad u nepunom radnom vremenu”, “Skraćeno vrijeme obuke uz rad”, “Skraćeno radno vrijeme sukladno zakonu”.
  • Provjerite usklađenost stvarnog vremena s planiranim vremenom. Ova vam postavka neće dopustiti objavu dokumenta vremenskog lista ako se stvarno vrijeme na vremenskom listu ne poklapa s rasporedom rada ili individualnim rasporedom.
  • Ograničite iznos odbitaka na postotak plaće. Postavka će vam omogućiti da ograničite ukupni iznos odbitaka na postotak plaće u skladu s čl. 138 Zakon o radu Ruske Federacije. Kada je ovaj atribut naveden u odbicima, atribut "Je kolekcija"* postaje dostupan.


Riža. 5. Zadržavanje postavki

*Kada postavite ovu značajku, možete odabrati redoslijed naplate u ovršnom rješenju, a kontrola iznosa odbitaka sukladno zakonu provodi se u dokumentu „Ograničenje naplate“.

  • Postupak preračunavanja tarifne stope zaposlenika u cijenu sata. Postavka vam omogućuje da definirate algoritam za izračun indikatora "Cijena dana, sat", "Cijena dana" i "Cijena sata".
  • Pokazatelji koji određuju sastav ukupne carinske stope. Ovdje je popis pokazatelja uključenih u ukupnu tarifnu stopu zaposlenika. Prilikom izračunavanja pokazatelja „Cijena dana/sata“, „Cijena dana“, „Cijena sata“ odabrani pokazatelji koristit će se u tarifnoj stopi zaposlenika.
  • Provjerite usklađenost naknada i plaćanja Kada je postavka uključena, ako pokušate platiti više od obračunatog, program će izdati upozorenje i neće biti obrađena platna lista.
  • Dodatni obračun i preračun plaća izvršiti u posebnom dokumentu. Kada je postavljena ova postavka, svi preračuni će biti evidentirani u dokumentu “Dodatna razgraničenja, preračuni”.

Postavljanje naknada i odbitaka. Pokazatelji obračuna plaća


Slika 6. Postavljanje naknada i odbitaka

Prema odabranim postavkama program kreira vrste obračuna, kao i pokazatelje obračuna plaća koji se koriste u formulama za novonastale obračune i odbitke.

U izborniku možete postaviti novo razgraničenje ili odbitak “Postavke/Razgraničenja/Odbici”.

Pogledajmo primjer kreiranja novog razgraničenja.


Riža. 7. Postavljanje razgraničenja

Na kartici "Osnovno" ispunite:

  • Dodjela razgraničenja omogućuje vam da automatski ispunite neke podatke o razgraničenju. Na primjer, pri odabiru odredišta - plaća za godišnji odmor, obračun će se izvršiti dokumentom "Odmor", šifra poreza na dohodak je 2012, kartica "Prosječna zarada" bit će blokirana.
  • Način izvršenja. Dostupno je popunjavanje za određene obračunske svrhe, npr. kod odabira namjene - vremenski uvjetovane plaće i naknade. Dostupne su sljedeće vrijednosti:
    • Mjesečno;
    • Prema posebnoj ispravi. Dostupan je izbor dokumenata - jednokratni obračun ili bonus;
    • U navedenim mjesecima;
    • Samo ako je unesena vrijednost indikatora;
    • Samo ako je unesena vrsta praćenja vremena;
    • Samo ako vrijeme pada na praznike.
  • Podržava višestruka istodobna razgraničenja. Kada postavite ovu značajku, sustav će vam omogućiti unos više vrsta vremenskih razgraničenja u jednom mjesecu u okviru dokumenata osnova.
  • Uključiti u platni spisak. Tijekom ugradnje, ovaj će obračun biti uključen u fond plaća.
  • Obračunava se pri izračunu prve polovice mjeseca. Kada je ova zastavica postavljena, vrsta obračuna će se obračunavati prilikom obračuna akontacije dokumentom “Obračun za prvu polovicu mjeseca”.
  • U bloku “Stalni pokazatelji” potrebno je naznačiti za koje konstantne pokazatelje trebate zatražiti unos vrijednosti pokazatelja, a za koje je potrebno obrisati vrijednost prilikom otkazivanja obračuna.

U obračunskoj formuli pišemo: Tarifna stopa po satu*Postotak dodatka za vrstu posla*Vrijeme u satima.

Na kartici Računovodstvo vremena naznačena je vrsta obračuna:

  • Za rad pune smjene unutar normalnih vremenskih ograničenja. Vrsta obračuna će bilježiti odrađeno vrijeme. Postavite za glavno cjelodnevno planirano razgraničenje zaposlenika.
  • Za rad s nepunim radnim vremenom u normalnim vremenskim rokovima. Vrsta obračuna će bilježiti odrađeno vrijeme. Instalirano za obračunavanje unutar smjene.
  • Za prekovremeni rad. Na primjer, utvrđuje se za obračun koji plaća rad na praznik.
  • Doplata za već plaćeno vrijeme. Set za bonuse, dodatke, dodatke itd.
  • Pune smjene\djelomične smjene. Postavite za razgraničenja koja su odstupanja od rasporeda rada zaposlenika. Na primjer, odmor, poslovna putovanja itd.

