モスクワ地域の経済活動の種類ごとの業界の平均賃金に関するデータの入手先。 ロシアの給与業界別の給与
数値 RFの平均賃金扶養手当の額を決定するために使用されます。 これは、このように計算された賃金の単位が、平均人口の特定のグループの平均賃金レベルを決定するという事実によるものです。 したがって、得られた数値を使用して、扶養手当の平均支払い額を計算することができ、その最終的な金額は、金額の受領者の経済的ニーズを部分的または完全に満たす必要があります。
ただし、平均給与に基づく扶養手当の計算には、多くの微妙な違いや特殊性があります。 これは、これらの計算が「高」と「低」の両方の指標を引き付けることによって適用できるという事実によるものです。 もちろん、最低所得の人口のグループの場合、全国平均給与は誇張される可能性があり、それは債務の増加を引き起こす可能性があります。 平均賃金水準が非常に高い地域と同様に、平均値が最適な収益額です。
原則として、平均給与の算術値は、過去の期間の扶養手当の支払いのための債務額を決定する必要がある場合に最もよく使用されます。 このオプションは、支払いが行われなかった期間の平均給与の年次指標に基づいて最終的な債務額が決定されるという事実を考慮すると最適です。
RF ICによると、扶養手当の支払いのための債権回収は、過去3年間、または債務が形成された瞬間から行うことができます。 原告が債務の直接の犯人である場合、最初のオプションが適用されます。 たとえば、実行の令状が実行のために提示されなかった場合。 2番目のオプションは、債務者が直接の犯人である場合に使用されます。
扶養手当の金額の最終的な計算を行うために、次の側面が適用されます。
- まず、最初に決定された扶養手当の額が考慮されます。 この場合、特定の金額が設定された瞬間、つまり和解契約によって、または裁判所の決定が下された瞬間は重要ではありません。
- 給与に加えて、扶養手当の延滞額には、他の種類の収入または被告が受け取った収入からの株式も含まれます。
- 債務の形成期間中に被告が正式に登録された収入を持っていない場合、平均給与がその最終的なサイズを決定するために使用されます。 これは地域と国によって採用されました。
したがって、平均指標は、債務者が自分の収入を記録できない場合にのみ使用されます。
便利なビデオ：ロシアの平均給与。 最頻および中央値の給与
扶養手当を計算するためのオンライン計算機
| 一般的な未成年の子供の数： | 1 2 3つ以上 |
| 2番目の親の給与： |
こする。 間違い |
| 給与から個人所得税を差し引く： | はい 番号 |
| 2番目の親のその他の収入： |
こする。 間違い |
規則
扶養手当の控除、債務の決定、支払い方法を含む家族の法的関係は、いくつかの基本的な規制法によって規制されています。 そのため、ロシア連邦の家族法が主要なものと呼ばれています。 扶養手当の計算を行う際には、主に第113条が適用されます。
債権回収の手続き、その規範、規則を実行すること、行政当局による扶養手当の最終計算の手続きは、「行政権に関する」連邦法の使用を意味します。
便利なビデオ：法律で定められた養育費はいくらですか？
2018年のロシアの地域別の平均給与表
2018年の国内の平均賃金水準は約42,115ルーブルでした。 ただし、これらの指標はかなり恣意的です。 各地域で ロシア連邦独自の平均があり、上記の平均とは大幅に異なる場合があります。
下の表は、ロシア連邦の地域ごとの扶養手当に関するRosstatデータによる、2018年のロシアの平均給与を示しています。 Rosstatの公式ウェブサイトで常に最新の情報を見ることができます。
2018年1月、8月の地域別平均賃金
| 領域 | 2018年1月、RUB | 2018年8月、RUB | 成長、％ |
| 以下を含む中央連邦管区： | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
| -イヴァノヴォ地域 | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
| –リペツク地域 | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
| -モスクワ地域 | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
| -モスクワ市 | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
| 以下を含む北西連邦管区： | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
| -プスコフ地域 | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
| -カレリア共和国 | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
| -ネネツ認証。 区域 | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
| - サンクトペテルブルク | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
| 以下を含む南部連邦管区： | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
| -カルムイキア共和国 | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
| -ロストフ地域 | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
| -アストラハン地域 | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
| 北カフカース連邦区、以下を含む： | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
| -ダゲスタン共和国 | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
| -カラチャイ・チェルケス共和国 | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
| -スタヴロポリ地方 | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
| ヴォルガ連邦地区、以下を含む： | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
| -サラトフ地域 | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
| -オレンブルク地域 | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
| -ペルミ地域 | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
| 以下を含むウラル連邦管区： | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
| -クルガン地域 | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
| -著者のいないチュメニ地域。 構成員 | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
| -ヤマロネネッツ認証 区域 | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
| 以下を含むシベリア連邦管区： | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
| -アルタイ地域 | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
