Szv m, agar xodim ta'tilda bo'lsa. Uch yoshga to'lmagan bolaga ota-ona ta'tilini berish to'g'risida men FIUga xabar berishim kerakmi? SZV-M hisobotini to'ldirish tartibi

2016 yil 1 apreldan sug'urta qildiruvchilar o'z xodimlari uchun yangi shaklni - SZV-Mni taqdim etishlari shart. Shakl RF PF Boshqaruvining 01.02.2016 yildagi 83-son qarori bilan tasdiqlangan. Hisobotda faqat to'rtta kichik bo'lim mavjud va bir qarashda to'ldirish juda oddiy ko'rinadi. Shuning uchun bo'lsa kerak, Pensiya jamg'armasi shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarni tasdiqlamagan. Ayni paytda buxgalterlar allaqachon savollariga javob berishmoqda. Ushbu maqolada biz ularning ba'zilariga javob beramiz.

SZV-M shaklini ish haqi to'lanmagan ta'tilda bo'lgan ishchilarga topshirishim kerakmi?

Ushbu shaklning 4-qismida ko'rsatilganidek, ish beruvchi hisobot davrida mehnat yoki fuqarolik shartnomalari tuzilgan, faoliyatini davom ettirayotgan yoki bekor qilingan sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak. Fuqarolik shartnomalari bo'yicha amalga oshiriladigan ruxsat etilgan xizmatlar (ishlar) ro'yxati ham to'rtinchi bo'lim boshida ko'rsatilgan.

Shunday qilib, SZV-M shaklida ish haqi bo'lmagan ta'tilda bo'lgan ishchilar uchun istisno mavjud emas. Bu shuni anglatadiki, ish haqi bo'lmagan ta'tilga chiqqan xodimlar to'g'risida hisobot berishingiz kerak.

Xodimlarda xodimlar bo'lmasa, tashkilotlar SZV-M kompaniyasini taqdim etishi kerakmi?

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2016 yil 27 iyuldagi LCh-08-19 / 10581-sonli xatida belgilangan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomasi bo'yicha ishlaydigan sug'urtalovchi bo'lmagan tashkilotlarga, ish haqi to'g'risida sug'urta mukofotlari undiriladigan SZV-M shaklidagi hisobotlarni topshirmang.

Ishdan bo'shatilgan xodim uchun ariza qanday to'ldiriladi?

Agar xodimlar 2016 yilning birinchi choragida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ular to'g'risidagi ma'lumotlarni SZV-M shaklida aks ettirish kerakmi?

Shakl hisobot davrlari uchun taqdim etiladi. Hisobot davri SZV-M shakli taqdim etilgan oyni anglatadi (01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli Qonunning 1-moddasi 13-bandi). Agar xodim yanvardan martgacha ishdan bo'shagan bo'lsa, ushbu hisobotda u to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatish shart emas. Bu yangi shakl bo'yicha birinchi hisobot davri aprel ekanligi bilan izohlanadi. Agar xodim aprel oyida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, unda u haqidagi ma'lumotlar aprel oyida SZV-M-da aks ettirilishi kerak.

SZV-M-da onalik qizlarini aks ettirishim kerakmi?

Agar ayol tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida bo'lsa, u hali ham tashkilot xodimlarida. U ish joyini saqlab qoladi va mehnat shartnomasini tuzishda davom etadi (Art., Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

Shunga ko'ra, ushbu ta'tillar berilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar SZV-M shaklida ham aks ettirilishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkor to'g'risidagi ma'lumotlarni qanday aks ettirish mumkin?

Yakka tartibdagi tadbirkorda SZV-M shaklida aks ettirilishi kerak bo'lgan xodimlar bo'lishi mumkin. Tadbirkor o'zi FIUga doimiy badallarni to'laydi, ammo u ishchi emas. Yakka tartibdagi tadbirkor mehnat shartnomasi asosida ishlamaydi, shuning uchun 4-bo'limda o'zingiz haqingizdagi ma'lumotlar aks ettirilishi shart emas.

Shunday qilib, SZV-M yollanma ishchilarsiz yakka tartibdagi tadbirkorni ijaraga olmaydi.

Ma'lumotlarni qanday tuzatish kerak?

Agar ish beruvchi xato bilan ba'zi xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirmasa, SZV-M shaklida qo'shimcha hisobot tuzish kerak bo'ladi.

Buning uchun 3-bo'limda siz "qo'shimcha", ya'ni qo'shimcha shaklning turini ko'rsatishingiz kerak. Haqiqiy ma'lumotlarni takrorlashning hojati yo'q. Qo'shimcha hisobotda faqat "unutilgan" xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Xizmat bo'yicha mutaxassis normativ

SZV-M hisobot shaklini joriy etishning asosiy maqsadi (PFR Kengashining 01.02.2016 yildagi 83-son qarori) Pensiya jamg'armasiga sug'urtalangan shaxslar to'g'risida ma'lumot berishdir. Bu asosan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining sug'urta pensiyalarini indeksatsiyalashni bekor qilish bilan bog'liq ishchi nafaqaxo'rlarga mehnat shartnomalari va fuqarolik xarakteridagi shartnomalar bo'yicha to'lovlarni nazorat qilish nuqtai nazaridan inqirozga qarshi choralarini amalga oshirish uchun qilingan. SZV-M shaklidagi ma'lumotlar sug'urtalangan ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida kuzatib borishga imkon beradi. Hisobot davrida ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarini davom ettiradigan ish bilan ta'minlangan onalik ishchilari ham shu bilan bog'liq.

SZV-M-da onalik ayollarini kiritish kerakmi

FIUga ma'lumot yuborishda ko'pchilik ish beruvchilar o'zlariga savol berishadi, agar xodimlarga to'lovlar bo'lmasa, hisobotda ba'zi ma'lumotlarni ko'rsatish kerakmi, xususan, tug'ruqxona xodimlarini SZV-M tarkibiga kiritish kerakmi. Ushbu savolga javob berish uchun siz PFR kengashining 2016 yil 1 fevraldagi 83-sonli qarorining 4-bandiga murojaat qilishingiz kerak. Ushbu toifadagi ishchilarni hisobotga kiritish yoki kiritmaslik aniq tushuntiriladi. Ko'rsatmalarga muvofiq, hisobot davrida ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan barcha sug'urtalangan shaxslar, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalari va bekor qilingan mehnat shartnomalari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish zarur. Shuning uchun, tug'ruq ayollarini SZV-M tarkibiga kiritish zarurmi degan savolga javob, alohida o'ylashni talab qilmaydi va shubhasiz ijobiydir. Kerak.

Ammo istisnolar ham mavjud. Masalan, agar hisobot davrida korxonada yuqori malakali mutaxassislar bo'lgan Rossiya hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari ishlagan bo'lsa. Va bundan tashqari, agar bu xodimlar tug'ruq qizlari bo'lsa. SZV-M-da bunday xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilmaydi, chunki ular sug'urtalangan shaxsga tegishli emas (2001 yil 15-dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasi).

Bundan tashqari, agar tug'ruqxona ishchisi yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa va korxona yoki tashkilot bilan tovarlarni etkazib berish yoki xizmatlar ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzgan bo'lsa, unda bunday pudratchilar to'g'risidagi ma'lumotlar SZV-M shaklidagi hisobotga kiritilmagan , chunki 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasiga binoan yakka tartibdagi tadbirkorlarning byudjetdan tashqari mablag'lari bilan o'zaro aloqada.

Tashkilot xodimi uch yoshgacha bo'lgan bola uchun ota-ona ta'tilida (u buvisi). Ushbu xodim, shuningdek, keksa yoshdagi nafaqaxo'r. Tashkilot SZV-M shaklida bunday xodim haqida ma'lumotni ko'rsatishi shartmi, agar u tashkilotdan oyiga 50 rubl miqdorida tovon puli olmasa?

Javob: Tashkilot uch yoshga to'lmagan bolasi (nabirasi) uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan nafaqaxo'r bo'lgan xodim haqidagi ma'lumotni, hatto oylikdan tashqari boshqa to'lovlarni olmasa ham, SZV-M shaklida ko'rsatishi shart. tashkilotdan 50 rubl miqdorida tovon puli.

Mantiqiy asos: San'atning 2.2-bandiga muvofiq. "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 01.04.1996 yildagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi, har oyda sug'urta qildiruvchilar hisobot davridan keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay - bir oy davomida taqdim etadi. u uchun ishlaydigan har bir sug'urtalangan shaxs (shu jumladan, Rossiya Federatsiyasining sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonunchiligiga muvofiq sug'urta badallari undiriladigan mehnatga haq to'lash bo'yicha fuqarolik xarakteridagi shartnomalar tuzgan shaxslar):
1) shaxsiy shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami;
2) familiyasi, ismi va otasining ismi;
3) soliq to'lovchining identifikatsiya raqami (agar sug'urta qildiruvchi sug'urta qildiruvchining soliq to'lovchining identifikatsiya raqami to'g'risida ma'lumotga ega bo'lsa).
Hisobot PFR Kengashining 01.02.2016 yildagi 83-sonli qarori bilan tasdiqlangan SZV-M shaklida taqdim etiladi.
Mehnatga layoqatli fuqarolar deb San'atda ko'rsatilgan shaxslar tushuniladi. "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 7-bandi, unga mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydiganlar, shu jumladan uch yoshga to'lmagan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lganlar kiradi.
Bundan tashqari, SZV-M shaklining 4-bandida, sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar - hisobot davrida tuzilgan, ishlashni davom ettiradigan yoki bekor qilgan xodimlar, fuqarolik shartnomalari, sub'ektlar to'g'risida ma'lumot ko'rsatilishi kerakligi aytiladi. shulardan ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish, mualliflik buyrug'i shartnomalari, fan, adabiyot, san'at asarlariga eksklyuziv huquqni begonalashtirish to'g'risidagi bitimlar, nashr etish uchun litsenziyalash shartnomalari, fan asaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi litsenziyalash shartnomalari. , adabiyot, san'at.
Shunday qilib, bunday xodimga to'lanadigan badal to'lovlarining mavjudligi yoki yo'qligi ahamiyatsiz. Bunday holda, asosiy narsa, mehnat shartnomasi tuzilgan va o'z faoliyatini davom ettirmoqda.
Rossiyaning Pensiya jamg'armasining 06.05.2016 yildagi 08-22 / 6356-sonli xatida, hisobot davri uchun to'lovlarni va boshqa ish haqlarini hisoblash faktining yo'qligi hisobotlarni taqdim etmaslik uchun sabab emas degan xulosaga keldi. SZV-M shakli.
Ko'rib chiqilayotgan vaziyatda uch yoshgacha ota-ona ta'tilida bo'lgan xodim sug'urtalangan shaxs bo'lib qolaveradi. Va u faqat oyiga 50 rubl miqdorida tovon puli olishiga qaramay, ish beruvchi u haqida SZV-M shaklida ma'lumot ko'rsatishi shart.
Eslatib o'tamiz, belgilangan muddat ichida SZV-M hisobotini topshirmaslik uchun jarima 500 rublni tashkil qiladi. har bir sug'urtalangan shaxs uchun ushbu hisobotda aks ettirilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar (Federal qonunning 27-FZ-moddasi 17-moddasi).

E.V. Dmitrienko
MChJ "KOMPYUTER ENGINEERING"
Hududiy axborot markazi

Pensiya jamg'armasi mablag'laridan foydalanishni yanada samarali nazorat qilish uchun xizmat qiladi. U Pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi va unga ishlaydigan nafaqaxo'rlarni sug'urtalashning mavjud faktlarini kuzatishda yordam beradi. Shu sababli, ushbu hisobotga ayrim toifadagi fuqarolar, masalan, onalik qizlarini kiritish haqida savol tug'ilishi mumkin.

SVZ-M-ga onalik ayollarini kiritishim kerakmi

Ushbu forma PF tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, uni ishchilar yoki shartnomalar bo'yicha o'z vazifalarini bajaradigan xodimlarga ega bo'lgan ish beruvchilar to'ldirishlari kerak. Ammo Pensiya jamg'armasidan onalik ayollarini hisobot hujjatlariga kiritish tartibi to'g'risida qo'shimcha ma'lumot olinmadi. Shuning uchun, bu holda, ushbu hujjatlarni tayyorlash bo'yicha umumiy talablar, ish joyida yoki vaqtincha yo'qligidan qat'i nazar, barcha xodimlarga nisbatan qo'llanilishi kerak.

Hisobotlarni tuzishda tashkilotlar SZV-M-ga o'zlari bilan shartnomaviy mehnat munosabatlarining turli shakllariga ega bo'lgan barcha xodimlarini kiritishlari shart. Shu sababli, ushbu shaklda kompaniya o'z oldiga quyidagi majburiyatlarni olgan barcha sug'urtalangan shaxslarni kiritadi:

Amaldagi mehnat shartnomalari.
Hisobot davrida tugagan mehnat shartnomalari.
xizmatlar ko'rsatish yoki ishlarni bajarish uchun.
Mualliflik huquqiga oid buyurtmalar.
Ilmiy asarlar va badiiy asarlarga eksklyuziv huquqni begonalashtirish to'g'risidagi shartnomalar.
Litsenzion shartnomalar (nashr, ilmiy, badiiy asarlar uchun).

Va mehnat qonunchiligiga binoan, homiladorlik va tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlar bilan, ish beruvchi o'z tashabbusi bilan mehnat munosabatlarini buzishi mumkin emas, bu toifadagi fuqarolar hali ham faol xodimlardir. Binobarin, hisobot tuzishda onalik qizlari to'g'risidagi ma'lumotlar SZV-M tarkibiga kiritilishi kerak.

Tug'ilgandan keyingi ta'tilda qoladigan xodimlar.
Ota-onalik ta'tilini olgan xodimlar.

"1C: ZUP 8" da tug'ruq uchun nafaqa ushbu videoda muhokama qilinadi:

Qanday xabar berish kerak

SZV-M xaritasida bir nechta ma'lumotlar mavjud. Shuning uchun, unda onalik qizlarini namoyish qilish uchun ushbu shakldagi barcha narsalarga ma'lumotlarni kiritish kerak. Ular quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Yuqori qismda ma'lumotlar qayd etiladi - FIUdagi ro'yxatdan o'tish raqami, u, TIN.
Shundan so'ng hisobot davri (oyi) va hujjat topshirilgan yili ko'rsatiladi.
Uchinchi bo'limda ushbu shaklning turini ko'rsatuvchi ma'lumotlar mavjud. Bo'lishi mumkin:
- boshlang'ich (ya'ni asosiy),
- (agar ilgari taqdim etilgan ma'lumotlar noto'g'ri bo'lsa).
Va yakuniy bo'limda qiz haqida individual ma'lumotlar mavjud. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: to'liq bosh harflar, xodimning shaxsiy sug'urta hisob raqami, raqam.

Hujjat oxirida SZV-M-ni PF-ga topshirish uchun mas'ul bo'lgan shaxs haqida ma'lumot, bu quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: