Pokyny pre účtovníka: Platový projekt Sberbank. Platový projekt Sberbank: pokyny pre účtovníka

Mzdový projekt Sberbank predstavuje pre spoločnosť pohodlnú a spoľahlivú možnosť vyplácania platieb svojim zamestnancom. Služby fungujúce v rámci projektu miezd v maximálnej možnej miere zjednodušia kontrolu a vykazovanie všetkých operácií súvisiacich s vydávaním miezd v podniku.

Mzdový projekt pre firmy a podniky v Sberbank

V Sberbank poskytuje mzdový projekt najpohodlnejšiu formu výpočtu miezd a iných hotovostných platieb. Uskutočnenie servisnej zmluvy pre podnik nezávisí od formy vlastníctva. Podmienky pre každý konkrétny podnik sa určujú individuálne, berúc do úvahy všetky významné faktory a charakteristiky zákazníka projektu.

Pripojenie mzdového projektu

Ak chcete pripojiť podnik k mzdovému projektu, existujú nasledujúce metódy:

Priamo na pobočke v sektore služieb právnickým osobám. (Žiadosť si môžete pripraviť vopred pomocou dokumentu).
Nechajte online aplikáciu;
Pre existujúcich klientov – s pomocou osobného klientskeho manažéra.

Po uzavretí zmluvy si klient pomocou tipov a pokynov v Osobnom účte bude môcť stiahnuť register na vydávanie mzdových kariet alebo otváranie účtov.

Podmienky služby a tarify nájdete vopred tu. Použitie tejto možnosti pre zúčtovanie so zamestnancami znamená určité výhody pre zákazníka projektu aj pre budúcich majiteľov platových kariet Sberbank.

Dozvieme sa viac o všetkých možnostiach a tarifách pre obsluhu podnikov, spoločností a organizácií v rámci mzdového projektu Sberbank.

Výhody pre zamestnávateľov

Okrem špeciálnych taríf Sberbank pre mzdové projekty a individuálny prístup získava zamestnávateľ ďalšie výhody:

Online kontrola časového rozlíšenia a stavu spracovania dokumentov;
Tok dokumentov s bankou prebieha v elektronickej forme so zaručenou spoľahlivou ochranou informácií;
Plná podpora je poskytovaná pre registre navrhnuté vo formáte 1C;
Špeciálna služba Banka v práci s konzultantom priamo navštevujúcim spoločnosť;
Plánuje sa vydávanie statusových bonusových kariet pre vedenie.

Pre zamestnancov si môžete objednať karty rôznych kategórií (Classic/Standard, Gold, Premium, instant).

Je však lepšie si vopred preštudovať tarify za ich ročnú službu. Takže pre zlaté karty budú vyššie ako tarify pre štandardné plastové karty tohto formátu.

Benefity pre zamestnancov

Peniaze prídu na zamestnanecké účty do hodiny a pol.

Ďalšie výhody budú:

Vzdialený servis prostredníctvom bankových služieb;
Špeciálne podmienky služby pre bankové karty (plat, kredit);
Účasť na bonusovom programe Ďakujeme od Sberbank;
Využívanie bezplatných služieb na zaplatenie ubytovania a komunálnych služieb, mobilnej komunikácie atď. Rovnako ako dostupnosť služby Piggy Bank.
Zjednodušený registračný systém a zvýhodnené podmienky pre všetky bankové úverové produkty.

Záver

V Sberbank si vedenie podniku/organizácie nariaďuje mzdový projekt na vyplácanie miezd zamestnancom na bankové karty. Zamestnávatelia a ich podriadení budú môcť využívať všetky privilégiá poskytované na platy klientov.

(zatiaľ žiadne hodnotenia)

Bezhotovostný spôsob platieb vašim zamestnancom pomocou medzinárodnej karty Sberbank Ruska je dnes najefektívnejší pre vládne agentúry aj malé komerčné podniky.

Viac ako tri desiatky miliónov ľudí pomerne úspešne používa túto metódu. Ako funguje projekt miezd Sberbank? O tom si povieme v našom článku.

Platový projekt Sberbank pre právnické osoby (zamestnávateľov)

Sberbank má najrozvinutejšiu sieť kancelárií a najväčší počet bankomatov v Ruskej federácii, čo značne zjednodušuje postup pri využívaní bankových služieb.
Pri použití bankovej karty sa pre zamestnávateľa značne zjednoduší postup pri vydávaní miezd zamestnancom: nie je potrebné prísť do banky pre veľké sumy peňazí, zaoberať sa ich prepočítavaním, prepravou a skladovaním.
Funkčná činnosť účtovných zamestnancov je obmedzená len na vyhotovovanie výkazov výpočtov, kde sú v zoznamoch zamestnancov uvedené sumy peňazí, ktoré by mali byť pripísané na platové karty každého človeka.
Všetky peniaze splatné zamestnancovi počas mesiaca sú pripísané v jednej platbe.
Pri značnom počte pracovníkov nie je potrebné organizovať obrovské rady pri pokladniach.
Platy sa vyplácajú v rovnakom čase všetkým, bez ohľadu na to, kde sa zamestnanec nachádza: v práci, v nemocnici alebo pracovne neprítomný.
Pre individuálnych podnikateľov umožňuje využitie mzdového projektu Sberbank opustiť pozíciu pokladníka.

Výhody mzdového projektu Sberbank pre zamestnancov organizácií

Používaním karty na poberanie miezd získavajú zamestnanci podniku výraznú úsporu voľného času, čím sa zbavujú dlhých období nečinnosti pri pokladni.
Pri obsluhe platových kariet v bankomatoch Sberbank v akýchkoľvek ruských osadách sa neúčtuje žiadna provízia.
Klient si z karty vyberie akúkoľvek sumu, ktorá je na nej k dispozícii, v čase, ktorý mu vyhovuje.
Prevádza prostriedky na iné karty bez provízie alebo preplatku.
Prostredníctvom možností platovej karty pomocou informačného a platobného terminálu je pohodlné platiť akékoľvek účty: za dane, za bývanie a komunálne služby, internet, telefón, TV a podobne.
Kartu je možné použiť na bezhotovostné platby v obchodných reťazcoch a internetových obchodoch.
Za malý poplatok je možné sa pripojiť k "" - službe, ktorá vám umožňuje v reálnom čase kontrolovať každú operáciu, ktorá sa na karte vykonáva.

Sberbank of Russia poskytuje stálym zákazníkom špeciálne výhody. Platový klient Sberbank, ktorý používa mzdovú kartu aspoň šesť mesiacov, získa možnosť:

získanie hypotekárnych a spotrebných úverov za zníženú úrokovú sadzbu;
získanie kreditnej karty v kratšom čase;
poskytovanie minimálneho balíka dokumentov pri prijímaní úverov.

Navyše takíto klienti už nemusia dokladať potvrdenie o priemernej mzde.

Tarify a náklady na obsluhu platovej karty Sberbank

Sberbank Ruskej federácie zvyčajne používa dva typy platových kariet:

MasterCard;
Visa Classic.

Koľko stojí obsluha platovej karty Sberbank:

Služba karty Visa je vždy bezplatná.
Za prvých dvanásť mesiacov sa MasterCard účtuje 750 rubľov a na ďalšie a nasledujúce roky sa počíta 450 rubľov.

Oba typy kariet sa opätovne vydávajú na pravidelnú alebo skorú výmenu úplne zadarmo, 150 rubľov sa účtuje iba v prípade straty karty alebo PIN kódu.

Peniaze pre oba typy kariet v rámci toho istého regiónu sa prevádzajú bezplatne. Pri doplnení účtu z iného regiónu sa účtuje provízia vo výške 1,25 % z prevedenej sumy. Minimálna provízia je 30 rubľov a maximálna je 1 000.

Výber prostriedkov prostredníctvom bankomatu Sberbank je bezplatný. Pri použití inej banky sa účtuje jedno percento z vyberanej sumy. V tomto prípade je minimálna provízia 100 rubľov.

Pri žiadostiach o výpisy z účtov oboch typov kariet prostredníctvom bankomatov sa vyberie 15 rubľov.

V prípade výpovede má zamestnanec možnosť si kartu ponechať.

Mzdový projekt v Sberbank je rovnako výhodný pre spoločnosť aj zamestnancov. Obe strany dostávajú okrem štandardných možností aj špeciálne podmienky – zjednodušenú mzdovú schému, používanie kariet z medzinárodných platobných systémov. Pozrime sa, ako je pripojený, používaný a aké výhody má nástroj.

