Kde získať údaje o priemerných mzdách v priemysle podľa typu hospodárskej činnosti v moskovskom regióne. Platy v Rusku Plat podľa odvetví

Číselná hodnota priemerné mzdy v RF slúži na určenie výšky výživného. Je to spôsobené tým, že takto vypočítaná jednotka mzdy určuje priemernú úroveň miezd určitej skupiny priemerného obyvateľstva. Z toho vyplýva, že výsledná číselná hodnota sa môže použiť na výpočet priemernej sumy výživného, \u200b\u200bktorej konečná suma by mala čiastočne alebo úplne uspokojiť finančné potreby príjemcu týchto súm.

S výpočtom výživného na základe priemerného platu však súvisí veľa nuáns a zvláštností. Je to tak kvôli skutočnosti, že tieto výpočty je možné použiť tak, že prilákame „vysoké“ a „nízke“ ukazovatele. Samozrejme, pre skupiny obyvateľstva s minimálnym príjmom môže byť priemerný celoštátny plat nadmerne vysoký, čo môže vyvolať zvýšenie dlhu. Rovnako ako v prípade regiónov, kde je priemerná úroveň miezd veľmi vysoká, je priemerná hodnota optimálnou ziskovou čiastkou.

Aritmetická hodnota priemerného platu sa spravidla používa najčastejšie vtedy, keď je potrebné určiť výšku dlhu na platení výživného za uplynulé obdobie. Táto možnosť je optimálna z toho dôvodu, že konečná výška dlhu sa určuje na základe ročných ukazovateľov priemernej mzdy v období, keď sa platby neuskutočnili.

Podľa RF IC sa inkaso za platbu výživného môže uskutočniť za posledné 3 roky alebo od okamihu vzniku dlhu. Prvá možnosť sa uplatňuje, ak je žalobca priamym vinníkom dlhu. Napríklad, ak exekučný titul nebol predložený na vykonanie. Druhá možnosť sa používa, keď je dlžníkom priamy vinník.

Na vykonanie konečných výpočtov výšky dlhu na výživnom sa uplatňujú tieto aspekty:

V prvom rade sa berie do úvahy výška výživného, \u200b\u200bktorá bola stanovená pôvodne. V takom prípade nie je dôležité, aby okamih, v ktorom bola stanovená určená veľkosť: dohodou o urovnaní alebo rozhodnutím súdu.
Okrem platov sú v sume nedoplatkov na výživnom zahrnuté aj podiely z iných druhov zárobkov alebo príjmov, ktoré obžalovaný dostal.
Ak odporca nemá v období vzniku dlhu oficiálne zaregistrovaný príjem, na určenie jeho konečnej výšky sa použije priemerná mzda. ktorý bol prijatý podľa regiónu a krajiny.

Priemerný ukazovateľ sa preto používa iba v prípadoch, keď dlžník nemôže preukázať svoj vlastný príjem.

Užitočné video: Priemerný plat v Rusku. Modálne a stredné platy

Online kalkulačka na výpočet výživného

Počet obyčajných maloletých detí:	1 2 3 a viac
Plat druhého rodiča:	trieť. Omyl
Od platu odpočítajte daň z príjmu fyzických osôb:	Áno nie
Ostatné príjmy druhého rodiča:	trieť. Omyl

Nariadenia

Rodinné vzťahy vrátane postupu pri odpočítaní výživného, \u200b\u200burčení nedoplatku, spôsobov platenia upravuje niekoľko základných predpisov. Rodinný kódex Ruskej federácie sa teda nazýva hlavný. Pri výpočtoch výživného sa uplatňuje najmä článok 113.

Uskutočnenie postupu vymáhania pohľadávok, jeho noriem, pravidiel, postupu konečného výpočtu výživného zo strany výkonných orgánov predpokladá použitie federálneho zákona „O výkonnej moci“.

Užitočné video: aká je výška výživného ustanovená zákonom?

Tabuľka priemerných platov podľa regiónov Ruska v roku 2018

Priemerná úroveň miezd v krajine v roku 2018 bola asi 42 115 rubľov. Tieto ukazovatele sú však dosť ľubovoľné. Každý z regiónov Ruskej federácie má svoje vlastné priemerné ukazovatele, ktoré sa môžu výrazne líšiť od tých, ktoré sú uvedené vyššie.

Nasledujúca tabuľka zobrazuje priemerný plat v Rusku v roku 2018 podľa údajov Rosstatu o výživnom podľa regiónov Ruskej federácie. Najrelevantnejšie informácie si môžete kedykoľvek pozrieť na oficiálnych webových stránkach spoločnosti Rosstat.

Priemerné mzdy podľa krajov v januári a auguste 2018

*Región*	*Január 2018, RUB*	*Augusta 2018, RUB*	*Rast,%*
Centrálny federálny okruh vrátane:	47 453	51 383	8,28
-Ivanovský región	23 300	24 941	7,04
–Lipetská oblasť	28 966	31 107	7,39
- Moskovská oblasť	46 410	47 837	3,07
- mesto Moskva	70 251	77 618	10,49
Severozápadný federálny okruh vrátane:	46 775	46 757	-0,04
- oblasť Pskov	23 175	26 075	12,51
- Karelská republika	34 733	36 305	4,53
- Nenetsova autor. okres	80 362	83 628	4,06
- St. Petersburg	58 598	56 100	–4,26
Južný federálny okruh vrátane:	28 686	30 769	7,26
- Kalmycká republika	23 635	24 802	4,94
- Rostovská oblasť	27 594	29 480	6,83
- Astrachánska oblasť	29 138	34 133	17,14
Severokaukazský federálny okruh vrátane:	24 389	25 878	6,11
- Dagestanská republika	21 699	22 886	5,47
- Karachay-Cherkessova republika	23 653	23 947	1,24
- región Stavropol	26 343	29 001	10,09
Federálny okres Volga vrátane:	28 758	31 209	8,52
- Saratovský región	25 275	26 075	3,17
- región Orenburg	27 499	30 452	10,74
- Permská oblasť	32 009	34 257	7,02
Federálny dištrikt Ural, vrátane:	43 099	45 192	4,86
- oblasť Kurgan	25 548	26 981	5,61
- Ťumeňská oblasť bez autora. volebných obvodov	40 176	42 635	6,12
- Yamalo-Nenets auth. okres	88 232	90 869	2,99
Sibírsky federálny okruh vrátane:	33 910	35 334	4,20
- Altajský región	22 546	25 091	11,29
- Zabajkalský kraj	35 272	35 681	1,16
- Krasnojarská oblasť	40 617	41 219	1,48
Ďaleký východný federálny okruh vrátane:	49 341	50 781	2,92
- židovský autor. regiónu	35 292	36 889	4,53
- Republika Sakha (Jakutsko)	60 825	57 252	-5,87
- Chukotka Aut. okres	90 105	91 654	1,72

