विद्यार्थ्याच्या पुस्तकात झीटा म्हणजे काय. थेट पेमेंट: अकाउंटंटसाठी चरण-दर-चरण अल्गोरिदम. RSV: स्थान कोड
कृपया नवीन RSV च्या परिशिष्ट २ मध्ये क्रेडिट सिस्टीम आणि डायरेक्ट पेमेंट्स काय आहे ते स्पष्ट करा? आणि आम्ही आजारी रजेचा अतिरिक्त खर्च कसा दाखवू शकतो, जर विमा प्रीमियम(2.9%) पूर्ण भरले गेले? 2017 पर्यंत, आम्ही स्वतः सामाजिक विमा निधीला देयके नियंत्रित केली, म्हणजे. जमा आणि आजारी रजा यातील फरक भरला, वरवर पाहता ही क्रेडिट सिस्टम आहे? 2017 मध्ये सर्व विमा देयके IFTS मध्ये हस्तांतरित करण्यात आल्याने, त्यांनी स्वतःचा पुनर्विमा करण्याचा निर्णय घेतला आणि विमा प्रीमियम (2.9%) पूर्ण भरला. नवीन अहवालात हे कसे प्रतिबिंबित करावे? 110 व्या ओळीवर, आम्ही गणना केलेले विमा प्रीमियम आणि विमा संरक्षण किंवा गणना केलेले प्रीमियम भरण्याची किंमत यातील फरक दर्शवायचा आहे किंवा ते क्रेडिट सिस्टम किंवा थेट पेमेंटवर अवलंबून आहे? आणि 120 व्या ओळीत, आम्ही आजारी रजेच्या पेमेंटची रक्कम ठेवतो, कारण आम्हाला या रकमेसाठी जास्त देय आहे? अर्ज २ मध्ये, आम्ही १-थेट पेमेंट ठेवतो का? 90 व्या ओळीत, कोड 2 सह जादाची बेरीज? इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग प्रोग्राममध्ये अहवालाच्या 3 आवृत्त्या पूर्ण केल्या ... आणि सर्व उल्लंघनाशिवाय. कोणता पर्याय सर्वात योग्य आहे हे मला अजूनही समजून घ्यायचे आहे. आणि हे सर्व दुसऱ्या तिमाहीत कसे जाईल, जिथे आम्ही देय देऊ, वरवर पाहता, क्रेडिट सिस्टमनुसार ... ओळ 120 कमी होईल?
उत्तर द्या
डायरेक्ट बेनिफिट पेमेंट (कोड 1) - जर प्रदेशात पायलट प्रोजेक्ट असेल तर कर्मचार्‍यांचे फायदे थेट फंडाद्वारे दिले जातात. क्रेडिट सिस्टम (कोड 2) - संस्था कर्मचार्यांना फायदे देते आणि नंतर त्याचा खर्च निधीद्वारे परत केला जातो. संस्था आजारपणाचे फायदे मोजते आणि देते - तुमच्याकडे क्रेडिट सिस्टम आहे, नंतर कोड 2 टाका. विमा प्रीमियमची गणना भरताना, प्रथम सर्व अर्ज भरण्याची शिफारस केली जाते, आणि नंतर अर्जांमधून प्राप्त रक्कम हस्तांतरित करा. विभाग 1. लक्षात ठेवा की गणनेमध्ये विमा प्रीमियम भरणे कोणत्याही प्रकारे परावर्तित होत नाही, म्हणून जमा झालेल्या विमा प्रीमियम्स आणि लाभांमधून पुढे जा. सामाजिक विमा योगदानासाठी, प्रथम परिशिष्ट २ भरा. ओळी 090 वर, अहवाल कालावधीसाठी खर्च योगदानापेक्षा जास्त असल्यास, निर्देशक - 2 दर्शवा आणि संबंधित स्तंभात रक्कम, अहवाल कालावधीच्या प्रत्येक महिन्यासाठी तेच करा. जर अहवाल कालावधीच्या प्रत्येक महिन्यासाठी खर्चाची रक्कम मूल्यांकन केलेल्या योगदानापेक्षा जास्त असेल, तर ओळीच्या 090 च्या सर्व स्तंभांसाठी विशेषता 2 आणि जादा रक्कम दर्शवितात. जर कोणत्याही महिन्यात खर्च योगदानापेक्षा जास्त नसेल, तर विशेषता 1 दर्शवा आणि देय योगदानाची रक्कम दर्शवा. त्यानंतर, परिशिष्ट 2 च्या ओळी 090 वरून विभाग 1 ते 110-113, 120-123 या प्रकारे डेटा हस्तांतरित करा: - ओळी 110 - 113 मध्ये, ओळी 090 च्या परिशिष्ट 2 मधून विशेषता 1 सह रक्कम हस्तांतरित करा; - ओळी 120-123 मध्ये ओळी 090 च्या परिशिष्ट 2 मधील विशेषता 2 सह रक्कम हस्तांतरित करा. शिफारस क्रमांक 3 मध्ये नमुने आहेत. कृपया लक्षात ठेवा: एकाच वेळी भरणे अशक्य आहे: - ओळी 110 आणि ओळी 120; - ओळी 111 आणि ओळी 121; - ओळी 112 आणि ओळी 122; - ओळी 113 आणि ओळ 123. हे 10 ऑक्टोबर 2016 क्रमांक ММВ-7-11 / 551 च्या रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या प्रक्रियेच्या कलम 5.1-5.21 मध्ये प्रदान केले आहे. औचित्य
संस्थेची पुनर्रचना किंवा लिक्विडेटेड नसल्यास, गणनाच्या संबंधित फील्डमध्ये डॅश टाकणे आवश्यक आहे.
