ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ: Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി. Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി: ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ

ഒരു കമ്പനിക്ക് അതിൻ്റെ ജീവനക്കാർക്ക് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള സൗകര്യപ്രദവും വിശ്വസനീയവുമായ ഓപ്ഷനാണ് Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതി. ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ എൻ്റർപ്രൈസിലെ വേതനം നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണവും റിപ്പോർട്ടിംഗും കഴിയുന്നത്ര ലളിതമാക്കും.

Sberbank ലെ കമ്പനികൾക്കും സംരംഭങ്ങൾക്കും ശമ്പള പദ്ധതി

Sberbank-ൽ, ശമ്പള പദ്ധതി വേതനവും മറ്റ് പണമിടപാടുകളും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ രൂപം നൽകുന്നു. ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിനായി ഒരു സേവന കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉടമസ്ഥതയുടെ രൂപത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല. പ്രോജക്റ്റ് ഉപഭോക്താവിൻ്റെ എല്ലാ പ്രധാന ഘടകങ്ങളും സവിശേഷതകളും കണക്കിലെടുത്ത് ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട എൻ്റർപ്രൈസസിനും വ്യവസ്ഥകൾ വ്യക്തിഗതമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു

ഒരു എൻ്റർപ്രൈസ് ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതികൾ ഉണ്ട്:

• നിയമപരമായ സ്ഥാപന സേവന മേഖലയിലെ ഒരു ശാഖയിൽ നേരിട്ട്. (രേഖ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി ഒരു അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കാം).
• ഒരു ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ വിടുക;
• നിലവിലുള്ള ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് - ഒരു വ്യക്തിഗത ക്ലയൻ്റ് മാനേജരുടെ സഹായത്തോടെ.

കരാർ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ക്ലയൻ്റ്, വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിലെ നുറുങ്ങുകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച്, സാലറി കാർഡുകൾ നൽകുന്നതിനോ അക്കൗണ്ടുകൾ തുറക്കുന്നതിനോ ഉള്ള രജിസ്റ്റർ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

സേവന നിബന്ധനകളും താരിഫുകളും ഇവിടെ മുൻകൂട്ടി കണ്ടെത്താനാകും. ജീവനക്കാരുമായുള്ള സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾക്കായി ഈ ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്നത് പ്രോജക്റ്റ് ഉപഭോക്താവിനും Sberbank ശമ്പള കാർഡുകളുടെ ഭാവി ഉടമകൾക്കും ചില നേട്ടങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ എൻ്റർപ്രൈസുകൾ, കമ്പനികൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് സേവനം നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളെയും താരിഫുകളേയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ പഠിക്കാം.

തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ശമ്പള പദ്ധതികൾക്കും വ്യക്തിഗത സമീപനത്തിനുമുള്ള Sberbank-ൻ്റെ പ്രത്യേക താരിഫുകൾ കൂടാതെ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു:

• ശേഖരണത്തിൻ്റെയും ഡോക്യുമെൻ്റ് പ്രോസസ്സിംഗ് നിലയുടെയും ഓൺലൈൻ നിയന്ത്രണം;
• ബാങ്കുമായുള്ള ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫ്ലോ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നു, ഉറപ്പുള്ള വിശ്വസനീയമായ വിവര സംരക്ഷണം;
• 1C ഫോർമാറ്റിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത രജിസ്റ്ററുകൾക്ക് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകുന്നു;
• കമ്പനി നേരിട്ട് സന്ദർശിക്കുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടൻ്റുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രത്യേക സേവന ബാങ്ക്;
• മാനേജ്മെൻ്റിന് സ്റ്റാറ്റസ് ബോണസ് കാർഡുകൾ നൽകാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്.

ജീവനക്കാർക്കായി, നിങ്ങൾക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങളുടെ (ക്ലാസിക്/സ്റ്റാൻഡേർഡ്, ഗോൾഡ്, പ്രീമിയം, തൽക്ഷണം) കാർഡുകൾ ഓർഡർ ചെയ്യാം.

എന്നിരുന്നാലും, അവരുടെ വാർഷിക സേവനത്തിനുള്ള താരിഫുകൾ മുൻകൂട്ടി പഠിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അതിനാൽ, ഗോൾഡ് കാർഡുകൾക്ക് ഈ ഫോർമാറ്റിൻ്റെ സാധാരണ പ്ലാസ്റ്റിക് കാർഡുകളുടെ താരിഫുകളേക്കാൾ ഉയർന്നതായിരിക്കും.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഒന്നര മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടിൽ പണം എത്തും.

അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇതായിരിക്കും:

• ബാങ്ക് സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് വിദൂര സേവനം;
• ബാങ്ക് കാർഡുകൾക്കുള്ള പ്രത്യേക സേവന നിബന്ധനകൾ (ശമ്പളം, ക്രെഡിറ്റ്);
• Sberbank-ൽ നിന്നുള്ള നന്ദി ബോണസ് പ്രോഗ്രാമിലെ പങ്കാളിത്തം;
• ഭവന, സാമുദായിക സേവനങ്ങൾ, സെല്ലുലാർ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് മുതലായവയ്ക്ക് പണം നൽകുന്നതിന് സൗജന്യ സേവനങ്ങളുടെ ഉപയോഗം. അതുപോലെ പിഗ്ഗി ബാങ്ക് സേവനത്തിൻ്റെ ലഭ്യതയും.
• എല്ലാ ബാങ്ക് ലോൺ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും ലളിതമാക്കിയ രജിസ്ട്രേഷൻ സംവിധാനവും മുൻഗണനാ നിബന്ധനകളും.

ഉപസംഹാരം

Sberbank-ൽ, ബാങ്ക് കാർഡുകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് വേതനം നൽകുന്നതിന് ഒരു എൻ്റർപ്രൈസ് / ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മാനേജ്മെൻറ് ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിക്ക് ഉത്തരവിടുന്നു. തൊഴിലുടമകൾക്കും അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കും ക്ലയൻ്റുകളുടെ ശമ്പളത്തിനായി നൽകിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

(ഇതുവരെ റേറ്റിംഗുകളൊന്നുമില്ല)

റഷ്യയിലെ Sberbank-ൻ്റെ അന്താരാഷ്ട്ര കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് പേയ്‌മെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള പണമില്ലാത്ത രീതി ഇന്ന് സർക്കാർ ഏജൻസികൾക്കും ചെറുകിട വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങൾക്കും ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാണ്.

മൂന്ന് ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ ഈ രീതി വളരെ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു? ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ സംസാരിക്കും.

നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള (തൊഴിലുടമകൾ) Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി

• Sberbank-ന് ഏറ്റവും വികസിത ഓഫീസ് ശൃംഖലയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ എടിഎമ്മുകളും ഉണ്ട്, ഇത് ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ വളരെ ലളിതമാക്കുന്നു.
• ഒരു ബാങ്ക് കാർഡ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വളരെ ലളിതമാക്കിയിരിക്കുന്നു: വലിയ തുകകൾക്കായി ബാങ്കിൽ വരേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അവരുടെ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ, ഗതാഗതം, സംഭരണം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
• അക്കൗണ്ടിംഗ് ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനപരമായ പ്രവർത്തനം കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ പ്രസ്താവനകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, അവിടെ ജീവനക്കാരുടെ ലിസ്റ്റുകൾ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ശമ്പള കാർഡുകളിലേക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യേണ്ട പണത്തിൻ്റെ അളവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
• ഒരു മാസത്തിൽ ജീവനക്കാരന് നൽകേണ്ട എല്ലാ പണവും ഒറ്റ പേയ്‌മെൻ്റിൽ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടും.
• ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിലാളികളുള്ളതിനാൽ, ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററുകളിൽ വലിയ ക്യൂകൾ സംഘടിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.
• ജീവനക്കാരൻ എവിടെയാണെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാവർക്കും ഒരേ സമയം ശമ്പളം നൽകുന്നു: ജോലിസ്ഥലത്ത്, ആശുപത്രിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സിൽ ഇല്ല.
• വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക്, Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ഉപയോഗം അവരെ കാഷ്യറുടെ സ്ഥാനം ഉപേക്ഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

• ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ കാർഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, എൻ്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാർക്ക് ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ കാര്യമായ സമ്പാദ്യം ലഭിക്കുന്നു, ക്യാഷ് രജിസ്റ്ററിലെ നിഷ്ക്രിയ സമയങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വയം മോചിപ്പിക്കുന്നു.
• ഏതെങ്കിലും റഷ്യൻ സെറ്റിൽമെൻ്റുകളിൽ Sberbank ATM-കളിൽ ശമ്പള കാർഡുകൾ സേവിക്കുമ്പോൾ, ഒരു കമ്മീഷനും ഈടാക്കില്ല.
• ഉപഭോക്താവിന് സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് കാർഡിൽ ലഭ്യമായ ഏത് തുകയും പിൻവലിക്കുന്നു.
• കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഓവർ പേയ്മെൻ്റ് ഇല്ലാതെ മറ്റ് കാർഡുകളിലേക്ക് ഫണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നു.
• ഒരു വിവരവും പേയ്‌മെൻ്റ് ടെർമിനലും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു സാലറി കാർഡിൻ്റെ കഴിവുകളിലൂടെ, ഏതെങ്കിലും ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കുന്നത് സൗകര്യപ്രദമാണ്: നികുതികൾ, ഭവന, സാമുദായിക സേവനങ്ങൾ, ഇൻ്റർനെറ്റ്, ടെലിഫോൺ, ടിവി തുടങ്ങിയവ.
• റീട്ടെയിൽ ശൃംഖലകളിലും ഓൺലൈൻ സ്റ്റോറുകളിലും പണരഹിത പണമിടപാടുകൾക്ക് കാർഡ് ഉപയോഗിക്കാം.
• ഒരു ചെറിയ തുകയ്ക്ക്, "" എന്നതിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യുന്നത് സാധ്യമാണ് - കാർഡിൽ നടത്തുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും തത്സമയം നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സേവനം.

റഷ്യയിലെ Sberbank സാധാരണ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. കുറഞ്ഞത് ആറുമാസമായി ശമ്പള കാർഡ് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു Sberbank ശമ്പള ക്ലയൻ്റിന് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നു:

• കുറഞ്ഞ പലിശ നിരക്കിൽ മോർട്ട്ഗേജ്, ഉപഭോക്തൃ വായ്പകൾ നേടൽ;
• കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് നേടുന്നു;
• വായ്പകൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ ഒരു മിനിമം ഡോക്യുമെൻ്ററി പാക്കേജ് നൽകുന്നു.

കൂടാതെ, അത്തരം ക്ലയൻ്റുകൾ ഇനി ശരാശരി ശമ്പളത്തിൻ്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകേണ്ടതില്ല.

ഒരു Sberbank ശമ്പള കാർഡ് സേവനത്തിൻ്റെ താരിഫുകളും ചെലവും

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ Sberbank സാധാരണയായി രണ്ട് തരം ശമ്പള കാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു:

1. മാസ്റ്റർകാർഡ്;
2. വിസ ക്ലാസിക്.

ഒരു Sberbank ശമ്പള കാർഡ് സേവനത്തിന് എത്ര ചിലവാകും:

• വിസ കാർഡ് എപ്പോഴും സൗജന്യമായി സേവനം നൽകുന്നു.
• ആദ്യ പന്ത്രണ്ട് മാസങ്ങളിൽ മാസ്റ്റർകാർഡിന് 750 റുബിളാണ് ഈടാക്കുന്നത്, അടുത്തതും തുടർന്നുള്ളതുമായ വർഷങ്ങളിൽ 450 റൂബിൾസ് കണക്കാക്കുന്നു.

രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കാർഡുകളും പതിവ് അല്ലെങ്കിൽ നേരത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിന് തികച്ചും സൗജന്യമായി വീണ്ടും ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നു; കാർഡോ പിൻ കോഡോ നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ മാത്രം 150 റൂബിൾസ് ഈടാക്കും.

ഒരേ പ്രദേശത്തിനുള്ളിലെ രണ്ട് തരം കാർഡുകൾക്കുമുള്ള പണം സൗജന്യമായി കൈമാറുന്നു. മറ്റൊരു മേഖലയിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് വീണ്ടും നിറയ്ക്കുമ്പോൾ, കൈമാറ്റം ചെയ്ത തുകയുടെ 1.25% കമ്മീഷൻ ഈടാക്കും. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കമ്മീഷൻ 30 റൂബിൾ ആണ്, പരമാവധി 1000 ആണ്.

ഒരു Sberbank ATM വഴി പണം പിൻവലിക്കുന്നത് സൗജന്യമാണ്.മറ്റൊരു ബാങ്ക് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ പിൻവലിക്കുന്ന തുകയുടെ ഒരു ശതമാനം ഈടാക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കമ്മീഷൻ 100 റുബിളാണ്.

എടിഎമ്മുകൾ വഴി രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കാർഡുകളുടെയും അക്കൗണ്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രസ്താവനകൾക്കായുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾക്കായി, 15 റൂബിൾസ് പിൻവലിക്കുന്നു.

പിരിച്ചുവിട്ട സാഹചര്യത്തിൽ, കാർഡ് സൂക്ഷിക്കാൻ ജീവനക്കാരന് അവസരമുണ്ട്.

