Çalışan tatildeyse Szv m. Üç yaşın altındaki bir çocuk için ebeveyn izni hakkında FIU'yu bilgilendirmeli miyim? SZV-M raporunu doldurma prosedürü

1 Nisan 2016'dan itibaren poliçe sahiplerinin çalışanları için yeni bir form - SZV-M sunmaları gerekmektedir. Form 01.02.2016 tarih ve 83s sayılı KM RF Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanmıştır. Raporun sadece dört küçük bölümü var ve ilk bakışta tamamlanması çok basit görünüyor. Muhtemelen bu nedenle Emeklilik Fonu formu doldurma talimatlarını onaylamadı. Bu arada muhasebeciler zaten soru soruyor. Bu yazıda bazılarına cevap vereceğiz.

Ücretsiz izinli işçiler için SZV-M formu göndermem gerekir mi?

Bu formun 4. bölümünde belirtildiği gibi, işveren, raporlama döneminde çalışma veya sivil sözleşmeler imzalanan, çalışmaya devam eden veya feshedilen sigortalı kişiler hakkındaki bilgileri yansıtmalıdır. Medeni sözleşmeler kapsamında yapılan izin verilen hizmetlerin (işler) listesi de dördüncü bölümün başında belirtilmiştir.

Bu nedenle, SZV-M formunda ücretsiz izinli işçiler için bir istisna yoktur. Bu, ücretsiz izin alan çalışanları rapor etmeniz gerektiği anlamına gelir.

Personelde çalışan yoksa kuruluşlar SZV-M'yi temsil etmeli mi?

Rusya Emeklilik Fonu'nun 27 Temmuz 2016 tarihli bir mektupta belirtilen pozisyonuna göre N LCh-08-19 / 10581, ücret sigortası olan bir istihdam veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan sigortalı olmayan kuruluşlar primler tahsil edilir, SZV-M şeklinde rapor göndermeyin.

İşten çıkarılmış bir çalışan için bir form nasıl doldurulur?

Çalışanlar 2016'nın ilk çeyreğinde işten çıkarıldıysa, verileri SZV-M formuna yansıtmak gerekli midir?

Form, raporlama dönemleri için sunulur. Raporlama dönemi, SZV-M formunun sunulduğu ayı ifade eder (01.04.1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanunun 1. maddesinin 13. fıkrası). Bir çalışan Ocak'tan Mart'a kadar olan dönemde istifa ederse, bu raporda kendisi hakkında bilgi belirtmek gerekli değildir. Bu, yeni formdaki ilk raporlama döneminin Nisan olmasıyla açıklanmaktadır. Çalışan Nisan ayında işten çıkarılırsa, kendisiyle ilgili verilerin Nisan ayı için SZV-M'ye yansıtılması gerekir.

Annelik anneliğini SZV-M'ye yansıtmam gerekir mi?

Bir kadın doğum izninde veya ebeveyn izninde ise, yine de kuruluşun kadrosundadır. İşyerini koruyor ve bir iş sözleşmesi yapmaya devam ediyor (Madde, Rusya Federasyonu İş Kanunu).

Buna göre, bu tatiller verilen çalışanlara ait verilerin de SZV-M formuna yansıtılması gerekmektedir.

Bireysel bir girişimci hakkında bilgi nasıl gösterilir?

Bireysel bir girişimci, verileri SZV-M formunda yansıtması gereken çalışanlara sahip olabilir. Girişimcinin kendisi, bir çalışan olmadığı halde, FIU'ya sabit katkı payı öder. Bireysel girişimci bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmaz, bu nedenle, 4. bölümdeki kendinizle ilgili bilgilerin yansıtılmasına gerek yoktur.

Bu nedenle, SZV-M, işçi çalıştırmayan bireysel bir girişimciyi kiralamaz.

Verileri nasıl düzeltirim?

İşveren yanlışlıkla bazı çalışanlarla ilgili verileri yansıtmıyorsa, SZV-M formu hakkında ek bir rapor hazırlamak gerekecektir.

Bunu yapmak için, 3. bölümde, "ek", yani tamamlayıcı formun türünü belirtmeniz gerekir. Geçerli verileri kopyalamaya gerek yok. Ek rapor, yalnızca “unutulmuş” çalışanlarla ilgili bilgileri içermelidir.

Hizmet Uzmanı Normatif

SZV-M raporlama formunun (01.02.2016 tarihli 83p sayılı FFK Kurulu Kararı) sunulmasının temel amacı, sigortalılar hakkında Emeklilik Fonuna bilgi sağlamaktır. Bu, esas olarak, emek sözleşmeleri ve medeni nitelikteki sözleşmeler kapsamında çalışan emeklilere yapılan ödemelerin kontrolü açısından, sigortalı emekli maaşlarının endekslenmesinin kaldırılmasına ilişkin Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kriz karşıtı önlemlerini uygulamak için yapılmıştır. SZV-M formundaki bilgiler, sigortalı işçiler hakkındaki bilgileri zamanında takip etmeyi mümkün kılar. Raporlama döneminde işverenle çalışma ilişkisi içinde olmaya devam eden çalışan doğum işçileri de bununla ilişkilidir.

Hamile kadınların SZV-M'ye dahil edilip edilmeyeceği

FIU'ya bilgi gönderirken, çoğu işveren, çalışanlara ödeme yapılmadığında, özellikle annelik memurlarının SZV-M'ye dahil edilmesinin gerekip gerekmediğini raporda belirli verileri belirtmenin gerekli olup olmadığını sormaktadır. Bu soruyu cevaplamak için, 1 Şubat 2016 tarihli 83p sayılı PFR Kurulu Kararı'nın 4. paragrafına başvurmalısınız. Bu işçi kategorisinin rapora dahil edilip edilmeyeceğini açıkça açıklamaktadır. Talimatlara uygun olarak, medeni hukuk sözleşmeleri ve feshedilen iş sözleşmeleri dahil olmak üzere raporlama dönemi boyunca işverenle iş ilişkisi içinde olan tüm sigortalılar hakkında bilgi verilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, annelik kadınlarının SZV-M'ye dahil edilmesinin gerekli olup olmadığı sorusunun cevabı, özel bir düşünce gerektirmez ve kesinlikle olumludur. Gerekir.

Ancak istisnalar da var. Örneğin, raporlama döneminde geçici olarak Rusya topraklarında kalan, yüksek nitelikli uzman olan yabancı vatandaşlar işletmede çalıştılar. Ayrıca bu çalışanlar loğusa kızları ise. SZV-M'de, bu tür çalışanlarla ilgili veriler, sigortalıya ait olmadıkları için girilmez (15 Aralık 2001 tarihli 167-FZ Federal Kanunun 7. Maddesi).

Ek olarak, doğum işçisi bireysel bir girişimciyse ve malların temini veya hizmetlerin sağlanması için bir işletme veya kuruluşla bir anlaşma imzaladıysa, bu tür yükleniciler hakkındaki bilgiler SZV-M formundaki raporlamaya dahil edilmez. , çünkü bireysel girişimcilerin bütçe dışı fonları ile 24 Temmuz 2009 tarihli 212-FZ Federal Kanunun 5. Maddesi uyarınca bağımsız olarak etkileşimde bulunur.

Kuruluşun bir çalışanı, üç yaşına kadar olan bir çocuk için ebeveyn izninde (o bir büyükanne). Söz konusu çalışan aynı zamanda yaşlı bir emeklidir. Kuruluş, kuruluştan aylık 50 ruble tazminat dışında herhangi bir ödeme almazsa, böyle bir çalışan hakkında SZV-M formunda bilgi belirtmek zorunda mı?

Cevap: Örgüt, emekli olan bir çalışanın üç yaşından küçük bir çocuk (torun) için ebeveyn izninde olan bir çalışanı hakkında SZV-M şeklinde bilgi vermekle yükümlüdür. organizasyondan aylık 50 ruble tazminat.

Gerekçe: Sanatın 2.2. Fıkrası uyarınca. 01.04.1996 N 27-FZ Federal Yasasının 11'i "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişileştirilmiş) muhasebe hakkında", sigortalı aylık en geç raporlama dönemini takip eden ayın 10'uncu gününden - bir ay, yaklaşık kendisi için çalışan her sigortalı kişi (sigorta primleri ile ilgili Rusya Federasyonu mevzuatına göre sigorta primlerinin tahsil edildiği ücret karşılığında medeni nitelikte sözleşmeler imzalamış kişiler dahil) aşağıdaki bilgiler:
1) bireysel bir kişisel hesabın sigorta numarası;
2) soyadı, adı ve soyadı;
3) vergi mükellefi kimlik numarası (sigortalı, sigortalı kişinin vergi mükellefi kimlik numarasıyla ilgili verilere sahipse).
Raporlama, PFR Kurulunun 01.02.2016 tarihli N 83p Kararı ile onaylanan SZV-M formunda sunulur.
Çalışan vatandaşlar, Sanatta belirtilen kişiler olarak anlaşılır. 15.12.2001 N 167-FZ Federal Yasasının 7'si "Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası hakkında", üç yaşından küçük bir çocuğun bakımına izin verenler de dahil olmak üzere bir iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar dahil.
Ek olarak, SZV-M formunun 4. maddesinde, sigortalı kişilere ilişkin verilerin belirtilmesi gerektiği söyleniyor - raporlama döneminde imzalanan, çalışmaya devam eden veya feshedilen iş sözleşmeleri, medeni sözleşmeler, konu işin icrası, hizmetlerin sağlanması, yazarın sipariş sözleşmeleri, münhasır hakkın bilim, edebiyat, sanat eserlerine yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar, yayın lisans sözleşmeleri, bir bilim eserini kullanma hakkı verilmesine ilişkin lisans sözleşmeleri , edebiyat, sanat.
Bu nedenle, böyle bir çalışana yapılan prim ödemelerinin varlığı veya yokluğu konu dışıdır. Bu durumda, asıl mesele, iş sözleşmesinin imzalanması ve çalışmaya devam etmesidir.
06.05.2016 N 08-22 / 6356 tarihli Rusya Emeklilik Fonu Mektubunda, raporlama dönemi için ödeme tahakkuk ve diğer ücretlerin bulunmamasının, raporların sunulmaması için bir neden olmadığı sonucuna varılmıştır. SZV-M formu.
Söz konusu durumda, üç yaşına kadar ebeveyn izninde olan bir çalışan sigortalı olarak kalmaya devam eder. Ve 50 ruble tutarında sadece aylık bir tazminat almasına rağmen, işveren SZV-M formunda kendisi hakkında bilgi vermekle yükümlüdür.
Bir hatırlatma olarak, SZV-M raporunu belirtilen süre içinde teslim etmeme cezası 500 ruble'dir. Her sigortalı için, bu rapora hangilerinin yansıtılması gereken bilgiler (27-FZ sayılı Federal Yasanın 17. Maddesi).