विमा प्रीमियमची गणना: अहवाल / बिलिंग कालावधी कोड
RSV: स्थान कोड
गणनाच्या शीर्षक पृष्ठाच्या "स्थानावर (लेखा) (कोड)" फील्डमध्ये, IFTS कोण आणि कोणाकडे गणना सबमिट करते यावर अवलंबून, खालीलपैकी एक कोड दर्शविला जाणे आवश्यक आहे (प्रक्रियेचे परिशिष्ट क्रमांक 4. , 10.10.2016 क्रमांक ММВ-7-11 / च्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशाद्वारे मंजूर [ईमेल संरक्षित] ):
| कोडचा अर्थ | कोड |
|---|---|
| वैयक्तिक उद्योजक नसलेल्या व्यक्तीच्या निवासस्थानी | 112 |
| वैयक्तिक उद्योजकाच्या निवासस्थानी | 120 |
| वकिलाच्या निवासस्थानी ज्याने वकिलाचे कार्यालय स्थापन केले | 121 |
| खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये नोटरीच्या निवासस्थानाच्या ठिकाणी | 122 |
| शेतकरी शेतातील सदस्याच्या (प्रमुख) निवासस्थानी | 124 |
| स्थानानुसार रशियन संघटना | 214 |
| रशियन संस्थेच्या कायदेशीर उत्तराधिकारीच्या नोंदणीच्या ठिकाणी | 217 |
| वेगळ्या उपविभागाच्या ठिकाणी रशियन संस्थेच्या नोंदणीच्या ठिकाणी | 222 |
| रशियन फेडरेशनमधील परदेशी संस्थेच्या ओपीच्या स्थानावर | 335 |
| रशियन फेडरेशनमध्ये आंतरराष्ट्रीय संस्थेच्या नोंदणीच्या ठिकाणी | 350 |
विमा प्रीमियम गणना: दर कोड
विमा प्रीमियम भरणाऱ्याने त्याच्याद्वारे लागू केलेल्या विमा प्रीमियम्सच्या दराचा कोड गणनेमध्ये सूचित करणे आवश्यक आहे. हा कोड परिशिष्ट क्रमांक 1 ते कलम 1 च्या ओळी 001 मध्ये प्रतिबिंबित झाला आहे.
सर्व टॅरिफ कोड मंजूर केलेल्या प्रक्रियेच्या परिशिष्ट क्रमांक 5 मध्ये दिले आहेत. फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशानुसार दिनांक 10.10.2016 क्रमांक ММВ-7-11 / [ईमेल संरक्षित]उदाहरणार्थ, विमा प्रीमियम भरणाऱ्याने डीओएस लागू केला आहे आणि मूलभूत दराने योगदान दिले आहे, या ओळीतील "01" कोड प्रतिबिंबित केला पाहिजे आणि सरलीकृत कर प्रणालीवरील देयके, जे प्रीमियमचे मूळ दर देखील लागू करतात, त्यांनी प्रतिबिंबित केले पाहिजे. कोड "02".
लक्षात ठेवा की परिशिष्ट क्रमांक 1 ते कलम 1 ची ओळ 001 पूर्ण करताना टॅरिफ कोड "21" - "29" वापरले जात नाहीत.
याशिवाय, हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की जर अहवाल / बिलिंग कालावधी दरम्यान देयकाने अनेक दर लागू केले असतील, तर त्याने परिशिष्ट क्रमांक 1 ते कलम 1 (किंवा परिशिष्ट क्रमांक 1 ते विभागातील केवळ वैयक्तिक उपविभाग) गणनेमध्ये समाविष्ट केले पाहिजेत. 1), या अहवाल / बिलिंग कालावधीत किती दर लागू केले गेले.
टॅरिफ कोड गणनेच्या कलम 3 च्या स्तंभ 270 मध्ये देखील दिसून येतो. या स्तंभांमध्ये, टॅरिफशी संबंधित कोड दर्शविला जातो, जो अतिरिक्त टॅरिफ योगदान (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 428) च्या अधीन असलेल्या कर्मचार्यांना देय देणाऱ्याद्वारे लागू केला जातो.
विमा प्रीमियमची एकत्रित गणना: दस्तऐवज प्रकारांचे कोड
ओळख दस्तऐवजाच्या प्रकाराचा कोड विमा प्रीमियमच्या गणनेच्या कलम 3 च्या 140 ओळीत दर्शविला आहे.
उदाहरणार्थ, जर वैयक्तिकृत लेखा माहितीमध्ये आपण रशियन फेडरेशनचा नागरिक असलेल्या कर्मचार्‍याचा पासपोर्ट डेटा प्रतिबिंबित केला असेल तर 140 व्या ओळीत आपल्याला "21" कोड सूचित करणे आवश्यक आहे. जर एखाद्या कर्मचा-याच्या पासपोर्टचा डेटा - परदेशी नागरिक प्रतिबिंबित झाला असेल तर या ओळीत "10" कोड ठेवला जाईल.
ओळख दस्तऐवजांच्या सर्व संहिता मंजूर केलेल्या प्रक्रियेच्या परिशिष्ट क्रमांक 6 मध्ये समाविष्ट आहेत. फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशानुसार दिनांक 10.10.2016 क्रमांक ММВ-7-11 / [ईमेल संरक्षित]
विमा प्रीमियमची गणना: विमाधारक व्यक्तीचे श्रेणी कोड
कलम 3 मधील कॉलम 200 मध्ये, विमा प्रीमियम भरणाऱ्याने विमाधारक व्यक्तीच्या वर्गवारी सूचित करणे आवश्यक आहे ज्यांच्या संदर्भात वैयक्तिकृत लेखा माहिती सबमिट केली आहे.
विमाधारक व्यक्तीचे श्रेणी कोड मंजूर केलेल्या प्रक्रियेच्या परिशिष्ट क्रमांक 8 मध्ये समाविष्ट आहेत. फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशानुसार दिनांक 10.10.2016 क्रमांक ММВ-7-11 / [ईमेल संरक्षित]म्हणून, उदाहरणार्थ, जर एखादा कर्मचारी अनिवार्य पेन्शन विम्याद्वारे संरक्षित असलेल्या व्यक्तींच्या श्रेणीशी संबंधित असेल आणि ज्यांच्यासाठी विमा प्रीमियम भरला जातो, तर या कर्मचाऱ्याला विमा प्रीमियमची गणना भरण्यासाठी "HP" कोड नियुक्त केला जातो. .
