Де взяти дані по середньогалузевої зарплати за видами економічної діяльності в московській області. Зарплати в россии Розмір заробітної плати за галузями
Числове значення середньої заробітної плати в РФ застосовується для визначення суми аліментів. Обумовлено це тим, що одиниця зарплати, обчислена таким чином, визначає середній рівень оплати праці певної групи середньостатистичного населення. Відповідно, отримане числове значення може бути застосовано для розрахунку середнього розміру аліментних виплат, остаточна сума яких повинна частково або повністю задовольняти фінансові потреби одержувача сум.
Однак, існує маса нюансів і особливостей, пов'язаних з розрахунком аліментів виходячи із середньої зарплати. Пов'язано це з тим, що зазначені розрахунки можуть застосовуватися як за допомогою залучення "високих", так і "низьких" показників. Зрозуміло, для груп населення, які мають мінімальним доходом, середній по країні показник зарплати може бути надмірно завищеними, що може спровокувати зростання заборгованості. Також як і для регіонів, де середній рівень зарплати досить високий, середнє значення є оптимально вигідною сумою.
Як правило, арифметична значимість середньої зарплати найбільш часто залучається тоді, коли необхідно визначити суму боргу з виплати аліментів за минулий період. Такий варіант оптимальний з огляду на те, що остаточний розмір заборгованості визначається виходячи з обліку річних показників середньої зарплати в той період, коли виплати не проводилися.
Згідно СК РФ стягнення заборгованості по виплаті аліментів може бути вироблено за останні 3 роки, або з того моменту, коли заборгованість була утворена. Перший варіант застосовується в тому випадку, якщо прямим винуватцем освіти боргу є позивач. Наприклад, якщо виконавчий лист не був пред'явлений до виконання. Другий же варіант використовується тоді, коли безпосереднім винуватцем є боржник.
Для твору остаточних розрахунків розміру заборгованості по аліментах застосовуються такі аспекти:
- В першу чергу враховується розмір аліментів, який був визначений спочатку. В даному випадку не є важливим той момент, яким саме чином було встановлено зазначений розмір: за допомогою мирової угоди, або шляхом винесення судового рішення.
- Крім зарплати в розмір заборгованості по аліментах включаються також частки від інших видів заробітку або доходу, отримуваного відповідачем.
- При відсутності у відповідача офіційно зареєстрованого доходу в період утворення боргу, для визначення кінцевого її розміру залучається середній показник оплати праці. який був прийнятий по регіону і по країні.
Відповідно, усереднений показник використовується виключно в тих випадках, коли боржник не може підтвердити документально власні доходи.
Корисне відео: Середня зарплата в Росії. Модальна і медіанна зарплати
Онлайн калькулятор для розрахунку аліментів
| Кількість спільних неповнолітніх дітей: | 1 2 3 або більше |
| Зарплата другого з батьків: |
руб. Помилка |
| Відняти ПДФО з зарплати: | да немає |
| Інші доходи другого з батьків: |
руб. Помилка |
Нормативно-правові акти
Сімейні правовідносини, в тому числі, порядок відрахування аліментів, визначення заборгованостей, способи виплати регулюються кількома основними нормативно - правовими актами. Так, в якості основних називається Сімейний Кодекс РФ. При проведенні будь-яких розрахунків аліментів застосовується переважно 113 стаття.
Проведення процедури стягнення заборгованостей, її норми, правила, порядок остаточного підрахування аліментів органами виконавчої влади має на увазі використання ФЗ "Про виконавчої влади".
Корисне відео: який розмір аліментів на дитину встановлений законом?
Таблиця середньої зарплати по регіонах Росії в 2018 році
Середній рівень оплати праці по країні в 2018 році склав близько 42 115 рублів. Однак, дані показники досить умовні. У кожному з регіонів Російської Федерації є власні середні показники, які можуть істотно відрізнятися від тих, що вказані вище.
У представленій нижче таблиці наведено середня зарплата в Росії в 2018 році за даними Росстату для аліментів по регіонах РФ. Найактуальніші відомості ви завжди можете подивитися на офіційному сайті Росстата.
Середня оплата праці за регіонами у січні, серпні 2018 р
| регіон | Січень 2018 р руб. | Август 2018 р руб. | Зріст,% |
| Центральний федеральний округ, в тому числі: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
| -Іванівська область | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
| -Ліпецька область | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
| - Московська область | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
| - м Москва | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
| Північно-Західний федеральний округ, в тому числі: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
| - Псковська область | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
| - Республіка Карелія | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
| - Ненецький авт. округ | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
| - м. Санкт-Петербург | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
| Південний федеральний округ, в тому числі: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
| - Республіка Калмикія | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
| - Ростовська область | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
| - Астраханська область | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
| Північно-Кавказький федеральний округ, в тому числі: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
| - Республіка Дагестан | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
| - Карачаєво-Черкеська Республіка | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
| - Ставропольський край | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
| Приволзький федеральний округ, в тому числі: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
| - Саратовська область | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
| - Оренбурзька область | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
| - Пермский край | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
| Уральський федеральний округ, в тому числі: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
| - Курганська область | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
| - Тюменська область без авт. округів | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
| - Ямало-Ненецький авт. округ | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
| Сибірський федеральний округ, в тому числі: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
| - Алтайський край | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
| - Забайкальський край | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
| - Красноярський край | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
| Далекосхідний федеральний округ, в тому числі: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
| - Єврейська авт. область | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
| - Республіка Саха (Якутія) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
| - Чукотський авт. округ | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
Таблиця середньої зарплати для різних спеціальностей в 2018 році
| професія | Середня зарплата |
| Сфера продажів | |
| Торговий представник | 33000 рублів |
| Касир | 26000 рублів |
| Продавець | 26000 рублів |
| Мерчандайзер | 33000 рублів |
| Кур'єр | 24000 рублів |
| Адміністратор торгового залу | 27000 рублів |
| Сфера будівництва | |
| Прораб | 43000 рублів |
| різноробочий | 24000 рублів |
| Маляр-штукатур | 30000 рублів |
| Каменщик | 33000 рублів |
| бетонщик | 30000 рублів |
| Кранівник | 40000 рублів |
| Промисловість і «робочі» професії | |
| Зварювальник | 40000 рублів |
| Водій навантажувача | 35000 рублів |
| водій спецтехніки | 37000 рублів |
| Електрик | 32000 рублів |
| Сантехнік | 32000 рублів |
| Слюсар | 30000 рублів |
| апаратник | 35000 рублів |
| Вантажник | 25000 рублів |
| Столяр | 35000 рублів |
| Офісні спеціальності | |
| секретар | 30000 рублів |
| Бухгалтер | 33000 рублів |
| Менеджер | 35000 рублів |
| PR-менеджер | 35000 рублів |
| Маркетолог | 33000 рублів |
| HR-фахівець | 33000 рублів |
| Сфера обслуговування, краси | |
| Косметолог | 35000 рублів |
| візажист | 33000 рублів |
| Перукар | 33000 рублів |
| Масажист | 33000 рублів |
| Офіціант | 25000 рублів |
| Майстер манікюру | 33000 рублів |
| кухар | 35000 рублів |
| Транспорт, логістика | |
| водій | 27000 рублів |
| Водій тролейбуса, електрички | 32000 рублів |
| машиніст метро | 46000 рублів |
| Машиніст поїзда | 52000 рублів |
| Диспетчер такси | 30000 рублів |
| Водій автобуса (маршрутки) | 30000 рублів |
| Водій-далекобійник | 50000 рублів |
| Водій вантажівки | 35000 рублів |
| Сфера охорони здоров'я | |
| Медсестра, доглядальниця | 25000 рублів |
| педіатр | 37000 рублів |
| хірург | 47000 рублів |
| ЛОР | 45000 рублів |
| УЗД-фахівець | 40000 рублів |
| Венеролог, дерматолог | 50000 рублів |
| гінеколог | 45000 рублів |
| уролог | 40000 рублів |
| стоматолог | 50000 рублів |
| терапевт | 40000 рублів |
| Сфера освіти | |
| Викладач в середній школі | 32000 рублів |
| Викладач в училище | 28000 рублів |
| Викладач в інституті | 45000 рублів |
| вихователь дитсадка | 26000 рублів |
Таблиця середніх зарплат, динаміка по роках
| рік | Середня зарплата по РФ, тис. Рублів | Доларовий еквівалент по курсу на цей же рік |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Таблиця середніх зарплат по світу
Для порівняння даних, нижньому наводимо середні значення зарплат по світу (вибірково), дані вказані в доларах США, актуальні на 2018 рік.
Середньогалузева зарплата. Виклик на зарплатну комісію. Формула розрахунку середньогалузевої зарплати
питання:З податкової інспекції прийшла вимога про виклик на зарплатну комісію. Сказали, що заробітна плата співробітників менше середньогалузевої. Де можна подивитися розмір середньогалузевої зарплати за видами економічної діяльності в Московській області? За якою формулою податківці розраховують цю середню зарплату? Де беруть дані? Ми самі хотіли б розрахувати і перевірити їх дані.
відповідь:в ТК немає вимоги встановлювати зарплату вище середньої по галузі. Але безпечніше дотримуватися середньогалузевої величини.
Усереднені показники розраховує Федеральна служба державної статистики. Дані показники обчислюються на основі обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями і доступний вони на сайті самого Росстату - http://www.gks.ru/ разом з методологічними поясненням до розрахунку.
Так само врахуйте те, що чинним законодавством не закріплено обов'язок роботодавця підтримувати зарплату працівників на рівні не нижче, ніж середньогалузевої. Відповідно, пред'явити санкції інспектори (як податкові, так і трудові) не має права за факт виплати зарплат нижче середньогалузевої. Однак, податківці можуть притягнути до відповідальності за факт виплати сірої зарплати. А то, що у Вас зарплата нижче середньогалузевої і є, на їхню думку, підставою вважати, що ви виплачуєте зарплату «в конверті».
обгрунтування
Лист УФНС Росії по Москві від 08.08.2007 № 15-08 / 075418 «Про моніторинг організацій з низькою заробітною платою (витяг)»
Податкові органи Москви в даний час проводять активну роботу по виявленню організацій, що працюють за "тіньовими" схемами виплати заробітної плати. "Тіньовий" або "сірої" заробітною платою податкові органи називають виплати працівникам, що не враховуються при оподаткуванні, - це неофіційна заробітна плата, яка видається "в конвертах", страхові премії та ануїтети, що сплачуються через страхові компанії, і ряд інших форм прихованої заробітної плати. Такі схеми дозволяють організаціям піти від сплати єдиного соціального податку, страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування та податку на доходи фізичних осіб. Ухиляючись від сплати цих податків і внесків, організації не тільки обманюють державу, а й погіршують соціальне забезпечення своїх співробітників. Адже від розміру офіційної заробітної плати залежить розмір майбутньої пенсії працюючих громадян, оплата лікарняних листів, в тому числі у зв'язку з вагітністю та пологами, сума податкових відрахувань при придбанні співробітником квартири або витратах на навчання його дітей.
Оплата праці є основною складовою податкової бази по єдиному соціальному податку, податку на доходи фізичних осіб, а також бази для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування.
Тому під пильну увагу податкових органів потрапляють організації з офіційною заробітною платою співробітників нижче середньогалузевого рівня, де, як правило, до такої заробітної плати додатково виплачуються невраховані в податковій базі, тобто приховані від оподаткування кошти.
Походження неврахованих готівкових коштів у організації розуміють всі, і така ситуація дасть податковим органам підстави припускати наявність у організацій податкових правопорушень не тільки по "зарплатних" податків. У більшості випадків припущення податкових органів підтверджуються при перевірках.
Податкові органи Москви здійснюють моніторинг всіх організацій міста, які виплачують низьку заробітну плату. При цьому питання збільшення бази оподаткування по "зарплатних" податків вирішуються шляхом заслуховування керівників організацій на спеціальній Комісії, напрямки в організації письмових звернень, передачі матеріалів в префектури і міську інспекцію праці. Проводяться також виїзні перевірки організацій, що мають ознаки відходу від оподаткування єдиним соціальним податком, податком на доходи фізичних осіб, страховими внесками на обов'язкове пенсійне страхування.
Таким чином, функціями податкових органів є не підвищення заробітної плати співробітникам організацій (для цього є організації, що регулюють трудові відносини), а виведення з тіні прихованих форм оплати праці. І якщо в організації фактична заробітна плата враховується повністю при оподаткуванні єдиним соціальним податком і податком на доходи фізичних осіб, претензій до такої організації у податкових органів не буде. При цьому неважливо, які форми трудових відносин використовує організація - повну зайнятість штатних працівників або роботу за сумісництвом.
У 2007 ФНС розкрила порядок відбору компаній для виїзних перевірок. З цією метою була затверджена наказом від 30.05.2007 № ММ-3-06 / концепція системи їх планування. Відповідно до неї, перед прийняттям рішення про проведення перевірки контролюючий орган аналізує діяльність компанії. Щоб організація самостійно могла оцінити ризикованість своєї діяльності, в тому числі за таким критерієм як рівень зарплати по КВЕД, в додатку 2 до наказу ММ-3-06 / наведені загальнодоступні критерії. ФНС в своєму аналізі керується не тільки цими критеріями, але вони є найважливішими.
У пункті 5 критеріїв зазначено, що приводом для перевірки, в тому числі, є виплата заробітної плати нижче, ніж середня зарплата по виду економічної діяльності за суб'єктами Російської Федерації. У разі виявлення такого факту інспекція ФНС направить запит компанії з вимогою пояснень причин цієї ситуації. Також для дачі пояснень в ИФНС викликають керівництво організації.
Як дізнатися, яка середня зарплата в вашому регіоні
Для отримання інформації про середньогалузевої зарплати ФНС рекомендує звертатися до наступних джерел:
- сайти територіальних органів Росстату;
- збірники економіко-статистичних матеріалів, які публікує Росстат;
- сайти територіальних управлінь ФНС;
- запит компанії в територіальні органи Росстату і ФНС.
Дані про рівень середньої заробітної плати по галузях (КВЕД) в цілому по Росії публікуються на сайті Федеральної служби держстатистики в розділі «Ринок праці, зайнятість та заробітна плата».
Середньогалузевої рівень заробітної плати по КВЕД і по регіонах в 2020 стане відомий в середині 2020 року. Зараз опубліковані дані за попередні періоди.
Звіт про середню зарплату в Санкт-Петербурзі за видами діяльності
Щоб зрозуміти, де подивитися середньогалузеву зарплату на 2020 рік по КВЕД, доведеться звернутися до офіційного сайту територіального органу Росстату в регіоні діяльності компанії. У кожному суб'єкті Федерації він свій. Мосміськстат збирає і обробляє інформацію по м Москві. Воронежстат - по Воронежу. Цей орган і розміщує інформацію про среднеотраслевом рівні оплати праці.
Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників організацій за видами економічної діяльності по місту Воронеж, рублів
|
В тому числі: |
|||||
|
Сільське, лісове господарство, полювання, рибальство та рибництво |
|||||
|
Видобуток корисних копалин |
|||||
|
обробні виробництва |
|||||
|
Забезпечення електричною енергією, газом і паром; кондиціювання повітря |
|||||
|
водопостачання; водовідведення, організація збору |
|||||
|
Будівництво |
|||||
|
Торгівля оптова і роздрібна; ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів |
|||||
|
Транспортування і зберігання |
|||||
|
Діяльність готелів та підприємств громадського харчування |
|||||
|
Діяльність в галузі інформації та зв'язку |
|||||
|
Діяльність фінансова і страхова |
|||||
|
Діяльність по операціях з нерухомим майном |
|||||
|
Діяльність професійна, наукова та технічна |
|||||
|
Діяльність адміністративна і супутні додаткові послуги |
Як податківці дізнаються рівень зарплати на підприємстві
В критеріях оцінки не сказано, як визначають середню зарплату, яка виплачується в компанії, податкові інспектори. Але очевидно, що інформація для оцінки надходить в ИФНС в складі наданої звітності.
Так, чисельність працівників організації визначається, виходячи зі звіту про середньооблікової чисельності на 1 січня, який щорічно зобов'язані надавати компанії.
Відомості про доходи, що виплачуються співробітникам, податківці отримують з довідок 2-ПДФО, з розрахунку по страхових внесках. Отримані дані зі звітності компанії контролюючий орган порівняє з тим, який середній рівень заробітної плати за видами економічної діяльності.
Таким чином, визначати рівень заробітної плати перевіряльники за рік. Для внутрішнього аналізу на предмет відповідності критерію організації слід розглядати відомості за останній закритий звітний рік.
Як відповісти на запит ИФНС, щоб знизити ризики
Більш низький рівень, ніж середня заробітна плата по КВЕД, оплати праці іноді є наслідком об'єктивних причин. Вона визначається в цілому по регіону. Очевидно, що доходи, що виплачуються в обласному центрі, будуть завжди вищі за ті, які виплачують в сільських адміністративних одиницях.
Також можлива ситуація, коли на вашому підприємстві тільки починає вестися діяльність, а співробітники були набрані тільки до кінця року. Або в компанії багато сумісників. Крім того, у організацій іноді виникають тимчасові труднощі, в результаті яких довелося працівників відправити в простій з виплатою 2/3 середнього заробітку. Або в результаті низької виручки було скасовано преміювання співробітників.
Для грамотного відповіді податкової необхідно проаналізувати всі причини виплати зарплати нижче, ніж середня зарплата по галузях, і найбільш докладно і аргументовано викласти їх.
Зразок відповіді ИФНС на запит
Очевидно, що окремо виплата заробітної плати нижче, ніж середньогалузева зарплата в 2020 році за видами діяльності, не стане приводом для проведення перевірки. Податковими інспекторами на предпроверочного аналізі всі критерії розглядаються в комплексі. Але все ж слід стежити за рівнем цього показника. Тим більше що хороший рівень заробітної плати підвищить привабливість компанії для потенційних співробітників.
- адвокат
- Зарплата за видом економічної діяльності
- Середня заробітна плата по галузі видом економічної діяльності
- Середньогалузева зарплата в 2018 році за видами діяльності москва
- Середньогалузева заробітна плата за видами економічної діяльності
- Veteransrussian-tatarstan.ru
- Заробітня плата
Адвокат Важливо Тема: аналіз діяльності автотранспортного підприємства (на прикладі тов «нпатп») Увага Клерк.Ру Бухгалтерія Загальна бухгалтерія Оплата праці та кадровий облік Середньогалузевий рівень зарплат за видом економічної діяльності PDA Перегляд повної версії: Середньогалузевий рівень зарплат за видом економічної діяльності Танёк 20.07. 2007, 12:36 Отримали пьсьмо з податкової з проханням обґрунтувати рівень оплати праці, тому що
Середньо галузевої показник заробітної плати бухгалтерів
Звільнення батьків дитини-інваліда: є особливості У разі, коли в організації планується скорочення штату і серед інших під це скорочення потрапив працівник, який є батьком дитини-інваліда, можливо дату його звільнення доведеться перенести або взагалі зберегти за ним робоче місце.< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.
Так ось, на таких осіб потрібно здавати і СЗВ-М, і СЗВ-СТАЖ!< …
Середня зарплата по галузях
Наказом ФНС Росії від 30.05.2007 № ММ-3-06 / встановлені загальнодоступні критерії самостійної оцінки ризиків для платників податків. Середня заробітна плата по галузі видом економічної діяльності В столиці спостерігається динамічне зростання середнього рівня зарплати щодо попередніх років. Зарплата за видом економічної діяльності Увага Чим вище, середня зарплата, за зазначені вище періоди, тим вище фактична пенсія, яка буде нарахована зараз.
Для розрахунку пенсії по роках вираховують середню зарплату за зазначені вище періоди і середню зарплату за період з 2002 по поточний момент і шляхом застосування методики встановлюють остаточний розмір.
Заробітна плата нижче середньогалузевого рівня? лист з ИФНС. що робити?
Увага
Зарплата співробітників складається з посадового окладу, який у всіх приблизно однаковий (10000-15000) рублів і щомісячної премії, розмір якої визначається директором в залежності від трудового внеску кожного співробітника в обсяг наданих за оплачувану місяць послуг (від 0 до 100000) рублів. Де взяти середній рівень зарплати і як підготуватися до цього виклику? Відповідь Перед походом на комісію складіть пояснення. Скласти пояснення стоїть на фірмовому бланку компанії і підписати у керівника.
Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути декілька. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня.
Підтвердити всі ці доводи можна копією штатного розкладу і положенням про оплату праці.
середньогалузева зарплата
Мета комісії - змусити компанію відмовитися від зарплат в конвертах. І відповідно збільшити надходження з ПДФО. * Термін складання документа Пояснення треба скласти перед походом на комісію. Що обов'язково повинно бути в документі Скласти пояснення стоїть на фірмовому бланку компанії і підписати у керівника.
Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути декілька. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня. Підтвердити всі ці доводи можна копією штатного розкладу і положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою. * ЧАСТА ПОМИЛКА Іноді через страх перед комісією компанія значно піднімає рівень зарплат.
Зарплата за видом економічної діяльності 2017
<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.
А також організації, які стали платити в бюджет менше ПДФО в порівнянні з попередніми періодами. Мета комісії - змусити компанію відмовитися від зарплат в конвертах. І відповідно збільшити надходження ПДФО до бюджету. * ЩО ПИТАЮТЬ ПОДАТКІВЦІ - Чому зарплата в компанії нижче мінімалки або середнього рівня по галузі? Причин може бути декілька. Пояснити низькі зарплати неважко. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня.
- 2013 р - 29 792 руб.
- 2011 року - 23 369,2 руб.
- 2009 г. - 18 637,5 руб.
Статистика демонструє, що темп зростання середньої зарплати дещо сповільнилося, що обумовлено кризовими явищами в економіці і падінням курсу національної валюти. Середній показник оплати праці - малоінформативні значення для обивателя. Цифра його трудового доходу може значно відрізнятися від статистичної як в більшу, так і в меншу сторону. Все залежить від професії, регіону проживання, розміру населеного пункту. Дані Росстату демонструють, що значення середньої зарплати по регіонах країни істотно розрізняються.
Середня зарплата в росії в 2018 році
Увага
На практиці цей постулат не дотримується: спостерігається розрив між двома показниками не на користь першого. МРОТ - це мінімальний дохід російського працівника, і середня зарплата обов'язково виявляється вище за цей показник. МРОТ встановлюється федеральними законами, в 2018 році він становить 9 489 руб.
Законодавство залишає право владі суб'єктів РФ встановлювати власну «мінімалку», яка виявиться не менш федерального значення. Якщо в регіоні високий рівень життя, МРОТ виявиться більше среднероссийского. Наприклад, в Москві він становить на 2018 рік 18 742 руб.
Зарплата Середня зарплата в РФ: актуальний показник і динаміка За даними Росстату, середня зарплата на 2017 рік по Росії становила 35 845 руб. Це більш високий показник в порівнянні з даними попередніх років. Для прикладу розглянемо значення попередніх періодів:
Середня зарплата по галузях
Середня заробітна плата в регіонах Росії в 2018 році Суб'єкти Російської Федерації Середньомісячна зарплата, рублів Російська Федерація 40766 Центральний федеральний округ 49390,41 Білгородська область 30775,93 Брянська область 23454,24 Володимирська область 25687,98 Воронежская область 29410,87 Івановська область 23826,53 Калузька область 30527,74 Костромська область 25439,78 Курська область 25687,98 Липецька область 27797,62 Московська область 47901,25 Орловська область 18986,76 Рязанська область 24074,72 Смоленська область 22585,56 Тамбовська область 24198,82 Тверська область 22709,66 Тульська область 28790,39 Ярославська область 30031,35 м
Заробітня плата
На підставі цього величину зарплати в 15 тис. Рублів наближено можна вважати середньої. Сектора помітно менше після 30 тис. Руб., Що говорить про порівняно невеликій частці населення з зарплатами вище такого рівня. Розподіл відвідувачів по одержуваної зарплати в 2014 році: Діапазони зарплат: - 5-10 тис.- 10-15 тис.- 15-20 тис.- 20-25 тис.- 25-30 тис.- 30-35 тис.- 35 -40 тис.- 40-45 тис.- 45-50 тис.- понад 50 тис.
Чи існують закони, в яких обумовлюється, що працівників (дослівно - рівень середньомісячної заробітної плати на одного працівника) визначається за видом економічної діяльності? Наш КВЕД - 60.21.11. У 2008 році ми вступили в Московський транспортний союз (МТС).
Середня зарплата в росії та інших країнах світу в 2018 році
Ігнорування директив зверху тягне за собою накладення адміністративної відповідальності на компанію. Зростання МРОТ означає збільшення допомоги по тимчасовій непрацездатності та Бір. Ініціатива влади сприятиме зростанню середніх зарплат і сприятливо позначиться на рівні життя населення.
Реалізація програми фінансується з федеральної скарбниці, бюджетів суб'єктів РФ і власних коштів роботодавців.
Среднероссійскому заробітна плата 2018 Росстат
Зарплати громадян з однаковою спеціальністю, кваліфікацією і досвідом розрізняються по регіонах країни, населених пунктів. Остаточний розмір грошової винагороди залежить від співвідношення попиту і пропозиції на місцевому ринку праці та ряду суб'єктивних факторів. Середньомісячна зарплата за спеціальностями і галузям Розмір доходу громадянина залежить від його спеціальності і посади.
Статистика показує, що найбільші доходи в Росії отримують представники наступних галузей:
- енергетика - 80 тис. руб .;
- фінансова діяльність - до 73 тис. руб .;
- видобуток корисних копалин - близько 65 тис. руб .;
- рибництво - 65 тис. руб .;
- операції з нерухомістю - 43 тис. руб .;
- транспорт - 40 тис. руб.
За даними офіційної статистики, в 2016-2017 рр.
Зарплати в росії
У Росії існує загальний МРОТ, а також регіональний і МРОТ суто по Москві. Мінімальна заробітна плата в Москві Але варто пам'ятати, що якщо роботодавець подав мотивовану відмову від застосування МРОТ в Інспекцію з праці, то він має право виплачувати своїм співробітникам такий оклад, який вважатиме за потрібне. Середня заробітна плата по КВЕД в 2018 році Відповідно до Росстату і даними, отриманими з інтернет-опитувань, середній рівень доходу жителів північної столиці Росії в 20186году змінювався таким чином: в січні і лютому величина середньої заробітної плати по місту Санкт-Петербургу досягала 31 тисячі. Бухгалтеру необхідно врахувати, що заміна повинна обов'язково привести до збільшення суми допомоги.
Її обганяють Сполучені штати, Бельгія, Франція, Німеччина, Норвегія і т.д. За офіційними даними, усереднений річний дохід росіянина можна порівняти з місячною швейцарця.
Складнощі і похибки при визначенні среднероссийской зарплати Загальноросійський показник - це «середня температура по лікарні».
Він істотно варіюється для різних частин країни і має похибки в розрахунку. До числа складнощів, що не дозволяють визначити значення на 100% коректно, відноситься наступне: 1. Різні кліматичні пояси на території країни Заробітна плата в північних регіонах завжди буде вищою, ніж в південних, бо за складні природні умови працівникам покладаються надбавки і компенсації. 2. Розрив між доходами жителів малих і великих міст Одна спеціальність і один рівень кваліфікації будуть оцінюватися по-різному в великому місті, райцентрі і невеликому селі.
Середні зарплати в світі
- 1 Що впливає на середню зарплату?
- 2 Середня зарплата в РФ: актуальний показник і динаміка
- 3 Складнощі і похибки при визначенні среднероссийской зарплати
- 4 Середньомісячна зарплата за спеціальностями і галузям
- 5 Перспективи зміни середньої зарплати в РФ
Що впливає на середню зарплату? При підрахунку середньої зарплати Росстат враховує такі елементи:
- оклади працівників;
- преміальні виплати;
- компенсації і надбавки;
- соціальні виплати від фірм-наймачів.
Сучасна методика відрізняється від алгоритму, яке існувало раніше, коли в розрахунок приймався «голий» оклад. Щоб обчислити середній показник заробітної плати, Росстат використовує відомості про річний ФОП, одержувані від вітчизняних компаній.
До речі, нагадаємо, в червні Всеросійський центр громадської думки (ВЦИОМ) з'ясував, що в даний час росіян найбільше хвилюють низькі зарплати. Вікова категорія сайту 12+ среднероссійскому заробітна плата для розрахунку аліментів 2018 Визначення заборгованості по аліментах на основі показника середньої заробітної плати здійснюється на основі наступних законодавчих актів: Середня ЗП по регіонах Росії Середня заробітна плата по Російської Федерації становить 27339 рублів на 01.01.2018. Розмір середньої заробітної плати по регіонах РФ може істотно відрізнятися.
У зв'язку з частими змінами в законодавстві інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті. Всі випадки дуже індивідуальні і залежать від безлічі факторів.
Але, на жаль, лист поштою було доставлено на тиждень пізніше дати запрошення. Наша організація оперує Федеральним законом від 19.06.2000 № 82-ФЗ «Про мінімальний розмір оплати праці», законодавством р Москви (тристоронню угоду від 24.12.2008, постанови уряду Москви) і ст. 133.1 Трудового кодексу РФ. Чи існують закони, в яких обумовлюється, що зарплата працівників (дослівно - рівень середньомісячної заробітної плати на одного працівника) визначається за видом економічної діяльності? Наш КВЕД - 60.21.11. У 2008 році ми вступили в Московський транспортний союз (МТС).
Середньогалузевої рівень заробітної плати 2016 з КВЕД
Класифікація видів економічної діяльності (КВЕД 2) - ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) Затверджено і введено в дію Наказом Росстандарта від 31.01.2014 N 14-ст Ця група включає: - оптову торгівлю паливом, мастилами, мастильними речовинами, маслами , такими як: деревне вугілля, вугілля, кокс, дрова, бензин-розчинник, сира нафта, неочищена олія, дизельне паливо, бензин, мазут, пічне паливо, гас, зріджені горючі гази, бутан і пропан, мастила і мастило, очищені нафтопродукти Код 46.71 КВЕД 2 входить в наступну гілку класифікатора видів економічної діяльності (розшифровка вищих кодів): G - Розділ «Торгівля оптова і роздрібна; ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів ». 46 - Клас «Торгівля оптова, крім оптової торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами».
середньогалузева зарплата
Звичайно, показник середньої заробітної плати потрібно застосовувати з деякою умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливості функціонування конкретного роботодавця.
А саме від цих специфічних умов і факторів на ділі залежить розмір оплати праці окремого працівника. Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).
Дані показники обчислюються на основі обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями. Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстата за адресою www.gks.ru.
Новиеформи.рф
Це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати). У статті 132 ТК РФ встановлено, що заробітна плата кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості і якості витраченої праці і максимальним розміром не обмежується.
Зарплата співробітників складається з посадового окладу, який у всіх приблизно однаковий (10000-15000) рублів і щомісячної премії, розмір якої визначається директором в залежності від трудового внеску кожного співробітника в обсяг наданих за оплачувану місяць послуг (від 0 до 100000) рублів. Де взяти середній рівень зарплати і як підготуватися до цього виклику?
Рівень зарплати за видом економічної діяльності 2018
Відповідь Скачайте зручну шпаргалку «Чому вас викличуть на зарплатну комісію» Перед походом на комісію складіть пояснення.
Скласти пояснення стоїть на фірмовому бланку компанії і підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути декілька.
Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня.
Середня зарплата по галузях
А значить, замовити в банку зручніше один раз. - Чому працівник перейшов до вас на меншу зарплату, ніж отримував раніше? У компанії немає обов'язку відслідковувати, який оклад був у співробітника на попередньому місці роботи. Співробітник сам має право вибирати, де йому працювати. Значить, його влаштували умови у нового роботодавця компанії.
Наприклад, графік роботи, місце розташування, соцпакет і т. Д. - Чому ваша організація видає так багато готівки під звіт? Податківці підозрюють, що підзвітні суми компанія використовує на зарплати в конвертах.
Чи означає це, що середня заробітна плата в нашій організації повинна відповідати середній зарплаті організацій - учасників МТС? Чи це мала на увазі ИФНС Росії в повідомленні? МРОТ або КВЕД На сьогоднішній день не існує жодного нормативного правового акта, який би встановлював обов'язок для роботодавця при визначенні розміру зарплати керуватися середньомісячною заробітною платою на одного працівника за видом економічної діяльності. Наказом ФНС Росії від 30.05.2007 № ММ-3-06 / встановлені загальнодоступні критерії самостійної оцінки ризиків для платників податків. У зазначеному документі йдеться про те, що якщо податкове навантаження у платника податків нижче її середнього рівня по господарюючим суб'єктам у конкретній галузі (виду економічної діяльності), він буде включений в план виїзних податкових перевірок.
Зі статті журналу «Учет.Налогі.Право» № 33, вересень 2014 Каверзні питання інспекторів, які вони задають на комісіях (з готовими відповідями)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.
Мета комісії - змусити компанію відмовитися від зарплат в конвертах. І відповідно збільшити надходження ПДФО до бюджету. * ЩО ПИТАЮТЬ ПОДАТКІВЦІ - Чому зарплата в компанії нижче мінімалки або середнього рівня по галузі? Причин може бути декілька.
Пояснити низькі зарплати неважко. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня.
Наприклад, в атомній енергетиці місячна тарифна ставка робітника I розряду не повинна бути менше величини прожиткового мінімуму працездатного населення суб'єктів Росії, на території яких розташовані організації (п. 6.2.2 Галузевої угоди з атомної енергетики, промисловості і науці на 2015-2017 роки). Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, тільки якщо вони до них приєднаються (ст. 48 ТК РФ). Головбух радить: чи не виплачуйте зарплату нижче величини середньогалузевого заробітку, встановленого на території вашого регіону (за наявності такої інформації доведені до організацій). Податки організації не донарахують (див., Наприклад, лист УФНС Росії по Московській області від 23 липня 2007 р № 18-19 / 0372, постанови ФАС Поволзької округу від 16 жовтня 2008 р
№ А55-1720 / 2008, Московського округу від 30 липня 2007 р
Вид економічної діяльності Середня заробітна плата (грн.) Сільське господарство, мисливство та лісове рибництво 21 616 Рибальство, рибництво 54 524 Видобуток корисних копалин 65 199 Оброблювальні виробництва 35018 Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води 37 657 Будiвництво 32 295 Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого вжитку 28 708 Готелі та ресторанiв 21 691 Транспорт і зв'язок 40 061 Фінансова діяльність 73 209 Операції з нерухомим майном, оренда і надання послуг 43 830 Державне управління і забезпечення військової безпеки; соціальне страхування 41 918 Освіта 29 008 Охорона здоров'я та надання соціальних послуг 29 552 Надання інших комунальних, соціальних і персональних послуг 31 546 Підписуйтесь на наш канал в Яндекс.
Увага
КА-А41 / 7118-07, Західно-Сибірського округу від 30 жовтня 2008 року № Ф04-6627 / 2008 (15063-А45-25)). Однак призначити виїзну податкову перевірку можуть (наказ ФНС Росії від 30 травня 2007 р
№ ММ-3-06 / 333). * Зі статті журналу «Учет.Налогі.Право» № 14, квітень 2014 На Уралі оновилися безпечні зарплати Нові середньогалузеві показники для кожного виду діяльності ми представили в таблиці. * Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні на 01.01.14 * Як перевірять зарплати У ході опитування восьми уральських управлінь ФНС ми з'ясували, що податківці всіх цих регіонів звертають увагу на оклади працівників і при низьких зарплатах викликають на комісії. Але приводи для виклику на комісію у інспекторів відрізняються.
1 Носкова А.Р. 1
1 Пермський державний технічний університет
Стаття присвячена аналізу показників номінальної середньомісячної заробітної плати працівників організацій за видами економічної діяльності в Російській Федерації. Середньомісячна заробітна плата обчислюється Федеральною службою державної статистики виходячи з отриманих від організацій відомостей про фонд нарахованої заробітної плати і середньооблікової чисельності працівників. У статті виділені територіальні одиниці Російської Федерації з найбільш високим і низьким рівнем середньомісячної заробітної плати. Згідно загальноросійському класифікатору наведені види економічної діяльності. Проведено порівняння рівнів середньомісячної заробітної плати секторів економіки в 2015 році, виявлені сектора з найбільшим і найменшим рівнем середньомісячної заробітної плати. Також показана динаміка середньомісячної заробітної плати економіки в цілому і тих видів економічної діяльності, які найбільш охоплені зайнятим населенням.
номінальна середньомісячна заробітна плата
види економічної діяльності
динаміка середньомісячної заробітної плати
1. Про прийняття та введення в дію КВЕД: постанова Держстандарту Росії від 06.11.2001 N 454-ст (ред. Від 31.03.2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (дата звернення: 07.07.16);
2. Федеральна служба державної статистики. Зайняте населення за видами економічної діяльності. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (дата звернення: 07.07.16);
3. Федеральна служба державної статистики. Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників організацій за видами економічної діяльності в Російській Федерації. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (дата звернення: 07.07.16);
4. Федеральна служба державної статистики. Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників в цілому по економіці по суб'єктах Російської Федерації. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (дата звернення: 07.07.16);
5. Юркова Т.І., Юрков С.В. Економіка підприємства. / ГАЦМіЗ. Красноярськ, 2006. - 116 с.
Праця - це товар, і, як будь-який товар, праця має ціну. Заробітна плата - це величина грошової винагороди, яка виплачується працівнику за виконання робіт протягом деякого періоду часу. Заробітна плата, безсумнівно, відіграє значну роль, оскільки саме вона є основним джерелом доходів для більшості членів суспільства.
Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з отриманих від організацій відомостей про фонд нарахованої заробітної плати і середньооблікової чисельності працівників. Середньомісячна заробітна плата по економіці РФ в цілому на 2015 рік становить 34 029,5 рублів. Причому територіальною одиницею з найбільшою середньомісячною заробітною платою є Далекосхідний федеральний округ, де середньомісячна заробітна плата на 2015 рік становить 43 164 рубля. Зокрема, середньомісячна заробітна плата для Чукотського автономного округу, що входить до складу даного федерального округу, складає 79 531 рублів, що є найбільшою середньомісячною заробітною платою по всій країні. Територіальною одиницею з найменшою середньомісячною заробітною платою є Північно-Кавказький федеральний округ з рівнем середньомісячної заробітної плати на 2015 год 21 720 рублів. Республіка Дагестан, що входить до складу даного федерального округу, має найменшу по країні середньомісячну заробітну плату в розмірі 19 239 рублів.
Економіка Росії охоплює широке коло видів економічної діяльності, які згідно з класифікатором видів економічної діяльності (КВЕД) утворюють наступні сектори:
· Сільське господарство, мисливство та лісове господарство (розділ А);
· Рибальство, рибництво (розділ B);
· Видобуток корисних копалин (розділ C);
· Обробні виробництва (розділ D);
· Виробництво і розподіл електроенергії, газу і води (розділ E);
· Будівництво (розділ F);
· Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (розділ G);
· Готелі та ресторани (розділ H);
· Транспорт і зв'язок (розділ I);
· Фінансова діяльність (розділ J);
· Операції з нерухомим майном, оренда і надання послуг (розділ K);
· Державне управління і забезпечення військової безпеки; соціальне страхування (розділ L);
· Освіта (розділ M);
· Охорона здоров'я та надання
соціальних послуг (розділ N);
· Надання інших комунальних, соціальних і персональних послуг (розділ O).
Рівні середньомісячної заробітної плати різних секторів економіки значно відрізняються, що видно на гістограмі, відображеної на малюнку 1.
Мал. 1 - Рівні середньомісячної заробітної плати видів економічної діяльності у 2015 році
Виходячи з даних на 2015 рік, найбільша середньомісячна заробітна плата доводиться на фінансову діяльність, вона становить 70 087,7 руб., Також відносно високо цінується видобуток корисних копалин, середньомісячна заробітна плата в цьому секторі економіки складає 63 695,3 рублів. Найменша середньомісячна заробітна плата в розмірі 19 721,1 рублів припадає на сільське господарство, полювання і лісове господарство. Причому тенденція, найвищого рівня середньомісячної заробітної плати у фінансовій діяльності, а найнижчого рівня - в сільському господарстві, мисливстві та лісовому господарстві, зберігається вже протягом більше 10 років.
За даними Федеральної служби державної статистики найбільша частка зайнятого населення незмінно протягом 10 років відноситься до сектору обробних виробництв. Частка з року в рік зменшується, поступаючись місцем іншим секторам економіки. Якщо в 2006 році частка зайнятих на обробних виробництвах становила 18% від загальної кількості зайнятого населення, то в 2015 році вона становить 14,3%. Після обробних виробництв у 2015 році велика частка зайнятого населення працевлаштована в сфері транспорту та зв'язку (9,5%), освіти (9,2%), охорони здоров'я та надання соціальних послуг (7,9%), будівництва (7,6%) .
Проаналізуємо середньомісячну заробітну плату працівників обробних виробництв, транспорту і зв'язку, освіти, охорони здоров'я та надання соціальних послуг, будівництва, оскільки саме ці сектори найбільш охоплені зайнятим населенням. Рівень середньомісячної заробітної плати працівників цих видів економічної діяльності з року в рік збільшується, але з різними темпами. Динаміка середньомісячної заробітної плати даних секторів економіки, а також економіки в цілому в період з 2006 по 2015 рік відображена на малюнку 2.
Мал. 2 - Динаміка середньомісячної заробітної плати
Таким чином, в період з 2006 по 2015 рік середньомісячна заробітна плата обробних виробництв зросла в 3,12 разів (до 31 910,2 рублів), сфери транспорту і зв'язку - в 2,91 разів (до 38 982,2 рублів), сфери освіти - в 3,86 разів (до 26 927,8 рублів), сфери охорони здоров'я та надання соціальних послуг - в 3,5 раз (до 28 179 рублів), сфери будівництва - в 2,76 раз (до 29 960 рублів). Причому в секторі обробних виробництв найбільша середньомісячна заробітна плата належить виробництву коксу і нафтопродуктів, вона становить 81 605,2 рублів, найменша, в розмірі 15 757,6 рублів, - текстильному і швейному виробництву.
