Kako izračunati mjesečnu premiju u 1s 8.3. Plaćanja u razdoblju međunamirenja

Na samom početku rada s programom 1C ZUP 8, u njegovom početnom postavljanju, možete se obratiti pomoćniku "Početno postavljanje programa".

Slika 1. Obrada "Početno postavljanje programa"

Obrada vam omogućuje unos početnih podataka o organizaciji, popunjavanje računovodstvene politike, kao i postavke za kadrovsku evidenciju i obračun plaća. Na temelju podataka unesenih u pomoćnika stvaraju se razgraničenja i odbici.

Slika 2. Računovodstvena politika organizacije

Sve unesene postavke za konturu osoblja i proračuna mogu se pregledati ili ispraviti u podsustavu "Postavke".

Slika 3. Podešavanje prema konturi osoblja i naselja

Osnovne postavke koje utječu na obračun plaća:

Prihodi isplaćeni bivšim zaposlenicima poduzeća. Kada je ova postavka postavljena, program će imati pristup dokumentu "Isplata bivšim zaposlenicima" koji vam omogućuje upis novčane pomoći bivšim zaposlenicima, zadržanu dobit za vrijeme trajanja radnog odnosa itd. Prijavljene uplate iskazuju se u izvješću "Prihodi od neplaćanja";
Za jednog zaposlenika koriste se višestruke platne stope. Kada je ova postavka postavljena, blok * „Dodaj. stope, stope.

Riža. 4. Dodajte. tarife, koeficijenti

*U bloku možete odabrati pokazatelje plaće s načinom primjene vrijednosti - u svim mjesecima nakon unosa vrijednosti (trajno korištenje) i dodjele pokazatelja - za djelatnika. Odabrani pokazatelji će se koristiti u svim obračunima zaposlenika ako su navedeni u formuli za izračun.

U rasporedu rada koristi se nekoliko vrsta vremena. Kada je ova postavka postavljena u programu, u rasporedu rada će biti dostupne prilagođene vrste vremena u kojima su unaprijed definirane vrijednosti tipova vremena "Izgled", "Gledanje", "Noćni sati", "Večer sati”, “Rad na nepuno radno vrijeme”, “Skraćenje vremena studentima na radnom mjestu”, “Skraćeno radno vrijeme u skladu sa zakonom”.
Provjerite odgovara li stvarno vrijeme planiranom vremenu. Ova postavka vam neće dopustiti knjiženje dokumenta Time Sheet ako stvarno vrijeme u tablici radnog vremena ne odgovara rasporedu rada ili individualnom rasporedu.
Ograničite odbitke na postotak plaće. Postavka će vam omogućiti da ograničite ukupni iznos odbitaka na postotak plaće u skladu s čl. 138 Zakona o radu Ruske Federacije. Kada je ova značajka navedena u odbicima, značajka "Je li kazna"* postaje dostupna.

Riža. 5. Postavka čekanja

*Kada postavite navedenu značajku, možete odabrati redoslijed naplate u rješenju o ovrsi, a kontrola visine odbitka u skladu sa zakonom provodi se u dokumentu "Ograničenje kazni".

Postupak pretvaranja tarifne stope zaposlenika u trošak sata. Postavka vam omogućuje da definirate algoritam za izračun pokazatelja "CostDayHour", "CostDay", "CostHour".
Pokazatelji koji određuju sastav zbirne tarifne stope. Ovdje možete odrediti popis pokazatelja uključenih u ukupnu stopu plaće zaposlenika. Pri izračunu pokazatelja "CostDayHour", "CostDay", "CostHour", odabrani pokazatelji će se koristiti u tarifnom stavu zaposlenika.
Provjerite usklađenost obračuna i plaćanja Ako je postavka omogućena, ako pokušate platiti više od akumuliranog, program će izdati upozorenje i platni spisak neće biti knjižen.
Dodatno obračunavanje i preračun plaća izvršiti u posebnom dokumentu. Kada je ova postavka postavljena, svi ponovni izračuni bit će zabilježeni u dokumentu „Dodatna razgraničenja, ponovni izračuni“.

Postavite obračune i odbitke. Pokazatelji plaća

Slika 6. Postavljanje razgraničenja i odbitka

Prema odabranim postavkama program izrađuje vrste obračuna, kao i pokazatelje plaća koji se koriste u formulama za novonastale obračune i odbitke.

U izborniku možete postaviti novi obračun ili odbitak "Postavke/Obračuni/Odbici".

Razmotrimo primjer stvaranja novog obračuna.