| -ザバイカリエ地方 | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
| -クラスノヤルスク地方 | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
| 以下を含む極東連邦管区： | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
| -ユダヤ人の認証。 領域 | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
| -サハ共和国（サハ語） | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
| -チュクチ自治区。 区域 | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
2018年のさまざまな専門分野の平均給与表
| 職業 | 平均給与 |
| 販売範囲 | |
| 営業担当者 | 33,000ルーブル |
| レジ | 26,000ルーブル |
| セールスマン | 26,000ルーブル |
| マーチャンダイザー | 33,000ルーブル |
| 宅配便 | 24,000ルーブル |
| トレーディングフロア管理者 | 27,000ルーブル |
| 建設球 | |
| フォアマン | 43,000ルーブル |
| 便利屋 | 24,000ルーブル |
| 画家-左官 | 30,000ルーブル |
| 石工 | 33,000ルーブル |
| コンクリート労働者 | 30,000ルーブル |
| クレーン操縦者 | 40,000ルーブル |
| 業界と「ブルーカラー」の職業 | |
| 溶接機 | 40,000ルーブル |
| ローダードライバー | 35,000ルーブル |
| 特殊装備ドライバー | 37,000ルーブル |
| 電気技師 | 32,000ルーブル |
| 配管工 | 32,000ルーブル |
| 錠前屋 | 30,000ルーブル |
| 党官僚 | 35,000ルーブル |
| ローダ | 25,000ルーブル |
| 大工 | 35,000ルーブル |
| オフィスの特産品 | |
| 秘書 | 30,000ルーブル |
| 会計士 | 33,000ルーブル |
| マネジャー | 35,000ルーブル |
| PRマネージャー | 35,000ルーブル |
| マーケター | 33,000ルーブル |
| HRスペシャリスト | 33,000ルーブル |
| サービス産業、美容 | |
| コスメトロジスト | 35,000ルーブル |
| Visagiste | 33,000ルーブル |
| 美容師 | 33,000ルーブル |
| マッサージ師 | 33,000ルーブル |
| ウェイター | 25,000ルーブル |
| ネイリスト | 33,000ルーブル |
| 料理 | 35,000ルーブル |
| 輸送、ロジスティクス | |
| 運転者 | 27,000ルーブル |
| トロリーバスの運転手、電車 | 32,000ルーブル |
| メトロドライバー | 46,000ルーブル |
| 電車の運転手 | 52,000ルーブル |
| タクシー配車係 | 30,000ルーブル |
| バス（ミニバス）運転手 | 30,000ルーブル |
| トラック運転手 | 50,000ルーブル |
| トラック運転手 | 35,000ルーブル |
| ヘルスケアセクター | |
| 看護師、看護師 | 25,000ルーブル |
| 小児科医 | 37,000ルーブル |
| 外科医 | 47,000ルーブル |
| ENT | 45,000ルーブル |
| 超音波スペシャリスト | 40,000ルーブル |
| 性病科医、皮膚科医 | 50,000ルーブル |
| 産婦人科医 | 45,000ルーブル |
| 泌尿器科医 | 40,000ルーブル |
| 歯医者 | 50,000ルーブル |
| セラピスト | 40,000ルーブル |
| 教育の領域 | |
| 高校の先生 | 32,000ルーブル |
| 学校の先生 | 28,000ルーブル |
| 研究所講師 | 45,000ルーブル |
| 幼稚園の先生 | 26,000ルーブル |
平均給与表、年ごとのダイナミクス
| 年 | ロシア連邦の平均給与、千ルーブル | 同じ年の為替レートでのドル相当 |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
世界平均給与表
データを比較するために、以下に世界中の給与の平均値を（選択的に）示します。データは2018年に関連する米ドルで示されています。
業界の平均給与。 給与委員会に電話してください。 業界の平均賃金を計算するための式
質問：税務署から給与委員会に電話するように要求されました。 彼らは、従業員の給与は業界平均よりも低いと述べました。 モスクワ地域の経済活動の種類ごとの業界の平均賃金はどこで確認できますか？ この平均給与を計算するために税務当局が使用する式は何ですか？ 彼らはどこでデータを入手しますか？ 私たち自身が彼らのデータを計算して検証したいと思います。
答え： TCには、業界平均を超える給与を設定する必要はありません。 しかし、業界平均に固執する方が安全です。
平均指標は連邦サービスによって計算されます 状態統計..。 これらの指標は、組織や個々の起業家によって提供された静的レポートの処理に基づいて計算され、計算の方法論的説明とともにRosstat自体のWebサイト（http://www.gks.ru/）で入手できます。
また、現在の法律は、従業員の賃金を業界平均以上のレベルに維持するという雇用主の義務を定めていないことに留意してください。 したがって、検査官（税金と労働の両方）は、給与が業界平均を下回って支払われているという事実に対して制裁を課す権利がありません。 ただし、税務当局は、灰色の給与を支払ったという事実に対して責任を問われる可能性があります。 そして、あなたの給料が業界平均を下回っているという事実は、彼らの意見では、あなたが「封筒で」あなたの給料を支払っていると信じる理由です。
正当化
2007年8月8日付けのモスクワに対するロシア連邦税務局の書簡No.15-08 / 075418「低賃金の組織の監視について（抜粋）」
モスクワの税務当局は現在、「シャドウ」給与支払いスキームの下で運営されている組織を特定するために積極的に取り組んでいます。 「影」または「灰色」の賃金、税務当局は労働者への非課税の支払いを呼びます-「封筒で」発行された非公式の賃金、保険会社を通じて支払われた保険料と年金、および他の多くの形態の隠された賃金。 このような制度により、組織は統一社会税、強制年金保険の保険料、所得税の支払いを回避できます。 個人..。 これらの税金や拠出金の支払いを回避することにより、組織は国家を欺くだけでなく、従業員の社会保障を悪化させます。 確かに、働く市民の将来の年金の大きさは、公的給与、支払いの大きさに依存します 病気休暇妊娠と出産を含む、従業員がアパートを購入したときの税額控除額または子供たちに教える費用。
労働報酬は、統一社会税、個人所得税の課税基準の主要な構成要素であり、強制年金保険の保険料を計算するための基礎でもあります。
したがって、従業員の公的給与が業界平均レベルを下回っている組織は、税務当局の綿密な監視の対象となり、原則として、課税ベースで考慮されていない、つまり課税から隠された資金がそのような給与に追加で支払われます。 。
組織内の未計上の現金の出所は誰もが理解しており、この状況により、税務当局は、組織が「給与」税だけでなく税務違反を犯していると見なす理由が得られます。 ほとんどの場合、税務当局の仮定は監査によって確認されます。
モスクワの税務当局は、低賃金を支払う市内のすべての組織を監視しています。 同時に、「給与」税の課税ベースを増やす問題は、特別委員会で組織の長に耳を傾け、組織に書面で上訴し、都道府県と市の労働監督官に資料を転送することによって解決されます。 統一社会税、個人所得税、強制年金保険への拠出による課税回避の兆しがある団体についても、立入検査を実施しています。