Tabuľka priemerných platov za rôzne špeciality v roku 2018

Profesia	priemerná mzda
Rozsah predaja
Obchodný zástupca	33 000 rubľov
Pokladníčka	26 000 rubľov
Predávajúci	26 000 rubľov
Obchodník	33 000 rubľov
Kuriér	24 000 rubľov
Správca obchodného poschodia	27 000 rubľov
Stavebná sféra
Predák	43 000 rubľov
Údržbár	24 000 rubľov
Maliar-štukatér	30 000 rubľov
Mason	33 000 rubľov
Betonár	30 000 rubľov
Žeriavnik	40 000 rubľov
Priemysel a „robotnícke“ profesie
Zvárač	40 000 rubľov
Ovládač nakladača	35 000 rubľov
Vodič špeciálnej výbavy	37 000 rubľov
Elektrikár	32 000 rubľov
Inštalatér	32 000 rubľov
Zámočník	30 000 rubľov
Apparatchik	35 000 rubľov
Nakladač	25 000 rubľov
Tesár	35 000 rubľov
Kancelárske špeciality
Tajomník	30 000 rubľov
Účtovník	33 000 rubľov
Manažér	35 000 rubľov
PR manažér	35 000 rubľov
Obchodník	33 000 rubľov
Personalista	33 000 rubľov
Služby v priemysle, krása
Kozmetológ	35 000 rubľov
Visagiste	33 000 rubľov
Kaderníčka	33 000 rubľov
Masér	33 000 rubľov
Čašník	25 000 rubľov
Manikérka	33 000 rubľov
Kuchár	35 000 rubľov
Doprava, logistika
Vodič	27 000 rubľov
Trolejbus, rušňovodič	32 000 rubľov
Vodič metra	46 000 rubľov
Rušňovodič	52 000 rubľov
Taxikár	30 000 rubľov
Vodič autobusu (mikrobusu)	30 000 rubľov
Vodič nákladiaku	50 000 rubľov
Vodič nákladiaku	35 000 rubľov
Sektor zdravotnej starostlivosti
Sestra, zdravotná sestra	25 000 rubľov
Pediater	37 000 rubľov
Chirurg	47 000 rubľov
ORL	45 000 rubľov
Špecialista na ultrazvuk	40 000 rubľov
Venereológ, dermatológ	50 000 rubľov
Gynekolog	45 000 rubľov
Urológ	40 000 rubľov
Zubár	50 000 rubľov
Terapeut	40 000 rubľov
Sféra vzdelávania
Učiteľka na strednej škole	32 000 rubľov
Učiteľ v škole	28 000 rubľov
Prednášajúci na Inštitúte	45 000 rubľov
Učiteľka v škôlke	26 000 rubľov

Tabuľka priemerných platov, dynamika podľa rokov

Rok	Priemerný plat v Ruskej federácii, tisíc rubľov	Ekvivalent dolára vo výmennom kurze toho istého roku
1999	1523	56
2000	2220	79
2001	3250	107
2002	4350	137
2003	5500	185
2004	6750	243
2005	8550	300
2006	10600	404
2007	13600	554
2008	17300	590
2009	18650	615
2010	20900	687
2011	23400	725
2012	27000	885
2013	30000	915
2014	32600	827
2015	33900	550
2016	36703	605
2017	39085	678
2018	42115	687

Tabuľka svetového priemerného platu

Pre porovnanie údajov uvádzame nižšie priemerné hodnoty miezd po celom svete (selektívne), údaje sú v amerických dolároch, relevantné pre rok 2018.

Priemerný plat v priemysle. Zavolajte na platovú províziu. Vzorec na výpočet priemerného platu v odbore

Otázka:Z daňového úradu prišla požiadavka na zvolanie mzdovej provízie. Uviedli, že platy zamestnancov sú nižšie ako priemer v priemysle. Kde môžem vidieť veľkosť priemerných miezd v priemysle podľa typu hospodárskej činnosti v moskovskom regióne? Aký vzorec používajú daňové úrady na výpočet tejto priemernej mzdy? Odkiaľ údaje pochádzajú? Sami by sme chceli vypočítať a overiť ich údaje.

Odpoveď:v TC neexistuje požiadavka na stanovenie platov nad priemerom odvetvia. Je však bezpečnejšie držať sa priemeru odvetvia.

Priemerné ukazovatele počíta Federálna štátna štatistická služba. Tieto ukazovatele sa počítajú na základe spracovania statických správ poskytovaných organizáciami a jednotlivými podnikateľmi a sú k dispozícii na webovej stránke samotného Rosstatu - http://www.gks.ru/ spolu s metodickými vysvetleniami výpočtu.

Nezabudnite tiež, že súčasná legislatíva nezakotvuje povinnosť zamestnávateľa udržiavať mzdy zamestnancov na úrovni, ktorá nie je nižšia ako priemer v priemysle. Preto inšpektori (daňoví aj pracujúci) nie sú oprávnení ukladať sankcie za skutočnosť, že platy sú vyplácané pod priemerom odvetvia. Daňové úrady však môžu byť brané na zodpovednosť za vyplatenie šedej mzdy. A skutočnosť, že váš plat je pod priemerom odvetvia, je podľa nich dôvodom na presvedčenie, že plat platíte „v obálke“.

Odôvodnenie

List Federálnej daňovej služby Ruska pre Moskvu z 8. 8. 2007 č. 15-08 / 075418 „O monitorovaní organizácií s nízkymi mzdami (ťažba)“

Daňové úrady v Moskve v súčasnosti aktívne pracujú na identifikácii organizácií pôsobiacich v „tieňových“ mzdových schémach. „Tieňové“ alebo „šedé“ mzdy, daňové úrady nazývajú nezdaniteľné platby zamestnancom - neoficiálne mzdy poskytované „v obálkach“, poistné a renty vyplácané prostredníctvom poisťovacích spoločností a množstvo ďalších foriem skrytých miezd. Takéto systémy umožňujú organizáciám vyhnúť sa plateniu jednotnej sociálnej dane, poistného na povinné dôchodkové poistenie a dane z príjmu fyzických osôb. Vyhýbaním sa plateniu týchto daní a poplatkov organizácie nielenže klamú štát, ale zhoršujú aj sociálne zabezpečenie svojich zamestnancov. Koniec koncov, veľkosť budúceho dôchodku pracujúcich občanov, výplata práceneschopnosti vrátane tehotenstva a pôrodu, výška daňových odpočtov pri kúpe bytu alebo náklady na výučbu jeho detí závisia od veľkosti úradníka plat.

Odmena za prácu je hlavnou zložkou základu dane pre jednotnú sociálnu daň, daň z príjmu fyzických osôb, ako aj základ pre výpočet poistných odvodov na povinné dôchodkové poistenie.

Preto organizácie s oficiálnymi platmi zamestnancov pod priemernou úrovňou odvetvia podliehajú prísnej kontrole daňových úradov, kde sa spravidla k týmto platom dodatočne vyplácajú nezohľadnené v základe dane, to znamená finančné prostriedky skryté pred zdanením. .

Každý chápe pôvod nezúčtovanej hotovosti v organizácii a táto situácia dá daňovým úradom dôvod predpokladať, že organizácie majú daňové delikty nielen na daniach z „platu“. Vo väčšine prípadov sú predpoklady daňových úradov potvrdené auditmi.

Moskovské daňové úrady monitorujú všetky organizácie v meste, ktoré platia nízke mzdy. Problémy zvyšovania zdaniteľného základu pre „platové“ dane sa zároveň riešia vypočutím vedúcich organizácií na osobitnej komisii, zaslaním písomných výziev organizácii, odovzdaním materiálov prefektúram a mestskému inšpektorátu práce. Kontroly na mieste sa vykonávajú aj v prípade organizácií, ktoré majú známky úniku daní od jednotnej sociálnej dane, dane z príjmu fyzických osôb a poistného na povinné dôchodkové poistenie.

