Bireyler arasında yasal hizmetlerin sağlanması için sözleşme. Bir şahıs ve bir tüzel kişilik arasındaki bir anlaşma hakkım var, ama benim de bir yükümlülüğüm var

İşveren ve işçi arasındaki işbirliğinin kalıcı veya az çok uzun vadeli olduğu varsayılırsa, resmileştirmek için bir iş sözleşmesi yapılır. Ancak işveren sonuçla işbirliği sürecinden daha fazla ilgileniyorsa, ayrıca etkileşimin bir kerelik olması planlanıyorsa, ilişki medeni hukuk düzlemine girer: bir sözleşme imzalanır.

bir kişiyle sözleşme yapmak

Bir bireyle yapılan sözleşme, özellikle bir işveren için son derece uygun bir işbirliği şeklidir. İşverenin işçiye karşı tüm sorumluluğu sadece sözleşmenin kapsamı ile sınırlıdır. Aşağıdaki bağlantılardan indirerek kullanın:

DOSYALAR

Tüzel kişiler arasındaki sözleşme

Tüzel kişiler arasında bu tür bir sözleşme de nadir değildir. Bir kişiyle yapılan benzer bir sözleşmeyle karşılaştırıldığında, diğer şeylerin yanı sıra aşağıda tartışılacak olan bir dizi özelliğe sahiptir. Bu arada, dosyaları kendiniz için kaydedin, kesinlikle işe yarayacaklar:

DOSYALAR

Hukuka güvenmek

Müşterinin (işveren) müteahhite (çalışana) sonuç için müteakip ödeme ile belirli bir görev verdiği ve buna göre bir anlaşma iş sözleşmesi.

Bu tür bir ilişkiyi düzenleyen hükümler, İş Kanunu'nda değil, Medeni Kanun Kanunu'nda (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 37-38. Bölümleri) yer almaktadır. Ayrıca, tüketicinin korunması, mimari, yatırım faaliyetleri vb. ile ilgili federal yasalar gibi belirli sözleşme türleri için özel yasal düzenlemeler geçerlidir.

Karakterle sözleşme

İş sözleşmesinin diğer koordinasyon belgeleri türlerinden özellikleri ve farklılıkları:

  1. vicdan. Sözleşme, taraflar şartlar üzerinde anlaştıkları andan itibaren akdedilmiş ve bunları yerine getirme vaadini imzalarla mühürlemiştir. Sözleşmeyi başlatmak için başka bir işlem yapılmasına gerek yoktur.
  2. Mütekabiliyet. Her iki taraf da hukuken eşittir. Bu tür sözleşmelerin temeli, başlangıçtaki karşılıklı güven ve vicdandır.
  3. Tazminat. Sözleşmeyi yerine getiren her iki taraf da belirli bir kâr elde eder.
  4. Konunun bölünebilirliği. Elde edilen sonuç birkaç eşit bağımsız parçaya bölünebiliyorsa, sözleşmenin konusu bölünebilir olarak kabul edilir. Bölünemez bir nesne, yüklenicinin eylemlerinin sonucunun tekliğini ima eder.

Sözleşmeler çeşitli şekillerde olabilir, ancak en yaygın olanları:

  • bina;
  • yerel;
  • tasarım;
  • belediye veya eyalet;
  • bilimsel araştırma için.

Bir iş sözleşmesi, birçok yönden belirli eylemlerin yerine getirilmesini sağlayan diğer yükümlülüklere benzer, ancak böyle bir belgeyi ayrı bir sözleşme biçimi haline getiren birçok benzersiz özelliğe sahiptir.

№ Sözleşme tipi Bir sözleşmeye benzerlik Fark
başka bir anlaşma iş sözleşmesi
1 Satış Sözleşmesi Sözleşme kapsamında bir şey (maddi nesne) aktarılır Sadece nesneleri değil, hakları, gayrimenkulleri, mülk komplekslerini ve enerjiyi de transfer edebilirsiniz. Yalnızca şeyleri aktarabilirsiniz (oluşturulmuş veya dönüştürülmüş)
Sadece sözleşme konusunun devri düzenlenir Bir şeyi yapma veya dönüştürme süreci düzenlenir
Sözleşmenin Konuları - Genel nitelik taşıyan şeyler Sözleşmenin konuları ayrı ayrı tanımlanır
2 Hizmet sözleşmesi Yüklenici, müşteri tarafından talep edilen belirli eylemleri gerçekleştirir. Faaliyetin somut bir sonucu olmayabilir (eğitim, tedavi vb.) Faaliyetin sadece maddi sonucu
3 İş sözleşmesi Birini diğerinin yerine ancak farklı yasal sonuçlarla sonuçlandırabilirsiniz. Ekibin iç çalışma programı Yüklenicinin çalışmalarının organizasyonu önemli değil
Performansa bakılmaksızın garantili maaş Teslimatta ödeme
Normal iş günü Son tarihler önemlidir
İşverenin maddi temeli Üretim tesisleri yükleniciye aittir
Sosyal yardımlar (tatil, hastalık izni, emeklilik) Eksik
Çalışanın yarattığı şey işverene aittir. Devirden önce malın sahibi müteahhittir.

Farklı yönlerden görünüm

Sözleşmenin Tarafları 2: müşteri Ve müteahhit. Hem bireyler hem de tüzel kişiler olabileceği gibi bireysel girişimciler (birbirlerinin herhangi bir kombinasyonunda) olabilirler.

Yasa, ek sanatçıların katılımını yasaklamıyor - taşeronlar. Daha sonra ilk yüklenici müşteriye karşı sorumlu genel olarak hareket edecek, alt yükleniciler ise müşteriye karşı sorumlu olacaktır. Sözleşme konusu bölünebilir ise her alt yüklenici kendi payından sorumludur. Bölünemezlik halinde taşeronların sorumluluğu müşterek ve müteselsildir.

REFERANS! Genel yüklenici ve alt yükleniciler arasındaki ilişkiler, ayrı bir belge - bir alt sözleşme sözleşmesi ile düzenlenir.

Bunlar olmadan sözleşme olmaz

Bir iş sözleşmesinde, temel unsurlar sözleşmenin konusunu ve tamamlanma son tarihlerini içerir. Önemliliği etkilemeyen bir diğer unsur da, bazen tahmin olarak derlenen fiyattır. Bu unsurları daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Hangi konudan bahsediyoruz?

Bir iş sözleşmesi belirli bir konuyu ima eder - sözleşmenin imzalandığı sonuç. Elde edilen sonuç somut, her iki taraftan da ayrılabilir olmalıdır. Ayrıca, sonucun kalitesini garanti etmek mümkün olmalı, nesnel faktörlere bağlı olmalıdır.

ÖRNEĞİN: ev için inşa edilen temelin kalitesi kullanılan malzemelere bağlıdır, belirli SNiP'lere, GOST'lere uygundur ve bir garanti süresine sahiptir (yani, temelin belirli bir süre sürmesi gerekir). Ancak bir İngilizce kursu, sertifikalı kılavuzlar kullanılarak en iyi öğretmenler tarafından yürütülse bile, öğrenciler tarafından mutlaka öğrenilmeyecektir. Bu nedenle, ikincisi, öncekinden farklı olarak bir iş sözleşmesine konu olamaz.

Dolayısıyla bir iş sözleşmesinin konusu ancak bu şeyin bir şeyi veya malı olabilir:

  • yeni oluşturulmuş bir malzeme nesnesi (örneğin, üretilmiş bir tablo);
  • bitmiş bir şeyin yeni bir özelliği (örneğin, geliştirilmiş veya onarılmış bir cihaz);
  • gerçekleşmesi olan başka bir sonuç (örneğin, geliştirilmiş belgeler).

Son tarihler belirleyin

Metinde belirtilen şartlar esastır - bunlar olmadan sözleşme geçerli olmayacaktır. İşin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerinin işaretlenmesi gerekmektedir. Özellikle uzun vadeli sözleşmelerde ara aşamaların belirlenmesine izin verilir. Tahsis edilen süreyi karşılamak müteahhitin sorunudur. Ancak şartların öngörmesi halinde, tarihler her iki tarafın inisiyatifiyle değiştirilebilir.

Sözleşmenin belirtilenden daha hızlı yürütülmesi yüklenicinin takdirindedir. Sözleşme aciliyet maddesi içeriyorsa, teslim süresi ayrıca ödenecektir.

ÖNEMLİ! Müşteri, işin geç başlaması veya iş temposunun yetersiz olması nedeniyle müteahhitin termin sürelerine kesinlikle uymayacağını gördüğünde sözleşmeden cayabilir ve tazminat talep edebiliriz.

Ters taraf da emeğin sonuçlarını zamanında ödeme hakkına sahiptir. Müşteri işi kabul etmekte gecikirse, müteahhit ile temastan kaçınırsa, müteahhit, son teslim tarihinden bir ay sonra müşteriyi iki kez bilgilendirerek, işinin sonucunu vadesi gelen tutarı alarak satma hakkına sahiptir. kendisi için ve tutarın geri kalanını müşterinin hesabına göndermek.

Her şeyin bir bedeli vardır

İş sözleşmelerinde maliyet zorunlu bir koşul değildir. Rakamları yazmak yerine, ücretin nasıl belirlendiğini belirleyebilirsiniz: genellikle işçilik maliyetleri artı iş için ödemedir. Fiyat belirtilmeyebilir: bu durumda hesaplama benzer işler için benzer fiyatlarla yapılır.

BİLGİNİZE! Fiyat mutlaka parasal olarak sabit değildir: anlaşma ile yükleniciye belirli bir hizmet sağlanabilir veya bazı mülkler devredilebilir.

Sözleşme hacimli, uzun ve farklı iş türlerini içeriyorsa, maliyeti bir tahminle düzenlemek daha mantıklıdır. Her parti yapabilir. Taraflar yaklaşık tahmine karar vermemişlerse, varsayılan olarak sağlam bir tahmin olarak dikkate alınır - yani, hükümlerinden fazlalık yönünde sapma kabul edilemez.

NOT! Kesin bir tahmini aşan bir müteahhit, daha fazla işbirliği yapmayı reddedebilir (yapılan işin bir kısmı için tazminat ile). Ancak maliyet aşımı, örneğin sarf malzemelerinin maliyetindeki bir artış gibi nesnel nedenlerden kaynaklanıyorsa, yüklenici aynı haklara sahiptir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 451. Maddesi).