したがって、税務当局の機能は、組織の従業員の給与を増やすことではなく（このために労使関係を規制する組織があります）、隠れた形の報酬を影から取り除くことです。 そして、組織内で統一社会税と個人所得税に課税する際に実際の賃金が完全に考慮されている場合、税務当局はそのような組織に対して請求権を持ちません。 同時に、組織がどのような形態の労使関係を使用しているかは関係ありません-フルタイムのフルタイムの従業員またはパートタイムの仕事。
2007年、FTSは、立入検査の対象となる企業を選択する手順を開示しました。 この目的のために、彼らの計画システムの概念は、2007年3月5日の注文番号MM-3-06によって承認されました。 それに応じて、監査の実施を決定する前に、監督当局は会社の活動を分析します。 OKVEDに従った賃金水準などの基準を含め、組織がその活動のリスクを独自に評価するために、付録2にMM-3-06を注文する/公に利用可能な基準があります。 分析におけるFTSは、これらの基準によって導かれるだけでなく、最も重要です。
基準の第5項は、チェックの理由は、とりわけ、ロシア連邦の構成組織における経済活動の種類ごとの平均賃金よりも低い賃金の支払いであると述べています。 そのような事実が明らかになった場合、FTS検査官は、この状況の理由の説明を求める要求を会社に送信します。 また、IFTSに説明を与えるために、彼らは組織の経営者を呼びます。
お住まいの地域の平均給与を確認する方法
業界の平均給与については、連邦税務署が次の情報源を参照することをお勧めします。
- Rosstatの地方事務所のサイト。
- Rosstatによって発行された経済および統計資料のコレクション。
- 連邦税務局の管轄事務所のウェブサイト。
- Rosstatの領土機関および連邦税務局に対する会社の要求。
ロシア全体の産業別平均賃金（OKVED）のレベルに関するデータは、連邦国家統計庁のWebサイトの「労働市場、雇用、賃金」のセクションで公開されています。
OKVEDによる、および2020年の地域別の平均業界レベルの賃金は、2020年半ばに明らかになるでしょう。 以前の期間のデータが公開されるようになりました。
活動の種類ごとのサンクトペテルブルクの平均給与に関するレポート
OKVEDによる2020年の平均業界給与をどこで見るかを理解するには、会社の事業地域にあるRosstatの領土機関の公式ウェブサイトを参照する必要があります。 連盟の各主題には独自のものがあります。 Mosgorstatは、モスクワ市に関する情報を収集して処理します。 ヴォロネジスタット-ヴォロネジ全体。 この機関はまた、業界の平均賃金水準に関する情報を掲載しています。
ヴォロネジ市の経済活動の種類別の組織の従業員の平均月額名目未払賃金、ルーブル
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含む： |
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農業、林業、狩猟、漁業、養魚 |
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鉱業 |
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製造業 |
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電気、ガス、蒸気の供給; 空調 |
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水供給; 下水道、収集の組織 |
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建物 |
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卸売および小売業; 自動車やオートバイの修理 |
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輸送と保管 |
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ホテルおよび事業活動 ケータリング |
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情報通信活動 |
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金融および保険活動 |
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不動産活動 |
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専門的、科学的、技術的活動 |
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管理活動および関連する追加サービス |
税務当局が企業の賃金水準を知る方法
評価基準は、税務調査官が会社で支払われる平均給与をどのように決定するかについては述べていません。 しかし、評価のための情報が提供された報告の一部としてIFTSに提供されることは明らかです。
そのため、組織の従業員数は、企業が毎年提供する義務がある1月1日現在の平均人数のレポートに基づいて決定されます。
従業員に支払われる収入に関する情報は、保険料に基づいて、税務当局によって2-NDFL証明書から取得されます。 監督当局は、企業の報告から得られたデータを、経済活動の種類ごとの平均賃金レベルと比較します。
したがって、検査官は1年の賃金のレベルを決定します。 基準が満たされているかどうかを判断するための内部レビューでは、組織は直近のクローズドレポート年度の情報を検討する必要があります。
リスクを軽減するために連邦税務署からの要求に対応する方法
OKVEDによる平均賃金よりも低いレベルである賃金は、客観的な理由の結果である場合があります。 地域全体として決定されます。 明らかに、地方センターで支払われる収入は、地方の行政単位で支払われる収入よりも常に高くなります。
あなたの会社が操業を始めたばかりで、従業員が年末までに採用された可能性もあります。 または、会社にはアルバイトがたくさんいます。 さらに、組織は一時的な問題を抱えていることがあり、その結果、平均収入の2/3の支払いで労働者をアイドル状態にする必要がありました。 または、収益が低かったため、従業員のボーナスがキャンセルされました。
有能な回答を得るために、税務当局は、業界別の平均給与よりも低い給与を支払う理由をすべて分析し、最も詳細かつ合理的な方法でそれらを述べる必要があります。
要求に対する連邦税務署の回答例
明らかに、活動の種類ごとに2020年の平均業界賃金よりも低い賃金を個別に支払うことは、監査の理由にはなりません。 すべての基準は、事前チェック分析中に税務調査官によって複合体で検討されます。 ただし、このインジケーターのレベルを監視する必要があります。 さらに、給与水準が高いと、潜在的な従業員にとって会社の魅力が高まります。
- 提唱する
- 経済活動の種類別の給与
- 経済活動の種類別の業界別の平均給与
- 活動の種類別の2018年の平均給与モスクワ
- 経済活動の種類別の業界の平均賃金
- Veteransrussian-tatarstan.ru
- 賃金
弁護士重要なトピック：自動車輸送企業（「NPATP」LLCなど）の活動の分析注意Clerk.Ru経理部門一般会計賃金および人事記録経済活動の種類別の平均給与レベルPDAフルバージョンを表示：平均レベル経済活動の種類別の給与の割合Tanyok20.07。2007、12：36私たちは税務署から報酬のレベルを立証するよう要請する手紙を受け取りました。
会計士の業界平均給与
障害児の親の解雇：特殊性がある組織が人員削減を計画している場合など、障害児の親である従業員がこの削減に該当する場合は、延期が必要となる場合があります。彼の解雇の日付または彼の仕事を完全に続ける。< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.
したがって、そのような人には、SZV-MとSZV-STAGEの両方に合格する必要があります！< …
業界別の平均給与
2007年5月30日付けのロシア連邦税務局の命令No.MM-3-06 /は、納税者のリスクの自己評価に関する公的な基準を確立しました。 経済活動の種類別の業界の平均賃金首都では、前年度と比較して平均賃金レベルが動的に上昇しています。 経済活動の種類別の給与注意上記の期間の平均給与が高いほど、現時点で発生する実際の年金は高くなります。
年ごとの年金を計算するために、上記の期間の平均給与と2002年から現在までの期間の平均給与が計算され、方法論を適用して最終的な金額が決定されます。
賃金は業界平均を下回っていますか？ ifnsからの手紙。 何をすべきか？
注意
従業員の給与は、すべての（10,000〜15,000）ルーブルでほぼ同じである公式給与と月額ボーナスで構成されます。月額ボーナスの金額は、有給月（0から100,000）ルーブルで提供されるサービス。 業界平均の給与はどこにあり、この課題にどのように備えるのですか？ 回答委員会に行く前に、説明をしてください。 説明は会社のレターヘッドに作成し、マネージャーが署名する必要があります。
低賃金を説明するのは難しいことではありません。 いくつかの理由が考えられます。 たとえば、会社では、ほとんどの従業員がパートタイムで働いているか、彼らの収入は会社の業績に依存しています。 パフォーマンス指標が負の場合、給与は平均を下回っています。
これらの議論はすべて、人員配置表のコピーと報酬に関する規則によって確認できます。
業界の平均給与
委員会の目的は、会社に封筒の給与を放棄させることです。 それに応じて、個人所得税の所得を増やします。*文書の作成期限説明は、委員会に行く前に作成する必要があります。 書類に記載する内容会社のレターヘッドに説明を記入し、マネージャーと署名する必要があります。
低賃金を説明するのは難しいことではありません。 いくつかの理由が考えられます。 たとえば、会社では、ほとんどの従業員がパートタイムで働いているか、彼らの収入は会社の業績に依存しています。 パフォーマンス指標が負の場合、給与は平均を下回っています。 これらの議論はすべて、人員配置表のコピーと報酬に関する規則によって確認できます。 給与の低さは、需要の減少、市場の縮小、危機などの一時的な問題によっても説明できます。*一般的なエラー手数料を恐れて、企業が給与のレベルを大幅に引き上げることがあります。
経済活動の種類別の給与2017
<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.
また、前の期間と比較して予算に少ない個人所得税を支払い始めた組織。 委員会の目的は、会社に封筒の給与を放棄させることです。 それに応じて、個人所得税の収入を予算に合わせて増やします。*税金の要求-会社の給与が最低賃金または業界の平均レベルよりも低いのはなぜですか。 いくつかの理由が考えられます。 低賃金を説明するのは難しいことではありません。 たとえば、会社では、ほとんどの従業員がパートタイムで働いているか、彼らの収入は会社の業績に依存しています。 パフォーマンス指標が負の場合、給与は平均を下回っています。
- 2013-29792ルーブル。
- 2011-23,369.2ルーブル。
- 2009-18637.5ルーブル。
統計によると、平均賃金の伸び率はやや鈍化しているが、これは経済危機と自国通貨の下落によるものである。 平均賃金指標は素人にとってほとんど有益な価値がありません。 彼の労働所得の数字は、上向きと下向きの両方で、統計的なものとは大幅に異なる可能性があります。 それはすべて、職業、居住地域、居住地の規模によって異なります。 Rosstatのデータは、国の地域の平均給与の値が大幅に異なることを示しています。
2018年のロシアの平均給与
注意
実際には、この仮定は守られていません。2つの指標の間にギャップがあり、最初の指標を支持していません。 最低賃金はロシア人労働者の最低所得であり、平均給与は必然的にこの指標よりも高くなります。 最低賃金は連邦法によって定められており、2018年には9,489ルーブルです。
この法律は、ロシア連邦の構成機関の当局に対して、連邦の価値に劣らない独自の「最低賃金」を設定する権利を留保します。 その地域の生活水準が高い場合、最低賃金は全国平均よりも高くなります。 たとえば、モスクワでは2018年は18,742ルーブルです。
給与ロシアの平均給与：現在の指標とダイナミクスRosstatによると、2017年のロシアの平均給与は35,845ルーブルでした。 これは、前年度のデータと比較して高い数値です。 たとえば、前の期間の値を検討してください：
業界別の平均給与
2018年のロシア地域の平均給与ロシア連邦の主題平均月給、ルーブルロシア連邦40766中央連邦地区49390.41ベルゴロド地域30775.93ブリャンスク地域23454.24ウラジミール地域25687.98ボロネージ地域29410.87イワノボ地域23826.53カルーガ地域30527.74コストロマ地域25439.78クルスク地域25687。 27797.62モスクワ地域47901.25オリオール地域18986.76リャザン地域24074.72スモレンスク地域22585.56タンボフ地域24198.82トヴェリ地域22709.66トゥーラ地域28790.39ヤロスラヴリ地域30,031.35
賃金
これに基づいて、15000ルーブルの給与はおおよそ平均と見なすことができます。 このセクターは3万ルーブルを超えると著しく小さくなります。これは、給与がこのレベルを超える人口の割合が比較的少ないことを示しています。 2014年に受け取った給与別の訪問者の分布：給与範囲：-5〜10千〜10〜15千〜15〜20千〜20〜25千〜25〜30千〜30〜35千〜35〜40千〜40〜 45千-45-50千-5万以上
従業員（文字通り-従業員1人あたりの平均月収のレベル）は経済活動の種類によって決定されることを規定する法律はありますか？ 私たちのOKVED-60.21.11。 2008年に私たちはモスクワ運輸連合（MTS）に参加しました。
2018年のロシアおよび世界の他の国の平均給与
上からの指示を無視することは、会社に管理責任を課すことを伴います。 最低賃金の引き上げは、一時的な障害とBIRの給付の増加を意味します。 当局のイニシアチブは平均賃金の上昇に貢献し、人口の生活水準に好影響を与えるでしょう。
プログラムの実施は、連邦財務省、ロシア連邦の構成団体の予算、および雇用者自身の資金から賄われています。
ロシアの平均賃金2018Rosstat
同じ専門分野、資格、経験を持つ市民の給与は、国の地域や地域によって異なります。 金銭的報酬の最終的な金額は、地元の労働市場における需要と供給のバランスといくつかの主観的な要因に依存します。 専門分野と産業別の平均月収市民の収入の大きさは、専門分野と地位によって異なります。
統計によると、ロシアで最大の収入は次の業界の代表者によって受け取られています。
- エネルギー-8万ルーブル;
- 財務活動-最大73,000ルーブル。
- 鉱物の抽出-約65,000ルーブル;
- 養殖-65,000ルーブル;
- 不動産取引-43,000ルーブル;
- 輸送-4万ルーブル。
公式統計によると、2016年から2017年に。
ロシアの給与
ロシアでは、一般的な最低賃金だけでなく、モスクワでも地域および最低賃金があります。 モスクワの最低賃金しかし、雇用主が労働監督官に最低賃金を適用することをやる気のある拒否を提出した場合、彼は従業員に適切と思われる給与を支払う権利があることを覚えておく価値があります。 2018年のokVEDによる平均賃金Rosstatとインターネット調査から得られたデータによると、2018年のロシア北部の首都の住民の平均収入6は次のように変化しました：1月と2月にサンクトペテルブルク市の平均賃金は31に達しました千。 会計士は、交換が必然的に利益の額の増加につながる必要があることを考慮に入れる必要があります。
それは、米国、ベルギー、フランス、ドイツ、ノルウェーなどに追い抜かれています。 公式データによると、ロシア人の平均年収はスイス人のそれに匹敵します。
ロシアの平均給与を決定する際の難しさと誤りすべてのロシアの指標は「病院の平均気温」です。
国によって大きく異なり、計算エラーがあります。 値を100％正しく決定することができない困難の中で、以下が当てはまります。1。国の領土の異なる気候帯北部地域の賃金は、労働者がボーナスを受ける資格があるため、常に南部地域よりも高くなります。困難な自然条件の補償。 2.小都市と大都市の居住者の収入のギャップ大都市、地域センター、小村では、1つの専門分野と1つのスキルレベルが異なる方法で評価されます。
世界の平均給与
- 1平均給与には何が影響しますか？
- 2ロシア連邦の平均給与：現在の指標とダイナミクス
- 3ロシアの平均給与を決定する際の困難と誤り
- 4専門分野および業界別の平均月収
- 5ロシア連邦の平均給与の変化の見通し
平均給与には何が影響しますか？ Rosstatは、平均給与を計算するときに、次の要素を考慮に入れます。
- 従業員の給与;
- ボーナスの支払い;
- 補償と手当;
- 雇用会社からの社会的支払い。
最新の方法論は、「裸の」給与が考慮された以前に存在したアルゴリズムとは異なります。 Rosstatは、平均賃金率を計算するために、国内企業から受け取った年間給与に関する情報を使用します。
ちなみに、6月に全ロシア世論調査センター（VTsIOM）が、現在ロシア人が低賃金を最も心配していることを発見したことを思い出させてください。 サイトの年齢カテゴリ12 + Alimonyを計算するための平均ロシア給与2018平均給与指標に基づくAlimony延滞の決定は、次の立法行為に基づいて実行されます。ロシアの地域の平均給与ロシアの平均給与2018年1月1日現在、連盟は27,339ルーブルです。 ロシア連邦の地域の平均給与は大幅に異なる場合があります。
法律が頻繁に変更されるため、情報はWebサイトで更新するよりも早く古くなることがあります。 すべてのケースは非常に個別であり、多くの要因に依存します。
しかし、残念ながら、メールの手紙は招待日から1週間後に配信されました。 私たちの組織は、2000年6月19日の連邦法第82-FZ「最低賃金について」、モスクワ市の法律（2008年12月24日の三者合意、モスクワ政府の決議）およびアートに基づいて運営されています。 ロシア連邦の労働法の133.1。 従業員の給与（文字通り、従業員1人あたりの平均月収の水準）は経済活動の種類によって決定されることを規定する法律はありますか？ 私たちのOKVED-60.21.11。 2008年に私たちはモスクワ運輸連合（MTS）に参加しました。
okvedによる2016年の業界の平均賃金
全ロシア経済活動分類子（OKVED 2）-OK 029-2014（NACE Rev. 2）Rosstandart Order of 31.01.2014 N 14-stによって承認され、発効このグループには以下が含まれます。潤滑油、油など：木炭、石炭、コークス、薪、溶剤ガソリン、原油、原油、ディーゼル燃料、ガソリン、燃料油、暖房油、灯油、LPG、ブタンおよびプロパン、潤滑油およびグリース、精製石油製品コード46.71OKVED 2は、経済活動のタイプの分類子の次のブランチに含まれています（より高いコードの解釈）。G-セクション「卸売および小売業。 自動車やオートバイの修理」。 46-クラス「自動車およびオートバイの卸売業を除く卸売業」。
業界の平均給与
もちろん、平均賃金指標は何らかの慣習とともに使用されるべきです。 結局のところ、平均指標は特定の雇用主の機能の特性を考慮に入れていません。