Riža. 7. Postavljanje obračuna

Na kartici "Osnovno" popunite:

Svrha obračunavanja omogućuje vam da automatski ispunite neke pojedinosti obračuna. Na primjer, pri odabiru odredišta - naknada za godišnji odmor, obračun će se izvršiti dokumentom "Odmor", šifra poreza na dohodak je 2012, kartica "Prosječna zarada" će biti blokirana.
Način izvršenja. Popunjavanje je dostupno za određene obračunske zadatke, na primjer, pri odabiru zadatka - plaće i naknade. Dostupne su sljedeće vrijednosti:
- Mjesečno;
- Prema zasebnom dokumentu. Dostupan je izbor dokumenata - jednokratna naknada ili bonus;
- U navedenim mjesecima
- Samo ako je unesena mjerna vrijednost;
- Samo ako je upisana vrsta praćenja vremena;
- Samo ako vrijeme padne na praznike.
Podržava više istovremenih punjenja. Kada je ova značajka postavljena, sustav će vam omogućiti da u jednom mjesecu unesete nekoliko vrsta razgraničenja u kontekstu temeljnih dokumenata.
Uključiti u FOT. Kada se instalira, ovaj obračun će biti uključen u fond plaća.
Obračunava se prilikom izračuna prve polovice mjeseca. Ako je ovaj potvrdni okvir postavljen, vrsta obračuna će se naplaćivati prilikom obračuna akontacije pomoću dokumenta „Obračun za prvu polovicu mjeseca“.
U bloku "Stalni pokazatelji" potrebno je navesti za koje je konstantne pokazatelje potrebno zatražiti unos vrijednosti indikatora, a za koje - obrisati vrijednost kada se obračunavanje poništi.

U obračunskoj formuli pišemo: Tarifna stopa po satu * Postotak doplate za prirodu posla * Vrijeme u satima.

Na kartici " Obračun vremena" naznačena je vrsta obračunavanja:

Raditi cijelu smjenu u normalnom vremenu. Vrsta izračuna bilježi odrađene sate. Postavlja se za glavni cjelodnevni planirani obračun zaposlenika.
Za rad na nepuno radno vrijeme u uobičajenom roku. Vrsta izračuna bilježi odrađene sate. Postavlja se za obračunavanje unutar smjene.
Za prekovremeni rad. Na primjer, postavlja se za obračun kojim se plaća rad na praznik.
Doplata za već plaćeno vrijeme. Set za premije, dodatke, doplate itd.
Pune smjene / Djelomične smjene. Postavlja se za obračune koji su odstupanja od rasporeda rada zaposlenika. Na primjer, praznici, poslovna putovanja itd.

Navedite vrstu vremena koja se uzima u obzir u pokazateljima "TimeDaysHours", "TimeDays", "TimeInHours".

U primjeru navodimo "Radno vrijeme" - unaprijed definiranu vrstu vremena, koja uključuje sve vrste vremena sa postavljenim atributom "Radno vrijeme".

Riža. 8. Kartica "Praćenje vremena" obračunavanje

Kartica "Ovisnosti" označava razgraničenja i odbitke, čija baza za izračun uključuje ovo razgraničenje. Kartica "Prioritet" označava preventivne obračune. Na karticama "Prosječne zarade" i "Porezi, doprinosi, računovodstvo" konfigurira se redoslijed računovodstva i oporezivanja.

Kreirajmo pokazatelj "Postotak dodatne naknade za prirodu posla".

Riža. 9. Postavljanje indikatora "Postotak doplate za prirodu posla"

Namjena indikatora može biti za zaposlenika, odjel, organizaciju. Može biti periodično, jednokratno ili operativno.

Periodični pokazatelji unose se u kadrovske dokumente, jednokratni pokazatelji - u "Podaci za obračun plaća" za mjesec dana. Operativni pokazatelj može se unijeti dokumentima "Podaci za obračun plaća" u roku od mjesec dana, ukupna vrijednost se akumulira.

Oblik zaposlenja

Za prijavu djelatnika na radno mjesto potrebno je izraditi iskaznicu zaposlenika, unijeti dokument "Zapošljavanje" ili "Zapošljavanje po popisu".

Riža. 10. Dokument "Zapošljavanje"

Na kartici "Glavno" označavamo datum prijema, broj tečajeva, raspored, poziciju, odjel i teritorij, ako je računovodstvena politika konfigurirana za vođenje evidencije po teritoriju.

Riža. 11. Postavljanje "Računovodstvene politike" organizacije

Na kartici “Plaćanje” odabiremo planirana obračunska razdoblja za zaposlenika, postavljamo postupak obračuna akontacije i postupak preračunavanja tarifne stope zaposlenika u pokazatelje “Trošak dana u satu”, “Trošak Dan“, „Trošak sata“ kod obračuna prekovremenog rada, praznika itd.

Ako je program imao prijenos podataka iz prethodnih verzija programa, tada se gore navedeni podaci automatski popunjavaju tijekom prijenosa u dokumentu "Inicijalno popunjavanje osoblja".

Naplata za prvu polovicu mjeseca

Program nudi sljedeće mogućnosti za izračun predujma:

Fiksni iznos;
Postotak tarife;
Obračun za prvu polovicu mjeseca.

Postupak za obračun i isplatu predujma naveden je u kadrovskim dokumentima "Zaposlenje", "Prijenos osoblja", "Promjena naknade". Za postavljanje načina obračuna akontacije za popis zaposlenika koristite dokument "Promjena akontacije".

Riža. 12. Odabir opcije za obračun predujma u kadrovskom dokumentu, kartica "Plaćanje"

Načini plaćanja akontacije "fiksni iznos" i "postotak tarife" ne zahtijevaju dodatni obračun i unos dokumenata. Isplata se odvija izravno u dokumentu za isplatu plaća s prirodom plaćanja "Avans". Metoda obračuna "postotak tarife" obračunava se kao postotak platnog spiska, t.j. uzimaju se u obzir svi planirani obračuni zaposlenika koji su dio platnog spiska.

