Maqsadli ta'lim namunasi uchun ariza. Universitetga maqsadli yo'nalish: olishning asosiy bosqichlari. Abituriyent uchun tavsiyalar. Trening uchun maqsadli yo'nalish - bu nima

Universitetlarga kirishga tayyorgarlik ko'rayotganda, turli xil variantlarni ko'rib chiqish va ular aytganidek, eng yaxshisiga umid qilib, eng yomoniga tayyorgarlik ko'rish odat tusiga kiradi. Shu sababli, bo'lajak abituriyentlar byudjet va tijoratdan tashqari, "maqsadli yo'nalish" deb ataladigan ba'zi mutaxassisliklarga kirish imkoniyati mavjudligini bilishga xalaqit bermaydilar.



Maqsadli ishga qabul qilishning o'ziga xos xususiyati shundaki, abituriyent universitetga nafaqat USE belgilari bilan, balki ma'lum bir korxona va bo'limning yo'llanmasi bilan ham keladi. Korxona yoki idora o‘quv xarajatlarini to‘lash yoki uni tayyorlash uchun byudjetdan mablag‘ ajratish majburiyatini olganligi sababli abituriyent umumiy tanlovda qatnashmaydi va kirish testlari maxsus tanlovdan o‘tadi (lekin tanlovdan tashqarida emas , ko'pchilik noto'g'ri ishonganidek). Sinovlardan muvaffaqiyatli o'tgan taqdirda, u tanlagan fakultetga o'qishga kiradi, o'sha erda o'qiydi va o'qishni tugatgandan so'ng unga kafolat bergan korxonaga ishga kiradi. Korxonaning talaba oldidagi, talabaning korxona oldidagi, shuningdek korxonaning universitet oldidagi majburiyatlari uch tomonlama shartnomada rasmiylashtiriladi. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya universitetlariga maqsadli qabul ikki turga bo'linadi: maqsadli ishga qabul qilish Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining kvotasiga muvofiq (davlat idoralari uchun) va maqsadli shartnoma ta'limi(korxonadan yo'llanma bilan kelganlar uchun). Va "maqsadli to'plam" atamasi qonuniy ravishda faqat birinchi turga tegishli bo'lsa-da, kundalik hayotda u kengaytirildi.

Maqsadli ishga qabul qilish tizimi maqsadli yo'nalishda ro'yxatdan o'tishni orzu qilgan abituriyentlar bilishi kerak bo'lgan juda ko'p xususiyatlarga ega.

Ro'yxatlarda kim bor?

Korxona universitetga hujjat topshiradiganlar ro'yxatiga ushbu korxona bilan qaysidir ma'noda tanish bo'lgan abituriyentlar kiradi. Ma'lum bo'lishicha, siz maktabdan tanish bo'lishingiz kerak. Aynan shunday - korxonalar rahbarlari o'zlarining bo'lajak kadrlariga aynan maktabda o'qish davrida "qarashadi". “Tomosha qilish”ning qanday usullari bor? Masalan, korxona tomonidan viloyat o‘quvchilari o‘rtasida o‘tkazilayotgan barcha turdagi musobaqalar. Yoki korxonada maktab o'quvchilari bilan uchrashuvlar. Yoki korxona tomonidan tashkil etilgan yoki homiylik qilingan tematik olimpiadalar. Rahbarlar kuzatadilar: kimning ko'zi yonadi, kim qiziqish bildiradi, kim o'zini eng yaxshi tomondan ko'rsatadi - u yuborilishi kerak bo'lgan talabgorlar ro'yxatiga kirish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Misol uchun, TATNEFT korxonasi bir necha o'n yillar davomida shu tarzda potentsial kadrlarni tanlab, ularni malaka oshirishga yubormoqda. neft universitetlari Rossiya.

Hatto "maqsadli guruhlar" da, odatda, ota-onalari korxonada ko'p yillar davomida ishlagan, vakolatga ega bo'lgan arizachilar tushadi. Bolalar ko'pincha ota-onalarning kasbini tanlaydilar va bunday hollarda korxona rahbariyati ularni yarim yo'lda kutib oladi.

O'rta maxsus ma'lumotga ega va korxonada ishlayotganlar uchun ham katta imkoniyatlar mavjud. Odatda, universitet rahbariyati ularning o'qishni davom ettirish va olish istagini qo'llab-quvvatlaydi Oliy ma'lumot, va orzu qilingan yo'nalishni beradi.

Qabul qilish va o'qitish

Ariza beruvchining kirishi maqsad ro'yxati, umuman universitetga tanlovsiz qabul qilinadi degani emas. Qoidalarga ko'ra, bu holda raqobat har bir o'rindiq uchun kamida 1,2 kishi bo'lishi kerak. Albatta, bu umumiy tanlov kabi jiddiy sinov emas, ammo shunga qaramay, USE ma'lumotlariga ko'ra, eng kuchli abituriyentlar tanlab olinadi.

Bu erda bitta nuance bor - shartnomaga ko'ra, maqsadli o'qishga kirgan talaba qoniqarli o'qishi kerak. Va bu, shunga ko'ra, maktab bazasining qobiliyati va bilimini talab qiladi. Shuning uchun maqsadli to'plamda raqobat zarur.

Bandlik

Maqsadli yo‘nalish bo‘yicha o‘qigan, o‘qishi uchun korxona pul to‘lagan yoki viloyat byudjetidan o‘qish uchun mablag‘ ajratilganlar uchun faqat bitta ishga joylashish imkoniyati mavjud – faqat bittasi – qaytib kelish va belgilangan muddatni ishlab chiqish (bu qonunda ko‘rsatilgan). shartnoma) qayerdan yuborilganligi. Bu, bir tomondan, ortiqcha, boshqa tomondan, minus. Nega?

Vaziyat quyidagicha bo'lishi mumkin: talaba nufuzli Moskva universitetida o'qigan, uni tugatgandan so'ng siz poytaxtda munosib ish topishingiz mumkin va yo'nalish, masalan, Irkutsk viloyati ma'muriyati tomonidan berilgan. U Irkutsk viloyatiga qaytishi kerak.

Yana bir holat: talaba bir shaharda maqsadli kontrakt bo‘yicha o‘qigan, lekin universitetda o‘qish davrida turmushga chiqqan. U ham, agar oila ko'chib o'tishni rejalashtirmagan bo'lsa ham, qaytib kelishi va belgilangan sanani ishlab chiqishi kerak.

Hayotiy vaziyatlar turli yo'llar bilan rivojlanishi aniq va keyingi besh yil ichida odamni nima kutayotganini taxmin qilish mumkin emas. Shu sababli, ariza beruvchi bilan tuzilgan uch tomonlama shartnomada, agar u shartnoma shartlarini buzgan bo'lsa, u o'qitish uchun sarflangan mablag'ni kompaniyaga qaytarish majburiyatini oladi va ba'zi hollarda jarima qo'shiladi. soni; miqdori. Biroq, har bir holat alohida ko'rib chiqiladi va ba'zi hollarda hatto huquqiy bo'shliqlar mavjud (masalan, bitiruvchining homiladorligi yoki bitiruvchining sog'lig'i holati). Qoidaga ko'ra, taqdiriga rozi bo'lmagan bitiruvchilar bunday ishlarga ixtisoslashgan advokatlarga murojaat qilishadi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, kimdir ishdan "o'tishga" muvaffaq bo'ladi, kimdir, masalan, prokuraturaga xabar berishi kerak.

Maqsadli qabul qilishning nuanslari

Maqsadli qabul haqida gapiradigan bo'lsak, ma'lumotni umumlashtirish qiyin, chunki har bir universitet, har bir korxona shartnomalarga o'z tuzatishlarini kiritadi, ammo maqsadli qabulning ba'zi xususiyatlari haqida gapiraylik.
1. Maqsadli ishga qabul qilish, qoida tariqasida, sanoat universitetlariga (energetika, neft-gaz, aloqa, yengil sanoat va boshqalar) boradi.
2. "Maqsadli talabalar" ni ro'yxatga olish buyrug'i boshqa talabalarni ro'yxatga olish buyrug'idan oldin paydo bo'ladi. Bu maqsadli ishga qabul qilishdan o'ta olmagan abituriyentlar uchun ortiqcha - hujjatlarni umumiy asosda topshirish uchun hali vaqt bor.
3. 2011-yilda Ta’lim va fan vazirligi tomonidan belgilangan maqsadli kvotalar umumiy sonining 20 foizidan ko‘p bo‘lmagan. byudjet joylari universitetda ajratilgan bo'lsa, 2010 yilda ulush yuqori bo'lgan - 25%. 2012 yilda Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vaziri Andrey Fursenkoning so'zlariga ko'ra, maqsadli qabul yana besh foizga qisqartiriladi va 15 foizni tashkil qiladi.
4. CPC (maqsadli kontrakt bo'yicha o'qitish) bo'yicha universitet ta'sischi bilan kelishilgan holda, talabgorlarning yuqori qismini belgilashga haqli.

30.01.2017

2017 yilda oliy ta'lim muassasalariga qabul qilish tartibi Rossiya Ta'lim va fan vazirligining 2015 yil 14 oktyabrdagi 1147-son buyrug'i bilan (2016 yil 29 iyuldagi tahrirda) "O'quv yurtlariga qabul qilish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i bilan belgilanadi. oliy ta'limning ta'lim dasturlari - bakalavriat, ixtisoslik dasturlari, magistratura dasturlari bo'yicha o'qish."

Unga muhim o'zgartirishlar Rossiya Ta'lim va fan vazirligining 2016 yil 29 iyuldagi 921-son buyrug'i bilan kiritilgan bo'lib, ular oliy ta'limning ta'lim dasturlari - bakalavriat, mutaxassislik dasturlari, magistratura yo'nalishlari bo'yicha o'qishga qabul qilishda qo'llaniladi. 2017/18 o'quv yili.

Universitetga kim kirishi mumkin?

Ushbu hujjatlarga muvofiq, Rossiya Federatsiyasining oliy o'quv yurtlariga o'rta (to'liq) umumiy yoki o'rta kasb-hunar ta'limiga ega bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, uning hududida yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, shuningdek, qo'shni davlatlardan kelgan vatandoshlar qabul qilinadi. Ushbu fuqarolar davlat oliy ta'lim muassasalarida tanlov asosida bepul oliy kasb-hunar ta'limi olish huquqiga ega. ta'lim muassasalari agar bu darajadagi ta'lim birinchi marta olingan bo'lsa.

Universitetga kirish uchun nima kerak?



Universitetga kirish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

  • Bayonot;
  • To'liq umumiy ta'lim to'g'risidagi hujjat (asl yoki nusxasi);
  • Uning shaxsini, fuqaroligini tasdiqlovchi hujjatlarning asl nusxasi yoki nusxasi;
  • 3x4 sm o'lchamdagi 6 ta fotosurat (2015 yilda olingan mat qog'ozdagi qora-oq yoki rangli fotosurat);
  • Oliy ta’lim muassasalariga o‘qishga kirishda qonun hujjatlarida belgilangan maxsus huquqlarga ega bo‘lgan abituriyentlar Rossiya Federatsiyasi, o'z xohishiga ko'ra tegishli hujjatlarning asl nusxasini yoki nusxasini taqdim etishi.
  • 086-U yoki 026-U shaklidagi tibbiy ma'lumotnoma
  • yigitlardan harbiy bilet yoki ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma.

O'rta umumiy yoki maxsus ma'lumot to'g'risidagi hujjat (ma'lumotnoma - maktab bitiruvchilari uchun; ta'lim natijalari to'g'risidagi guvohnoma - texnikum / kollejda o'qishni to'xtatib, oliy ma'lumot olishga qaror qilganlar uchun; ilovasi bilan diplom (baho varaqasi) va uning nusxasi - kollejdan keyin kollejga hujjatlar topshirilganda).


Abituriyent tanlagan fanlar bo'yicha yagona davlat imtihonini topshirgandan so'ng berilgan ballar ko'rsatilgan yagona davlat imtihonini topshirganligi to'g'risidagi guvohnoma. (nusxalari bir nechta universitetlar komissiyasiga topshiriladi, asl nusxasi haqiqiy qabul qilingan universitetga topshiriladi).


Ga qo'shimcha sifatida tibbiy ma'lumotnoma 026-U yoki 086-U shakllariga ko'ra, ayrim oliy o'quv yurtlarida ma'lum mutaxassisliklar bo'yicha qo'shimcha tibbiy ko'rik taqdim etiladi.


Qabul qilish uchun ushbu sertifikat talab qilinadigan mutaxassisliklar ro'yxati tanlangan oliy ta'lim muassasasining rasmiy veb-saytida keltirilgan.

Nogironligi bo‘lgan shaxslar yuqorida ko‘rsatilgan hujjatlarga qo‘shimcha ravishda: psixologik-tibbiy-pedagogik komissiyaning xulosasini; nogironlik guvohnomasi berilgan federal agentlik tibbiy-ijtimoiy ekspertiza. I va II guruh nogironlari federal tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tomonidan berilgan nogironlik to'g'risidagi guvohnomaning asl nusxasi va fotokopisini va universitetda o'qish uchun kontrendikatsiyalar yo'qligi to'g'risidagi xulosani taqdim etadilar.

Sirtqi qabul qilish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?



Xuddi shunday hujjatlar yozishmalar bo'limiga topshiriladi. Ikkinchi va undan keyingi oliy ma’lumotni olgan taqdirda o‘rta ma’lumot to‘g‘risidagi hujjat o‘rniga oliy ma’lumot to‘g‘risidagi diplom unga ilova qilingan ko‘chirma bilan beriladi.

Masofaviy ta'limning xususiyatlari va afzalliklari qanday?

