Ľudská psychológia riadiaca ľudí. Psychológia ľudského riadenia: Ciele a metódy expozície. EQ: emocionálny manažment

Každý z nás mal takúto situáciu, keď sa pozriete do očí osoby a stáva sa zlá kvôli hypnotizujúcemu vzhľadu, plné emócie, pocity a informácie. "Hovoriť" sa môžete naučiť cez moje oči.

Všeobecne platí, že oči nie sú len zrkadlom duše, ale aj skvelý spôsob, ako pochopiť charakter osoby. Toto je možné oceniť tvar oka. Prejdite testu v tvare očí, aby ste sa naučili lepšie a naučili sa analyzovať iných ľudí. Takéto zručnosti sú veľmi užitočné pri nových známych alebo v práci a akejkoľvek interakcii s ľuďmi. Môžete vidieť osobu bez komunikácie, predpovedať jeho činy. Naše telo môže o nás obklopovať obklopujúce, takže je tu obrovské množstvo techník analýzy znakov a emócií v očiach.

Výhľad

Všetko, čo si myslíme na každý konkrétny čas v čase, sa odráža naším pohľadom, ako aj ľudia tváre. Toto je čistá psychológia, slávna pre ľudí v blízkosti storočia. Dostaneme naše emócie: hnev, nenávisť, rozpaky, hanbu, strach, láska. To všetko možno nájsť v očiach a výrazoch tváre, takže pohľad môže ukázať vaše pocity. Podvedome tvoríme jeden alebo iný typ osoby, ktorá je charakteristická pre každú emóciu, ale môžete sa pokúsiť vyjsť emócie pomocou sily výhľadu na prebudenie sympatie, strachu, nenávisti.

Sila pohľadu je možné priniesť do takej miery, že vás ľudia budú poslúchať bez slov. Používa sa v takej dobre známej psychologickej praxi ako hypnóza, keď vás lekár inšpiruje, že nie sú potrebné, aby sa báli bývanie pavúkov alebo výšky, že ste šťastní, že máte niečo za to, čo potrebujete žiť a radovať sa každý deň.

Sila pohľadu môže mať nielen psychologickú, ale aj energetickú zložku. Ľudská energia je neviditeľná aura, ktorá je obklopená telom. Cítime strach z iných ľudí alebo ich lásky, ale oči dokonale prenášajú prúdy energie - takmer rovnaké ako dotyk rúk. Sú ľudia, ktorí nás môžu infikovať svojou radosťou, zábavou alebo naopak, dať škaredú. Pod bližšiemu vzhľadu niektorých ľudí sa stáva strašne, sám a len nepríjemné. Energetické toky prepravujúce informácie a emócie sú dokonale prenášané očami. Každý z nás narazil na situáciu, keď sa pozriete na osobu a pozerá sa na teba, ako keby som vedel, že ste sa na neho pozerali. Je to priamy dôkaz, že medzi nami existuje energetické spojenie, ktorých vodič je očami.

Ako zvládnuť ľudí

Sila mysle a podvedomie pomáha spravovať osud, takže vždy kontrolujte svoje myšlienky. Stojí za zmienku, že nielen ľudia, ale aj zvieratá môžu byť riadené sám sám, bez slov. Oni sú ešte viac postihnutí, takže môžete na nich cvičiť.

Takže existujú dve verzie toho, ako je potrebné pozrieť sa na osobu, aby inšpiroval čokoľvek alebo ovplyvnili niektoré pocity. Niektorí si myslia, že je potrebné sledovať v jednom oku, a niekto tvrdí, že je potrebné sústrediť sa pozrieť do mosta.

Čo je najzaujímavejšie, obaja, ako aj tí, ktorí majú pravdu. Majstri psychológie hovoria, že pravá hemisféra mozgu, ktorá je spojená s ľavým okom človeka, je zodpovedná za vedomé emócie, logiky. Ľavá hemisféra a podľa toho je pravé oko zodpovedné za pocity a nevedomé emócie.

Pri pohľade do mosta alebo v obočí, máte radi stlačiť osobu. S blízkymi, môže to fungovať zle, ale s kolegami alebo neznámych ľudí funguje dokonale. Zdá sa, že sa pozeráte priamo do dušu. Je ťažké prežiť, že je ťažké, takže väčšina ľudí berie pohľad naraz.

Takže, ak chcete prebudiť logiku v osobe, musíte sa z teba pozerať na pravé oko. To je najlepší spôsob, ako komunikovať obchodný charakter, keď vám všetko vyhovuje. Ak chcete niečo vedieť, musíte sa pozrieť do ľavého oka od vás, pretože je spojený s mozgovým oddelením zodpovedným za pocity. Keď ste zamilovaný do dievčaťa, potom sa pozrite na jej ľavé oko prebudiť lásku a ukázať svoje pocity, vaše emócie. Takže ich cítite. Ak sa vystrašíte, potom mu to povie ľavé oko medziproduktu. Ak nenávidíš osobu, potom to môže cítiť. Ak sa chceš, aby sa človek stať, alebo vás poslúchnite, pozrite sa na most. Toto je silný prostriedok úradníkov presadzovania práva. Učili sa to.

