തർക്കത്തിന്റെ പ്രധാന രീതികൾ. തർക്ക തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും. വിവാദത്തിന്റെ തരങ്ങൾ: ചർച്ച, വിവാദം, സംവാദം, സംവാദം മുതലായവ. വിവാദ സംസ്കാരത്തിന്റെ പ്രധാന ഘടകമായി പ്രേരണയുടെ സാങ്കേതികത

തർക്ക സംസ്കാരത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് - തർക്കത്തിന്റെ തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും, അവ:

തർക്കത്തിനായി നന്നായി തയ്യാറെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു;

തർക്കം വിജയിക്കാൻ സംഘടിക്കുകയും അണിനിരക്കുകയും ചെയ്യുക;

യുക്തിപരമായി ശരിയായി ന്യായവാദം ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം സ്ഥിരമായി പ്രതിരോധിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുക;

യോഗ്യതകൾ കണക്കിലെടുക്കാനും എതിരാളികളുടെ പോരായ്മകളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്താനും പഠിക്കുക;

അവരുടെ ശക്തികൾ ഉപയോഗിക്കാനും അവരുടെ ബലഹീനതകളെ മറികടക്കാനും അവർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

പരിഗണിക്കപ്പെടുന്ന ഓരോ തത്ത്വങ്ങളും ചില നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം വഴിയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. തത്വം തന്ത്രം, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ദിശ, നിയമങ്ങൾ തന്ത്രങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ സജ്ജീകരിക്കുന്നു. തത്വം മിക്കപ്പോഴും ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നു: അന്തിമ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്, ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്ന ചോദ്യത്തിന് നിയമം ഉത്തരം നൽകുന്നു.

തർക്കത്തിനുള്ള പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പിന്റെ തത്വം.ഈ തത്ത്വത്തിന് അനുസൃതമായി, ഒരു തർക്കം നടത്തുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പ് നിങ്ങളെ അണിനിരത്താൻ മാത്രമല്ല, വളരെയധികം ചിന്തിക്കാനും ഒരു ചർച്ച-തർക്കത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധ്യതയുള്ള ഗതി അനുകരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, ചില "തർക്കങ്ങൾ" നടത്തുക, ചില പ്രാരംഭ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. .

വിയോജിപ്പുള്ളവരോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുന്ന സമീപനത്തിന്റെ തത്വം.നിങ്ങളെപ്പോലെ എതിർ വശത്തിനും അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിന് അർഹതയുണ്ട് എന്നതാണ് തത്വത്തിന്റെ സാരം. അവൾ, നിങ്ങളെപ്പോലെ, സത്യത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് കണ്ടെത്തുന്ന പ്രക്രിയ ഇരുവശത്തും ശരിയായിരിക്കണം.

ബദലുകളുടെ തുടർച്ചയായ വിശകലനത്തിന്റെ തത്വം.ഈ തത്വത്തിന്റെ സാരാംശം, മിക്കവാറും ഏത് പ്രശ്‌നത്തിനും ചുമതലയ്ക്കും, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സാധ്യമായ നിരവധി സമീപനങ്ങളും പരിഹാര മാർഗ്ഗങ്ങളും ഉണ്ട് എന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ സമീപനങ്ങളും, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളും ഒരുപോലെ ഒപ്റ്റിമൽ അല്ല. ഇതിനകം തന്നെ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത വഴികൾ, വ്യവസ്ഥകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മാർഗങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, വ്യത്യസ്ത അളവുകളിൽ സത്യത്തെ സേവിക്കാൻ കഴിയും.

ശരിയായ തർക്കത്തിന്റെ തത്വം.തർക്കങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്, അതിൽ കൂടുതൽ ശരിയാണ്

നിങ്ങളുടെ വിധികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ആയിരിക്കും, ശത്രുവിന്റെയും എതിരാളിയുടെയും മേൽ യോഗ്യമായ വിജയത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്.

തർക്ക പ്രക്രിയയിൽ "പിരിച്ചുവിടൽ" എന്ന തത്വം.തർക്കം വിജയിക്കുന്നത് കൂടുതൽ വിവേകത്തോടെയും യുക്തിസഹമായും സംസാരിക്കുന്നയാൾ മാത്രമല്ല, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ചർച്ച-തർക്കത്തിന്റെ ഗതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതുപോലെ, സംഭവിക്കുന്നതും നടക്കുന്നതുമായ എല്ലാം മൊത്തത്തിൽ കാണുന്നവനാണ്. വഴിയിൽ തന്റെ പോരായ്മകളും തെറ്റുകളും തിരുത്താനും വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കപ്പുറം ഉയരാനും മാനസിക തടസ്സങ്ങളെ മറികടക്കാനും കഴിയും.

തർക്ക പ്രക്രിയയിൽ മാനസിക തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കുന്നതിനുള്ള തത്വം.ഈ തത്വത്തിന്റെ സാരാംശം, നിങ്ങളുടെ വാദത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി കുറയുന്നതിനെ മറികടക്കാതെ നിരവധി തെറ്റായ ആന്തരിക മനോഭാവങ്ങളും സംസ്ഥാനങ്ങളും ഉണ്ട് എന്ന വസ്തുതയിലാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, മറുവശത്ത് നിങ്ങളേക്കാൾ നന്നായി തയ്യാറാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങളേക്കാൾ ശക്തരാണെന്ന മനോഭാവം ഇതായിരിക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെക്കാൾ മോശമായി കാണപ്പെടുമോ എന്ന ഭയം നിങ്ങളുടെ വിധികളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും തടയുകയും മറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സത്യത്തിലേക്കുള്ള ക്രമാനുഗതമായ പുരോഗതിയുടെ തത്വം.തർക്കത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയും സത്യത്തിലേക്കുള്ള മുന്നേറ്റവും, തർക്കത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ, ഘട്ടങ്ങൾ, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഇതര സമീപനങ്ങൾ എന്നിവ എത്ര വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയുകയും സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഓരോ ബദലുകളും വ്യക്തമായി സ്ഥാപിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഈ രീതിയുടെ സാരം. പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള "ഇത് അല്ലെങ്കിൽ ആ സമീപനത്തിന് എതിരായി", "എതിരായ" അതിന്റെ വാദങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക.

എതിരാളിയുടെ വ്യക്തിത്വത്തോടുള്ള ആദരവിന്റെ തത്വം.ഈ തത്വത്തിന്റെ സാരാംശം, യഥാർത്ഥ അഭിപ്രായ സ്വാതന്ത്ര്യം, ചർച്ചകളുടെയും തർക്കങ്ങളുടെയും ഉയർന്ന സംസ്കാരത്തെ മുൻനിർത്തിയാണ്. ഇതിനായി, കുറഞ്ഞത്, വിയോജിപ്പിനോട്, അതായത് എതിരാളിയോട് മാന്യമായ ഒരു മനോഭാവം ആവശ്യമാണ്. ചിന്തകളും വിധിന്യായങ്ങളും കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന, കൂടുതൽ തെളിവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിധിന്യായങ്ങളും ചിന്തകളും കൂടാതെ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും കുറ്റകരമായ ആക്രമണങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യണം.

യുക്തിസഹമായ സൃഷ്ടിപരമായ വിമർശനത്തിന്റെ തത്വം.ഇതിന്റെ സാരം

നിങ്ങളുടെ വിപരീത വീക്ഷണത്തെ വിമർശിക്കുന്നത് ഇതിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് തത്വം, നിങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിപരമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, പുതിയ സമീപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികൾ എന്നിവ പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വിമർശനത്തിൽ നഗ്നമായ നിഷേധമല്ല, സൃഷ്ടിപരമായ നിർദ്ദേശങ്ങളും ബദലുകളും ഉൾപ്പെടുത്തണം.