Funkciou daňových úradov teda nie je zvyšovať platy zamestnancov organizácií (na to sú organizácie, ktoré regulujú pracovnoprávne vzťahy), ale vynášať skryté formy odmeňovania z tieňa. A ak sa v organizácii v plnej miere zohľadní skutočná mzda pri zdanení zjednotenej sociálnej dane a dane z príjmu fyzických osôb, daňové úrady nebudú mať voči takejto organizácii žiadne nároky. Nezáleží na tom, aké formy pracovných vzťahov organizácia využíva - zamestnanci na plný úväzok na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok.

V roku 2007 FTS zverejnila postup výberu spoločností na kontroly na mieste. Za týmto účelom bola koncepcia ich plánovacieho systému schválená vyhláškou č. MM-3-06 zo dňa 30.05.2007. V súlade s ním orgán dohľadu pred rozhodnutím o vykonaní auditu analyzuje činnosť spoločnosti. Aby organizácia mohla nezávisle posúdiť rizikovosť svojich činností, a to aj na základe kritéria, akým je výška miezd podľa OKVED, v prílohe 2 k nariadeniu MM-3-06 / sú verejne dostupné kritériá. FTS sa vo svojej analýze riadi nielen týmito kritériami, ale sú aj najdôležitejšími.

V doložke 5 kritérií sa uvádza, že dôvodom kontroly je okrem iného vyplácanie miezd, ktoré sú nižšie ako priemerné mzdy podľa druhu hospodárskej činnosti v subjekte, ktorý je súčasťou Ruskej federácie. Ak sa takáto skutočnosť odhalí, inšpekcia FTS zašle spoločnosti žiadosť, v ktorej požaduje vysvetlenie dôvodov tejto situácie. Aby IFTS vysvetlili, volajú vedenie organizácie.

Ako zistiť, aký je priemerný plat vo vašej oblasti

Informácie o priemernom plate v priemysle Federálna daňová služba odporúča odkázať na nasledujúce zdroje:

lokality územných celkov Rosstatu;
zbierky ekonomických a štatistických materiálov vydaných Rosstatom;
webové stránky územných úradov Federálnej daňovej služby;
žiadosť spoločnosti adresovaná územným orgánom Rosstatu a Federálnej daňovej službe.

Údaje o výške priemerných miezd podľa priemyselných odvetví (OKVED) v Rusku ako celku sú zverejnené na webových stránkach Federálnej štátnej štatistickej služby v časti „Trh práce, zamestnanosť a mzdy“.

Priemerná úroveň miezd v priemysle podľa OKVED a podľa regiónov v roku 2020 bude známa v polovici roku 2020. Údaje za predchádzajúce obdobia sú teraz zverejnené.

Správa o priemernom plate v Petrohrade podľa typu činnosti

Aby ste pochopili, kam sa pozerať na priemerný plat v priemysle do roku 2020 podľa OKVED, budete sa musieť obrátiť na oficiálnu webovú stránku územného orgánu Rosstatu v regióne pôsobenia spoločnosti. Každý subjekt federácie má svoje vlastné. Mosgorstat zhromažďuje a spracúva informácie o meste Moskva. Voronezhstat - cez Voronež. Tento orgán zverejňuje aj informácie o priemernej úrovni miezd v priemysle.

Priemerné mesačné nominálne akumulované mzdy zamestnancov organizácií podľa typu ekonomickej činnosti v meste Voronež, rubľov



Počítajúc do toho:
Poľnohospodárstvo, lesníctvo, poľovníctvo, rybolov a chov rýb
Ťažba
Výrobný priemysel
Poskytovanie elektriny, plynu a pary; klimatizácia
Dodávka vody; odvodnenie, organizácia zberu a likvidácia odpadu, činnosti na elimináciu znečisťovania
Konštrukcia
Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov
Preprava a skladovanie
Hotelové a stravovacie činnosti
Informačné a komunikačné činnosti
Finančné a poisťovacie činnosti
Činnosti v oblasti nehnuteľností
Odborné, vedecké a technické činnosti
Administratívne činnosti a súvisiace doplnkové služby

Ako daňové úrady zisťujú úroveň miezd v podniku

Kritériá posúdenia nehovoria o tom, ako daňoví inšpektori určujú priemerný plat vyplatený v spoločnosti. Je ale zrejmé, že informácie na posúdenie prichádzajú na IFTS ako súčasť poskytovaných správ.

Počet zamestnancov organizácie sa teda určuje na základe správy o priemernom počte zamestnancov k 1. januáru, ktorú sú spoločnosti povinné každoročne poskytovať.

Informácie o príjmoch vyplácaných zamestnancom získavajú daňové úrady z certifikátov 2-NDFL na základe poistného. Orgán dohľadu porovná údaje získané z výkazníctva spoločnosti s priemernou úrovňou miezd podľa typu hospodárskej činnosti.

Inšpektori teda určia výšku miezd o rok. Pri internom preskúmaní s cieľom zistiť, či je kritérium splnené, by organizácia mala brať do úvahy informácie za posledný rok, za ktorý sa podáva správa.

Ako reagovať na žiadosť Federálneho inšpektorátu daňových služieb o zníženie rizík

Nižšia úroveň, ako je priemerná mzda podľa OKVED, sú mzdy niekedy výsledkom objektívnych dôvodov. Je určená ako celok pre región. Je zrejmé, že príjmy vyplácané v regionálnom centre budú vždy vyššie ako príjmy vyplácané vo vidieckych správnych jednotkách.

Je tiež možné, že vaša spoločnosť ešte len začína fungovať a zamestnanci boli prijímaní až koncom roka. Alebo je v spoločnosti veľa zamestnancov na čiastočný úväzok. Okrem toho majú organizácie niekedy dočasné ťažkosti, v dôsledku ktorých museli prepustiť pracovníkov do nečinnosti s platbou 2/3 priemerného zárobku. Alebo v dôsledku nízkych výnosov boli zrušené zamestnanecké prémie.

Pre kompetentnú odpoveď musia daňové úrady analyzovať všetky dôvody vyplácania platov nižších ako je priemerný plat v jednotlivých odvetviach a uviesť ich najpodrobnejšie a najodôvodnenejšie.

Ukážka odpovede IFTS na žiadosť

Je zrejmé, že samostatné vyplácanie miezd, ktoré sú nižšie ako priemerná mzda v priemysle v roku 2020 podľa typu činnosti, nebude dôvodom na vykonanie auditu. Všetky kritériá sú daňovými inšpektormi komplexne zohľadnené počas analýzy pred kontrolou. Stále by ste však mali monitorovať úroveň tohto indikátora. Dobrá úroveň platov navyše zvýši atraktivitu spoločnosti pre potenciálnych zamestnancov.

Právnik
Plat podľa druhu hospodárskej činnosti
Priemerná mzda podľa odvetvia podľa typu ekonomickej činnosti
Priemerná mzda v roku 2018 podľa druhu činnosti Moskva
Priemerné mzdy v priemysle podľa typu ekonomickej činnosti
Veteransrussian-tatarstan.ru
Mzda

Právnik Dôležitá téma: analýza činnosti automobilového dopravného podniku (napríklad LLC „npatp“) Pozor Clerk.Ru Účtovné oddelenie Všeobecné účtovníctvo Mzdy a personálna evidencia Priemerná úroveň platov podľa typu ekonomickej činnosti PDA Zobraziť plnú verziu: Priemerná úroveň miezd podľa druhu ekonomickej činnosti Tanek 20.07.2007, 12:36 Dostali sme list z daňového úradu so žiadosťou o doloženie výšky miezd, keďže

Priemerný plat v priemysle pre účtovníkov

Odvolanie rodiča dieťaťa so zdravotným postihnutím: existujú zvláštnosti. V prípade, že organizácia plánuje znížiť počet zamestnancov a okrem iného zamestnanec, ktorý je rodičom dieťaťa so zdravotným postihnutím, spadal pod toto zníženie, bude možno potrebné odložiť dátum jeho prepustenia alebo zachovanie jeho zamestnania úplne.< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Takže pre tieto osoby musíte absolvovať SZV-M aj SZV-STAGE!< …

Priemerná mzda podľa odvetvia

Vyhláška Federálnej daňovej služby Ruska č. MM-3-06 / z 30. mája 2007 stanovila verejne dostupné kritériá sebahodnotenia rizík pre daňových poplatníkov. Priemerné mzdy v priemysle podľa typu ekonomickej činnosti V hlavnom meste dynamicky rastie priemerná mzda v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi. Plat podľa typu ekonomickej činnosti Pozor Čím vyšší je priemerný plat za vyššie uvedené obdobia, tým vyšší je skutočný dôchodok, ktorý sa v súčasnosti bude účtovať.

Na výpočet dôchodku podľa rokov sa vypočíta priemerný plat za vyššie uvedené obdobia a priemerný plat za obdobie od roku 2002 do súčasného okamihu a konečná suma sa stanoví pomocou metodiky.

Sú mzdy pod priemerom odvetvia? list od ifns. čo robiť?

Pozor

Plat zamestnancov sa skladá z oficiálneho platu, ktorý je približne rovnaký pre všetkých (10 000 - 15 000) rubľov, a mesačného bonusu, ktorého výšku určuje riaditeľ v závislosti od príspevku práce každého zamestnanca k objemu služieb poskytovaných za platený mesiac (od 0 do 100 000) rubľov. Kde nájsť priemerný plat v priemysle a ako sa pripraviť na túto výzvu? Odpoveď Predtým, ako pôjdete do komisie, pripravte si vysvetlenia. Vysvetlenia by mali byť vyhotovené na hlavičkovom papieri spoločnosti a podpísané manažérom.

Všetky tieto argumenty možno potvrdiť kópiou tabuľky zamestnancov a nariadením o odmeňovaní.

Priemerný plat v priemysle

Účelom provízie je prinútiť spoločnosť k opusteniu obálkových platov. V súlade s tým zvýšite príjem na dani z príjmu fyzických osôb. * Termín na vyhotovenie dokumentu Pred odchodom na komisiu je potrebné vypracovať vysvetlenie. Čo musí byť v dokumente Je potrebné vypracovať vysvetlenie na hlavičkovom papieri spoločnosti a podpísať sa s manažérom.

Nie je ťažké vysvetliť nízke mzdy. Dôvodov môže byť niekoľko. Napríklad v spoločnosti pracuje väčšina zamestnancov na čiastočný úväzok alebo ich príjem závisí od výkonnosti spoločnosti. Ak sú ukazovatele výkonnosti negatívne, potom je mzda podpriemerná. Všetky tieto argumenty možno potvrdiť kópiou tabuľky zamestnancov a nariadením o odmeňovaní. Nízke platy možno vysvetliť aj dočasnými ťažkosťami: klesajúci dopyt, zmenšujúci sa trh, kríza. * SPOLOČNÁ CHYBA Spoločnosť niekedy kvôli strachu z provízie výrazne zvyšuje úroveň platov.

Plat podľa druhu hospodárskej činnosti 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

Rovnako ako organizácie, ktoré začali do rozpočtu platiť nižšiu daň z príjmu fyzických osôb v porovnaní s predchádzajúcimi obdobiami. Účelom provízie je prinútiť spoločnosť k opusteniu obálkových platov. A podľa toho zvýšiť do rozpočtu príjem z dane z príjmu fyzických osôb. * O ČO SA DANE PÝTAJÚ - Prečo je plat v spoločnosti nižší ako minimálna mzda alebo priemerná úroveň v priemysle? Dôvodov môže byť niekoľko. Nie je ťažké vysvetliť nízke mzdy. Napríklad v spoločnosti pracuje väčšina zamestnancov na čiastočný úväzok alebo ich príjem závisí od výkonnosti spoločnosti. Ak sú ukazovatele výkonnosti negatívne, potom je mzda podpriemerná.

2013 - 29 792 rubľov.
2011 - 23 369,2 rubľov.
2009 - 18 637,5 rubľov.

Štatistiky ukazujú, že tempo rastu priemerných miezd sa trochu spomalilo, čo je spôsobené krízou ekonomiky a znehodnocovaním národnej meny. Ukazovateľ priemernej mzdy má pre laika malú informačnú hodnotu. Výška jeho pracovného príjmu sa môže od štatistického výrazne líšiť, a to smerom nahor aj nadol. Všetko závisí od profesie, regiónu bydliska, veľkosti sídla. Údaje Rosstatu ukazujú, že hodnoty priemerného platu v regiónoch krajiny sa výrazne líšia.

Priemerná mzda v Rusku v roku 2018

Pozor

V praxi sa tento postulát nedodržiava: medzi dvoma ukazovateľmi, ktoré nie sú v prospech prvého, existuje priepasť. Minimálna mzda je minimálny príjem ruského pracovníka a priemerný plat je nevyhnutne vyšší ako tento ukazovateľ. Minimálna mzda je stanovená federálnymi zákonmi, v roku 2018 je to 9 489 rubľov.

Legislatíva si vyhradzuje právo orgánom jednotlivých subjektov Ruskej federácie ustanoviť vlastnú „minimálnu mzdu“, ktorá nebude mať menšiu federálnu hodnotu. Ak má región vysokú životnú úroveň, minimálna mzda bude vyššia ako celoštátny priemer. Napríklad v Moskve je to pre rok 2018 18 742 rubľov.
Plat Priemerná mzda v Ruskej federácii: súčasný ukazovateľ a dynamika Podľa Rosstatu bola priemerná mzda v roku 2017 v Rusku 35 845 rubľov. Je to vyšší údaj v porovnaní s údajmi z predchádzajúcich rokov. Zvážte napríklad hodnoty predchádzajúcich období:

Priemerná mzda podľa odvetvia

Priemerný plat v regiónoch Ruska v roku 2018 Subjekty Ruskej federácie Priemerný mesačný plat, ruble Ruská federácia 40766 Centrálny federálny okruh 49390,41 Belgorodský kraj 30775,93 Brjanský kraj 23454,24 Vladimírsky región 25687,98 Voronezský kraj 29410,87 Ivanovský kraj 23826,53 Kalugský kraj 30527,74 Kostromský kraj 25439,78 Kurský kraj 25687,98 Región 27797,62 Región Moskva 47901,25 Región Oryol 18986,76 Región Ryazan 24074,72 Región Smolensk 22585,56 Región Tambov 24198,82 Región Tver 22709,66 Región Tula 28790,39 Región Jaroslavl 30031,35

Mzda

Na základe toho možno plat 15 tisíc rubľov považovať za priemerný. Sektor je po 30-tisíc rubľoch znateľne menší, čo naznačuje relatívne malý podiel obyvateľstva s platmi nad touto úrovňou. Rozdelenie návštevníkov podľa platu prijatého v roku 2014: Platové rozpätia: - 5 - 10 tisíc - 10 - 15 tisíc - 15 - 20 tisíc - 20 - 25 tisíc - 25 - 30 tisíc - 30-35 tisíc - 35 -40 tisíc - 40- 45 tisíc - 45 - 50 tisíc - vyše 50 tisíc
Existujú zákony, ktoré stanovujú, že zamestnanci (doslovne - výška priemernej mesačnej mzdy na zamestnanca) sú určené typom hospodárskej činnosti? Náš OKVED - 60.21.11. V roku 2008 sme vstúpili do Moskovskej dopravnej únie (MTS).

Priemerná mzda v Rusku a ďalších krajinách sveta v roku 2018

Ignorovanie smerníc zhora znamená uloženie administratívnej zodpovednosti spoločnosti. Zvýšenie minimálnej mzdy znamená zvýšenie dávok pre dočasné zdravotné postihnutie a BIR. Iniciatíva úradov prispeje k rastu priemerných miezd a bude mať priaznivý vplyv na životnú úroveň obyvateľstva.

Realizácia programu je financovaná z federálnej pokladnice, z rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie a z vlastných zdrojov zamestnávateľov.

Priemerná ruská mzda 2018 Rosstat

Platy občanov s rovnakou špecializáciou, kvalifikáciou a skúsenosťami sa líšia podľa regiónov krajiny a lokalít. Konečná výška peňažnej náhrady závisí od rovnováhy ponuky a dopytu na miestnom trhu práce a od množstva subjektívnych faktorov. Priemerná mesačná mzda podľa odborov a odvetví Veľkosť príjmu občana závisí od jeho špecializácie a postavenia.

Štatistiky ukazujú, že najväčší príjem v Rusku majú zástupcovia nasledujúcich priemyselných odvetví:

energia - 80 tisíc rubľov;
finančné aktivity - až 73 tisíc rubľov;
ťažba minerálov - asi 65 tisíc rubľov;
chov rýb - 65 tisíc rubľov;
transakcie s nehnuteľnosťami - 43 tisíc rubľov;
doprava - 40 tisíc rubľov.

Podľa oficiálnych štatistík v rokoch 2016-2017.

Platy v Rusku

V Rusku existuje všeobecná minimálna mzda, ako aj regionálna a minimálna mzda striktne v Moskve. Minimálna mzda v Moskve Je však potrebné pripomenúť, že ak zamestnávateľ motivovane odmietol uplatniť minimálnu mzdu na inšpektoráte práce, má právo vyplatiť svojim zamestnancom taký plat, aký uzná za vhodný. Priemerná mzda podľa okVED v roku 2018 Podľa Rosstatu a údajov získaných z internetových prieskumov sa priemerný príjem obyvateľov severného hlavného mesta Ruska v roku 20186 zmenil takto: v januári a februári dosiahla priemerná mzda v meste Petrohrad 31 tisíc. Účtovník musí brať do úvahy, že nahradenie musí nevyhnutne viesť k zvýšeniu výšky dávky.

Predbiehajú ho USA, Belgicko, Francúzsko, Nemecko, Nórsko atď. Podľa oficiálnych údajov je priemerný ročný príjem Rusa porovnateľný s príjmom Švajčiara.

Ťažkosti a chyby pri určovaní priemerného ruského platu Celo ruským indikátorom je „priemerná teplota v nemocnici“.

V rôznych častiach krajiny sa výrazne líši a obsahuje chyby vo výpočte. Medzi ťažkosti, ktoré neumožňujú správne určiť hodnotu 100%, platí: 1. Rozdielne klimatické pásma na území krajiny Mzdy v severných regiónoch sú vždy vyššie ako v južných, pretože pracovníci majú nárok na bonusy a kompenzácie za sťažené prírodné podmienky. 2. Rozdiel medzi príjmami obyvateľov malých a veľkých miest Jedna veľká špecializácia a jedna úroveň zručností sa budú vo veľkom meste, regionálnom centre a malej dedine posudzovať odlišne.

Priemerné platy na svete

1 Čo ovplyvňuje priemerný plat?
2 Priemerný plat v Ruskej federácii: súčasný ukazovateľ a dynamika
3 Ťažkosti a chyby pri určovaní priemerného ruského platu
4 Priemerná mesačná mzda podľa odborov a odvetví
5 Vyhliadky na zmeny priemerného platu v Ruskej federácii

Čo ovplyvňuje priemerný plat? Pri výpočte priemernej mzdy zohľadňuje Rosstat nasledujúce prvky:

platy zamestnancov;
vyplácanie bonusov;
náhrady a príspevky;
sociálne platby od zamestnávajúcich firiem.

Moderná metodika sa líši od algoritmu, ktorý existoval skôr, keď sa zohľadňoval „holý“ plat. Na výpočet priemernej mzdovej sadzby používa Rosstat informácie o ročnej mzde prijatej od domácich spoločností.

Mimochodom, pripomeňme, že v júni Všeruské centrum verejnej mienky (VTsIOM) zistilo, že v súčasnosti sa Rusi najviac obávajú nízkych platov. Veková kategória stránky 12+ Priemerný ruský plat za výpočet výživného 2018 Stanovenie nedoplatkov na výživnom na základe ukazovateľa priemerného platu sa vykonáva na základe týchto legislatívnych aktov: Priemerný plat v ruských regiónoch Priemerný plat v ruskom jazyku Federácia je k 1. 1. 2018 27 339 rubľov. Priemerný plat v regiónoch Ruskej federácie sa môže výrazne líšiť.

Z dôvodu častých zmien v právnych predpisoch sú informácie niekedy zastarané rýchlejšie, ako ich môžeme na webe aktualizovať. Všetky prípady sú veľmi individuálne a závisia od mnohých faktorov.

Ale, bohužiaľ, list v pošte bol doručený týždeň po dátume pozvania. Naša organizácia pracuje s federálnym zákonom z 19. júna 2000 č. 82-FZ „O minimálnej mzde“, právnymi predpismi mesta Moskva (trojstranná dohoda z 24. decembra 2008, uznesenia moskovskej vlády) a čl. 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie. Existujú zákony, ktoré stanovujú, že plat zamestnancov (doslova - výška priemernej mesačnej mzdy na zamestnanca) sa určuje podľa druhu hospodárskej činnosti? Náš OKVED - 60.21.11. V roku 2008 sme vstúpili do Moskovskej dopravnej únie (MTS).

Priemerná úroveň miezd v priemysle v roku 2016

Všeruský klasifikátor hospodárskych činností (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rev. 2) Schválený a uvedený do platnosti nariadením Rosstandart z 31.01.2014 N 14-t Táto skupina zahŕňa: - veľkoobchod s palivami, mazivami, mazivá, oleje, ako napríklad: drevené uhlie, uhlie, koks, palivové drevo, rozpúšťadlový benzín, ropa, ropa, nafta, benzín, vykurovací olej, vykurovací olej, petrolej, LPG, bután a propán, mazacie oleje a mazivá, rafinovaná ropa výrobky Kód 46.71 OKVED 2 je zaradený do tejto vetvy klasifikátora druhov hospodárskej činnosti (výklad vyšších kódov): G - Sekcia „Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov “. 46 - Trieda „Veľkoobchod, okrem veľkoobchodu s motorovými vozidlami a motocyklami“.

Priemerný plat v priemysle

Samozrejme, ukazovateľ priemernej mzdy by sa mal používať s určitou konvenciou. Priemerný ukazovateľ napokon nezohľadňuje osobitosti fungovania konkrétneho zamestnávateľa.

Konkrétne výška odmeny jednotlivého pracovníka závisí od týchto konkrétnych podmienok a faktorov. Kde vidím priemerný plat v Rusku v roku 2017. Priemerné ukazovatele v celej krajine počíta Federálna štátna štatistická služba (Rosstat, predtým Goskomstat).

Tieto ukazovatele sa počítajú na základe spracovania statických správ poskytovaných organizáciami a jednotlivými podnikateľmi. Oficiálne štatistiky sú zverejnené na webovej stránke Rosstat na adrese www.gks.ru.

Newforms.rf

Jedná sa o odmenu za prácu v závislosti od kvalifikácie zamestnanca, zložitosti, množstva, kvality a podmienok vykonanej práce, ako aj kompenzačné platby (dodatočné platby a príspevky kompenzačného charakteru, a to aj za prácu v podmienkach odchyľujúcich sa od bežných). , práce v osobitných klimatických podmienkach a na územiach vystavených rádioaktívnej kontaminácii a iné kompenzačné platby) a motivačné platby (dodatočné platby a stimuly, bonusy a iné stimulačné platby). V článku 132 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že plat každého zamestnanca závisí od jeho kvalifikácie, zložitosti vykonávanej práce, množstva a kvality vynaloženej práce a neobmedzuje sa na maximálnu sumu.

Výška platu podľa typu ekonomickej činnosti 2018

Odpoveď Stiahnite si praktický informačný list „Prečo vás zavolajú k platovej komisii“. Pred odchodom do komisie si vysvetlite.
Vysvetlenia by mali byť vyhotovené na hlavičkovom papieri spoločnosti a podpísané manažérom. Nízke mzdy nie je ťažké vysvetliť. Dôvodov môže byť niekoľko.

Napríklad v spoločnosti pracuje väčšina zamestnancov na čiastočný úväzok alebo ich príjem závisí od výkonnosti spoločnosti. Ak sú ukazovatele výkonnosti negatívne, potom je plat podpriemerný.

Priemerná mzda podľa odvetvia

To znamená, že objednávanie z banky je raz pohodlnejšie. - Prečo za vami zamestnanec išiel za nižší plat, ako dostával predtým? Spoločnosť nie je povinná sledovať plat zamestnanca na predchádzajúcom pracovisku. Samotný zamestnanec má právo zvoliť si, kde bude pracovať. Takže bol spokojný s podmienkami nového zamestnávateľa spoločnosti.

Napríklad otváracia doba, miesto, balíček výhod atď. - Prečo vaša organizácia vydáva toľko hotovosti na účet? Daňoví úradníci majú podozrenie, že spoločnosť používa účtovné sumy na mzdy v obálkach.
Znamená to, že priemerný plat v našej organizácii by mal zodpovedať priemernému platu organizácií zúčastňujúcich sa na MTS? Bolo to to, čo mala v oznámení na mysli Federálna daňová služba Ruska? Minimálna mzda alebo OKVED K dnešnému dňu neexistuje jediný regulačný právny akt, ktorý by stanovoval povinnosť, aby sa zamestnávateľ pri určovaní výšky mzdy riadil priemernou mesačnou mzdou na zamestnanca podľa druhu hospodárskej činnosti. Vyhláška Federálnej daňovej služby Ruska č. MM-3-06 / z 30. mája 2007 stanovila verejne dostupné kritériá sebahodnotenia rizík pre daňových poplatníkov. Tento dokument hovorí, že ak je daňové zaťaženie daňovníka pod priemernou úrovňou pre podnikateľské subjekty v konkrétnom odvetví (typ hospodárskej činnosti), bude zahrnuté do plánu daňových kontrol v teréne.
Z článku časopisu „Účtovníctvo. Dane. Zákon“ č. 33, september 2014 Zložité otázky inšpektorov, ktoré kladú komisiám (s ľahkými odpoveďami)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Účelom provízie je prinútiť spoločnosť k opusteniu obálkových platov. A podľa toho zvýšiť do rozpočtu príjem z dane z príjmu fyzických osôb. * O ČO SA DANE PÝTAJÚ - Prečo je plat v spoločnosti nižší ako minimálna mzda alebo priemerná úroveň v priemysle? Dôvodov môže byť niekoľko.

Nie je ťažké vysvetliť nízke mzdy. Napríklad v spoločnosti pracuje väčšina zamestnancov na čiastočný úväzok alebo ich príjem závisí od výkonnosti spoločnosti. Ak sú ukazovatele výkonnosti negatívne, potom je mzda podpriemerná.
Napríklad v jadrovej energetike by mesačná mzda zamestnanca 1. kategórie nemala byť nižšia ako životné minimum obyvateľstva v produktívnom veku zakladajúcich subjektov Ruska, na území ktorých sa tieto organizácie nachádzajú. (článok 6.2.2 Sektorovej dohody o jadrovej energii, priemysle a vede na roky 2015 - 2017). Pre obchodné organizácie sú sektorové dohody záväzné, iba ak sa k nim pripoja (článok 48 Zákonníka práce Ruskej federácie). Hlavný účtovník radí: neplatte platy nižšie, ako sú priemerné zárobky odvetvia stanovené vo vašom regióne (ak sú tieto informácie oznámené organizáciám). Dane tejto organizácie nebudú účtované dodatočne (pozri napríklad list Federálnej daňovej služby Ruska pre Moskovskú oblasť z 23. júla 2007 č. 18-19 / 0372, uznesenia Federálnej protimonopolnej služby okresu Volga 16. októbra 2008 č.

Č. A55-1720 / 2008, Moskovská oblasť zo dňa 30. júla 2007
Druh hospodárskej činnosti Priemerné mzdy (ruble) Poľnohospodárstvo, poľovníctvo a lesníctvo 21 616 Rybolov, chov rýb 54 524 Ťažba nerastov 65 199 Výrobné odvetvia 35018 Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody 37 657 Stavebníctvo 32 295 Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel, motocyklov, domácich potrieb a osobných vecí 28 708 Hotely a reštaurácie 21 691 Doprava a komunikácie 40 061 Finančné činnosti 73 209 Činnosti v oblasti nehnuteľností, prenájom a poskytovanie služieb 43 830 Verejná správa a vojenská bezpečnosť; sociálne poistenie 41 918 Vzdelávanie 29 008 Zdravotná starostlivosť a poskytovanie sociálnych služieb 29 552 Poskytovanie ďalších komunálnych, sociálnych a osobných služieb 31 546 Prihláste sa na odber nášho kanála v Yandexe.

Pozor

KA-A41 / 7118-07, západosibírsky okres z 30. októbra 2008 č. F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Môžu však vymenovať daňovú kontrolu na mieste (príkaz Federálnej daňovej služby Ruska z 30. mája 2007 č.

Č. MM-3-06 / 333). * Z článku časopisu „Účtovníctvo. Dane. Právo“ č. 14, apríl 2014 Bezpečné mzdy boli aktualizované na Urale. Nové priemerné ukazovatele odvetvia pre každý typ činnosti sú uvedené v tabuľka. * Nové bezpečné mzdy v regióne Ural od 1. 1. 14 * Ako sa budú kontrolovať platy V priebehu prieskumu medzi ôsmimi uralskými oddeleniami Federálnej daňovej služby sme zistili, že daňové úrady všetkých týchto regiónov platia pozornosť na platy pracovníkov a pri nízkych platoch sú vyzývaní k províziám. Dôvody na zvolanie komisie sú ale pre inšpektorov rôzne.

1 Noskova A.R. jeden

1 Permská národná výskumná polytechnická univerzita

Článok je venovaný analýze ukazovateľov nominálnej priemernej mesačnej mzdy zamestnancov organizácií podľa typu ekonomickej činnosti v Ruskej federácii. Priemernú mesačnú mzdu počíta Federálna štátna štatistická služba na základe informácií od organizácií o kumulovanom mzdovom fonde a priemernom počte zamestnancov. V článku sú identifikované územné jednotky Ruskej federácie s najvyššou a najnižšou priemernou mesačnou mzdou. Podľa všeoruského klasifikátora sú uvedené typy ekonomických aktivít. Bolo vykonané porovnanie úrovní priemerných mesačných miezd sektorov hospodárstva v roku 2015, boli identifikované odvetvia s najvyššou a najnižšou úrovňou priemerných mesačných miezd. Ukazuje tiež dynamiku priemerných mesačných miezd ekonomiky ako celku a tých typov ekonomických činností, ktoré sú najviac pokryté zamestnanou populáciou.

nominálna priemerná mesačná mzda

ekonomické činnosti

dynamika priemerných mesačných miezd

1. O prijatí a implementácii OKVED: Uznesenie ruského Gosstandartu zo 6. novembra 2001, č. 454 - st. (V znení zmien a doplnení k 31. 3. 2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (dátum prístupu: 07.07.16);

2. Federálna štátna štatistická služba. Zamestnané obyvateľstvo podľa ekonomickej činnosti. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (dátum prístupu: 07.07.16);

3. Federálna štátna štatistická služba. Priemerná mesačná nominálna hrubá mzda zamestnancov organizácií podľa typu ekonomickej činnosti v Ruskej federácii. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (dátum prístupu: 07.07.16);

4. Federálna štátna štatistická služba. Priemerná mesačná nominálna akumulovaná mzda zamestnancov v hospodárstve ako celku v subjektoch tvoriacich Ruskú federáciu. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (dátum prístupu: 07.07.16);

5. Yurkov T.I., Yurkov S.V. Ekonomika podniku / GATsMiZ. Krasnojarsk, 2006. - 116 s.

Práca je tovar a ako každá komodita má práca svoju cenu. Plat je suma peňažnej odmeny vyplácaná zamestnancovi za vykonávanie práce v určitom časovom období. Mzdy nepochybne zohrávajú významnú úlohu, pretože sú hlavným zdrojom príjmu väčšiny členov spoločnosti.

Priemerná mesačná mzda sa počíta na základe informácií od organizácií o časovo rozlíšenom mzdovom fonde a priemernom počte zamestnancov. Priemerná mesačná mzda v ruskej ekonomike ako celku za rok 2015 je 34 029,5 rubľov. Navyše územnou jednotkou s najvyššou priemernou mesačnou mzdou je Ďaleký východný federálny okruh, kde priemerná mesačná mzda pre rok 2015 predstavuje 43 164 rubľov. Najmä priemerný mesačný plat pre autonómny okruh Čukotka, ktorý je súčasťou tohto federálneho okruhu, je 79 531 rubľov, čo je najvyšší priemerný mesačný plat v celej krajine. Územnou jednotkou s najnižším priemerným mesačným platom je severokaukazský federálny okruh s priemerným mesačným platom 21 720 rubľov za rok 2015. Dagestanská republika, ktorá je súčasťou tohto federálneho okresu, má najnižší priemerný mesačný plat v krajine vo výške 19 239 rubľov.

Ruská ekonomika pokrýva široké spektrum hospodárskych činností, ktoré podľa klasifikátora druhov ekonomických činností (OKVED) tvoria tieto odvetvia:

· Poľnohospodárstvo, poľovníctvo a lesníctvo (oddiel A);

· Rybolov, chov rýb (oddiel B);

· Ťažba minerálov (oddiel C);

· Výroba (oddiel D);

· Výroba a distribúcia elektriny, plynu a vody (oddiel E);

· Konštrukcia (oddiel F);

· Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel, motocyklov, domácich potrieb a osobných vecí (oddiel G);

· Hotely a reštaurácie (oddiel H);

· Doprava a komunikácie (oddiel I);

· Finančné činnosti (oddiel J);

· Operácie s nehnuteľnosťami, prenájom a poskytovanie služieb (oddiel K);

· Verejná správa a vojenská bezpečnosť; sociálne poistenie (oddiel L);

· Vzdelávanie (oddiel M);

Zdravotná starostlivosť a starostlivosť
sociálne služby (oddiel N);

· Poskytovanie ďalších komunitných, sociálnych a osobných služieb (oddiel O).

Úrovne priemerných mesačných miezd v rôznych odvetviach hospodárstva sa výrazne líšia, ako je zrejmé z histogramu zobrazeného na obrázku 1.

Obrázok: 1 - Úrovne priemerných mesačných miezd druhov ekonomických činností v roku 2015

Na základe údajov za rok 2015 najvyššia priemerná mesačná mzda klesá vo finančných činnostiach, je to 70 087,7 rubľov, relatívne vysoko sa hodnotí aj ťažba, priemerná mesačná mzda v tomto sektore hospodárstva je 63 695,3 rubľov. Najnižšiu priemernú mesačnú mzdu 19 721,1 rubľov predstavuje poľnohospodárstvo, poľovníctvo a lesníctvo. Trend najvyššej úrovne priemerných mesačných miezd vo finančných činnostiach a najnižšej úrovne v poľnohospodárstve, poľovníctve a lesníctve navyše pokračuje už viac ako 10 rokov.

Podľa Spolkovej štátnej štatistickej služby je najväčší podiel zamestnaného obyvateľstva vo výrobnom sektore už 10 rokov. Podiel sa z roka na rok znižuje, čím ustupuje iným odvetviam hospodárstva. Ak v roku 2006 predstavoval podiel ľudí zamestnaných vo výrobe 18% z celkového počtu zamestnaných obyvateľov, potom v roku 2015 je to 14,3%. Po výrobe v roku 2015 sa veľká časť zamestnaného obyvateľstva zamestnáva v doprave a spojoch (9,5%), školstve (9,2%), zdravotníctve a sociálnych službách (7,9%), stavebníctve (7,6%) ...

Analyzujme priemerné mesačné mzdy pracovníkov vo výrobe, doprave a spojoch, školstve, zdravotníctve a sociálnych službách, stavebníctve, pretože práve tieto odvetvia sú najviac pokryté zamestnanou populáciou. Úroveň priemerných mesačných miezd pracovníkov v týchto druhoch ekonomických činností sa z roka na rok zvyšuje, avšak rozdielnym tempom. Dynamika priemerných mesačných miezd v týchto odvetviach hospodárstva, ako aj v hospodárstve ako celku, v období rokov 2006 až 2015 je znázornená na obrázku 2.

Obrázok: 2 - Dynamika priemerných mesačných miezd

V období rokov 2006 až 2015 sa teda priemerná mesačná mzda v spracovateľskom priemysle zvýšila o 3,12-násobok (na 31 910,2 rubľov), v doprave a spojoch - o 2,91-násobok (až 38 982,2 rubľov), vzdelanie - 3,86-násobok (až na 26 927,8 rubľov), zdravotníctvo a sociálne služby - 3,5-krát (až 28 179 rubľov), stavebníctvo - 2,76-krát (až 29 960 rubľov). Okrem toho vo výrobnom priemysle patrí najväčšia priemerná mesačná mzda produkcii koksu a ropných produktov, 81 605,2 rubľov, najmenšia 15 757,6 rubľov, - textilnému a odevnému priemyslu.

V celej ekonomike sa nominálna priemerná mesačná mzda do roku 2015 zvýšila 3,2-násobne. Jeho rast sa pozoruje aj v roku 2016, keďže v apríli 2016 je priemerná mesačná mzda zamestnancov v Rusku 36 497 rubľov.

Bibliografický odkaz

A. R. Noskova ANALÝZA PRIEMERNEJ MESAČNEJ MZDY EKONOMICKÝMI ČINNOSAMI // Medzinárodný vedecký vestník pre študentov.

Priemerná mzda podľa odvetvia

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id\u003d16616 (dátum prístupu: 9. 7. 2018).

Aktuálne k: 22. februára 2017 Indikátor priemerných miezd podľa odvetvia zaujíma nielen zamestnancov, ale aj zamestnávateľov. Pre prvých zamestnancov poskytuje informácie o korešpondencii ich miezd s priemernou úrovňou v konkrétnej odbornej oblasti.

Plat podľa druhu hospodárskej činnosti

Na druhej strane zamestnávateľ môže dospieť k záveru, že je potrebné indexovať mzdy, ak sú pod priemerom odvetvia. Samozrejme, ukazovateľ priemernej mzdy by sa mal používať s určitou konvenciou. Priemerný ukazovateľ napokon nezohľadňuje osobitosti fungovania konkrétneho zamestnávateľa. Konkrétne výška odmeny jednotlivého pracovníka závisí od týchto konkrétnych podmienok a faktorov. Kde vidím priemerný plat v Rusku v roku 2017. Priemerné ukazovatele v celej krajine vypočítava Federálna štátna štatistická služba (Rosstat, predtým Goskomstat).

Priemerný plat v priemysle

24. február 26 020 26 620 29 255 marec 25 487 28 693 31 486 25. apríl 800 80026 02 94 32 947 máj 26 385 29 723 33 272 jún 27 494 30 986 33 726 júl 26 684 30 229 32 515 25. august 18 722 29 226 30 763 september 25 996 29 346 31 929 26. október 30 80 30 309 32 439 27. november 44 44 30 290 32 546 december 36 450 39 648 41 985 Dynamika platov podľa oficiálnych údajov - 2012 - 2013 - 2014 Priemerná mesačná suma budúcich miezd (bez platieb sociálnej podľa povahy hospodárskej činnosti v rokoch 2013 a 2014 je uvedená v nasledujúcej tabuľke.

Dôležité Úroveň platov v roku 2014 je o 9-10% vyššia ako úroveň platov v roku 2013. Kedy bude mzda vašich zamestnancov vyvolávať otázky od daňových úradov?

14. decembra 2017 / Internetový štát, rozpočtové, autonómne inštitúcie: Vlastnosti a inovácie v zostavovaní ročných finančných výkazov za rok 2017.

Činnosti na koniec rozpočtového roka.

Priemerná mzda podľa odvetvia

Plat podľa typu OKVED v roku 2018 Priemerný plat v priemysle v roku 2018 podľa OKVED v Leningradskej oblasti Výška platu podľa OKVED v roku 2018 Dôležitý obsah:

Mrotová hodnota v roku 2016 (podľa regiónov)
Mrotová hodnota v roku 2013 (podľa regiónov)
Účtovné informácie
Životné minimum v Moskve v roku 2017: tabuľka
Keby sa deň voľna alebo sviatok ukázal byť pracovným dňom
Účel softvérového balíka winrik
Nové podnikateľské nápady
Informácie o nákupe
Úroveň platov od spoločnosti okved v roku 2018

Mrot value in 2016 (by region) Závislosť ziskovosti podniku od veľkosti investícií Pre tento typ podnikania existuje taká vlastnosť, že pri vysokej návštevnosti zábavného centra bude ziskovosť podniku tým väčšia, čím väčšia do projektu sa pôvodne investovalo.

Priemerná mzda podľa kódov OKVED v Moskve

Domov → Účtovné konzultácie → Odmeňovanie práce Aktuálny k: 22. februára 2017 Indikátor priemerných miezd podľa odvetví je zaujímavý nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov.
Pre prvých zamestnancov poskytuje informácie o korešpondencii ich miezd s priemernou úrovňou v konkrétnej odbornej oblasti. Na druhej strane zamestnávateľ môže dospieť k záveru, že je potrebné indexovať mzdy, ak sú pod priemerom odvetvia.

Samozrejme, ukazovateľ priemernej mzdy by sa mal používať s určitou konvenciou. Priemerný ukazovateľ napokon nezohľadňuje osobitosti fungovania konkrétneho zamestnávateľa.

Konkrétne výška odmeny jednotlivého pracovníka závisí od týchto konkrétnych podmienok a faktorov.

Priemerné mzdy v priemysle podľa druhu hospodárskej činnosti

Naliehavá pozornosť

Zmenil sa postup výpočtu priemerného zárobku
V máji kvôli novej minimálnej mzde prepočítajte platby zamestnancom
Hlavní účtovníci nariadili zaplatiť dlhy spoločnosti
Spoločnosť Sun umožnila účtovníkom stratiť práceneschopnosť

Stiahnite si špeciálne vydanie zadarmo Podľa niektorých priemyselných dohôd by platy zamestnancov nemali byť teraz nižšie ako životné minimum. Napríklad v jadrovej energetike by mesačná mzda zamestnanca 1. kategórie nemala byť nižšia ako životné minimum obyvateľstva v produktívnom veku subjektov Ruska, na ktorých území sa tieto organizácie nachádzajú. (str.

6.2.2 Sektorové dohody o jadrovej energii, priemysle a vede na roky 2015 - 2017). Pre obchodné organizácie sú sektorové dohody záväzné, iba ak sa k nim pripoja (čl.
48 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Priemerný plat v priemysle v roku 2016 podľa okved

Pre obchodné organizácie sú sektorové dohody záväzné, iba ak sa k nim pripoja (článok 48 Zákonníka práce Ruskej federácie). Hlavný účtovník radí: neplatte mzdu nižšiu ako priemerné príjmy z odvetvia stanovené vo vašom regióne (ak sú tieto informácie oznámené organizáciám). Organizácia nebude účtovať ďalšie dane (pozri napríklad list Federálneho daňového úradu). Služba Ruska pre moskovský región z 23. júla 2007 č.
Č. 18-19 / 0372, predpisy

Priemerná mzda v priemysle v roku 2017 podľa typu činnosti

Kde vidím priemerný plat v Rusku v roku 2017. Priemerné ukazovatele v celej krajine počíta Federálna štátna štatistická služba (Rosstat, predtým Goskomstat). Tieto ukazovatele sa počítajú na základe spracovania statických správ poskytovaných organizáciami a jednotlivými podnikateľmi.

Oficiálne štatistiky sú zverejnené na webovej stránke Rosstat na adrese www.gks.ru. K 25. 1. 2017 z najrelevantnejších informácií o mzdách podľa odvetví spoločnosť Rosstat oficiálne zverejnila informácie o priemerných nominálnych hrubých mzdách zamestnancov za celú škálu organizácií podľa typu hospodárskej činnosti v Ruskej federácii za november 2016.

Zároveň sa naznačuje, že priemerný plat organizácií vo všetkých priemyselných odvetviach v novembri 2016 predstavoval 36 195 rubľov. O tom, čo je nominálna mzda, sme hovorili v našej samostatnej konzultácii.