Sberbank-ലെ ശമ്പള പദ്ധതി കമ്പനിക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഒരുപോലെ പ്രയോജനകരമാണ്. രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും സ്റ്റാൻഡേർഡ് അവസരങ്ങൾക്ക് പുറമേ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ ലഭിക്കുന്നു - ഒരു ലളിതമായ ശമ്പള പദ്ധതി, അന്താരാഷ്ട്ര പേയ്‌മെൻ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കാർഡുകളുടെ ഉപയോഗം. ഇത് എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉപകരണത്തിന് എന്ത് ഗുണങ്ങളുണ്ട് എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

Sberbank ലെ ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ സവിശേഷതകൾ

ശമ്പളത്തിനായി സംരംഭങ്ങളുടെയും സംഘടനകളുടെയും ക്യാഷ് ഡെസ്‌ക്കുകളിൽ ക്യൂ നിൽക്കുന്ന ദിവസങ്ങൾ കഴിഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുന്ന പണം കൈമാറാനും സ്വീകരിക്കാനും എളുപ്പമാണ്. Sberbank-മായി സഹകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടണം. സ്ഥാപനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുകയോ ബിസിനസ് ഓൺലൈൻ സേവനത്തിലൂടെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ്. രണ്ട് നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഇടപെടലിനെക്കുറിച്ച് ഒരു കരാർ ഒപ്പിട്ട ശേഷം, ഇൻവോയ്സുകൾ നൽകുന്നതിനും ശമ്പള കാർഡുകൾ നൽകുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നു. അതേ സമയം, Sberbank ൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ലളിതമായ നിർദ്ദേശങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, പ്രോജക്ട് ഡിസൈനിൻ്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും നടപ്പിലാക്കാൻ അക്കൗണ്ടൻ്റുമാർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകില്ല.

Sberbank-മായി ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, കമ്പനിയും ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനവും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു:

1. അക്കൗണ്ടിംഗ് കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഒരു പൊതു അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.
2. ഓരോ ജീവനക്കാരനും പേയ്മെൻ്റ് തുകയെക്കുറിച്ച് Sberbank അറിയിക്കുന്നു.
3. കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവിൽ, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് സമ്മതിച്ച തുക ബാങ്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നു.

Sberbank-ൽ ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ പണം പണമായി മാറ്റേണ്ടതില്ല, അതിനാൽ, ഒരു നിശ്ചിത തുക ലാഭിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വലിയ സംരംഭങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പ്രദേശത്ത് ഒരു എടിഎം / ടെർമിനൽ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ അവസരമുണ്ട്, ഇത് ചില സൗകര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് ഇതുപോലുള്ള ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:

• ബിസിനസ് ഓൺലൈനിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം, താരിഫുകൾ നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുകയും ഒരു ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകയും വേണം;
• നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളെ സേവിക്കുന്ന ഒരു Sberbank ബ്രാഞ്ച് സന്ദർശിക്കുക;
• ഒരു ക്ലയൻ്റ് മാനേജരുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക.

Sberbank-ലെ ശമ്പള പദ്ധതി നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനും ഒരൊറ്റ അക്കൗണ്ട് നിയന്ത്രിക്കാനും സാധ്യമാക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാം വിദൂരമായി സംഭവിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും

എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് വേഗത്തിലും ലളിതമായ രൂപത്തിലും ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ മാത്രമല്ല, Sberbank-ൻ്റെ മുൻഗണനാ ക്ലയൻ്റാകാനും അവസരമുണ്ട്. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള ഒരു അക്കൗണ്ടിൽ ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കാം, നിയന്ത്രണം നടത്താം, അക്കൗണ്ടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നേടാം, ലഭ്യമായ എല്ലാ ബാങ്കിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്താം.
ഒരു ശമ്പള കാർഡ് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു:

• ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വായ്പയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പ്രത്യേക പലിശ നിരക്കുകൾ സ്വീകരിക്കുക;
• കൂടുതൽ അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് വായ്പ നേടുക;
• അതേ അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു അധിക കാർഡ് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുക;
• ഡിസ്കൗണ്ടുകൾ സ്വീകരിക്കുക, പേയ്മെൻ്റ് സംവിധാനങ്ങൾ പലപ്പോഴും നടത്തുന്ന പ്രമോഷനുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക;
• ബോണസ് പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്‌ത് ഒരു പ്രത്യേക അക്കൗണ്ടിൽ സോപാധിക പണം ലാഭിക്കുക നന്ദി. ഭാവിയിൽ, 1:1 എന്ന അനുപാതത്തിൽ പാർട്ണർ സ്റ്റോറുകളിലെ വാങ്ങലുകൾക്ക് പണമടയ്ക്കാൻ അവ ഉപയോഗിക്കാം;
• അനുകൂലമായ പലിശ നിരക്കിലുള്ള സമ്പാദ്യത്തിനായി ഒരു സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ട് തുറന്ന് ഒരു സാലറി കാർഡിൽ നിന്ന് പണം കൈമാറുക;
• ഒരു ശമ്പള കാർഡ് നഷ്‌ടപ്പെട്ടാൽ (മോഷണം), അത് ബ്ലോക്ക് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പണം അക്കൗണ്ടിൽ ലാഭിക്കുന്നു. പഴയ പ്ലാസ്റ്റിക് ഉപയോഗിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ കാർഡ് ഇഷ്യൂ ചെയ്യാനോ മുമ്പത്തേത് വീണ്ടും നൽകാനോ അനുവദിക്കും.

അങ്ങനെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഡാറ്റ നൽകപ്പെടുന്നു. അടുത്തതായി, പൂർത്തിയാക്കിയ രജിസ്റ്റർ എക്‌സ്‌പോർട്ടുചെയ്‌തു, ഒപ്പം ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് ഒപ്പും ഒപ്പം നിർവ്വഹണത്തിനായി സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രോജക്റ്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തിയാൽ, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും സ്വയമേവ സംഭവിക്കുന്നു.

Sberbank രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ബാങ്കുകളിൽ ഒന്നാണ്. ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ഒന്ന് പ്ലാസ്റ്റിക് കാർഡുകളാണ്. മാത്രമല്ല, ഇന്ന് ഡെബിറ്റ് മാത്രമല്ല, ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളും പ്രസക്തമാണ്. ശാഖകൾ, ശാഖകൾ, എടിഎമ്മുകൾ, ടെർമിനലുകൾ എന്നിവയുടെ വിപുലമായ വിതരണം ബാങ്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന എല്ലാ പ്രോജക്ടുകളുടെയും വിശാലമായ പ്രവേശനക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുന്നു. Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി പോലുള്ള ഒരു ഓപ്ഷൻ്റെ ജനപ്രീതി ഇതെല്ലാം വിശദീകരിക്കുന്നു.

ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ സാരാംശം എന്താണ്?