Način plaćanja akontacije "obračunato za prvu polovicu mjeseca" podrazumijeva unos dokumenta "Obračun za prvu polovicu mjeseca". Obračuni zaposlenika uključeni su u dokument, u čijim je postavkama postavljen znak "Obračunato pri izračunavanju prve polovice mjeseca".

Riža. 13. Znak "Naplaćuje se prilikom obračuna prve polovice mjeseca"

Potrebno je isplatiti plaću za prvu polovicu mjeseca uz izvod s prirodom isplate "Avans".

Riža. 14. Izvod za uplatu akontacije

Za pregled rezultata obračuna i isplate predujma potrebno je koristiti izvješća „Platni spisak T-51 (za prvu polovicu mjeseca), „Obračun plaća za prvu polovicu mjeseca” u izborniku „Plaća / Izvještaji o plaćama ”.

Plaćanja u razdoblju međunamirenja

Međunamirovne isplate uključuju obračun naknade za godišnji odmor, bolovanje i druga odstupanja od rasporeda rada zaposlenika.

Razmotrimo, na primjer, izračun privremene invalidnine.

Riža. 15. Obračun naknada za privremenu nesposobnost

Sustav vam omogućuje da zajedno plaćate naknade:

Uz predujam. Prilikom odabira ove metode, naknada će se isplaćivati u izvodu s prirodom plaćanja "Avans";
Tijekom međuobračunskog razdoblja. Prilikom odabira ovog načina plaćanja, sustav će Vam omogućiti izradu dokumenta za plaćanje na temelju unesenog dokumenta „Bolovanje“;
Uz plaću. Prilikom odabira ovog načina naknada će se isplaćivati u izvodu s prirodom isplate "Plaća mjesečno".

U polju "Plaćanje" naznačite - u razdoblju međunamirenja. Klikom na gumb "Plati" stvara se izvod s prirodom plaćanja "Bolovanja".

Riža. 16. Izrada dokumenta za plaćanje u razdoblju međunagodbe

Obračun i obračun plaća. Isplata plaće u 1C 8.3 ZUP

Plaća u 1C ZUP 8.3 obračunava se u dokumentu "Plaće i doprinosi". Klikom na gumb "Detalji" u tabličnom dijelu dokumenta, možete vidjeti pokazatelje na temelju kojih se izračunava ova ili ona obračunska razdoblja.

Riža. 17. Dokument "Platne liste i doprinosi"

Na kartici "Ugovori" obračunavaju se zaposlenici prema ugovorima iz građanskog prava. Na kartici "Beneficije" obračunavaju se zaposlenici koji primaju naknade do 1,5 i do 3 godine. Odbici, porez na dohodak i premije osiguranja obračunavaju se na istoimenim karticama dokumenata. Na kartici "Dodatna razgraničenja, preračuni" bilježe se preračuni zaposlenika za prošla razdoblja evidentirana mehanizmom "Preračuni".

Riža. 18. Mehanizam "Preračuni" izbornik "Plaća"

Ako je u postavkama postavljena potvrdna kućica "Izvršiti dodatno obračunavanje i preračunavanje plaća kao poseban dokument", tada se preračuni zaposlenika bilježe u dokumentu "Dodatni obračun, preračuni".

Za isplatu plaća morate unijeti izvod dokumenta s prirodom plaćanja "Plaća mjesečno".

Riža. 19. Izvod za isplatu plaće

Odraz plaće u računovodstvu 1C

Da biste odrazili rezultate obračuna u računovodstvu i formiranja knjiženja u sustavu, morate unijeti dokument "Odraz plaća u računovodstvu".

Riža. 20. Dokument "Odraz plaća u računovodstvu." Obračun plaća u 1C

Na temelju toga, knjiženja se generiraju u 1C prema vrsti operacije i metodi refleksije koja je navedena u dokumentu.

U ovom članku stručnjaci 1C govore o postavljanju u"1C:ZUP 8" rev.3vrste obračuna premije - šifre za vrste poreza na dohodak i kategorije dohotka u slučaju isplate mjesečne bonuse, jednokratne bonuse i jubilejne nagrade (isplaćuju se iz dobiti društva) za ispravan prikaz u porezu na dohodak .

Kako postaviti "1C: Plaća i upravljanje ljudskim resursima 8" izdanje 3 kako bi se ispravno prikazali različiti slučajevi primanja bonusa zaposlenika u obračunu 6 poreza na dohodak, uzimajući u obzir standardne odbitke poreza na dohodak,.

Šifre prihoda za premium računovodstvo

Naredba broj MMV-7-11/ od 22.11.2016 [e-mail zaštićen] Federalna porezna služba Rusije odobrila je šifre prihoda: 2002. i 2003. za obračun premija.

Potreba da se premija podijeli na prihode s šifrom 2002. i 2003. postavlja pitanje što se podrazumijeva pod riječju "premija".

Sa stajališta Zakona o radu (članak 129.), bonus je jedna od vrsta poticajnih isplata plaća. Članak 135. Zakona o radu Ruske Federacije, koji regulira utvrđivanje plaća, navodi da se sustavi bonusa uspostavljaju kolektivnim ugovorima, sporazumima, lokalnim propisima u skladu s radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava. Članak 191. Zakona o radu Ruske Federacije navodi bonus kao jedan od poticaja za rad. U Zakonu o radu nema drugih upućivanja na riječ "bonus", pa se stoga svi bonusi dodijeljeni u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije odnose na plaće.

Dakle, nalog Federalne porezne službe Rusije podijelio je sve premije u premije s kodom:

2002 - iznos bonusa isplaćenih za proizvodne rezultate i druge slične pokazatelje predviđene normama zakonodavstva Ruske Federacije, ugovorima o radu (ugovorima) i (ili) kolektivnim ugovorima (isplaćeni ne na teret dobiti organizacije, ne na teret namjenskih sredstava ili ciljanog prihoda) ;
2003. - iznosi isplaćenih naknada iz dobiti organizacije, sredstava posebne namjene ili namjenskih prihoda.

Podrazumijeva se da se nagrade koje se isplaćuju iz dobiti ne dodjeljuju za radna postignuća, već su vremenski usklađene s obljetnicama i praznicima, poticanjem sportskih ili drugih kreativnih uspjeha. Ako lokalni propisi koji uređuju takve naknade ne koriste riječ "premija", tada se takva plaćanja tretiraju kao prihod s oznakom 4800.

U dopisu od 07.08.2017. br. SA-4-11 / [e-mail zaštićen] Federalna porezna služba Rusije pojasnila je da primanja s kodom prihoda 2002 uključuju bonuse vezane za plaće:

isplaćeni bonusi: prema rezultatima rada za mjesec, kvartal, godinu;
jednokratni bonusi za posebno važan zadatak;
nagrade u vezi s dodjelom počasnih zvanja, uz dodjelu državnih i resornih priznanja;
naknade (bonusi) za postizanje proizvodnih rezultata;
bonusi koje isplaćuju proračunske institucije;
druge slične nagrade.

Međutim, presuda Vrhovnog suda Ruske Federacije od 16. travnja 2015. br. GK15-2718 dodjeljuje bonuse ovisno o učestalosti i utvrđuje da se bonusi koji se odnose izravno na plaće trebaju isplaćivati na isti način kao i plaće. Datum stvarnog primitka prihoda od takvih premija treba se smatrati zadnjim danom u mjesecu za koji se ta premija obračunava. Stoga je Vrhovni sud pojasnio kako kvalificirati bonuse za rad (šifra 2002) koji imaju mjesečnu učestalost.

Dopis Ministarstva financija Rusije od 29. rujna 2017. br. 03-04-07 / 63400 odgovara na pitanje o datumu stvarnog primitka prihoda od proizvodnih bonusa (također s šifrom 2002), ali s različitom učestalošću: jedan -vremenski, tromjesečni, godišnji. Za njih se datum stvarnog primitka prihoda određuje na dan kada je novac podignut s blagajne ili prebačen s tekućeg računa tvrtke na karticu zaposlenika.

Kako postaviti vrste obračuna bonusa u "1C: ZUP 8" izd. 3

Počevši od verzije 3.1.5.170 u programu 1C: Plate i HR 8, izdanje 3, promijenjene su postavke za vrste obračuna koje imaju kao Obračunski zadaci odabran Nagrada. Datum stvarnog primitka prihoda za nagradu određuje se ovisno o Kategorije prihoda. Kategorija prihoda naznačeno u kartici vrste izračuna na kartici Porezi, doprinosi, računovodstvo i može uzeti vrijednosti:

Plaća;
;
Ostali prihod.

Za obračun s kategorijom prihoda Plaća kao Datumi stvarnog primitka prihoda izvješće 6-NDFL postavlja zadnji dan u mjesecu za koji je izvršeno ovo obračunavanje.

Za ostale naknade Datum stvarnog primitka prihoda u izvješću 6-NDFL to je dan stvarne isplate primanja zaposleniku.

Kategorije dostupne za odabir određene su postavkama Vrsta dohotka za porez na dohodak. Ako je kartica Vrsta dohotka za porez na dohodak postavljena zastava Sukladan plaćama, onda Kategorija prihoda može se izabrati:

Plaća;
Ostali prihodi iz radnog odnosa.

Ako Vrsta dohotka za porez na dohodak ne Sukladan plaćama(zastava nije postavljena) tada su sljedeće kategorije dostupne za odabir:

Ostali prihodi iz radnog odnosa;
Ostali prihod.

Postavljanje vrsta poreza na dohodak

Riža. 1. Postavljanje vrsta poreza na dohodak

Riža. 2. Prilagodba bonusa izvedbe

Postavite kategorije prihoda

Za bonuse za učinak, postavite Šifra prihoda"2002" i, ovisno o učestalosti dodjele, odaberite Kategorija prihoda od opcija:

Plaća;
Ostali prihodi iz radnog odnosa(vidi sliku 2).

Riža. 3. Postavljanje bonusa koji se isplaćuje iz dobiti organizacije

Za bonuse koji se isplaćuju iz dobiti organizacije, namjenskih sredstava ili namjenskih prihoda potrebno je utvrditi Šifra prihoda 2003.

Dao izbor Kategorije prihoda od sljedećih opcija:

Ostali prihodi iz radnog odnosa;
Ostali prihod(Vidi sliku 3).

Riža. 4. Dokument "Nagrada"

Bilješka da je specifikacija kategorije u ovom slučaju važna za odabir stope poreza na dohodak za nerezidente. Porez po stopi od 13% na takav bonus za nerezidente u skladu sa stavkom 3. članka 224. Poreznog zakona Ruske Federacije izračunava se u programu ako Kategorije prihoda - Ostali prihodi iz radnog odnosa.

Razmotrimo primjere postavljanja bonusa u programu "1C: Plaća i upravljanje osobljem 8" izdanje 3 i odražavaju se u izračunu 6-poreza na dohodak.

Primjer 1

Mjesečna premija uz šifra prihoda"2002" i Kategorija prihoda"Plaćanje" se naplaćuje na posebnom dokumentu. Nagrada je navedena kao mjesečna. Mjesec nakon kojeg se obračunava, radi utvrđivanja Datumi stvarnog prihoda– siječanj 2018., naznačeno na terenu Mjesec(slika 4).

Stoga je u odjeljku 2 izvješća 6-NDFL za prvo tromjesečje 2018. mjesečna premija za siječanj prikazana u redovima:

130: 10.000 rubalja

140: 936 rub.

Primjer 2

Jednokratni bonus uz šifra prihoda"2002" i Kategorija prihoda

Primjer 3

Nagrada za godišnjicu zaposlenika u iznosu od 10.000 RUB, postavljena u skladu s gore navedenim preporukama, naplaćena je i isplaćena u međuračunskom razdoblju 15. veljače 2018.

Nagrada za godišnjicu zaposlenika šifra prihoda"2003" i Kategorija prihoda“Ostali prihodi iz radnog odnosa” obračunavaju se na zasebnom dokumentu slično primjeru 1.

U odjeljku 2 izvješća 6-NDFL za 1. tromjesečje 2018. jednokratna premija za siječanj prikazana je u redovima:

130: 10.000 rubalja

140: 936 rub.

Bilješka, u "1C: Plaća i upravljanje osobljem 8" (rev. 3) ne preporuča se mijenjati kategorije u postavkama bonusa prikupljenih ranije. Kako biste izbjegli promjene u već generiranim izvješćima, preporuča se izraditi nove vrste izračuna.

Uredništvo . Na predavanju “1C-Izvještavanje za 1. kvartal 2018. - novo u izvještavanju, što tražiti” od 29.03.2018., stručnjaci 1C govorili su o značajkama pripreme izvješća za 1. kvartal 2018., uključujući postavljanje premija . Pogledajte dio videa "Značajke pripreme" izvješća o plaćama u" 1C: Plaća i upravljanje osobljem 8 "(rev. 3)". Čitaj više - u 1C:ITS .

Računovođe znaju da je obračun plaća složen i odgovoran posao. To se mora učiniti strogo poštujući zakone o radu i porezu. U 1C 8.3 možete voditi evidenciju o svim vrstama prihoda, beneficija, naknada. Kako izračunati plaće u 1C ZUP 8.3 Računovodstvo, pročitajte korak po korak.

Poslovi obračuna plaća neraskidivo su povezani s kadrovskom evidencijom. Sve počinje zapošljavanjem djelatnika. Prilikom registracije novog zaposlenika navode se podaci na temelju kojih ćete u budućnosti vršiti obračune. Detaljan. Također je važno na vrijeme uzeti u obzir kadrovske transfere i otpuštanja zaposlenika u programu. U 1C plaći i osoblju možete izračunati bonuse, bolovanje, putnu naknadu, naknadu za godišnji odmor, naknade za otpuštanje i mnoga druga plaćanja. Pročitajte o plaćama u 1C 8.3 ZUP korak po korak za početnike u ovom članku.

Korak 1. Unesite podatke o osoblju za zaposlenike u 1C

U 1C 8.3 ZUP sve kadrovske operacije nalaze se u odjeljku "Osoblje" (1). Za prijavu prijema, premještaja, otkaza kliknite na poveznicu "Prijemni, premještaji, otkazi" (2). Otvorit će se prozor za kreiranje personalnih operacija.

Prilikom prijave za posao naveli ste plaću djelatnika i njegov radni raspored. Na temelju tih podataka program će obračunati plaću za mjesec. Pročitajte kako izračunati svoju plaću.

Korak 2. Napravite platnu listu u 1C

Na početnoj stranici odaberite željenu organizaciju (1).

Idite na odjeljak "Plaća" (2) i kliknite na poveznicu "Plaća..." (3). Otvorit će se prozor za kreiranje operacije. Prikazuje sva prethodno stvorena obračunska razdoblja za odabranu organizaciju.