Nie je to všetko. Pamätajte na energiu? Nezabudnite premýšľať o tom, čo chcete odoslať osobu. Vaša aura urobí svoju prácu, ani nepochybujete. Obtiažnosť je, že je potrebné naučiť sa kontrolovať myšlienky. Premýšľate o tom, čo chcete poslať osobu, aby ich riadil a jeho emócie, musíte to urobiť v pohode. Príliš dôverný pohľad na toleranciu človeka. Vyzerá to veľmi zvláštne, keď sa na teba pozerajú bez zastavenia. Vezmite si periodicky oko a pozrite sa na osobu asi 80% komunikačného času. Nezabudnite na etiketu, ako je to dôležité. Okrem toho, starostlivý pohľad človeka na iný muž je vnímaný automaticky ako hrozba. U žien je všetko oveľa jednoduchšie. Pre nich je to vždy láska. Nezabudni na to.

Cvičenie viac a premýšľajte o negatíve, keď chcete urobiť pozitívny dojem na osobu. Energetické toky mu poskytnú to, čo chcete, a časom budú vaše schopnosti lepšie. Zamestnáva jedno zo zákonov vesmíru, že obrázky vo vašej hlave vytvárajú realitu, a nie len pre vás, ale aj pre iných ľudí. Veľa šťastia a nezabudnite stlačiť tlačidlá a

Argumentoval, že schopnosť spolupracovať s ľuďmi je produkt, ktorý možno kúpiť ako obyčajný cukor alebo kávu. To však stojí taká schopnosť je oveľa drahšia ako čokoľvek iné pre celé svetlo.

Ak chcete dosiahnuť úspech a dozviete sa, ako riadiť ľudí, tieto slová Veľkého amerického podnikateľa by mali byť vaším životom. Osobnosť je schopná rásť len v úzkej spolupráci so spoločnosťou. Od detstva každý z nás zvládňuje hlavné vzory správania a svetonázoru, ktorý sa získalo dlho prostredníctvom historického, biologického a duševného rozvoja ľudstva.

S cieľom mať vplyv a riadiť inú osobu, jeho osobné a behaviorálne funkcie vedia málo. Najdôležitejšou vecou je naučiť sa používať tieto vedomosti, zvláštne špeciálne metódy a techniky vplyvu a riadenie správania iného, \u200b\u200bna základe svojho svetového zoznamu, prírody, typu osobnosti a ďalších dôležitých psychologických vlastností.

Ak sa chcete dozvedieť, ako riadiť ľudí, tajné technológie z tohto článku vás otvoria nielen teoretickú stránku tohto problému, ale umožní vám používať tieto vedomosti v reálnom živote.

Použite vlastnosti psychiky

Na pomoc ľuďom vyzerajú z vedomia, profesionáli používajú rôzne metódy a techniky. Jedným z najúčinnejších z nich je hypnóza. Toto je spôsob priameho vplyvu na psychiku, ktorej podstata je v zavádzaní osoby v zúženom stave vedomia, v ktorom je ľahko dostupný návrhom a manažmentu iného.

Použite hypnózu s takýmto cieľom neprofesionálneho a dokonca nelegálne. Preto psychológovia používajú hypnózu výlučne s cieľom "vytiahnutím" z nevedomej sféry psychiky, tých predpokladaných myšlienok a skúseností, ktoré zasahujú do produktívne žijú a sú základom mnohých problémov a konfliktov.

Schopnosť riadiť ľudí, v prvom rade, je využiť znalosti ľudskej psychológie, jeho osobných funkcií. Pomáhajú zmeniť svoje vlastné správanie takým spôsobom, že táto zmena spôsobí, že reakcia potrebujete druhú. Snažte sa byť viac pozorní v komunikácii, pomôže vám lepšie sa naučiť individuálne psychologické vlastnosti partnerstva. Na základe týchto vedomostí skúste použiť nasledujúce metódy a techniky, ktoré vám pomôžu správne a efektívne riadiť ľudí:

Technika "rack viac"

Podstatou tejto techniky riadenia ľudí je požiadať o osobu oveľa viac, než naozaj potrebujete. Alebo ho jednoducho požiadajte, aby urobil niečo zvláštne. Samozrejme, odmietne. Nejaký čas, potom, čo si môžete s istotou opýtať, čo naozaj potrebujete. Psychológia ľudského manažmentu v tomto prípade je, že osoba sa bude cítiť nepohodlní a už vás nemôže odmietnuť, okrem druhej žiadosti, v porovnaní s predchádzajúcim, v jeho očiach bude vyzerať bezvýznamné.

Kontakt podľa mena

Toto je poradenstvo od slávneho psychológa Dail Carnegie, ktorý tvrdil, že odvolanie iným ľuďom podľa mena potvrdzuje ich osobný význam. Pre každého z nás je naše meno najpríjemnejšou kombináciou zvukov, je to skutočné potvrdenie o tom, že našej existencie.

Volanie druhých podľa mena, čím potvrdíte ich význam, dostanete miesto a rešpekt v reakcii. Podobne situácia je s titulmi, radmi a sociálnymi úlohami. Napríklad, ak nazývate osobu so svojím priateľom, potom čoskoro naozaj zažije priateľské pocity pre vás.

Technika "Flattery"

Na prvý pohľad je všetko veľmi jednoduché, stačí zavolať niekomu iného súcit s pomocou komplimentov a príjemných komentárov. Ale buďte opatrní, pretože všimnite si neberútivosť, zavoláte veľmi silné negatívne emócie medziproduktu. Vždy potrebujete vedieť, pokiaľ ide o koho a v akej situácii by sa mali takéto metódy používať. Ak silníte demonštračnú osobu s nadhodnotenou sebaúcitou, potom počkajte na pozitívnu reakciu.

Psychológia manažmentu je, že každý z nás je pohodlný pocit v stave kognitívneho zostatku, keď externý vplyv potvrdzuje svoje vlastné myšlienky a pocity.

Technika "Reflexia"

Podstatou je do určitej miery kopírovať spôsoby ľudského správania. Ľudia ako tí, ktorí vyzerajú ako oni. Zaujímavé, ak nedávno niekto "odrážal" muž, potom bude stále veľmi príjemnejší na komunikáciu s inými ľuďmi, s tými, ktorí sa nezúčastnili na predchádzajúcej konverzácii. Psychológia manažmentu v tomto prípade je rovnaká ako v prípade volania podľa mena.

Účinnosť únavy súpera

Ak sa spýtate osobu o dôležitom požiadavke v čase, keď sa cítite unavený, s najväčšou pravdepodobnosťou ju odmietne plniť. Ale ak dôjde k jej dôležitosti, potom ďalší deň bude pre neho ťažké odmietnuť vás už druhýkrát, a splní žiadosť.

Faktom je, že nesplnenie sľubu spôsobí, že ľudia psychologické nepohodlie.

Jednoduchá požiadavka.

Opýtajte sa osoby o niečom bezvýznamnejšom, že nebude pre neho ťažké. Potom požiadať o niečo komplikovanejšie. Vplyv takejto žiadosti je, že osoba je nenápadne zvyknutá na postupné zvýšenie zložitosti.

Buďte opatrní, nepýtajte sa, aby ste urobili všetko raz, mali by existovať pomerne veľké pauzy medzi požiadavkami. V opačnom prípade ľudia o vašom postoji ako Arogance.

Opatrne počúvajte Partnerovi.

Táto schopnosť nájsť kompromisy a byť citlivá na ľudské emócie, rešpektovať jeho osobný názor. Ak nesúhlasíte s pozíciou partnera, nemusíte okamžite vyjadriť protest a predložiť protiklady. Musíte sa naučiť pozorne počúvať.

Po jeho monológu súhlasíte s tým, že jeho názor je pre vás cenné a potom vyjadriť svoju víziu. Bude teda cítiť svoj význam a pokúsi sa vás počúvať, aj keď váš názor nezdieľa.

Perefraziace slová

Táto technika je dôležitou pomocou pre vytvorenie dôveryhodných kontaktov medzi ľuďmi. Jeho podstata spočíva v tom, že počas rozhovoru by ste mali niekedy vysloviť všeobecný význam slov a pocitov vášho partnerstva, len vo vašich vlastných slovách. To vám pomôže inému lepšiemu pochopeniu, a bude tiež tvoriť myšlienku teba ako porozumenie a sympatický priateľ.

Zvlášť ľahké manipulovať s ostatnými sa riadia ľuďom s nápomocou a mocou. Zvyčajne je ťažké odmietnuť, takže majú väčší vplyv na iných.

Teraz viete, ako riadiť ľudí, tajné technológie v tomto prípade sú tajomstvo ľudskej psychiky. Ako vidíte, takéto metódy interakcie s inými ľuďmi sú schopní stať sa nástrojom, ktorý pomôže vytvoriť pozitívny obraz jeho a váš "I" vo vedomí Partnera.

1. Cítite, že šéf bude usporiadať šírenie.Hodnotiť situáciu. Ak sa šéf už rozhodol, že by ste sa dostali do obehu scavegoat, je lepšie rýchlo súhlasiť s tvrdeniami a pokúsiť sa preložiť konverzáciu o tom, ako opraviť všetko. Ak aktívne odolávate, šéf vstúpi do hnevu v túžbe, aby vás na miesto. Nedávajte mu takúto príležitosť. Je potrebné okamžite vymenovať problém a vytiahnuť hlavu do diskusie o probléme (a nie tvoje nezmysly): Stalo sa to, že niečo a niečo by sa malo urobiť takto. "Co si myslis?" To vám umožní preložiť dialóg z emocionálnej oblasti do rozsahu logiky a tak vydávajú "oheň". A okrem toho, keď kombinujete pri riešení problému, staňte sa jednou stránkou barikád a zdieľajú zodpovednosť.

2. Boli ste zadržaní v práci, a doma je varenie škandálu.Nepokúšajte sa kompenzovať neskorý návrat darku - to spôsobí ešte viac podozrenia. Použite predchádzajúci spôsob, ako zjednotiť pri riešení problému. Diskutujte o otázke, ako je toto: "Nemôžem fungovať, ste pripravení ma podporiť? Bol som nútený pracovať. Ak chcete, pôjdem do konfliktu, ale potom nebudeme dostať prémiu. Ale snažím sa o peniaze pre celú rodinu. "

3. Musíte umiestniť partnera do rokovaní alebo pracovné miesto na pohovore.Ak je málo času, použite všeobecne akceptované "kotvy" (v psychológii, nazýva sa "tlačidlá" kliknutím na ktoré získate očakávané reakcie): priateľské úsmevy, výmena čerstvých pozitívnych správ, šálka čaju alebo kávy, ak situácia. Ak je dostatok času, môžete sa pokúsiť priniesť osobu na konverzáciu, čo vám umožní zistiť svoj pohľad na život (napríklad naznačujú, že pripomínajú zaujímavé príbehy z života alebo niekoho iného). A potom udržiavať hodnoty svojho partnera, uviedli, čo si myslíte, alebo by ste urobili to isté ako on, a tak ďalej.

4. Chcem priniesť osobu do úprimnej konverzácie.Je možné dosiahnuť úprimnosť tým, že prináša konverzáciu zo štátu "šéf - podriadený", aby sa zachoval na rovnakých podmienkach. Alebo preložiť do inej logickej úrovni: "Diskutujte o tejto životnej situácii," "Hovorme ako žena s ženami", "povedzme o duši." Môžete povedať svojim údajným "hrozným" tajomstvom (samozrejme, vynájdené) a dokončiť tieto slová: "Povedal som ti svoje tajomstvo, rád by som dostal úprimnú odpoveď na vašu časť." Táto technika môže byť použitá v rozhovore so svojím manželom.

5. Nainštalujte dôveru pomôže jazykom gest.K dispozícii je technika gestu klasického spotrebiča. Predpokladajme, že váš partner sedí v pomerne uzavretej predstavujú - ruky a nohy. Najprv musíte postupne prispôsobiť sa poštovému partnerovi, rytmu jeho dýchania. Nesprávne opice opice, ale je nepostrehnuteľné, aby sa v niekoľkých štádiách. Ak prvýkrát nefunguje, existuje 2-3 pokusy. A potom spustíte postupne, aby ste urobili otvorenejšie držanie tela. Ak došlo k podvedomí "dokovacia", potom, po vás, začne sa interolocutor tiež začne odhaliť. Teraz môžete začať hovoriť o podnikaní.

6. Chcete vedieť, povedzte vám pravdu alebo podvádzanie.Zvyčajne človek dáva oči. Tam je taký vzor: ak si človek pamätá niečo - zvuky, obrazy, potom jeho oči sa nedobrovoľne pohybujú doľava alebo doľava (vo vzťahu k partnera, bude to správne). Ak to skladá alebo nevyvoláva - správne. Pohyb oka doľava znamená, že osoba vedie vnútorný dialóg, vpravo dole - zameriava sa na pocity (napríklad nenávisť, hnev alebo si uvedomil jeho vinu a otrasy). Preto, ak vášmu partnerovi rozpráva pravdu, potom sa jeho oči presunú doľava a hore. Ak leží a nevyvoláva na cestách - vpravo a hore. Povedané správne pre pravostranné rukoväte. S ľavou rukoväťou je opak opačný.

7. Ak chcete demonštrovať sebavedomieNemali by ste použiť typ frázy v reči: "Myslím,", "myslím", atď. Tam je taká "pravidlo kvóty" - odkaz na dôveryhodnosť alebo skupinu ľudí. Keď chcete presvedčiť niekoho vo svojej správe, nikdy sa nemusíte odkazovať na seba. Toto je hrubá chyba. V takejto situácii, prichádzajúce otázky okamžite vznikajú: "A kto ste?" Musíte odkazovať na orgány. Povedzme: "slávni umelci, autoritatívnych vedcov mali taký názor." Alebo: "Všeobecne akceptovaný pohľad na problém je taký ... naozaj súhlasíte s názorom skvelých vedcov? A kto si ty? "

8. Keď život otravuje obsedantné myšlienky alebo úzkosť, Musíte prejsť na niečo iné, "zabiť" vnútorný dialóg s iným silným signálom. Napríklad, choďte do sprchy, posilňovne, začať doma všeobecné čistenie, zapnúť film s vzrušujúcim sprisahaním.

9. Ako držať späť slzy, ak sa chcete rozbiť?Ak ste boli urazení alebo ponížení pred každým, a nechcete ukázať, že vám to bolí tvrdo, musíte sa pokúsiť otáčať odstupňovaciu energiu na hnev. Účelom páchateľa je uraziť. Takže nemusím to ukázať. Snažte sa sa hnevať alebo sa pokúsiť smiať sa na niečo vnútri seba - napríklad môžete hľadať niečo zábavné vo vzhľade šéfa alebo páchateľa alebo si uvedomiť, ako sa sám prišiel na kaluž.

10. Ako požiadať o uprednostňovanie, aby ste nemali odmietnuť?Aby ste to urobili, musíte sa vyskúšať čo najmenej na pripojenie k vašej požiadavke. Ako keby som cesta: "Dnes som vzal inú tašku a zabudol som posunúť peňaženku (alebo kartu). Nepreháňajte malé množstvo na obed? " Ak ste príliš veľa, aby ste sa zamerali na vašu požiadavku, zdôrazňujte, ako je pre vás dôležité ("Som tak hladný, a ja som vyčerpal peniaze, nebudete požičať plat?"), Potom je šanca menšie. To je spoločný psychologický zákon: čím väčší význam vám poskytnete svoju požiadavku, tým silnejší ten, na ktorý sa pýtate.

11. Ako nerobiť nezmysel v hneve?Musíme dramaticky prepnúť a uvoľniť paru. Napríklad, spustiť na ulici, rozbiť tanier, EDGELY SHOUPT, atď môžete vytvoriť tri hlboké dychy a tri výdych, a potom pomaly trvať až 10. Potom sa pozeráte na situáciu s inými očami.

12. Ako zistiť, kto z vašich priateľov, ktorí sympatizujú.Existuje jednoduché tajomstvo: Keď skupina ľudí pokrýva smiech, potom, spravidla, všetci sa pohľady na ten, kto je k nemu viac sympatický. Tento fenomén je ľahko vysvetliť. Keď sa ľudia stretávajú prvýkrát, najprv hodnotia vzhľad a potom - vnútorný svet navzájom. Ak sa informácie zdá byť pre niekoho zábavné, je pre neho zaujímavé, ale či jeho zábava zdieľa svoju zábavu, peknú osobu, či sa ich hodnoty zhodujú.

13. Ako sa nemusíte báť, ak má byť dôležitá udalosť alebo stretnutie?Univerzálny príjem - predbehnúť vopred. Predstavte si najhromnejší možný obraz udalostí, ktoré sa majú báť maximalizovať. A keď príde udalosti strašidelné, potom emócie v tom čase z väčšej časti budú pekné, fúkané. Takže to bude ľahšie vyrovnať sa s vzrušením.

14. Ako sa niečo urobiť, ak nechcete?Opäť, na disk sami vopred, predstavte si, aké budú dôsledky, ak nebudete nasledovať svoju "povinnosť". Niekedy je lepšie rýchlo "ignorovať", ako je oneskorenie a komplikovať situáciu.

15. Ako kričať na dieťa?Ak máte pocit, že sa chystáte plakať, pokúsiť sa dramaticky znížiť poryv a začať diskutovať o situácii: "Vaše správanie je teraz veľmi rozrušené. Chcete ťa kričať a poraziť? " "Odôvodnenie" sa zapne, a ľavá hemisféra mozgu je aktivovaná (vpravo) je zodpovedný za emócie). Po určitom čase analyzujte situáciu, aby ste pochopili, že predchádzala taká vaša reakcia, ukázala sa, že je spúšť. Povedomie o tom a analýza vám pomôže zabrániť poruchám včas.

Umenie riadiacich ľudí môže byť užitočný nielen pre tých, ktorí zaberajú vedúce pozície, ale aj pre každého, kto je v kontakte so spoločnosťou denne. Jednoduchý súbor psychologických techník a zručností vám pomôže v prípade sporu presvedčiť súpera vo vašej správe, vyhnúť sa konfliktu, nie podľahnúť provokácie zvonku, aby sa nadviazali vzťahy s blízkymi.

Psychológia je plnohodnotná pobočka vedy, v ktorej existuje časť, ktorá študuje priamy a skrytý vplyv na vedomie tímu a samostatnej osobnosti. Inými slovami, kontrolná taktika osoby vám poskytnú možnosť získať harmóniu s ostatnými. Pracuje takmer s každým, bez ohľadu na pohlavie, vek, sociálne postavenie a názory. Ak sa chcete dozvedieť, ako sa naučiť, ako zvládnuť ľudí, náš článok je pre vás špecificky.