ഈ മേഖലയിൽ, ഈ ബാങ്ക് റഷ്യയിലും ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി എന്താണെന്ന് എല്ലാവർക്കും ഇപ്പോഴും അറിയില്ലെങ്കിലും, അതിൻ്റെ താരിഫുകളും വ്യവസ്ഥകളും എന്തൊക്കെയാണ്.

ഈ പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കാളിയാകുന്നതിലൂടെ, എൻ്റർപ്രൈസസ്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് Sberbank വഴി ശമ്പളം കൈമാറാൻ തുടങ്ങുന്നു. മാത്രമല്ല, ഇത് ഒരു പേയ്‌മെൻ്റ് ഉപയോഗിച്ചാണ് ചെയ്യുന്നത്, ഒന്നിലധികം ഇടപാടുകൾ ഉപയോഗിച്ചല്ല.

സാരാംശത്തിൽ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ലാഭിക്കുമ്പോൾ, ഫണ്ട് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ലളിതമാക്കാൻ ഒരു ബിസിനസ് പ്രതിനിധി സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുമുമ്പ്, ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടുകളിലേക്കോ കാർഡുകളിലേക്കോ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ മൊത്തം ഫണ്ടുകളും ബാങ്ക് ഏത് ജീവനക്കാരന് ശമ്പളം കൈമാറണമെന്നും അതിൻ്റെ തുകയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക പ്രസ്താവനയും ഓർഗനൈസേഷൻ Sberbank-ലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. അതേ സമയം, എല്ലാ ജീവനക്കാരും, അതുപോലെ തന്നെ ഓർഗനൈസേഷനും, ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ ബാങ്കിൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകളാണ്.

Sberbank ലെ ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതികൾ വളരെ ജനപ്രിയമാണ്, കാരണം അവർ അവരുടെ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ധാരാളം ഗുണങ്ങളും അനുകൂലമായ താരിഫുകളും നൽകുന്നു. ഈ സേവനത്തിന് കാര്യമായ നേട്ടങ്ങളുണ്ട്, ഇത് ഉപഭോക്തൃ വിപണിയുടെ വലിയ അളവുകൾ കാരണം എല്ലാ കക്ഷികളുടെയും പ്രയോജനത്തോടെ നേടിയെടുത്തു. കൂടാതെ, പ്ലാസ്റ്റിക് ഉടമകളായ ക്ലയൻ്റുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് Sberbank നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അത്തരം ഇടപെടലിൻ്റെ ഗുണങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിൻ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ഉപയോക്താക്കളായ വലിയ സംരംഭങ്ങളിൽ നേരിട്ട് സ്വയം സേവന ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ. മിക്കപ്പോഴും, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരെ ക്യൂകളില്ലാതെ സേവിക്കാൻ തയ്യാറായ ക്രെഡിറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുള്ള വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളും ബാങ്ക് നൽകുന്നു.
• ശമ്പള പദ്ധതിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ഒരു ബാങ്കിംഗ് ചരിത്രമുണ്ട്. അനുകൂലമായ നിബന്ധനകളിൽ Sberbank-ൽ നിന്ന് വായ്പയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനും അവർക്ക് ഏറ്റവും സുഖപ്രദമായ ഓഫറുകൾ സ്വീകരിക്കാനും ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. സ്വന്തമായി വീട് വാങ്ങാനും കാർ വാങ്ങാനും കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കാനും വിദേശയാത്രയ്ക്കും മറ്റും പണം ലഭിക്കും.
• മൊബൈൽ, ഓൺലൈൻ ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം. ബാങ്കുമായുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഇടപെടൽ Sberbank Business Online വഴിയാണ് നടക്കുന്നത്, ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസ് വിടാതെ തന്നെ സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ബാങ്കിലേക്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെൻ്റുകൾ അയയ്‌ക്കാനും റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കാനും പരിവർത്തനം ചെയ്യാനും സന്ദേശങ്ങൾ കൈമാറാനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും കഴിയും.

പ്രോഗ്രാമിൽ എങ്ങനെ പങ്കാളിയാകാം?

ശമ്പള പദ്ധതിയിൽ പങ്കാളിയാകാൻ, ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ഉചിതമായ കരാർ പൂരിപ്പിക്കണം, അത് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം. അപേക്ഷ ഒരു പ്രത്യേക ഫോമിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നു. ഏത് ബാങ്ക് ശാഖയിലും നിങ്ങൾക്ക് ചോദിക്കാൻ കഴിയുന്ന Sberbank ശമ്പള പ്രോജക്റ്റിനായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ ശരിയായി നൽകാൻ കഴിയുന്ന ധാരാളം പോയിൻ്റുകൾ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

കരാറിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കൂടുതൽ ഏകോപനം ഒഴിവാക്കാനും നിരവധി പേപ്പറുകളിൽ ഒപ്പിടാനും ക്ലയൻ്റിനെ അനുവദിക്കുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, ക്ലയൻ്റ് അവരുമായി യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിരവധി പോയിൻ്റുകൾ ചർച്ചചെയ്യാം.

ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ എന്ത് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്?

അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് പുറമേ, ക്ലയൻ്റ് ബാങ്ക് ശാഖയിലേക്ക് നിരവധി രേഖകളും കൊണ്ടുവരേണ്ടതുണ്ട്. അവ മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഭാഗ്യവശാൽ, ശമ്പള പദ്ധതിക്കായി Sberbank-ലേക്ക് രേഖകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്. ഇത് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു:

1. സംഘടനയുടെ നിയമപരമായ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ;
2. നികുതി സേവനത്തിൽ നിന്നും പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്നുമുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ;
3. കാർഡുകളിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും മാതൃക ഒപ്പുകളുള്ള പ്രത്യേക കാർഡുകൾ;
4. ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ (മുഴുവൻ പേരും മറ്റ് പാസ്പോർട്ട് ഡാറ്റയും ഉൾപ്പെടെ);
5. എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ഓരോ ജീവനക്കാരനിൽ നിന്നും പദ്ധതിയിൽ ചേരാനുള്ള അപേക്ഷ.

ഓർഗനൈസേഷൻ ഇതിനകം തന്നെ Sberbank സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖകൾ ആവശ്യമില്ല; ഒരു അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കാൻ ഇത് മതിയാകും.

ഓർഗനൈസേഷൻ ചെറുതാണെങ്കിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവരുടെ കാർഡുകൾ സ്വതന്ത്രമായി എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. വലിയ സംരംഭങ്ങളിൽ, ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണ് ചെയ്യുന്നത്. തൻ്റെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മതിലുകൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ ജീവനക്കാർക്ക് നേരിട്ട് കാർഡുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ശമ്പള പദ്ധതികൾക്കായി, അന്താരാഷ്ട്ര വിസ, മാസ്റ്റർകാർഡ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കാർഡുകൾ Sberbank നൽകുന്നു.ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ വലുപ്പം, ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരൻ്റെ സ്ഥാനം, വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് അവർക്ക് ഒരു പ്രാരംഭ അല്ലെങ്കിൽ പ്രീമിയം ലെവൽ നൽകുന്നു.