പോൾമിസ്റ്റിന്റെ മെമ്മോ

ഒരു വിവാദ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു ചർച്ച ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, എതിരാളികളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ വിയോജിപ്പിന്റെ വിഷയം എന്താണെന്ന് സ്ഥാപിക്കുക, തർക്ക വിഷയം വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുക.

തർക്ക വിഷയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര അറിവില്ലെങ്കിൽ തർക്കിക്കാൻ തുടങ്ങരുത്. തർക്കത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി അറിയാമെങ്കിൽ, അതിനായി ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തയ്യാറാകുക, തർക്ക വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് നിറയ്ക്കാൻ സമയവും പരിശ്രമവും ചെലവഴിക്കരുത്.

വിവാദ വിഷയം ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനിടയിൽ അത് നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്. തർക്കത്തിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. തർക്കത്തിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ അകറ്റാൻ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ അനുവദിക്കരുത്.

തർക്കത്തിൽ കൃത്യമായതും ഉറച്ചതുമായ നിലപാട് സ്വീകരിക്കുക.

ഒരു ചർച്ചയ്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നു, തർക്കവിഷയം, തർക്ക വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക. ചർച്ചയിൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന പദങ്ങളുടെ അർത്ഥം വ്യക്തമാക്കുക.

ഒരു തർക്ക പ്രക്രിയയിൽ, തർക്കവാദികൾ ഉപയോഗിച്ച ആശയങ്ങളിൽ ഒരേ ഉള്ളടക്കം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ, ഇത് പ്രസ്താവനകളിൽ അവ്യക്തതയിലേക്കും എതിരാളിയുടെ സ്ഥാനത്തെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.

ആശയങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം ശരിയായി വെളിപ്പെടുത്താൻ പഠിക്കുക, പദങ്ങളുടെ അർത്ഥം വിശദീകരിക്കുക. വാക്കുകൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഇതിനായി ഭാഷാപരവും വിജ്ഞാനകോശവുമായ നിഘണ്ടുക്കൾ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുക.

തർക്കിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കുക. അവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രസ്താവനകളുടെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, അവന്റെ സ്വഭാവത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ, വാദിക്കുന്ന രീതി എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുക. ശത്രുവിന്റെ ശക്തികൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ശരിയായി അളക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ വീക്ഷണങ്ങളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും ബഹുമാനിക്കുക. നിങ്ങൾ അവന്റെ വീക്ഷണത്തോട് വിയോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അതിനെ ദൃഢമായി നിരാകരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ നിലപാടിനെ പ്രതിരോധിക്കാൻ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന വാദങ്ങൾ നൽകുക, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ അന്തസ്സിനെ അപമാനിക്കരുത്, കഠിനമായ വാക്കുകളാൽ അവനെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്, പരുഷമായി അവലംബിക്കരുത്. ശാന്തവും സൗഹാർദ്ദപരവുമായ സ്വരത്തിൽ സംസാരിക്കുക.

ആത്മനിയന്ത്രണവും സംയമനവും പാലിക്കുക. നിസ്സാരകാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാകരുത്. ആവേശഭരിതമായ അവസ്ഥയിൽ ഉയർന്നുവന്ന സാഹചര്യം ശരിയായി വിലയിരുത്തുന്നതും ശ്രദ്ധേയമായ വാദങ്ങൾ എടുക്കുന്നതും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

ഉപസംഹാരം

അങ്ങനെ, തർക്കം എന്നത് ഒരു ഏറ്റുമുട്ടൽ, അഭിപ്രായങ്ങളുടെ എതിർപ്പ്, പ്രശ്നങ്ങളുടെ പൊതു ചർച്ച, എല്ലാവരും അവരുടെ കേസ് തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ.

ഒരു തർക്കത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം സത്യം കണ്ടെത്തുകയോ വിജയം നേടുകയോ ആകാം.

വിയോജിപ്പിന്റെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന മാർഗമാണ് തർക്കം, വേണ്ടത്ര വ്യക്തമല്ലാത്തതും ഇതുവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന അടിസ്ഥാനം കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ലാത്തതുമായ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മികച്ച ധാരണ. തർക്കത്തിലെ കക്ഷികൾ അവസാനം ഒരു ധാരണയിലെത്തുന്നില്ലെങ്കിലും, തർക്കത്തിനിടയിൽ അവർ മറ്റേ കക്ഷിയുടെയും സ്വന്തം നിലപാടുകളും നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.

വാദിക്കുന്ന കലയെ എറിസ്റ്റിക്സ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. വാദിക്കുന്ന കലയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ: തെളിവുകളും ബോധ്യപ്പെടുത്തലും.

റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ, തർക്കത്തിന്റെ ഇനങ്ങളായി വർത്തിക്കുന്ന പദങ്ങളുണ്ട്.

ഒരു ചർച്ച, ഒരു വിവാദ വിഷയത്തിന്റെയോ പ്രശ്നത്തിന്റെയോ പൊതു ചർച്ച, ചിലപ്പോൾ ശുദ്ധമായ തർക്കമായി മാറുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ, സമർത്ഥരായ വ്യക്തികൾ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് പരസ്പര സ്വീകാര്യമായ ഒരു സമുചിതമായ പരിഹാരത്തിൽ എത്തിച്ചേരുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ്.

തർക്കങ്ങൾ ഒരുതരം ചർച്ചയാണ്, അത് സ്വന്തം വീക്ഷണം അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന വാദമായി മാറുന്നു. തർക്കത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം, ചർച്ചയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പരസ്പര ധാരണയും അന്തിമ ഒപ്റ്റിമൽ ഫലവും കൈവരിക്കുക എന്നതല്ല,

നിങ്ങളുടെ നിരപരാധിത്വത്തിന്റെ തെളിവ്.

ഒരു മീറ്റിംഗിലും മീറ്റിംഗിലും മീറ്റിംഗിലുമുള്ള വീക്ഷണങ്ങളുടെ കൈമാറ്റമാണ് സംവാദം. ഇതൊരു തർക്കമാണ്, പക്ഷേ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കമാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ തർക്കങ്ങളും നിരവധി ആളുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആശയവിനിമയമാണ്. ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് അവയ്ക്ക് ഒരു രൂപത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് അദൃശ്യമായി ഒഴുകാൻ കഴിയും എന്നതാണ് പ്രത്യേകത.

"തർക്കത്തിന്റെ സംസ്കാരം" എന്ന ആശയത്തിൽ, തർക്ക വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്, തർക്കത്തിന്റെ സാരാംശവും അതിന്റെ ഇനങ്ങളും മനസ്സിലാക്കൽ, തർക്കത്തിന്റെ സംസ്കാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കൽ, മുന്നോട്ട് വച്ച സ്ഥാനം തെളിയിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. എതിരാളിയുടെ അഭിപ്രായത്തെ നിരാകരിക്കുക, തർക്ക സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗം, ശത്രുവിന്റെ തന്ത്രങ്ങളെ ചെറുക്കാനുള്ള കഴിവ്.

തർക്ക സംസ്കാരത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നതിന്, തർക്കത്തിന്റെ തത്വങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഇത് തർക്കത്തിന് നന്നായി തയ്യാറാകാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും; തർക്കം വിജയിക്കാൻ സംഘടിക്കുകയും അണിനിരത്തുകയും ചെയ്യുക; യുക്തിപരമായി ശരിയായി ന്യായവാദം ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം സ്ഥിരമായി പ്രതിരോധിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു; യോഗ്യതകൾ കണക്കിലെടുക്കാനും എതിരാളികളുടെ പോരായ്മകളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്താനും പഠിക്കുക; അവരുടെ ശക്തികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും അവരുടെ ബലഹീനതകളെ മറികടക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

അതിനാൽ, പറഞ്ഞതിന്റെ പൊതുവൽക്കരണം ഒരു തർക്കം നടത്തുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങളിൽ പ്രകടമാണ്:

1. തർക്ക വിഷയം ശരിയായി തിരിച്ചറിയാനും വിയോജിപ്പിന്റെ പോയിന്റുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാനും കഴിയും.

2. തർക്കം നടക്കുന്ന പ്രധാന പോയിന്റുകൾ കാണാതെ പോകരുത്.

3. തർക്കത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം വ്യക്തമായി നിർവ്വചിക്കുക.

4. ഒരു തർക്കത്തിൽ ആശയങ്ങൾ ശരിയായി ഉപയോഗിക്കുക.

5. എതിരാളിയോട് ബഹുമാനത്തോടെ പെരുമാറുന്നു.

6. ഒരു തർക്കത്തിൽ ആത്മനിയന്ത്രണവും സംയമനവും പാലിക്കുക.

7. എതിരാളിയുടെ പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കുക, അവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശരിയായി വിലയിരുത്താൻ പഠിക്കുക.

തർക്കിക്കുന്ന ശീലം, പലർക്കും സാധാരണമാണ്, ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും, പക്ഷേ തർക്കം കൃത്യമായും സമർത്ഥമായും നടത്തിയാൽ മാത്രം, ചില നിയമങ്ങളും തത്വങ്ങളും പാലിച്ചുകൊണ്ട്. കൂടാതെ, വിമർശനങ്ങളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുകയും ആരെങ്കിലും നമ്മെ തെറ്റുകളിലേക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുമെന്ന് ഭയപ്പെടാതിരിക്കുകയും വേണം.

തുറന്നതും സുതാര്യവുമായ വീക്ഷണ വിനിമയത്തിലൂടെയും വിശാലമായ പൊതു സംവാദത്തിലൂടെയും നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സാധിക്കും. സുപ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ സമർത്ഥമായും ഫലപ്രദമായും ചർച്ച ചെയ്യാനും തെളിയിക്കാനും ബോധ്യപ്പെടുത്താനും ഒരാളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ ന്യായമായും പ്രതിരോധിക്കാനും എതിരാളിയുടെ അഭിപ്രായത്തെ നിരാകരിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്, അതായത്, തർക്കത്തിന്റെ സംസ്കാരത്തിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നത് ഓരോ വിദ്യാസമ്പന്നന്റെയും നിർബന്ധിത ഗുണമായിരിക്കണം.

രണ്ടോ അതിലധികമോ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ഏതൊരു ബന്ധത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനം ആശയവിനിമയമാണ്, ഈ സമയത്ത് അവർ വസ്തുതകളും വിവരങ്ങളും സ്വന്തം അഭിപ്രായങ്ങളും കൈമാറുന്നു. കാഴ്ചപ്പാടുകളും നിലപാടുകളും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു തർക്കം ഉണ്ടാകാം. അതിന്റെ തുടക്കത്തിനുള്ള ഒരു പ്രധാന വ്യവസ്ഥ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്.

ആശയത്തിന്റെ സാരാംശം

ഒരു തർക്കം ഒരു വാക്കാലുള്ള മത്സരമാണ്, എന്നാൽ വാക്കിന്റെ അർത്ഥം കക്ഷികളുടെ എതിർപ്പിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വിശാലമായ ആശയം കൂടിയാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ രണ്ടോ അതിലധികമോ ആളുകൾ ആകാം.

ഇടപാടുകൾ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ വാക്കാലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടൽ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.മുറ്റത്ത് ശാസ്ത്രജ്ഞരോ മുത്തശ്ശിമാരോ വാദിക്കാം.

ശരിയായി സംവാദം നടത്താനുള്ള കഴിവ് എറിസ്റ്റിക്സ് എന്ന കലയായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഇത്തരത്തിലുള്ള പോരാട്ടങ്ങൾ നടത്തുന്ന പാരമ്പര്യം പുരാതന ഗ്രീസിൽ നിന്നാണ് വന്നത്. പിന്നീട്, അവ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന കർശനമായ നിയമങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു.

സത്യം കണ്ടെത്തുക എന്നതായിരുന്നു യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യം. കാലക്രമേണ, വാക്കാലുള്ള മത്സരം എന്ത് വിലകൊടുത്തും വിജയം നേടാനുള്ള ഉപകരണമായി മാറി.

ഇന്ന്, "ഇൻവെറ്ററേറ്റ് ഡിബേറ്റർ" എന്ന കഥാപാത്രത്തിന് തികച്ചും നെഗറ്റീവ് അർത്ഥമുണ്ട്. ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ ആവിഷ്‌കാരങ്ങൾ കലഹവും വാചാലതയും ആണ്. ഡെമാഗോഗുകൾ തെറ്റായ യുക്തിയുടെ വ്യക്തമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഒരു സ്ഥാനം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ രൂപങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, യുക്തിസഹമായ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ മറയ്ക്കുന്നു. അത്തരം ഒരു സംവാദകന്റെ കൂട്ടത്തിൽ തങ്ങളെത്തന്നെ അഭിനന്ദിക്കുന്നതും ജനകീയതയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

വർഗ്ഗീകരണം

മത്സരത്തിന്റെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളിൽ ഒന്ന് അനുസരിച്ചാണ് വർഗ്ഗീകരണം നടത്തുന്നത്. നിരവധി പ്രധാന തരങ്ങളുണ്ട്.

• ചർച്ച- സത്യം തേടിയുള്ള ബിസിനസ്സ് സംഭാഷണങ്ങൾ പലപ്പോഴും ശാന്തമാണ്, എതിർ പക്ഷത്തിന്റെ വാദങ്ങളെ നിരാകരിക്കാൻ സത്യസന്ധമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

• തർക്കം- തന്നിരിക്കുന്ന തീസിസിന്റെ വിഷയത്തിൽ ഒരു പൊതു മത്സരം. ശാസ്ത്രീയ പ്രബന്ധങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കുമ്പോഴോ ചിലപ്പോൾ ഒരേ നിലപാടുകളുള്ള ആളുകൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നം ചർച്ചചെയ്യുമ്പോഴോ ഈ ഫോം ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്.
• വിവാദം- ശത്രുവിനെ പരാജയപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ സജീവമായ വാക്കാലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടൽ. ഏറ്റുമുട്ടൽ പലപ്പോഴും സാധ്യമാണ്, പക്ഷേ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ധാർമ്മികതയുടെയും പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ.

• സംവാദം അല്ലെങ്കിൽ സംവാദം- അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൊതു ഏറ്റുമുട്ടലുകൾ, വിവിധ പാർട്ടികളുടെ നിലപാടുകൾ പ്രകടമാക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും അവ സംഭവിക്കുന്നത് ഒരു സന്ദേശത്തോടുള്ള പ്രതികരണമായാണ്, ഒരു കോൺഫറൻസിലെ പ്രസംഗം, ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണ വേളയിൽ.

തെറ്റായ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്ന തർക്കങ്ങൾ:

• എക്ലെക്റ്റിസിസം - സത്യം നേടിയെടുക്കാൻ നടത്തി;
• കുതന്ത്രം - എന്ത് വിലകൊടുത്തും ശത്രുവിന്റെ മേൽ വിജയം കൈവരിക്കാൻ.

വാക്കാലുള്ള മത്സരത്തിന്റെ സ്വഭാവം ലക്ഷ്യങ്ങൾ, പ്രശ്നത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം അല്ലെങ്കിൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന വിവരങ്ങൾ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം, പോരാട്ടത്തിന്റെ രൂപം എന്നിവയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, വിവാദങ്ങൾക്കുവേണ്ടിയുള്ള വിവാദങ്ങൾ ജനപ്രിയമാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം നേടാതെ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പരിശീലിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവരുടെ സ്വന്തം സന്തോഷത്തിനായി.

ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളും

തർക്കത്തിന്റെ നൈതികത തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളെയും തത്വങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്:

• ഒരു വാക്കാലുള്ള യുദ്ധം നടത്തുന്നതിനും പ്രധാന ലക്ഷ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും പ്രധാന വാദങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുമുള്ള തന്ത്രങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക;
• ഏത് സാഹചര്യത്തിനും സന്നദ്ധത;
• നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ പരിശീലന നിലവാരം, ഒരു തർക്കത്തിന്റെ പെരുമാറ്റത്തിൽ അവന്റെ പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ എന്നിവ പഠിക്കുക;
• ചർച്ചാ വിഷയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അവന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്നു.

നിരവധി നിയമങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും:

• നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ ആക്രമണാത്മകവും യുക്തിരഹിതവുമായ ആക്രമണങ്ങളിലൂടെ അവന്റെ നിലവാരത്തിലേക്ക് വീഴാൻ നിങ്ങളെ ഒരിക്കലും അനുവദിക്കരുത്;
• ഏതെങ്കിലും തീസിസ് നിഷേധിക്കുമ്പോൾ, "ഇല്ല" എന്ന് പറയുക മാത്രമല്ല, കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വാദങ്ങളെങ്കിലും നൽകുകയും വേണം;
• ക്രിയാത്മക സമീപനത്തിലൂടെ മാത്രം വിമർശിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്;
• ചിന്തകളെ അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടത് ചിന്തകളിലൂടെയാണ്, വ്യക്തിത്വത്തിലെ പിഴവുകളുടെ വിശകലനമല്ല.

വാക്കാലുള്ള പോരാട്ടത്തിന്റെ സംസ്കാരം എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. നിരന്തരമായ സ്വയം വികസനം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അറിവിന്റെ അടിത്തറ വർദ്ധിപ്പിക്കൽ, പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ, ഇരുമ്പ് യുക്തി എന്നിവ ഏത് തർക്കത്തിലും വിജയം നേടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

വാദിക്കുന്ന കലയെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ, അടുത്ത വീഡിയോ കാണുക.

"... അഭിരുചികൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ലേ? എന്നാൽ എല്ലാ ജീവിതവും അഭിരുചികളെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കമാണ്! ”- പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ജർമ്മൻ തത്ത്വചിന്തകനും കവിയുമായ ഫ്രീഡ്രിക്ക് വിൽഹെം നീച്ച ഇങ്ങനെയാണ് പറഞ്ഞത്. തർക്കവും വഴക്കും, എത്ര തവണ അവർ കൈകോർക്കുന്നു. സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ ആളുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ തർക്കങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് ശാന്തമായ ചർച്ച നടത്തുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വാദത്തെ വ്യക്തിത്വങ്ങളിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തോടെ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് മാറ്റുക. ഇത് പൊതു സംസ്കാരം, മര്യാദകൾ, സ്വഭാവം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, തർക്കിക്കുന്നവരുടെ സഹിഷ്ണുത എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ആധുനിക ലോകത്ത്, തർക്കങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് നിയമങ്ങളുണ്ട്.

വ്യത്യാസം അനുഭവിക്കു

തർക്കം എന്നത് ഒരു ഏറ്റുമുട്ടലാണ്, അഭിപ്രായങ്ങളുടെ എതിർപ്പാണ്, പ്രശ്നങ്ങളുടെ പൊതു ചർച്ചയാണ്. തൽഫലമായി, വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കൂട്ടിമുട്ടുന്നു, ഓരോരുത്തരും അവരുടെ കേസ് തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. തർക്കം തെളിവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും പുനർവിചിന്തനം ആവശ്യമാണ്. ഒരു തർക്കം ചർച്ചയുടെ ഒരു ഘട്ടമാണ്, പലപ്പോഴും കക്ഷികളുടെ പൊരുത്തക്കേട്, യുക്തിയുടെ ചെലവിൽ വികാരങ്ങളിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം.

ചർച്ച (lat. ചർച്ചയിൽ നിന്ന് - പരിഗണന, ഗവേഷണം), ഒരു വിവാദ വിഷയത്തെയോ പ്രശ്നത്തെയോ കുറിച്ചുള്ള പൊതു ചർച്ച, ചിലപ്പോൾ ശുദ്ധമായ തർക്കമായി മാറുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ, സമർത്ഥരായ വ്യക്തികൾ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് പരസ്പര സ്വീകാര്യമായ ഒരു സമുചിതമായ പരിഹാരത്തിൽ എത്തിച്ചേരുക എന്ന ഉദ്ദേശത്തോടെയാണ്.

തർക്കങ്ങൾ (ഗ്രീക്ക് പോൾമിക്കോസിൽ നിന്ന് - സൈനികം, ശത്രുത) എന്നത് ഒരുതരം ചർച്ചയാണ്, ഒരു തർക്കം ഒരാളുടെ സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാട് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് മാറുന്നു. ചർച്ചയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, തർക്കങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം പരസ്പര ധാരണയും അന്തിമ ഒപ്റ്റിമൽ ഫലവും കൈവരിക്കുകയല്ല, മറിച്ച് ഒരാളുടെ നിരപരാധിത്വം തെളിയിക്കുക എന്നതാണ്.

ഡിബേറ്റ് (ഫ്രഞ്ച് ഡിബേറ്റുകൾ, സംവാദത്തിൽ നിന്ന് - വാദിക്കാൻ) ഒരു മീറ്റിംഗിലും മീറ്റിംഗിലും മീറ്റിംഗിലും ഉള്ള വീക്ഷണങ്ങളുടെ കൈമാറ്റമാണ്. ഇതൊരു തർക്കമാണ്, പക്ഷേ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള തർക്കമാണ്. രാഷ്ട്രീയ തന്ത്രജ്ഞരും ബിസിനസ് പരിശീലകരും ഗൗരവമേറിയ ക്ലബ്ബുകളിൽ സമർത്ഥമായ സംവാദങ്ങൾ നടത്തുന്ന കല പഠിപ്പിക്കുന്നു. സംവാദങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം സംവിധാനങ്ങളും നിയമങ്ങളും അനുസരിക്കുന്നു: സത്യസന്ധത, എതിരാളിയോടുള്ള ബഹുമാനം, "പഠനം വിജയത്തേക്കാൾ പ്രധാനമാണ്" എന്ന തത്വം, അതായത്, തർക്കം വിജയിക്കുന്നത് പ്രധാന കാര്യമല്ല, ഈ പ്രക്രിയയിൽ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.

ആധുനിക ലോകത്ത് നിരവധി സംവാദ ഫോർമാറ്റുകൾ ഉണ്ട്: പാർലമെന്ററി സംവാദങ്ങൾ (അമേരിക്കൻ, ബ്രിട്ടീഷ് ഫോർമാറ്റുകളിൽ), രാഷ്ട്രീയ സംവാദങ്ങൾ, ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ മാതൃക, മാനേജർ ഫോർമാറ്റ്, കാൾ പോപ്പറുടെ സംവാദ പരിപാടി, തുറന്ന സംവാദങ്ങൾ.

ഈ തരത്തിലുള്ള എല്ലാ തർക്കങ്ങളും, സാരാംശത്തിൽ, സംഭാഷണം, നിരവധി ആളുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആശയവിനിമയം. ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് അവയ്ക്ക് ഒരു രൂപത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് അദൃശ്യമായി ഒഴുകാൻ കഴിയും എന്നതാണ് പ്രത്യേകത.

ഒരു തർക്കം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

തർക്കം അവിടെ ആരംഭിക്കുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുമ്പോൾ:

• ഒരേ പ്രശ്നത്തിൽ വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണങ്ങളുള്ള കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കക്ഷികളുടെ സാന്നിധ്യം;
• തർക്ക വിഷയത്തിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യവും അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ പ്രതിരോധിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും;
• വാദിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധതയും അത് വിജയിക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ വാദങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യവും.

തർക്കത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു ചർച്ചയിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഈ തർക്കത്തിന്റെ ഫലമായി ഞാൻ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്? നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളെ ന്യായീകരിക്കണോ? അവരുടെ സ്ഥിരീകരണം കണ്ടെത്തണോ? ശത്രുവിന്റെ ചിന്തകളെ നിരാകരിക്കണോ? അതോ എന്തെങ്കിലും അന്വേഷിക്കണോ?

അറിയിപ്പ് യഥാർത്ഥ ബുദ്ധിക്ക് സമാനമാണ്, ഇതില്ലാതെ ഒരു തർക്കത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. ഒരു പ്രശ്നവുമില്ലെന്ന് വരാം, രണ്ട് എതിരാളികളും ഒരേ രീതിയിൽ ചിന്തിക്കുന്നു, അവർക്ക് വാക്കുകളിൽ എങ്ങനെ പ്രകടിപ്പിക്കണമെന്ന് അറിയില്ല, വികാരങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

നിർമ്മാണ തർക്കത്തിനുള്ള നിയമങ്ങൾ

അൽപ്പം ചരിത്രം

ഭൂമിയിലെ ആദ്യത്തെ സംവാദകൻ ആരായിരുന്നു? സമൂഹത്തിന്റെ തീരുമാനത്തോട് അവരുടെ അഭിപ്രായത്തെ എതിർക്കാൻ ആരാണ് തീരുമാനിച്ചത്? ലോകത്തിലെ ആദ്യത്തെ തർക്കം ഉണ്ടായത് എപ്പോഴാണ്? ചരിത്രകാരന്മാർക്ക് ഈ ചോദ്യത്തിന് കൃത്യതയോടെ ഉത്തരം നൽകാൻ സാധ്യതയില്ല. എപ്പോഴും തർക്കിക്കുന്നത് മനുഷ്യനാണ്.

അനുയായികളും ശിഷ്യന്മാരും ഉണ്ടായിരുന്ന മഹാനായ സംവാദകനായ സോക്രട്ടീസിന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ ഇതിഹാസം ചരിത്രം ഇന്നും സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു. സോക്രട്ടീസിന്റെ പഠിപ്പിക്കലുകൾ തത്ത്വചിന്തയിൽ ഒരു വിപ്ലവം സൃഷ്ടിച്ചു - മഹാനായ പ്രതിഭ പ്രകൃതിയെയും ലോകത്തെയും പരിഗണിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് മാറി മനുഷ്യന്റെ സത്തയിലേക്ക് തിരിയാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു, അവന്റെ പങ്ക്. തത്ത്വചിന്തകൻ തന്റെ വിദ്യാർത്ഥികളെ സംഭാഷണത്തിലൂടെ അറിവിലേക്ക് നയിച്ചു, ചർച്ചാ സംസ്കാരം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. സോക്രട്ടീസിന്റെ പഠിപ്പിക്കലുകളും ന്യായമായ കാരണവും സംരക്ഷിക്കാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുയായികളായ പ്ലേറ്റോ, ലിസിസ്, സെനോഫോൺ എന്നിവരെ ആ വർഷങ്ങളിലെ ഫാഷനബിൾ വിഭാഗമായ "ക്ഷമ" സഹായിച്ചു. സോക്രട്ടിക് വിരുദ്ധ പ്രവണത സ്വന്തം ആശയത്തെ എതിർത്തു - "ആരോപണം, കുറ്റപ്പെടുത്തൽ പ്രസംഗങ്ങൾ." മഹാനായ പുരാതന ഗ്രീക്ക് തത്ത്വചിന്തകന്റെ മരണത്തിനു ശേഷമുള്ള ആദ്യ ദശകത്തിൽ, ഈ സാഹിത്യരൂപം വാചാടോപജ്ഞനും എഴുത്തുകാരനുമായ പോളിക്രാറ്റസ് ഉപയോഗിച്ചു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ചിലരുടെ വാദം ബ്ലേഡുകളുള്ള മനോഹരമായ നൃത്തം പോലെ, മറ്റുള്ളവർ - ഒരു ബസാർ ബൂത്ത്? നിഷ്ക്രിയ സംസാരവും ഉയർന്ന തർക്ക ശൈലിയും തമ്മിൽ വലിയ അന്തരമുണ്ട്. അറിവില്ലായ്മയുടെ തീരത്ത് നിന്ന് നൈപുണ്യമുള്ള വാക്കാലുള്ള പോരാട്ടത്തിന്റെ വക്കിലെത്താൻ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഏതൊക്കെ? പിന്നെ ചർച്ചാ പ്രതിഭയാകാൻ സാർവത്രിക തത്വങ്ങൾ അറിഞ്ഞാൽ മതിയോ?

പലതരത്തിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്നത് ഇത് കൂടുതൽ വഷളാക്കുന്നു. ഇത് സംഭാഷണത്തിന്റെ ഗതിയെ ബാധിക്കുമോ? ഇതിനെക്കുറിച്ച്, അതുപോലെ തന്നെ തർക്ക നൈപുണ്യത്തിന്റെ സൂക്ഷ്മതകളെക്കുറിച്ചും - പിന്നീട് ലേഖനത്തിൽ.

എന്താണ് തർക്കം

വ്യത്യസ്ത അഭിപ്രായങ്ങൾ രൂപപ്പെട്ട ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സജീവ ചർച്ചയാണ് തർക്കം. തർക്കത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾ ശരിയാണെന്ന് എതിരാളിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാട് ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കുക എന്നതാണ്. വിവാദമായ മത്സരത്തിൽ എത്ര പ്രഭാഷകർക്കും പങ്കെടുക്കാം.

ഒരു ലളിതമായ സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് ഒരു വാദത്തെ വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നത് എന്താണ്? ശബ്ദം ഉയർത്താതിരിക്കുക, മേശയിൽ മുഷ്ടികൊണ്ട് അടിക്കാതിരിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ തർക്കിക്കുക പോലും ചെയ്യരുത്. അപ്പോൾ എന്താണ്? പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോരുത്തരും താൻ ഒരു എതിരാളിയുമായി തർക്കിക്കുകയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു, ഇത് നേരിട്ട് പ്രസ്താവിക്കുന്നു, പക്ഷേ തുറന്ന സംഘട്ടനത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നില്ല. ഒരു തർക്കം ഒരു വാക്കാലുള്ള മാസ്റ്റർപീസ് ആണ്, യഥാർത്ഥ യജമാനന്മാർക്ക് മാത്രമേ അത് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയൂ. എന്താണ് വിവാദത്തിന്റെ ആവേശം?

എന്താണ് വാദിക്കുന്ന കല

സമർത്ഥമായ വാദത്തിന് മൂന്ന് പ്രധാന അടയാളങ്ങളുണ്ട്:

1. മത്സരിച്ച വിഷയം പ്രസക്തമാണ്, തുറന്നതാണ്;
2. എതിരാളികൾ വസ്തുതകളും വാദങ്ങളും മാത്രമല്ല, മനഃശാസ്ത്രപരമായ തന്ത്രങ്ങളും മാറിമാറി ഉപയോഗിക്കുന്നു;
3. ചർച്ചയുടെ ഫലം സംഘർഷത്തിന്റെ സമാധാനപരമായ പരിഹാരമാണ് അല്ലെങ്കിൽ അന്വേഷിക്കുന്ന സത്യമാണ്.

തിരിച്ചും. ഈ സവിശേഷതകൾ നിരീക്ഷിച്ചില്ലെങ്കിൽ സംഭാഷണത്തെ മാസ്റ്റർഫുൾ വാക്കാലുള്ള യുദ്ധം എന്ന് വിളിക്കാനാവില്ല. ഒരു അടഞ്ഞ പ്രശ്നത്തിൽ തർക്കിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല, അതിന് ഇതിനകം അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു നിഷേധിക്കാനാവാത്ത ഉത്തരം ഉണ്ട്. വസ്തുതാപരമായ വിവരങ്ങളുടെ ലളിതമായ പട്ടിക വിരസമാണ്, ഒരു തർക്കത്തിന് കൂടുതൽ ആവശ്യമാണ് - മനഃശാസ്ത്രം, എതിരാളിയെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്. അവസാനം, മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും ദുരുപയോഗം, വഴക്ക് എന്നിവയിൽ അവസാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു തർക്കത്തിൽ കലയൊന്നുമില്ല.

തർക്കങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

സൃഷ്ടിപരവും വിനാശകരവുമാണ്

ആദ്യത്തെ തരം തർക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് വിനാശകരമാണ്. ഇതാണ് പ്രധാന വ്യത്യാസം. ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ സംഭാഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, സംഭാഷണക്കാർ ഒരേ കാഴ്ചപ്പാടിലേക്ക് വരുന്നു, സത്യസന്ധമായ പോരാട്ട രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

വിനാശകരമായ രൂപം വഴക്കുകൾ, ആരോപണങ്ങൾ, അപമാനങ്ങൾ, വഴക്കുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു. അത്തരം ആശയവിനിമയ സമയത്ത്, മര്യാദയും സ്ഥിരതയും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ല. അത്തരമൊരു ഏറ്റുമുട്ടലിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ അവരുടെ അഭിപ്രായം നേടിയെടുക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, അതിനാൽ, അവർ നന്നായി യുക്തിസഹമാണെങ്കിലും എതിരാളിയുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ അവഗണിക്കുന്നു.

വാക്കാലുള്ളതും എഴുതിയതും / അച്ചടിച്ചതും

തത്സമയ സംഭാഷണങ്ങൾ വാക്കാലുള്ള തരത്തിലുള്ളതാണ്. അവ പൊതു, ഗ്രൂപ്പ്, സ്വകാര്യം ആകാം. അവരുടെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ വേഗത, തുറന്ന മനസ്സ്, വ്യവസ്ഥകളിൽ നിന്നുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം, പ്രകടിപ്പിക്കൽ എന്നിവയാണ്.
രേഖാമൂലമുള്ള കത്തിടപാടുകളിൽ പേപ്പർ കത്തുകൾ, മൊബൈൽ സന്ദേശങ്ങൾ, ഇന്റർനെറ്റ് ചാറ്റുകൾ എന്നിവയിലൂടെയുള്ള കത്തിടപാടുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവ നടപ്പിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളോ എഴുത്ത് മെറ്റീരിയലുകളോ ആവശ്യമാണ്. അവർക്ക് വൈകാരികത കുറവാണ്. അച്ചടിച്ച തർക്കങ്ങളുടെ പ്രയോജനങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഓരോ വരിയിലും ചിന്തിക്കുക;
• വാചകം എഡിറ്റ് ചെയ്യുക, അയയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അക്ഷരത്തെറ്റുകൾ ശരിയാക്കുക, അങ്ങനെ എതിരാളി തെറ്റുകളെക്കുറിച്ച് കണ്ടെത്താതിരിക്കുക;
• വസ്തുതകൾ-തെളിവുകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക - ആധികാരിക ലേഖനങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ചിത്രങ്ങൾ, വീഡിയോ, ഓഡിയോ റെക്കോർഡിംഗുകൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകൾ;
• സന്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക - സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ ഒരുതരം പകർപ്പ് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങളുടേതും സംഭാഷണക്കാരനും;
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങൾ പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കരുത്, അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ എതിരാളി അത് മുതലെടുക്കില്ല.

സംഘടിതവും സ്വതസിദ്ധവുമാണ്

ആദ്യത്തെ തരം തർക്കം കരാർ സ്വഭാവമുള്ളതാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ കൃത്യമായ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം എന്നിവയുടെ സൂചനയോടെ ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്തുന്നു. അവരുടെ പ്രസംഗങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും അവരുടെ സ്വന്തം പദ്ധതിയുടെ ഗുണദോഷങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും മാനസികമായി തയ്യാറാകാനും അവർക്ക് അവസരം ലഭിക്കുന്നു.

സ്വതസിദ്ധമായ ചർച്ചകൾ സ്വാഭാവികമാണ്. അവരുടെ സംഭവത്തിന്, ഒരു അപ്രതീക്ഷിത സന്ദർഭം ആവശ്യമാണ്, അത് ബാഹ്യ വ്യവസ്ഥകളുടെ സ്വാധീനത്തിൻ കീഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സംഭാഷകന്റെ വാക്കുകളിൽ ഉയർന്നുവരുന്നു. അത്തരം സംഭാഷണങ്ങൾ, മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ മികച്ചത്, വാദിക്കാനുള്ള കഴിവ്, വാക്ചാതുര്യം, സംസാരത്തിന്റെ സമൃദ്ധി, ചക്രവാളങ്ങളുടെ വിശാലത, അറിവ് എന്നിവ കാണിക്കുന്നു.

തീമാറ്റിക്

ഈ സംഭാഷണങ്ങളുടെ വൈവിധ്യങ്ങൾ ചർച്ചയുടെ വിഷയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, അവ ഇവയാകാം:

• തത്ത്വചിന്ത;
• രാഷ്ട്രീയം;
• വ്യക്തിഗത;
• കലാപരമായ;
• സാമൂഹിക;
• ധാർമ്മികമായ;
• ശാസ്ത്രീയമായ;
• മതപരമായ.

ഈ വിഷയങ്ങളിൽ ഓരോന്നിലും ആയിരക്കണക്കിന് ഉപവിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചട്ടം പോലെ, എതിരാളികൾ ഒരേ സമയം രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നില്ല - പ്രധാന ആഗോളവും കൂടുതൽ ഇടുങ്ങിയതുമായ ഉപവിഷയങ്ങൾ.

നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യം

തർക്കത്തിലെ കക്ഷികൾ തങ്ങൾക്കായി സജ്ജമാക്കുന്ന ജോലികളുടെ തരങ്ങൾ:

• ഒരു എതിരാളിയെ ജയിക്കുക;
• സത്യം കണ്ടെത്തുക;
• സംഭാഷണക്കാരനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുക;
• സംഘർഷം സമാധാനപരമായി പരിഹരിക്കുക;
• പ്രക്രിയയുടെ നിമിത്തം തന്നെ വാദിക്കുക.

അവസാന പോയിന്റ് രണ്ട് തരത്തിൽ വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു. അത്തരമൊരു ആഗ്രഹം ഒരു എതിരാളിയെ വിഷമിപ്പിക്കാനും അവന്റെ തകർച്ച ആസ്വദിക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹത്തെ സൂചിപ്പിക്കാം. ഇതൊരു നെഗറ്റീവ് വശമാണ്. പോസിറ്റീവ് എന്നത് മാനസിക തന്ത്രങ്ങളോടുള്ള ഇഷ്ടം, ശരിയായ വാക്കാലുള്ള മത്സരത്തിന്റെ ആസ്വാദനം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ തരത്തിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക്, ഒരു നിഷേധാത്മകതയും ഇല്ലാത്ത ഒരു യഥാർത്ഥ കലയാണ് വാദം.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ

എതിരാളിയോടുള്ള ബഹുമാനം

ഒരു ഏറ്റുമുട്ടലിനിടെ, ശബ്ദം ഉയർത്തുന്ന ഒരു വ്യക്തി, വ്യക്തിപരമാവുകയും, യാന്ത്രികമായി പരാജിതനാകുകയും ചെയ്യുന്നു. വളരെ കുറച്ച് ആളുകൾ മാത്രമേ പിന്നീട് ഇത്തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുള്ളൂ. വിവാദപരമായ മത്സരത്തിനിടയിലും നിങ്ങളുടെ അന്തസ്സ് നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ, പ്രാഥമിക നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ മതി:

• എതിരാളിയെ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അവസാനം വരെ ശ്രദ്ധിക്കുക;
• അടുപ്പമുള്ള വിഷയങ്ങൾ, മോശം നിമിഷങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സ്പർശിക്കരുത്;
• മര്യാദയുള്ളവരായിരിക്കുക, എല്ലാ പ്രവൃത്തിയിലും വാക്കിലും നല്ല പെരുമാറ്റം കാണിക്കുക;
• എതിരാളിയുടെ അഭിപ്രായത്തെ മാനിക്കുക. അവനുമായി യോജിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിന്റെ അവകാശം മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്;
• തോൽവി ഭയന്ന് എല്ലാം പാതിവഴിയിൽ ഉപേക്ഷിക്കാതെ, ആരംഭിച്ച ചർച്ച അവസാനം വരെ പൂർത്തിയാക്കുക;
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കുക, സംഭാഷണക്കാരനെ നഷ്ടപ്പെടരുത്;
• ശത്രു പെട്ടെന്ന് സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുകയും വഴക്ക് ആരംഭിക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്താൽ ഒരു ഏറ്റുമുട്ടൽ സൂക്ഷ്മമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു വാദപ്രതിവാദത്തിൽ മാന്യത പുലർത്തുന്നത് ഒരു നല്ല സ്വഭാവം മാത്രമല്ല. അവൾ വിജയിക്കാനും എതിരാളിയെ പ്രകോപിപ്പിക്കാനും അവന്റെ വീക്ഷണങ്ങളിൽ സംശയമുണ്ടാക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. ഇത് വാക്കാലുള്ള പോരാട്ടത്തിന്റെ കലയാണ്.

സംസാരത്തിന് മനസ്സ്

വിജയകരമായ ഒരു സ്പീക്കറുടെ സ്വരം എല്ലായ്പ്പോഴും ഉറച്ചതും ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതുമാണ്. മാനസിക സ്വാധീനത്തിന്റെ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിമിഷങ്ങൾ മാത്രമാണ് അപവാദം. സ്വയം ഒരു നിഗൂഢത നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം പകുതി മന്ത്രിക്കലിലേക്ക് താഴ്ത്താതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇത് പരിഹാസ്യമായി തോന്നുന്നു. എന്നാലും നിലവിളിച്ചിട്ട് കാര്യമില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, സ്വർണ്ണ ശരാശരിയേക്കാൾ മികച്ചതായി ഒന്നുമില്ല.

രേഖാമൂലമുള്ള തർക്കങ്ങളിൽ സംസാരത്തോടുള്ള ശ്രദ്ധയെക്കുറിച്ച് മറക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം. നിരക്ഷര സന്ദേശങ്ങൾ തൽക്ഷണ പരാജയമാണ്. ഒരു വ്യക്തി വാചകത്തിൽ പ്രാഥമിക തെറ്റുകൾ വരുത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് തന്നോട്, വിലാസക്കാരനോടുള്ള അനാദരവ് കാണിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ അവർ സംശയിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്റെ തെറ്റുകൾ തിരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹമോ കഴിവോ ഇല്ലെങ്കിൽ, അവൻ മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും അതേ രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

സ്ഥിരതയും വാദവും

തീസിസ് നിർണ്ണയിച്ചു, വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുതകൾ കണ്ടെത്തി, പ്രസംഗ തന്ത്രങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള 3 പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ചു. എല്ലാം, ഒരു തർക്കത്തിന് തയ്യാറാണോ?
ഇല്ലെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. സ്പിരിറ്റിലെന്നപോലെ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിച്ച് നിരത്തിയാൽ മാത്രം പോരാ. നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകളുടെ തെളിവ് നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതിലും പ്രധാനം അതെല്ലാം യുക്തിസഹവും യോജിച്ചതുമായ ഒരു പ്രസ്താവനയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. വാസ്തവത്തിൽ അത് അത്ര എളുപ്പമല്ല. കൂടാതെ, സംഭാഷണത്തിന് ശേഷം അവൻ തന്റെ ഗതി മാറ്റേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് സംഭാഷകൻ എങ്ങനെ പെരുമാറുമെന്ന് അറിയില്ല. പ്രകടനത്തിന്റെ ഏകദേശ രൂപരേഖ ഇതാ:

• നിങ്ങളുടെ പ്രബന്ധത്തിന്റെ പ്രസ്താവന;
• വ്യക്തിപരമായ വിശ്വാസങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഈ വസ്തുത ശരിയോ തെറ്റോ ആയി തോന്നുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചെറുകഥ;
• ആധികാരിക സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ വാദങ്ങൾ നൽകുന്നു - മഹാന്മാരുടെ കൃതികൾ, ശാസ്ത്രീയ വസ്തുതകൾ, ഭൗതിക തെളിവുകൾ മുതലായവ.
• എതിരാളിയുടെ വാദങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക - സ്വീകാര്യത അല്ലെങ്കിൽ ന്യായമായ നിഷേധം;
• സംഗ്രഹം, പ്രബന്ധത്തിന്റെ പുനർ പ്രഖ്യാപനം അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ നിരാകരണം.

ട്രംപ് നിങ്ങളുടെ സ്ലീവ്

വരണ്ട വിവരങ്ങൾ കേൾക്കാൻ ആർക്കും താൽപ്പര്യമില്ല. തെളിവുകളും വാദത്തിന്റെ വൈകാരിക ഘടകവും ഈ ശാന്തതയെ നേർപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മികച്ച രീതി തന്ത്രവും തന്ത്രങ്ങളും ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്:

• എതിരാളിയുടെ അഭിപ്രായവുമായി തെറ്റായ കരാർ - മൂർച്ചയുള്ള ആക്രമണത്തിനോ എതിരാളിയുടെ തെളിവുകൾ അവനെതിരെ തിരിക്കാനോ;
• വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ കളി;
• വ്യക്തിപരമോ പരുഷമോ ആകാതെ വികാരങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിക്കുക;
• ഇരട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ;
• വഞ്ചനയുടെ തുടർന്നുള്ള വെളിപ്പെടുത്തലിനൊപ്പം തെറ്റായ വസ്തുതകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു;
• മുഖസ്തുതി;
• പൊതുജനങ്ങളെ അവരുടെ ഭാഗത്തേക്ക് ആകർഷിക്കുക, അവരുടെ പിന്തുണ നേടുക;
• ക്ലൈമാക്സിലെ ഒരു പ്രധാന ശക്തമായ വാദം മറയ്ക്കുന്നു.