Bir hakkım var, aynı zamanda bir yükümlülüğüm var

Yüklenici şunları yapmakla yükümlüdür:

  • sözleşme şartlarına ve tahminlere uymak;
  • iş için güçlerini, araçlarını ve malzemelerini kullanmak, sözleşmede aksi belirtilmedikçe, araç, gereç ve malzemelerin uygun kalitesini garanti ederken;
  • işi yüksek kalitede gerçekleştirin (sözleşmede garanti standartları ve şartları belirtilmemişse, bu ürün kategorisi için olağan gereklilikler geçerlidir);
  • sonucu etkileyebilecek tüm durumlar hakkında müşteriyi bilgilendirmek (malzeme kalitesindeki değişiklikler, son teslim tarihleri, tahminler), müşteri durumu netleştirene kadar çalışmayı askıya almak.

Bir müteahhit ne bekleyebilir?

  • müşterinin reddi ve tazminatın geri alınması;
  • kalite gerekenden düşükse - reddetme, sözleşmenin konusunu değiştirme gerekliliği, kusurları düzeltme, fiyatı düşürme, düzeltme maliyetlerini tazmin etme;
  • Yüklenici, değişen koşullar hakkında müşteriyi zamanında bilgilendirmediyse ve anlaşma olmaksızın yürütmeye devam ederse, bu koşullara yapılan atıf dikkate alınmayacaktır.

Müşteri zorunludur:

  • sözleşmenin malın kalitesinde bir değişiklik öngörmesi durumunda, sözleşmenin konusu zamanında ve uygun durumda sağlanmalıdır;
  • hüküm müşteriye aitse, gerekli her şey de zamanında sağlanmalıdır;
  • yükleniciden gelen taleplere zamanında cevap vermek;
  • kabul prosedürü ile ilgili çalışmaları zamanında kabul etmek;
  • Bir ödeme yapmak.

Müşteri neyi riske atıyor?

  • tek taraflı çalışmayı reddetme durumunda yükleniciye tazminat;
  • zamanında sağlanmadan işin askıya alınması (kabul edilirse);
  • işin maliyetini ertelemek veya artırmak (işin kolaylaştırılmasıyla ilgili sorunlar varsa);
  • iletim sırasında kaliteyi kontrol etmeden, işin bariz eksikliklerine hitap edin.

sonucu kabul ediyoruz

Müteahhit tarafından işin ifasını ve müşteri tarafından memnuniyet derecesini kaydeden kağıda yapılan işin kabulü fiili denir. Sadece inşaat sözleşmeleri için zorunludur (Medeni Kanun madde 4, madde 753), ancak diğer sözleşmelerde de kullanılır. Bu belge dava açılması durumunda delil olarak kullanılabilir. Kanunun içeriğinin özellikleri sözleşme ve eklerinde kaydedilir:

  • sözleşmenin şekli (yasal olarak tanımlanmamış);
  • taraflarca imzalanma prosedürü;
  • imza şartları;
  • imzaya yetkili kişiler;
  • imzalanmamasından dolayı tarafların sorumluluğu.

Bir sözleşme yapmak için el kitabı

Bir iş sözleşmesinin şekli kanunla sabit değildir, ancak sivil uygulama bu türden en evrensel sözleşme türünü geliştirmiştir. En önemli şey, tüm noktalarda, özellikle de önemli olanlarda bir anlaşmaya varmaktır: o zaman sözleşmenin sonuçlandığı kabul edilecektir (madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 432. maddesi). Bir sözleşme imzalarken yapılacak ilk şey, ana hükümleri doğru bir şekilde formüle ederek içeriği dikkatlice çalışmaktır. Böyle bir anlaşmanın tüm aşamalarından geçeceğiz.

  1. giriş cümlesi. Anlaşmanın taraflarının tam adlarını sağlamak gerekir: tüzel kişilerin ve bireysel girişimcilerin ayrıntılarını belirtin, bireylerin pasaport verilerini sağlayın.
  2. Sözleşme konusu. Bir sonraki paragrafta, müşterinin görevinin ne olduğunu belirtmek gerekir. Detaylar için gerekli tüm niteliklerin detaylı olarak belirtileceği sözleşme eklerine bakabilirsiniz.
  3. Sözleşme şartları. Gerekirse, işin başlaması ve tamamlanması için belirli tarihleri ​​belirtin - ara tarihler.
  4. Para Önemlidir. İşin fiyatını (parasal veya diğer eşdeğer olarak) belirtmek, bir tahminde bulunulursa, üzerinde anlaşmak ve fazlalığın (sertlik) kabul edilebilirliği hakkında bir not almak gerekir. Bu paragrafta, sözleşme kapsamındaki ödemeler için hesaplama koşulları ve prosedürü, avans olasılığını vb. belirtmek istenir.
  5. Tarafların yükümlülükleri ve sorumlulukları. Birçok normun genel olarak kabul edilmesine rağmen, görevlerin yerine getirilmemesi durumunda sorumluluk öngörerek bunları mümkün olduğunca spesifik olarak belirtmek daha iyidir.
  6. Üretim. Bu bölümde, işin üretimi sırasında gereksinimlere uyma prosedürünü ve müşterinin yürütme süreci üzerindeki kontrolünü netleştirmeye değer.
  7. İşlerin teslimi ve kabulü. Sözleşme konusunun devrinin gerçekleşeceği koşulların ve özellikle bununla ilgili ayrı bir belgenin hazırlanmasının sağlanması gerekir - bir kabul ve devir eylemi. Bu paragrafta, işin bitiminden sonra kanunun imzalanma zamanlamasını da belirtmek gerekir.
  8. garantiler. Burada sözleşme kapsamındaki garanti ve teminatlar, yüklenici ve müşterinin olası riskleri öngörülmüştür.
  9. Fesih prosedürü ve koşulları Ayrı bir paragrafta açıklığa kavuşturmak daha iyidir.

Hata yapmayın:

  • iş sözleşmesini diğer sözleşme ilişkilerinden doğru bir şekilde nitelendirmek;
  • sözleşmenin hangi yasal normlara dayandığını belirlemek;
  • sözleşmenin tüm öznel anlarını mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde yazın;
  • sözleşmenin temel şartlarına özellikle dikkat edin - konu ve şartlar (bunları hatasız olarak belirtin ve doğru bir şekilde belirleyin);
  • 8. ve 9. maddeler çok önemlidir, zorunlu olmasalar da ihmal etmemek daha iyidir, çünkü risklerin kalitesi ve dağılımı ile ilgili koşulların eksikliği, koşulların ihlali sorumluluğu her iki taraf için de ciddi kayıplara neden olabilir.

İş kabulü eylemi hazırlamak için el kitabı

Medeni Kanunun 720 nci maddesinin 1. fıkrası, işin sonucunun incelenmesi ve kabulünün müşteri tarafından müteahhit huzurunda yapılması ve aynı zamanda ilgili kanunu imzalaması gerektiğini belirtir. İşlemin sorunsuz ilerlemesi için belgenin doğru hazırlanmasına dikkat etmeniz gerekmektedir. Adım adım talimatlar sunuyoruz.

  1. İsim. Belgeye “İş Kabul Belgesi” denir, o zaman hangilerini belirtmeniz ve ilgili sözleşmenin ayrıntılarını vermeniz gerekir.
  2. hazırlık Tarihi. Sözleşmede belirtilen işin bitiş tarihinden farklı olabilir. Sözleşme metninde kabul ve devir tarihinde ayrı ayrı anlaşmak daha iyidir.
  3. Tarafların detayları. Tüzel kişilerin adları ve ayrıntıları, kişilerin tam adı.
  4. İş ayrıntıları. Sözleşmenin türü, hacmi ve şartları hakkında bilgi.
  5. hesaplamalar. Yükleniciye yapılan parasal veya diğer ödeme ölçütünün değerinin bir göstergesi.
  6. imzalar. Görevi, soyadı ve adının baş harfleri belirtilerek, müşteri ve yüklenici tarafından işin kabulü ve devrini tamamlamış veya yetkilendirilmiş kişiler.
  7. Mühürlemek. Kanun tarafından sağlanmamıştır, ancak bir ticari gelenektir, dahası müşterinin ayrıntılarını içerir.

ÖNEMLİ! Kanun, listelenen maddelerden en az birini içermiyorsa, geçersiz kılınabilir.

Ya iş zevkinize göre değilse?

İşin kabulü sırasında eksiklikler ortaya çıkarsa, müşteri bunları yasaya dahil edebilir (Medeni Kanun'un 720. maddesinin 2. fıkrası). Teknik olarak zorsa (örneğin, böyle bir bölüm veya sütun sağlanmamıştır), kanun imzalanmamalıdır. İmzalamayı reddetme - kusurları bulma - nedenleri, yükleniciye gönderilen veya teslim edilen ayrı bir belgede belirtilmelidir.

Eksiklikler, yalnızca sözleşmenin devredilen konusunun işleyişi sırasında gizlenir ve ortaya çıkarsa, müşterinin bunları kanunla belirlenen süre içinde beyan etme hakkı vardır.

İmzalı kabul belgesi, müşteriyi bariz eksiklikleri beyan etme fırsatından mahrum eder.

4.8/5 (10)

Hizmetlerin sağlanması için bir bireyle yapılan örnek sözleşmeler

DİKKAT! Hizmetlerin sağlanması için bir kişiyle tamamlanmış örnek sözleşmeyi görüntüleyin:

Aşağıdaki bağlantıları kullanarak hizmetlerin sağlanması için bir kişiyle yapılan sözleşme örneklerini İNDİREBİLİRSİNİZ:

Genel belge formu

Konusu hizmet sunumu olan sözleşme iki taraf (müşteri, yüklenici) arasında imzalanır. Yüklenici, sözleşme kapsamında müşteriye karşı yükümlülüklerini yerine getirir.

Sözleşme, müşterinin ve yüklenicinin yükümlülüklerini ve haklarını belirtmeli ve ayrıntılı işlemi ve müşterinin sözleşmenin ifasından sonra yükleniciye ödemesi gereken tutarı açıklamalıdır.

Bu tür bir sözleşme hem tüzel kişiyle hem de bir kişiyle yapılabilir.

Mevzuat, çeşitli türdeki tüzel kişilerden veya girişimcilerden hizmetlerin sağlanmasına ilişkin kısıtlamalar getirmez, ancak bazı faaliyet türleri, müşterinin imzalamadan önce aşina olması gereken bu tür faaliyetleri yerine getirmemek için bir tüzel kişiden lisans veya izin gerektirebilir. anlaşma.

Aksi takdirde, sözleşme geçersiz sayılacak ve daha sonra kolluk kuvvetleriyle ilgilenmeniz gerekebilir.