ശമ്പള പദ്ധതിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കുള്ള ഉപഭോക്തൃ വായ്പകൾക്കുള്ള പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ

Sberbank-ൽ നിന്ന് ശമ്പളം സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു ക്ലയൻ്റിനുള്ള ഏറ്റവും വ്യക്തമായ നേട്ടങ്ങളിലൊന്ന് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ താരിഫ് നിരക്കുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു ജീവനക്കാരന് ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കാക്കാം:

• വായ്പ തുക - 3 ദശലക്ഷം റൂബിൾ വരെ;
• കരാറിൻ്റെ കാലാവധി 5 വർഷം വരെയാണ്.

തീർച്ചയായും, നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകൾ പ്രധാനമായും സോൾവൻസിയുടെ നിലവാരത്തെയും മറ്റ് ചില ഘടകങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ബാങ്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പാരാമീറ്ററുകൾ വിലയിരുത്തുന്നു:

1. ശമ്പള നില;
2. നിലവിലെ ജോലിയിൽ സേവന ദൈർഘ്യം;
3. വലിയ അളവിലുള്ള ഫണ്ടുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന് കടം വാങ്ങുന്നവരെ ആകർഷിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
4. ഈടിൻ്റെ ലഭ്യത;
5. ക്രെഡിറ്റ് ചരിത്രം;
6. അധിക വരുമാന സ്രോതസ്സുകളുടെ ലഭ്യത.

ആപ്ലിക്കേഷൻ സാധാരണയേക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന നേട്ടം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. മിക്ക സൂചകങ്ങളും ഇതിനകം തന്നെ Sberbank ഡാറ്റാബേസിൽ ഉണ്ടെന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം, അതിനാൽ, കടം വാങ്ങുന്നയാളുടെ സോൾവൻസിയെയും അവൻ്റെ വരുമാനത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ തുകയും സംബന്ധിച്ച് അവർക്ക് ഉടൻ തന്നെ ഒരു നിഗമനത്തിലെത്താൻ കഴിയും, അത് ബാങ്കിനുള്ളിലെ അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് പോകുന്നു. .

ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ Sberbank- ൽ ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിക്കായി ബിസിനസുകൾക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകളും താരിഫുകളും പരിഗണിക്കും. വ്യക്തിഗത സംരംഭകരുടെയും എൽഎൽസികളുടെയും ജീവനക്കാർക്കുള്ള കാർഡുകളുടെ തരങ്ങൾ, ഒരു അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, കരാറിലെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യും. ഒരു ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനും ഫീഡ്‌ബാക്ക് ശേഖരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

Sberbank ലെ ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ സവിശേഷതകൾ

ഏറ്റവും വലിയ റഷ്യൻ ബാങ്കിൻ്റെ ബാങ്ക് കാർഡുകളിലേക്ക് പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്ന നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ഒപ്റ്റിമൽ പരിഹാരമാണ് Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതി. ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ റഷ്യയിലെ സ്ബെർബാങ്കുമായുള്ള സഹകരണം ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ഗണ്യമായി ലഘൂകരിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതി ആവശ്യമായി വരുന്നത്? ഇത് ഒരു ഉത്തരത്തിനായി ദീർഘനേരം തിരയേണ്ട ഒരു ചോദ്യമാണ്, കാരണം ഇത് കമ്പനിക്കും അതിൻ്റെ ജീവനക്കാർക്കും ഒരുപോലെ പ്രയോജനകരമാണ്. പ്രോജക്റ്റ് പ്രോഗ്രാമിൽ സാധാരണ അവസരങ്ങൾക്ക് പുറമേ, പ്രത്യേക സേവനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു - ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ലളിതമായ നടപടിക്രമം, അന്താരാഷ്ട്ര പേയ്‌മെൻ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ പ്ലാസ്റ്റിക് കാർഡുകളുടെ ഉപയോഗം മുതലായവ.

Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതി എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസമില്ല. ഒന്നാമതായി, ശമ്പളം കൈമാറുന്നതിനുള്ള ആധുനികവും വേഗത്തിലുള്ളതുമായ മാർഗമാണിത്. അതിൻ്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ ഭാരം കുറയ്ക്കാനും പേപ്പർ മീഡിയയുടെ വിറ്റുവരവ് കുറയ്ക്കാനും ഓർഗനൈസേഷനെ അനുവദിക്കും. ഗതാഗതത്തിനും പണം നൽകുന്നതിനുമുള്ള ചെലവുകൾ കുറയുന്നു, ഒരു തൊഴിലുടമയെന്ന നിലയിൽ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ആകർഷണം വർദ്ധിക്കുന്നു.

ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം എന്ന ചോദ്യം വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരു കമ്പനിയോ ഓർഗനൈസേഷനോ മുമ്പ് ഒരു ബാങ്കുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ സംവിധാനത്തിൽ ചേരുന്നതിന് ഉചിതമായ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചാൽ മതിയാകും. Sberbank-മായി യാതൊരു സഹകരണവും ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ബാങ്കിൻ്റെ വെബ്സൈറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ശമ്പള പദ്ധതി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ പാക്കേജ് ശേഖരിക്കുകയും നൽകുകയും വേണം.

ഇവർ ആരാണെന്ന് ഇപ്പോൾ നമ്മൾ കണ്ടെത്തും-ശമ്പള പദ്ധതിയിലെ പങ്കാളികൾ. ഒരു വശത്ത്, തൊഴിലുടമ കമ്പനി ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മറുവശത്ത്, അതിൻ്റെ ജീവനക്കാർ. ഇന്ന്, 35 ദശലക്ഷത്തിലധികം റഷ്യക്കാർ ശമ്പള കാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾക്ക്, ഇത് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സ്വീകാര്യവും സൗകര്യപ്രദവുമായ മാർഗമാണ്. ഈ സംവിധാനത്തിൽ പങ്കാളിയായതിനാൽ കമ്പനി ജീവനക്കാർക്കും അവരുടേതായ നേട്ടങ്ങളുണ്ട്.

Sberbank ലെ ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിക്കായി Sberbank-മായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് (വേതന ഫണ്ടിൻ്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നില പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് സാധ്യമാണ്) നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു:

വേതനം നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കുന്നു. പേയ്‌മെൻ്റ് കാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ബ്രാഞ്ചിൽ വലിയ തുകകൾ കണക്കാക്കേണ്ടതില്ല, കൂടാതെ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഓഫീസിലേക്ക് പണം കൊണ്ടുപോകുന്നതിനെക്കുറിച്ചും സംഭരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും സ്വമേധയാ പണം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചും വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.

അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ പ്രവർത്തനം ജീവനക്കാരുടെ ലിസ്റ്റും അവരുടെ പേയ്മെൻ്റ് കാർഡുകളിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യേണ്ട തുകയും ഉള്ള ഒരു പേസ്ലിപ്പ് Sberbank PJSC ലേക്ക് പൂരിപ്പിക്കുകയും അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കും ചെറിയ പണ വിറ്റുവരവുള്ള വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും, ഒരു കാഷ്യറെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ് Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് അധിക പണം ഉപയോഗിക്കാം.

കറൻ്റ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാതെ തന്നെ ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് പണമില്ലാത്ത ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും വളരെ വ്യക്തമാണ്:

• ഒരു കാർഡിലേക്കുള്ള പേറോൾ ട്രാൻസ്ഫർ ഒരു ജീവനക്കാരനെ സമയം ലാഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, കാരണം അയാൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പണം നൽകാം.
• രാജ്യത്തുടനീളം കമ്മീഷൻ ഇല്ലാതെ എടിഎമ്മുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സാലറി കാർഡുകൾ സേവനം നൽകുന്നു.
• നിങ്ങൾക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് എത്ര പണം വേണമെങ്കിലും പിൻവലിക്കാം.
• മറ്റൊരു കാർഡിലേക്ക് പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതും കമ്മീഷൻ ഇല്ലാതെയാണ് നടത്തുന്നത്.
• ഒരു ശമ്പള കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഓൺലൈനിൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഏത് വാങ്ങലുകൾക്കും യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ, നികുതി കിഴിവുകൾ മുതലായവയ്ക്കും പണമടയ്ക്കാം.
• മൊബൈൽ ബാങ്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ ബന്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനാകും.
• നിങ്ങളുടെ സാലറി കാർഡ് 6 മാസത്തിലേറെയായി ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ലഭിക്കും. മോർട്ട്ഗേജ്, ഉപഭോക്തൃ വായ്പകൾ കുറഞ്ഞ പലിശ നിരക്കിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.
• നിങ്ങൾക്ക് ഇൻ്റർനെറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് വിദൂരമായി പേയ്‌മെൻ്റുകളും അക്കൗണ്ടുകളും നിക്ഷേപങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കാനാകും.
• ഒരു ബാങ്കിംഗ് ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ ഉടമയ്ക്ക് തൻ്റെ ബന്ധുക്കൾക്ക് പ്രധാന അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഒരു അധിക പേയ്മെൻ്റ് കാർഡ് ലഭിക്കും.
• ഈ കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓവർഡ്രാഫ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കാം - കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തുകയ്ക്ക് ഒരു ഹ്രസ്വകാല വായ്പ, കമ്മീഷൻ ചാർജ് ചെയ്യാതെ കൃത്യസമയത്ത് പണമടയ്ക്കൽ.
• സാലറി കാർഡ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് Sberbank പങ്കാളികളിൽ നിന്നുള്ള പ്രമോഷനുകൾക്കും പ്രത്യേക ഓഫറുകൾക്കും പതിവായി അർഹതയുണ്ട്.

ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഒരു പേറോൾ പ്രോജക്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒരു എൻ്റർപ്രൈസ് അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ ജോലിയെ ഗണ്യമായി ലളിതമാക്കുന്നു. പൊതുവേ, വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനവും Sberbank വഴിയുള്ള മറ്റ് പേയ്‌മെൻ്റുകളും വളരെ ലളിതമാണ്. എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും വിദൂരമായി നിർവഹിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് വിഭാഗത്തിന് ബാങ്കിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിലെ ഒരു വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ആക്‌സസ് ലഭിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ സേവനവുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം നിങ്ങളുടെ ലോഗിൻ, പാസ്‌വേഡ് എന്നിവ നൽകി ശമ്പള പദ്ധതിയിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.

ഏതാനും മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു പേറോൾ പ്രോജക്റ്റിനൊപ്പം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കാമെന്ന് ഏതൊരു അക്കൗണ്ടൻ്റും കണ്ടെത്തും. ആവശ്യമെങ്കിൽ, എല്ലാ രേഖകളും ശരിയായി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിനായി നിങ്ങൾക്ക് 1C നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം.

Sberbank-ലേക്ക് വിവരങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അംഗീകൃത വ്യക്തി ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് രജിസ്റ്റർ പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഫോറം വെബ്സൈറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം. പ്രോജക്റ്റിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഉപയോക്താവിൻ്റെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ എങ്ങനെ ചേർക്കാം അല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ രജിസ്റ്ററിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം, വേതനം എങ്ങനെ കൈമാറാം, ആവശ്യമായ എൻറോൾമെൻ്റ് എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാം തുടങ്ങിയവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, രജിസ്റ്ററിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത, പാസ്‌പോർട്ട് ഡാറ്റ, അവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ്റെയും താമസത്തിൻ്റെയും വിലാസം, സ്ഥാനം, ഉപയോഗിച്ച ബാങ്ക് കാർഡിൻ്റെ തരം, മറ്റ് വിവരങ്ങൾ.

വിവരങ്ങൾ നൽകിയ ശേഷം, പ്രമാണം കയറ്റുമതി ചെയ്യണം. ഫയലിൽ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് സിഗ്നേച്ചർ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അത് ഓൺലൈനിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനായി ബാങ്കിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക് Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി

ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകന് സ്വയം വേതനം കണക്കാക്കാനും നൽകാനും കഴിയില്ലെന്ന് ധനമന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് നിരവധി വ്യക്തതകൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും, ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ്റെ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് ഒരു വ്യക്തിഗത കാർഡിലേക്ക് ഫണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുമ്പോൾ ശതമാനം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരില്ലാത്ത വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കുള്ള ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. മുഖങ്ങൾ (പ്രധാനമായും ഒരേ വ്യക്തി). അതായത്, ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് സേവനം നൽകുന്നതിൻ്റെ ഭാഗമായി, റഷ്യയിലെ Sberbank ഒരു ശമ്പള പദ്ധതിക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു കാർഡ് വഴി വ്യക്തിഗത സംരംഭകരുടെ വരുമാനം കൈമാറാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

അവലോകനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരില്ലാത്ത വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക്, അത്തരം കൈമാറ്റങ്ങൾ കമ്മീഷൻ 0.3% ആയി കുറയ്ക്കുന്നു. ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കായി Sberbank ഓൺലൈനിൻ്റെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻ എൻറോൾമെൻ്റിനായി ഒരു രജിസ്റ്റർ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനായി "മറ്റ് പേയ്മെൻ്റുകൾ" സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതുവഴി നടപടിക്രമത്തിനുള്ള കമ്മീഷൻ കുറയ്ക്കുന്നു.

നിരക്കുകൾ

ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ നൽകിയിരിക്കുന്നു:

ശമ്പള പദ്ധതിക്കായുള്ള താരിഫുകൾ (ബാങ്ക് കാർഡുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനും അവയുടെ സേവനത്തിനും) ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിലെ "അറിയാൻ നല്ലത്" ടാബിൽ അതേ പേരിലുള്ള വിഭാഗത്തിൽ കാണാം.

തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള താരിഫുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള ചെലവിൽ ശമ്പള പ്രോജക്റ്റിലെ പലിശയുടെ ശേഖരണം ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് രണ്ട് പ്രധാന താരിഫ് പ്ലാനുകൾ അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു.

നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി

നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ നിബന്ധനകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം ആവശ്യമാണ്:

• സെറ്റിൽമെൻ്റ്, ക്യാഷ് സേവനങ്ങൾ.
• ഒരു കാർഡിലേക്ക് പണം കൈമാറുന്നു.
• പണം കാഷ് ഔട്ട് ചെയ്യുന്നു.
• വിദൂര സേവനം.

നിരക്കുകൾ

ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ശതമാനവും തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള താരിഫുകളും രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്നു:

• “പ്രീമിയർ” - പ്രതിമാസം 5 ദശലക്ഷം റുബിളിൻ്റെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
• “ആദ്യം” - 50 ദശലക്ഷം റുബിളിൻ്റെ വാർഷിക മെയിൻ്റനൻസ് ഫണ്ടിനൊപ്പം.

ഓരോ താരിഫിലും സേവനങ്ങളുടെ ഒരു പാക്കേജും ഈ പാക്കേജിനുള്ളിലെ ഇടപാടുകൾക്കുള്ള മുൻഗണനാ കമ്മീഷനും ഉൾപ്പെടുന്നു. സേവനത്തിനുള്ളിൽ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളെ സേവിക്കുന്നതിന് എത്ര ചിലവാകും എന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്ത താരിഫിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള Sberbank First സേവന പാക്കേജിൻ്റെ വില 10,000 റുബിളാണ്. മാസം തോറും. മാസത്തിലെ അവസാന ദിവസത്തിലെ മൊത്തം ബാലൻസ് 2,500,000 റുബിളോ അതിൽ കൂടുതലോ ആണെങ്കിൽ പ്രീമിയർ പാക്കേജിൻ്റെ സേവനം സൗജന്യമാണ്.

Sberbank-ൻ്റെ വ്യക്തിഗത ശമ്പള പദ്ധതി

വ്യക്തികൾക്കുള്ള Sberbank-ൻ്റെ വ്യക്തിഗത ശമ്പള പദ്ധതിക്ക് നിരവധി സവിശേഷതകളും ഗുണങ്ങളുമുണ്ട്. കാർഡ് ഉപഭോക്താവിന് നഷ്ടം സംഭവിച്ചാൽ ഫണ്ടുകളുടെ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. വലിയ തുകകൾ നിങ്ങളോടൊപ്പം കൊണ്ടുപോകേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

ഒരു മൊബൈൽ ബാങ്കിലേക്ക് സൗജന്യ ആക്സസ് ഉണ്ട്, അത് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഏത് പേയ്മെൻ്റ് ഇടപാടുകളും കൈമാറ്റങ്ങളും നടത്താം. കൂടാതെ, സേവനം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് സംഭരിക്കാൻ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ഫണ്ടുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും വിവിധ ബോണസ് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും കഴിയും.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിക്കായുള്ള കാർഡുകൾ

ശമ്പള പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി, നിരവധി തരം കാർഡുകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യപ്പെടുന്നു: വിസ ക്ലാസിക്/മാസ്റ്റർ കാർഡ്, വിസ ഗോൾഡ്/മാസ്റ്റർ കാർഡ് ഗോൾഡ്/മിർ ഗോൾഡ്, വിസ ക്ലാസിക് എയറോഫ്ലോട്ട്, വിസ ഗോൾഡ് എയറോഫ്ലോട്ട്, മാസ്റ്റർകാർഡ് പ്ലാറ്റിനം/വിസ പ്ലാറ്റിനം.

ക്ലാസിക് വിസയുടെയും മറ്റ് കാർഡുകളുടെയും വാർഷിക അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ എത്രയാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചുവടെ കണ്ടെത്താനാകും:

ഗോൾഡ് കാർഡിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ: ബാങ്കിൻ്റെ പങ്കാളികളിൽ നിന്ന് കിഴിവുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും സ്വീകരിക്കുക, സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ ഉയർന്ന പരിരക്ഷ, റഷ്യയിൽ മാത്രമല്ല, വിദേശത്തും ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കാർഡുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് സ്റ്റാൻഡേർഡ് മോഡിൽ സൗജന്യമായി നടത്തുന്നു. നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ പേര് നൽകി Sberbank-ൽ നൽകിയതാണെങ്കിൽ, ഒരു ശമ്പള പ്രോജക്റ്റിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാർഡ് അറ്റാച്ചുചെയ്യാം. ഫണ്ട് കൈമാറ്റത്തിനുള്ള പ്രസ്താവനയിൽ ജീവനക്കാരനും അവൻ്റെ കറണ്ട് അക്കൗണ്ടും.

Sberbank ബിസിനസ് ഓൺലൈൻ

ഇൻറർനെറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് പേയ്‌മെൻ്റ് പേപ്പറുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും അയയ്‌ക്കാനും അക്കൗണ്ടുകളിലുടനീളം ഫണ്ടുകളുടെ ചലനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ സ്വീകരിക്കാനും ജീവനക്കാരുമായി സംവദിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിദൂര സേവന സംവിധാനമാണ് Sberbank Business Online. സിസ്റ്റം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം എന്ന ചോദ്യം വളരെ ലളിതമാണ്. നിങ്ങൾ ബാങ്കിലേക്ക് ഒരു സന്ദർശനം നടത്തിയാൽ മതി, അവിടെ നിങ്ങൾ ഉചിതമായ അപേക്ഷ പൂരിപ്പിച്ച് സേവനം സജീവമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സിസ്റ്റത്തിന് പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയറിൻ്റെ ഉപയോഗം ആവശ്യമില്ല.

ആപ്ലിക്കേഷന് സൗകര്യപ്രദവും അവബോധജന്യവുമായ ഇൻ്റർഫേസ് ഉണ്ട്. ബാങ്കിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉപയോക്തൃ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്. പണമിടപാട് നടത്താനും പണം കൈമാറാനും മറ്റ് സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ നടത്താനും ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാം. സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ പുതിയ 2017 പതിപ്പ് നിലവിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ട്. ഒരു പ്രത്യേക പാസ്‌വേഡ് നൽകി ഒരു ബാങ്ക് ക്ലയൻ്റ് അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ചാണ് Sberbank ബിസിനസ് ഓൺലൈനിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നത്.

ഇനിപ്പറയുന്ന ചിത്രത്തിൽ ലോഗിൻ എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

Sberbank Business Online-ലേക്ക് ഒരു ശമ്പള പ്രോജക്റ്റ് എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. വിദൂരമായി സേവനം സജീവമാക്കുന്നതിന് ഈ സേവനം ഒരു പ്രത്യേക അപേക്ഷാ ഫോം നൽകുന്നു.

കണക്റ്റുചെയ്‌തതിനുശേഷം, Sberbank ബിസിനസ് ഓൺലൈനിൽ "സാലറി പ്രോജക്റ്റ്" വിഭാഗം എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. ആപ്ലിക്കേഷനിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഫീൽഡ് "ശമ്പള പദ്ധതി" ചേർക്കും. ഈ സേവനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തന നിയമങ്ങൾ നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്, അതിനുശേഷം ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം നൽകാൻ ഇത് ഉപയോഗിക്കാം.

വിദൂര സേവനത്തിനുള്ള താരിഫ്

പുതുക്കിയ താരിഫുകൾ 10/01/2017 മുതൽ സാധുതയുള്ളതും സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ എല്ലാ ഉപയോക്താക്കൾക്കും ബാധകവുമാണ്.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിക്കുള്ള രേഖകളുടെ പാക്കേജ്

സേവനം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നമുക്ക് കണ്ടെത്താം. ഒരു കമ്പനിയിൽ നോൺ-ക്യാഷ് പേറോൾ നടപ്പിലാക്കാൻ, ഒന്നാമതായി, സേവനവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഒരു അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, കമ്പനി മുമ്പ് ബാങ്കുമായി സഹകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഈ സേവനം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്.

Sberbank ൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രമാണങ്ങളുടെ പാക്കേജ് ശരിയായി പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ എല്ലാം ഉണ്ട്. തുടർന്നുള്ള ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്കായി, കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു രജിസ്റ്റർ പൂരിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. സാമ്പിൾ സാലറി പ്രോജക്ട് രജിസ്റ്ററും ബാങ്കിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാണ്.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിക്കുള്ള കരാർ

ശമ്പള പദ്ധതികളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ ഒരു പ്രത്യേക ഓഫർ കരാറിൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ക്ലയൻ്റിൻ്റെ എല്ലാ പ്രധാന ഘടകങ്ങളും സവിശേഷതകളും കണക്കിലെടുത്ത് ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ഓർഗനൈസേഷനും വ്യക്തിഗതമായി അവ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിൻ്റെ രൂപം പ്രമാണം വരയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെ ബാധിക്കില്ല. ഒരു സാമ്പിൾ കരാർ ബാങ്കിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്ന് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതിക്കുള്ള അപേക്ഷ

സേവനത്തിലേക്ക് ഒരു കാർഡ് ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അപേക്ഷ ബാങ്കിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഫോം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്‌ത് വിദൂരമായി പൂരിപ്പിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ നൽകാം. പ്രമാണത്തിൽ, ക്ലയൻ്റ് നിയമപരമായ വിലാസം, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് നമ്പർ (അത് Sberbank-നൊപ്പമാണെങ്കിൽ), ഈ പ്രോജക്റ്റിൻ്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ബാങ്ക് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൻ്റെ എണ്ണം, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, പ്രതിമാസ ശമ്പള തുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. , തുടങ്ങിയവ.

Sberbank-ൽ ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി എങ്ങനെ തുറക്കാം

വികസിപ്പിച്ച സ്കീം അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് സിസ്റ്റത്തിൽ പങ്കാളിയാകാം. വ്യക്തിഗത സംരംഭകർ, LLC-കൾ, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവർക്ക് പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യാനാകും. പ്രധാന വ്യവസ്ഥ: വേതന ഫണ്ട് ഓരോ മാസവും കുറഞ്ഞത് 5 ദശലക്ഷം റുബിളാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, കണക്ഷൻ അസാധ്യമാണ്. ഒരു ശമ്പള പ്രോജക്റ്റ് തുറക്കാൻ എന്താണ് വേണ്ടത്: ബാങ്കിലേക്ക് രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജ് തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കുക, ശമ്പള പദ്ധതികളുടെ വകുപ്പിലോ ബാങ്കിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിലോ സന്ദർശിച്ച് ഒരു അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുക.

നിങ്ങളൊരു ബാങ്ക് ക്ലയൻ്റ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളുടെ പേഴ്സണൽ മാനേജറെ ബന്ധപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ ഹോട്ട്ലൈനിൽ വിളിച്ച് അദ്ദേഹത്തെ ബന്ധപ്പെടാം. സേവനത്തിൽ ചേരുന്നതിൻ്റെ ഭാഗമായി ശമ്പള പദ്ധതിയിലേക്ക് മാറുന്നതും ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകുന്നതും എങ്ങനെയെന്ന് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങളോട് പറയും.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ

ഒരു ശമ്പള പദ്ധതി തുറക്കുന്നത് Sberbank ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു: sberbank.ru. നിങ്ങളുടെ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ രൂപവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വിഭാഗം ഇവിടെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്, "ശമ്പള പദ്ധതി" എന്നതിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക. ഈ വിഭാഗത്തിൽ "ഒരു അഭ്യർത്ഥന വിടുക" ടാബ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. എല്ലാ നിർദ്ദിഷ്ട ഫീൽഡുകളും പൂരിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിനുശേഷം നിഗമനത്തിനായുള്ള അപേക്ഷ പരിഗണനയ്ക്കായി അയയ്ക്കുന്നു.

24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ, റിസർവേഷൻ ഫംഗ്‌ഷൻ ഉള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ വ്യക്തികൾക്ക് ഫണ്ട് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഒരു ബാങ്ക് മാനേജർ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടും.

Sberbank ശമ്പള പദ്ധതി എങ്ങനെ പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കാം

Sberbank-ൻ്റെ ശമ്പള പദ്ധതിക്ക് ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്, അതിനാൽ ഓരോ ക്ലയൻ്റിനും, സേവനത്തിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും വിലയിരുത്തി, കോടതിക്ക് പുറത്ത് ഏകപക്ഷീയമായി നിരസിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, സഹകരണം പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്ക് 15 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങൾ മറ്റ് കക്ഷിയെ രേഖാമൂലം അറിയിച്ചോ വിദൂര സേവന സംവിധാനം വഴി ഒരു അറിയിപ്പ് അയച്ചോ ബാങ്കുമായി മുമ്പ് അവസാനിപ്പിച്ച കരാർ അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ കരാറിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ബാങ്കിംഗ് സേവനങ്ങൾക്കും പണം നൽകിയ ശേഷം, "സാലറി പ്രോജക്റ്റ്" സേവനം പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കും.