RSV: इतर कोड गणनेमध्ये परावर्तित होतात
वरील माहिती व्यतिरिक्त, विमा प्रीमियमची गणना खालील माहिती कोडेड स्वरूपात दर्शवते:
| कोड प्रकार | विमा हप्त्यांच्या गणनेमध्ये कोड दर्शविलेले ठिकाण | टिप्पण्या (1) |
|---|---|---|
| कर प्राधिकरण कोड | शीर्षक पृष्ठ | तुम्ही आमच्या IFTS चा कोड शोधू शकता |
| कोड पहा आर्थिक क्रियाकलाप OKVED2 वर्गीकरणानुसार | शीर्षक पृष्ठ | तुम्ही तुमच्या क्रियाकलापाच्या प्रकाराशी संबंधित कोड निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. कोड क्लासिफायर ओके 029-2014 (NACE रेव्ह. 2) वरून घेतला आहे, मंजूर. 31 जानेवारी, 2014 च्या Rosstandart च्या आदेशानुसार क्रमांक 14-st |
| नागरिकत्वाचा देश कोड / नागरिकत्व (देश कोड) | पृष्ठ 070 परिशिष्ट 9 ते कलम 1 | तुम्हाला देश कोड ओकेएसएममध्ये मिळेल, मंजूर. दिनांक 14 डिसेंबर 2001 क्रमांक 529-st च्या रशियाच्या राज्य मानकाचा डिक्री |
| पृष्ठ 120 विभाग 3 | ||
| ओकेटीएमओ कोड | पृष्ठ 010 विभाग 1 | नगरपालिकेचा/आंतर-वस्ती क्षेत्र/सेटलमेंटचा कोड, जो नगरपालिकेचा भाग आहे, ज्या प्रदेशात देयक विमा प्रीमियम भरतो, तो प्रतिबिंबित होतो. ओकेटीएमओ क्लासिफायरमध्ये समाविष्ट आहेत, मंजूर. 14 जून, 2013 क्रमांक 159-st च्या Rosstandart च्या आदेशानुसार |
| पृष्ठ 010 विभाग 2 | ||
| KBK | पृष्ठ 020 विभाग 1 | बजेट वर्गीकरणाचा कोड सूचित करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये खालील श्रेय दिले जाते: - GPT मध्ये योगदान |
| पृष्ठ 020 विभाग 2 | ||
| पृष्ठ 040 विभाग 1 | - अनिवार्य वैद्यकीय विम्यामध्ये योगदान | |
| पृष्ठ 040 विभाग 2 | ||
| पृष्ठ 060 विभाग 1 | - अतिरिक्त दरांवर GPT साठी योगदान | |
| पृष्ठ 080 विभाग 1 | - अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षिततेसाठी योगदान | |
| पृष्ठ 100 विभाग 1 | - मातृत्वामुळे तात्पुरते अपंगत्व आल्यास अनिवार्य सामाजिक विम्यामध्ये योगदान (VNiM मध्ये योगदान) | |
| अतिरिक्त दरांवर विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधाराचे सूचक | उपविभाग 1.3.1 चे पृष्ठ 001 | ही ओळ सूचित करते: - "1", जर हानीकारक कामकाजाच्या परिस्थितीसह कामात गुंतलेल्या कर्मचार्‍यांच्या देयकेवर 9% रकमेचे योगदान आकारले गेले असेल (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 1 428 कला, 400-FZ); - "2", जर कठीण कामाच्या परिस्थितीत नोकऱ्यांमध्ये काम करणार्‍या कामगारांच्या देयकेवर 6% च्या रकमेचे योगदान जमा झाले असेल (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 428 मधील कलम 2,) |
| फाउंडेशन कोड | p.001 उपविभाग 1.3.2 | कोडची निवड कलाच्या कलम 3 द्वारे स्थापित अतिरिक्त दरांसाठी योगदानाची गणना करण्याच्या आधारावर अवलंबून असते. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 428: - "1", जर आर्टच्या कलम 3 द्वारे स्थापित केलेले योगदान. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 428, हानीकारक कामकाजाच्या परिस्थितीसह नोकऱ्यांमध्ये काम करणार्‍या कामगारांना देय देण्यावर शुल्क आकारले जाते (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 428 मधील कलम 1, कायद्याच्या कलम 30 च्या भाग 1 मधील कलम 1 28 डिसेंबर 2013 क्र. 400-FZ); - "2", जर आर्टच्या कलम 3 द्वारे स्थापित केलेले योगदान. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 428, कठीण कामाच्या परिस्थितीत नोकऱ्यांमध्ये काम करणार्‍या कामगारांना देयके म्हणून जमा केलेले (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 428 मधील कलम 2, कायद्याच्या कलम 30 मधील उपपरिच्छेद 2-18 भाग 1 28 डिसेंबर 2013 क्रमांक 400-FZ) |
| भरण्यासाठी आधार | p.002 उपविभाग 1.3.2 | अतिरिक्त टॅरिफ स्थापित करण्याच्या आधाराशी संबंधित कोड प्रतिबिंबित होतो: - "1" - विशेष मूल्यांकनाच्या परिणामांवर आधारित; - "2" - कामाच्या ठिकाणी प्रमाणपत्राच्या परिणामांवर आधारित; - "3" - विशेष मूल्यांकनाच्या परिणामांवर आणि कार्यस्थळांच्या प्रमाणीकरणाच्या परिणामांवर आधारित |
| कामाच्या परिस्थिती वर्ग कोड | p.003 उपविभाग 1.3.2 | कामकाजाच्या परिस्थितीशी संबंधित कोडपैकी एक सूचित करणे आवश्यक आहे: - "1" - धोकादायक, कामाच्या परिस्थितीचा उपवर्ग - 4; - "2" - हानिकारक, कामकाजाच्या परिस्थितीचे उपवर्ग - 3.4; - "3" - हानिकारक, कामकाजाच्या परिस्थितीचे उपवर्ग - 3.3; - "4" - हानिकारक, कामकाजाच्या परिस्थितीचे उपवर्ग - 3.2; - "5" - हानिकारक, कामकाजाच्या परिस्थितीचे उपवर्ग - 3.1; |
| अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षेसाठी विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधार कोड | p. 001 उपविभाग 1.4 | प्रतिबिंबित: - विमान आणि नागरी उड्डाणाच्या फ्लाइट क्रूच्या सदस्यांसाठी अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षिततेसाठी योगदानाच्या रकमेची गणना करताना "1"; - "2" - कोळसा उद्योग संस्थांच्या विशिष्ट श्रेणीतील कर्मचार्‍यांच्या अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षिततेसाठी योगदानाच्या रकमेची गणना करताना |
| पेआउट चिन्ह | पृष्ठ 001 परिशिष्ट 2 ते विभाग 1 | VNiM वर अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षणाच्या पेमेंटचे चिन्ह सूचित करणे आवश्यक आहे: - "1" - एफएसएसच्या प्रादेशिक संस्थेद्वारे विमाधारक व्यक्तीला थेट पेमेंटसाठी; - "2" - योगदान देणाऱ्याला FSS च्या प्रादेशिक संस्थेद्वारे पेमेंटची क्रेडिट सिस्टम |
| सही करा | पृष्ठ 090 परिशिष्ट 2 ते कलम 1 | सूचित करा: - "1", जर ओळ 090 बजेटमध्ये देय असलेल्या VNiM मधील योगदानाची रक्कम प्रतिबिंबित करते; - "2", जर ओळ 090 VNiM मधील गणना केलेल्या योगदानापेक्षा जास्त खर्चाची रक्कम प्रतिबिंबित करते |
| रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या उद्योजक क्रियाकलापांच्या प्रकाराचा कोड, पेटंटसाठी अर्जामध्ये सूचित केला आहे | पृष्ठ 030 परिशिष्ट 8 ते कलम 1 | हा कोड पेटंट अर्जातून घेतला आहे |
| विमाधारक व्यक्तीचे चिन्ह | पृष्ठ 160 विभाग 3 | जीपीटी सिस्टीममध्ये ज्या व्यक्तीला माहिती सबमिट केली जाते त्या व्यक्तीचा विमा आहे की नाही यावर कोड अवलंबून असतो: - "1" - होय; - "2" - नाही |
| पृ. 170 कलम 3 | कोड ज्या व्यक्तीला माहिती सबमिट केली आहे ती CHI प्रणालीमध्ये विमा उतरवली आहे की नाही यावर अवलंबून आहे: - "1" - होय; - "2" - नाही |
|
| पृष्ठ 180 विभाग 3 | कोड ज्या व्यक्तीला माहिती सबमिट केली आहे ती अनिवार्य सामाजिक विमा प्रणालीमध्ये विमा उतरवली आहे की नाही यावर अवलंबून आहे: - "1" - होय; - "2" - नाही |
विमा प्रीमियमच्या गणनेच्या परिशिष्ट 2 मधील "देयकांचे संकेत" ही ओळ एक नावीन्यपूर्ण आहे. सुरुवातीला, त्याचे स्वरूप फेडरल टॅक्स सेवेकडे विमा प्रीमियम्सच्या अहवालाच्या हस्तांतरणाशी संबंधित होते. आत्तापर्यंत, अहवाल देण्यासाठी जबाबदार असलेल्या कंपन्यांच्या अनेक कर्मचार्यांना विमा प्रीमियमच्या गणनेमध्ये पेमेंटचे कोणते चिन्ह ठेवावे याबद्दल अडचण येत आहे: 1 किंवा 2. आम्ही या पॅरामीटरचा अर्थ काय आणि हा स्तंभ कसा भरायचा याचे विश्लेषण करतो.
"पेमेंटचे चिन्ह" काय आहे
ही ओळ भरण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी, तुम्हाला "पेमेंट विशेषता" काय आहे हे शोधून काढणे आवश्यक आहे: हा निर्देशक त्या प्रणालीचा संदर्भ देतो ज्यानुसार कामासाठी अक्षमता किंवा प्रसूती रजेवर कर्मचारी निघून गेल्यास देयके दिली जातात. आज 2 मुख्य यंत्रणा आहेत.
पहिला पर्याय म्हणजे पेमेंटचा क्रेडिट प्रकार. या प्रकरणात, संपूर्ण कंपनी एकाच वेळी अपंगत्व लाभ देते आणि देय दिल्यानंतर, सामाजिक विमा निधी नियोक्त्याला या खर्चाची पूर्ण भरपाई करते.
दुसरा पर्याय म्हणजे थेट पेमेंट (एफएसएस पायलट प्रोजेक्टचे क्षेत्र). या प्रकरणात, सामाजिक विमा निधी तात्पुरते अपंगत्व किंवा प्रसूतीसाठी देयकांसाठी थेट वित्त स्रोत म्हणून कार्य करतो आणि कंपनीचे वित्त त्यात गुंतलेले नाही.
थेट देयके खालील प्रकरणांमध्ये आहेत:
- आजारी रजेवर पैसे दिले जातात (यामध्ये गर्भधारणा आणि बाळंतपणाशी संबंधित कामासाठी अक्षमतेची सर्व प्रकरणे देखील समाविष्ट आहेत);
- गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावर स्त्रीच्या नोंदणीच्या संबंधात देयके;
- 1.5 वर्षांपर्यंत बाल संगोपन भत्ता;
- अपंग मुलाच्या काळजीसाठी 4 दिवसांच्या रजेचे पेमेंट कोणत्याही पालकांना.
अशा प्रकारे, विमा प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी परिशिष्ट 2 मध्ये, पेमेंटचे सूचक थेट पेमेंटसाठी "1" आणि क्रेडिट सिस्टम वापरताना "2" क्रमांकाने भरलेले आहे.
शेवटचे बदल
पारंपारिकपणे, रशियामध्ये विमा पेमेंटची क्रेडिट प्रणाली वापरली गेली आहे. या प्रकरणात, सामाजिक सुरक्षा दायित्वांच्या पूर्ततेसाठी कर्मचारी संस्था जबाबदार होती. सर्व काही वैद्यकीय रजाकंपनीच्या निधीतून पैसे दिले गेले आणि त्यानंतरच FSS द्वारे प्रतिनिधित्व केलेल्या राज्याने या खर्चाची भरपाई केली.
कठीण आर्थिक परिस्थितीमुळे कंपनी आपल्या देय दायित्वांची पूर्ण पूर्तता करू शकली नाही. या अडचणींची भरपाई करण्यासाठी, "डायरेक्ट पेआउट" हा पायलट प्रकल्प सुरू करण्यात आला. हे 2011 मध्ये घडले.
या वर्षापासून, 04/21/2011 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्री क्रमांक 294 मध्ये जोडण्यांद्वारे अधिकाधिक नवीन प्रदेश कार्यक्रमाशी पद्धतशीरपणे जोडले गेले आहेत.