Hizmet sözleşmesi yazılı olarak düzenlenir ve kopya sayısı sözleşmenin taraflarının sayısına göre belirlenir.

Sözleşmeyi geçerli olarak kabul etmek için, sözleşmeye aşağıdaki bilgiler dahildir:

  • pasaport verileri ve bir bireyin kimliğini doğrulayan, ikamet ve kayıt yerini ve iletişim bilgilerini (e-posta, telefon) gösteren bir belgenin ayrıntıları. Tüzel kişiler için - kuruluşun tüzüğüne uygun ayrıntılar;
  • Yüklenici tarafından sözleşme kapsamında gerçekleştirilecek hacmin yanı sıra yürütme şartlarını ve prosedürünü, sağlanan hizmetlerin maliyetini, tarafların hak ve yükümlülüklerini, yapılmaması durumunda cezaları gösteren sağlanan hizmetlerin bir listesi. sözleşme şartlarının yerine getirilmesi ve diğer bilgiler;
  • sözleşmenin tüm taraflarının imzaları, taraf tüzel kişilik ise imza mühürlenir. Ve tarafların temsilcilerinin yetkileri bir vekaletname (noter tasdikli veya olağan) ile onaylanır. Bir tüzel kişiliğin temsilcisi kuruluşun başkanıysa, ihtiyacı vardır: tüzel kişiliğin Birleşik Devlet Sicilinden bir alıntı, atanmasıyla ilgili bir emir, bir iş sözleşmesi vb.

Sözleşmeyi imzalayarak, tüm taraflar belgenin bir kopyasını alır. Gerekli belgeler sözleşmeye eklenir: hizmetlerin sağlanması için bir program, bir tahmin, görev tanımı, sözleşmenin yürütülmesi sırasında taraflarca hazırlanan belge örnekleri vb.

Önemli! Sözleşme şartlarının yerine getirildiğini teyit etmek için yüklenici, sözleşmenin yürütülmesi sırasında topladığı belgeleri (maliyet tahmini, çizim, görev tanımı, tamamlama sertifikası vb.) Eklemelidir.

yasal çerçeve

Hizmet sunumu için bir kişiyle sözleşme hazırlarken, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun hareket edilmelidir. Ve bu belgenin birkaç seçeneği olduğunu unutmayın.

Ücret karşılığında hizmet sağlanması sözleşmesi, yüklenicinin müşterinin belirli gereksinimlerini yerine getirdiği ve müşterinin de yüklenici tarafından yapılan iş için ödeme yapmayı taahhüt ettiği bir anlaşmadır.

Hizmet, maddi olmayan bir ifadeye sahip olan ve estetik ve manevi ihtiyaçların tatmini ile ilişkilendirilen bir faaliyetin sonucudur.

Taraflar arasında bir anlaşma temelinde ortaya çıkan yükümlülükler, Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 39. Bölümünde düzenlenmiştir.

Hizmetlerin sağlanması diğer yasal düzenlemelerle de düzenlenebilir. Örneğin, hizmet, "İletişim Üzerine" yasası tarafından düzenlenen mobil iletişim ile ilişkilidir. Kamuya açık sözleşmeler Tüketici Haklarının Korunması Kanunu'na tabidir.

Dikkat! Nitelikli avukatlarımız size her türlü konuda ücretsiz ve günün her saati yardımcı olacaktır.

Mevcut türler

Rusya Federasyonu mevzuatı, bireylerle yapılan sözleşmelerin medeni hukuk olduğunu belirler. Bundan, bir sözleşme yardımıyla yasal ilişkilerin ortaya çıktığı, değiştiği ve sona erdiği anlaşılmaktadır.

İki tür sözleşme vardır:

  • ücretli hizmetler. Yüklenici, hizmeti daha sonra ödemeyi taahhüt eden Müşteriye sağlar. Örneğin, bir tıbbi kuruluş, Ivanov L.L.'yi işe alırken ilk tıbbi muayeneyi yapmayı taahhüt eder. Sağlanan hizmetlerin maliyeti 5.300 ruble. Terapistin görüşü alınarak kabul gerçekleştirilir;
  • sözleşmeli iş. Yüklenici, Müşteri'nin talimatı üzerine inşaat işleri listesini belirli bir süre içerisinde yerine getirmeyi taahhüt eder. Örneğin, Ambalov P.A. Ivanov G.D.'nin dairesindeki döşemeyi değiştirmeyi taahhüt eder. 10 Aralık 2018 tarihine kadar. İşin maliyeti 25.000 ruble. Kabul, taraflarca imzalanan gerçekleştirilen iş eylemine göre yapılır.

Önemli! Bu tür sözleşmelerin akdedilmesi durumunda müşteri, yükleniciye iş yeri ve sarf malzeme temin etmemelidir ve sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi tüm sorumluluğu yükleniciye yükler.

Bir kişiyle anlaşma yapma prosedürü

Hizmetlerin sağlanması için bir sözleşmenin imzalanması, Rusya Federasyonu mevzuatı ile düzenlenir.

Kişi, partiye bağlı olarak bir takım farklılıklarla bireylere ve tüzel kişilere hizmet sağlayabilir. Farkların neler olduğuna bir göz atalım.

Bir takım karmaşık nüanslar olmasına rağmen, bireyler arasında hizmet sağlanması için sözleşmelerin yapılması çok basit görünüyor.

Örneğin, sözleşmenin şekli:

  • Oral. Maliyet düşükse ve iş miktarı azsa, o zaman uygun olacaktır. Örneğin manikür, ev temizliği, saç ve tırnak uzatma, saç kesimi vb.;
  • yazılı. Bu form herhangi bir sözleşme için arzu edilir ve asgari ücretin 10 katını aşan sözleşme tutarı için zorunludur. Sözleşme için net bir yapı yoktur, ancak her sözleşme türünün kendi önerileri vardır: hangi maddelerin dahil edilmesi gerektiği vb.;
  • noter onaylı. Bu form, yalnızca sözleşmeye giren kişinin hastalık veya fiziksel bir kusur nedeniyle sözleşmeyi kendi başına imzalayamaması durumunda gereklidir. Bu durumda, temsilci tarafından böyle bir durumun nedenini belirten imza atılır ve noter sözleşmeyi tasdik eder.

Her ne kadar bazı durumlarda işlemlerin noter tasdiki zorunludur. Örneğin, bir yıllık gelir sözleşmesi, bir ipotek sözleşmesi, bir vasiyetname.

Videoyu izle. Hizmet sözleşmesi:

nelere dikkat edilmeli

  • sanatçı bu faaliyeti sistematik olarak gerçekleştirir, kendisini resmi olarak bireysel girişimci olarak kaydettirmek zorundadır;
  • bir kuruluşla sözleşme imzalarken, onu imzalayan kişinin yetkisini kontrol etmek gerekir. Diğer durumlarda, unvan belgeleri müdürün yetkileri üzerinde kısıtlamalar getirir.

Örneğin, bir tüzel kişiliğin tüzüğü, 1,5 milyon ruble'den fazla bir işlemin yalnızca tüzel kişiliğin kurucularının rızasıyla sonuçlandığını belirler.

Bu, böyle bir işlemin ancak kurucular toplantısının bir protokolü varsa sonuçlandırıldığı anlamına gelir:

  • mevzuat, vergi tutarının zorunlu olarak tahsis edilmesini sağlamaz, ancak vergi dairesi ile ilgili sorunlardan kaçınmak için “KDV'ye tabi değildir” sözleşmesinin tutarından sonra sözleşmede açıklığa kavuşturulmaya değer;
  • ifa için diğer kişileri dahil etmek gerekirse, bu sözleşmede belirtilmelidir;
  • Sözleşmenin ifası, sözleşmenin tarafları tarafından imzalanan, yapılan işin kabulü ve teslimi eylemi ile teyit edilir.

Geçerlilik süreleri

Hizmet sözleşmelerinin de diğer belgeler gibi bir sona erme tarihi vardır. Sözleşmede bir tarih belirtilmemişse, taraflarca imzalandıktan sonra yürürlüğe girmiş sayılır.

Lütfen aklınızda bulundurun! Sözleşmenin sona erme süresi metinde belirtilir veya tarafların sözleşmeye taraf olan karşılıklı yükümlülüklerinin yerine getirilmesiyle belirlenir, yani hizmetler ifa edilir, fonlar ödenir ve tarafların herhangi bir talebi yoktur.

Vergilendirme

Rusya'nın yasal normları, bu vatandaş bireysel girişimci olarak kayıtlı olmasa bile, bireylerin bir sözleşme kapsamında hizmet vermesini yasaklamaz. Bir kişi kanunla sorun yaşamak istemiyorsa, elde ettiği gelir üzerinden vergi ödemelidir.

Yüklenici gerçek ve Müşteri tüzel kişi ise vergi ödeme yükümlülüğü müşteriye aittir. Diğer durumlarda, bir kişi kendi başına vergi öder.

Bir bireyin sözleşmenin ifasından elde ettiği gelirden aşağıdaki vergiler kesilmektedir:

  • kişisel gelir vergisi. Mukimler için sözleşmede belirlenen para miktarının %13'ü. Rusya Federasyonu vatandaşı olmayanlar için% 30;
  • Rus Emeklilik Fonu'na katkı. sözleşmede belirtilen tutarın %22'si;
  • Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'na katkı. Sözleşmede belirtilen tutarın %5,1'i.

Bir bireyle LLC sözleşmesi

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu normlarına göre, bireyler LLC ile yalnızca yazılı olarak anlaşma yapabilirler. Belgenin yapısı için net bir gereklilik yoktur, ancak her anlaşma bir dizi zorunlu ayrıntı içermeli ve belirli bir işlemin özelliklerini yansıtmalıdır. Bir anlaşma hazırlarken, kişi kural tarafından yönlendirilmelidir - işbirliği şartları ne kadar ayrıntılı olursa, çatışmalardan kaçınmak ve kendi çıkarlarını korumak o kadar kolay olur.

Bir kişiyle LLC sözleşmesi: ana noktalar

  • taraflar hakkında bilgi;
  • işlemin konusu (tarafların tam olarak neyi ve hangi koşullar altında gerçekleştirmeyi taahhüt ettikleri);
  • anlaşmaların süresi;
  • tarafların hak, yükümlülük ve sorumlulukları;
  • işlem değeri, ödeme yöntemi;
  • mülkiyet devri / iş performansı / hizmet sunumu prosedürü;
  • şartlara uyulmaması durumunda para cezaları ve cezalar;
  • işbirliğinin erken sona erdirilmesi için gerekçeler;
  • ek koşullar.

Ek olarak, bir LLC ile bir birey arasındaki örnek sözleşmede, bir dizi başvuru listelenmelidir - bir nesnenin kabulü ve devri, yapılan işin kabulü eylemi, fatura, anlaşmazlık protokolü, protokol Anlaşmazlıkların uzlaştırılması, ek bir anlaşma.

Bir birey ile LLC arasındaki anlaşma: örnek 2020

Anlaşmanın konusu bir nesne ise, belgenin metni özelliklerini mümkün olduğunca ayrıntılı olarak açıklamalıdır. Bu özellikle satış, kiralama, kiralama sözleşmeleri için geçerlidir. Bir LLC, bir bireyle hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme imzalarsa, belgede diğer tarafın tam olarak neyi ve hangi zaman diliminde gerçekleştirmesi gerektiğini açıkça belirtmesi gerekir. Programdan sapma için müşteri, müteahhitten öngörülen miktarda bir para cezası alabilir.

Bir LLC ile bir birey arasındaki bir anlaşma, işin performansını da içerebilir. İşletme, binaların onarımı, çevre düzenlemesi, inşaat ve diğer görevlerin onarımı için herhangi bir vatandaşı kiralayabilir. Böyle bir anlaşmada, yüklenicinin belirtilen süre içinde tamamlaması gereken işlerin tam listesinin yanı sıra ücret tutarının belirtilmesi gerekir.

Size sadece bir kişiyle örnek bir LLC sözleşmesi değil, yalnızca üzerinde anlaşmaya varılması ve imzalanması gereken hazır bir belge indirmenizi öneriyoruz. Şablondaki verileri girin ve anlaşmanızın özelliklerini yansıtan sözleşme metnini alın.

Çoğu zaman, iş sürecindeki kuruluşlar bireylerle hizmet sağlanması için medeni hukuk sözleşmeleri bireysel girişimci olmayanlar. Bu makalede, böyle bir anlaşmanın taraflarının ne tür vergi sonuçları olduğunu öğreneceksiniz.

Kuruluşlar, genellikle bir medeni hukuk sözleşmesinin imzalanması gibi bireylerle bu tür bir ilişki biçimine başvururlar. Bu sözleşmenin, örneğin tatile çıkan bir çalışanın yerini alması durumunda, kuruluşun bir çalışanı tarafından yapılması da önerilebilir.

Bir kuruluş, bir girişimciyle ve ayrıca girişimci olarak kayıtlı olmayan bir vatandaşla medeni hukuk sözleşmesi yapabilir.

olur ki bir kişi bir kuruluşla medeni hukuk sözleşmesine girer- Ürün üreticisi ve koşulları, bu kuruluşun ürünlerinin pazara tanıtımını sağlar. Bir şahıs, malların üreticisi ile alıcı arasında bir anlaşma imzalarken, bu tür bir anlaşma kapsamında aracı olarak hareket eder.

Verilen hizmetler için bir kişi, kuruluş tarafından yardımı ile satılan ürünlerin belirli bir yüzdesi şeklinde ücret alır.

Kural olarak, bir aracılık sözleşmesi veya bir hizmet sözleşmesi yapılır.

Gördüğünüz gibi, birçok olası seçenek var. Bir kişiye ödenen ücret tutarının gider olarak dikkate alınması mümkün müdür ve bu ücrete hangi vergiler tabidir?
* * *

Her şeyden önce, kuruluşun bireysel girişimci olmayan bir kişiyle medeni hukuk sözleşmesi yapma hakkına sahip olduğu söylenmelidir.

Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 39. Bölümünde belirtilen bir ücret karşılığında hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir sözleşme, bir kişiyle yapılabilir.

İle hizmetlerin sağlanması için sözleşme yüklenici, müşterinin talimatı üzerine hizmet sağlamayı (belirli eylemleri gerçekleştirmeyi veya belirli faaliyetleri gerçekleştirmeyi) taahhüt eder ve müşteri bu hizmetler için ödeme yapmayı taahhüt eder (Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 779. Maddesi).

Ayrıca, bir kişi ile bir aracılık anlaşması da yapılabilir., özellikle ajans, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 52. Bölümü uyarınca.

Bir acentelik sözleşmesine göre, bir taraf (vekil), bir ücret karşılığında, diğer taraf (müdür) adına yasal ve diğer işlemleri kendi adına, ancak masrafları müvekkil adına veya adına ve masrafları kendisine ait olmak üzere gerçekleştirmeyi taahhüt eder. müdürün (madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1005. maddesi).

Aynı zamanda, bir vekil tarafından üçüncü bir kişi ile müvekkil adına ve hesabına yapılan bir işlemde, hak ve yükümlülükler doğrudan müvekkilden doğar.

Sıklıkla bir kişi ile bir sözleşme yapılır(Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 37. Bölümü).

Bir iş sözleşmesi kapsamında, bir taraf (yüklenici), diğer tarafın (müşteri) talimatı üzerine belirli işleri yapmayı ve sonucunu müşteriye teslim etmeyi taahhüt eder. Müşteri, işin sonucunu kabul etmeyi ve bunun için ödeme yapmayı taahhüt eder (madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 702. maddesi).

BİREY, KURULUŞUN ÇALIŞANI DEĞİLDİR

Medeni hukuk sözleşmesi kapsamında bir bireye ödenen ücret miktarı, müşteri tarafından Sanatın 21. maddesi temelinde işçilik maliyetlerinin bileşimine dahil edilir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255'i.

Bu kurala göre, işçilik maliyetleri, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki ücretler hariç, imzalanan medeni hukuk sözleşmeleri (iş sözleşmeleri dahil) kapsamındaki işin performansı için vergi ödeyen kuruluşun kadrosunda olmayan çalışanlar için işçilik maliyetlerini içerir. - yasal nitelik, bireysel girişimcilerle sonuçlandı.

Bu kurala göre, bir kuruluşun yalnızca bu kuruluşun çalışanı olmayan kişilerle medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında ücret ödeme maliyetlerini dikkate alma hakkına sahip olduğunu unutmayın.

Sanatın 21. paragrafı uyarınca işçilik maliyetlerinde. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255'i, yalnızca bu kuruluşun çalışanı olmayan kişilerle medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki ücretler dahil edilebilir.

Bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamındaki ücret, aşağıdaki belgeler temelinde ödenmelidir.

Taraflar arasında bir hizmet sözleşmesi yapılırsa, taraflar hizmetin sağlanmasını onaylayan bir sözleşme imzalamalıdır.

Taraflar arasında bir acentelik sözleşmesi yapılırsa, bir kişi sözleşmenin uygulanmasına ilişkin bir rapor sunmakla yükümlüdür (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1008. Maddesi).

Bir kişinin medeni hukuk sözleşmesi kapsamında aldığı ücret, kişisel gelir vergisine tabidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 208. maddesinin 6. fıkrası 1. fıkrası).

Aynı zamanda, vergi miktarını bütçeye hesaplama, alıkoyma ve ödeme yükümlülüğü, bu durumda bir vergi acentesi olduğu için kuruluşa aittir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 226. Maddesi).

Ek olarak, bir bireye bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında, Sanatın 1. paragrafı uyarınca ödenen ücret. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236'sı UST vergilendirmesine tabidir.

UST'nin vergi matrahının (Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na ödenecek vergi miktarı bakımından) medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında bireylere ödenen ücretleri içermediğine dikkat edin (Vergi Kanunu'nun 238. maddesinin 3. fıkrası). Rusya Federasyonu).

Yani, kuruluş UST'ye federal bütçeye ve zorunlu sağlık sigortası fonlarına yatırılacak kısmı öder.

Bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamındaki ücret tutarından, UST'ye Sosyal Sigorta Fonuna ödenecek kısım ödenmez.

Ayrıca, bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında bir bireye ödenen ücret, sigorta primlerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na Sanatın 2. paragrafına göre vergilendirilmesine tabidir. 15 Aralık 2001 tarihli Federal Kanunun 10'u N167-FZ "Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında".

Rusya'nın FSS'sine iş kazalarından yapılan katkı paylarının ödenmesiyle ilgili olarak, aşağıdakileri not ediyoruz.

Sanatın 1. paragrafına göre. 24 Temmuz 1998 tarihli Federal Kanunun 5'i N 125-FZ "Endüstriyel Kazalara ve Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında", bir medeni hukuk sözleşmesi temelinde çalışan kişiler, endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya tabidir. Sigorta ettiren, belirtilen sözleşmeye göre sigorta primlerini sigortacıya ödemekle yükümlü ise.

Bu nedenle, bir kuruluş tarafından vatandaşlarla imzalanan bir medeni hukuk sözleşmesi, kuruluş tarafından Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na sigorta primlerinin ödenmesini sağlamıyorsa, kuruluşun bu katkıları ödeme yükümlülüğü yoktur.

Böyle bir yükümlülük bir medeni hukuk sözleşmesi tarafından sağlanırsa, kuruluş Rusya FSS'sine katkı payı ödemekle yükümlüdür.

Örnek vermek.

Kuruluş, kuruluş çalışanı olmayan bir kişiyle hizmet sözleşmesi yapmıştır.

Sözleşme şartlarına göre, bir kişi kuruluşa hizmet sağlar ve kuruluş, sağlanan hizmetler için 10.000 ruble tutarında bir ücret öder.

Sözleşme, kuruluşun Rusya FSS'sine sigorta primi ödeme yükümlülüğünü sağlamaz.

Bu durumda, kuruluş, masrafların bir parçası olarak bir bireye ödenen ücret miktarını dikkate alma hakkına sahiptir (Madde 21, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesi).

Kuruluş, 1300 ruble tutarında kişisel gelir vergisini hesaplamak ve kesmekle yükümlüdür.
UST aşağıdaki miktarda ödenir:
federal bütçeye - 2000 ruble. (yirmi%);
Rusya'nın FSS'sinde - ödenmedi;
federal FOMS'a - 80 ruble. (%0.8);
bölgesel FOMS'a - 200 ruble. (%2).
Toplam: UST, 2280 ruble tutarında ödenir. (%22,8).
Zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri 1.400 ruble olacak. (% on dört).

Aynı zamanda, federal bütçeye ödenecek UST tutarı, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na sigorta primi miktarı kadar azaltılır (madde 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 243. maddesi).

Rusya'nın FSS'sine yapılan katkılar, anlaşma tarafından sağlanmadığından ücretlendirilmez.

BİREY - KURULUŞ ÇALIŞANI

Bir kuruluşun bir çalışanı ile bir medeni hukuk sözleşmesi yapılması durumunda, gelir vergisi hesaplanırken ücret ödeme maliyetleri, alt paragrafa göre üretim ve satışla ilgili diğer giderler olarak dikkate alınabilir. 49. maddenin 1. paragrafı. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 264'ü. Rusya Maliye Bakanlığı da 19.01.2007 N 03-04-06-02 / 3 tarihli mektubunda bundan bahsediyor.

Bu giderlerin Sanatın 1. paragrafının gerekliliklerine uygun olması gerekir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252'si, yani. bunlar kanıtlanmalı ve belgelenmelidir.

Ayrıca, kazançların vergilendirilmesi amacıyla medeni hukuk sözleşmeleri, iş sözleşmeleri kapsamında ifa edilen işlerin (hizmetlerin ifa edilmesi) ifasını ima etmemelidir.

Bir çalışanla bir medeni hukuk sözleşmesi imzalarken, kuruluş, bu sözleşme kapsamında çalışan tarafından iş sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilen hiçbir işin yapılmadığından (veya hizmet verilmediğinden) emin olmalıdır.

Biraz önce, Rusya Maliye Bakanlığı'nın, mevzuatın, kuruluşun kadrosunda bulunan iş sözleşmeleri kapsamında çalışanların ücretlendirilmesini sağlamadığı ve bu nedenle bu masrafların alınamayacağı görüşünde olduğu belirtilmelidir. kurumlar vergisi için vergi matrahını belirlerken dikkate alınır (bkz. Rusya Maliye Bakanlığı'nın 23 Kasım 2006 tarihli N 03-03-04/1/792 tarihli yazısı).

Kişisel gelir vergisi, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri ve Rusya'nın FSS'sine yapılan katkılar, kuruluşun çalışanı olmayan bir kişiyle yapılan anlaşmada belirtildiği şekilde tahakkuk ettirilecektir.

UST ücret tutarının vergilendirilmesi, gelir vergisi hesaplanırken ücret tutarının giderlerin bir parçası olarak dikkate alınmasının mümkün olup olmamasına bağlı olacaktır.

Ücret tutarının giderlere dahil edilememesi durumunda, bu tutar UST vergilendirmesine tabi olmayacaktır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236. maddesinin 3. fıkrası).

Örnek vermek.

Kuruluş, bir sonraki tatilinde olduğu süre için çalışanla bir sözleşme yaptı. Sözleşme şartlarına göre, çalışan iş sözleşmesinin öngördüğü işi yapar.

Bu durumda kuruluş, gelir vergisi hesaplanırken iş sözleşmesi kapsamındaki ödemeyi gider olarak dikkate alma hakkına sahip değildir.

Aynı zamanda, bu ödemeler, Sanatın 3. paragrafı uyarınca. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236'sı UST vergilendirmesine tabi olmayacaktır. Buna göre, ücret tutarı, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primlerinin vergilendirilmesine tabi değildir.

Ancak kuruluş, ücret tutarından kişisel gelir vergisini hesaplamak, kesmek ve bütçeye aktarmakla yükümlüdür.

Rusya'nın FSS'sine sigorta primleri alınmaz.

girişimci

Bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında bireysel bir girişimciye ödenen ücret, gelir vergisinin üretim ve satışla ilgili diğer giderler olarak hesaplanmasında giderlerin bir parçası olarak dikkate alınır (Rusya Vergi Kanunu'nun 264 üncü maddesinin 1. fıkrasının 36, 41 numaralı bentleri). Federasyon) veya maddi giderler olarak (imza 6, fıkra 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi).

Bir kuruluşun bireysel girişimci olan bir kişiyle medeni hukuk sözleşmesi yapması durumunda, kuruluşun kişisel gelir vergisini stopaj ve bütçeye aktarma yükümlülüğü yoktur (Vergi Kanunu'nun 227. maddesinin 1. fıkrası, 1. bendi, Rusya Federasyonu).

Ayrıca, girişimci bu verginin bağımsız bir mükellefi olduğundan, kuruluş bireysel bir girişimciye ödenen ücret miktarı için UST tahakkuk etmez (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236. maddesinin 1. fıkrası).

Ancak bu durumda, kuruluşun, bireyin gerçekten bireysel girişimci statüsüne sahip olduğuna dair onay alması gerekir.

Bunu yapmak için, girişimciden bireysel girişimci olarak kayıt belgesinin bir kopyasını ve Birleşik Devlet Bireysel Girişimciler Kaydı'ndan bir alıntı talep etmelisiniz.

Buna göre, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri, bireysel bir girişimciye ödenen ücret tutarı üzerinden alınmaz.

Ve Rusya'nın FSS'sine sigorta primlerinin ödenmesi, bu yükümlülüğün kuruluş ile girişimci arasındaki sözleşme tarafından sağlanıp sağlanmadığına bağlıdır.

Örnek vermek.

Kuruluş, girişimcinin kuruluş için onarım çalışmaları yaptığı ve kuruluşa girişimciye 20.000 ruble tutarında bir ücret ödediği bireysel bir girişimci ile bir sözleşme imzaladı.

Sözleşme, Rusya'nın FSS'sine sigorta primlerinin ödenmesini sağlamamaktadır.

Ücret tutarı, gelir vergisi hesaplanırken kuruluş tarafından gider olarak dikkate alınır.

Kuruluş, ücret tutarından kişisel gelir vergisi kesintisi yapmaz.

UST, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri, Rusya FSS'sine sigorta primleri kuruluş tarafından tahsil edilmez.

YASAL İŞ Mİ?

Kuruluş için, bir kişiyle medeni hukuk sözleşmesi yapma hakkı konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.

Bireysel girişimci olmayan, kuruma hizmet veren birey için olumsuz sonuçları var mıdır?

Girişimci faaliyet, mülkiyet kullanımından, mal satışından, iş performansından veya hizmet sunumundan sistematik olarak kâr etmeyi amaçlayan, riski kendisine ait olmak üzere gerçekleştirilen bağımsız bir faaliyettir (Madde 1, Medeni Kanunun 2. maddesi). Rusya Federasyonu).

Bir vatandaş, bireysel girişimci olarak devlet kaydı yapıldığı andan itibaren tüzel kişilik oluşturmadan girişimci faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir (madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 23. maddesi).

Bu nedenle, medeni hukuk normlarına uygun olarak, bir vatandaşın yalnızca bireysel girişimci olarak kayıtlı olması durumunda girişimci faaliyette bulunma hakkı vardır.

Rusya Maliye Bakanlığı, 22 Eylül 2006 N 03-05-01-03 / 125 tarihli mektubunda, yasanın, bir bireyi bireysel girişimci olarak kaydetme ihtiyacını özel bir tür faaliyetin uygulanmasıyla ilişkilendirdiğini belirtti. , ve sadece tazminat için işlemlerin komisyonu ile değil. Bir vatandaşın girişimci olarak tanınması için geri ödenebilir bir temelde işlem yapması, yaptığı işlemler bir faaliyet oluşturmuyorsa yeterli değildir.

Bir vatandaşın eylemlerinde girişimci faaliyet belirtilerinin varlığı, özellikle aşağıdaki gerçeklerle kanıtlanabilir:

kullanımından veya satışından sonraki kar amacıyla mülkün üretimi veya satın alınması;

İşlemlerin uygulanmasıyla ilgili ticari işlemlerin muhasebeleştirilmesi;

Bir vatandaşın belirli bir zaman diliminde yaptığı tüm işlemlerin birbirine bağlanması;

Satıcılar, alıcılar ve diğer yüklenicilerle istikrarlı ilişkiler.

Söz konusu durumda, bir bireyin faaliyetinin girişimci olup olmadığını belirlemek için, listelenen gerçeklerin varlığı gereklidir ve ayrıca bir bireyin bu tür faaliyetlerden sistematik olarak kâr elde edip etmediğini değerlendirmek gerekir.

Örnek vermek.

Bir sonraki yıllık izinde olduğu sırada, çalışan işverenle bir sözleşme yapmıştır.

Sözleşme şartlarına göre, çalışan iş sözleşmesinin öngördüğü işi yapar.

Bu durumda, ana özelliği olmadığı için girişimcilik faaliyeti yoktur - işin performansından sistematik kâr elde edilmesi.

Örnek vermek.

Kuruluş, bir kişiyle, kuruluşun ürünlerinin pazara tanıtımına katkıda bulunduğu şartlar altında, üretici ile alıcı arasında bir anlaşma yapılmasında aracı olarak hareket eden bir hizmet sözleşmesi yapmıştır.

Bireyin ürün alıcılarıyla istikrarlı iş ilişkileri vardır.

Sözleşmenin ifası sonucunda üretici yıl içinde alıcılarla sözleşmeler akdediyor. Kişi bu sözleşmelerin akdedilmesinde aracı olarak hareket eder.

Bu durumda, bir birey sağlanan hizmetler için sistematik olarak kar (ücret) aldığından girişimcilik faaliyeti gerçekleşecektir.

Ek olarak, Rusya Maliye Bakanlığı tarafından alıcılarla istikrarlı ilişkiler olarak tanımlanan bir özellik var.

Sanatın ilk bölümü sayesinde bunu not ediyoruz. Bireysel girişimci olarak devlet kaydı olmadan girişimcilik faaliyetleri yürüten Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 14.1'i, 5 ila 20 asgari ücret (yani, 500 ila 2000 ruble) tutarında bir idari para cezası verilmesini gerektirir.

Ancak, bir kişinin girişimcilik faaliyetleri yürütüp yürütmediğine bakılmaksızın, girişimci olarak kayıtlı olmaması, kuruluşun vergi yükümlülüklerini hiçbir şekilde etkilemeyecektir.

E. Karsetskaya, ACDI "Ekonomi ve Yaşam"

Bu arada Telegram'da gayrimenkul ve gayrimenkul teknolojileri ile ilgili en ilginç haberleri yayınladığımız bir kanal açtık. Bu materyalleri ilk okuyanlardan biri olmak istiyorsanız, abone olun: t.me/ners_news .

Güncellemeler için abonelik

Bir tüzel kişilik ile bir gerçek kişi arasında imzalanan örnek bir acentelik sözleşmesi. Müdür, diğer kişilerle benzer anlaşmalar yapma hakkına sahip değildir.

AJANS KONTRATI

bundan böyle "olarak anılacaktır" temelinde hareket eden bir kişide Müdür”, bir yandan ve gr. , pasaport: seri, No., düzenlenmiş, ikametgahı: , bundan böyle " olarak anılacaktır Ajan”, diğer taraftan, bundan böyle “Taraflar” olarak anılacaktır, bu sözleşmeyi akdetmişlerdir, bundan böyle “Taraflar” olarak anılacaktır. Antlaşma" aşağıdakiler hakkında:

1.