E.V. Dmitrienko
LLC "BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ"
Bölgesel Bilgi Merkezi

Emeklilik fonlarının kullanımı üzerinde daha etkili kontrol sağlar. Emekli Sandığı'na sunulur ve çalışan emeklilerin mevcut sigorta gerçeklerini takip etmesine yardımcı olur. Bu nedenle, örneğin annelik kızları gibi belirli vatandaş kategorilerinin bu raporlanmasına dahil edilmesiyle ilgili soru ortaya çıkabilir.

SVZ-M'ye hamile kadınları dahil etmem gerekir mi

Bu form PF tarafından geliştirilmiştir ve sözleşmeler kapsamında görevlerini yerine getiren çalışanları veya çalışanları olan işverenler tarafından doldurulması amaçlanmıştır. Ancak emekli sandığından, hamile kadınların hakkındaki bilgilere göre raporlama belgelerine dahil edilmesi prosedürüne ilişkin ek açıklama alınmadı. Bu nedenle, bu durumda, bu belgelerin hazırlanmasına ilişkin genel şartlar, işyerinde olup olmadıklarına veya geçici olarak devamsızlıklarına bakılmaksızın tüm çalışanlara uygulanmalıdır.

Raporlar oluştururken kuruluşlar, kendileriyle çeşitli sözleşmeli iş ilişkileri biçimlerine sahip tüm çalışanlarını SZV-M'ye girmelidir. Bu nedenle, bu formda şirket, kendisine karşı aşağıdaki yükümlülükleri olan tüm sigortalı kişileri girer:

Geçerli iş sözleşmeleri.
Raporlama döneminde sona eren istihdam sözleşmeleri.
hizmetlerin sağlanması veya işin yerine getirilmesi için.
Telif hakkı siparişleri.
Münhasır bilimsel eser ve sanat eserleri hakkının yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar.
Lisans sözleşmeleri (yayıncılık, bilimsel, sanat eserleri için).

Ve iş kanununa göre, doğum iznindeki çalışanlar ile, işveren iş ilişkilerini kendi başına kesemeyeceğinden, bu vatandaş kategorisi hala aktif çalışanlardır. Sonuç olarak, bir rapor hazırlanırken annelik kızlarıyla ilgili bilgiler SZV-M'ye dahil edilmelidir.

Doğum sonrası izinde kalan çalışanlar.
Ebeveyn izni alan çalışanlar.

"1C: ZUP 8" deki doğum parası bu videoda tartışılmaktadır:

Nasıl şikayet edilir

SZV-M haritasında birkaç öğe var. Bu nedenle, annelik kızlarını içinde sergilemek için bu formun tüm maddelerine veri girmek gerekir. Onlar içerir:

Üst bölümde veriler kaydedilir - FIU'daki kayıt numarası, o, TIN.
Bunu raporlama döneminin (ay) ve belgenin sunulduğu yılın bir göstergesi izler.
Üçüncü bölüm, bu formun türünü belirten bilgileri içerir. Bu olabilir:
- başlangıç \u200b\u200b(yani birincil),
- (önceden gönderilen veriler yanlışsa).
Ve son bölüm bakire hakkında bireysel bilgiler içerir. İçerdiği: tam baş harfleri, çalışanın bireysel sigorta hesap numarası, TIN.

Ve belgenin sonunda, SZV-M'yi PF'de dosyalamaktan sorumlu kişi hakkında bilgiler, aşağıdakileri içermelidir: