2015 ജനുവരി 8 ന്, ഡിസംബർ 29, 2014 നമ്പർ 1595 ലെ RF ഗവൺമെന്റ് ഡിക്രി പ്രകാരം വരുത്തിയ ഭേദഗതികൾ, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ തൊഴിലാളികളെ അയയ്ക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണത്തിൽ, ഒക്ടോബർ 13, 2008 നമ്പർ 749 ലെ RF ഗവൺമെന്റ് ഡിക്രി അംഗീകരിച്ചു. പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു: "ട്രാവൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" എന്ന ആശയം റെഗുലേഷന്റെ വാചകത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി , "സേവന അസൈൻമെന്റ്", "ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട്."

18.07.2005 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സെർവന്റുകളെ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും വ്യവസ്ഥകളും 12.12.2014 നമ്പർ 765 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവിലൂടെ സമാനമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. നമ്പർ 813 (മാറ്റങ്ങൾ 01.02.2015 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു).

കൂടാതെ, റഷ്യയുടെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം നമ്പർ 147n, ഡിസംബർ 15, 2014 ലെ റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം നമ്പർ 1044, യുഎസ്എസ്ആർ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശം, തൊഴിൽ, യു.എസ്.എസ്.ആർ സ്റ്റേറ്റ് കമ്മിറ്റി, ഓൾ- യു.എസ്.എസ്.ആറിന്റെ യൂണിയൻ സെൻട്രൽ കൗൺസിൽ ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസും ഓൾ-യൂണിയൻ സെൻട്രൽ കൗൺസിൽ ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ നമ്പർ 62 "യുഎസ്എസ്ആറിനുള്ളിലെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ" റദ്ദാക്കി.

ഈ മാറ്റങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?

ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു

ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് ജീവനക്കാരെ അയയ്ക്കുന്ന ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലവൻ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒരു വ്യക്തി (ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങൾ) അംഗീകരിച്ച പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡ നിയമം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ നടപടിക്രമവും തുകയും, മറ്റ് യാത്രയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ.

ഇപ്പോൾ ഈ പ്രമാണത്തിൽ ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയോ അതിന്റെ പുതിയ പതിപ്പ് അംഗീകരിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

കുറിപ്പ്!
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതിന്, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം, യു.എസ്.എസ്.ആർ സ്റ്റേറ്റ് കമ്മിറ്റി ഓഫ് ലേബർ, യു.എസ്.എസ്.ആർ, ഓൾ-യൂണിയൻ എന്നിവയുടെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ഓൾ-യൂണിയൻ സെൻട്രൽ കൗൺസിൽ എന്നിവയുടെ നിർദ്ദേശം. ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ സെൻട്രൽ കൗൺസിൽ തീയതി 04/07/1988 നമ്പർ 62 "USSR-നുള്ളിലെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ" അസാധുവാക്കിറഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് (ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം നമ്പർ 147n, റഷ്യൻ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം നമ്പർ 1044 ഡിസംബർ 15, 2014 തീയതിയിൽ).

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം

പാരയുടെ പുതിയ പതിപ്പ് അനുസരിച്ച്. 2008 ഒക്‌ടോബർ 13 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ജീവനക്കാരെ അയയ്‌ക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചട്ടങ്ങളുടെ 2 ക്ലോസ് 3 (ഇനി മുതൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ജീവനക്കാരെ അയയ്‌ക്കുന്നു. സ്ഥിരമായ ജോലി സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് ഒരു ഔദ്യോഗിക അസൈൻമെന്റ് നടത്താൻ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ ... സ്ഥിരമായ ജോലി സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ (പ്രതിനിധി ഓഫീസ്, ബ്രാഞ്ച്) ഒരു പ്രത്യേക ഉപവിഭാഗത്തിലേക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനപ്രകാരം ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ യാത്രയും ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനം രേഖാമൂലം നൽകണമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് യാത്രാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒന്നും പറയുന്നില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, തൊഴിൽദാതാവ് ഒരു ജോലിക്കാരനെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്‌ക്കുന്ന കാലയളവ് മുമ്പ് മൂന്ന് രേഖകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നുവെങ്കിൽ - ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്കുള്ള ജോലി അസൈൻമെന്റ്, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്കുള്ള ഓർഡർ, ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഇപ്പോൾ, ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും സേവന അസൈൻമെന്റും റദ്ദാക്കിയതിന് ശേഷം, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ദൈർഘ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരേയൊരു രേഖ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കാനുള്ള ഒരു ഉത്തരവാണ്, അത് മാത്രമേ എഴുതാൻ കഴിയൂ. അതിനാൽ, ഒരു പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണ നിയമത്തിൽ, ഈ വ്യവസ്ഥ രൂപപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ:

വഴിമധ്യേ
ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓർഡറിന്റെ സാന്നിധ്യവും നിർവ്വഹണവും, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആന്തരിക പ്രമാണ പ്രവാഹമാണ് എന്ന അഭിപ്രായം നികുതി സേവനം ആവർത്തിച്ച് പ്രകടിപ്പിച്ചു. , കൂടാതെ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ലാഭത്തിന് നികുതി ചുമത്തുന്നതിനുള്ള ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾക്കായി, ഈ രേഖകൾ നിർബന്ധമല്ല (കാണുക. , ഉദാഹരണത്തിന്, റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് ഓഫ് നവംബർ 25, 2009 നമ്പർ. MN-22-3 / [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം]കൂടാതെ 18.08.2009 നമ്പർ 3-2-06 / 90, മോസ്കോ നഗരത്തിനായുള്ള ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിന്റെ കത്ത് 28.10.2010 നമ്പർ 16-15 / [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം]).
എന്നിരുന്നാലും, തുല്യതയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. കലയുടെ 4 പേജ് 1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 252, ഡോക്യുമെന്റഡ് ചെലവുകൾ സ്ഥിരീകരിച്ച ചെലവുകളായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും, ചിലവുകൾ പരോക്ഷമായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ, ഉൾപ്പെടെ. ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് ഓർഡറും യാത്രാ രേഖകളും.
ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓർഡർ നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയും ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാതെ യാത്രാ രേഖകളുമായി ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് സ്ഥിരീകരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും ഇപ്പോൾ നികുതി സേവനം അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ജീവനക്കാരൻ താമസിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവ് നിർണ്ണയിക്കുക

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ റെഗുലേഷനുകളുടെ ക്ലോസ് 7 അനുസരിച്ച്, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ജീവനക്കാരൻ താമസിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ കാലയളവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖ ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റായിരുന്നു. എന്നാൽ ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അവയിൽ നിന്ന് എത്തിച്ചേരുന്നതിനും പുറപ്പെടുന്നതിനും അടയാളങ്ങൾ ഇടുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കൂടാതെ റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം 16.08.2011 നമ്പർ 03-03-06 / 3/7 ലെ ഒരു കത്തിൽ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിശദീകരിച്ചു. ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്ത് സമയമായിരുന്നു എന്ന വസ്തുത മറ്റ് രേഖകളാൽ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും, പ്രത്യേകിച്ചും:

• ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ ജീവനക്കാരന്റെ ദിശയിൽ ഒരു ഓർഡർ (ഡിക്രി);
• ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സേവന നിയമനവും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടും;
• യാത്രാ രേഖകൾ, ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് എത്തിച്ചേരുകയും പുറപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന തീയതികൾ പിന്തുടരുന്നു;
• ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്ന കാലയളവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഹോട്ടൽ ഇൻവോയ്സ്.

കുറിപ്പ്!
ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ 7-ാം ഖണ്ഡികയുടെ പുതിയ പതിപ്പ് അനുസരിച്ച്, ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്ത് ജീവനക്കാരൻ താമസിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. യാത്രാ രേഖകളിൽഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുമ്പോൾ ജീവനക്കാരൻ അവതരിപ്പിച്ചത്.

ഇത് തികച്ചും യുക്തിസഹമാണ്, കാരണം ഓർഡർ സ്ഥിരീകരിക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത് ആസൂത്രിതമായ കാലാവധിബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ, സേവന അസൈൻമെന്റ് റദ്ദാക്കി, ഹോട്ടൽ ഇൻവോയ്സ് മാത്രം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു വാസ കാലം, യാത്രാ ടിക്കറ്റുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു റൗണ്ട് ട്രിപ്പും താമസവും ഉൾപ്പെടെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ താമസിക്കുന്ന മുഴുവൻ കാലയളവുംബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്ത്.

ഒരു എക്സിറ്റ് ഉണ്ട്!
റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം, 05.02.2010 നമ്പർ 03-03-05 / 18 ലെ ഒരു കത്തിൽ, യാത്രാ രേഖകളുടെ ഒറിജിനൽ നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, യാത്രാ രേഖയുടെ തനിപ്പകർപ്പോ അല്ലെങ്കിൽ പകർപ്പിന്റെ പകർപ്പിന്റെ പകർപ്പോ വിശദീകരിച്ചു. വ്യക്തിയുടെ ഗതാഗതം നടത്തിയ ട്രാൻസ്പോർട്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ പക്കൽ അവശേഷിക്കുന്ന ടിക്കറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ തിരിച്ചറിയാൻ അനുവദിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ, അവന്റെ റൂട്ട്, ടിക്കറ്റ് വില, യാത്രാ തീയതി എന്നിവയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പാര പ്രകാരം. 2, 2005 ജൂലൈ 18 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സെർവേഴ്‌സിന്റെ സെക്കണ്ട്മെന്റിനുള്ള നടപടിക്രമവും വ്യവസ്ഥകളും 9-ാം വകുപ്പ് (12.12.2014 ന് ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ; ഇനി മുതൽ - നടപടിക്രമവും ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ നിബന്ധനകൾ), യാത്രാ രേഖകളുടെ (ടിക്കറ്റുകൾ) അഭാവത്തിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു സിവിൽ സർവീസ് താമസത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അദ്ദേഹം താമസിച്ച കാലയളവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകളാണ്, അതിന്റെ ലിസ്റ്റ് അംഗീകരിച്ചു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം.

ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് ബോഡികൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സ്റ്റേറ്റ് എക്സ്ട്രാ-ബജറ്ററി ഫണ്ടുകൾ, ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് മാത്രമല്ല, ബജറ്റ് മേഖലയുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത മറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഈ ലിസ്റ്റ് ഉപയോഗപ്രദമാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

മിക്കപ്പോഴും, ജീവനക്കാർ വ്യക്തിഗത ഗതാഗതത്തിലൂടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ യാത്ര ചെയ്യുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്തേയ്‌ക്കും (അല്ലെങ്കിൽ) വ്യക്തിഗത ഗതാഗതത്തിലൂടെ (കാർ, മോട്ടോർ സൈക്കിൾ) ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുമ്പോഴും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചട്ടങ്ങളുടെ 7-ാം ഖണ്ഡികയുടെ പുതിയ - രണ്ടാമത്തെ - ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച് ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവ് മെമ്മോയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് ഒരേസമയം തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചും (വേബിൽ, ഇൻവോയ്‌സുകൾ, രസീതുകൾ, കാഷ്യറുടെ ചെക്കുകൾ മുതലായവ) യാത്രയ്‌ക്കായി നിർദ്ദിഷ്ട ഗതാഗതത്തിന്റെ ഉപയോഗം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പിന്തുണാ രേഖകൾക്കൊപ്പം ജീവനക്കാരൻ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. .

ഒരു സേവന കുറിപ്പ് ഏത് രൂപത്തിലും വരച്ചിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ വ്യക്തിഗത ഗതാഗതത്തിലൂടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ഒരു യാത്ര സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഇത് വളരെ സാധാരണമായ സംഭവമാണെങ്കിൽ, ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കാനും തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാനും ജീവനക്കാരനെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ഫോം വികസിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഒരു മെമ്മോയുടെ ഫോമും അത് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണവും (ഉദാഹരണം 1) ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന്റെ അനുബന്ധത്തിൽ നൽകാം.

കാറിന്റെ ഉപയോഗം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾക്കൊപ്പം സേവന കുറിപ്പുകളും (വേബിൽ, ഗ്യാസോലിനിനുള്ള പണ രസീതുകൾ, പാർക്കിംഗ് രസീതുകൾ, ടോൾ റോഡുകളിലെ യാത്ര മുതലായവ), ഒരു മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ടിനൊപ്പം അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

ഒന്നിലധികം ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പ് ലൊക്കേഷനുകളിലേക്കുള്ള സന്ദർശനങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്ഥിരീകരിക്കാം?
മുമ്പ്, ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ഓരോ പോയിന്റിലും എത്തിച്ചേരുന്നതിന്റെയും പുറപ്പെടുന്നതിന്റെയും യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ മാർക്ക് ഇടുന്നത് സാധ്യമായിരുന്നു. ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പുതിയ പതിപ്പിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ നിർബന്ധമായും സന്ദർശിക്കേണ്ട നിരവധി സ്ഥലങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന രീതിക്ക് മാനദണ്ഡങ്ങളൊന്നുമില്ല. തീർച്ചയായും, യാത്രാ ചെലവുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കാനും, ഒരു യാത്രാ പോയിന്റിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്കുള്ള ജീവനക്കാരന്റെ ചലനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന യാത്രാ രേഖകളുടെ അറ്റാച്ചുമെന്റിനൊപ്പം ഒരു മെമ്മോയിൽ ജീവനക്കാരൻ സന്ദർശിച്ച എല്ലാ യാത്രാ പോയിന്റുകളും പട്ടികപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ സന്ദർശിച്ച എല്ലാ സ്ഥലങ്ങളുടെയും മെമ്മോറാണ്ടത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കാനുള്ള ബാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ പുതിയ പതിപ്പ് പരാമർശിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, യാത്രാ രേഖകളുടെ അവതരണം മതിയാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, യാത്രയ്ക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും ക്ലോസ് 21.1 അനുസരിച്ച്, ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്തേക്കും തിരികെ സ്ഥിരമായ സ്ഥലത്തേക്കും യാത്ര ചെയ്യുന്നതിനായി സിവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വ്യക്തിഗത ഗതാഗത ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസ് നടത്തുന്നു സർക്കാർ നിശ്ചയിച്ച രീതിയിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ.

കൂടാതെ, നടപടിക്രമത്തിന്റെ ക്ലോസ് 22 അനുസരിച്ച്, യാത്രാ രേഖകളുടെ (ടിക്കറ്റുകൾ) അല്ലെങ്കിൽ ഗതാഗത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നൽകുന്ന രേഖകളുടെ അഭാവത്തിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകളും യാത്രാ രേഖകളിൽ (ടിക്കറ്റുകൾ) അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. യാത്രക്കൂലി നൽകുന്നില്ല, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിലും തിരിച്ചും യാത്രയ്‌ക്കായി വ്യക്തിഗത ഗതാഗതത്തിന്റെ ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകളുടെ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ് ഒഴികെ.

വിദേശ ബിസിനസ്സ് യാത്ര

ബിസിനസ് ട്രിപ്പുകൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങളുടെ 15-ാം വകുപ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നില്ല, അതിനാൽ, ഇന്റർഗവൺമെന്റൽ കരാറുകളുള്ള കോമൺ‌വെൽത്ത് ഓഫ് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ അംഗരാജ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ കാര്യത്തിൽ പോലും ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകേണ്ടതില്ല. ഉപസംഹാരമായി, അതിർത്തി അധികാരികൾ പ്രവേശനത്തിനും പുറത്തുകടക്കുന്നതിനുമുള്ള രേഖകളിൽ സംസ്ഥാന അതിർത്തി കടക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കുറിപ്പുകൾ എഴുതാത്തതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ക്ലോസ് 19 ന്റെ പുതിയ പതിപ്പിന് അനുസൃതമായി, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്ത് നിന്നും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രദേശത്തേക്കും യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സംസ്ഥാന അതിർത്തി കടക്കുന്ന തീയതി യാത്രാ രേഖകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു ( ടിക്കറ്റ്).

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ പുതിയ പതിപ്പ്, ജീവനക്കാരൻ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് പോയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഔദ്യോഗിക കാറിൽ, അതിർത്തി കടക്കുന്ന തീയതി എങ്ങനെ സ്ഥിരീകരിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ല. സംസ്ഥാന അതിർത്തി കടക്കുന്ന തീയതികൾ മെമ്മോയിൽ സൂചിപ്പിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു ഓർഡർ നൽകുന്നു

റഷ്യയിലെ സ്റ്റേറ്റ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കമ്മിറ്റിയുടെ പ്രമേയം അംഗീകരിച്ച ഏകീകൃത ഫോമുകൾ നമ്പർ T-9 "ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഓർഡർ", T-9a "തൊഴിലാളികളെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഓർഡർ" എന്നിവ ഉപയോഗിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ. തീയതി 05.01.2004 നമ്പർ പ്രാഥമിക അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ ഫോമുകൾ, മാർച്ച് 24, 1999 നമ്പർ 20 ലെ റഷ്യയിലെ ഗോസ്കോംസ്റ്റാറ്റിന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചു (ഇനി മുതൽ - ഏകീകൃത ഫോമുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം).

ഏകീകൃത ഫോമുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ രണ്ട്, മൂന്ന് ഭാഗങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, റഷ്യയിലെ ഗോസ്‌കോംസ്റ്റാറ്റ് അംഗീകരിച്ച ഏകീകൃത ഫോമുകളുടെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു (കോഡ്, ഫോമിന്റെ നമ്പർ, പ്രമാണത്തിന്റെ പേര് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ), ഏകീകൃത ഫോമിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത വിശദാംശങ്ങൾ നീക്കംചെയ്യുന്നത് അനുവദനീയമല്ല.

ഏകീകൃത ഫോമുകൾ നമ്പർ T-9, T-9a എന്നിവയിലെ ഓർഡറിന്റെ അടിസ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കുന്ന ലൈൻ ഒരു പ്രത്യേക ആട്രിബ്യൂട്ടല്ല, മറിച്ച് "ടെക്സ്റ്റ്" ആട്രിബ്യൂട്ടിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്, ഇത് ഒരു പട്ടിക രൂപത്തിൽ വരച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കരുത് ഇന്റർലീനിയർ മാറ്റാൻ - "സർവീസ് അസൈൻമെന്റ്" എന്ന വാക്കുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക, ഈ വാക്കുകൾക്ക് അവയുടെ പ്രസക്തി പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ (ഉദാഹരണങ്ങൾ 2 ഉം 3 ഉം) ഒരു ജീവനക്കാരനെ (ജീവനക്കാരെ) അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാദേശിക ഏകീകൃത ഓർഡറുകൾ ഓർഗനൈസേഷൻ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാം ലളിതമാക്കിയിരിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക ഫോമിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിൽ നിന്നും അത് വീണ്ടും അംഗീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്നും ഒന്നും നിങ്ങളെ തടയുന്നില്ല. ഓർഡറിന്റെ അടിസ്ഥാനം വ്യക്തമാക്കുന്നതിനുള്ള ലൈൻ ഇതുപോലെയാകാം:

കാരണം: ___________________________________________________
പ്രമാണത്തിന്റെ പേര്, തീയതി, നമ്പർ

ഇപ്പോൾ ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം എന്താണ്?വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു ജോലിക്കാരനെ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്:

• ജോലിയുടെ പ്രകടനം (സേവനങ്ങൾ നൽകൽ) അല്ലെങ്കിൽ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കരാർ എന്നിവയിലൂടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ കരാർ ഒരു ഓർഡർ നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു;
• പ്രമാണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനും ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാനം യൂണിറ്റിന്റെ തലവനിൽ നിന്നുള്ള ഒരു മെമ്മോ ആയിരിക്കാം;
• ഒരു ക്വാർട്ടർ, അര വർഷം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷം മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കായി ഓർഗനൈസേഷന് അംഗീകൃത പ്ലാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ പ്ലാൻ ഓർഡർ നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായിരിക്കും;
• ഉൽപ്പാദനം, സാമ്പത്തികം, സാമ്പത്തികം, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാനം ഒരു സേവന (റിപ്പോർട്ട്) കുറിപ്പ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രവർത്തന പദ്ധതി അല്ലെങ്കിൽ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഒരു ക്ഷണം ആകാം;
• അനുഭവം, പുതിയ രൂപങ്ങൾ, തൊഴിൽ രീതികൾ എന്നിവ പഠിക്കുന്നതിനും പൊതുവൽക്കരിക്കുന്നതിനും പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഒരു കോൺഫറൻസ്, മീറ്റിംഗ്, സെമിനാർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഇവന്റുകൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷന് ക്ഷണം ലഭിച്ചാൽ, അത്തരം പങ്കാളിത്തം ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തൊഴിലുടമ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ക്ഷണം അടിസ്ഥാനമായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിന്.

ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റ് എങ്ങനെ നൽകാം?

പാരയുടെ പുതിയ പതിപ്പ് അനുസരിച്ച്. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ 2 ക്ലോസ് 3 ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റ് നടപ്പിലാക്കാൻസ്ഥിരമായ ജോലി സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത്. മാത്രമല്ല, കലയിൽ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 166 ഇതിനെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു സ്വഭാവംതൊഴിലുടമ.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അത്തരമൊരു ഓർഡർ രേഖാമൂലം ഔപചാരികമാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ല. തൽഫലമായി, സേവന അസൈൻമെന്റുകൾ രേഖാമൂലം തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ടോ, ഇതിനായി ഏത് ഫോം തിരഞ്ഞെടുക്കണം, ആരാണ് അവയിൽ ഒപ്പിടുക, കൂടാതെ സേവന അസൈൻമെന്റിന്റെ പൂർത്തീകരണം ജീവനക്കാരന് എങ്ങനെ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും ഓർഗനൈസേഷൻ തന്നെ തീരുമാനിക്കണം.

മിക്ക കേസുകളിലും ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റിന്റെ പ്രത്യേക രേഖാമൂലമുള്ള ഫോം ആവശ്യമില്ല, കാരണം അസൈൻമെന്റ് (ഉദ്ദേശ്യം) ക്രമത്തിൽ രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ യാത്രയുടെ ഫലം ജീവനക്കാരൻ കൊണ്ടുവന്ന രേഖകളാൽ സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലിക്കാരന് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് പോകാൻ നിർദ്ദേശം നൽകി, അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം കൌണ്ടർപാർട്ടിയെ കാണുകയും കരാറിൽ ഒപ്പുവെക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തിയ ശേഷം, ജീവനക്കാരൻ ഒപ്പിട്ട കരാർ മാനേജ്മെന്റിന് അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റ് രേഖാമൂലം പൂരിപ്പിക്കുന്നത് അനാവശ്യമായ രേഖകൾ മാത്രമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടും.

എന്നിരുന്നാലും, പോസ്റ്റുചെയ്ത തൊഴിലാളിക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള അസൈൻമെന്റ് വളരെ സങ്കീർണ്ണവും, നിരവധി ടാസ്ക്കുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും, ചിലപ്പോൾ പരസ്പരം ബന്ധമില്ലാത്തതും, സംഖ്യാപരമായ ഡാറ്റ കൊണ്ട് നിറഞ്ഞതും അസാധാരണമല്ല, അതായത്. ഒരു വശത്ത്, ഓർക്കാനും മറുവശത്ത്, അത്തരമൊരു കമ്മീഷൻ ഉണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കാനും അസാധ്യമാണ്. തീർച്ചയായും, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സേവന നിയമനത്തിന് ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള ഫോം ആവശ്യമാണ്.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ, പ്രസക്തമായ ഖണ്ഡികകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ രൂപപ്പെടുത്താം:

ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റ് നൽകുന്നതിന് മറ്റൊരു വഴി കൂടിയുണ്ട്.ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ (ജീവനക്കാരെ) അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാദേശിക ഏകീകൃത ഉത്തരവുകളിൽ, "ഒരു ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ" (ഒറ്റ-വിഷയ രൂപത്തിൽ), "ഉദ്ദേശ്യം" (മൾട്ടി-വിഷയ രൂപത്തിൽ) എന്നീ വരികൾക്ക് പകരം, നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും "സർവീസ് അസൈൻമെന്റ്" എന്ന വരികൾ, അതിൽ നിങ്ങൾക്ക് സേവന അസൈൻമെന്റിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ ഉള്ളടക്കം സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയും (ഉദാഹരണങ്ങൾ 2 ഉം 3 ഉം കാണുക).

കുറിപ്പ്:ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ 6-ാം വകുപ്പ്, അവിടെ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തെക്കുറിച്ച്സേവന അസൈൻമെന്റിൽ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടിയിരുന്ന , കാലഹരണപ്പെട്ടു.

ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റിന്റെ അളവ് വലുതാണെങ്കിൽ, അത് ഓർഡറിലല്ല, അതിന്റെ അനുബന്ധത്തിൽ (ഉദാഹരണം 4), ഒരു അനുബന്ധം ഉണ്ടെന്ന് ക്രമത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കാൻ മറക്കാതെ പ്രസ്താവിക്കാം.

ഓർഗനൈസേഷൻ ഏകീകൃത ഫോമുകൾ നമ്പർ T-9, T-9a എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സേവന അസൈൻമെന്റ് സൂചിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവയിൽ അധിക ലൈനുകൾ ചേർക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ലിപ്പ് ഷീറ്റ് "സർവീസ് അസൈൻമെന്റ്" വരയ്ക്കാം, കാരണം പ്രാഥമിക അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ ഏകീകൃത രൂപങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശൂന്യമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാണത്തിൽ ഏകീകൃത ഫോമുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ അഞ്ചാം ഭാഗം അനുസരിച്ച്, നിരകളും വരികളും വിപുലീകരിക്കുകയും ചുരുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ ഇത് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. സൂചകങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം, അധിക ലൈനുകളും (സൗജന്യമായി ഉൾപ്പെടെ) അയഞ്ഞ ഷീറ്റുകളും ഉൾപ്പെടുത്തൽആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള സൗകര്യത്തിനായി.

ഒരു സ്ലിപ്പ് ഷീറ്റിന് പകരം, നിങ്ങൾക്ക് ഓർഡറിലേക്ക് ഒരു അറ്റാച്ച്മെൻറ് രൂപത്തിൽ ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റ് വരയ്ക്കാം.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം?

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 26, അതനുസരിച്ച്, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തിയ ജീവനക്കാരൻ, മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള റിപ്പോർട്ട് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനായിരുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിന്റെ മേധാവിയുമായി യോജിച്ചു, ഈ വർഷം ജനുവരി 8 മുതൽ കാലഹരണപ്പെട്ടു.

ഇനിപ്പറയുന്ന നിഗമനത്തിലെത്താം: ഒരു സേവന അസൈൻമെന്റിന്റെ വിഷയത്തിലെന്നപോലെ, അത്തരമൊരു റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യമുണ്ടോ, ഏത് രൂപത്തിലാണ് അത് അവതരിപ്പിക്കേണ്ടത്, ആരാണ് ഒപ്പിടേണ്ടത്, കൂടാതെ ഓർഗനൈസേഷൻ അത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, സംഘടന സ്വതന്ത്രമായി തീരുമാനിക്കണം. സമ്മതിക്കുക കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകരിക്കുക.

വഴിമധ്യേ
ഉപ പ്രകാരം. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ നടപടിക്രമത്തിന്റെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും "ബി" ഖണ്ഡിക 35, ഒരു സിവിൽ സർവീസ് മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ സ്റ്റേറ്റ് ബോഡിക്ക് സമർപ്പിക്കണം. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട്, ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസിന്റെ സ്ഥാനം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിന്റെ തലവനോട് സമ്മതിച്ചു.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ, പ്രസക്തമായ ഖണ്ഡികകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ രൂപപ്പെടുത്താം:

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുക ഒരു റിപ്പോർട്ട് നൽകേണ്ട ആവശ്യമില്ല... ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലിക്കാരനെ സ്പെയർ പാർട്സ് വാങ്ങാൻ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തിയ ശേഷം, അയാൾ അവരെ വെയർഹൗസിലേക്ക് കൈമാറുകയും ഈ സ്പെയർ പാർട്സുകളുടെ രേഖകൾ അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിന് കൈമാറുകയും ചെയ്താൽ മതിയാകും. ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണത്തിൽ സമാനമായ കേസുകൾ നൽകാം, ഉദാഹരണത്തിന്:

ജോലിക്ക് പോകുന്നതും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ വരുന്നതുമായ തൊഴിലാളികളുടെ കണക്കെടുപ്പ്

റെഗുലേഷനുകളുടെ 8-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്, അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുകയും അവർ അയച്ച ഓർഗനൈസേഷനിൽ എത്തിച്ചേരുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ നടപടിക്രമവും ഫോമുകളും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ മന്ത്രാലയമാണ്.

അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുകയും അവർ അയച്ച ഓർഗനൈസേഷനിൽ എത്തിച്ചേരുകയും ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങളും ഫോമുകളും ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ 11.09.2009 നമ്പർ 739n (ഇനി മുതൽ - ഓർഡർ നമ്പർ . 739n).

അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ പുറപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ രൂപത്തിൽ, ഓർഡർ നമ്പർ 739n-ലേക്ക് അനുബന്ധം നമ്പർ 2 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു, യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ തീയതിയും നമ്പറും സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു കോളം നൽകിയിരിക്കുന്നു. ഓർഡർ നമ്പർ 739n-ൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, ഈ കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷ് ഇടാം.

ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം
ഒരേസമയം മൂന്ന് കീകൾ അമർത്തിയാൽ ഒരു ഡാഷ് (എം ഡാഷ്) ലഭിക്കും: Ctrl + Alt + «-» സംഖ്യാ കീപാഡിൽ.

ബിസിനസ്സിലേക്ക് അയച്ച ഓർഗനൈസേഷനിൽ എത്തിയ ജീവനക്കാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ ഫോം, ഓർഡർ നമ്പർ 739n-ലേക്ക് അനുബന്ധം നമ്പർ 3 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു, യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകിയ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേരിന്റെ സൂചന നൽകുന്നു. ഈ കോളത്തിൽ, അയയ്ക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര് നിങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കണം.

ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ സർവീസുകാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ നടപടിക്രമത്തിന്റെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും 10-ാം വകുപ്പ്, സംസ്ഥാന ബോഡികൾ ഫോമുകൾ അനുസരിച്ച് പ്രത്യേക ജേണലുകളിൽ സിവിൽ സർവീസ് നടത്തുന്നവരുടെയും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ എത്തിച്ചേരുന്നതിന്റെയും രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നു, അതിനുള്ള അംഗീകാര നടപടിക്രമം സർക്കാർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിനിധി അല്ലെങ്കിൽ അവൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തി, അവന്റെ ഓർഡർ (ഡിക്രി) പ്രകാരം, ഈ ജേണലുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനും യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളിൽ കുറിപ്പുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു സിവിൽ സർവീസിനെ നിയമിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, ഈ ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന സമയത്ത്, സിവിൽ സർവീസ് ജോലികൾ പോകുന്നതും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ വരുന്നതും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല.

ഉപസംഹാരമായി, "ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം", "സർവീസ് അസൈൻമെന്റ്", "ട്രാവൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്", "റിപ്പോർട്ട്" തുടങ്ങിയ ആശയങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ വാചകത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ വസ്തുതയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നടത്തിയ ജോലി" തൊഴിലുടമ ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം രൂപപ്പെടുത്തരുതെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ ലിസ്റ്റുചെയ്ത പ്രമാണങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിന് നിരോധനം ഏർപ്പെടുത്തുന്നില്ല. അതിനാൽ, ഒരു യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റും മറ്റ് രേഖകളും പരിചിതവും സൗകര്യപ്രദവുമായ ഒരു ഫോർമാറ്റിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉചിതമാണെന്ന് ഓർഗനൈസേഷൻ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഇത് സൂചിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പ്രശ്നം സാധ്യമാണ് എന്ന വസ്തുത അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല: നിയമങ്ങളുടെ പുതിയ പതിപ്പിനെ പരാമർശിച്ച് ബിസിനസ്സ് സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുന്നതിനും അതിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നതിനും മാർക്ക് ഇടാൻ സ്വീകരിക്കുന്ന കക്ഷി വ്യക്തമായി വിസമ്മതിച്ചേക്കാം.

ഡിസംബർ 23, 2005 നമ്പർ 107 ലെ Rosstat ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച ഏകീകൃത ഫോമുകൾ നമ്പർ TK-1 (സംസ്ഥാനം) "ബിസിനസ് യാത്രകളിൽ യാത്ര ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് ബോഡിയുടെ ലോഗ് ബുക്ക്", നമ്പർ ബിസിനസ് യാത്രകൾ".

ചോദ്യം

ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ.
ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഞാൻ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തേണ്ടതുണ്ടോ, ഒപ്പിനെതിരായ അപേക്ഷയുമായി ടീമിനെ പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ടോ?

ഉത്തരം

യാത്രാ നിയന്ത്രണം ഒരു പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡമാണ്.

അങ്ങനെ, ഒരു തൊഴിലുടമ - ഒരു വാണിജ്യ സ്ഥാപനത്തിന് അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ പ്രതിദിന അലവൻസ് തുക നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 8, തൊഴിലുടമകൾ, വ്യക്തിഗത സംരംഭകരല്ലാത്ത വ്യക്തികൾ ഒഴികെ, തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിനും മറ്റ് നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി, തൊഴിൽ നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. , കൂട്ടായ കരാറുകൾ, കരാറുകൾ.

കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 22, അംഗീകരിച്ച പ്രാദേശിക ചട്ടങ്ങളുമായുള്ള ഒപ്പിനെതിരെ ജീവനക്കാരെ പരിചയപ്പെടുത്താൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.അവരുടെ ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് നിരോധിച്ചിട്ടില്ല.

തൽഫലമായി, ഓരോ ദിവസത്തെയും തുകയിൽ മാറ്റം വരുത്തിക്കൊണ്ട് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. അതേ സമയം, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ ഒപ്പിന് എതിരായ ഭേദഗതികൾ പരിചയപ്പെടുത്തണം, എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതം ആവശ്യമില്ല.

ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ:

1. 
   2500 റൂബിൾ തുകയിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കുള്ള പ്രതിദിന അലവൻസ് സംഘടന നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആതിഥേയന്റെ ചെലവിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്കായി നിങ്ങൾ പ്രതിദിനം എത്ര തുക നൽകണം? ആന്തരിക സ്ഥാനത്ത് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ ... ...
2. 
   പേഴ്‌സണൽ ഡോക്യുമെന്റേഷനും തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും കണക്കിലെടുത്ത് കമ്പനിയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട രേഖകളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പാക്കേജ് (നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ മുതലായവ) എന്താണ്? (സ്റ്റാഫ് 14 പേർ)
   ✒ സംഘടന ഔപചാരികമാക്കണം ... ...
3. 
   സ്ഥാനങ്ങളുടെ പ്രശ്നം വ്യക്തമാക്കൂ. ജീവനക്കാരൻ (അഭിഭാഷകൻ) 3 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള ഒരു കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി രക്ഷാകർതൃ അവധിയിൽ പോകുന്നു. അവധിക്കാലത്തേക്ക് അവളുടെ സ്ഥാനം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് പദ്ധതിയിടുന്നു (സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ...
4. 
   ഒരു ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം വർക്കറുമായുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ എന്തെല്ലാം സവിശേഷതകളാണ് ഉള്ളതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.
   ✒ ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, പ്രധാന ജോലിക്കായി ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുമ്പോൾ അതേ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ് ... ...

ജോലിക്കാർ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് പോകുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് യാത്രാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന രേഖയാണ്. ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോഴും റെക്കോർഡ് ചെയ്യുമ്പോഴും പാലിക്കേണ്ട നിയമങ്ങൾ മാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ്. അതിനാൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രമാണത്തിൽ പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ദിശയെക്കുറിച്ച് ഒരു നിയന്ത്രണം തയ്യാറാക്കുന്നത്

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണം തൊഴിലുടമയുടെ ആന്തരിക പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അവ സമാനമായ മറ്റ് രേഖകൾക്കൊപ്പം പ്രയോഗിക്കുന്നു (വേതനം സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണം, ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ, ബോണസിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, ശമ്പള സൂചിക മുതലായവ).

ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ആന്തരിക കമ്പനി പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക:

• "ആഭ്യന്തര തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ - സാമ്പിൾ 2019";
• "ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങൾ - സാമ്പിൾ-2019".

ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ നിയമനിർമ്മാണ രൂപം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല കൂടാതെ അതിന്റെ ഉള്ളടക്കം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല. ഓരോ തൊഴിലുടമയും അതിന്റെ "യാത്ര" സൂക്ഷ്മതകളും സവിശേഷതകളും കണക്കിലെടുത്ത് അത്തരമൊരു വ്യവസ്ഥ തയ്യാറാക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണം വിവിധ ഘടകങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഏകീകരിക്കുന്നതിനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്: ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ തരങ്ങൾ (റഷ്യയ്ക്കുള്ളിലോ വിദേശത്തോ), തിരിച്ചടയ്ക്കാവുന്ന യാത്രാ ചെലവുകളുടെ സ്വഭാവവും തുകയും (യാത്രയ്ക്കും താമസത്തിനും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു പട്ടികയ്ക്കും മാത്രം), യാത്രയ്ക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗതാഗതം മറ്റ് സവിശേഷതകൾ.

ടാക്സ് അക്കൌണ്ടിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അത്തരമൊരു ആന്തരിക പ്രമാണത്തിന്റെ വികസനം, വിവിധ ചെലവുകൾ യാത്രാ ചെലവുകളായി നിർഭയമായി തിരിച്ചറിയാനും ആദായനികുതി അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ നികുതി സമ്പ്രദായം കണക്കാക്കുമ്പോൾ ചെലവുകളിൽ അവയുടെ മൂല്യം ന്യായീകരിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ദാതാവ് തന്റെ ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ഒരു നിയന്ത്രണം തയ്യാറാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

എന്താണ് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി കണക്കാക്കുന്നത്, യാത്രാ നിയന്ത്രണം ബാധകമല്ലാത്തപ്പോൾ

2019 മോഡലിന്റെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണം അടിസ്ഥാനപരമായി എല്ലാവർക്കും പരിചിതമായ നിർവചനത്തിൽ നിന്നും ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ യാത്രയെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകളിൽ നിന്നുമാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്.

പ്രധാനം! കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന നിർവചനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 166, ഒരു ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പ് എന്നത് തൊഴിലുടമ നിശ്ചയിച്ച കാലയളവിലേക്ക് തന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് ഒരു ബിസിനസ്സ് അസൈൻമെന്റ് നടത്താനുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ യാത്രയാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥിരമായ വിന്യാസ സ്ഥലത്ത് നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നത് അധിക ചിലവുകളുമായി (യാത്ര, താമസം മുതലായവ) ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, പ്രത്യേക ഡോക്യുമെന്റേഷനും ന്യായീകരണവും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ലാഭത്തിനോ എസ്ടിഎസിനോ വേണ്ടിയുള്ള നികുതി അടിസ്ഥാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ യാത്രാ ചെലവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നത് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിരവധി ഘടകങ്ങൾ (ജോലി ഓറിയന്റേഷൻ, ദൈർഘ്യ യാത്ര മുതലായവ), ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രാധാന്യം അമിതമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല.

ഈ ഡോക്യുമെന്റ് യാത്രയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ ചെലവുകളുടെ തുക (പ്രതിദിന അലവൻസുകൾ മുതൽ എയർഫീൽഡ് ഫീസ്, ബാഗേജ് പേയ്‌മെന്റുകൾ വരെ) സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സെക്കണ്ടഡ് ജീവനക്കാർക്കുള്ള നടപടിക്രമവും വിവരിക്കുന്നു (യാത്രയ്ക്ക് ഫണ്ട് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി, ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ഘടന, റോഡിലെ ജോലി സമയം മുതലായവ).

എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഈ സ്ഥാനം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത്തരം ഒരു പ്രമാണം കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല, അവരുടെ ജോലി പ്രകൃതിയിൽ സഞ്ചരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതുപോലെ തന്നെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ.

യാത്രയുടെ ശരിയായ വർഗ്ഗീകരണം യാത്രാ വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രയോഗത്തിൽ പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് പുറപ്പെടൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി തിരിച്ചറിയാനും ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ വ്യവസ്ഥ നിയമപരമായി ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും:

• ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും മാനേജ്മെന്റിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരമാണ് യാത്ര നടത്തുന്നത്;
• ജീവനക്കാരൻ തന്റെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലം സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന സെറ്റിൽമെന്റിൽ നിന്ന് ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നു;
• ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് ജീവനക്കാരനുമായി ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ GPC കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു.

ജിപിസി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന് ആദായനികുതിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി യാത്രാ ചെലവുകൾ കണക്കിലെടുക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര നിരസിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശത്തിന്റെ ഏകീകരണമാണ് സ്ഥാനത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന വ്യവസ്ഥ

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ, ഒരു ജോലിക്കാരന് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര നിരസിക്കാൻ അവകാശമുള്ളപ്പോൾ എല്ലാ കേസുകളും ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്നത് അമിതമായിരിക്കില്ല, കൂടാതെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള നിരോധനം നിയമപ്രകാരം ചുമത്തുന്ന സാഹചര്യങ്ങളും. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും തൊഴിൽ സംഘർഷങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനും അനുവദിക്കും.

അതിനാൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡ് ഗർഭിണികളായ ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 259), അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാറിന്റെ കാലയളവിലെ ജീവനക്കാർ, ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 203 ലെ ഖണ്ഡിക 3), പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ (ആർട്ടിക്കിൾ 268). രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിലെ തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ലേഖനം സൂക്ഷ്മതകൾ നൽകുന്നു: റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച പട്ടിക അനുസരിച്ച് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത സൃഷ്ടിപരമായ തൊഴിലാളികളുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ നിരോധിച്ചിട്ടില്ല (ഏപ്രിൽ 28 ലെ ഉത്തരവ്. , 2007 നമ്പർ 252).

മറ്റൊരു കൂട്ടം ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ യാത്ര നിരസിക്കാനോ സമ്മതിക്കാനോ അനുവാദമുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർക്ക് അവരുടെ ഇഷ്ടം രേഖാമൂലം പ്രകടിപ്പിക്കാം. അത്തരം ജീവനക്കാരിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 259):

• 3 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾ;
• 5 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളെ ഒറ്റയ്‌ക്ക് വളർത്തുന്ന അമ്മമാരും അച്ഛനും;
• വികലാംഗരായ കുട്ടികളുള്ള തൊഴിലാളികൾ;
• ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 259) അനുസരിച്ച് അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ രോഗികളായ അംഗങ്ങളെ പരിചരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ.

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരുടെ രക്ഷിതാക്കൾക്കും രക്ഷിതാക്കൾക്കും ഒരേ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നൽകുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 264).

മേൽപ്പറഞ്ഞ വിഭാഗങ്ങളിൽ പെടാത്ത തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ യാത്ര ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് അച്ചടക്ക ശിക്ഷ ലഭിക്കാനുള്ള ഉയർന്ന സാധ്യതയാണ്.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കുന്നതിന് ഒരു മെമ്മോ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, അത് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും നീക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിലും പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.

2019-ലെ സാമ്പിളിന്റെ ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്‌ക്കായി ഒരു മെമ്മോ നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഒന്നും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല. തൊഴിലുടമയുടെ പ്രമേയം അവൾക്ക് നിർബന്ധമാണ്.

യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനുള്ള ബാധ്യത 2015 മുതൽ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഡോക്യുമെന്റിന്റെ സാന്നിധ്യം യാത്ര ചെയ്ത ജീവനക്കാരനെ ഒരു പരിധിവരെ ശിക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ യാത്രാ രേഖകളുടെ അഭാവത്തിൽ, യാത്രയുടെ തീയതികൾ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, മിക്ക തൊഴിലുടമകളും ഒരു യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഉപയോഗം ഉപേക്ഷിക്കുകയും നിർബന്ധിത ആന്തരിക രേഖകളിൽ ഇടുകയും ചെയ്തില്ല.

യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുക. ബിസിനസ് യാത്രയുടെ മെമ്മോറാണ്ടം: സാമ്പിൾ-2019

2015 മുതൽ, ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് കൂടി പ്രയോഗിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചു - ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് റിപ്പോർട്ട്. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ചെയ്ത ജോലിക്ക് കണക്ക് നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ലെങ്കിലും. ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ അവസാനം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് നൽകേണ്ടി വരും, മറ്റൊരു രൂപത്തിലും മറ്റൊരു പേരിൽ മാത്രം.

പ്രധാനം! റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ന്റെ 7-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്, ഒരു ജോലിക്കാരൻ പുറപ്പെടുവിച്ച ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രാ കുറിപ്പ് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവിന്റെയും ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ മറ്റ് സൂക്ഷ്മതകളുടെയും സ്ഥിരീകരണമായിരിക്കാം. അതിനുള്ള 2019 സാമ്പിൾ മാനദണ്ഡമായി സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഇത് സ്വതന്ത്രമായി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അതേസമയം, എല്ലാ ബിസിനസ്സ് യാത്രക്കാർക്കും അത്തരം ഒരു മെമ്മോ തയ്യാറാക്കാനുള്ള ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനോ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട് (ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിഗതമായി ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര. ഗതാഗതം അല്ലെങ്കിൽ യാത്രയുടെ അഭാവവും ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ദൈർഘ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകളും).

ഒരു മെമ്മോയ്‌ക്ക് പുറമേ, ഒരു യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ എല്ലാവർക്കും നിർബന്ധമായ ഒരു രേഖ തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഒരു മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ട്. സ്ഥാപനത്തിന് അത്തരമൊരു റിപ്പോർട്ടിനായി സ്വന്തം ഫോം വികസിപ്പിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഏകീകൃത ഫോം AO-1 ഉപയോഗിക്കാം.

AO-1 ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾക്കായി, കാണുക. .

മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും മുൻകൂറായി പുറപ്പെടുവിച്ച യാത്രാ പേയ്മെന്റിന്റെ അന്തിമ തീർപ്പാക്കലിനും, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയതിന് ശേഷം 3 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ നൽകുന്നു (റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ക്ലോസ് 26). യാത്രയ്ക്കിടെ ഉണ്ടായ എല്ലാ ചെലവുകളും (താമസവും യാത്രയും മറ്റ് യാത്രാ ചെലവുകളും) സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളും റിപ്പോർട്ടിനൊപ്പം ഉണ്ട്.

ഒരു സാമ്പിൾ 2019 ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് മെമ്മോ എവിടെ നിന്ന് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ എഴുതിയ മെമ്മോ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവിന്റെ സ്ഥിരീകരണമാണ്.

ഒരു സാമ്പിൾ 2019 ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് മെമ്മോ ഇവിടെ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം:

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഒരു മെമ്മോ പോലും (യാത്രാ രേഖകളുടെ അഭാവത്തിൽ, വാടക താമസത്തിനുള്ള രേഖകൾ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്ത് ഹോട്ടൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിഗമനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ) ബിസിനസിന്റെ ദൈർഘ്യം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. യാത്ര (പ്രമേയം നമ്പർ 749-ന്റെ ഖണ്ഡിക 3, ക്ലോസ് 7). കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു മെമ്മോയിലോ മറ്റ് ഡോക്യുമെന്റിലോ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ജീവനക്കാരൻ താമസിച്ചതിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവിനെക്കുറിച്ച് സ്വീകരിക്കുന്ന കക്ഷിയുടെ സ്ഥിരീകരണം ഒട്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഒരു യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കൂടാതെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ അത്തരമൊരു രേഖ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നതിന് നൽകുന്നത് ഇപ്പോഴും ഉചിതമാണ്.

സ്ഥാനത്ത് ചെലവുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ ഞങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു

കൂലി

ഔദ്യോഗിക അസൈൻമെന്റുകളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ പ്രദേശത്തിലൂടെയോ അതിർത്തിക്ക് പുറത്തുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ യാത്ര എല്ലായ്പ്പോഴും അധിക ചെലവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. റഷ്യയിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ജോലിക്കാരനെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയുടെ പ്രാരംഭ ചെലവുകൾ ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്തേക്കുള്ള യാത്രയുടെ ചിലവായിരിക്കും (വിദേശത്തേക്കുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കായി, വിസകൾ, പാസ്‌പോർട്ടുകൾ മുതലായവ നൽകുന്നതിലൂടെ ചെലവുകൾ ആരംഭിക്കുന്നു. . - ഞങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം സംസാരിക്കും).

ബഹിരാകാശത്ത് സഞ്ചരിക്കുന്നതിനുള്ള ആധുനിക വഴികൾ തികച്ചും വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്: ട്രെയിനുകൾ, വിമാനങ്ങൾ, ബസുകൾ, ടാക്സികൾ. കൂടാതെ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്വകാര്യ കാർ അല്ലെങ്കിൽ വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത വാഹനം ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി പ്രവർത്തിക്കാം.

എല്ലാ യാത്രാ രേഖകളും എല്ലാവർക്കും പരിചിതമായതിനാൽ, എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ്: അവയുടെ ഒറിജിനൽ മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ടിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ യാത്രാച്ചെലവ് നികുതി ചെലവുകളിൽ എളുപ്പത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. എന്നിരുന്നാലും, ആധുനിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ യാത്രാ ചെലവുകൾക്കായി ഈ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും പരിചിതവുമായ നടപടിക്രമത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു.

നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലേക്ക് ഇലക്ട്രോണിക് ഡോക്യുമെന്റുകളുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ആമുഖം, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ജീവനക്കാരെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള ചെലവ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അംഗീകാരം സംബന്ധിച്ച് നികുതിദായകരും നികുതി കൺട്രോളർമാരും തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിശദീകരണം സഹായിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, 2015 ജൂൺ 19 ലെ റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്തിൽ 03-03-07 / 35548 നമ്പർ യാത്രാ ചെലവുകൾ രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു ബോർഡിംഗ് പാസും അച്ചടിച്ച ബാഗേജ് രസീതും (യാത്രാ രസീത്) മതിയെന്ന് പറയുന്നു. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താത്ത രൂപത്തിൽ (ഇലക്ട്രോണിക് ടിക്കറ്റ്) ഒരു എയർ ടിക്കറ്റ് വാങ്ങുമ്പോൾ ... ഇലക്ട്രോണിക് ടിക്കറ്റിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന റൂട്ടിൽ യാത്ര ചെയ്ത ജീവനക്കാരന്റെ ഫ്ലൈറ്റ് ടിക്കറ്റ് സ്ഥിരീകരിക്കും, കൂടാതെ യാത്രാ രസീത് വഴി ഫ്ലൈറ്റിന്റെ ചെലവ് ന്യായീകരിക്കപ്പെടും.

09.10.2017 നമ്പർ 03-03-06 / 1/65743-ലെ ഒരു കത്തിൽ, പാസഞ്ചർ സ്ക്രീനിംഗിൽ സ്റ്റാമ്പ് ഇല്ലാത്ത പ്രിന്റഡ് ഇലക്ട്രോണിക് ബോർഡിംഗ് പാസിന് ഫ്ലൈറ്റ് ചെലവ് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രാലയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വ്യക്തമാക്കി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എയർ കാരിയർ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ പ്രതിനിധി നൽകിയ ഫ്ലൈറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വഴി ഫ്ലൈറ്റിന്റെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ധനമന്ത്രാലയത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, രേഖകളുടെ അഭാവത്തിൽ ഫ്ലൈറ്റ് ചെലവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് എങ്ങനെ, കാണുക.

മെറ്റീരിയലുകളിൽ യാത്രാ ചെലവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ചില സൂക്ഷ്മതകളെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക:

• "ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ വീഴുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിലോ ശേഷമോ ഒരു ദിവസത്തെ യാത്രയുടെ പേയ്‌മെന്റ് ലാഭത്തിനായി കണക്കിലെടുക്കാൻ കഴിയുമോ?" ;
• "ടിക്കറ്റ് റീഫണ്ടിനുള്ള പിഴ കണക്കിലെടുക്കാൻ കഴിയുമോ?" ...

ജീവിതചിലവുകൾ

ജീവിതച്ചെലവുകൾ തിരികെ നൽകുന്നതിനുള്ള അൽഗോരിതം ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിലും പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 168, റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ഖണ്ഡിക 11, 13, 14, 21). ആദായനികുതി അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ നികുതി സമ്പ്രദായം കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന നികുതി ചെലവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് ഇത് ചെറിയ പ്രാധാന്യമല്ല: അനുബന്ധ രേഖകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ മാത്രമേ ഈ സാധ്യത ഉണ്ടാകൂ (ആർട്ടിക്കിൾ 252 ലെ ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 264 ലെ ക്ലോസ് 1 ലെ ഉപഖണ്ഡിക 12. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡ്, 03.03.2015 നമ്പർ 03-03-07 / 11015 ലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റഷ്യയുടെ കത്ത്.

ജീവനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിലെ ജീവിതച്ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ പ്രശ്നവും നിസ്സംഗമല്ല: സ്ഥാപിത മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള തുകയിൽ സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത ചെലവുകൾക്ക് അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന നഷ്ടപരിഹാരം വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 10, ആർട്ടിക്കിൾ 217 ലെ ഖണ്ഡിക 3. , റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 210).

ഔദ്യോഗിക അസൈൻമെന്റിന്റെ പ്രകടന സ്ഥലത്ത് ജീവനക്കാരന്റെ താമസത്തിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗതാഗത തരത്തേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമല്ല. ചെലവുകളുടെ ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും ലളിതമായ കാര്യം ഹോട്ടൽ താമസമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിന് ഹോട്ടലിൽ നിന്ന് കർശനമായ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഫോം സമർപ്പിക്കാൻ മതിയാകും (അത് 06.05.2008 ലെ ഗവൺമെന്റ് ഡിക്രി നമ്പർ 359 അംഗീകരിച്ച നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കണം) അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ മറ്റൊരു രേഖ (രശീതി KO-1 രൂപത്തിൽ ഒരു ഇൻകമിംഗ് ക്യാഷ് ഓർഡർ, ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ രസീത്).

ഹോട്ടലിൽ നിന്നുള്ള ഇൻവോയ്സ് SRF ആണ്, അതിനാൽ ക്യാഷ് വൗച്ചറിന്റെ അഭാവത്തിൽ പോലും ചെലവുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും (18.08.2010 നമ്പർ 03-03-06 / 1/556 ലെ കത്ത്) ജഡ്ജിമാരും (29.02.2008 നമ്പർ KA-A40 / 14043 ലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം. -07) ഈ സമീപനത്തെ എതിർക്കരുത്.

തൊഴിലുടമ ഒരു സെക്കണ്ടഡ് ജീവനക്കാരന് വീട് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയും വാടകച്ചെലവ് വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരം ചെലവുകൾ ജീവനക്കാരന്റെ യഥാർത്ഥ താമസ ദിവസങ്ങളിൽ മാത്രമേ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയൂ (മാർച്ച് 25, 2010 നമ്പർ 03-03-06 ലെ റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്തുകൾ. / 1/178, സെന്റ് മോസ്കോയിലെ റഷ്യയുടെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് തീയതി 04/16/2010 നമ്പർ 16-15 / [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം]).

പ്രതിദിന പേയ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ

ഓരോ ദിവസത്തെയും തുക നിയമപരമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല, അതിനാൽ, ലാഭത്തിനായുള്ള നികുതി അടിത്തറ കുറയ്ക്കുന്ന ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ നികുതി സമ്പ്രദായം തൊഴിലുടമ സ്വതന്ത്രമായി സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ഏത് തുകയിലും സ്വീകരിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഈ വലുപ്പം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡ് നിയന്ത്രിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയ്ക്കും ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾക്കും പ്രതിദിനം നികുതി ചുമത്തുന്നതിന്, ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കാനും അതിൽ കൂടുതലുള്ള തുകകളിൽ നിന്ന് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ ഈടാക്കാനും ബാധ്യസ്ഥമായ ഒരു പരിമിതിയുണ്ട്:

• റൂബ് 700 - റഷ്യയുടെ പ്രദേശത്തുടനീളമുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്കായി;
• റൂബ് 2,500 - വിദേശ യാത്രകൾക്കായി.

ഇക്കാര്യത്തിൽ, മിക്കപ്പോഴും ദൈനംദിന അലവൻസിന്റെ വലുപ്പം ഈ പരിധിക്കുള്ളിൽ കൃത്യമായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ മെറ്റീരിയലിൽ ഓരോ ദിവസവും ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം കണക്കാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ വിദേശ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ സവിശേഷതകൾ

ഔദ്യോഗിക ജോലികൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനായി തൊഴിലുടമ തന്റെ ജീവനക്കാരെ വിദേശ യാത്രകൾക്ക് അയയ്‌ക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ വിദേശത്തെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ സൂക്ഷ്മത പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

ചെലവുകളുടെ അക്കൌണ്ടിംഗും വിദേശ, ആഭ്യന്തര ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയും പൊതുവായ അൽഗോരിതങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെങ്കിലും, രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പുറപ്പെടൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ചില പ്രത്യേകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, വിദേശ യാത്രക്കാർക്കുള്ള യാത്രാ, താമസ ചെലവുകൾ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ് നമ്മുടെ രാജ്യത്തുടനീളം യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ സമാനമാണ്, എന്നാൽ തിരിച്ചടയ്ക്കാവുന്ന ചെലവുകളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരിച്ചു. പാസ്‌പോർട്ട്, വിസ, മറ്റ് യാത്രാ രേഖകൾ എന്നിവയുടെ രജിസ്‌ട്രേഷനുള്ള പേയ്‌മെന്റ്, നിർബന്ധിത കോൺസുലർ, എയർഫീൽഡ് ഫീസ്, മറ്റ് നിർബന്ധിത പേയ്‌മെന്റുകൾ, ഫീസ് എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

അതേ സമയം, തൊഴിൽ ദാതാവും ജീവനക്കാരനും 2003 ഡിസംബർ 10 ലെ "വിദേശ വിനിമയ നിയന്ത്രണത്തിൽ" എന്ന നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രധാനം! ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയച്ച തൊഴിലാളികളുമായുള്ള സെറ്റിൽമെന്റിനായി വിദേശ കറൻസി ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവകാശം സബ് വഴിയാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. കലയുടെ 9 പേജ് 1. നിയമം നമ്പർ 173-FZ ന്റെ 9.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിദേശ വിനിമയ ചെലവുകൾ നികുതി ചെലവുകളിൽ പ്രതിഫലിക്കുമ്പോൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, കറൻസി വാങ്ങിയതിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അഭാവത്തിൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് തുകകൾ (ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്ത്) ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന തീയതിയിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ നിരക്കിൽ റൂബിളിൽ യാത്രാ അലവൻസുകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ കഴിയും. റഷ്യയുടെ തീയതി 03.09.2015 നമ്പർ 03-03-07 / 50836).

തൊഴിലുടമ തന്റെ ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, വിദേശ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ പ്രത്യേകതകൾ അവന്റെ ആന്തരിക പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.

ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഔദ്യോഗിക യാത്രയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിയമത്തിന്റെ ഒരു മാതൃക ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.

കാർഡ് വഴി പണമടച്ചുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്ര എങ്ങനെ സ്ഥിരീകരിക്കാമെന്ന് ലിങ്കിൽ കണ്ടെത്തുക.

ഫലങ്ങൾ

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണം തൊഴിലുടമയുടെ ആന്തരിക പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനമാണ്. ഈ ഡോക്യുമെന്റിന് കർശനമായ ബൈൻഡിംഗ് ഫോം ഇല്ല, കൂടാതെ തൊഴിൽദാതാവ് ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ അയയ്‌ക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് നൽകില്ല.

നികുതി ചെലവുകളുടെ ഘടനയിൽ യാത്രാ ചെലവുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനെ ന്യായീകരിക്കാനും ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പ് ജീവനക്കാർക്ക് അവർ നടത്തുന്ന ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാര തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും നിയന്ത്രണം അനുവദിക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം

2015 ജനുവരി 8 മുതൽ, ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഇനി യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും സേവന അസൈൻമെന്റുകളും ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളും ആവശ്യമില്ല. ഡിസംബർ 29, 2014 നമ്പർ 1595 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവിലൂടെ അവ റദ്ദാക്കി. എന്നാൽ ഈ രേഖകൾ എങ്ങനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാമെന്നും ഔദ്യോഗിക യാത്രയെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പേപ്പറുകളെക്കുറിച്ചും ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ഉടനടി ഉയർന്നു. അപ്പോൾ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം?

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ അയയ്‌ക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ ഏത് ഫോം ഉപയോഗിക്കണം?

ഇത് സ്വയം തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം കമ്പനിക്കുണ്ട്.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമയുടെ തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവനക്കാരനെ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കുന്നു (റെഗുലേഷനുകളുടെ ക്ലോസ് 3, 13.10.08 ലെ RF ഗവൺമെന്റ് ഡിക്രി നമ്പർ 749 അംഗീകരിച്ചു). രേഖയുടെ രൂപം കമ്പനി തന്നെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡർ. ഏകീകൃത ഫോം T-9 അനുസരിച്ച് ഓർഡർ തയ്യാറാക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഫോം വികസിപ്പിക്കാം (സാമ്പിൾ 1 കാണുക). പ്രാഥമിക ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്വന്തം ഫോമുകൾ അക്കൌണ്ടിംഗ് പോളിസിയിൽ അംഗീകരിക്കണം.

ഒരു മാനേജർ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്‌ക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ, ഓർഡറും ആവശ്യമാണ്. തന്നോട് ബന്ധപ്പെടുത്തി സംവിധായകൻ അത് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് അത്തരം അധികാരങ്ങളുണ്ട് (11.03.09 നമ്പർ 1143-TZ തീയതിയിലെ റോസ്ട്രഡ് കത്ത്). ഓർഡറിന്റെ രൂപം മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് സമാനമാണ്.

സാമ്പിൾ 1.ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് ഓർഡർ എങ്ങനെ വരയ്ക്കാം

ഒരു ബ്രാഞ്ചിലേക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയയ്ക്കാൻ ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് ഒരു തീരുമാനം പുറപ്പെടുവിക്കുമോ?

അതെ, പ്രമാണത്തിൽ ഒപ്പിടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ടെങ്കിൽ.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേക ഉപവിഭാഗത്തിലേക്കുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ തീരുമാനം തൊഴിലുടമയാണ് (റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ക്ലോസ് 3). പഴയ ദിവസങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമ അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ "അംഗീകൃത വ്യക്തി" അത്തരമൊരു അവകാശം ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ ഭേദഗതികൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത് മാനേജർക്ക് മാത്രമേ ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ അവകാശമുള്ളൂ എന്നല്ല. തൊഴിലുടമയുടെ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരന് അത്തരം അധികാരമുണ്ടെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി), അപ്പോൾ ഉത്തരവിൽ ഒപ്പിടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട്. ഇത് റോസ്ട്രഡിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരീകരിച്ചു.

യാത്രയുടെ യഥാർത്ഥ കാലയളവ് ഇപ്പോൾ ഏത് രേഖകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു?

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ജീവനക്കാരൻ യാത്ര ചെയ്ത ഗതാഗത തരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും രേഖകളുടെ പട്ടിക. നിർദ്ദിഷ്ട ലിസ്റ്റ് ആന്തരിക സ്ഥാനത്ത് അംഗീകരിക്കണം (സാമ്പിൾ 2 കാണുക).

സാമ്പിൾ 2.ബിസിനസ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്താൻ ഉത്തരവ്

വിമാനം, ട്രെയിൻ, ബസ്.യാത്രയുടെ തുടക്കത്തിന്റെയും അവസാനത്തിന്റെയും തീയതി ടിക്കറ്റുകൾ വഴി സ്ഥിരീകരിക്കും (റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ക്ലോസ് 7). കൂടാതെ, ജീവനക്കാരൻ വിമാനത്തിലാണ് പറന്നതെങ്കിൽ, ഒരു ബോർഡിംഗ് പാസും ആവശ്യമാണ്. ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ടിക്കറ്റ് ഉപയോഗിച്ചതായി അദ്ദേഹം സ്ഥിരീകരിക്കും.

ഒരു ജീവനക്കാരന് ടിക്കറ്റ് നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, അത് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ടിക്കറ്റ് ഇലക്ട്രോണിക് ആയിരുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് വീണ്ടും പ്രിന്റ് ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ കാരിയറിൽ നിന്ന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കാം (റഷ്യയിലെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്ത് 07.06.13 നമ്പർ 03-03-07 / 21187). പ്രമാണങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സാധാരണ ബസിൽ), യാത്രാ തീയതികളുടെ വിശദീകരണങ്ങളോടെ നിങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് ഒരു മെമ്മോ എടുക്കാം. യാത്രയുടെ വസ്തുത പരോക്ഷമായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ ജീവനക്കാരന്റെ പക്കലുണ്ടെങ്കിൽ (ഹോട്ടൽ ബിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ എത്തിയ സ്വീകരണ കക്ഷിയുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്‌സ്‌ട്രാക്‌റ്റ് മുതലായവ) ഒരു ദിനാചരണത്തിനുള്ള ചെലവുകൾ എഴുതിത്തള്ളുന്നതും സുരക്ഷിതമാണ്.

സ്വകാര്യ കാർ.യാത്രയുടെ തുടക്കത്തിന്റെയും അവസാനത്തിന്റെയും തീയതി ജീവനക്കാരന്റെ മെമ്മോറാണ്ടവും യാത്രയ്‌ക്കായി കാർ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകളും (വേബിൽ, ഗ്യാസോലിനിനുള്ള പണ രസീതുകൾ, പാർക്കിംഗ് രസീതുകൾ, ടോൾ റോഡുകൾ മുതലായവ) സ്ഥിരീകരിക്കും.

സേവന ഗതാഗതം.യാത്ര തുടങ്ങുന്നതും അവസാനിക്കുന്നതും വേ ബിൽ വഴി സ്ഥിരീകരിക്കും. വ്യക്തിഗത ഗതാഗതവുമായി സാമ്യമുള്ളതിനാൽ, ജീവനക്കാരൻ ഒരു മെമ്മോ വരയ്ക്കുന്നത് ആന്തരിക സ്ഥാനത്ത് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

ഉപഭോക്താവിന്റെ കയറ്റം അല്ലെങ്കിൽ ഗതാഗതം.ചിലപ്പോൾ സാധനങ്ങൾ എടുക്കാൻ വന്ന കോൺട്രാക്ടറുടെ ഡ്രൈവർമാർ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരും. അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം ഗതാഗതം നൽകാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് വിശദീകരണങ്ങളോടെ ഒരു കുറിപ്പ് എടുക്കണം, അതിൽ അവൻ മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ എത്തി എന്ന് എഴുതും. ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്നത് മറ്റ് രേഖകളാൽ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഹോട്ടൽ ബിൽ.

ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം ഏത് രേഖയിലാണ് ഇപ്പോൾ എഴുതേണ്ടത്?

ജീവനക്കാരൻ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് പോകുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ക്രമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കാം.

മുമ്പ്, ഒരു ജോലി അസൈൻമെന്റിൽ യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഈ പ്രമാണം റദ്ദാക്കിയിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ യാത്രയുടെ ബിസിനസ്സ് സ്വഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യം പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള ക്രമത്തിൽ, ജീവനക്കാരൻ മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്ക് പോകുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് എഴുതുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ് - ചർച്ചകൾ, സാധനങ്ങൾ വാങ്ങൽ മുതലായവ. ടി -9 ഓർഡറിന്റെ ഏകീകൃത രൂപത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക ലൈൻ ഉണ്ട്. "ഉദ്ദേശ്യം" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. കമ്പനി സ്വന്തം ഓർഡർ ഫോം ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ ആവശ്യകത അതിൽ സംരക്ഷിക്കുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ്.

ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയുടെ സമയത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു മെമ്മോ എങ്ങനെ വരയ്ക്കാം?

ബിസിനസ്സ് യാത്ര ജനുവരി 8 ന് മുമ്പ് ആരംഭിച്ച് അവസാനിച്ചാൽ എങ്ങനെ രേഖകൾ വരയ്ക്കാം?

പഴയ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി രേഖകൾ തയ്യാറാക്കണം. ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം 2015 ജനുവരി 8 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, കൂടാതെ പരിവർത്തന വ്യവസ്ഥകളൊന്നുമില്ല. അതിനാൽ, ജനുവരി 8 വരെ, ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും സേവന നിയമനവും നൽകേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് റിപ്പോർട്ട് എടുക്കുന്നതും സുരക്ഷിതമാണ്.