ഫലത്തിന്റെ സ്വീകാര്യത

തർക്കം എങ്ങനെ അവസാനിച്ചാലും, അതിന്റെ ഫലം മാന്യമായി അംഗീകരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. വിജയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ശത്രുവിനെ പരിഹസിക്കാനും അപമാനിക്കാനും വിജയത്തിൽ അഭിമാനിക്കാനും കഴിയില്ല. രസകരമായ നിമിഷങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹത്തെ സ്തുതിക്കാം, മത്സരിക്കാനുള്ള ബഹുമതി, ചെലവഴിച്ച സമയം, വിവരദായക വിവരങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് നന്ദി.

• വ്യക്തമായ വസ്തുതകൾ നിഷേധിക്കുന്നത് തുടരുക;
• വിഡ്ഢിത്തത്തിനും അവ്യക്തതയ്ക്കും എതിരാളിയെയും പൊതുജനങ്ങളെയും നിന്ദിക്കുക;
• നഷ്ടത്തോട് അക്രമാസക്തമായി പ്രതികരിക്കുക;
• നിശബ്ദമായി "യുദ്ധഭൂമി" വിടുക;
• വ്യക്തമായും കുറ്റപ്പെടുത്തി;
• മത്സരം ന്യായമായിരുന്നുവെന്ന് നേരിട്ട് വ്യക്തമാണെങ്കിൽ, എല്ലാവരേയും കൃത്രിമം, വഞ്ചന എന്നിവ ആരോപിക്കുക;
• പരിഹാസ്യമായ തെറ്റായ വാദങ്ങളുമായി വരിക.

വാദിക്കുന്നത് മടിയന്മാർക്കും ദുർബലർക്കും ഒരു കലയല്ല. മര്യാദകൾ, മനശക്തി, സ്ഥിരോത്സാഹം, നിർണ്ണായകത, മനസ്സിന്റെ മൂർച്ച എന്നിവ അവനിൽ പ്രകടമാണ്. ഒരു വ്യക്തി എങ്ങനെ വാദിക്കുന്നു എന്ന് കാണുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ഉള്ളിൽ നിന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഒരു തർക്കത്തിൽ, താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യം ശാന്തമായി പരിഹരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു വ്യക്തി, മാന്യനായി കാണപ്പെടുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഉച്ചത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഒരാൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. തർക്കിക്കാൻ ശരിക്കും അറിയാവുന്ന ഒരാളുമായി തർക്കിക്കുന്നത് വലിയ ബഹുമാനവും സന്തോഷവുമാണ്.

നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ, ഒരിക്കലെങ്കിലും നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ഒരു തർക്കത്തിനോ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സംവാദത്തിനോ നേതൃത്വം നൽകി, വിജയിയാകാൻ, ഈ വിഷയത്തിൽ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. തർക്കത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ:സംഘർഷാവസ്ഥ അനുവദിക്കാൻ പാടില്ല.

ഒരു പ്രത്യേക തർക്കത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിജയിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സംഭാഷണക്കാരന്റെ സ്ഥാനവും അഭിപ്രായവും മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. ഈ രീതിയിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ഏത് ചർച്ചയിലും വിജയിക്കുകയുള്ളൂ. എന്നാൽ ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഫലപ്രദമായ സംഭാഷണം ഒരു ഏറ്റുമുട്ടലായി മാറും. ഒരു തർക്കം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്, തുറന്ന പൊരുത്തക്കേടുകളിലേക്ക് പോകരുത്. ചിലപ്പോൾ ഒരു തർക്കം ഒഴിവാക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു തർക്കം നടത്തുമ്പോൾ, സാഹചര്യം സുഗമമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, തീവ്രത കുറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ: സംഭാഷകന്റെ അഭിപ്രായം, അവന്റെ വീക്ഷണങ്ങൾ, അവൻ പ്രശ്നം എങ്ങനെ കാണുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ഒരു തർക്കം നടത്തുമ്പോൾ, ഒരിക്കൽ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ അഭിമാനത്തെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്, അവന്റെ ആത്മാഭിമാനത്തെ കുറച്ചുകാണാൻ ശ്രമിക്കരുത്. ഇത് നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളുടെ രൂപത്തെ പ്രകോപിപ്പിക്കും. നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ചിന്തകൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കരുത്, നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്. നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകൻ തന്റെ ചിന്ത പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ, അവൻ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കില്ല. അവൻ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ മനഃശാസ്ത്രപരമായി തയ്യാറല്ല. ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിന്, നിങ്ങൾ നിലം ചൂടാക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ മനസ്സിൽ നന്നായി യോജിക്കും.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ: നിങ്ങൾ അവന്റെ ആശയങ്ങളെയും നിലപാടുകളെയും ബഹുമാനിക്കുന്നുവെന്ന് സംഭാഷണക്കാരൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

ഏത് തർക്കത്തിൽ നിന്നും സാധാരണ ഉൽപ്പാദനപരമായ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമാണ്, അത് ആവശ്യമാണ്, ഇതാണ് തർക്കത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിയമം.

മറ്റൊരു അഭിപ്രായം സുതാര്യവും വ്യക്തവുമാകുന്നതിന് ആദ്യം നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്.
അടുത്തതായി, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകന്റെ സ്ഥാനം നിങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക, അത് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ: നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ സമ്പൂർണ്ണ പരാജയത്തിനായി പരിശ്രമിക്കരുത്.

ഒരു വിവാദ സാഹചര്യത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ആത്മാഭിമാനത്തിനും പ്രശസ്തിക്കും ഗുരുതരമായ പ്രഹരമാണ്, ഇത് ആത്യന്തികമായി രണ്ട് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കൂടുതൽ ആശയവിനിമയത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും. നിങ്ങളുടെ തർക്കത്തിൽ പൊരുത്തക്കേടുകളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ, ഇത് ഉയർന്ന സ്വരത്തിലല്ലാത്ത ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ സംഭാഷണമാണെങ്കിൽ, ഇരുപക്ഷവും ഇതിൽ നിന്ന് വിജയിക്കുന്ന അവസ്ഥയിലായിരിക്കും, തുടർന്ന് നല്ല ബന്ധത്തിൽ തുടരുകയും ചെയ്യും.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ: താഴ്ന്ന പ്രൊഫൈൽ നിലനിർത്താനും നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ കൃത്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനും ശ്രമിക്കുക.

ഞങ്ങളുടെ വാദങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പൂർണ്ണവും പര്യാപ്തവുമല്ല. ഒരു തർക്കത്തിൽ വിജയിക്കാനായി ചിലപ്പോൾ നാം അവരുടെ പ്രാധാന്യം പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുന്നു. ആഗ്രഹിച്ച ഫലം നേടുന്നതിന്, ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ശബ്ദമുയർത്താൻ അവലംബിക്കുന്നു. ഇത് അനുവദനീയമല്ല, ചട്ടം പോലെ, ഈ പ്രവർത്തനം സംഭാഷകന്റെ കേൾവിയെ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും പരസ്പര പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഒരു സംഘട്ടനത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

തർക്ക നിയമങ്ങൾ: മൂന്നാം കക്ഷി ഉപയോഗിക്കുക.

തർക്കത്തിന്റെ സാഹചര്യം തന്നെ സൗഹൃദപരമല്ലാത്ത അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ക്രിയാത്മകമായ സംഭാഷണത്തിലൂടെ പ്രതികൂല സാഹചര്യം ലഘൂകരിച്ചാൽ, വാദങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഒരു ഉപബോധമനസ്സിലെ ഒരു വ്യക്തി എതിരാളിയെ മനസ്സിലാക്കുകയും അനുഭവിക്കുകയും വേണം, സാഹചര്യം നിങ്ങളെ നയിക്കണം, എപ്പോൾ സുഗമമാക്കണം, എപ്പോൾ അല്പം സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തണം എന്ന് കാണുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും വേണം, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ വാദിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കും.