Vlastnosti mzdového projektu v Sberbank

Časy, keď sa pri pokladniach podnikov a organizácií na platy tvorili rady, sú preč. Peniaze, ktoré zarobíte, sa teraz dajú ľahko prevádzať a prijímať. Spoločnosť, ktorá chce spolupracovať so Sberbank, by mala uzavrieť dohodu. Je prijateľné kontaktovať inštitúciu osobne alebo podať žiadosť prostredníctvom služby Business Online. Po podpísaní zmluvy o súčinnosti dvoch právnických osôb začína proces vystavovania faktúr a vydávania mzdových kariet. Zároveň nebude pre účtovníkov ťažké vykonať všetky fázy návrhu projektu, spoliehajúc sa na jednoduché pokyny uvedené na oficiálnej webovej stránke Sberbank.

Po uzavretí mzdového projektu so Sberbank koná spoločnosť a banková inštitúcia takto:

Účtovníctvo prevádza mesačnú mzdu zamestnancov spoločnosti na všeobecný účet.
Informuje Sberbank o výške platby pre každého zamestnanca.
Počas doby uvedenej v zmluve banka prevádza dohodnutú sumu na účty zamestnancov spoločnosti.

Organizácia, ktorá využíva mzdový projekt v Sberbank, nemusí prevádzať peniaze do hotovosti, preto sa ušetrí určitá suma. Okrem toho majú veľké podniky možnosť inštalovať na svojom území bankomat/terminál, čo vytvára určité pohodlie.
Platový projekt môžete pripojiť takto:

zaregistrujte sa v Business Online. Po autorizácii vo svojom osobnom účte by ste sa mali oboznámiť s tarifami a odoslať online žiadosť;
navštíviť pobočku Sberbank, ktorá slúži právnickým osobám;
využiť služby klientskeho manažéra.

Mzdový projekt v Sberbank umožňuje vykonávať množstvo operácií a ovládať jeden účet. V tomto prípade sa všetko deje na diaľku.

Výhody a výhody pre zamestnancov

Zamestnanci podnikov majú možnosť nielen rýchlo a v zjednodušenej forme dostávať mzdy, ale byť aj prednostným klientom Sberbank. Teraz môžete používať prostriedky na účte mimo krajiny, vykonávať kontrolu, získavať informácie o účtoch, vykonávať všetky dostupné bankové operácie atď.
Platová karta vám umožňuje:

získať špeciálne úrokové sadzby pri žiadosti o akýkoľvek typ úveru;
získať hypotekárny úver za výhodnejších podmienok;
vydať ďalšiu kartu pomocou toho istého účtu;
prijímať zľavy, zúčastňovať sa na propagačných akciách, ktoré často vykonávajú platobné systémy;
pripojte sa k bonusovému programu a uložte si podmienené peniaze na samostatný účet Ďakujeme. V budúcnosti sa nimi dá platiť za nákupy v partnerských predajniach v pomere 1:1;
založiť si Sporiaci účet na sporenie s výhodnou úrokovou sadzbou a previesť naň prostriedky z platovej karty;
v prípade straty (odcudzenia) platovej karty je možné ju zablokovať. V tomto prípade sú peniaze uložené na účte. Ak nie je možné použiť starý plast, je povolené vydať novú kartu alebo znovu vydať predchádzajúcu.

A tak sa zadávajú údaje pre každého zamestnanca. Potom sa vyexportuje vyplnený register spolu s elektronickým podpisom a odošle sa na vykonanie. Ak sa projekt zlepší, všetky zmeny pre spoločnosť nastanú automaticky.

Sberbank je jednou z najväčších bánk v krajine. Jedným z najobľúbenejších produktov sú plastové karty. Okrem toho sú dnes relevantné nielen debetné, ale aj kreditné karty. Široká distribúcia pobočiek, pobočiek, bankomatov a terminálov zabezpečuje širokú dostupnosť všetkých projektov, ktoré banka ponúka. To všetko vysvetľuje popularitu takejto možnosti, ako je projekt platov Sberbank.

Čo je podstatou mzdového projektu?

V tejto oblasti táto banka zaujíma vedúce postavenie aj v Rusku. Aj keď nie každý stále vie, čo je mzdový projekt Sberbank, aké sú jeho tarify a podmienky poskytovania.

Tým, že sa podniky, organizácie alebo malé firmy stanú účastníkmi tohto projektu, začnú prevádzať mzdy svojim zamestnancom prostredníctvom Sberbank. Navyše sa to deje iba jednou platbou a nie viacerými transakciami.

Obchodný zástupca v podstate využíva službu na zjednodušenie postupu pri prevode finančných prostriedkov a zároveň ušetrí na údržbe. Pred výplatou miezd zamestnancom organizácia zašle Sberbank celkovú sumu finančných prostriedkov potrebných na pripísanie na účty alebo karty zamestnancov a osobitné vyhlásenie, v ktorom uvedie, ktorému zamestnancovi má banka previesť mzdu a jej výšku. Všetci zamestnanci, ako aj samotná organizácia sú zároveň klientmi banky za najvýhodnejších podmienok.

Výhody projektu miezd v Sberbank

Mzdové projekty Sberbank sú veľmi obľúbené, pretože svojim používateľom poskytujú množstvo výhod a výhodné tarify. Táto služba má významné výhody, ktoré boli dosiahnuté s prospechom všetkých strán vďaka veľkým objemom spotrebiteľského trhu. Okrem toho Sberbank neustále pracuje na zvyšovaní počtu klientov, ktorí sú plastovými držiakmi.

Výhody takejto interakcie zahŕňajú nasledujúce body:

Umiestnenie samoobslužných zariadení priamo vo veľkých podnikoch, ktoré sú užívateľmi mzdového projektu. Banka často poskytuje aj veľkým organizáciám úverových špecialistov, ktorí sú pripravení obslúžiť zamestnancov spoločnosti bez frontov.
Všetci účastníci projektu miezd majú bankovú históriu. To im umožňuje požiadať o pôžičky od Sberbank za výhodných podmienok a získať pre nich najpohodlnejšie ponuky. Môžete získať peniaze na kúpu vlastného bývania, kúpu auta, vzdelávanie detí, cestovanie do zahraničia a oveľa viac.
Prístup k mobilným a online bankovým systémom. Interakcia organizácie s bankou prebieha prostredníctvom Sberbank Business Online, mzdového projektu, v ktorom sa môžete založiť bez opustenia kancelárie. Tu môžete posielať výpisy, pripravovať a konvertovať správy, posielať správy a pokyny banke.

Ako sa stať účastníkom programu?

Aby sa organizácia mohla stať účastníkom projektu miezd, musí vyplniť príslušnú zmluvu, ktorú si možno stiahnuť. Žiadosť sa vypĺňa na špeciálnom formulári. Obsahuje pomerne veľa bodov, do ktorých môžete správne zadať informácie pomocou pokynov k mzdovému projektu Sberbank, o ktoré môžete požiadať v ktorejkoľvek pobočke banky.

Dohoda obsahuje štandardné podmienky, čo klientovi umožňuje vyhnúť sa ďalšej koordinácii úkonov a podpisovaniu mnohých papierov. V prípade potreby je možné prediskutovať množstvo bodov, ak s nimi klient nesúhlasí.

Aké dokumenty sú potrebné na uzavretie zmluvy?

Okrem vyplnenia žiadosti musí klient priniesť na pobočku banky aj množstvo dokumentov. Je lepšie si ich pripraviť vopred. Našťastie existuje zoznam dokumentov pre Sberbank pre projekt miezd. Vyzerá to takto:

kópie štatutárnych dokumentov organizácie;
osvedčenia od daňovej služby a dôchodkového fondu;
špeciálne karty so vzorovými podpismi zodpovedných osôb a zamestnancov, ktorí budú dostávať mzdy na karty;
osobné údaje zamestnancov (vrátane celého mena a iných pasových údajov);
žiadosť o vstup do projektu od každého zamestnanca podniku.

Ak je organizácia už obsluhovaná Sberbank, dokumenty týkajúce sa samotnej organizácie sa nebudú vyžadovať, bude stačiť vyplniť žiadosť.

Ak je organizácia malá, potom si každý zamestnanec musí vyzdvihnúť svoje karty samostatne. Vo veľkých podnikoch to robí samostatný špecialista. Karty vydáva aj priamo samotným zamestnancom, priamo medzi múrmi svojej inštitúcie.

Pre mzdové projekty vydáva Sberbank karty medzinárodných systémov VISA a MasterCard. Je im pridelená počiatočná alebo prémiová úroveň v závislosti od veľkosti samotnej organizácie, pozície a výšky príjmu konkrétneho zamestnanca.

Osobitné podmienky pre spotrebné úvery pre účastníkov projektu miezd

Jednou z najhmatateľnejších výhod pre klienta, ktorý dostáva mzdu od Sberbank, je prístup k najvýhodnejším tarifným sadzbám. Zamestnanec tak môže počítať s nasledujúcimi podmienkami:

výška úveru - do 3 miliónov rubľov;
Doba trvania zmluvy je do 5 rokov.

Samozrejme, konkrétne podmienky budú vo veľkej miere závisieť od úrovne solventnosti a niektorých ďalších faktorov. Banka hodnotí tieto parametre:

úroveň platu;
dĺžka služby v súčasnej práci;
schopnosť prilákať dlžníkov na získanie veľkého množstva finančných prostriedkov;
dostupnosť kolaterálu;
úverová história;
dostupnosť dodatočných zdrojov príjmu.

Je potrebné poznamenať, že ďalšou významnou výhodou je, že žiadosť je spracovaná rýchlejšie ako zvyčajne. Dôvodom je skutočnosť, že väčšina ukazovateľov je už v databáze Sberbank, a preto môžu takmer okamžite vyvodiť záver o solventnosti dlžníka a skutočnej výške jeho príjmu, ktorý ide na účty v samotnej banke. .

V tomto článku sa budeme zaoberať podmienkami a tarifami pre podniky pre projekt miezd v Sberbank. Budeme analyzovať typy kariet pre zamestnancov jednotlivých podnikateľov a sro, postup pri vypĺňaní žiadosti a obsah dohody. Pripravili sme pre vás podrobné pokyny na podanie online žiadosti a zozbieranú spätnú väzbu.

Vlastnosti mzdového projektu v Sberbank

Mzdový projekt Sberbank je optimálnym riešením pre právnické osoby, ktoré umožňuje zamestnancom prevádzať peniaze na bankové karty najväčšej ruskej banky. Spolupráca so Sberbank Ruska v rámci projektu miezd výrazne zjednodušuje postup vyplácania miezd.

Prečo je potrebný mzdový projekt Sberbank? To je otázka, na ktorú netreba dlho hľadať odpoveď, pretože je rovnako výhodná pre spoločnosť aj pre jej zamestnancov. Program projektu zahŕňa okrem bežných príležitostí aj špeciálne služby – zjednodušený postup pri výpočte miezd, používanie plastových kariet medzinárodných platobných systémov a pod.

Nie je ťažké pochopiť, čo je mzdový projekt Sberbank. Ide v prvom rade o moderný a rýchly spôsob prenosu platov. Jeho registrácia umožní organizácii znížiť zaťaženie účtovníka a znížiť obrat papierových médií. Znižujú sa náklady na dopravu a vydávanie hotovosti a zvyšuje sa atraktívnosť podniku ako zamestnávateľa.

Otázka, ako urobiť mzdový projekt, je celkom jednoduchá. Ak spoločnosť alebo organizácia už predtým spolupracovala s bankou, na vstup do tohto systému stačí podať príslušnú žiadosť. Ak nedošlo k spolupráci so Sberbank, špecialisti vašej spoločnosti musia zistiť, ako funguje mzdový projekt, pomocou webovej stránky banky a potom zhromaždiť a poskytnúť potrebný balík dokumentov.

Teraz zistíme, kto sú to - účastníci projektu platov. Na jednej strane tu vystupuje zamestnávateľská spoločnosť, na druhej jej zamestnanci. Platové karty dnes používa viac ako 35 miliónov Rusov. A pre zamestnávateľov je to najprijateľnejší a najpohodlnejší spôsob, ako zaplatiť svojich zamestnancov. Zamestnanci spoločnosti ako účastník tohto systému majú aj svoje výhody.

Výhody projektu miezd v Sberbank

Spoločnosť, ktorá uzavrela zmluvu so Sberbank o mzdovom projekte (čo je možné, ak je splnená minimálna úroveň mzdového fondu), získava mnoho výhod:

Zjednodušenie postupu pri vydávaní miezd. Pri používaní platobných kariet nemusíte počítať veľké sumy na pobočke a starať sa o prevoz hotovosti do kancelárie organizácie, skladovanie, evidenciu a manuálne vydávanie peňazí.

Funkcia účtovného oddelenia sa obmedzuje na vyplnenie a odoslanie výplatnej pásky Sberbank PJSC so zoznamom zamestnancov a sumami, ktoré je potrebné previesť na ich platobné karty.