Označavamo vrstu vremena koja se uzima u obzir u indikatorima “TimeInDaysHours”, “TimeInDays”, “TimeInHours”.

U primjeru označavamo “Radno vrijeme” - unaprijed definiranu vrstu vremena, koja uključuje sve vrste vremena sa postavljenim atributom “Radno vrijeme”.


Riža. 8. Kartica “Praćenje vremena” za razgraničenja

Na kartici “Ovisnosti” iskazana su vremenska razgraničenja i odbici u čiju obračunsku osnovicu ulazi ovo vremensko razgraničenje. Na kartici “Prioritet” naznačeno je istiskivanje vremenskih razgraničenja. Na karticama “Prosječna primanja” i “Porezi, doprinosi, računovodstvo” konfigurira se računovodstveni i porezni postupak.

Kreirajmo indikator "Postotak dodatka za karakter rada".


Riža. 9. Postavljanje indikatora „Postotak dodatka na karakter rada“

Svrha indikatora može biti za zaposlenika, odjel ili organizaciju. Može biti periodično, jednokratno ili operativno.

Periodični pokazatelji upisuju se u kadrovske dokumente, jednokratni pokazatelji upisuju se u “Podatke za obračun plaće” za mjesec. Operativni pokazatelj se može unijeti u dokumentima “Podaci za obračun plaće” tijekom mjeseca, akumulira se ukupna vrijednost.

Prijava zaposlenja

Za formaliziranje zapošljavanja zaposlenika potrebno je izraditi karticu zaposlenika, unijeti dokument „Zapošljavanje“ ili „Zapošljavanje po listi“.


Riža. 10. Dokument "Zapošljavanje"

Na kartici “Glavno” označavamo datum zaprimanja, broj ponuda, raspored, poziciju, odjel i teritorij, ako je računovodstvena politika postavljena za vođenje evidencije po teritorijama.


Riža. 11. Postavljanje "Računovodstvene politike" organizacije

Na kartici "Plaćanje" odabiremo planirana obračunska razdoblja za zaposlenika, postavljamo postupak obračuna akontacije i postupak preračunavanja tarifne stope zaposlenika u pokazatelje "Trošak dana, sata", "Trošak dana, ” „Cijena sata” pri obračunu prekovremenih sati, praznika itd.

Ako je program prenio podatke iz prethodnih verzija programa, tada se gore navedeni podaci automatski popunjavaju tijekom prijenosa u dokumentu “Početno kadrovsko popunjavanje”.

Obračun za prvu polovicu mjeseca

Program nudi sljedeće opcije za izračun akontacije:

  • Fiksni iznos;
  • Postotak tarife;
  • Izračunato za prvu polovinu mjeseca.

Postupak izračuna i plaćanja predujma naveden je u kadrovskim dokumentima „Zapošljavanje“, „Premještaj osoblja“, „Promjena plaća“. Za postavljanje načina obračuna akontacije za popis radnika potrebno je koristiti dokument “Promjena akontacije”.


Riža. 12. Odabir opcije za obračun akontacije u kadrovskom dokumentu, kartica “Isplata”

Načini plaćanja predujma u "fiksnom iznosu" i "postotku od tarife" ne zahtijevaju dodatne izračune i unos dokumenata. Plaćanje se događa izravno u isplatnom dokumentu plaće s prirodom plaćanja "Akontacija". Metoda izračuna "postotak tarife" izračunava se kao postotak plaće, tj. Uzimaju se u obzir sva planirana obračunavanja zaposlenika uključena u plaće.

Način plaćanja akontacije “po obračunu za prvu polovicu mjeseca” podrazumijeva unos dokumenta “Obračun za prvu polovicu mjeseca”. Dokument uključuje obračune zaposlenika, u postavkama kojih je postavljen atribut „Obračunato pri izračunu prve polovice mjeseca”.


Riža. 13. Znak "Obračunato pri obračunu prve polovice mjeseca"

Plaće za prvu polovicu mjeseca moraju biti isplaćene u izvodu s karakterom isplate “Akontacija”.


Riža. 14. Izjava za uplatu akontacije

Za pregled rezultata obračuna i isplate akontacija potrebno je koristiti izvještaje „Isplatna lista T-51 (za prvu polovicu mjeseca), „Isplatna lista za prvu polovicu mjeseca“ „Plaće/Izvještaji o plaćama“ Jelovnik.

Plaćanja tijekom razdoblja između obračuna

Međuplaćanja uključuju izračun plaće za godišnji odmor, bolovanja i druga odstupanja od rasporeda rada zaposlenika.

Pogledajmo primjer obračuna naknade za privremenu nesposobnost.


Riža. 15. Obračun naknade za privremenu nesposobnost

Sustav vam omogućuje isplatu naknada zajedno:

  • Uz avansno plaćanje. Prilikom odabira ove metode naknada će biti isplaćena u izvodu s prirodom isplate “Akontacija”;
  • Tijekom međunaseljskog razdoblja. Prilikom odabira ovog načina plaćanja sustav će Vam omogućiti da na temelju unesenog dokumenta „Bolovanje“ kreirate dokument za isplatu;
  • S plaćom. Prilikom odabira ovog načina naknada će se isplaćivati ​​u izvodu s karakterom isplate “Mjesečna plaća”.