В економіці в цілому номінальна середньомісячна заробітна плата до 2015 року виросла в 3,2 рази. Спостерігається її зростання і в 2016 році, на квітень 2016 року середньомісячна заробітна плата працівників по Росії становить 36 497 рублів.
бібліографічна посилання
Носкова А.Р. АНАЛІЗ середньомісячної заробітної плати по ВИДІВ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ // Міжнародний студентський науковий вісник.
Середня зарплата по галузях
– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id\u003d16616 (дата звернення: 07.09.2018).
Актуально на: 22, лютого 2017 г. Показник середньої заробітної плати по галузях цікавий не тільки працівникам, але і роботодавцям. Для перших він дає інформацію про відповідність їх рівня заробітної плати середнього рівня в межах тієї чи іншої професійної області.
Зарплата за видом економічної діяльності
Роботодавець же може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижче середньогалузевого рівня. Звичайно, показник середньої заробітної плати потрібно застосовувати з деякою умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливості функціонування конкретного роботодавця. А саме від цих специфічних умов і факторів на ділі залежить розмір оплати праці окремого працівника. Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат).
середньогалузева зарплата
Лютий 24 036 26 620 29 255 березень 25 487 28 693 31 486 квітень 25 800 30 026 32 947 травень 26 385 29 723 33 272 червень 27 494 30 986 33 726 липень 26 684 30 229 32 515 серпень 25 718 29 226 30 763 вересень 25 996 29 346 31 929 жовтень 26 803 30 069 32 439 листопад 27 448 30 290 32 546 грудня 36 450 39 648 41 985 Динаміка зарплат за офіційними даними - 2012 р - 2013 р - 2014 р Середньомісячна нарахована заробітна плата (без виплат соціального характеру) за видами економічної діяльності в 2013 і 2014 роках представлена \u200b\u200bв таблиці нижче.
ВажноУровень зарплат 2014 року на 9-10% вище за рівень зарплат 2013 року. В яких випадках зарплата ваших працівників викличе питання у податківців?
- 14 грудня 2017 / Інтернет Казенні, бюджетні, автономні установи: Особливості та новації формування річної бухгалтерської звітності 2017р.
Заходи по завершенню фінансового року.
Середня зарплата по галузях
Заробітна плата по виду КВЕД в 2018 годуСреднеотраслевая заробітна плата в 2018 році за КОАТУУ ленінградська область Рівень заробітної плати по КВЕД в 2018 році Важливо Зміст:
- Величина МРОТ в 2016 році (по регіонах)
- Величина МРОТ в 2013 році (по регіонах)
- бухоблік інфо
- Прожитковий мінімум в Москві в 2017 році: таблиця
- Якщо вихідний або святковий день виявився робочим
- Призначення програмного комплексу winрік
- Нові бізнес ідеї
- Інформація стосовно закупівлі
- Рівень заробітної плати по КВЕД в 2018 році
Величина МРОТ в 2016 році (по регіонах) Залежність прибутковості бізнесу від розміру інвестицій Для даного виду бізнесу існує така особливість, що при високій відвідуваності розважального центру, прибутковість бізнесу буде тим більше, ніж великі інвестиції були вкладені в проект спочатку.
Середня зарплата по кодам КВЕД в москві
Головна → Бухгалтерські консультації → Оплата праці Актуально на: 22, лютого 2017 г. Показник середньої заробітної плати по галузях цікавий не тільки працівникам, але і роботодавцям.
Для перших він дає інформацію про відповідність їх рівня заробітної плати середнього рівня в межах тієї чи іншої професійної області. Роботодавець же може зробити висновок про необхідність індексації заробітної плати, якщо вона виявилася нижче середньогалузевого рівня.
Звичайно, показник середньої заробітної плати потрібно застосовувати з деякою умовністю. Адже усереднений показник не враховує особливості функціонування конкретного роботодавця.
А саме від цих специфічних умов і факторів на ділі залежить розмір оплати праці окремого працівника.
Середньогалузевої рівень зарплати за видом економічної діяльності
ВніманіеСрочний спецвипуск
- Змінено порядок розрахунку середнього заробітку
- У травні через нового МРОТ перерахуйте виплати працівникам
- Головбухів зобов'язали платити борги компанії
- ВС дозволив бухгалтерам втрачати лікарняні листи
Завантажити спецвипуск безкоштовно За деякими галузевими угодами зарплата співробітників вже зараз не повинна бути меншою за прожитковий мінімум. Наприклад, в атомній енергетиці місячна тарифна ставка робітника I розряду не повинна бути менше величини прожиткового мінімуму працездатного населення суб'єктів Росії, на території яких розташовані організації (п.
6.2.2 Галузевої угоди з атомної енергетики, промисловості і науці на 2015-2017 роки). Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, тільки якщо вони до них приєднаються (ст.
48 ТК РФ).
Середньогалузева зарплата в 2016 з КВЕД
Для комерційних організацій галузеві угоди обов'язкові, тільки якщо вони до них приєднаються (ст. 48 ТК РФ). Головбух радить: чи не виплачуйте зарплату нижче величини середньогалузевого заробітку, встановленого на території вашого регіону (за наявності такої інформації доведені до організацій) .Налогі організації не донарахують (див., Наприклад, лист УФНС Росії по Московській області від 23 липня 2007 р
№ 18-19 / 0372, постанови
Середньогалузева зарплата в 2017 році за видами діяльності
Де подивитися середню зарплату в Росії в 2017 році Усереднені показники в масштабах країни розраховує Федеральна служба державної статистики (Росстат, раніше Держкомстат). Дані показники обчислюються на основі обробки статичної звітності, що надається організаціями та індивідуальними підприємцями.
Дані офіційної статистики розміщуються на сайті Росстата за адресою www.gks.ru. Станом на 25.01.2017 з найбільш актуальної інформації про заробітну плату по галузях Росстат офіційно розмістив відомості про середньої номінальної нарахованої заробітної плати працівників по повному колу організацій за видами економічної діяльності в РФ за листопад 2016 року.
При цьому зазначено, що середня заробітна плата організацій всіх галузей в листопаді 2016 року склала 36 195 рублів. Про те, що таке номінальна заробітна плата, ми розповідали в нашій окремій консультації.