Pre malé podniky, ako aj individuálnych podnikateľov s malým hotovostným obratom je projekt miezd Sberbank vynikajúcou príležitosťou na zníženie nákladov na údržbu pokladníka. Peniaze navyše môžete použiť na rozvoj svojho podnikania.

Možnosť využívať služby mzdového projektu bez otvorenia bežného účtu.

Výhody pre pracovníkov, ktorí si zvolia bezhotovostnú možnosť poberania miezd, sú tiež celkom zrejmé:

Prevod miezd na kartu umožňuje zamestnancovi ušetriť čas, pretože peniaze môže kedykoľvek vybrať.
Obsluha platových kariet pomocou bankomatov bez provízie po celej krajine.
Môžete si vybrať akúkoľvek sumu hotovosti vo vhodnom čase.
Prevod peňazí na inú kartu sa tiež vykonáva bez provízie.
Platovou kartou môžete platiť za akékoľvek nákupy vrátane online, ako aj účty za energie, daňové odpočty atď.
Operácie je možné ovládať pri pripojení aplikácie Mobilná banka.
Ak platovú kartu používate dlhšie ako 6 mesiacov, môžete rýchlo získať kreditnú kartu. Hypotekárne a spotrebné úvery sú poskytované za znížené úrokové sadzby.
Platby, účty a vklady môžete spravovať na diaľku pomocou internetu.
Majiteľ bankového produktu môže dostať dodatočnú platobnú kartu k hlavnému účtu pre svojich príbuzných.
S touto kartou môžete využiť kontokorentný úver - krátkodobý úver na sumu uvedenú v zmluve s následnou včasnou platbou bez účtovania provízie.
Používatelia platových kariet majú pravidelne nárok na propagačné akcie a špeciálne ponuky od partnerov Sberbank.

Výhody pre účtovníka

Použitie mzdového projektu výrazne zjednodušuje prácu podnikového účtovníka. A vo všeobecnosti je systém výpočtu miezd, ako aj iných platieb prostredníctvom Sberbank, pomerne jednoduchý. Účtovné oddelenie spoločnosti získa prístup k osobnému účtu na webovej stránke banky, aby všetky postupy vykonávalo na diaľku. Prihlásenie do mzdového projektu sa vykonáva zadaním prihlasovacieho mena a hesla po pripojení služby pre spoločnosť.

Každý účtovník príde na to, ako pracovať so mzdovým projektom v priebehu niekoľkých minút. Ak je to potrebné, na správne vyplnenie všetkých dokumentov môžete použiť pokyny 1C pre účtovníka.

Pred odoslaním informácií do Sberbank musí oprávnená osoba vyplniť elektronický register. Formulár je možné stiahnuť na webovej stránke. Osobný účet užívateľa priradeného k projektu obsahuje všetky potrebné informácie o tom, ako pridať alebo zaradiť zamestnanca do evidencie, ako previesť mzdy, ako nastaviť požadovaný typ zápisu a pod. osobné a pasové údaje zamestnancov spoločnosti, ich adresa registrácie a bydliska, pozícia, typ používanej bankovej karty a ďalšie informácie.

Po zadaní údajov je potrebné dokument exportovať. Na súbore sa vygeneruje elektronický podpis a ten sa prenesie do banky na spracovanie online.

Platový projekt Sberbank pre individuálnych podnikateľov

Z ministerstva financií existuje niekoľko upresnení, že individuálny podnikateľ si nemôže vypočítať a vyplatiť mzdy. Pomerne často sa však mzdový projekt pre individuálnych podnikateľov bez zamestnancov používa na zníženie percenta pri prevode prostriedkov z účtu jednotlivého podnikateľa na osobnú kartu. tváre (v podstate tá istá osoba). To znamená, že v rámci služieb pre malé podniky umožňuje Sberbank Ruska prevod príjmov jednotlivých podnikateľov prostredníctvom karty, ktorá sa používa na projekt miezd.

Podľa recenzií pre individuálnych podnikateľov bez zamestnancov takéto prevody znižujú províziu na 0,3%. Pomocou možností Sberbank Online pre malé podniky vytvára individuálny podnikateľ register na registráciu, v ktorom sú uvedené „iné platby“ na účely prevodu, čím sa minimalizuje provízia za postup.

sadzby

Klientom mzdového projektu sa poskytujú tieto podmienky:

Tarify za projekt miezd (za používanie bankových kariet a ich obsluhu) nájdete v sekcii s rovnakým názvom na karte „Je dobré vedieť“ na oficiálnej webovej stránke organizácie.