SÖZLEŞME KONUSU

1.1. Bu anlaşmaya göre, İşveren talimat verir ve Temsilci, bu sözleşmenin 2.1 maddesinde belirtilen yasal ve diğer eylemleri Müşteri adına ve masrafları kendisine ait olmak üzere gerçekleştirmeyi taahhüt eder ve İşveren, Temsilciye, Sözleşmenin yürütülmesi için bir ücret ödemeyi taahhüt eder. bu talimat.

1.2. Bu anlaşma bölgede geçerlidir.

2. TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

2.1. Temsilci üstlenir:

  • Müdür adına diğer işlemleri yapmak.

2.2. Acente, kendisine verilen görevi, Müvekkilin talimatları doğrultusunda yerine getirmekle yükümlüdür. Müdürün talimatları yasal, uygulanabilir ve spesifik olmalıdır.

2.3. Acente, sözleşmenin 2.1 maddesinde belirtilen işlemleri bizzat yapmakla yükümlüdür ve başka kişilerle alt acentelik sözleşmesi akdetme hakkına sahip değildir.

2.4. Acente, emrin uygulanmasının ilerleyişi hakkında tüm bilgileri talebi üzerine Yöneticiye bildirmekle yükümlüdür.

2.5. Acente tarafından üçüncü şahıslardan Müdüre devredilmek üzere alınan her şey Acente en geç Müdüre devretmekle yükümlüdür.

2.6. Acente, işbu sözleşmenin yürütülmesi sürecinde İşverenden veya üçüncü şahıslardan aldığı belgelerin, mülklerin ve maddi varlıkların güvenliğinden sorumludur.

2.7. Bu sözleşmenin akdedilmesinden veya feshedilmesinden sonra, Acente, geçerliliği sona ermemiş olan vekaletnamelerini derhal İşverene iade etmek ve siparişin yerine getirilmesinin ilerleyişi hakkında tarafından onaylanan biçimde bir rapor sunmakla yükümlüdür. Müdür.

2.8. Acente, işbu sözleşme veya kanun uyarınca Acente'ye verilen diğer görevleri de yerine getirmekle yükümlüdür.

2.9. Müdür zorunlu:

2.9.1. Bu sözleşmenin 2.1 maddesinde belirtilen eylemleri gerçekleştirmek için Temsilciye bir vekaletname verin.

2.9.2. Acentenin raporunu, sağladığı tüm belgeleri ve sözleşmeye uygun olarak yürüttüğü her şeyi derhal kabul edin.

2.9.3. Temsilciye bu sözleşmeyi yerine getirmek için gerekli her şeyi sağlayın.

2.9.4. Temsilciye bu Sözleşmenin öngördüğü ücreti ödeyin.

3. ÖDEME PROSEDÜRÜ

3.1. Temsilcinin bu Sözleşme kapsamındaki ücreti RUB'dur.

3.2. Ücret, Acente'ye aşağıdaki sırayla ödenir: .

4. BU SÖZLEŞME KAPSAMINDAKİ SORUMLULUK

4.1. Taraflardan birinin bu sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirmesi durumunda, taraflar yürürlükteki yasalara göre sorumlu olacaktır.

4.2. İşverenin elinde bulundurduğu mülkün veya kendisine aktarılması amaçlanan fonların Kaybedilmesi veya Temsil Edilmemesi durumunda, Acente fiili hasar miktarı kadar sorumlu olacaktır (kaybedilen veya devredilmemiş mülkün değeri ve ( veya) fon miktarı).

4.3. Acentenin kendisine ödenmesi gereken ücreti ödemede gecikmesi durumunda, İşveren, her gecikme günü için Acente borç tutarının %'si oranında bir ceza ödemekle yükümlüdür.

4.4. Acentenin bu anlaşmanın herhangi bir şartını ihlal etmesi durumunda, Yöneticiye ruble tutarında para cezası ödeyecektir. Para cezasının ödenmesi, Müvekkil tarafından Acentenin ücretinden uygun miktarda para düşülerek gerçekleştirilir.

5. MÜDÜR

5.1. Taraflar, bu sözleşmenin akdedilmesinden sonra ortaya çıkan ve tarafların öngöremedikleri veya önleyemedikleri mücbir sebep hallerinden kaynaklanmışsa, bu sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin kısmen veya tamamen yerine getirilmemesinden dolayı sorumluluktan kurtulurlar.

5.2. Bu sözleşmenin 5.1 maddesinde belirtilen koşulların ortaya çıkması durumunda, taraflardan her biri diğer tarafı bu konuda derhal yazılı olarak bilgilendirmelidir. Bildirim, koşulların niteliğine ilişkin verileri ve bu koşulların varlığını doğrulayan resmi belgeleri ve mümkünse, tarafların bu sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmesi üzerindeki etkisini değerlendiren bilgileri içermelidir.

5.3. Bu anlaşmanın 5.1 maddesinde öngörülen koşulların ortaya çıkması durumunda, bu anlaşma kapsamındaki tarafların yükümlülüklerini yerine getirmesi için son tarih, bu koşulların ve sonuçlarının geçerli olduğu süre ile orantılı olarak uzatılır.

5.4. Bu anlaşmanın 5.1 maddesinde listelenen koşullar ve bunların sonuçları bir aydan fazla işlemeye devam ederse, taraflar bu anlaşmayı yerine getirmek için kabul edilebilir alternatif yollar belirlemek için ek müzakereler yürütür.

6. ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

6.1. İşbu sözleşme metninde çözüme kavuşturulmamış konularda taraflar arasında doğabilecek tüm anlaşmazlıklar ve anlaşmazlıklar müzakere yoluyla çözülecektir.

6.2. Müzakere sürecinde ihtilaflar çözülmezse, ihtilaflar mevcut mevzuatın öngördüğü şekilde çözülür.

7. SÖZLEŞMENİN DEĞİŞİKLİĞİ VE FESHİ

7.1. Bu sözleşme, tarafların yazılı mutabakatı ile ve ayrıca kanun ve bu sözleşmede öngörülen diğer hallerde değiştirilebilir veya feshedilebilir.

7.2. İşveren, herhangi bir zamanda Temsilciye günler öncesinden yazılı bir bildirim göndererek bu sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. İşbu sözleşmenin feshedilmesi durumunda, İşveren, Acente'nin kontrolü altındaki mülkünü elden çıkarmak için Acente'ye bir bildirim gönderdikten hemen sonra ve Acente'ye ödenmesi gereken ücreti en geç gün içinde ödemekle yükümlüdür. Sözleşmenin feshinden önce kendisi tarafından gerçekleştirilen eylemler ve asıl emrin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak kendisi tarafından yapılan masrafları tazmin eder.

7.3. Temsilci, herhangi bir zamanda Yöneticiye günler öncesinden yazılı bir bildirim göndererek bu sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. Temsilci, İşverenin mallarının güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Müvekkil, Acentenin kontrolü altındaki malını derhal elden çıkarmalı, sözleşmenin feshinden önce yaptığı eylemler için Acente'ye ödenmesi gereken ücreti ödemeli ve icra ile bağlantılı olarak fiilen yaptığı masrafları tazmin etmelidir. müdürün emriyle.

8. SON HÜKÜMLER

8.1. Bu anlaşmada öngörülmeyen diğer tüm açılardan, taraflara Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı rehberlik eder.

8.2. Bu sözleşmede yapılacak her türlü değişiklik ve eklemeler, yazılı olarak yapılması ve tarafların tam yetkili temsilcileri tarafından imzalanması şartıyla geçerlidir.

8.3. Bu sözleşme kapsamındaki tüm bildirimler ve iletişimler, taraflarca yazılı olarak birbirlerine gönderilmelidir.

8.4. Bu anlaşma, taraflarca imzalandığı andan itibaren yürürlüğe girer.

8.5. Bu Sözleşme, tarafların her biri için birer nüsha olmak üzere eşit yasal güce sahip iki nüsha halinde yapılmıştır.

9. TARAFLARIN YASAL ADRESLERİ VE DETAYLARI

Müdür Jür. adres:Posta adresi:TIN:KPP:Banka:Ödeme/hesap:Muhabir/hesap:BIC:

Ajan Kayıt:Posta adresi:Pasaport serisi:Numara:Veren:Tarafından:Telefon:

10. TARAFLARIN İMZALARI

Müdür _________________

Ajan _________________

Bireyler arasında hizmet sağlanması için bir sözleşme nasıl yapılır

Hizmetlerin sağlanması için bir sözleşmeye sahip olmak size zaman ve sinir kazandıracaktır. Düzgün bir şekilde imzalanmış bir sözleşme, tüm temel koşulları belirlemenize ve gelecekte en uygun olmayan sonuçlardan korunmanıza yardımcı olacaktır.

Bireyler arasında sözleşme akdetme kuralları

Anlaşma, iki veya daha fazla kişi arasında medeni hak ve yükümlülüklerin oluşturulması, değiştirilmesi veya feshedilmesi için yapılan bir anlaşmadır (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 420. Maddesi). Medeni Kanun, sözleşme türlerinin bir listesini sunar. Hizmetlerin sağlanması için sözleşme tarafından önemli bir yer işgal edilmiştir. Tüzel kişiler, tüzel kişilik ve birey arasında ve ayrıca bireyler arasında sonuçlandırılabilir.

Yazılı veya sözlü olarak bir anlaşma yapın

Belirtilen sözleşme, bireyler arasında hem basit yazılı olarak hem de sözlü olarak yapılabilir.

Son form, sözleşmenin geçersiz olduğu anlamına gelmez. Sözlü form, yalnızca mahkemede görülen bir dava durumunda bireysel koşullarını kanıtlama sürecini karmaşıklaştırabilir.

Buna rağmen, Rusya Federasyonu mevzuatı, sonuçlandırılması yalnızca yazılı olarak yapılması gereken bir sözleşme listesi oluşturur. Bu liste, sözleşme tutarının vatandaşların vergiden muaf asgari gelir miktarını yirmi veya daha fazla kez aşması şartıyla, bireyler arasında akdedilen hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme içerir.

Müşteri için sözleşme şartları

Müşteri iseniz, sözleşme birkaç noktayı vurgulamalıdır.

Sözleşme konusu

Fiyat ve ödeme prosedürü

Hizmet size sunulacaksa, sizin için en iyi ödeme seçeneği, gerçeğin ardından, yani taraflar verilen hizmet eylemini imzaladıktan sonra ödeme olacaktır (ne için ödeme yaptığınızı anlayacaksınız). Peşin ödeme yapmak da mümkündür. Bu durumda, hizmetlerin sağlanmasına başlamadan önce ödemeye hazır olduğunuz herhangi bir yüzdeyi veya belirli bir tutarı belirleyebilirsiniz. Ödeme emri herhangi biri olabilir, ancak açıkça tanımlanmış şartların, davanızı mahkemede kanıtlamada hoş olmayan anlardan kaçınmaya yardımcı olacağını hatırlamakta fayda var.

Hizmet sağlama şartları

Belki de reçete edilmesi gereken ana koşul budur. Son teslim tarihlerinin çok spesifik olması gerekir. Örneğin: "hizmetler şu veya bu tarihten önce yapılmalıdır" veya "hizmetler, şu andan itibaren şu veya bu gün sayısı içinde sunulmalıdır." Hizmet sunumuna ilişkin sözleşmenin önemli bir özelliği, hizmet sunumu teriminin tanımıdır.

Terimin şu şekilde belirtilmesi önerilmez: "Hizmet, ön ödeme tarihinden itibaren 5 gün içinde tamamlanmalıdır." Rusya Federasyonu mahkemeleri bu ifadeyi belirsiz bir şekilde yorumlamaktadır ve sözleşmenin yalnızca böyle bir koşulda şartların sözleşmenin temel koşullarından biri olarak kabul edilmediği için imzalanmadığı kabul edildiği durumlar vardır.

Sunulan hizmet akdinin imzalanma anı

Müşteri iseniz, “Yüklenicinin gönderdiği / hizmetin tamamlandığı andan itibaren 4 gün içinde sözleşmeyi imzalamazsa, sözleşmeye dahil edilmemesi önerilir. usulüne uygun olarak sağlanacak ve müşterinin talepleri kabul edilmeyecektir.” Bu süre içinde herhangi bir nedenle sözleşmeyi imzalamaya vaktiniz olmayabilir veya hizmetin kalitesi yetersiz olacak ve sözleşmeyi imzalamak istemeyeceksiniz ancak böyle bir durum varsa kabul etmek zorunda kalacaksınız. çalışın ve üstelik bunun için ödeme yapın.

Tarafların sorumluluğu

Sorumluluk hem kanuna uygun olarak sağlanabilir hem de yüklenici ile daha fazla veya daha az miktarda sorumluluk kararlaştırılabilir. Ayrıca müşteri iseniz, avans ödemesindeki gecikmenin sorumluluğunu yazmamanız daha doğru olacaktır.

Yüklenici için sözleşme şartları

Sözleşme konusu

Verilen hizmetin tüm detaylarını açıkça belirtmek gerekir.

Fiyat ve ödeme prosedürü

Hizmeti verecekseniz, sizin için en iyi ödeme seçeneği ön ödeme olacaktır. Hem %100 ön ödeme hem de başka herhangi bir ön ödeme sağlayabilirsiniz, hatta hizmetlerin sağlanmasına başlamadan önce almak istediğiniz belirli tutarı belirtebilirsiniz (böylece müşterinin işinize ihtiyacı olduğundan emin olabilirsiniz). Ödeme sırası herhangi biri olabilir, ancak açıkça tanımlanmış koşulların, durumunuzu kanıtlamada hoş olmayan anlardan kaçınmanıza yardımcı olacağını hatırlamakta fayda var.

Hizmet sağlama şartları

Müşteri tarafından bir sözleşme düzenlenmesi durumunda olduğu gibi, son tarihler de çok özel olarak belirtilmelidir. Bu madde, müşterinin sözleşmesine benzetilerek hazırlanmalıdır.

Sunulan hizmetlerin akdinin imzalanması

Yüklenici iseniz, aşağıdaki koşulun dahil edilmesi önerilir: “Yüklenicinin gönderdiği andan itibaren 4 gün içinde sözleşmeyi imzalamaması ve imzalamayı gerekçeli olarak reddetmemesi durumunda / sözleşmenin sona ermesi. hizmetin sağlanmasında, sözleşme taraflarca imzalanmış sayılır ve hizmetin usulüne uygun olarak verildiği kabul edilir ve müşterinin talepleri kabul edilmez. Sözleşmedeki bu ifade, sizi hizmetleriniz için ödeme yapmak istemeyen vicdansız müşterilerden koruyacaktır.

Tarafların sorumluluğu

Sorumluluk hem kanuna uygun olarak sağlanabilir hem de müşteri ile daha fazla veya daha az miktarda sorumluluk kabul edilebilir. Ayrıca müteahhit iseniz, hem avans ödemesindeki gecikme hem de nihai uzlaştırmadaki gecikme için sorumluluk belirlemeniz daha doğru olacaktır.

Rusya'daki suç sayısı

Acentelik sözleşmesine geri dön

Tüzel kişiler arasında bir örneğini web sitemizde bulabileceğiniz bir acentelik sözleşmesi, genel anlamda, bir şirketten diğerine belirli bir miktarda belirli eylemleri gerçekleştirme talimatıdır.

Özünde, bir kuruluş diğerine kendi adına ve kendi yararına bir şey yapması talimatını verir. Acentelik sözleşmesi yapılmasının nedeni, çoğu zaman işlem yerinde bulunmanın imkansızlığı ve çözüme kavuşturulması gereken konu hakkında bilgi eksikliğidir.

Bir kişinin işleme taraf olarak bağımsız olarak değil, başka bir kişi aracılığıyla hareket ettiği ortaya çıktı.

Görevin tarafları müdür ve vekil olarak adlandırılır. Böylece vekil yasal bir işleme girer veya başka herhangi bir işlem yapar ve bu sözleşmeden doğan yükümlülükler, vekile işlemi tamamlamaya yetkili olduğu için müvekkilden doğar.

Tüzel kişiler arasındaki acentelik sözleşmesi, sözleşmeye benzer. Hem bu hem de diğer belge, herhangi bir somut eylemin komisyonundan oluşur.

Süreye gelince, sözleşmede belirtilebilir veya belirtilmeyebilir. Bu, sözleşme süresinin mantıksal olarak tamamlanmasının, bu sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin tamamlanmasıyla çakışması durumunda mümkündür.

Ancak burada komisyon anlaşmasıyla daha çok benzerlikler var. Örneğin, bir acente bir komisyon acentesi adına hareket ettiğinde mallarını satar ve bunun için yalnızca belirli bir ücret alır. Bu durumda satıştan elde edilen tüm gelirler komisyoncuya yani malın sahibine aittir.

Antananarivo

Acente sahibi değildir.

Yetki, Medeni Kanun tarafından tanınan ve düzenlenen bir temsil sözleşmesidir. Sözleşmenin sonundaki hak ve yükümlülükler her iki taraf için de derhal ortaya çıkar. Böyle bir sözleşmede avukatlık ücreti kavramı ile ücreti kavramının birbirinden ayrılması gerekir.

Örneğin, bir vekalet sözleşmesi, avukatın emanet etmesi gereken ücreti öngörmediğinde karşılıksız olabilir. Ancak, müvekkil lehine herhangi bir işlem yapma ihtiyacı ile bağlantılı olarak, avukat masraflara maruz kalabilir. Bu masrafların Medeni Kanuna göre geri ödenmesi müdüre aittir.

Tüm özellikleri ile sipariş bir vekaletname değildir. Yani, bu sözleşmeyi imzalarken, vekile ayrıca yetkisini teyit edecek ve yetkisini kullanabileceği bir vekaletname verilmelidir.

Tüzel kişiler arasında bir acentelik sözleşmesi standart bir modele göre yapılır ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 49. Bölüm normlarına göre düzenlenir. Sözleşmenin özü, bir tarafın diğer taraf adına ve hesabına belirli yasal işlemleri gerçekleştirmeyi taahhüt etmesidir.

Tüzel kişiler arasında yetkin bir şekilde hazırlanmış bir acentelik sözleşmesi, karşılıklı yarar sağlayan şartlarda ticari bir temsil düzenlemenize izin verir ve ayrıca her iki tarafın çıkarlarını mümkün olduğunca korur. Önemli: Vekil, yalnızca müdür tarafından verilen bir vekaletnameye dayanarak görevlerini yerine getirebilir.

Sözleşme basit bir yazılı biçimde düzenlenir. Onun temel koşulu öznedir. Kanuna göre, tüzel kişiler arasında bir acentelik sözleşmesi ücretsiz olabilir.

İyi yazılmış bir anlaşma aşağıdaki noktaları içerir:

Tarafların isimleri, adresleri ve diğer detaylar;

Avukatın gerçekleştirmeyi taahhüt ettiği yasal ve diğer işlemlerin listesi;

Sözleşmenin süresi;

Yükümlülüklerin yerine getirilmesi için son tarih;

Tarafların hak, yükümlülük ve sorumlulukları;

İşlerin teslim ve kabul sırası;

Maliyet ve uzlaşma prosedürü (sözleşme ücretsiz değilse);

Çatışmaları çözmenin yolları.

Lütfen komisyon sözleşmesinin komisyon sözleşmesine benzer olduğunu unutmayın. Birinci durumda vekil müvekkil adına hareket eder ve ikinci durumda müvekkil ile üçüncü kişi arasındaki hukuki ilişkilere taraf olmaz.

Bir işletme ile bir vatandaş arasındaki bir anlaşma, basit bir yazılı biçimde yapılır ve benzer bir yapıya sahiptir. Belge, tarafların ayrıntılarını, konunun açıklamasını, maliyeti ve diğer önemli koşulları içerir.

Depolama sözleşmesi
sigorta sözleşmesi
Kredi anlaşması
Kredi anlaşması
Rehin anlaşması

Geri | | Yukarı

©2009-2018 Finansal Yönetim Merkezi.

Her hakkı saklıdır. Materyallerin yayınlanması
siteye bir bağlantının zorunlu olarak belirtilmesiyle izin verilir.

Antananarivo

İşlemin uygun şekilde yürütülmesi, taraflarca üstlenilen tüm yükümlülüklerin uygun şekilde yerine getirilmesinin garantisidir. Bu, özellikle anlaşmanın taraflarından birinin vatandaş olduğu durumlarda geçerlidir.

Yasal düzenleme

Bir vatandaş veya kuruluş bir bireyle sözleşme yapmak isterse, önce Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 702 - 729. maddelerinin bu işlemi gerçekleştirme prosedürü hakkında genel hükümler içeren normlarını öğrenmelisiniz.

Ayrıca şirket, bireylerle yapılan sözleşmeler ve sosyal sigorta konularında vergi toplama usulünü düzenleyen mevzuat hükümlerini incelemelidir.