Čo je manipulácia?

Manipulácia je skrytá manažment osobnosti, to znamená, že motivácia na rozhodovanie, ktoré spĺňajú všetky opatrenia, ktoré je manipulátor potrebný na realizáciu svojich vlastných cieľov (často sebecký).

Obeť v žiadnom prípade by nemala pochopiť, že myšlienky a činy spáchané pod vplyvom "varenia" sú uložené niekým zvonka. Toto je umenie riadiacich ľudí. Takáto zručnosť poskytuje dostatočne závažné možnosti, ktoré môžu byť stelesnené ako materiál alebo morálna spokojnosť.

Na jednej strane je práca manipulátora často vnímaná v očiach druhých ako negatívny vplyv, ale medaila má dve strany: tak, reverzným v tejto otázke je manipulácia učiteľa alebo rodiča, pokiaľ ide o študenta alebo a dieťa vo vzdelávacích a vzdelávacích účely.

Hlavný rozdiel manipulácie z dobrovoľnej voľby je zjavný nedostatok voľby. Osoba nerobí v súlade so svojimi záujmami a po realizácii skutočnosti ovplyvnenia sa cíti používa, čo je veľmi nepríjemné. Ale nie z narodenia, osoba má také zručnosť.

Čo potrebuješ vedieť

  1. Psychika človeka je veľmi individuálna. Ak jeden dostanete prácu pre jedného, \u200b\u200bneexistuje žiadna záruka, že bude fungovať pre druhého. Vaše schopnosti by sa mali používať opatrne.
  2. Každá zručnosť musí byť zabalená. Jedna teória nesmie byť spokojná s, v každom podnikaní si vyžaduje prax, nepochádza z ničoho nič.
  3. Vplyv na osobu je možný len vtedy, ak sa vám nachádza.
  4. Predtým, ako sa pokúsite presvedčiť vás Akýkoľvek partner, dozviete sa o tom čo najviac, či už ide o miesto práce alebo osobné vlastnosti.
  5. Musíte byť istí vo vašich slovách.

Body expozície

  1. Vplyv na osobnosť prostredníctvom svojich potrieb. Každá osoba sa snaží uspokojiť svoje potreby alebo ambície, či je to potreba bezpečnosti, fyziológie, túžby obsadiť jednu pozíciu, aby ste získali určitú službu. To sa často zameriava pozornosť manipulátora. Väčšinou toto zručnosť používa médiá. Najjasnejší príklad je reklama na internete, v televízii. Triky obchodníkov, schopnosť správne predložiť informácie, pozývajúce celebrity ... To všetko robí masy kúpiť, čo je ponúkané z obrazoviek.
  2. Manipuláciu so slabosťou. Táto metóda znamená zručnosť hry na ľudských slabých stránkach, ku ktorej neistota, hlúposť, vzrušenie, zvedavosť, superstabilita, postavenie, strach, a tak ďalej.
  3. Riadenie pocitu viny. Často, prípustnosťou, obeť hľadá spôsob, ako uplatniť víno, ako a má manipulátor. Táto schopnosť najčastejšie používa neskúsené manipulátory.
  4. Hra na márnosti. Rovnako ako neistota v seba, môžete využiť obe-dôvery: manažér hľadá pre lichotenie a schvaľovanie prejavov.

Maskovaná manipulácia

Psychológia tiež zdieľa niekoľko hlavných metód vplyvu, ktoré výrazne zjednodušujú dosahovanie cieľa v akýchkoľvek oblastiach ľudského života: práca, sociálne aktivity, rodina. Hlavným hlavným prúdom sú základy:

  1. Schopnosť záujmu objektu vplyvu. Či už je to zasľúbená služba alebo poskytnutie potrebných informácií osobe, hlavná vec je, že motivácia je dostatočne silná na podporu aktívnych činností. Tu nepotrebujete veľkú zručnosť. Klasický príklad, ktorý je pomerne často používaný v rodinách vo vzťahu k deťom: "Pracujme, a na oplátku, aby ste získali cukrík." Stane sa to s dospelými, len "Candy" môže byť zvýšením pozície, povzbudenie materiálu. Samotná psychológia.
  2. Výlety - Spôsoby manipulácie, pozostávajúce z formulácie nepríjemnej polohy. Táto technika sa často používa v sporoch, diskusiách.
  3. Riadenie ľudí v stave stresu. Jedna z najjednoduchších metód, ktoré nevyžadujú zručnosti v oblasti psychológie. Osoba, ktorá je v stave hlbokej depresie, strachu alebo stresu, ľahko inšpirovať. Nie je tak dôležitý, čo veriť. Účelom takejto osoby je držať aspoň niečo. Často sú to podvodníci. Pripomeňme si cigánske šťastie, ktoré vidia, že osoba nie je na najlepšom usporiadaní Ducha, používajte ho.

Všetky spôsoby manipulácie sú nejako opísané prostredníctvom vyššie uvedených základov. Niektoré z nich sa vzťahujú na dav, iné sú celkom vhodné na domáce použitie.

Niekoľko ďalších spôsobov

  1. Vplyv na stereotypy. V tomto prípade sa vplyv ukazuje cez obrázky zakorenené vo vedomí osoby, tradícií, prvkov mentality.
  2. Atraktívnosť je jednou z metód, ktoré pomáhajú zvládnuť ľudí, je ešte nepostrehnuteľnejší. Atrakcia ako taká nie je spôsob, ako manipulovať. Je to len pôda a priťahuje ľudskú pozornosť, vytváranie záujmu a správneho umiestnenia. Psychológia príťažlivosti je túžba a schopnosť dosiahnuť pozitívne emócie.
  3. Návrh. Jednoducho zasahovanie do psychiky človeka. Takéto spôsoby zahŕňajú hypnózu, neurolynguistické programovanie (NLP). Vplyv je prevažne na emóciách, ale táto metóda vyžaduje špeciálne zručnosť. Táto práca by mala urobiť profesionál, ktorý presne vie, ako riadiť ľudí bez poškodenia duševného zdravia.

V opačnom prípade, návnada, ktorá umožňuje manipulátor prilákať a udržať pozornosť riadenej alebo spoločnosti do určitej časti celého prípadu, rušivé od hlavného cieľa. Táto metóda môže byť nazývaná takmer dokonalá, pretože človek aj po manipulátore dostal svoje vlastné, nevšimne si vplyv.

Opísané techniky sú rôznorodé a vhodné pre domáce použitie a riadenie ľudí v práci. Vedenie ľudí je veľmi užitočná zručnosť v našom čase. Treba však pripomenúť, že je vhodné aplikovať tieto metódy v masy len vtedy, ak body, ktoré majú v úmysle "dať tlak", najviac spravovať alebo aspoň blízko. Iné metódy sú vhodné len pre osobný vplyv na úroveň domácností, často sa realizovali nevedome.

Na záver, malo by sa povedať, že veda stále nestojí a rozvíja sa pomerne rýchlo, nové informácie, údaje, techniky na ľudské manažment sa objavujú, ale hlavné body, ktoré v súčasnosti existujú a vyššie, nestratí ich význam a časom.

V procese podrobnej štúdie témy ľudského riadenia majú špeciálny význam podlahy podlahy EKMAN. Na zlepšenie schopnosti manipulácie, začať s nimi.


Riadenie ľudí je skutočným umením. Aby sme podhodnotili ľudí, aby boli ich robiť to, čo chcete, poslať našim "Rodo", musíte sa naučiť niektorým psychologickým metódam vplyvu na osobu. Prečítajte si v tomto článku asi 10 spôsobov, ako riadiť ľudí a hľadať si svoje vlastné.

Ako riadiť ľudí - 10 spôsobov

Správny pohľad

Tam je špeciálny vzhľad, ktorý robí ľudí s vami, rozpoznať vo vás silného súpera na podvedomí.

Tento pohľad môže byť užitočný v akejkoľvek kontroverznej situácii, keď chcete vyhlásiť, že by ste mali s vami zvážiť a prijímate riešenia.

Je potrebné pozrieť sa do očí, ale nie na povrch oka, ale ako keby sme sa pozerali do dušu. Ukazuje sa, že sa vzhľad, ktorý vyhlasuje vaše rozhodujúce nastavenie. A ľudia to cítia.

Energetická pauza

Na dosiahnutie požadovaného, \u200b\u200bľudia niekedy používajú metódu takty otázky obklopený inými ľuďmi. Sám by ste už nemali odmietnuť odpovedať alebo odpovedať negatívne, ale u ľudí ste zmätení a môžete súhlasiť alebo odpovedať, že sa nezdajú byť chamtiví, tajné a tak ďalej.

Aby ste neboli chytení na tomto rybárskom prúte, môžete aplikovať metódu pauzy energie. Pozeráš sa do očí osoby, ako keby ste odpovedali. Pripravuje sa na to, aby ste si vybrali odpoveď, ale neodpovedajte.

Pokračujte sa na neho, ale nehovorte nič. Zmätene sa pozrie, a potom začnete hovoriť o niečom inom. Po takom prípade sa už nebude snažiť nútiť vás reagovať na ľudí.

Pauza a propagácia

Niekedy sa ľudia snažia niečo požadovať, platiť výlučne na intenzitu svojho nároku. To znamená, že osoba v zásade chápe, že jeho požiadavka je nerozumná a rozumiete tomu.

Napriek tomu je aktívne a veľmi emocionálne vyžaduje niečo, dúfajúc, že \u200b\u200bbudete obávať konfliktu. Ak podporíte tento tón alebo začiatok cieľa, konflikt sa uskutoční.