U ovom prozoru pokrenite uzastopne obračune plaća i doprinosa. Provjerite je li navedena ispravna organizacija (4). Kliknite gumb "Kreiraj" (5) i kliknite na poveznicu "Plaća i doprinosi" (6). Otvorit će se obrazac za obračun plaća u 1C 8.3 ZUP.

Ovdje navedite mjesec obračuna (7) i unesite zadnji datum mjeseca (8). Zatim kliknite na gumb "Popuni" (9) i kliknite na vezu "Popuni" (10).

Kartica "Obračunska vremena" (11) popunjena je podacima o zaposlenicima (12) i njihovim plaćama (13). Plaća se temelji na odrađenim danima. Ako je zaposlenik primljen ili otpušten sredinom mjeseca, tada 1C 8.3 ZUP neće obračunati punu plaću, već će obračunati odrađene dane.

U kartici "PIT" (14) vidite obračun poreza na dohodak za svakog zaposlenika (15). Program automatski obračunava porez na dohodak, uzimajući u obzir odbitke navedene prilikom prijave za posao. Pro .

Na kartici "Doprinosi" (16) možete vidjeti izračun premija osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije (17), FSS (18), FSS za nezgode (19), FFOMS (20). U 1C 8.3, plaće i doprinosi za osoblje automatski se izračunavaju prema važećim stopama u Rusiji. Za doprinos Fonda socijalnog osiguranja za nezgode stopa je određena računovodstvenom politikom organizacije. Za unos računovodstvene politike kliknite na ikonu "Otvori" (21). Otvorit će se organizacijska kartica.

U organizacijskoj kartici kliknite karticu "Računovodstvena politika..." (22) i odaberite poveznicu "Računovodstvena politika" (23). Otvorit će se računovodstvena politika Vaše tvrtke.

U prozoru računovodstvene politike navedite stopu doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za nezgode (24). Za spremanje podataka kliknite gumb "Spremi i zatvori" (25).

Korak 3. Obračun premija u 1C ZUP

U 1C 8.3 ZUP bonuse možete prikupiti na dva načina:

U dokumentu "Plaća i doprinosi";
U posebnom dokumentu "Nagrade".

Izračun bonusa u 1C u dokumentu "Plaća i doprinosi"

Recimo da ste već obračunali plaću na plaću, sada želite dodati bonuse tim obračunima. Idite na kreirani dokument "Plaće i doprinosi" kako je napisano u ovom članku. Kliknite gumb "Dodaj" (1) i odaberite željenog zaposlenika iz imenika (2). Navedite odjeljak (3), vrstu bonusa (4) i njegov iznos (5).

Idite na karticu "Porez na dohodak" (6) i kliknite gumb "Preračunaj porez na dohodak" (7). Porez (8) će se preračunati s dodanom premijom.

Zatim idite na karticu "Doprinosi" (9) i kliknite gumb "Preračunaj doprinose" (10). Doprinosi (11) također će se preračunati s premijom. Za spremanje podataka o obračunavanju premija kliknite gumb "Pošalji i zatvori" (12).

Izračun premija u 1C s posebnim dokumentom "Nagrada"

Idite na odjeljak "Plaća" (1) i kliknite na poveznicu "Bonusi" (2). Otvorit će se prozor za kreiranje operacije. Prikazuje sva prethodno stvorena obračunavanja za premije u 1C 8.3 ZUP.

U prozoru koji se otvori kliknite gumb "Kreiraj" (3). Otvorit će se obrazac za dodjelu nagrada.

U njemu navedite mjesec obračuna bonusa (4) i zadnji dan ovog mjeseca (5). Zatim odaberite vrstu bonusa prikupljenog iz imenika (6), kliknite gumb "Odabir" (7) i odaberite željenog zaposlenika (8). Navedite iznos premije (9) i razdoblje za koje se obračunava (10). Da biste dovršili operaciju u 1C 8.3 ZUP, kliknite gumb "Izvedi i zatvori" (11). Premija je dodijeljena.

U dokumentu "Nagrade" nema obračuna poreza na dohodak i doprinosa. Ovi porezi moraju se obračunati u dokumentu "Plaća i doprinosi". Da biste to učinili, idite na odjeljak "Plaća" (12) i kliknite na poveznicu "Plaća..." (13).

Idite na obračunski dokument, koji označava isti mjesec (14) kao i u dokumentu „Nagrada“.

Na kartici "PIT" (15) kliknite gumb "Ponovno izračunaj ..." (16). Porez (17) će se preračunati uzimajući u obzir premiju obračunanu posebnim dokumentom.

Na kartici "Prilozi" (18) kliknite gumb "Ponovo izračunaj..." (19). Doprinosi (20) će se preračunati uzimajući u obzir obračunanu premiju u posebnom dokumentu.

Korak 4. Isplatite svoju plaću u 1C obračun plaća i ljudskih potencijala

Idite na odjeljak "Plaćanja" (1) i kliknite na poveznicu "Izvodi na blagajnu" (2). Otvorit će se prozor za kreiranje plaćanja iz blagajne.

U prozoru koji se otvori kliknite gumb "Kreiraj" (3). Otvorit će se dokument za kreiranje plaćanja.

U prozoru "Izvod na blagajnu" naznačite mjesec za koji isplaćujete plaću (4) i kliknite na gumb "Popuni" (5). Obrazac će se automatski popuniti iznosima za plaćanje.

U popunjenom obračunu u 1C 8.3 ZUP vidljivi su iznosi (6) i iznos poreza na dohodak koji se plaća u proračun (7). Da biste spremili i objavili izvod, kliknite gumbe "Snimi" (8) i "Objavi" (9). Za ispis obračuna plaća kliknite na gumb "Ispis" (10) i odaberite poveznicu "Plaća (T-53)" (11). Otvorit će se ispisani obrazac za obračun plaća.

Osnovna knjiženja za obračun plaća i doprinosa

Operacija	Zaduženje	Kreditna
Naplaćene plaće	20 (44,23,25,26)	70
Porez na dohodak po odbitku	70	68
Prikupljeni doprinosi	20 (44,23,25,26)	69
Plaće isplaćene	70	50,51

U ovom članku stručnjaci 1C govore o postavljanju u " 1C: Payroll and HR 8" Rev. 3 vrste obračuna bonusa - šifre za vrste poreza na dohodak i kategorije dohotka u slučaju isplate mjesečnog bonusa, jednokratnog bonusa. vremenski bonus i jubilejni bonus (isplaćuje se iz profitne tvrtke) za točan prikaz u izvješćivanju poreza na dohodak.

Šifre prihoda za premium računovodstvo

Naredba broj MMV-7-11/ od 22.11.2016 [e-mail zaštićen] Federalna porezna služba Rusije odobrila je šifre prihoda: 2002. i 2003. za obračun premija.

Potreba da se premija podijeli na prihode s šifrom 2002. i 2003. postavlja pitanje što se podrazumijeva pod riječju "premija".

Dakle, nalog Federalne porezne službe Rusije podijelio je sve premije u premije s kodom:

2002 - iznos bonusa isplaćenih za proizvodne rezultate i druge slične pokazatelje predviđene normama zakonodavstva Ruske Federacije, ugovorima o radu (ugovorima) i (ili) kolektivnim ugovorima (isplaćeni ne na teret dobiti organizacije, ne na teret namjenskih sredstava ili ciljanog prihoda) ;
2003. - iznosi isplaćenih naknada iz dobiti organizacije, sredstava posebne namjene ili namjenskih prihoda.

U dopisu od 07.08.2017. br. SA-4-11 / [e-mail zaštićen] Federalna porezna služba Rusije pojasnila je da primanja s kodom prihoda 2002 uključuju bonuse vezane za plaće:

isplaćeni bonusi: prema rezultatima rada za mjesec, kvartal, godinu;
jednokratni bonusi za posebno važan zadatak;
nagrade u vezi s dodjelom počasnih zvanja, uz dodjelu državnih i resornih priznanja;
naknade (bonusi) za postizanje proizvodnih rezultata;
bonusi koje isplaćuju proračunske institucije;
druge slične nagrade.

Kako postaviti vrste obračuna bonusa u "1C: ZUP 8" izd. 3

Plaća;
;
Ostali prihod.

Za obračun s kategorijom prihoda Plaća kao Datumi stvarnog primitka prihoda izvješće 6-NDFL postavlja zadnji dan u mjesecu za koji je izvršeno ovo obračunavanje.

Za ostale naknade Datum stvarnog primitka prihoda u izvješću 6-NDFL to je dan stvarne isplate primanja zaposleniku.

Plaća;
Ostali prihodi iz radnog odnosa.

Ako Vrsta dohotka za porez na dohodak ne Sukladan plaćama(zastava nije postavljena) tada su sljedeće kategorije dostupne za odabir:

Ostali prihodi iz radnog odnosa;
Ostali prihod.

Postavljanje vrsta poreza na dohodak

Riža. 1. Postavljanje vrsta poreza na dohodak

Riža. 2. Prilagodba bonusa izvedbe

Postavite kategorije prihoda

Za bonuse za učinak, postavite Šifra prihoda"2002" i, ovisno o učestalosti dodjele, odaberite Kategorija prihoda od opcija:

Plaća;
Ostali prihodi iz radnog odnosa(vidi sliku 2).

Riža. 3. Postavljanje bonusa koji se isplaćuje iz dobiti organizacije

Za bonuse koji se isplaćuju iz dobiti organizacije, namjenskih sredstava ili namjenskih prihoda potrebno je utvrditi Šifra prihoda 2003.

Dao izbor Kategorije prihoda od sljedećih opcija:

Ostali prihodi iz radnog odnosa;
Ostali prihod(Vidi sliku 3).

Riža. 4. Dokument "Nagrada"

Razmotrimo primjere postavljanja bonusa u programu "1C: Plaća i HR 8" izdanje 3 i odražavaju se u izračunu 6NDFL.

Primjer 1

Stoga je u odjeljku 2 izvješća 6NDFL za prvo tromjesečje 2018. mjesečna premija za siječanj prikazana u redovima:

130: 10.000 rubalja

140: 936 rub.

Primjer 2

Jednokratni bonus uz šifra prihoda"2002" i Kategorija prihoda

130: 10.000 rubalja

140: 936 rub.

Primjer 3

Nagrada za godišnjicu zaposlenika u iznosu od 10.000 RUB, postavljena u skladu s gore navedenim preporukama, naplaćena je i isplaćena u međuračunskom razdoblju 15. veljače 2018.

Nagrada za godišnjicu zaposlenika šifra prihoda"2003" i Kategorija prihoda“Ostali prihodi iz radnog odnosa” obračunavaju se na zasebnom dokumentu slično primjeru 1.

U odjeljku 2 izvješća 6NDFL za 1. tromjesečje 2018. jednokratna premija za siječanj prikazana je u redovima:

130: 10.000 rubalja

140: 936 rub.

Pošaljite ovaj članak na moj mail

Prikupljanje premije u 1C ZUP standardna je operacija predviđena programom. Da biste prikupili premiju u 1C ZUP-u, morate izvršiti nekoliko jednostavnih koraka, koje ćemo razmotriti u ovom članku.

Bonusi zaposlenicima su poticajna plaćanja (članak 129. Zakona o radu Ruske Federacije), organizacije nagrađuju svoje savjesne zaposlenike. Organizacije imaju pravo samostalno razvijati različite sustave planiranja, pokazatelje i uvjete za isplatu bonusa, koje uvode zaposlenicima - potpisivanjem naloga, kolektivnog ugovora i sl.

Poticaji za zaposlenike ulaze u fond plaća, a unatoč tome što čl. 136. Zakona o radu Ruske Federacije obvezuje organizacije da odrede određene datume za isplatu plaća; ti se zahtjevi ne odnose na bonuse. Zaposlenici tvrtke imaju pravo na nagrađivanje u samostalno utvrđenim rokovima, ovisno o konkretnim uvjetima za ispunjavanje pokazatelja bonusa, te ocjenu pokazatelja uspješnosti, npr. za izvještajnu godinu (Dopis Ministarstva rada od 14.02.2017. broj 14-1 / OOG-1293 od 19. 09. 2016. broj 14-1/B-889). Glavna stvar je urediti postupak isplate poticaja u odredbi o bonusima, nalogu ili kolektivnom (radnom) ugovoru, t.j. zaposlenici trebaju razumjeti za koje će pokazatelje, postizanje rezultata rada tvrtke, dobiti dospjele poticajne isplate.

Teme koje vas zanimaju ostavite u komentarima kako bi ih naši stručnjaci mogli analizirati u člancima-uputama i video uputama.

Ne zaboravite da su sva plaćanja u korist zaposlenika, osim darova manjih od 4000 rubalja, osnova za porez na dohodak (članak 1. članka 210. Poreznog zakona Ruske Federacije). Porez na dohodak po odbitku trebate prenijeti:

posljednjeg dana u mjesecu za koji je poticaj plaćen, prema iznosima iz radnog odnosa,

na dan isplate poticaja za prihode koji, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, nisu dio plaće.

Ovo stajalište Ministarstva financija Ruske Federacije utvrđeno je dopisom od 04.04.2017. br. BS-4-11 / [e-mail zaštićen]

Što se tiče premija osiguranja, sigurnije je sve premije uključiti u osnovicu za obračun premija osiguranja. To je zbog činjenice da prije prestanka važenja zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ postoji dvosmislena sudska praksa, a sudovi nisu razvili jedinstvenu odluku o ovom pitanju. U isto vrijeme, regulatorna tijela nedvojbeno su da bonusi zaposlenika podliježu premijama osiguranja (Pisma Ministarstva financija Ruske Federacije od 07. 2. 2013. br. 02. 9. 2013. br. 17-3/1450). Iznimka su bonusi koji se isplaćuju u trenutku otpuštanja zaposlenicima za bilo koje praznike (klauzula 1, klauzula 1, članak 420 Poreznog zakona Ruske Federacije, član 1, članak 20.1 Zakona br. 125-FZ od 24. srpnja 1998. ).

Za potrebe obračuna poreza na dohodak priznaju se rashodi na poticaje zaposlenika (članak 4. članka 272., točka 1. točke 3. članka 273. Poreznog zakona Ruske Federacije):

metodom obračuna - u mjesecu njihovog obračunavanja,

u gotovini, u mjesecu njihove uplate.

Ako uzmemo u obzir poticajne isplate zaposlenicima u mirovini, onda se i njihovi troškovi mogu uzeti u obzir za potrebe poreza na dohodak, ali uz niz uvjeta (čl. 1., čl. 252., č. 2., čl. 255., čl. 1., 21., 22, članak 270 Poreznog zakona Ruske Federacije, Pismo Ministarstva financija Ruske Federacije od 2. listopada 2005. br. 03-0304/1/294):

utvrđivanje lokalnim normativnim dokumentom,

zbog ispunjenja određenih proizvodnih pokazatelja,

dokumentirano i ekonomski opravdano,

izvor plaćanja nije neto dobit, ciljani prihod.

Prijeđimo na glavno pitanje, kako izračunati premiju u 1 C ZUP-u. Alat za prikupljanje poticajnih isplata nalazi se na kartici "Plaća", a zatim odaberite poveznicu "Bonusi"