Hangi durumlarda var?

Herhangi bir işin geri ödenebilir bir temelde gerçekleştirilmesi hemen hemen her insana aşinadır. Sözleşmenin yürütülmesi aşağıdaki eylemlerden oluşabilir:

  • yeni bir eşyanın imalatı (örneğin, mobilya imalatı);
  • bir şeyi yükseltmek (örneğin, bir arabaya ek ekipman takmak, bir nesnenin herhangi bir özelliğini değiştirmek);
  • diğer işler (örneğin, inşaat için proje belgelerinin geliştirilmesi).

Bir kişiyle yapılan bir iş sözleşmesi kapsamındaki çalışma, belirli bir görevle kesin olarak tanımlanmalıdır. İş mevzuatı gereklerine uygun olarak işe alınan bir çalışan, görev tanımı ve diğer dahili belgelerde öngörülen tüm görevleri yerine getirir. Örneğin bir ressam bir binanın duvarlarını boyamaya davet edilir ve buna göre yapılması gereken her türlü boya ve sıva işini yapar.

Bir vatandaş tarafından yapılan iş tek seferlik ise, böyle bir anlaşma yapmak mümkündür. Aksi takdirde, tarafların ilişkisi iş ilişkisi olarak kabul edilecektir. Böyle bir iş sözleşmesinin bir örneği, bir satıcının bir mağazada istihdam edilmesidir - böyle bir yerde, mal satışına yönelik faaliyetler her zaman talep edilecektir.

Belge Formu

Mevzuat, bir kişiyle iş sözleşmesinin şekline ilişkin özel bir hüküm sağlamamaktadır. Kuruluşlar, masrafların hesaplanmasını kolaylaştırmak ve kendilerini uygunsuz iş performansından korumak için bu tür belgeleri yazılı hale getirmeye çalışırlar.

Genellikle, bireyler arasında sözlü bir anlaşma şeklinde bir iş sözleşmesi yapılır. Bir örnek, giysilerin acil olarak onarılması veya bir kopya anahtarın üretilmesidir. İş performansı şartları ayrı olarak müzakere edilir, işin yapılması gerçeği ve ödemesi bir çek verilmesi ile onaylanır.

2017 yılında, taraflar internette uygun bir örneği kolayca bulabilecekleri için, bireylerle yapılan sözleşmelerin sayısı yazılı sözleşmeler şeklindedir.

Anlaşma koşulları

Herhangi bir örneği temel alarak bir kişiyle kendi başınıza bir sözleşme hazırlayabilirsiniz. Belgenin hükümlerinin formülasyonu zorsa, avukatlardan yardım istemek daha iyidir.

Temel koşullar

Mevzuat, bu belge için birkaç zorunlu gereklilik içermektedir. Başarısız olmak üzere, bir kişi de dahil olmak üzere herhangi bir nitelikteki bir iş sözleşmesinde, işin performansına ve bunların maliyetine ilişkin şartların belirtilmesi gerekir. Bu yapılmazsa, anlaşma yapılmamış, yani yasal gücü olmadan kabul edilecektir.

Genellikle sözleşmenin başlangıç ​​tarihini ve yüklenicinin gerekli sonucu müşteriye devretmesi gereken tarihi belirtin. Bu şartın sağlanmaması durumunda yükleniciye cezai işlem uygulanacaktır.

Bazı durumlarda, sözleşme süresinin fiziksel olarak geri sayımı. yüz belli bir olaydan sonra başlar. Örneğin, müşteri tarafından fason hammaddelerin transfer edildiği andan itibaren.

Müşterinin hak ve yükümlülükleri

Müşteri, işin sözleşmede belirtilen süre içinde tamamlanmasını talep etme yetkisine sahiptir.

Müşteri, sözleşmenin gereklerine uygun olarak işi kabul etmek ve bedelini ödemekle yükümlüdür. Ayrıca sanatçıya yardımcı olmalıdır, örneğin ona gerekli bilgileri sağlamalıdır.

Birey bireysel girişimci statüsüne sahip değilse, müşteri bir iş sözleşmesi kapsamında para öderken kişisel gelir vergisi miktarını alıkoymalıdır. Bu, müşterinin muhasebe departmanı tarafından yapılmalıdır. Ayrıca, Sosyal Sigorta Fonuna ve emeklilik fonuna yapılan katkılar, bir kişiyle yapılan iş sözleşmesi kapsamında, sanki vatandaş şirketin kadrosundaymış gibi ücretten kesilmelidir.

Sözleşme, bireysel girişimci olarak kayıtlı bir kişiyle imzalanırsa, vatandaş kendi başına vergi ödeyecektir.

Müşteri için ek bir işlem yapılmasına gerek yoktur.

Sanatçının hak ve yükümlülükleri

Vatandaş, normal şartlarda ürün için mutabık kalınan süre içerisinde ve kalite gerekliliklerine uygun olarak işi yapmak zorundadır.

Ayrı olarak, belirli işlemlerin diğer çalışanlara yeniden atanma olasılığı öngörülmüştür. Özellikle sıklıkla, şahıslarla yapılan inşaat sözleşmelerinde üçüncü şahısların katılımı görülmektedir.

Yüklenici, yapılan iş için kabul ve ödeme talep etme hakkına sahiptir. Müşterinin herhangi bir malzeme veya belgeyi müteahhide verme yükümlülüğü öngörülmüşse, müteahhit bunların devrini talep edebilmelidir.

Hizmet sözleşmesi

Medeni hukuk, en yaygın işlem türlerini işleme prosedürünü sağlar. Ve hizmetler için bir bireyle sözleşme yapılamaz. Böyle bir anlaşmanın uygulanmasının sonucu gerçekleşmelidir. Yani görülebilir, dokunulabilir veya başka bir şekilde hissedilebilir.

Bir kişinin yasal tavsiyeye veya uzman değerlendirmesine ihtiyacı varsa, bir sözleşmenin ifası için bir anlaşma değil, hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme yapılır. Tamamen farklı belgelerdir.

Bir kuruluş bir kişiyle bir sözleşme yaptıysa, ancak konu iş değil, belirli hizmetlerin sağlanmasıysa, bu tür yasal ilişkiler için Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 39. Bölümünün kuralları geçerli olacaktır.

Durumunuzla ilgili nitelikli tavsiyeye ihtiyacınız varsa, sayfanın üst kısmında listelenen numarayı arayın veya ekranın sağ alt kısmındaki form aracılığıyla bir soru gönderin. Uzman avukatımız sorununuzu anında yanıtlayacak ve çözecektir!

İlgili Makaleler

Ana Sayfa / Not / Gerçek kişi ile tüzel kişilik arasındaki sözleşme ilişkilerinin kaydı

Son yıllarda, giderek daha fazla vaka oldu. bireyler tüzel kişilere aracılık hizmetleri sağlar. Bu tür sözleşmelerin yapılması, bireylerin kazanma arzusundan kaynaklanmaktadır. Tüzel kişiler genellikle bu tür bir ilişkiye girerler, çünkü bir miktar ekonomik fayda elde eder. Bu tür işlemler, ekonominin birçok sektöründe bulunur. Böyle bir ilişkinin nasıl düzgün bir şekilde düzenleneceğini aşağıda ele alacağız.

Aracılık hizmetlerinin sağlanması için sözleşmeye dayalı ilişkiler, en iyi şekilde bir sipariş şeklinde, şu sonuca varılarak hazırlanır: acentelik sözleşmesi Bir tüzel kişilik ile bir birey arasında.

p.p.'ye göre 1, 2 sanat. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 971'i, bir devir sözleşmesi uyarınca, bir taraf (avukat), diğer taraf adına ve pahasına (anapara) gerçekleştirmeyi taahhüt eder. bazı yasal işlemler. Vekilin yaptığı işlem kapsamındaki hak ve yükümlülükler doğrudan müvekkilden doğar.

Bizim durumumuzda, sözleşmenin tarafı, bireysel(bireysel girişimci statüsüne sahip olmayan), tüzel kişiliğe bir yükümlülük getirir sözleşmenin bitiminde ilk ücretten kişisel gelir vergisi kesintisi, olacak vekalet ücretinin %13'ü. Taraflar, bir bireyin ücretlendirme maliyetine verginin dahil edilmesi / dahil edilmemesi konusunda anlaşabilirler. Böylece, aracılık hizmetleri için ödeme yapmak için 2 seçenek vardır. Yukarıdaki durumu bir örnekle düşünün:

  • Vatandaş A, B şirketi ile anlaştı komisyon anlaşması, hizmetlerin maliyeti şuna eşittir: 10.000 ruble. Sözleşmenin ayrı bir maddesi, B şirketinin bir kişi için hizmet maliyetini aşan %13 (kişisel gelir vergisi) ödeme yükümlülüğü. Ardından, B şirketi 10.000 ruble tutarında hizmet bedelini ödemenin yanı sıra, sözleşmenin diğer tarafı için 1.300 ruble tutarında vergi ödemeyi taahhüt eder.

➙ Çoğu zaman hizmet maliyetinin başlangıçta vergi tutarını içerdiği sözleşmeler vardır. Bu durumda, sözleşme kapsamındaki hizmetlerin maliyeti, kişisel gelir vergisi dahil 11.300 ruble olacaktır.

➙ tanışmak ve ters durumlar Taraflarca kişisel gelir vergisinin ödenmesi konusunda mutabık kalınmayan ve bir tüzel kişilik, hizmetlerin maliyetinden vergi kesintisi yapar. 10.000 ruble hizmet bedeli karşılığında, bir tüzel kişiliğin 1.300 ruble stopaj yaptığı ve bir bireyin “elden” sadece 8.700 ruble aldığı ortaya çıktı.

Unutulmamalıdır ki, gerçek kişi ile tüzel kişi arasında kefalet sözleşmesi yapılırken, vergi ödeme zorunluluğu sözleşmeye göre, ikincisine atanır, kim gerekir kaydının yapıldığı yerde stopaj ve transfer vergisi.

Multidisipliner Hukuk Merkezinin uzmanları, çeşitli sözleşme türleri, taslak sözleşmeler, ek sözleşmeler hazırlama konusunda size nitelikli yardım sağlayacaktır. Yalnızca bir danışma için aramanız ve kaydolmanız gerekir ("Kişiler" sekmesi).

Düzgün yürütülen sözleşme ilişkilerinin bir yükümlülüğün yerine getirilmesini sağlamak için ana kriter olduğunu unutmayın.

ATP "ConsultantPlus" malzemeleri kullanılarak hazırlanmıştır.



okumanızı öneririz