Namiesto toho držte pauzu a priateľský povzbudiť osobu, aby pokračovala v konverzácii. Pocitujúca podpora, osoba sa zastaví, začína hovoriť pokojnejšie.

Ale potom neprestanú ticho, navigujte a povzbudzujte ho, aby hovoril ďalej. Osoba začne vysvetliť, potom - ospravedlniť a nakoniec ospravedlniť.

Ochrana pred zobrazením

Samozrejme, niektoré techniky platia nielen vy a nielen vedome. Stáva sa to, že ľudia nevedome cítia, podľa potreby urobiť na dosiahnutie požadovaného, \u200b\u200ba správať sa takto.

Ak si všimnete črevný pohľad, môže sa na vás vzťahovať nejaký príjem psychologického nárazu, nezáleží na tom, vedome alebo nie.

Pamätajte si, že nie ste povinní s ním hrať v Gladeries, pričom pravidlá jeho hry. Pozrite sa do jeho očí, úsmev, dajte mu pochopiť, že ste si všimli oči a starajte sa, a pozrite sa na iné objekty.

Prekonať nepriateľstvo

Život sa často stretáva s nepríjemnými ľuďmi, s ktorými sme len nútení komunikovať a udržiavať dobrý vzťah.

Na podporu normálnej komunikácie alebo získať niečo z tejto osoby, bude musieť skutočne prekonať nepriateľstvo. A nielen ťahom falošného úsmevu, ale napodobňoval sympatie a láskavosť.

Ako to urobiť, ak máte škandalózny druh ovocia?

Dajte to s malým dieťaťom. Ak sa dieťa správa zle, to znamená, že je naštvaný, nešťastný alebo pokazený. V každom prípade je to viniť životné prostredie.

V zásade je to pravda, takže sa ani nenechávate. Keď vidíte dieťa je dieťa, nemôžete sa na neho hnevať a ľudia vždy cítia láskavosť a súcit, a to ich odzbrojujú.

Tlak

Mnoho ľudí, ktorí dostanú požadovaný tlak na svojich zamestnancov, príbuzných a priateľov. Ako vyzerá: Viacnásobné opakovanie rovnakých požiadaviek je mäkké, potom tvrdé, potom pretrvávajúce a emocionálne, potom nenápadné.
Osoba vám dáva pochopiť, že práve nefunguje inak, bude stáť vo svojom konci.

Čo s tým môžem urobiť? Pomáha volať veci s vlastnými menami. Môžete napríklad okamžite požiadať osobu: "Tlačíte ma?". Spravidla sa potom človek stratí. Nemenej dôležité a schopnosť riešiť "nie".

Schopnosť povedať "nie"

Musíte sa naučiť povedať "nie", je veľmi užitočné v boji proti rôznym druhom manipulátorov, medzi ktorými môžu byť nielen obsedasí partneri, ale aj vaši priatelia alebo príbuzní.

Musíte sa naučiť, ako povedať toto slovo - "nie". Nie "nebude fungovať", alebo "neviem", alebo "pozrime sa", konkrétne tvrdé "nie".

Nevysvetľujte svoje odmietnutie

To je tiež skvelá zručnosť, ktorá je zakúpená so skúsenosťami. Ak ste niekomu odmietli, povedali našim tvrdým "nie", musíme robiť bez vysvetlenia a ešte viac bez odôvodnenia.

Zároveň nie je možné zažiť pocit viny za to, čo odmietate bez vysvetlenia. Ľudia cítia internú náladu, a ak budete ignorovať sami seba, dosiahnete komentáre od vás a možno aj pomoc.

A opäť to nie vždy stojí za odmietnutie bez vysvetlenia, ale existujú prípady, keď je to potrebné.

Bez dôkazov

V rokovaniach sa dôkaz o práve často zohráva negatívna úloha. Simers je stav, ktorý sa prenáša na úrovni pocitov. Cítite svoju správnosť a ostatní ľudia s vami súhlasia.

Ak začnete preukázať svoju pozíciu argumentmi, môže zničiť dôveru.

Predpokladajme, že dávate jeden argument a vášmu partneri ho vyvracia. Ak by ste potom povedali druhý argument, to znamená, že súhlasíte s tým, že prvý bol neúspešný, a to je strata svojich pozícií a neotrasiteľnej viery vo vašom práve.

Stanoviť novú úlohu

Ak vstúpite do novej úlohy - vedúci oddelenia, kapitán tímu alebo iného - musíte ho okamžite opraviť, označiť moje právomoci. Čo najskôr v novej úlohe, čo ste nemohli urobiť v tom istom.

Uveďte určitú objednávku, prijmite rozhodnutie, požiadajte o odpoveď od podriadených a tak ďalej. Čím dlhšie budete ťahať s vstupom do novej úlohy, tým viac vašich práv je možné znížiť.



Odporúčame čítať