Tarify pre zamestnávateľa sú rôzne. Náklady pre organizácie zahŕňajú nárast úrokov z projektu miezd, ktorý sa vypočítava podľa dvoch hlavných tarifných plánov.

Mzdový projekt Sberbank pre právnické osoby

Podmienky mzdového projektu pre právnické osoby vyžadujú súbor nasledujúcich návrhov:

Zúčtovanie a hotovostné služby.
Prevod peňazí na kartu.
Vyberanie peňazí.
Vzdialená služba.

sadzby

Percento na mzdovom projekte a tarify pre zamestnávateľa sa vypočítavajú v dvoch kategóriách:

„Premier“ - používa sa v prípade výplaty 5 miliónov rubľov mesačne.
„Prvý“ - s ročným fondom údržby 50 miliónov rubľov.

Každý tarif obsahuje balík služieb, ako aj zvýhodnenú províziu za transakcie v rámci tohto balíka. Koľko stojí obsluha právnických osôb v rámci služby závisí od zvolenej tarify. Náklady na balík služieb Sberbank First pre organizáciu sú 10 000 rubľov. za mesiac. Cena za servis balíka Premier je bezplatná, ak je celkový zostatok v posledný deň mesiaca 2 500 000 rubľov alebo viac.

Individuálny mzdový projekt Sberbank

Projekt individuálnych miezd Sberbank pre jednotlivcov má mnoho funkcií a výhod. Používateľ karty sa nemusí obávať o bezpečnosť finančných prostriedkov v prípade jej straty. Nie je potrebné nosiť so sebou veľké množstvo hotovosti.

K dispozícii je bezplatný prístup do mobilnej banky, s ktorou môžete vykonávať akékoľvek platobné transakcie a prevody. Okrem toho pomocou služby môžete nielen ukladať, ale aj zvyšovať svoje prostriedky, ako aj zúčastňovať sa rôznych bonusových programov.

Karty do mzdového projektu Sberbank

V rámci mzdového projektu sa vydáva niekoľko typov kariet: Visa Classic/Master Card, Visa Gold/Master Card Gold/Mir Gold, Visa Classic Aeroflot, Visa Gold Aeroflot, Mastercard Platinum/Visa Platinum.

Nižšie sa dozviete, koľko stojí ročná údržba Classic Visa a iných kariet:

Výhody zlatej karty: získavanie zliav a privilégií od partnerov banky, vysoký stupeň ochrany úspor, využívanie prostriedkov nielen v Rusku, ale aj v zahraničí. Výmena kariet sa vykonáva bezplatne v štandardnom režime. Kartu môžete pripojiť k mzdovému projektu, ak bola vydaná v Sberbank, zadaním svojho celého mena. zamestnanca a jeho bežného účtu vo výpise z prevodu peňažných prostriedkov.

Sberbank Business Online

Sberbank Business Online je vzdialený servisný systém, ktorý vám umožňuje vytvárať a odosielať platobné doklady pomocou internetu, prijímať údaje o pohybe finančných prostriedkov na účtoch a tiež komunikovať so zamestnancami. Otázka, ako systém používať, je celkom jednoduchá. Stačí jedna návšteva banky, kde je potrebné vyplniť príslušnú žiadosť a aktivovať službu. Systém nevyžaduje použitie špeciálneho softvéru.

Aplikácia má pohodlné a intuitívne rozhranie. Na webovej stránke banky je k dispozícii návod na použitie. Tu sa dozviete, ako uskutočniť platbu, previesť peniaze a vykonať ďalšie finančné transakcie. V súčasnosti je v platnosti nová verzia systému z roku 2017. Prihlásenie do Sberbank Business Online sa vykonáva pomocou bankového klientskeho účtu zadaním špeciálneho hesla.

Na nasledujúcom obrázku môžete vidieť, ako vyzerá prihlásenie.

Je ľahké zistiť, ako prepojiť mzdový projekt so Sberbank Business Online. Služba poskytuje špeciálny formulár žiadosti o aktiváciu služby na diaľku.