संदर्भ
प्रारंभी, मोहिमेची सर्वसाधारण योजना 2021 पर्यंत देशातील सर्व प्रदेशांमध्ये केवळ थेट पेमेंटच्या उत्पादनासाठी हस्तांतरणासाठी प्रदान केली गेली. तथापि, ठराव क्रमांक 1514 च्या आधारावर, FSS कडून थेट पेमेंटच्या पायलट प्रकल्पाचा विस्तार निलंबित करण्यात आला आहे.
आजपर्यंत, फक्त FSS कार्यक्रमात भाग घेणाऱ्या प्रदेशात "पेमेंटचे चिन्ह" स्तंभात "1" कोड ठेवणे शक्य आहे. 2018 च्या कार्यक्रमात सहभागी झालेल्यांची संपूर्ण यादी आमच्या वेबसाइटवर वरील लिंकवर आढळू शकते.
परिणामी, पॉलिसीधारक 33 प्रदेशांमध्ये "1" क्रमांकासह 2018 च्या विमा प्रीमियमच्या गणनेमध्ये पेमेंटचे सूचक भरू शकतात.
परिशिष्ट 2 हा ERSV चा एक भाग आहे, जो IFTS मध्ये सबमिशन करण्यासाठी भरलेला आहे. यावर जोर दिला पाहिजे की "पेमेंटचे चिन्ह" फील्ड भरण्यात त्रुटीमुळे कंपनी किंवा कर्मचार्यांना दंड आकारला जाणार नाही. तथापि, चुकीच्या पद्धतीने भरलेल्या आयटम पुन्हा करणे आणि पुन्हा सबमिट करणे आवश्यक आहे. हे टाळण्यासाठी, तुमचा प्रदेश "थेट पेमेंट" प्रकल्पाचा सदस्य आहे की नाही आणि हा स्तंभ कसा भरायचा हे तुम्हाला आगाऊ स्पष्ट करणे आवश्यक आहे.
जुलैमध्ये, सर्व नियोक्ते 2017 च्या अर्ध्या भागासाठी विमा प्रीमियमची गणना फेडरल टॅक्स सर्व्हिस इन्स्पेक्‍टोरेटकडे सादर करतील. गणनेचा नवीन प्रकार 2017 च्या 1ल्या तिमाहीपासून लागू केला गेला आहे आणि पॉलिसीधारकांना अद्याप त्याच्या तयारीबद्दल प्रश्न आहेत. आम्ही गणना भरण्याच्या प्रक्रियेबद्दल आधीच लिहिले आहे आणि या लेखात आम्ही उदाहरण म्हणून काही विभाग वापरून 2017 च्या 2र्‍या तिमाहीसाठी विमा प्रीमियमची एकच गणना भरण्याच्या बारकावे विचारात घेऊ.
कर्मचार्यांना लाभ देताना 2017 च्या 2र्‍या तिमाहीसाठी विमा प्रीमियमची गणना भरण्याचे उदाहरण
जर नियोक्त्याने अहवाल कालावधीत त्याच्या कर्मचार्यांना कोणतेही फायदे दिले असतील तर, सामाजिक विमा निधीतून झालेल्या खर्चाची परतफेड मिळविण्यासाठी गणनामध्ये हे योग्यरित्या प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे. गणनामध्ये अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान परिशिष्ट 2, 3 आणि 4 ते कलम 1 मध्ये नियुक्त केले आहे.
लाभांसह विमा प्रीमियम मोजण्याचे उदाहरण
2017 च्या दुसऱ्या तिमाहीत, संस्थेने आजारपणाच्या 15 दिवसांसाठी तीन कर्मचार्यांना आजारी रजा दिली: 5,000 रूबल. एप्रिलमध्ये, 6,000 रूबल. मे मध्ये आणि 4000 rubles. जून मध्ये.
या रकमांमध्ये नियोक्ताच्या खर्चावर दिलेली आजारी रजा समाविष्ट आहे - प्रत्येकी 3000 रूबल. दर महिन्याला. जूनमध्ये, एका कर्मचाऱ्याला मुलाच्या जन्मासाठी एकरकमी रक्कम दिली गेली - 16,350.33 रूबल.
पहिल्या तिमाहीत, लाभ दिले गेले नाहीत. कर्मचार्यांना अर्ध्या वर्षाचे उत्पन्न दिले - 700,000 रूबल, यासह: एप्रिलमध्ये - 120,000 रूबल, मेमध्ये - 119,000 रूबल, जूनमध्ये - 115,000 रूबल. कर्मचारी संख्या 5 लोक आहे. FSS च्या पेमेंटची क्रेडिट सिस्टम लागू केली आहे, दर 2.9% आहे.
गणनेच्या परिशिष्ट 2 मध्ये, आम्ही पेमेंटचे चिन्ह "2" दर्शवितो - नियोक्ता कर्मचार्यांना फायदे देतो आणि नंतर विमा प्रीमियमच्या भरणाविरूद्ध ऑफसेट केला जातो.
आजारी रजेसह विमा प्रीमियम्सची गणना भरण्याच्या आमच्या उदाहरणामध्ये, आम्ही उत्पन्नाची रक्कम (ओळ 020), नॉन-करपात्र रक्कम (ओळ 030) वितरित करू आणि सामाजिक विमा योगदानांची गणना करण्यासाठी आधाराची गणना करू (पृष्ठ 050). या प्रकरणात, सर्व लाभांची बेरीज योगदानाच्या अधीन नाही, समावेश. आणि नियोक्त्याच्या खर्चावर आजारी रजा. लाइन 060 वर, आम्ही सहा महिन्यांसाठी आणि दुसऱ्या तिमाहीच्या प्रत्येक महिन्यासाठी योगदान आकारतो.
लाइन 070 वर आम्ही सामाजिक विमा निधीच्या खर्चावर दिलेले सर्व फायदे सूचित करतो, तर नियोक्ताचे आजारपणाच्या पहिल्या 3 दिवसांचे खर्च प्रतिबिंबित होत नाहीत (28 डिसेंबर 2016 च्या फेडरल टॅक्स सेवेचे पत्र क्र. PA-4-11 / 25227). लाभाच्या रकमेतून वैयक्तिक आयकर कापला जात नाही.