U polju "Plaćanje" označite - tijekom razdoblja među obračunima. Klikom na gumb “Plati” kreira se dokument izvoda koji ima karakter isplate “Bolovanje”.


Riža. 16. Izrada dokumenta za plaćanje u međuplatnom razdoblju

Obračun i obračun plaća. Obračun plaća u 1C 8.3 ZUP

Plaća u 1C ZUP 8.3 obračunava se u dokumentu “Obračun plaća i doprinosa”. Klikom na gumb "Detalji" u tabelarnom dijelu dokumenta možete vidjeti pokazatelje na temelju kojih je izračunat ovaj ili onaj obračun.


Riža. 17. Dokument “Obračun plaća i doprinosa”

Na kartici "Ugovori" zaposlenici se obračunavaju prema građanskim ugovorima. Na kartici “Beneficije” izračunati su zaposlenici koji primaju beneficije do 1,5 i do 3 godine. Odbici, porez na dohodak i premije osiguranja obračunavaju se na istoimenim karticama dokumenta. Na kartici „Dodatna razgraničenja, preračuni“ bilježe se preračuni radnika za prethodna razdoblja evidentirani mehanizmom „Preračuni“.


Riža. 18. Mehanizam “Rekalkulacije” izbornika “Plaća”.

Ako je u postavkama postavljena opcija “Dodatni obračun i preračun plaće u posebnom dokumentu” tada se ponovni obračuni radnika evidentiraju u dokumentu “Dodatni obračun, preračun”.

Za isplatu plaća morate unijeti izvod dokumenta s prirodom plaćanja "Plaća za mjesec".


Riža. 19. Izjava za isplatu plaće

Odraz plaća u 1C računovodstvu

Za prikaz obračunskih rezultata u računovodstvu i generiranje transakcija u sustavu morate unijeti dokument „Odraz plaća u računovodstvu“.


Riža. 20. Dokument “Odraz plaća u računovodstvu.” Obračun plaća u 1C

Na temelju njega, transakcije se generiraju u 1C prema vrsti operacije i načinu odraza navedenom u dokumentu.

25.10.2018 15:36:47 1C:Servistrend ru

Isplate bivšim zaposlenicima u 1C ZUP

U ovom ćemo članku razmotriti pitanje isplate financijske pomoći bivšim zaposlenicima organizacije u programu 1C Plaće i upravljanje osobljem. U nekim slučajevima, kada zaposlenik više ne radi u organizaciji, poslodavac mu može isplatiti, primjerice, novčanu pomoć ili nadoknaditi troškove lijekova i sl.

Pogledajmo kako izvršiti plaćanje u programu. Prvo što trebate učiniti je napraviti odgovarajuće postavke. Da biste to učinili, idite na odjeljak "Postavke" i odaberite stavku "Obračun plaća". Na popisu postavki i opcija treba označiti potvrdni okvir pored stavke "Dohodak se isplaćuje bivšim zaposlenicima poduzeća."

Nakon što potvrdite ovaj okvir, postaje moguće kreirati dokument "Isplate bivšim zaposlenicima" u odjeljku "Plaćanja" programa.

Razmotrimo ovaj primjer. Organizacija OJSC "Kron-C" odlučila je nadoknaditi troškove lijekova za liječenje svom bivšem zaposleniku A. B. Minchevu. Iznos naknade bit će 10 tisuća rubalja. Kreirajmo novi dokument.

U dokumentu odabiremo organizaciju "Kron-Ts", također u našem slučaju naznačit ćemo odjel u kojem je bivši zaposlenik bio registriran i navesti vrstu plaćanja u odgovarajućem polju. Program već ima popis plaćanja koji se sastoji od tri elementa, ali se po potrebi može proširiti.

Polja „Osobni porezni broj“, „Odbitak“ i „Premije osiguranja“ popunjavaju se automatski na temelju podataka iz vrste uplate. Upisuje se datum isplate dohotka i datum isplate doznake poreza na dohodak. Zatim označavamo zaposlenika Mincheva A. B. Prilikom dodavanja zaposlenika pojavit će se prozor u kojem će biti popis onih zaposlenika kojima su već izvršene isplate. Kako biste vidjeli cijeli popis, morate označiti potvrdni okvir “Odaberi s cijelog popisa zaposlenika”.

Klikom na gumb “Ispis” možete ispisati potvrdu o isplati ovom zaposleniku. Popis evidentiranih isplata bivšim radnicima možete pogledati u izvješću “Primanja izvan plaće”. Da biste to učinili, idite na odjeljak "Plaćanja" i odaberite "Izvješća o plaćanjima".

Ukoliko i dalje imate pitanja o obradi isplata bivšim zaposlenicima u 1C ZUP-u, rado ćemo na njih odgovoriti u sklopu besplatnog savjetovanja.



Preporučamo čitanje