Porez na bolovanje. Je li po zakonu potrebno oporezivanje premijama osiguranja za bolovanje - situacije i primjer kada su mogući odbici Bolovanje na teret poslodavca se oporezuje

Bolovanje je namijenjeno ne samo uvjeravanju poslodavca da ovaj ili onaj zaposlenik nije preskočio posao, već je bio odsutan zbog teške bolesti. Činjenica je da samo ovaj dokument daje vlastima pravo na plaćanje u odsutnosti zaposlenika. Tu se nameće sasvim logično pitanje: "Obvezuje li se bolovanje porezom na dohodak?" Razmotrimo detaljnije.

Oporeziva li se bolovanje?

Za odgovor na ovo pitanje potrebno je pozvati se na članak 217. Poreznog zakona. U razdoblju do 2007. godine ova vrsta naknade doista nije bila podložna plaćanju poreza, no prije 10 godina ova vrsta dokumenta je izbrisana s popisa. Sada se na pitanje podliježe li bolovanju porezu na dohodak može samo pozitivno odgovoriti.

Do danas se porez obračunava od cjelokupnog iznosa bolovanja. Dakle, građani moraju plaćati porez na dohodak čak i ako u rukama imaju potvrdu kojom se potvrđuje privremena nesposobnost zaposlenika.

Međutim, postoji jedna iznimka od ovog zakona. Ako je ženi izdano bolovanje tijekom trudnoće, tada ona u ovom slučaju neće morati nagađati je li bolovanje podložno porezu na dohodak, budući da čekanje djeteta nije bolest. Sukladno tome, porez za takav izostanak s posla neće se morati plaćati.

Zašto se bolovanje sada oporezuje

Općenito, svaka naknada za bolovanje namijenjena je djelomičnoj nadoknadi plaće u vrijeme odsutnosti zaposlenika. Budući da su plaće vrsta prihoda, s ovom vrstom novca izjednačena je i naknada za bolovanje.

Također je vrijedno napomenuti da se slične mjere odnose i na zaposlenike koji se brinu o bolesnoj djeci. U tom će slučaju pozitivan odgovor biti i na pitanje podliježe li bolovanju porez na dohodak. Ovo je također logično. Uostalom, bolesno dijete je i razlog izostanka s posla, a time i plaćanja.

Ako govorimo o visini poreza, onda on, kao i prethodnih godina, iznosi 13% od ukupnog iznosa uplate. Ujedno, poslodavac taj dio zadržava odmah prilikom plaćanja bolovanja. No, to ne utječe na ukupne doprinose u mirovinski fond.

Kako se izračunava

Od 2009. do 2015. je li bolovanje podložno porezu na dohodak bila je jedna od gorućih tema. Zapravo, sve je jednostavno. Kao i 2009. godine, i danas je stopa poreza na dohodak ostala ista (13%). Istodobno, porez na dohodak zaposlenika (odnosno pojedinca) na bolovanju obračunava se na temelju ukupnog iznosa isplata koje je primio tijekom razdoblja invalidnosti.

Međutim, vrijedi uzeti u obzir činjenicu da prvih 5 dana koliko je zaposlenik na bolovanju plaćaju njegovi nadređeni. Ostatak bolesti nadoknađuje se iz fonda financijskog osiguranja. Stoga se porezna plaćanja obično dijele.

Zanimljivo, do ove godine, prema zakonu, poslodavac je morao plaćati samo prva 3 dana izostanka bolesnog radnika.

Koliko je vremena potrebno za primanje privremene invalidnine?

U pravilu se potvrda o bolesti izdaje do 2 tjedna. No, prema zakonu, liječnik ima pravo izdati potvrdu na rok do 30 dana. Ako zaposlenik ne može ići na posao dulje (zbog operacije ili teške ozljede), tada se dokumenti moraju predati na liječnički pregled. Ova komisija može odlučiti produžiti razdoblje liječenja do 1 godine.

Ako se bolovanje izdaje za njegu bolesnog djeteta, tada se uzima u obzir njegova dob. Ako je beba mlađa od 7 godina, onda roditelj ima pravo na brigu o njemu tijekom cijelog trajanja bolesti. Pod uvjetom da dijete ima između 7 i 15 godina, zaposlenik ima pravo na odsustvo s posla do 15 dana.

Znajući podliježe li bolovanju porez na dohodak i premije osiguranja, možete računati na zakonsku naknadu.

PIT je skraćenica koja označava "porez na dohodak". Njegova stopa je 13%. Naknada se naplaćuje na prihode koji na različite načine dolaze do isplatitelja. Postoji i popis prihoda od kojih se ova naknada ne naplaćuje.

Potvrda o bolovanju, koja se još naziva i potvrda o bolovanju, dokument je sastavljen u državno definiranom obliku. Izdaje se u brojnim slučajevima. Bolest primatelja je samo jedna od njih, jer se daje i trudnicama i zdravim članovima obitelji bolesnog djeteta koji privremeno prekidaju posao radi njegovanja.

Upravo ovaj dokument služi kao potvrda da je ovaj zaposlenik bio odsutan sa svog radnog mjesta s dobrim razlogom. I, naravno, ključna je važnost da daje pravo na invalidninu. List se izdaje u svakoj ustanovi koja ima pravo vođenja medicinskog profila u skladu s dozvolom.

Tko plaća

Utvrđeno je da se radniku bolnice za prva tri dana nesposobnosti za rad isplaćuje zaostala plaća na teret poslodavca. Sve daljnje razdoblje nesposobnosti za rad isplaćena iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja. Ovu naknadu radniku je potrebno dodijeliti u roku od deset kalendarskih dana nakon što je donio bolovanje poslodavcu. Nadalje, mora se isplatiti istovremeno s isplatom plaće nakon datuma kada je ovo imenovanje izvršeno.

Sličan postupak vrijedi i za ostale vrste bolovanja. Iznimka je dječji doplatak. U tom slučaju nije predviđena obveza društva da osigura sredstva za prva tri dana. FSS plaća cijeli termin, počevši od prvog dana.

Navedeni postupak ne primjenjuje se u nizu regija koje su se pridružile pilot projektu FSS-a. U ovim subjektima Federacije postupak odbitka naknade je sljedeći:

  • za prva tri dana nesposobnosti za rad sredstva za bolovanje osigurava tvrtka, koja također na standardni način zadržava porez na dohodak;
  • istovremeno, od naknade za ostale dane invaliditeta nakon trećeg, podružnica FSS-a plaća porez državi izravno, ova struktura samo šalje samu naknadu poduzeću umanjen za porez, koji podružnica zatim šalje u proračun

Istodobno, za isplate za cijelo razdoblje nakon prva tri dana, poslodavac ne postaje porezni agent. Njegova dužnost je samo da cjelokupni primljeni iznos prenese zaposleniku.

Trebam li platiti PDV

Utvrđeno je da se s bolovanja plaća porez na dohodak u općem slučaju potrebno. To je zbog činjenice da u Poreznom zakonu naknada dodijeljena na temelju bolovanja nije uključena u popis onih za koje je predviđeno oslobađanje od poreza na dohodak.

Slučajevi za koje se primjenjuje opće pravilo su sljedeći:

  • zaposlenik je ozlijeđen ili bolestan, nije radio određeno vrijeme i izdao mu je bolovanje;
  • zaposlenik je brinuo o bolesnom djetetu, nije radio određeno vrijeme i izdao bolovanje;
  • zaposlenik je bio u karanteni i zbog toga nije išao na posao.

Istovremeno, postoje dva slučaja koja odstupaju od općeg pravila, i to:

  • trudnoća i porod žene;
  • posvajanje od strane posvojitelja.

U tim slučajevima se izdaje bolovanje, ali se ta naknada od njega ne naplaćuje. Ako poslodavac izvrši doplate iznad sredstava koja je dužan uplatiti u posljednja dva slučaja, tada se od takvih fakultativnih plaćanja bezuvjetno naplaćuje porez na dohodak po utvrđenoj stopi od 13%.

Značajke isplate prihoda kod plaćanja u Fond socijalnog osiguranja

Fond socijalnog osiguranja plaća troškove bolovanja za cijelo vrijeme invalidnosti radnika, s izuzetkom samo prva tri dana, koje, kako je navedeno, plaća poslodavac.

Pritom poslodavac obračunava i od iznosa koji se isplaćuje od FSS-a, a odbija ga i prilikom izravne isplate naknada zaposleniku.

Primjer izračuna

Obračun poreza na dohodak s bolovanja je relativno jednostavan, jer iznosi samo 13%. Drugim riječima, primatelj podliježe porezu definiranom kako slijedi:

Primjer: ako je naknada primljena prema ovom dokumentu iznosila 50.000 rubalja, tada je iznos poreza koji se plaća iz njega:

H \u003d 50.000 * 13% \u003d 6500 rubalja.

Pritom, nema smisla razlikovati dio iznosa koji radniku pripada za prva tri dana, i za preostalo vrijeme provedeno na bolovanju. U oba slučaja stopa je 13%.

U pilot regijama, gdje poslodavac plaća porez na vlastiti iznos, a FSS plaća porez sam, u odnosu na koje poslodavac nije porezni agent, obje organizacije obračunavaju 13% plaćanja svake od njih.

Rok i datum zadržavanja

Utvrđuje se da je odbitak ove zbirke organizacije napravljen kada se isplati iznos naknade zaposlenika. Drugim riječima, zaposlenik odmah prima iznos 13% manji od prvotnog iznosa naknade.

Ujedno je propisano da društvo na isti način naplaćuje navedeni dio kako iz naknade za prva tri dana koju isplaćuje izravno, tako i iz sredstava koja pripadaju cijelom drugom razdoblju invalidnosti, koji se prenose iz FSS-a.

Postupak vrijedi u regijama koje nisu pristupile pilot projektu. Naprotiv, u posljednjem tvrtka poslodavac nije vezana uz oporezivanje dijela primljenog od Fonda socijalnog osiguranja.

U budućnosti, iznos poreza može biti na raspolaganju organizaciji do isteka mjeseca tijekom kojeg je naknada isplaćena zaposleniku. Najkasnije od posljednjeg datuma, porez se mora prenijeti državi. Prije su se ta sredstva morala odmah dati državi.

Pritom, nije važno kako je zaposlenik primio iznos - u gotovini ili bankovnim prijenosom putem banke.

Dakle, u većini slučajeva kada zaposlenik prima bolovanje podliježe porezu na dohodak. Njegov prijenos poduzima država ili poslodavac. Ako govorimo o regiji koja se pridružila pilot projektu - Fond socijalnog osiguranja.

Ovaj video sadrži sve informacije o najnovijim promjenama u plaćanju poreza na dohodak.

U slučaju kada se bolovanje izdaje radniku koji se liječio od bolesti, ozljede ili zbrinuo bolesnog člana obitelji, porez na dohodak se odbija od bolovanja (članak 226., točka 1.4. Poreznog zakona Rusije). Federacija). Što se tiče doprinosa za PFR i FSS, bolovanje ne podliježe premijama osiguranja. Za to postoje pravni dokazi.

  • Iz podataka iz čl. 7. Zakona br. FZ-212, proizlazi da se odbici državnoj ustanovi koja se bavi životnim i zdravstvenim osiguranjem građana isplaćuju samo iz dohotka zaposlenika vezanog ugovorom o radu s poslodavcem za pružanje usluga ili rada.
  • Također, prema dijelu 1. čl. 9, stavak 1 Zakona N FZ-212, plaćanja za osiguranje ne odbijaju se od državnih naknada i drugih vrsta obveznih osiguranja.
  • Na temelju podataka iz čl. 8. st. 2. Zakona N FZ-165 od 16.07.1999. godine, naknada za privremenu nesposobnost odnosi se na jednu od vrsta pokrića obveznog osiguranja.

U kojim slučajevima se porez ne naplaćuje?

Podliježe li bolovanje porezu na dohodak?

Kao što je gore navedeno, bolovanje ni u kojem slučaju ne podliježe doprinosima za FSS i PFR.

Što se tiče poreza na dohodak, postoje neke vrste dohotka, prema invalidskom listu, od kojih se ni on ne odbija.

Obračun poreza na dohodak

Nakon što smo se pozabavili time oporezuje li se bolovanje, prijeđimo na obračun poreza na dohodak. Da biste izvršili računovodstvo, prvo morate izračunati iznos poreza. Ako nema dodatnih nijansi, to se radi na sljedeći način.

  1. Prvo što trebate učiniti je zbrojiti iznos prihoda za prethodne 2 godine, a rezultat podijeliti sa 730. Prihodi za tekuću godinu nisu uključeni u izračune. Od ovog iznosa također nema poreznog odbitka.
  2. Zahvaljujući izračunima, dobivamo prosječni dnevni prihod.
  3. Sada trebate pomnožiti ovu vrijednost s brojem dana provedenih na bolovanju.
  4. Dobiveni iznos je prihod od invalidnosti. Međutim, puni iznos će biti moguće primiti samo ako osiguranje iskustvo jednako ili više od 8 godina. Od 5 do 8 godina zaposleniku će biti isplaćeno 80 posto iznosa. U slučaju kada je staž jednak ili manji od pet godina, isplata će biti samo 60 posto.

Pažnja! Staž ne smije biti jednak stažu. Ovisi o tome koliko dugo poslodavac uplaćuje u PF obvezno osiguranje. Drugim riječima, računovodstvo tvrtke je neko vrijeme vršilo neispravne porezne odbitke.

Shema će biti drugačija za one zaposlenike koji nisu radili prethodne 2 godine ili nisu bili u mogućnosti predati račun dobiti i gubitka. U ovom slučaju, izračun će se izvršiti na sljedeći način.

  1. Iznos naveden u vladinoj uredbi trebate uzeti kao minimalnu plaću (SMIC) i pomnožiti ga s brojem dana tijekom kojih je zaposlenik bio odsutan.
  2. Dobiveni zbroj mora se podijeliti s brojem dana u mjesecu u kojem je zaposlenik liječen.
  3. Dobiveni iznos smatra se prosječnim dnevnim prihodom.
  4. Sljedeći koraci izračuna identični su onima navedenim gore, počevši od točke 3.
  5. Iznos se plaća u cijelosti.

Referenca. Iznos prosječnog dnevnog dohotka svake se godine ograničava vladinom uredbom. Tako u 2015. ova brojka nije mogla prijeći 1631,88 rubalja, a 2016. 1771,60 rubalja.

Nakon što je radnik dao bolovanje, mora mu se dodijeliti naknada u roku od 10 dana. Poslodavac ga je dužan isplatiti zajedno s plaćom koja će mu biti isplaćena nakon bolovanja. Ova činjenica je sadržana u čl. 15 h 1 i čl. 8 sati 13 izdanje uredbe od 24.07.2009 N 213-FZ.

Kako prikazati prihod u potvrdi o porezu na dohodak 2 osobe?

Da biste ispravno izdali potvrdu o porezu na dohodak za bolovanje, u kojoj je potrebno odraziti porezni odbitak od dohotka od invaliditeta, treba se pozvati na preporuke Federalne porezne službe Ruske Federacije.

Oni su opisani u pismu broj ED-4-3/74.

Prema čl. 223 Poreznog zakona Ruske Federacije, u potvrdi poreza na dohodak 2 za bolovanje, odražavaju se svi prihodi koje je zaposlenik primio za navedeno razdoblje.

Treći dio pomoći popunjava se kako slijedi. U polje "mjesec" upisuje se redni broj kalendarskog razdoblja za koje su sredstva prikupljena i stvarno primljena.

Visina plaće se iskazuje za tekući mjesec, a primanja na invalidnini za prethodni, kada je zaposlenik išao na bolovanje. Svaki od ovih iznosa bit će prikazan pod različitim šiframa. Plaća ide pod šifrom 2000, a iznos na bolovanju je ispod 2300.

Nakon čitanja članka postaje jasno plaća li se porez na dohodak na bolovanje, što je propisano zakonom u pogledu plaćanja, na bolovanje. Koji iznos zaposlenik može očekivati ​​i kako ga izračunati. Kako ispravno prikazati prihod na bolovanju u potvrdi 2 - porez na dohodak ili ga pronaći u ovom dokumentu.

Koristan video

Za kraj predlažemo pogledati kratki video koji govori o roku za prijenos poreza na dohodak s bolovanja:

Isplate na listu privremene nesposobnosti su dohodak do ukupne plaće koja se podliježe porezu na dohodak, kao što je porez na dohodak. Prema zakonu Ruske Federacije, postoje određene značajke u izračunu ovog poreza (uključujući rad prema ugovoru o vanjskom poduzeću).

U slučaju da se zaposlenik organizacije razboli, poslodavac je dužan isplatiti naknade koje se obračunavaju za razdoblje bolovanja, u skladu s člankom 183. Zakona o radu Ruske Federacije.
Ove naknade moraju se obračunati u roku od 10 dana, počevši od dana odobrenja bolovanja poslodavcu, a obračunati u razdoblju isplate plaće.

Novčana naknada, koja se isplaćuje za vrijeme bolesti, podliježe porezu na dohodak u 2018. godini na isti način kao i u 2017. godini.

Porez na dohodak od bolovanja u 2018

Naknada za bolovanje je određeni iznos naknade za vrijeme nesposobnosti za rad. Ove uplate podliježu porezima koji se plaćaju na teret zaposlenika, ovisno o okolnostima primitka.

Svaki zaposlenik mora platiti porez koji se uzima od naknade za bolovanje. Porezni zakon Ruske Federacije sadrži podatke o zadržavanju poreza na dohodak na opći način koji se uzima od naknada za bolovanje (članak 217., članak 226. ovog zakona).

Ovaj zakon se primjenjuje na situacije kao što su:

  • ozljeda ili bolest zbog koje je zaposlenik nesposoban za rad;
  • bolest djeteta ili njegovanje srodnika s invaliditetom za vrijeme bolovanja.

Dokument koji potvrđuje privremeni invaliditet možete dobiti u klinici u mjestu prebivališta.

Obračun poreza na dohodak od bolovanja

Računovođa obračunava porez na dohodak kada se obračunavaju naknade za bolovanje.

Visina naknade formira se zbog radnog staža zaposlenika, na primjer:

  • ako je radni odnos kraći od 5 godina, isplaćuje se 60% prosječne plaće;
  • ako je razdoblje rada više od 5 godina, ali nije doseglo 8, tada zaposlenik može računati na 80%;
  • u slučaju da je građanin radio 8 godina u jednoj organizaciji, tada se plaća puna isplata tijekom razdoblja bolesti, koja podliježe porezu na dohodak.

Važno je imati na umu da se ta obračunska razdoblja osiguravaju samo za one osobe koje rade prema službenom ugovoru o radu.

Plaća li se bolovanje uz porez na dohodak?

Mnoge organizacije zapošljavaju strane državljane koji također imaju pravo na beneficije u slučaju bolesti. U ovoj situaciji, ako je zaposlenik rođen u Bjelorusiji, Kazahstanu ili Armeniji, oporezivanje i iznos plaćanja izračunavaju se na isti način.

U slučaju da je državljanin došao iz druge zemlje i ima dozvolu za privremeni boravak ili boravišnu dozvolu, tada se za njega primjenjuje isti postupak za obračun bolovanja.

No, ako organizacija zapošljava stranog državljanina koji boravi u zemlji na temelju vize ili migracijske kartice, onda mu se naknada za trudnoću i porod ne naplaćuje.

Naknada za bolovanje daje se samo u slučaju radnog staža, koji će biti duži od 6 mjeseci. Oni također podliježu porezu na dohodak po stopi od 13%, budući da će strani državljanin imati status poreznog rezidenta Ruske Federacije, što znači boravak u Rusiji dulje od 183 dana.

Plaća li poslodavac porez na bolovanje?

Opća vrsta plaćanja iz invalidskog lista može uključivati ​​sljedeće vrste:

  • porezi na dohodak;
  • doprinos PFR-u i FSS-u;
  • prijenos novca za društvene potrebe.

Postupak prijenosa iznosa poreza za bolovanje sličan je prijenosu obveznih plaćanja u državnu blagajnu iz plaće zaposlenika.

Za 2018. opća stopa poreza na dohodak iznosi 13%. Potvrdu o privremenoj nesposobnosti poslodavcu je moguće dostaviti u roku od 6 mjeseci nakon potpune rehabilitacije nakon prolaska bolesti.

Tko plaća bolovanje, poslodavac ili Fond socijalnog osiguranja?

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, odnosno članku 183., tijekom razdoblja bolesti građanina, poslodavac mu mora isplatiti naknadu za cijelo bolovanje. Prva tri dana invalidnine naplaćuju se na teret poslodavca, a ostatak razdoblja plaća se na teret Fonda socijalnog osiguranja. Osnova za primanje naknade je potvrda o bolesti.

U slučaju da je invalidnost nastala tijekom ozljede na radu, za koju se isplate plaćaju na teret Fonda socijalnog osiguranja, tada ih zapravo naplaćuje poslodavac, a potom se namiruju u socijalnom fondu.

Obračunavaju li se premije osiguranja za bolovanje u 2018. godini?

Naknada za vrijeme bolesti isplaćuje se na teret poslodavca i Fonda socijalnog osiguranja. Ali za te isplate radnik ne smije naplaćivati ​​premije osiguranja, sukladno čl. 9 u Saveznom zakonu br. 212.

To je zbog takvih razloga kao što su:

  • obračuni osiguranja od samog su početka sastavni dio naknade;
  • Sam fond ne može dati doprinose FSS-u.

Ovi propisi stupili su na snagu 2009. godine. U ovoj situaciji isplaćene naknade podliježu samo porezu na dohodak.

Obvezuje li se bolovanje zbog trudnoće i poroda porezom na dohodak?

Postoje i dodatni razlozi koji utječu na radnu sposobnost građanke, poput razdoblja trudnoće i poroda. Glavno je pitanje uzima li se u ovom slučaju porezni koeficijent?

Za vrijeme rodiljnog dopusta na naknadu se ne primjenjuje porezni koeficijent, podaci o obračunima za trudnoću i porod nalaze se na popisu neoporezivog dohotka.

U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, kao i posebnom naredbom Ministarstva zdravlja i Saveznim zakonom br. 255, u slučaju da zaposlenik osigura svog (ili u određenim slučajevima - predstavnika Fonda socijalnog osiguranja ) uredno odrađeno bolovanje na vrijeme, mora mu se isplatiti odgovarajuća naknada.


Ova isplata je orijentirana u korist zaposlenika poduzeća, međutim, ne radi se o naknadi zbog činjenice da građanin prima sredstva za neispunjavanje radnih obveza (to je regulirano posebnim dopisom Ministarstva financija) . Stoga se postavlja pitanje može li se isplaćena naknada u okviru okvira oporezovati.

U skladu s propisima Ruske Federacije, naplata poreza se odvija, međutim, postupak se razlikuje u sljedećim situacijama:

  • zaposlenik ili zaposlenik koji je dobio (a) privremenu nesposobnost;
  • zaposlenica prima porodiljnu naknadu.

Dakle, prije nego što dobije bolovanje, građanin treba proučiti značajke oporezivanja naknada u određenoj situaciji.

Koji porezi podliježu bolovanju koje se izdaje u vezi s bolešću?

Bolovanje zbog privremene nesposobnosti izdaje se u sljedećim slučajevima:

  • građanin se razbolio;
  • građanin primio(bez obzira na okolnosti);
  • građanin je prisiljen brinuti se o svom ili oštećenom srodniku(Koja se liječi kod kuće.)

U slučaju da zaposlenik dobije isplatu naknade, te će isplate biti podložne porezu na dohodak (unatoč činjenici da se, zapravo, ne odnose na plaće).

Porez na dohodak odbija se od ukupnog iznosa naknade. Prije prijenosa sredstava, predstavnici računovodstva odmah oduzimaju odgovarajući iznos od dodatka.

Prema zakonima Ruske Federacije, naknade za privremenu invalidninu se više ne mogu naplaćivati. U protivnom će se radnje poslodavca kazniti sukladno odredbama Kaznenog zakona.

Kojim se porezima obračunava bolovanje izdano u vezi s trudnoćom i porodom?

Naknada za trudnoću i porođaj podiže se Poreznim zakonom u posebnu kategoriju plaćanja. Stvar je u tome da se porez na dohodak od takvih davanja ne može zadržati. Ovo pravilo je navedeno u stavku 1. članka 217. Poreznog zakona Ruske Federacije. Od ovog pravila nema drugih izuzetaka.

Osim toga, rodiljne naknade također ne podliježu drugim vrstama poreza i naknada, sukladno zakonu.

Podliježu li bolničke naknade premijama osiguranja?

Od 2018. ni naknade za privremenu invalidninu niti porodiljne naknade ne mogu se plaćati.

Ovo pravilo vrijedi i za obvezno mirovinsko osiguranje, i za obvezno zdravstveno osiguranje, i za socijalno osiguranje, te za doprinose za ozljede. Ovo pravilo je jasno navedeno u sljedećim propisima:

  • 1. stavak 422. Poreznog zakona Ruske Federacije;
  • 1. stav 20. članka Saveznog zakona br. 125.

Zaposlenik nad kojim je učinjena protupravna radnja u vezi s naplatom tih doprinosa može zahtijevati svoj novac, ali i podnijeti isti, pozivajući se na gore navedene propise.

(još nema ocjena)



Preporučujemo čitanje