എന്നാൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജനുവരി 8 ന് ശേഷം ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തിയാൽ, സ്വീകരിക്കുന്ന കക്ഷി യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ ഒരു അടയാളം ഇടുകയില്ലായിരിക്കാം. യാത്രയുടെ ആരംഭത്തിന്റെയും അവസാനത്തിന്റെയും തീയതികൾക്കൊപ്പം ഒരു വിശദീകരണ അല്ലെങ്കിൽ സേവന കുറിപ്പ് തയ്യാറാക്കാൻ ജീവനക്കാരനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ്.

ചെലവ് റിപ്പോർട്ടിൽ എനിക്ക് ഒരു മെമ്മോ പരാമർശിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഇത് ഓപ്ഷണൽ ആണെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു. മെമ്മോ യാത്രാ കാലയളവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ചെലവുകൾ തന്നെയല്ല. അതിനാൽ, ചെലവ് റിപ്പോർട്ടിൽ മാത്രമേ ഇത് അറ്റാച്ചുചെയ്യാൻ കഴിയൂ, റിപ്പോർട്ടിന്റെ പിൻഭാഗത്ത് അത് പരാമർശിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല (സാമ്പിൾ 4 കാണുക).

സാമ്പിൾ 4.ഒരു ചെലവ് റിപ്പോർട്ട് എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം (ശകലം)

ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ പുറപ്പെടലുകളുടെയും വരവുകളുടെയും ജേണൽ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം?

കമ്പനിക്ക് ഇത് സ്വന്തമായി തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. എല്ലാ കമ്പനികളും, ഒഴിവാക്കലില്ലാതെ, ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ പോയ അല്ലെങ്കിൽ എത്തിയ ജീവനക്കാരുടെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കണം (റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 749 ലെ ക്ലോസ് 8).

മന്ത്രാലയങ്ങളുടെയും വകുപ്പുകളുടെയും ജീവനക്കാർക്കുള്ള യാത്രാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും അവർ റദ്ദാക്കി, എന്നാൽ ഫെബ്രുവരി 1, 2015 മുതൽ (12.12.14 നമ്പർ 765 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവ്).

ജോലിക്കാരൻ ഒരു സ്വകാര്യ കാറിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് പോയി. യാത്രയുടെ ആരംഭ, അവസാന തീയതികൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ ഏതാണ്? സേവന കുറിപ്പ്; കാറിന്റെ ഉപയോഗം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മെമ്മോയും രേഖകളും (വേബിൽ, രസീതുകൾ, രസീതുകൾ മുതലായവ); ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് ഓർഡർ. യാത്രയുടെ തുടക്കത്തിന്റെയും അവസാനത്തിന്റെയും തീയതി ജീവനക്കാരുടെ മെമ്മോറാണ്ടവും യാത്രയ്‌ക്കായി കാർ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകളും (വേബിൽ, ഗ്യാസോലിനിനുള്ള പണ രസീതുകൾ, പാർക്കിംഗ് രസീതുകൾ, ടോൾ റോഡുകൾ മുതലായവ) സ്ഥിരീകരിക്കും. ഇത് റെഗുലേഷനുകളുടെ 7-ാം ഖണ്ഡികയിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു (13.10.08 നമ്പർ 749-ന്റെ RF സർക്കാർ ഡിക്രി അംഗീകരിച്ചത്).

എന്റർപ്രൈസസിൽ ചില മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ ഒരു പ്രാദേശിക പ്രമാണമാക്കി മാറ്റുന്നതിന്, ഒരു ഓർഡർ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും ഇതിനായി, ഒരു നിയന്ത്രണം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുകയും ഒരു ഓർഡറിന്റെ രൂപത്തിൽ ഒരു പ്രമാണം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വരയ്ക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാമ്പിളും ഒരു ഫോമും ആവശ്യമാണ്.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ജീവനക്കാരെ അയയ്ക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ

2018 ലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം ആഭ്യന്തരമായും വിദേശത്തും ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ജീവനക്കാരെ അയയ്ക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയുമായി തൊഴിൽ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരെ സർവീസ് അസൈൻമെന്റുകളിൽ അയയ്ക്കുന്നു.

ഒരു സ്ഥിരം ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ, ഒരു പ്രാദേശിക രേഖ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ ഒരു തൊഴിൽ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിലെ സ്ഥലം പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിലേക്ക് ഡയറക്ടറുടെ ഒപ്പിട്ട തീരുമാനങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പോസ്റ്റുചെയ്ത തൊഴിലാളികളെ ഒരു യാത്രയ്ക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. നിയുക്ത സ്ഥലത്ത് ആയിരിക്കുമ്പോൾ, അവർ ചുമതല പൂർത്തിയാക്കുകയും അവരുടെ സ്ഥിരമായ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്ത ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് നൽകുകയും വേണം. കമ്പനിയുടെ പ്രദേശത്തിന് പുറത്തുള്ള ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു സാധാരണ യാത്രയും ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ജോലി നിരന്തരമായ യാത്രയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുകയോ ചലന സമയത്ത് നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ, അത് ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയായി അംഗീകരിക്കില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജോലിക്കാരൻ ചുമതലയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട കാലയളവ് തൊഴിലുടമ തന്നെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

യാത്രാ ചട്ടങ്ങൾ എങ്ങനെ ഭേദഗതി ചെയ്യാം?

ഔദ്യോഗിക യാത്രയിൽ പ്രാദേശിക പ്രമാണത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിന്, രണ്ടാമത്തെ ഓർഡർ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു:

• മാറ്റത്തിന് വിധേയമായ പേഴ്സണൽ ഓർഡർ ഡാറ്റ. ഇതിൽ നമ്പർ, തീയതി, പേര് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു;
• മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ;
• തുടർന്നുള്ള നടപ്പാക്കലിനായി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ;
• പ്രസക്തമായ ഉത്തരവിന്റെ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കാൻ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ.

ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ്

നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവനക്കാർക്ക് ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ നടത്തുന്നതിന്, ഓരോ കമ്പനിയും ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ ഒരു പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണ നിയമം തയ്യാറാക്കണം. ഇത് അംഗീകരിക്കുന്നതിന്, തൊഴിലുടമയോ ട്രസ്റ്റിയോ നിലവിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്ന ഒരു ഓർഡർ രൂപീകരിക്കുന്നു. പ്രമാണത്തിന് നിരവധി ഘടക ഭാഗങ്ങളുണ്ട്:

• ആമുഖം. ഓർഡർ സൃഷ്ടിച്ച അംഗീകൃത വ്യക്തിയെ ഇത് കുറിക്കുന്നു;
• ലക്ഷ്യം;
• പ്രധാന ഭാഗം. എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ഈ ഖണ്ഡിക രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഫോർമുലേഷനുകൾ ഫോമിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു: എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടാം, അംഗീകരിക്കാം, നിയന്ത്രണം ഏൽപ്പിക്കാം. ഏത് തീയതിയിലാണ് ഉത്തരവ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയെന്നും അതിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഓർഡറിന്റെ നിയമപരമായ പ്രഭാവം തലയുടെ ഒപ്പ് നിമിഷം മുതൽ രൂപപ്പെടുന്നു.

ബജറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകളുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ - 2018 ലെ സാമ്പിൾ

ഒരു ബിസിനസ്സ് ആവശ്യം ഉള്ളതിനാൽ, ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ ജീവനക്കാരെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ ഒരു ദിവസം മാത്രമേ എടുക്കൂ, അങ്ങനെയാണെങ്കിലും വിമാനം വിമാനത്തിൽ നടത്താം. ബജറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ബിസിനസ്സ് യാത്രയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന വ്യവസ്ഥ, ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് ചെലവുകൾക്കുള്ള മുൻകൂർ തുക നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് പറയുന്നു. എത്തിച്ചേരുമ്പോൾ എല്ലാ ചെലവുകളും തിരികെ നൽകുമെന്ന് നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന് ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ മടങ്ങിവരുമ്പോൾ അധിക രേഖകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഇൻറർനെറ്റ് വഴി എയർ ട്രാൻസ്പോർട്ടിനായി ഒരു ടിക്കറ്റ് ഓർഡർ ചെയ്താൽ, മുൻകൂർ റിപ്പോർട്ടിനൊപ്പം, ജീവനക്കാരൻ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് ടിക്കറ്റ് നൽകുന്നു, അത് ഇ-മെയിൽ വഴി ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ജീവനക്കാരൻ അച്ചടിച്ചതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ബോർഡിംഗ് പാസ് ഇല്ല.

പൊതുവേ, ഒരു ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷനിൽ, അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ വാണിജ്യ കമ്പനികൾക്ക് സമാനമാണ്. പറഞ്ഞതുപോലെ, ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്ര എന്നത് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പുറപ്പെടൽ എന്നാണ്. കമ്പനി പരിസരത്തിന് പുറത്ത് ഒരു സേവന ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഇത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ യാത്രാ ചെലവുകളും തിരികെ നൽകാൻ മാനേജർ ബാധ്യസ്ഥനാണെന്ന് അതിൽ പറയുന്നു.

ഹോട്ടൽ മുറിയുടെ പേയ്‌മെന്റിനായി രേഖകൾ നൽകാൻ ജീവനക്കാരന് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലോ അയാൾക്ക് അവ നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ പ്രാദേശിക സാഹചര്യം ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്ന് ഓർഗനൈസേഷനെ ഒഴിവാക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഇപ്പോഴും നികുതി ചുമത്തപ്പെടും, രാജ്യത്തിനുള്ളിലെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് പ്രതിദിനം 700 റുബിളും വിദേശത്തെ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾക്ക് 2500 റുബിളും പ്രതിദിന അലവൻസ് ഒഴികെ.

ബജറ്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ, ബിസിനസ്സ് ക്ലാസിലെ ടിക്കറ്റുകളുടെ ചിലവ്, മൊബൈൽ കോളുകൾ, ഭക്ഷണത്തിന്റെ വില, അധിക സേവനങ്ങൾ എന്നിവ എങ്ങനെ നൽകുന്നുവെന്നതും നിങ്ങൾക്ക് കണക്കിലെടുക്കാം.