つまり、個々の従業員の報酬額は、実際にはこれらの特定の条件と要因に依存します。 2017年のロシアの平均給与の見方全国の平均指標は、連邦国家統計庁（Rosstat、旧Goskomstat）によって計算されています。
これらの指標は、組織や個々の起業家によって提供された静的レポートの処理に基づいて計算されます。 公式統計は、RosstatのWebサイト（www.gks.ru）に掲載されています。
Newforms.rf
これらは、従業員の資格、実行された仕事の複雑さ、量、質、条件に応じた仕事の報酬、および報酬の支払い（通常とは異なる条件での仕事を含む、追加の支払いと補償的性質の手当） 、特別な気候条件で、放射性汚染にさらされている地域、およびその他の補償的支払い）およびインセンティブ支払い（追加支払いおよびインセンティブ支払い、ボーナスおよびその他のインセンティブ支払い）で作業します。 ロシア連邦の労働法第132条は、各従業員の給与は、彼の資格、実行される仕事の複雑さ、費やされる労働の量と質に依存し、最大額に限定されないことを定めています。
従業員の給与は、すべての（10,000〜15,000）ルーブルでほぼ同じである公式給与と月額ボーナスで構成されます。月額ボーナスの金額は、有給月（0から100,000）ルーブルで提供されるサービス。 業界平均の給与はどこにあり、この課題にどのように備えるのですか？
2018年の経済活動の種類別の給与レベル
回答便利なチートシートをダウンロードする「なぜ給与委員会に呼ばれるのか」委員会に行く前に、説明をしてください。
説明は会社のレターヘッドに作成し、マネージャーが署名する必要があります。 低賃金を説明するのは難しいことではありません。 いくつかの理由が考えられます。
たとえば、会社では、ほとんどの従業員がパートタイムで働いているか、彼らの収入は会社の業績に依存しています。 パフォーマンス指標が負の場合、給与は平均を下回っています。
業界別の平均給与
これは、銀行で一度注文する方が便利であることを意味します。 -なぜ従業員は以前よりも低い給料であなたのところに来たのですか？ 会社は、以前の職場での従業員の給与を追跡する義務を負いません。 従業員自身がどこで働くかを選択する権利があります。 それで彼は会社の新しい雇用主の条件に満足しました。
たとえば、営業時間、場所、特典パッケージなど。-なぜあなたの組織はアカウントにこれほど多くの現金を発行するのですか？ 税務当局は、会社が封筒の給与に説明責任のある金額を使用していると疑っています。
これは、私たちの組織の平均給与がMTSに参加している組織の平均給与に対応している必要があることを意味しますか？ ロシア連邦税務局の検査官は、通知でこれを意味しましたか？ 最低賃金またはOKVEDこれまで、賃金額を決定する際に、経済活動の種類ごとの従業員1人あたりの平均月給によって導かれる雇用主の義務を確立する単一の規範的な法的行為はありません。 2007年5月30日付けのロシア連邦税務局の命令No.MM-3-06 /は、納税者のリスクの自己評価に関する公的な基準を確立しました。 この文書は、納税者の税負担が特定の業界（経済活動の種類）の事業体の平均レベルを下回っている場合、フィールド税監査の計画に含まれると述べています。
ジャーナル「会計、税金、法律」第33号、2014年9月の記事から委員会で尋ねる検査官のトリッキーな質問（既成の回答付き）<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.
委員会の目的は、会社に封筒の給与を放棄させることです。 それに応じて、個人所得税の収入を予算に合わせて増やします。*税金の要求-会社の給与が最低賃金または業界の平均レベルよりも低いのはなぜですか。 いくつかの理由が考えられます。
低賃金を説明するのは難しいことではありません。 たとえば、会社では、ほとんどの従業員がパートタイムで働いているか、彼らの収入は会社の業績に依存しています。 パフォーマンス指標が負の場合、給与は平均を下回っています。
たとえば、原子力産業では、第1のカテゴリーの労働者の月給は、組織が所在する地域にあるロシアの構成組織の生産年齢人口の最低生存率を下回ってはなりません。 （2015-2017年の原子力、産業および科学に関する支部協定の第6.2.2項）。 商業組織の場合、部門別協定は、それらが加盟する場合にのみ拘束力を持ちます（ロシア連邦労働法第48条）。 主任会計士は次のようにアドバイスします：あなたの地域で確立された平均的な業界の収入よりも低い給与を支払わないでください（そのような情報が組織に伝えられている場合）。 組織の税金は追加で請求されません（たとえば、2007年7月23日付けのモスクワ地域のロシア連邦税務局の書簡No. 18-19 / 0372、ヴォルガ地区の連邦独占禁止局の決議を参照してください。 2008年10月16日いいえ。
番号A55-1720 / 2008、2007年7月30日付けのモスクワ地区
経済活動の種類平均賃金（ルーブル）農業、狩猟、林業21 616漁業、養魚業54524鉱業65 199製造業35018電力、ガス、水の生産と流通37657建設32295卸売業と小売業。 自動車、オートバイ、家庭用品および身の回り品の修理28708ホテルおよびレストラン21691輸送および通信40061金融活動73209不動産事業、賃貸およびサービスの提供43830行政および軍事安全保障。 社会保険41,918教育29,008ヘルスケアと社会サービスの提供29,552その他の共同、社会、個人サービスの提供31,546Yandexのチャネルに登録してください。
注意
KA-A41 / 7118-07、2008年10月30日の西シベリア地区番号F04-6627 / 2008（15063-A45-25））。 ただし、オンサイトの税務監査を任命することはできます（2007年5月30日付けのロシア連邦税務局の命令No.
№ММ-3-06/ 333）。*ジャーナル「会計。税金。プラボ」の記事から№14、2014年4月ウラルで安全な賃金が更新されました。各タイプの活動の新しい業界平均指標は、表。* 01.01.14現在のウラル地域の新しい安全賃金*給与のチェック方法連邦税務局の8つのウラル部門の調査の過程で、これらすべての地域の税務当局が注意を払っていることがわかりました。従業員の給与に、そして低賃金で、委員会に召喚されます。 しかし、委員会を呼び出す理由は、検査官によって異なります。
1ノスコワA.R. 一
1ペルム国立研究工科大学
この記事は、ロシア連邦の経済活動の種類ごとの組織の従業員の名目平均月給の指標の分析に専念しています。 平均月収は、未払賃金基金と平均従業員数について組織から受け取った情報に基づいて、連邦国家統計庁によって計算されます。 この記事では、平均月収が最も高いロシア連邦の領土単位に焦点を当てています。 全ロシアの分類子によると、経済活動の種類が示されています。 2015年の経済部門の平均月収の水準を比較し、平均月給の最高水準と最低水準の部門を特定した。 また、経済全体の平均月収のダイナミクスと、雇用された人口によって最もカバーされているタイプの経済活動も示しています。
名目平均月給
経済活動
平均月収のダイナミクス
1. OKVEDの採用と実施について：2001年6月11日付けのロシアのゴスタンダートの決議N 454-st（2015年3月31日に修正）。 URL：http：//www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/（アクセス日：07.07.16）;
2.連邦国家統計庁。 経済活動の種類別の雇用人口。 URL：http：//www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force（アクセス日：07.07.16）;
3.連邦国家統計庁。 ロシア連邦の経済活動の種類別の組織の従業員の平均月額名目未払賃金。 URL：http：//www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages（アクセス日：07.07.16）;
4.連邦国家統計庁。 ロシア連邦の構成組織における経済全体の従業員の平均月額名目未払賃金。 URL：http：//www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages（アクセス日：07.07.16）;
5. Yurkova T.I.、Yurkov S.V. 企業の経済/ GATsMiZ。 クラスノヤルスク、2006 .-- 116p。
労働は商品であり、他の商品と同様に、労働には価格があります。 給与は、一定期間に仕事をしたことに対して従業員に支払われる金銭的報酬の金額です。 賃金は間違いなく重要な役割を果たします。なぜなら、社会のほとんどのメンバーの主な収入源は賃金だからです。
平均月給は、組織から受け取った未払賃金基金と平均従業員数に関する情報に基づいて計算されます。 2015年のロシア経済全体の平均月収は34,029.5ルーブルです。 さらに、平均月収が最も高い地域単位は極東連邦管区であり、2015年の平均月給は43,164ルーブルです。 特に、この連邦政府のオクルグの一部であるチュクチ自治管区の平均月収は79,531ルーブルであり、全国で最も高い平均月収です。 平均月収が最も低い地域単位は北カフカース連邦区で、2015年の平均月給は21,720ルーブルです。 この連邦直轄地の一部であるダゲスタン共和国は、19,239ルーブルの量で国内で最も低い平均月給を持っています。
ロシア経済は幅広い種類の経済活動をカバーしており、経済活動の種類の分類子（OKVED）によると、次のセクターを形成しています。
・農業、狩猟、林業（セクションA）。
・漁業、養殖（セクションB）。
・ミネラルの抽出（セクションC）;
・製造（セクションD）;
・電気、ガス、水の生産と配電（セクションE）。
・建設（セクションF）;
・卸売および小売業。 自動車、オートバイ、家庭用品、身の回り品の修理（セクションG）。
・ホテルおよびレストラン（セクションH）。
・輸送と通信（セクションI）。
・財務活動（セクションJ）。
・不動産、賃貸料、サービスの提供を伴う運営（セクションK）。
・行政と軍事安全保障。 社会保険（セクションL）;
・教育（セクションM）;
ヘルスケアと提供
社会福祉（セクションN）;
・他のコミュニティ、社会的および個人的なサービスの提供（セクションO）。
図1に示すヒストグラムに見られるように、経済のさまざまなセクターにおける平均月収のレベルは大幅に異なります。
米。 1-2015年の経済活動の種類の平均月収のレベル
2015年のデータに基づくと、最高の平均月収は金融活動に該当し、70,087.7ルーブルであり、鉱業も比較的高く評価されており、経済のこのセクターの平均月収は63,695.3ルーブルです。 19,721.1ルーブルの最低平均月収は、農業、狩猟、林業によって占められています。 さらに、金融活動における平均月収の最高水準、および農業、狩猟、林業における最低水準の傾向は、10年以上続いています。
によると 連邦サービス州の統計によると、雇用人口の最大のシェアは10年間製造業にあります。 シェアは年々減少しており、経済の他のセクターに取って代わられています。 2006年に製造業で雇用された人々の割合が総雇用人口の18％だったとすると、2015年には14.3％になります。 2015年に製造された後、雇用人口の大部分は、輸送および通信（9.5％）、教育（9.2％）、医療および社会サービス（7.9％）、建設（7.6％）に雇用されています...
製造業、運輸・通信、教育、医療、社会福祉の提供、建設などの労働者の平均月収を分析してみましょう。これらのセクターが最も雇用されているのです。 これらのタイプの経済活動における労働者の平均月収のレベルは年々増加しますが、その割合は異なります。 2006年から2015年までの期間における、経済のこれらのセクターおよび経済全体の平均月収のダイナミクスを図2に示します。
米。 2-平均月収のダイナミクス
したがって、2006年から2015年までの期間に、製造業の平均月額賃金は3.12倍（最大31,910.2ルーブル）、運輸および通信部門では2.91倍（最大38,982.2ルーブル）、教育は3.86倍（増加）増加しました。 26,927.8ルーブルまで）、ヘルスケアおよび社会サービス-3.5倍（最大28,179ルーブル）、建設-2.76倍（最大29,960ルーブル）。 さらに、製造業では、最大の平均月額賃金はコークスおよび石油製品の生産に属し、それは81,605.2ルーブルであり、15,757.6ルーブルの量で最小であり、繊維および衣料産業に属します。
経済全体では、名目平均月収は2015年までに3.2倍に増加しました。 その成長は2016年にも見られ、2016年4月の時点で、ロシアの従業員の平均月収は36,497ルーブルです。
書誌参照
A.R.ノスコワ 経済活動による平均月収の分析//留学生科学速報。
業界別の平均給与
– 2016. – № 2.;
URL：http：//eduherald.ru/ru/article/view？id = 16616（アクセス日：2018年9月7日）。
実際の日付：2017年2月22日業界別の平均賃金の指標は、従業員だけでなく雇用者にとっても興味深いものです。 前者の場合、特定の専門分野内の平均レベルへの賃金の対応に関する情報を提供します。
経済活動の種類別の給与
一方、雇用主は、賃金が業界平均を下回っている場合は、賃金を指数化する必要があると結論付けることができます。 もちろん、平均賃金指標は何らかの慣習とともに使用されるべきです。 結局のところ、平均指標は特定の雇用主の機能の特性を考慮に入れていません。 つまり、個々の従業員の報酬額は、実際にはこれらの特定の条件と要因に依存します。 2017年のロシアの平均給与の見方全国の平均指標は、連邦国家統計庁（Rosstat、旧Goskomstat）によって計算されています。
業界の平均給与
2月24日03626620 292553月25日48728693 314864月25日80030026 32 9475月26日38529723 33272 6月27日49430986 337267月26日68430229 32515 8月25日71829226 30 7639月25 996 29 346 31 92910月26日80330 069 32 43911月27日44830 290 32 54612月36450 39 648 41 985公式データによる給与のダイナミクス-2012年-2013年-2014年平均月収性質）2013年と2014年の経済活動の種類別を以下の表に示します。
重要2014年の給与レベルは、2013年の給与レベルよりも9〜10％高くなっています。 従業員の給与はいつ税務当局から質問されますか？
- 2017年12月14日/インターネット州、予算、自治機関：2017年の年次財務諸表の作成の特徴と革新。
会計年度末の活動。
業界別の平均給与
2018年のOKVEDの種類別の給与OKVEDレニングラード地域別の2018年の平均業界給与2018年のOKVED別の給与レベル重要なコンテンツ：
- 2016年のMrot値（地域別）
- 2013年のMrot値（地域別）
- 会計情報
- 2017年のモスクワの生活賃金：表
- 休日や祝日が営業日である場合
- winrikソフトウェアパッケージの目的
- 新しいビジネスアイデア
- 購入情報
- 2018年のokvedによる給与レベル
2016年のMrot値（地域別）事業収益性の投資規模依存性この種の事業では、エンターテインメントセンターの来場者が多いほど、事業の収益性が大きくなるという特徴があります。投資は当初、プロジェクトで行われました。
モスクワのOKVEDコードによる平均給与
ホーム→会計相談→労働報酬実績日：2017年2月22日業界別の平均賃金の指標は、従業員だけでなく雇用主にとっても興味深いものです。
前者の場合、特定の専門分野内の平均レベルへの賃金の対応に関する情報を提供します。 一方、雇用主は、賃金が業界平均を下回っている場合は、賃金を指数化する必要があると結論付けることができます。
もちろん、平均賃金指標は何らかの慣習とともに使用されるべきです。 結局のところ、平均指標は特定の雇用主の機能の特性を考慮に入れていません。
つまり、個々の従業員の報酬額は、実際にはこれらの特定の条件と要因に依存します。
経済活動の種類別の平均産業賃金
注意緊急スペシャル
- 平均収益の計算手順が変更されました
- 5月に、新しい最低賃金のために、従業員への支払いを再計算します
- 会社の負債を支払うように命じられた主任会計士
- サンは会計士が病気休暇を失うことを許可しました
特集号を無料でダウンロード業界協定によると、従業員の給与は現在の生活賃金を下回ってはいけません。 たとえば、原子力産業では、第1のカテゴリーの労働者の月給は、組織が所在する地域にあるロシアの構成組織の生産年齢人口の最低生存率を下回ってはなりません。 （NS。
6.2.2 2015-2017年の原子力、産業および科学に関する部門別合意）。 商業組織の場合、部門別協定は、それらが加盟する場合にのみ拘束力を持ちます（Art。
ロシア連邦の労働法の48）。
okvedによる2016年の平均業界給与
商業組織の場合、部門別協定は、それらが加盟する場合にのみ拘束力を持ちます（ロシア連邦労働法第48条）。 主任会計士は次のようにアドバイスします：お住まいの地域で確立された平均的な業界収益よりも低い給与を支払わないでください（そのような情報が組織に伝達される場合）。組織は追加の税金を請求しません（たとえば、連邦税務局の書簡を参照）。 2007年7月23日付けのモスクワ地域のロシアの
番号18-19 / 0372、規制
活動の種類別の2017年の平均業界給与
2017年のロシアの平均給与の見方全国の平均指標は、連邦国家統計庁（Rosstat、旧Goskomstat）によって計算されています。 これらの指標は、組織や個々の起業家によって提供された静的レポートの処理に基づいて計算されます。
公式統計は、RosstatのWebサイト（www.gks.ru）に掲載されています。 2017年1月25日の時点で、業界別の賃金に関する最も関連性の高い情報から、Rosstatは、2016年11月のロシア連邦における経済活動の種類別の全範囲の組織の従業員の平均名目総賃金に関する情報を公式に公開しました。
同時に、2016年11月のすべての業界の組織の平均給与は36,195ルーブルであったことが示されています。 個別の協議で名目賃金とは何かについて話し合った。