सामाजिक विमा निधीमधून परतफेडची रक्कम, जर ती अहवाल कालावधीत असेल, तर ती 080 लाइनवर वितरीत केली जाते.
लाइन 060 वरील योगदानाची गणना केलेली रक्कम वजा 070 ओळीवर झालेला खर्च ही देय "1" विशेषता (ओळ 090) सह योगदानाची रक्कम आहे. जर खर्चाची रक्कम मूल्यांकन केलेल्या योगदानाच्या रकमेपेक्षा जास्त असेल, तर निर्देशक "2" ओळ 090 मध्ये दर्शविला जातो. 2र्‍या तिमाहीसाठी विमा प्रीमियमची गणना, ज्याचे उदाहरण आम्ही देतो, त्यात योगदानावरील मूल्यांकनाच्या रकमेपेक्षा जास्त खर्चाची एकूण रक्कम समाविष्ट आहे, आता FSS ने संस्थेला या फरकाची परतफेड करणे आवश्यक आहे.
अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या उद्देशांसाठीचा खर्च परिशिष्ट 3 ते गणनेच्या कलम 1 मध्ये दिसून येतो. कर्मचार्यांना दिले जाणारे हे खालील प्रकारचे फायदे आहेत:
- वैद्यकीय रजा,
- स्त्रिया गरोदरपणात लवकर नोंदणी करतात,
- मुलाच्या जन्माच्या वेळी,
- मुलांच्या संगोपनासाठी,
- अपंग मुलाची काळजी घेण्यासाठी अतिरिक्त दिवसांच्या सुट्टीचे पैसे,
- दफनासाठी.
परिशिष्ट 3 मध्ये, 2017 च्या 2र्‍या तिमाहीसाठी विमा प्रीमियमची गणना, ज्याचा नमुना आम्ही प्रदान करतो, त्यात आमची देयके समाविष्ट आहेत. आम्ही प्रकारानुसार देय लाभ वितरित करतो:
- ओळ 010 - आजारी रजा, नियोक्त्याच्या खर्चावर देयके वगळून,
- लाइन 050 - बाळाचा जन्म भत्ता,
- ओळ 100 - फायद्यांची एकूण रक्कम.
प्रायोगिक प्रकल्प कार्यरत असलेल्या प्रदेशांमध्ये आणि FSS कर्मचार्यांना थेट लाभ देते, परिशिष्ट 3 भरण्याची आवश्यकता नाही, कारण या प्रकरणात नियोक्ता आजारपणाच्या पहिल्या 3 दिवसांसाठी स्वतःच्या खर्चाने पैसे देतो आणि ते परिशिष्ट 3 मध्ये प्रतिबिंबित होत नाहीत.
जर फेडरल बजेटमधून पेमेंट केले असेल तरच परिशिष्ट 4 पूर्ण होईल.
विमा प्रीमियम: कमी दराने दुसऱ्या तिमाहीसाठी गणना
काही प्रीमियम भरणारे इतर सर्व पॉलिसीधारकांपेक्षा कमी दराने प्रीमियम आकारण्यास पात्र आहेत. हे विशिष्ट घटकांच्या उपस्थितीवर अवलंबून असते - विशेष मोडचा वापर, एक विशेष स्थान, अंमलबजावणी एक विशिष्ट प्रकारक्रियाकलाप, इ, ते सर्व कला मध्ये सूचीबद्ध आहेत. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 427. जर 2017 मध्ये विमा हप्त्याचा सर्वसाधारण दर 30% असेल, तर कमी केलेला दर 0% ते 20% पर्यंत असू शकतो.
गणना तयार करताना, अशा पॉलिसीधारकांनी परिशिष्ट 5-8 मधील कलम 1 पैकी एक भरले आहे जेणेकरून ते कमी दर लागू करण्याच्या अटींचे पालन करत असल्याची पुष्टी करण्यासाठी:
- परिशिष्ट 5 आयटी संस्थांद्वारे तयार केले गेले आहे (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 427 च्या परिच्छेद 1 मधील उपपरिच्छेद 3),
- परिशिष्ट 6 - "सरलीकृत", ज्याची मुख्य क्रिया परिच्छेदांमध्ये निर्दिष्ट केली आहे. कलाचे 5 पी. 1. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 427,
- परिशिष्ट 7 - ना-नफा संस्था"सरलीकृत फॉर्म" वर (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 427 च्या परिच्छेद 1 मधील उपपरिच्छेद 7),
- परिशिष्ट 8 - पेटंटवर आयपी (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 427 मधील परिच्छेद 1 मधील उपपरिच्छेद 9).
विमा प्रीमियमची गणना भरण्याचे उदाहरण: कमी दर
सरलीकृत कर प्रणालीवरील संस्था अन्न उत्पादनांच्या उत्पादनात गुंतलेली आहे, 2017 च्या सहा महिन्यांसाठी या क्रियाकलापातून उत्पन्न 8,650,000 रूबल आहे. "सरलीकृत कर" वर एकूण उत्पन्नाची रक्कम - 10,200,000 रूबल. परिच्छेदानुसार. कलाचे 5 पी. 1. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 427 नुसार, एखादी संस्था 20% कमी दर लागू करू शकते, ज्यापैकी "पेन्शन" योगदान 20% आहे आणि अनिवार्य वैद्यकीय विमा आणि सामाजिक विमा निधीचे योगदान - 0%.
या प्रकरणात, विमा प्रीमियमच्या गणनेमध्ये अतिरिक्त डेटा समाविष्ट आहे - तुम्ही परिशिष्ट 6 ते कलम 1 भरा:
- लाइन 060 वर आम्ही 01/01/2017 ते 06/30/2017 या कालावधीसाठी सरलीकृत कर प्रणालीवरील एकूण उत्पन्नाची रक्कम सूचित करतो,
- लाइन 070 वर आम्ही फक्त मुख्य क्रियाकलापांमधून उत्पन्न प्रतिबिंबित करतो - त्याच कालावधीसाठी अन्न उत्पादन,
- ओळ 080 मध्ये आम्ही प्राधान्य क्रियाकलापांमधून मिळकतीचा वाटा मोजतो:
ओळ 070: ओळ 060 x 100%.
जर प्राप्त झालेला निकाल एकूण उत्पन्नाच्या किमान 70% असेल आणि वर्षाच्या सुरुवातीपासूनचे उत्पन्न 79 दशलक्ष रूबलपेक्षा जास्त नसेल, तर आमच्या बाबतीत, कमी दराचा अधिकार कायम आहे.
2018 साठी विमा प्रीमियमची गणना कर निरीक्षकांना तयार करणे आणि हस्तांतरित करणे ही त्या कंपन्या आणि उद्योजकांची जबाबदारी आहे ज्यांना पॉलिसीधारकांनी मान्यता दिली आहे. तुलनेने अलीकडे रशियन प्रॅक्टिसमध्ये सादर केले गेले, 2018 मध्ये विमा प्रीमियमची एकल गणना अजूनही लेखा कर्मचार्यांना बर्याच अडचणींना कारणीभूत ठरते. 2018 मध्ये "विमा प्रीमियम्सची गणना" हा अहवाल काय आहे, त्याची अद्ययावत आवृत्ती कशी तयार केली जाते, तसेच अधिकृत अधिकार्‍यांना कर अहवाल सादर करण्याची वेळ आणि प्रक्रिया या लेखात आपण विचार करूया.
2018 मध्ये विमा प्रीमियमची गणना काय आहे
ऑक्टोबर 2016 मध्ये, रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशानुसार (क्रमांक ММВ-7-11 / 551), एक नवीन अहवाल मंजूर करण्यात आला, ज्याने विमा क्षेत्रातील पूर्वी सादर केलेल्या अहवालांची जागा घेतली. त्या काळापासून, वैयक्तिक दुखापतीच्या प्रीमियम्सचा अपवाद वगळता विमा प्रीमियमचे प्रशासन, जे अद्याप सामाजिक विमा निधीमध्ये हस्तांतरित केले जाते, कर अधिकार्यांकडून प्रशासित केले जाते.
2017 पासून विमा प्रीमियमची गणना आणि भरणा करण्याच्या इतर सर्व बाबी, ते फेडरल कर सेवेच्या हातात केंद्रित आहेत.
एफटीएस 2018 मधील विमा प्रीमियमची गणना हा एक दस्तऐवज आहे जो अनिवार्य, निवृत्तीवेतन आणि सामाजिक विम्याची माहिती एकत्र करतो.
या दस्तऐवजाची रचना तीन विभागांच्या स्वरूपात सादर केली जाऊ शकते, ज्यापैकी प्रत्येक विशिष्ट माहिती प्रतिबिंबित करते.
तर, १ला विभाग विविध कारणास्तव विम्याच्या हप्त्याच्या मोजलेल्या रकमेची माहिती उघड करण्यासाठी वापरला जातो. अनेक अनुप्रयोग तुम्हाला तुम्ही प्रतिनिधित्व करत असलेल्या डेटाची रचना करू देतात.
2रा विभाग केवळ अशा कंपन्या किंवा उद्योजकांद्वारे वापरला जाऊ शकतो ज्यांचे मुख्य क्रियाकलाप संबंधित आहेत शेती, म्हणजे, ते फक्त कृषी कंपन्या वापरतात. त्यानुसार, हा विभाग कर अहवालाच्या अनिवार्य घटकांच्या श्रेणीशी संबंधित नाही.
विमा प्रीमियम्स 2018 च्या गणनेच्या संदर्भात विभाग 3, संस्थेच्या प्रत्येक वैयक्तिक कर्मचाऱ्याच्या संबंधात वैयक्तिक लेखाविषयी माहितीचा स्रोत म्हणून वापरला जातो.
आजारी रजेवर असलेल्या किंवा पालकांच्या रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्याची माहिती कोणत्या विभागात प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे असा प्रश्न अनेकदा उद्भवतो. 2018 च्या विमा हप्त्यांच्या गणनेमध्ये, 1ल्या विभागातील परिशिष्ट 3 या उद्देशासाठी नेमकेपणाने अभिप्रेत आहे.
2018 च्या विमा प्रीमियमची गणना कोण सबमिट करते
वर चर्चा केलेल्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशाद्वारे मंजूर केलेल्या विमा प्रीमियमची गणना पूर्ण करण्याच्या सूचनांनुसार, निर्दिष्ट दस्तऐवज कंपन्या आणि व्यावसायिकांनी अधिकृत संस्थांना सादर करणे आवश्यक आहे ज्यांचे कर्मचारी त्यांचे क्रियाकलाप करतात. स्वाक्षरी केलेल्या कामगार कराराच्या आधारावर. अशा प्रकारे, नवीन कर अहवालाची आवश्यकता नियोक्ताच्या कायदेशीर स्थितीशी जोडलेली नाही.
कॅलेंडर वर्षाच्या सुरुवातीपासून विमा प्रीमियमची गणना जमा आधारावर केली जाते या वस्तुस्थितीमुळे. त्यानुसार, नियोक्त्याने अहवाल कालावधीत त्याच्या सर्व कर्मचार्यांना अलविदा केला असला तरीही, कंपनी किंवा उद्योजकाने वर्षाच्या अखेरीस अहवाल दस्तऐवज तयार करणे आवश्यक आहे.
विमा प्रीमियम 2018 ची गणना कुठे सबमिट करायची
विमा प्रीमियमवर कर दस्तऐवज स्वीकारण्यासाठी जबाबदार असलेली संस्था ही फेडरल कर सेवा आहे. संस्थांनी त्यांच्या नोंदणीच्या ठिकाणी गणना प्रादेशिक FTS कडे हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे. वैयक्तिक उद्योजकांसाठी, त्यांनी त्यांच्या निवासस्थानी कर अधिकाऱ्यांना कळवावे.
विमा प्रीमियमची गणना 2018: देय तारीख
अहवाल "विमा प्रीमियम्सची गणना" 2018 त्रैमासिक अहवालांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे. याचा अर्थ असा की प्रत्येक तिमाहीच्या शेवटी, पॉलिसीधारकांनी 2018 मध्ये विमा प्रीमियमची एकच गणना तयार करणे, तपासणे आणि सबमिट करणे आवश्यक आहे.
विमा प्रीमियम्स 2018 ची गणना - रिपोर्टिंग तिमाहीनंतरच्या महिन्याच्या 30 व्या दिवसाच्या आत इन्स्पेक्टरेटमध्ये सबमिट करण्याची अंतिम मुदत सेट केली जाते.
त्यानुसार, 2018 च्या 1ल्या तिमाहीसाठी विमा प्रीमियमची गणना 30 एप्रिल 2018 पर्यंत कर अधिकाऱ्यांकडे हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे. सहामाही अहवाल फेडरल टॅक्स सेवेला 30 जुलै 2018 पर्यंत, नऊ महिन्यांसाठी सबमिट केला जातो - 30 ऑक्टोबर नंतर नाही आणि 2018 अहवाल 30 जानेवारी 2019 पर्यंत सबमिट करणे आवश्यक आहे.
प्रदान केलेल्या लिंकचे अनुसरण करून तुम्ही २०१८ साठी विमा प्रीमियम्सची एकल गणना डाउनलोड करू शकता:
विमा प्रीमियम 2018 च्या गणनेचे समायोजन
2018 मध्ये इन्शुरन्स प्रीमियम्सची अद्ययावत गणना प्रदान करून आधीच सबमिट केलेले कर अहवाल समायोजित करण्याची शक्यता कर अधिकारी कबूल करतात. नव्याने तयार केलेल्या दस्तऐवजात समायोजनाचा अनुक्रमांक प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे, तसेच गणना करण्यासाठी योग्य माहितीची नोंद करणे आवश्यक आहे. विमा प्रीमियम.
त्यानुसार, 2018 मधील विमा प्रीमियम्ससाठी समायोजन गणना दस्तऐवजाच्या मूळ आवृत्तीच्या सबमिट केल्याप्रमाणे प्रदान केली जावी.
वेगळ्या उपविभागाच्या 2018 च्या विमा प्रीमियमची गणना
एखाद्या कंपनीचे स्वतंत्र विभाग असल्यास लेखा कर्मचार्‍यांमध्ये बरेच प्रश्न उद्भवतात. उपविभाग असल्यास, विमा प्रीमियम भरणे आणि कर अहवालांची तरतूद त्यांच्या नावे उत्पन्नाच्या थेट पेमेंटच्या ठिकाणी केली पाहिजे व्यक्ती, म्हणजे, वेगळ्या उपविभागाच्या ठिकाणी.
2018 मध्ये वैयक्तिक उद्योजकांसाठी विमा प्रीमियमची गणना
वैयक्तिक उद्योजकांनी स्वतःसाठी विमा प्रीमियम मोजणे आणि भरणे आवश्यक आहे, जरी त्यांच्याकडे एकच कर्मचारी नसला तरीही. गणना करताना, आपल्याला सध्याच्या किमान वेतनानुसार मार्गदर्शन करणे आवश्यक आहे. तथापि, यावर्षी उद्योजकांसाठी योगदान निश्चित केले आहे निश्चित आकार... त्यानुसार, IP 2018 साठी विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी किमान वेतन लागू केले जात नाही.
या प्रकरणात ERSV तयार करण्याची आवश्यकता म्हणून, हे आवश्यक नाही, कारण उद्योजकासाठी देय योगदानाची माहिती गणनामध्ये प्रतिबिंबित होत नाही.
विमा प्रीमियम 2018 वर गणना केलेला लाभांश
2018 मध्ये विमा प्रीमियम्सच्या गणनेमध्ये देय लाभांश प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे की नाही याबद्दल बरेच प्रश्न उद्भवतात (अटींबद्दल वर चर्चा केली आहे). करपात्र उत्पन्न म्हणून लाभांशाचा समावेश EPCB मध्ये केलेला नाही. त्यानुसार, जर कर्मचार्यांना फक्त लाभांश दिला गेला असेल, तर अहवालाच्या स्तंभांमध्ये डॅश टाकणे आवश्यक आहे. त्याच बाबतीत, जर लाभांश या कालावधीसाठी इतर देयके असतील तर, उत्पन्न नेहमीच्या पद्धतीने प्रतिबिंबित केले जाणे आवश्यक आहे.
विमा प्रीमियम 2018 ची गणना करण्यासाठी प्रमाण नियंत्रित करा
कर कार्यालयात योग्य अहवाल सादर करण्यासाठी, तो सबमिट करण्यापूर्वी, गणनाच्या नियंत्रण गुणोत्तरांवर आधारित तपासणी केली पाहिजे. या प्रकरणात, विमाधारकाने फेडरल टॅक्स सेवा क्रमांक BS-4-11/4371, BS-4-11/12678 च्या आदेशांनुसार मार्गदर्शन केले पाहिजे.
फॉर्म भरण्याशी संबंधित प्रश्न
फॉर्म भरताना पॉलिसीधारकाला कोणते प्रश्न पडू शकतात याचा विचार करा:
- दस्तऐवजात कोणता टॅरिफ कोड प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे? 2018 मध्ये विमा प्रीमियमची गणना करताना, टॅरिफ कोड विमाधारक कोणती कर व्यवस्था लागू करतो यावर अवलंबून असतो: 01 - OSNO, 52 - STS, 53 - UTII.
- पेमेंटच्या चिन्हासह कॉलम कसा भरायचा? 2018 मध्ये विमा प्रीमियम्सच्या गणनेमध्ये, पेमेंटचे निर्देशक दोन संभाव्य पर्याय सुचवते: 1 - थेट पेमेंट, 2 - ऑफसेट पेमेंट. डायरेक्ट पेमेंट म्हणजे नियोक्त्याला बायपास करून, ऑफ-बजेट फंडातून कर्मचार्यांना थेट फायदे दिले जातील. तथापि, व्यवहारात, थेट देयके फेडरल टॅक्स सेवेच्या पायलट प्रोजेक्टचा संदर्भ घेतात आणि सर्व क्षेत्रांसाठी संबंधित नाहीत. क्रेडिट सिस्टीम असे गृहीत धरते की फायद्यांचे पेमेंट कंपन्यांद्वारे केले जाते, ज्यासाठी निधी नंतर झालेल्या खर्चाची परतफेड करेल.
2018 मधील विमा प्रीमियमची गणना - प्रीमियम कॅल्क्युलेटर विविध इंटरनेट संसाधनांमध्ये सादर केला जातो - हे सर्वात महत्वाचे आहे कर अहवालविमा प्रीमियम मोजण्यासाठी आणि भरण्यासाठी सिस्टममध्ये.