Po pripojení je ľahké pochopiť, kde nájdete sekciu „Projekt mzdy“ v Sberbank Business Online. K žiadosti bude pridané špeciálne pole „Projekt mzdy“. Musíte sa oboznámiť s pravidlami fungovania tejto služby, po ktorej sa môže použiť na vyplácanie miezd zamestnancom.

Tarify za vzdialenú službu

Aktualizované tarify sú platné od 1.10.2017 a platia pre všetkých užívateľov systému.

Balík dokumentov k mzdovému projektu Sberbank

Poďme zistiť zoznam dokumentov potrebných na registráciu služby. Na implementáciu bezhotovostnej mzdovej agendy vo firme musíte najskôr vyplniť formulár žiadosti o pripojenie k službe. Okrem toho je potrebné poskytnúť kópie zákonných dokumentov, ak spoločnosť predtým nespolupracovala s bankou, a tiež uzavrieť zmluvu o poskytovaní tejto služby.

Oficiálna webová stránka Sberbank má všetko, čo potrebujete na správne dokončenie balíka dokumentov. Pre následné výpočty miezd odporúčame vyplniť register s údajmi o zamestnancoch, ktorým sa prevod uskutoční. Vzorový register mzdových projektov je k dispozícii aj na oficiálnej webovej stránke banky.

Dohoda na mzdový projekt Sberbank

Základné podmienky poskytovania služieb v rámci mzdových projektov sú predpísané v špeciálnej ponukovej zmluve. Tvoria sa pre každú konkrétnu organizáciu individuálne, pričom zohľadňujú všetky významné faktory a charakteristiky klienta. Forma vlastníctva nemá vplyv na postup vyhotovenia dokumentu. Vzor zmluvy si môžete stiahnuť z oficiálnej webovej stránky banky.

Žiadosť o mzdový projekt Sberbank

Žiadosť o pripojenie karty k službe je možné vyplniť na diaľku stiahnutím formulára na webovej stránke banky alebo môžete nechať online žiadosť. V dokumente klient špecifikuje potrebné údaje vrátane sídla, čísla bankového účtu (ak je v Sberbank), čísla zmluvy o poskytovaní bankových služieb v rámci tohto projektu, počtu zamestnancov, výšky mesačnej mzdy. , atď.

Ako otvoriť mzdový projekt v Sberbank

Môžete sa stať účastníkom systému podľa vyvinutej schémy. Do programu sa môžu pripojiť individuálni podnikatelia, sro a iné subjekty. Hlavná podmienka: mzdový fond je každý mesiac najmenej 5 miliónov rubľov. V opačnom prípade je pripojenie nemožné. Čo je potrebné na otvorenie mzdového projektu: pripravte a odošlite balík dokumentov do banky, vyplňte žiadosť na oddelení mzdových projektov alebo na webovej stránke banky.

Ak ste klientom banky, vždy sa môžete obrátiť na svojho osobného manažéra alebo ho kontaktovať na horúcej linke. Špecialista vám povie, ako prejsť na projekt miezd a odpovie na všetky súvisiace otázky v rámci zapojenia sa do služby.

Online aplikácia

Otvorenie projektu miezd zahŕňa návštevu oficiálnej webovej stránky Sberbank: sberbank.ru. Tu musíte nájsť sekciu, ktorá zodpovedá forme vášho podniku, kliknite na „Projekt mzdy“. Táto sekcia obsahuje kartu „Zanechať žiadosť“. Je potrebné vyplniť všetky navrhované polia, po ktorých sa žiadosť o uzavretie odošle na posúdenie.

Do 24 hodín vás bude kontaktovať manažér banky, aby ste uzavreli zmluvu o pripísaní finančných prostriedkov jednotlivcom s funkciou rezervácie alebo bez nej.

Ako zakázať mzdový projekt Sberbank

Mzdový projekt Sberbank má klady a zápory, takže každý klient, ktorý posúdi výhody a nevýhody služby, má právo ju jednostranne mimosúdne odmietnuť. K tomu je potrebné vypovedať predtým uzatvorenú zmluvu s bankou písomným oznámením druhej zmluvnej strane alebo zaslaním oznámenia prostredníctvom systému služieb na diaľku 15 kalendárnych dní pred dátumom predpokladaného ukončenia spolupráce. Po zaplatení všetkých bankových služieb podľa tejto zmluvy bude služba „Projekt mzdy“ deaktivovaná.