Ushbu ta'lim shaklining afzalliklari quyidagilardan iborat:

  • o'quv rejalari individualdir (asosiy fanlardan ba'zilari chuqurlashtirilgan dasturga muvofiq to'ldirilishi mumkin);
  • past kirish balli;
  • birinchi muvaffaqiyatli sessiyadan so'ng kunduzgi bo'limga o'tish imkoniyati mavjud;
  • mehnat orqali o'zingizni va oilangizni bir vaqtning o'zida ta'minlashingiz mumkin;
  • ma'ruzalarda masofadan turib qatnashish imkoniyati;
  • uchun to'lov yozishmalar bo'limi odatda pastroq;
  • Siz fanni har qanday yoshda tushunishingiz mumkin
  • umumiy maqsadlar bilan birlashtirilgan yangi odamlar bilan muloqot qilish.

Chet el fuqarolari hujjatlarning asl nusxalari bilan birgalikda rus tiliga tarjimalarini taqdim etadilar. Chet el fuqarosi Rossiya universitetining qabul komissiyasiga quyidagilarni taqdim etadi:

  • rus tilidagi ariza;
  • ta'lim to'g'risidagi hujjatning asl nusxalari va belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxalari;
  • uning rus tiliga tasdiqlangan tarjimasi;
  • sertifikatlash hujjati;
  • agar chet el fuqarosi Rossiya Federatsiyasiga u orqali kirsa, kirish vizasi nusxasi;
  • 4x6 o'lchamdagi 6 dona fotosurat;
  • rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan chet el fuqarolari uchun - fuqaroligini tasdiqlovchi hujjatlar.

Universitetga maqsadli yo'llanmani qanday olish mumkin?



Universitetda o'qishning maqsadli yo'nalishi oliy ma'lumot olishning o'ziga xos xususiyati bo'lib, unda o'qish davlat byudjeti yoki tijorat tashkiloti tomonidan to'lanadi. Bitiruvchi oliy o‘quv yurtini tamomlagandan so‘ng maqsadli kadrlar tayyorlash to‘g‘risidagi shartnomaga ko‘ra, shartnomada belgilangan muddatda (odatda 3 yil) maqsadli yo‘nalish bergan korxona yoki tashkilotda ishlashga majburdir. Talaba yoki bitiruvchi tomonidan shartnomani bajarmagan taqdirda, ikkinchisi uni o'qitish uchun sarflangan pulni tashkilotga qaytarish majburiyatini oladi.

Maqsadli talabalar, boshqalar kabi, EGE dan o'tadilar va tanlovda qatnashadilar, lekin alohida afzalliklarga ega.

Maqsadli tavsiyanomani olish uchun sizga kerak bo'ladi:

  • mutaxassislik va o'qish joyini tanlash;
  • muassasaga, ushbu universitetga maqsadli yo'llanmalar beradigan korxonaga murojaat qiling.
  • shahar hokimiyatiga ariza berish.

Universitetda maqsadli yo'nalish uchun ariza namunasi



Arizada o'qish shakli (kunduzgi, sirtqi, sirtqi) ko'rsatilishi kerak.

Yo'nalish (mutaxassislik) kodi 2017 yilgi yo'nalish (mutaxassislik) kodiga mos kelishi kerak.

Ota-onalar to'g'risidagi ma'lumotlarda bola yashaydigan ota-onaning familiyasi, ismi, otasining ismi, ularning ish joyi (tashkilotning to'liq nomi va lavozimi) to'liq ko'rsatilishi kerak.

Bolaning pasportining nusxasi tasdiqlanmagan.

Maktabning tavsifnomasi ta'lim muassasasi direktori tomonidan imzolanishi kerak.

Universitetga kirish uchun ariza qanday yoziladi?



Odatda, ariza shakllari tanlangan universitet (qabul komissiyasi) tomonidan taqdim etiladi, uni tanlangan universitet veb-saytidan yuklab olish mumkin. Arizada abituriyentni ma'lum bir yo'nalish, mutaxassislik, fakultet, bo'lim bo'yicha shaxsiy va aloqa ma'lumotlarini ko'rsatgan holda ro'yxatga olish so'rovi mavjud.

Universitetga kirish uchun ariza namunasi

(Rossiya davlati misolida pedagogika universiteti ular. A.I. Gertsen)






Hujjatlarni qabul qilish va abituriyentlarni ro'yxatga olish muddatlari qanday?



2017-yilda kunduzgi va sirtqi ta’lim shakllari uchun hujjatlarni qabul qilishning oxirgi muddati 20 iyundan kechiktirmay belgilangan. Ijodiy va (yoki) kasbiy yo'nalish bo'yicha qo'shimcha kirish imtihonlari natijalari bo'yicha abituriyentlardan hujjatlarni qabul qilish muddati 7 iyuldan oldin, tashkilot tomonidan mustaqil ravishda o'tkaziladigan boshqa kirish imtihonlari natijalariga ko'ra abituriyentlardan esa - avvalroq emas. 10 iyuldan ko'ra.

Ortiqcha to'liq stavka hujjatlarni topshirish uchun o'qitish muddatlari belgilanmagan, barchasi har bir alohida universitet rahbariyatining qaroriga bog'liq.

Tashkilot tomonidan mustaqil ravishda o‘tkaziladigan qabul test sinovlarini yakunlash, abituriyentlardan hujjatlarni ko‘rsatilgan test sinovlaridan o‘tmagan holda yakunlash muddati – 26 iyul.

2017 yilda universitetlarga abituriyentlar uchun profil va qo'shimcha imtihonlar



Hujjatlarni topshirish muddatlariga o‘zgartirishlar kiritilgandan tashqari, 2017-yilda abituriyentlar uchun profil va qo‘shimcha imtihonlar joriy etildi.

Universitetlarda test sinovlarini topshirishda alohida ixtisoslashtirilgan fanlar joriy qilingan. Ta'lim vazirligi bunday yangilikni qabul qildi va 2017 yilda yangi qoidalar va talablar nafaqat ijodiy, balki tibbiy sohalarni ham o'z ichiga olgan 64 ta mutaxassislikka ta'sir ko'rsatdi. Bo'lajak o'qituvchilar va filologlar ham qo'shimcha fanlarni o'rganishlari kerak.

Qo'shimcha imtihonlar odatda individual fanlardan o'tish shaklida o'tkaziladi, lekin ular har bir abituriyent bilan individual ravishda o'tkaziladigan suhbatlardan iborat bo'lishi mumkin. Universitetlar test qanday shaklda bo'lishini mustaqil ravishda hal qilish va uni har yili o'zgartirish huquqiga ega.

Universitetga qabul qilishning xususiyatlari

Universitetga qabul! Ro'yxatga olish, hujjatlarni topshirish va h.k.

Qabul qilish algoritmi

Imtihondan keyingi hayot: qabul va qabul komissiyasi

Qabulga tayyorgarlik ko'rayotganda, abituriyentlar o'zlariga turli xil savollarni berishadi: nimani afzal ko'rish kerak - byudjet yoki pullik bo'lim, davlat universiteti yoki tijorat, kelajakda qaysi bo'limni tanlash kerak, mutaxassislik talabga ega bo'ladimi? Har yili ko'proq imkoniyatlar mavjud. Va yaqinda yana biri paydo bo'ldi qiziqarli variant- maqsadli qabul qilish.

ichida juda mashhur Sovet davri maqsadli qabul qilish modaga qaytdi. Ba'zilar buni davlat taqsimotiga qaytish deb bilishadi. Aslida, hamma narsa ancha demokratikroq: tashkilotning yo'llanmasi bo'yicha harakat qilish yoki harakat qilmaslik sizning biznesingiz va universitetni tugatgandan so'ng, eski kunlardagidek, besh yil ishlashingiz shart emas.

Rossiya Federatsiyasi hukumati uzoq vaqtdan beri mutaxassislarni tayyorlash uchun sarf-xarajatlarning samaradorligini pasayishidan jiddiy xavotirda. Ayrim tarmoqlarda, masalan, qishloq xo‘jaligi, tibbiyot, ta’lim sohalarida kadrlar yetishmasligi keskin sezilmoqda. Mamlakat iqtisodiyoti va madaniyatini qo'llab-quvvatlovchi eng muhim sohalarda ishlayotgan odam yo'q! Shu sababli, Kadrlar tayyorlash davlat rejasi, Moskva hukumatining qarori va yana 25 ga yaqin hujjat va buyruqlar tashkil etish uchun mo'ljallangan. ta'lim jarayoni va maqsadli qabul qilishni jonlantirish. Arizachilarning imkoniyatlari kengaytirildi: ular byudjet, tijorat yoki maqsadli joylarga murojaat qilishlari mumkin.

2004 yilgi qonunga muvofiq, mutaxassislarni maqsadli tayyorlash federal byudjet mablag'lari hisobidan munitsipalitetlarning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. Hududdagi korxonalarga qanday mutaxassislar kerakligini aniqlash maqsadida komissiya tuzilib, bu ma’lumotlarni jamlamoqda. Munitsipalitet, shuningdek, maqsadli joylarga da'vogarlarni topadi.

Ammo hozircha oliy o'quv yurtlarida maqsadli qabul qilishning avvalgi sxemasi o'z ishini davom ettirmoqda: abituriyentlar o'qish uchun pul to'laydigan aniq korxonalar tomonidan yuborilganda. Diplomni olganingizdan so'ng, siz ushbu korxonada kamida uch yil ishlashingiz yoki besh yillik o'qish uchun barcha pullarni qaytarishingiz kerak bo'ladi.

Kim va qaerda

Maqsadli guruhlar orasida nafaqat kechagi maktab o'quvchilari, balki mansabdor shaxslar va tashkilotlar tomonidan ikkinchi oliy ma'lumot olish uchun yuboriladigan qattiq mutaxassislar ham bor. qo'shimcha ta'lim MBA dasturlari uchun.

Maqsadli qabul qilish ko'pchilikda qo'llaniladi mashhur universitetlar Moskva: Rossiya Xalqlar do'stligi universiteti (RUDN), Rossiya Davlat tibbiyot universiteti (RSMU), Davlat menejment universiteti (GUU), Rossiya iqtisodiyot akademiyasi G.V. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi Soliqlar va yig'imlar vazirligining Butunrossiya davlat soliq akademiyasi (VGNA) va boshqalar.

Odatda, Moskva va Moskva viloyati aholisi uchun maqsadli qabul qilish boshqa mintaqalar aholisidan farq qilmaydi va "Maqsadli qabul qilish to'g'risidagi nizom" bilan tartibga solinadi. Biroq, masalan, qishloq xo'jaligi oliy o'quv yurtlarida agrosanoat korxonalari tomonidan yo'naltirilgan viloyatlardan kelgan bolalarga ustunlik beriladi. Va ba'zi ta'lim muassasalarida Chechenistondan abituriyentlarni qabul qilish yoki Moskva va Moskva viloyatidagi maktab bitiruvchilari uchun joylar ajratilgan. Shunday qilib, 2006 yilda Moskva Davlat Pedagogika Universitetida (MPGU) moskvaliklar va Moskva viloyati aholisi uchun: tarixdan informatikagacha bo'lgan turli mutaxassisliklar bo'yicha kunduzgi ta'lim uchun 158 o'rin va kunduzgi bo'lim uchun 24 o'rin ajratildi. ekstramural shakl o'rganish. Ba'zi universitetlarda "maqsadli talabalar" faqat kunduzgi ta'limga (RSMU), boshqalarida - kechki ta'limga (MGIU) qabul qilinadi.

Raqobat talab qilinadi

Maqsadli yo'nalishdagi abituriyentlar alohida tanlovga tortiladi - qoida tariqasida, bu katta emas. Biroq, Moskva davlat agroinjeneriya universiteti kotibiyatida. V.P. Goryachkinaning aytishicha, bashorat qilish qiyin. Agar, masalan, bu yil abituriyentlar kam bo'lsa, kelgusi yilda korxonalar juda ko'p abituriyentlarni yuborishi mumkin va raqobat byudjet joylaridan past bo'lmaydi. Odatda mutaxassisliklar bo'yicha cheklovlar yo'q, maqsadli yo'nalishda siz kamida "Qishloq xo'jaligini mexanizatsiyalash", hech bo'lmaganda "Korxonalarda iqtisodiyot va menejment" ga murojaat qilishingiz mumkin. Yagona "lekin" yo'nalishda ma'lum bir fakultet ko'rsatilgan va siz zudlik bilan boshqasiga o'ta olmaysiz.

Maqsadli o'rinlar soni ta'lim muassasalari tomonidan tartibga solinadi. Asosiy shart - qabul tanlov asosida amalga oshirilishi kerak. Ba'zi universitetlarning qoidalari har bir o'rin uchun kamida 2 kishini belgilaydi, boshqalari - 1,2. Agar abituriyentlar juda kam bo'lsa, unda joylar qisqartiriladi. Ammo kirish imtihonlari boshlangandan keyin universitet o‘rinlar sonini ko‘paytirishga haqli emas.

Odatda, talabalar qatoriga kirish uchun kamida uchta bahoga imtihon topshirish kifoya. Masalan, davlat xizmatchilari uchun o'tish balli 40 ball bo'lishi mumkin, bir xil mutaxassislik bo'yicha maqsadli talabalar uchun - atigi 29. Bundan tashqari, ba'zi universitetlarda, masalan, Moskva davlat konchilik universitetida (MGGU), qabul komissiyasi, shaxsan o'zi masalani ko'rib chiqayotganda, abituriyentning olimpiadalarda ishtirok etishi, o'z ijodiy ishlanmalari, mukofotlari kabi xizmatlarini hisobga oladi va u tanlovdan o'tmagan bo'lsa ham, uni birinchi yilga ro'yxatdan o'tkazishi mumkin.

diqqatli bo'ling

Maqsadli ro'yxatga olish uchun yo'llanma olish va universitetga ro'yxatdan o'tish uchun siz uchun munitsipalitetga ariza berishga tayyor bo'lgan maktab direktoriga yoki to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan arizalar qabul qilinadigan munitsipalitetga murojaat qilishingiz kerak. Yana bir variant - o'qish uchun pul to'lashga rozi bo'ladigan muassasani o'zingiz toping: u yirik davlat korxonasi yoki kichik tijorat firmasi bo'lishi mumkin. Elena, MIIT talabasi: "Men 2005 yilda maqsadli yo'nalishga kirdim, bitta imtihondan to'rtga, ikkitasi uchtaga o'tdi. Tanish maqsadli guruhlar ota-onalari ishlaydigan tashkilotlardan yo'llanma oldilar. Firma, ketish va qarzni to'lash to'lovlar."

May oyining oxirida ariza topshirish va bu masalani ertaroq - qish va bahorda hal qilishni boshlash yaxshiroqdir. Tanlov komissiyasiga ariza bilan birga Buyurtmachi (korxona), Pudratchi (universitet) va Iste'molchi (siz) o'rtasida tuziladigan uch tomonlama shartnomani olib kelishingiz kerak. Shartnomani imzolashda ehtiyot bo'ling, uning barcha bandlarini ota-onangiz yoki huquqni yaxshi biladigan tanishlaringiz bilan o'qing va muhokama qiling. Hujjatlarda siz uch yil yoki ehtimol o'n yil ishlashingiz kerakligini ko'rsatishi mumkin ...

Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri tuzish kerak, ular tushuntiradilar qabul komissiyasi universitetda va munitsipalitetda yoki tashkilot xodimlarining boshqaruvida. Shartnoma bo'lajak ish beruvchining menejeri, bosh buxgalteri tomonidan imzolanishi va muhrlangan bo'lishi kerak. Agar shartnomani qabul komissiyasiga o'z vaqtida topshirishga vaqtingiz bo'lmasa, siz maqsadli tayyorgarlik bo'yicha tanlovda qatnashishdan chetlashtirilasiz.

O'qish paytida fors-major holatlari yuzaga kelishi mumkin, ular ham shartnomada oldindan kelishib olinadi. Misol uchun, agar siz yomon o'qiganingiz uchun universitetdan haydalgan bo'lsangiz, xuddi shu shartlar bilan qayta tiklanmaysiz. Agar sabab to'g'ri bo'lsa, shartnomani qayta tuzish kerak bo'ladi, lekin oldingi o'qish muddatini hisobga olgan holda. Amalga oshirishda kechikish bo'lishi kerak shartnoma majburiyatlari tug'ruq ta'tillari, bola parvarishi yoki akademik ta'til kabi holatlarda.

Muammo bor...

Yo'nalish bo'yicha ro'yxatdan o'tish haqiqatan ham osonroq - bunday imtiyozli shartlar asosida faqat o'ta muvaffaqiyatsiz talabalar universitetga kira olmaydi. Maksim, Davlat menejment universiteti (GUU) talabasi: "Men tanlovdan unchalik tashvishlanmadim. Natijalar imtihonlardan keyin e'lon qilinganida, maqsadli talabalar u erda alohida belgilandi. Men birinchi to'rttasini ko'rdim va kirishimni angladim. Men uchun asosiysi, istiqbollar darhol aniq: ishga qaerga borish haqida boshqotirmaning hojati yo'q va siz hatto "o'z" korxonangizda amaliyot o'tashingiz mumkin.

Oddiy abituriyent uchun yagona muammo - bu yo'llanma olish. Bu kelajakdagi shifokorlar, o'qituvchilar va qishloq xo'jaligi ishchilariga osonlik bilan beriladi, ular keyinchalik chekka joylarda ishlashga tayyor. Tegishli profildagi universitetlarda ayrim mutaxassisliklar bo'yicha byudjet o'rinlarining 40 foizigacha mo'ljallangan. Yana nufuzli ta’lim muassasalarida esa amaldorlarning qarindoshlari yoki farzandlari ko‘pincha davlat hisobidan o‘qishadi. O'qishni tugatgandan so'ng, ular shartnoma shartlarini bajarmaslik uchun jiddiy va asosli sabab topadilar. Shunday qilib, maqsadni belgilashning asosiy g'oyasi amalda amalga oshirilmagani ma'lum bo'ldi.

Umumiy tanlovga kirgan abituriyentlar yangilikdan norozi. Byudjet joylarining bir qismi maqsadli guruhlarga borganligi sababli, ular bardosh berishga majbur imtihonlar qattiqroq raqobat. Natijada, talabalar, ehtimol, har doim ham bunga loyiq emas, lekin yo'nalish olishga muvaffaq bo'lgan talabalar bepul o'qiydilar. Qobiliyatlilar esa o'zlarini "chetdan oshib ketishadi" yoki o'qish uchun pul to'lashga majbur bo'lishadi.

Ba'zi ekspertlar chiqish yo'lini maqsadli qabulni "depersonalizatsiya" da ko'rishadi. Boshqacha qilib aytganda, munitsipalitetlar kerakli mutaxassislar soni to'g'risida ma'lumot berishlari kerak, ammo maqsadli ro'yxatlar emas. Universitetlar esa ajratilgan o‘rinlarga hududlarda o‘qishni xohlovchilar orasidan eng yaxshilarini tanlab oladi. Va faqat o'qishga kirgandan so'ng, birinchi kurs talabalari shartnoma tuzadilar.

Qanday bo'lmasin, maqsadli texnika o'zini qanchalik oqlaganini aniqlashga hali erta, ulardan ko'pi - minus yoki ortiqcha. Buni hozirgi talabalar ham bitiruvchilar safiga qo‘shilsa, kelajak ko‘rsatsa kerak.

Aslini olganda, abituriyent qanday qilib yo'llanma olishi mumkin?

Valentin Vinogradov, MIIT birinchi prorektori – o‘quv ishlari bo‘yicha prorektori:

- Moskvaga kirish uchun Davlat universiteti maqsadli o'qitish shartlari bo'yicha aloqa yo'llari, universitet bilan bunday o'qitish bo'yicha shartnoma tuzgan tashkilotning yo'nalishini ko'rsatish, o'tish kirish imtihonlari va tanlovdan o'ting. "Rossiya temir yo'llari" OAJ filiallari, "Transstroy" kompaniyalar guruhi, Moskva metropoliteni, ilmiy-tadqiqot va loyiha institutlari (VNIIZhT, VNIIAS, Transelektroproekt) va boshqalar muntazam ravishda abituriyentlarni universitetimizga yuboradilar.

Nikolay Ostanniy, Moskva davlat pedagogika universitetiga yangi qabulni tashkil etish bo'limi boshlig'i:

– Moskvaning tuman ta’lim bo‘limlari abituriyentlarni universitetimizga jo‘natadi. O'rta maktab o'quvchisi fakultet va mutaxassislikni ko'rsatgan holda Moskva davlat pedagogika universitetiga maqsadli qabul qilish uchun hujjatlarni yuborish so'rovi bilan maktab direktoriga murojaat qilishi mumkin. Keyinchalik universitet bitiruvchisi tumandagi maktablardan birida ishlaydi.

Maqsadli qabulni joriy etish universitetlar uchun ham, talabalar uchun ham foydalidir: abituriyent dastlab aniq kasbga yo'naltirilgan, o'z maqsadlarini biladi, yaxshiroq o'qiydi va qabul qilingandan so'ng u bir vaqtning o'zida ikkita tanlovda qatnashishi mumkin - muntazam va maqsadli.

Elena Martynenko, RUDN universiteti talabalarni qabul qilishni tashkil etish bo'limi boshlig'i:

- RUDN universitetiga maqsadli qabul qilish RUDN universiteti va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari o'rtasidagi ikki tomonlama shartnomalar, shuningdek, RUDN universiteti va asosan Moskva viloyatidagi yirik korxonalar o'rtasidagi shartnomalarga asoslanadi: MChJ Maxsus loyiha va tadqiqot instituti Gidrospetsproekt, OAJ Energetika va elektrifikatsiya Mosenergo va boshqalar ...

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektidan yo'llanma olish uchun ariza topshirmoqchi bo'lgan abituriyentlarga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining Ta'lim vazirligi yoki ta'lim boshqarmasi (mintaqaga qarab) bilan bog'lanishlari va qaysi universitetlar, maqsadli o‘rinlar uchun tanlovda qanday mutaxassisliklar va qanday shartlar bo‘yicha ishtirok etishlari mumkin. Ish beruvchi-korxonaning yo'llanmasi bo'yicha oliy o'quv yurtlariga o'qishga kirmoqchi bo'lgan abituriyentlar mintaqaning qaysi korxonalaridan qaysi universitetlar bilan mutaxassislar tayyorlash bo'yicha tegishli shartnomalar tuzilganligini bilishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga muvofiq). 19.09.1995 N 942).

RTF formatida

Maqsadli ta'lim shartnomasi (standart shakl) PDF formatida

STANDART FORMASI
maqsadli ta'lim shartnomalari

___________________
(shartnoma tuzilgan joy)
"___" _____________ 20__
(shartnoma tuzilgan sana)

___________________
(federal davlat organining, davlat hokimiyatining to'liq nomi
___________________
Rossiya Federatsiyasi sub'ekti, mahalliy hokimiyat, davlat (shahar)
___________________
muassasa, unitar korxona, davlat korporatsiyasi, davlat korxonasi yoki tadbirkorlik subyekti;
___________________
ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti bo'lgan Rossiya Federatsiyasining ulushi mavjud
___________________
Federatsiya yoki munitsipalitet)
___________________
bundan keyin Tashkilot deb yuritiladi, ___________________ vakili
___________________
(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa)
___________________ asosida harakat qilish
(Hujjatning nomi)
bir tomondan va ___________________
(familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa)
___________________ tomonidan taqdim etilgan
(voyaga etmaganning qonuniy vakilining familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa));
agar fuqaro voyaga etmagan bo'lsa)
bundan keyin fuqaro deb ataladi, boshqa tomondan, bundan keyin tomonlar deb yuritiladi, ushbu shartnomani quyidagicha tuzdilar.

I. Shartnomaning predmeti

1. Ushbu shartnomaga muvofiq, fuqaro ___________________ ga muvofiq ta'lim dasturini o'zlashtirish majburiyatini oladi,

___________________ yilda amalga oshirilgan
(ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning nomi)
ko'rsatilgan ta'lim dasturi bo'yicha davlat yakuniy attestatsiyasidan muvaffaqiyatli o'tish va ushbu shartnomaning 3-bandining "v" bandida ko'rsatilgan tashkilot bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish va Tashkilot fuqaroni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish va tashkil etish majburiyatini oladi. muvofiq amaliyot o'quv dasturi.

II. Tomonlarning huquq va majburiyatlari

2. Tashkilot quyidagi huquqlarga ega:
a) fuqarodan o'quv rejasiga muvofiq oraliq attestatsiyadan o'tgan natijalari va ustavda va talabalarning ichki tartib-qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarishi to'g'risida ma'lumot so'rash;
b) fuqaroga bitiruv mavzusini tavsiya qilish malakaviy ish(borligida);
v) ___________________.
(Tashkilotning boshqa huquqlari)

3. Tashkilot quyidagilarga majbur:
a) fuqaroni o'qish davrida quyidagi ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bilan ta'minlash *:
___________________
(moddiy rag'batlantirish choralari (stipendiyalar va boshqa pul to'lovlari, ovqatlanish va (yoki) sayohat uchun to'lovlar va boshqa choralar)
___________________
(agar kerak bo'lsa, pullik ta'lim xizmatlari uchun to'lov)
___________________
(turar-joy binolaridan foydalanish va (yoki) to'lash uchun ta'minlash)
b) o'quv rejasiga muvofiq fuqarolarning amaliyotidan o'tishni tashkil qiladi;
v) olingan malakaga muvofiq fuqaroning ___________________ ish bilan ta'minlanishini ta'minlash.
(tashkilot nomi, uning asosiy
___________________
davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (mavjud bo'lsa)

d) fuqaroni ishga joylashtirish bo'yicha majburiyatlari _____ oy ichida bajarilmagan taqdirda, fuqaroga uni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarning ikki baravari miqdorida kompensatsiya to'lash;
e) fuqaroni joylashgan joyi, bank rekvizitlari (agar mavjud bo'lsa) yoki ushbu shartnomani bajarish bilan bog'liq boshqa ma'lumotlar o'zgarganligi to'g'risida 10 muddat ichida xabardor qilish. kalendar kunlari ko'rsatilgan o'zgarishlar sodir bo'lgan kundan boshlab;
f) ___________________
(tashkilotning boshqa majburiyatlari)

4. Fuqaro quyidagi huquqlarga ega:
a) Tashkilotdan ushbu shartnomaning 3-bandi "a" kichik bandida nazarda tutilgan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini olish;
b) zarur hollarda o‘quv rejasiga muvofiq amaliyot tashkil etilayotgan tashkilot faoliyati to‘g‘risida ma’lumot olish;
v) ___________________
(fuqaroning boshqa huquqlari)

5. Fuqaro:
a) ___________________ bo'yicha ta'lim dasturini o'zlashtirish
(kodi, kasb nomi, ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi), ta'lim darajasi)
b) Tashkilotning talabiga binoan o'quv rejasiga muvofiq oraliq attestatsiyadan o'tish natijalari va nizom va talabalarning ichki tartib-qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarning bajarilishi to'g'risida ma'lumot beradi;
v) o'quv rejasiga muvofiq Tashkilot tomonidan tashkil etilgan amaliyot o'tash;
d) o'quv rejasiga muvofiq stajirovka tashkil etilayotgan tashkilotning nizomiga rioya qilish;
e) ta'lim va malaka to'g'risidagi tegishli hujjat olingan kundan boshlab ___ oydan kechiktirmay ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan tashkilot bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish;
f) Tashkilotga unga ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarni ___ oy ichida qoplaydi, shuningdek bajarilmagan taqdirda unga ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish bilan bog'liq xarajatlarning ikki baravari miqdorida jarima to'laydi. ushbu shartnomada nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarish;
g) familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), pasport ma'lumotlari, bank rekvizitlari (mavjud bo'lsa) va ushbu shartnomani bajarish uchun tegishli boshqa ma'lumotlar o'zgarganligi to'g'risida tashkilotni ushbu shartnomani imzolagan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida xabardor qilish. ushbu o'zgarishlarning paydo bo'lishi;
h) ___________________
(fuqaroning boshqa majburiyatlari)

III. Tomonlarning javobgarligi

6. Ushbu shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun tomonlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.
7. Fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilish uchun asoslar quyidagilardir:
a) ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan va vakolatli organlarning xulosalari bilan tasdiqlangan tashkilotda ishlashga to'sqinlik qiladigan kasalliklar mavjudligi;
b) agar mehnat shartnomasi (shartnomasi) bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, ota-onadan birini, turmush o'rtog'ini (turmush o'rtog'ini) belgilangan tartibda I yoki II guruh nogironi deb e'tirof etish, bolani "nogiron bola" toifasidagi fuqaro sifatida belgilash. ) ota-onasi, turmush o'rtog'i (turmush o'rtog'i) yoki bolaning doimiy yashash joyida berilmagan bo'lsa;
v) fuqaroni belgilangan tartibda I yoki II guruh nogironi deb topish;
d) fuqaro harbiy xizmatchining turmush o'rtog'i (xotini) bo'lsa, muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslar bundan mustasno, agar mehnat shartnomasi (kontrakt) bo'yicha ish turmush o'rtog'ining xizmat joyidan tashqarida taqdim etilsa;
e) ___________________
(fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilishning boshqa asoslari)

IV. Shartnomaning amal qilish muddati, uni muddatidan oldin bekor qilish uchun asoslar

8. Ushbu shartnoma ___________________dan kuchga kiradi va mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzilgunga qadar amal qiladi.
9. Ushbu shartnomani muddatidan oldin bekor qilish uchun asoslar quyidagilardir:
a) ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotning fuqaroni belgilangan joyga qabul qilishni rad etishi, shu jumladan, agar fuqaro ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan belgilangan qabul kvotasi doirasida o'tkazilgan tanlovdan o'ta olmagan bo'lsa;
b) fuqaro tomonidan tashkilot tomonidan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari ___ oy ichida olmaganligi;
v) fuqaroni rivojlanish davri tugagunga qadar ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotdan chiqarib yuborish ta'lim dasturi;
d) fuqaroning ushbu shartnomaning 3-bandining "v" kichik bandida ko'rsatilgan tashkilotda ish topishiga to'sqinlik qiladigan holatlar (tibbiy yoki boshqa ko'rsatkichlar) paydo bo'lishi va (yoki) aniqlanishi;
e) ___________________.
(ushbu shartnomani bekor qilish uchun boshqa asoslar)

V. Yakuniy qoidalar

10. Ushbu shartnomaga kiritilgan o'zgartirishlar unga qo'shimcha kelishuvlar bilan rasmiylashtiriladi.
11. Ushbu shartnoma ____ nusxada tuzilgan bo'lib, ular teng kuchga ega, tomonlarning har biri uchun bittadan.
12. ___________________.
(boshqa shartlar)

Vi. Tomonlarning manzillari va to'lov tafsilotlari

Fuqaro
Tashkilot

* Ushbu shartnomani tuzishda tomonlar fuqaroga ko'rsatiladigan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari ro'yxatini, ularni taqdim etish tartibi, muddatlari va miqdorini ko'rsatgan holda mustaqil ravishda belgilaydilar.
** Ushbu shartnomani tuzishda tomonlar fuqaroni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilish uchun asoslar ro'yxatini mustaqil ravishda belgilaydilar.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 27 noyabrdagi 1076-son qarori.
“Maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomani va maqsadli ta’lim to‘g‘risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish tartibi to‘g‘risida”

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining 56-moddasi 8-qismiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hukumati qaror qiladi:

1. Ilova ma’qullansin:

Maqsadli qabul to'g'risidagi shartnomani va maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish qoidalari;

maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnomaning standart shakli;

maqsadli o'qitish bo'yicha shartnomaning standart shakli.

2. Mazkur qaror bilan tasdiqlangan qoidalar maqsadli kadrlar tayyorlash to‘g‘risida keyingi o‘tish majburiyatini nazarda tutuvchi shartnomalar tuzish bilan bog‘liq munosabatlarga tatbiq etilmaydi. davlat xizmati yoki o'qishni tugatgandan so'ng kommunal xizmat.

3. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 19 sentyabrdagi 942-sonli «Oliy va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi muassasalari mutaxassislarini maqsadli shartnoma asosida tayyorlash to'g'risida»gi qarori o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin. kasb-hunar ta'limi"(Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1995 yil, 39-son, 3777-modda).

Ushbu Qoidalar o‘qishni tamomlagandan so‘ng keyinchalik davlat xizmati yoki kommunal xizmatni o‘tash majburiyatlarini nazarda tutuvchi maqsadli ta’lim to‘g‘risida shartnomalar tuzish bilan bog‘liq munosabatlarga tatbiq etilmaydi.

Qoidalar
maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnomani va maqsadli ta'lim to'g'risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 27 noyabrdagi 1076-son qarori bilan tasdiqlangan)

1. Mazkur Qoidalar maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomani va maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnomani tuzish va bekor qilish tartibini belgilaydi.

2. Maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnoma oliy ta'limning ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot (bundan buyon matnda ta'lim tashkiloti deb yuritiladi), federal davlat organi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat organi bilan tuziladi. Ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining ulushi bo'lgan mahalliy davlat hokimiyati organi, davlat (shahar) muassasasi, unitar korxona, davlat korporatsiyasi, davlat kompaniyasi yoki xo'jalik kompaniyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti. Fuqaro bilan maqsadli o'qitish to'g'risida shartnoma tuzgan federatsiya yoki munitsipal tuzilma (bundan buyon matnda organlar yoki tashkilotlar deb yuritiladi).

3. Maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnoma oddiy yozma shaklda 2 nusxada, tomonlarning har biriga bir nusxada tuziladi.

4. Organ yoki tashkilot ta’lim tashkilotiga yozma shaklda organ uchun maqsadli tayyorlash doirasida kadrlar tayyorlash yo‘nalishlari va mutaxassisliklari bo‘yicha tayyorlanishi shart bo‘lgan fuqarolar soni to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan maqsadli qabul to‘g‘risida shartnoma tuzish to‘g‘risida taklif yuboradi. yoki tashkilot, shuningdek faoliyat sohalari to'g'risidagi ma'lumotlar organ yoki tashkilot.

5. Ta’lim tashkiloti maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzish to‘g‘risidagi yozma taklifni olgan kundan e’tiboran 10 kalendar kun ichida yozma shaklda organ yoki tashkilotni maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzishga roziligi to‘g‘risida ma’lum qiladi va bu haqda tashkilotga ma’lum qiladi. maqsadli qabul doirasida ta'lim tashkiloti tomonidan qabul qilinishi mumkin bo'lgan fuqarolar soni to'g'risida yoki tegishli mutaxassislik bo'yicha yo'qligi yoki maqsadli ko'rsatkichlarni tayyorlash yo'nalishi bo'yicha maqsadli qabul qilish to'g'risida shartnoma tuzishni rad etish to'g'risida organ yoki tashkilot. fuqarolarni federal byudjetdan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan va mahalliy byudjetlardan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan o'qishga qabul qilish.

6. Ta’lim tashkilotidan maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzishga rozilik olgandan so‘ng, organ yoki tashkilot u olingan kundan boshlab 5 kalendar kun ichida ta’lim tashkilotiga maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi imzolangan shartnoma loyihasini va fuqarolar ro‘yxatini yuboradi. organ yoki tashkilot tomonidan mustaqil ravishda belgilanadigan maqsadli qabulda ishtirok etish istagini bildirganlar (bundan buyon matnda fuqarolar deb yuritiladi).

7. Ta'lim tashkiloti maqsadli qabul qilish to'g'risidagi shartnoma loyihasini u olingan kundan boshlab 5 kalendar kun ichida imzolaydi. Maqsadli qabul to‘g‘risidagi shartnoma loyihasi imzolangandan so‘ng, maqsadli qabul qilish to‘g‘risidagi shartnomaning 1 nusxasi ta’lim tashkilotida qoladi.

8. Maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnoma organ yoki tashkilot hamda fuqaro yoki o‘quvchi tomonidan tuziladi.

9. Maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnoma oddiy yozma shaklda 2 nusxada (tomonlarning har biri uchun bir nusxada) tuziladi.

10. Fuqaro bilan maqsadli o'qitish to'g'risida shartnoma maqsadli qabul boshlanishidan oldin tuziladi. Organ yoki tashkilot maqsadli o‘qishga qabul qilish boshlanishidan oldin maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risida shartnoma tuzgan ta’lim tashkilotiga ushbu shartnomalarning nusxalari ilova qilingan holda ular bilan maqsadli ta’lim to‘g‘risida shartnomalar tuzilgan fuqarolar soni to‘g‘risida yozma ravishda xabardor qiladi.

11. Talaba bilan maqsadli o'qitish to'g'risidagi shartnoma ta'lim tashkilotida ta'lim dasturini o'zlashtirishning istalgan bosqichida tuziladi.

12. Voyaga etmaganlar va o'quvchilar ota-onalarining (qonuniy vakillarining) yozma roziligi bilan maqsadli ta'lim to'g'risida shartnoma tuzadilar.

13. Maqsadli o‘qishga qabul qilish to‘g‘risidagi shartnoma va maqsadli o‘qitish to‘g‘risidagi shartnoma tomonlarning kelishuvi bilan (shu jumladan, fuqaroning ta’lim tashkilotidan chiqarilishi munosabati bilan), fuqaroning irodasiga bog‘liq bo‘lmagan holatlar tufayli bekor qilinadi. ta'lim tashkiloti, shu jumladan ta'lim tashkiloti, organi yoki tashkiloti tugatilganligi, fuqaroning vafoti munosabati bilan, shuningdek sud tartibida.

14. Maqsadli qabul shartnomasini va maqsadli ta’lim shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi shartnomalar oddiy yozma shaklda tuziladi.

Universitetga kirish - bu oliy ma'lumotni bepul olish uchun haqiqiy imkoniyat.

Agar mavjud vaziyatni tahlil qiladigan bo'lsak, katta ehtimol bilan ta'lim, tibbiyot va boshqa sohalarda ham shunga o'xshash hujjat chiqarilishi mumkin. Qishloq xo'jaligi, chunki ularda sezilarli kadrlar tanqisligi mavjud. Shu sababli, ko'rsatilgan profillardan istalgan universitetga maqsadli yo'llanma olish abituriyent uchun ro'yxatdan o'tish imkoniyatidir. Kelajakda davlat to'g'ri yo'nalishda yaxshi mutaxassislar oladi.

Ushbu qabul qilish usulining afzalliklari juda ko'p.

Birinchidan, abituriyentlar umumiy oqimga kirishda bo'lgani kabi qattiq raqobatga dosh berishlari shart emas. Shuning uchun, ularning ko'plari maqsadli yo'llanma olishga intilishadi tibbiyot maktabi, talaba bo'lish juda qiyin.

Ikkinchidan, diplom olgandan keyin ishga joylashish muammosi ham hal qilinadi. Bu hozirgi kunda juda muhim.

Ammo shuni yodda tutingki, bunday trening odatda tashkilot yoki korxona hisobidan amalga oshiriladi. Shuning uchun, agar universitetga maqsadli yo'nalish olingan bo'lsa, talaba bitirgan va diplom olgan bo'lsa, u tuzilmada uch yil ishlashi kerak, lekin kam emas. Bunday ta'lim strategiyasi kadrlar bo'yicha muammoli yo'nalishlarni rivojlantirishga bebaho hissa qo'shadi.

Keling, universitetga maqsadli yo'llanmani qanday olish haqida batafsilroq to'xtalib o'tamiz.

Ammo bunday faol harakatlar imkon qadar tezroq amalga oshirilishi kerak. Munitsipalitet yo'nalishi bo'yicha o'qish istagi to'g'risidagi ariza qishdan kechiktirmay yozilishi kerak. Ushbu hujjatga bola o'qigan maktabning, shuningdek, bo'lajak o'quvchining ta'lim olishi uchun mablag' ajratadigan tashkilotning arizasini ilova qilish majburiydir.

Keyingi o'quv yili uchun barcha arizalar mahalliy ma'muriyatda to'planadi. Keyin u ushbu ma'lumotlarni dastur bo'yicha u bilan hamkorlik qiladigan universitetlarga yuboradi. Universitetlar esa bunday o‘rinlar sonini o‘z imkoniyatlari va abituriyentlarning taxminiy umumiy sonidan kelib chiqib belgilaydi.

Muayyan ta’lim muassasasidagi yagona mutaxassislik bo‘yicha universitetga maqsadli yo‘llanma beriladi. Qabul qilish uchun arizaga maqsadli kelishuvni ilova qilish kerak. Buyurtmachi (diplomni olgandan keyin talaba qaytib keladigan korxona), Pudratchi (mutaxassis tayyorlaydigan universitet) va ariza beruvchi o'rtasida tuziladi.

Ushbu hujjat juda diqqat bilan o'qilishi kerak, chunki u har doim ham shunday emas ta'lim muassasalari maqsadli talabani mutlaqo bepul o'rgatmoqchi. Yoki stipendiyalarni to'lash va boshqa narsalar bilan ba'zi nuances bor. Shuning uchun, boshlash uchun shartnomani o'rganish va faqat sizga mos keladigan variantni imzolash juda yaxshi.

Universitet tanlov komissiyasi ishi boshlanishidan oldin maqsadli o'rinlar mavjudligini tasdiqlashi shart. Bundan tashqari, har bir mutaxassislik yoki yo'nalish bo'yicha maqsadli o'rinlar soni haqida ma'lumot berilishi kerak.

Keyinchalik, har bir o'rin uchun tanlov o'tkaziladi, lekin faqat maqsadli auditoriya o'rtasida.

Bu masalaning o'ziga xos nozik tomonlari bor. Gap shundaki, har bir universitet
tanlov uchun talab qilinadigan minimal miqdorni mustaqil ravishda belgilaydi. Shunday qilib, bitta muassasada har bir joyga ikki kishi, boshqasida esa bir yarim kishi bo'lishi mumkin.

So'nggi yillarda maqsadli joylarda barqaror pasayish kuzatildi. Buning asosiy sababi - bu ko'payish.Keyingi besh yil ichida bu holat yanada yomonlashadi.



O'qish tavsiya etiladi