Договор за предоставяне на правни услуги между физически лица. Споразумение между физическо и юридическо лице Имам право, но имам и задължение

Ако се приеме, че сътрудничеството между работодателя и служителя е постоянно или на повече или по-малко дългосрочна основа, тогава се сключва трудов договор, който го формализира. Но ако работодателят е по-заинтересован от резултата, отколкото от процеса на сътрудничество, освен това взаимодействието е планирано да бъде еднократно, тогава отношенията преминават в гражданското право: подписва се договор.

договор с физическо лице

Договорът с физическо лице е изключително удобна форма на сътрудничество, особено за работодател. Цялата отговорност, която работодателят носи към служителя, е ограничена само от обхвата на договора. Използвайте го, като го изтеглите от връзките по-долу:

ФАЙЛОВЕ

Договор между юридически лица

Между юридическите лица този вид договор също не е рядкост. В сравнение с подобен договор, сключен с физическо лице, той има редица характеристики, които, наред с други неща, ще бъдат разгледани по-долу. Междувременно запазете файловете за себе си, те определено ще ви бъдат полезни:

ФАЙЛОВЕ

Разчитайки на закона

Споразумение, в съответствие с което клиентът (работодателят) дава на изпълнителя (служителя) определена задача с последващо плащане за резултата и има трудов договор.

Разпоредбите, които уреждат този вид отношения, са залегнали не в Кодекса на труда, а в Гражданския кодекс (гл. 37-38 от Гражданския кодекс на Руската федерация). В допълнение, специализираните правни актове са приложими към определени видове договори, като защита на потребителите, федерални закони, свързани с архитектурни, инвестиционни дейности и др.

Договор с характер

Характеристики и разлики на договора за работа от други видове координиращи документи:

  1. Съвест. Договорът е сключен от момента, в който страните са се договорили за условията и са подпечатали с подписи обещанието да ги изпълнят. Не са необходими допълнителни действия за стартиране на договора.
  2. Реципрочност. И двете страни са равноправни по закон. В основата на договорите от този тип е първоначалното взаимно доверие и добра съвест.
  3. Компенсация. И двете страни, след като изпълниха договора, получават определена печалба.
  4. Делимост на субекта. Ако полученият резултат може да бъде разделен на няколко равни независими части, предметът на договора се счита за делим. Един неделим обект предполага едноличността на резултата от действията на изпълнителя.

Договорите могат да бъдат под различни форми, но най-често срещаните са:

  • сграда;
  • домашни;
  • дизайн;
  • общински или държавен;
  • за научни изследвания.

Трудовият договор в много отношения е подобен на други задължения, които предвиждат извършване на определени действия, но има много уникални характеристики, които превръщат такъв документ в отделна форма на споразумение.

№ Вид договор Сходство с договор Разликата
Друг договор Работно споразумение
1 Договор за продажба По силата на договора се прехвърля вещ (материален обект). Можете да прехвърляте не само обекти, но и права, недвижими имоти, имотни комплекси, както и енергия Можете да прехвърляте само неща (създадени или трансформирани)
Уредено е само прехвърлянето на предмета на договора Процесът на правене или трансформиране на нещо е регулиран
Предмет на договора - Неща, които имат родови характеристики Предметите на договора се определят индивидуално
2 Споразумение за услуги Изпълнителят извършва определени действия по искане на клиента Дейността може да няма материализиран резултат (обучение, лечение и т.н.) Само материалният резултат от дейността
3 Трудов договор Можете да заключите едното вместо другото, само с различни правни последици Вътрешен работен график на екипа Организацията на работата на изпълнителя няма значение
Гарантирана заплата независимо от изпълнението Плащане при доставка
Нормален работен ден Сроковете имат значение
Материалната база на работодателя Производствените мощности са на изпълнителя
Социални помощи (ваканция, отпуск по болест, пенсия) Липсва
Това, което служителят създава, принадлежи на работодателя Преди прехвърлянето собственикът на вещта е изпълнителят

Поглед от различни страни

Страни по договора 2: клиентИ изпълнител. Те могат да бъдат както физически, така и юридически лица, както и индивидуални предприемачи (във всяка комбинация един от друг).

Законът не забранява участието на допълнителни изпълнители - подизпълнители. Тогава първият изпълнител ще действа като генерал, отговорен пред клиента, докато подизпълнителите вече отговарят пред него. Ако предметът на договора е делим, всеки подизпълнител отговаря за своя дял. При неделимост отговорността на подизпълнителите е солидарна.

СПРАВКА! Отношенията между главния изпълнител и подизпълнителите се уреждат с отделен документ - договор за подизпълнител.

Без което няма да има договор

В договора за работа съществените елементи включват предмета на договора и сроковете за изпълнение. Друг елемент, който не влияе на съществеността, е цената, понякога съставена като приблизителна оценка. Нека разгледаме тези елементи по-подробно.

За каква тема говорим?

Трудовият договор предполага определен предмет - резултатът, за който е сключен договорът. Постигнатият резултат трябва да бъде осезаем, отделен от двете страни. Освен това трябва да е възможно да се гарантира качеството на резултата, то трябва да зависи от обективни фактори.

НАПРИМЕР:качеството на изградената основа за къщата зависи от използваните материали, отговаря на определени SNiP, GOST и има гаранционен срок (тоест основата трябва да издържи определен период). Но курсът по английски език, дори и да се провежда от най-добрите учители, използвайки сертифицирани ръководства, не е задължително да бъде научен от учениците. Следователно последният не може да бъде предмет на трудов договор, за разлика от първия.

И така, предмет на трудов договор може да бъде само вещ или собственост на това нещо:

  • новосъздадения материален обект (например произведена маса);
  • ново свойство на вече завършено нещо (например подобрено или ремонтирано устройство);
  • друг резултат, който има материализация (например разработена документация).

Поставете срокове

Посочените в текста условия са от съществено значение – без тях договорът няма да е валиден. Необходимо е да се отбележат началната и крайната дата на работата. Позволено е да се определят междинни етапи, особено при дългосрочни договори. Спазването на определеното време е проблем на изпълнителя. Но ако е предвидено от условията, датите могат да бъдат изместени по инициатива на двете страни.

Бързото изпълнение на договора от посоченото е по преценка на изпълнителя. Ако договорът съдържа клауза за спешност, времето за изпълнение се заплаща допълнително.

ВАЖНО! Когато клиентът види, че изпълнителят определено няма да спази сроковете поради късно започване или недостатъчен темп на работа, можем да се откажем от договора и да поискаме обезщетение.

Обратната страна също има право да плаща навреме резултатите от труда. Ако клиентът забави приемането на работата, избягвайки контакти с изпълнителя, тогава последният има право, след като уведоми клиента два пъти, месец след изтичане на срока, да продаде резултата от работата си, като вземе дължимата сума за себе си и изпращане на остатъка от сумата по сметката на клиента.

Всичко си има цена

За договорите за работа цената не е задължително условие. Вместо да записвате цифри, можете да посочите как се определя възнаграждението: обикновено това са разходи за труд плюс заплащане за работа. Цената може да не е посочена: в този случай изчислението се извършва при подобни цени за подобна работа.

ЗА ВАША ИНФОРМАЦИЯ! Цената не е непременно фиксирана в парично изражение: по споразумение може да се предостави определена услуга на изпълнителя или да се прехвърли някакъв имот.

Ако договорът е обемен, продължителен и включва различни видове работа, по-логично е разходът да бъде съставен с прогноза. Всяка партия може да го направи. Ако страните не са взели решение за сближаване на оценката, тя по подразбиране се взема предвид като солидна - тоест неприемливо е да се отклоняват от нейните разпоредби в посока на превишението.

ЗАБЕЛЕЖКА!На изпълнител, който е надхвърлил твърдата оценка, може да бъде отказано по-нататъшно сътрудничество (с компенсация за частта от извършената работа). Но ако превишаването на разходите се дължи на обективни причини, например увеличение на цената на консумативите, изпълнителят има същите права (член 451 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Имам право, но и задължение

Изпълнителят се задължава:

  • спазват договорните условия и разчети;
  • да използват своите сили, средства и материали за работа, освен ако не е предвидено друго в договора, като гарантират правилното качество на инструментите, оборудването и материалите;
  • извършване на работата с високо качество (ако стандартите и условията на гаранцията не са посочени в договора, тогава се прилагат обичайните изисквания за тази категория артикули);
  • информира клиента за всички обстоятелства, които биха могли да повлияят на резултата (промени в качеството на материалите, срокове, оценки), спиране на работата, докато клиентът не изясни ситуацията.

Какво може да очаква изпълнителят?

  • отказ на клиента и възстановяване на обезщетение;
  • ако качеството е по-ниско от изискваното - отказ, изискване за замяна на предмета на поръчката, отстраняване на дефекти, намаляване на цената, възстановяване на разходите за корекция;
  • ако изпълнителят не е информирал своевременно клиента за променените обстоятелства и е продължил изпълнението без съгласие, тогава позоваването на тези обстоятелства няма да бъде взето предвид.

Клиентът е длъжен:

  • в случай, че договорът предвижда промяна в качеството на вещта, тогава предметът на договора трябва да бъде предоставен своевременно и в надлежно състояние;
  • ако предоставянето е на клиента, тогава всичко необходимо също трябва да бъде предоставено навреме;
  • отговарят своевременно на заявки от страна на изпълнителя;
  • приема своевременно работа по процедурата по приемане;
  • направи плащане.

Какво рискува клиентът?

  • обезщетение на изпълнителя при едностранен отказ от работа;
  • спиране на работата без навременно предоставяне (ако е уговорено);
  • отлагане или увеличаване на разходите за работа (ако има проблеми с улесняването на работата);
  • без да проверявате качеството по време на предаването, обжалвайте очевидните недостатъци на работата.

Приемаме резултата

Документът, който записва изпълнението на работата от изпълнителя и удовлетвореността от нея от страна на клиента, се нарича акт на приемане на извършената работа. Той е задължителен само за договори за строителство (клауза 4, член 753 от Гражданския кодекс), но се използва и в други споразумения. Този документ може да служи като доказателство в случай на съдебен спор. Характеристиките на съдържанието на акта са записани в договора и приложенията:

  • формата на договора (не е законово дефинирана);
  • процедурата за подписване от страните;
  • условия за подписване;
  • лица, упълномощени да подписват;
  • отговорност на страните за неподписване.

Ръководство за сключване на договор

Формата на трудовия договор не е фиксирана от закона, но гражданската практика е разработила най-универсалния вид договори от този тип. Най-важното е да се постигне споразумение по всички точки, особено по съществени: тогава договорът ще се счита за сключен (клауза 1, член 432 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Първото нещо, което трябва да направите при сключване на договор, е внимателно да изработите съдържанието, правилно формулирайки основните разпоредби. Ще преминем през всички етапи на изготвяне на такова споразумение.

  1. Формулировка на преамбюла. Необходимо е да се предоставят пълните имена на страните по споразумението: посочете данните за юридически лица и индивидуални предприемачи, посочете паспортни данни на физически лица.
  2. Предмет на договора. В следващия параграф е необходимо да се посочи каква е задачата на клиента. За подробности можете да се обърнете към приложенията към договора, където подробно ще бъдат посочени всички необходими качества.
  3. Условия на договора. Посочете конкретни дати за започване и завършване на работата, ако е необходимо - междинни дати.
  4. Парите имат значение. Необходимо е да се посочи цената на работата (в пари или друг еквивалент), ако е предоставена оценка, съгласувайте я и направете бележка за допустимостта на излишък (твърдост). В този параграф е желателно да се уточнят условията за изчисляване и процедурата за плащания по договора, възможността за аванс и др.
  5. Задължения и отговорности на страните. Въпреки общото приемане на много норми, по-добре е да ги посочите възможно най-конкретно, като предвиждате отговорност в случай на неизпълнение на задълженията.
  6. Производство. В този раздел си струва да се изясни процедурата за спазване на изискванията по време на производството на работа и контрола на клиента върху процеса на изпълнение.
  7. Доставка и приемане на работите. Необходимо е да се предвидят условията, при които ще се извърши прехвърлянето на предмета на договора, и особено изготвянето на съответен отделен документ за това - акт за приемане и прехвърляне. В този параграф също е необходимо да се посочи времето за подписване на акта след края на работата.
  8. Гаранции. Тук се предписват гаранции и гаранции по договора, възможни рискове на изпълнителя и клиента.
  9. Процедура и условия за прекратяванепо-добре да се изясни в отделен параграф.

Не правете грешки:

  • правилно да квалифицира трудовия договор от други видове договорни отношения;
  • определят на какви правни норми се основава договорът;
  • запишете всички субективни моменти на договора възможно най-подробно;
  • обърнете специално внимание на съществените условия на договора - предмета и условията (посочете ги непременно и правилно ги определете);
  • клаузи 8 и 9 са много важни, въпреки че не са задължителни, по-добре е да не ги пренебрегвате, тъй като непълнотата на условията за качеството и разпределението на рисковете, отговорността за нарушаване на условията може да причини сериозни загуби и за двете страни.

Ръководство за съставяне на акт за приемане на работа

Член 720 от Гражданския кодекс гласи, че проверката на резултата от работата и приемането му трябва да се извършват от клиента в присъствието на изпълнителя, като в същото време той подписва съответния акт. За да протече безпроблемно процедурата, трябва да обърнете внимание на правилната подготовка на документа. Ние предоставяме инструкции стъпка по стъпка.

  1. име. Документът се нарича „Сертификат за приемане на работа“, след което трябва да посочите кои, както и да предоставите подробности за съответния договор.
  2. Дата на приготвяне. Може да се различава от крайната дата на работата, посочена в договора. По-добре е да договорите датата на приемане и прехвърляне в текста на договора отделно.
  3. Подробности за страните. Имена и данни за юридически лица, пълно име на физически лица.
  4. Подробности за работата. Информация за вида, обема и условията на договора.
  5. Изчисления. Индикация за стойността на паричната или друга мярка за плащане към изпълнителя.
  6. Подписи. Лица, изпълнили акта за приемане и предаване на работата или упълномощени за това от клиента и изпълнителя, като посочат длъжностите, фамилните си имена и инициалите.
  7. Тюлен. Не е предвидено в закона, а е делови обичай, още повече, че съдържа данните за клиента.

ВАЖНО! Ако актът не съдържа поне една от изброените позиции, той може да бъде обезсилен.

Ами ако работата не ви харесва?

Ако по време на приемането на работа се открият недостатъци, клиентът може да ги включи в акта (клауза 2 от член 720 от Гражданския кодекс). Ако е технически трудно (например не е предвиден такъв раздел или колона), актът не трябва да се подписва. Причините за отказ от подписване - констатиране на дефекти - трябва да бъдат изложени в отделен документ, който се изпраща или предава на изпълнителя.

Ако недостатъците са скрити и разкрити само по време на действието на предадения предмет на договора, клиентът има право да ги декларира в установения от закона срок.

Подписаният акт за приемане лишава клиента от възможността да декларира очевидни недостатъци.

4.8/5 (10)

Примерни договори с физическо лице за предоставяне на услуги

ВНИМАНИЕ! Вижте попълнения примерен договор с физическо лице за предоставяне на услуги:

Можете да ИЗТЕГЛЕТЕ образци на договори с физическо лице за предоставяне на услуги, като използвате връзките по-долу:

Обща форма на документ

Договорът, чийто предмет е предоставянето на услуги, се подписва между две страни (клиент, изпълнител). Изпълнителят изпълнява задълженията си към клиента по договора.

Споразумението трябва да уточнява задълженията и правата на клиента и изпълнителя, както и да описва подробно сделката и сумата, която клиентът трябва да заплати на изпълнителя след изпълнение на неговата част от договора.

Този вид договор може да се сключи както с юридическо, така и с физическо лице.

Законодателството не установява ограничения за предоставяне на услуги от различни видове юридически лица или предприемачи, въпреки че някои видове дейности изискват лиценз или разрешение от юридическо лице да не извършват такива дейности, с които клиентът трябва да е запознат преди да подпише Споразумението.

В противен случай договорът ще бъде обявен за невалиден и е възможно по-късно да се наложи да се справите с правоприлагащите органи.

Договорът за услугата се съставя в писмена форма, като броят на копията се определя от броя на страните по договора.

За да се признае договорът за валиден, в него се включва следната информация:

  • паспортни данни и данни за документ, потвърждаващ самоличността на физическо лице, посочващ местоживеене и регистрация, както и информация за контакт (e-mail, телефон). За юридически лица - данни в съответствие с устава на организацията;
  • списък на предоставените услуги, посочващ обема, който трябва да бъде извършен от изпълнителя по договора, както и условията и реда за изпълнение, цената на предоставените услуги, правата и задълженията на страните, неустойките в случай на неизпълнение изпълнение на условията на договора и друга информация;
  • подписи на всички страни по споразумението, ако страната е юридическо лице, тогава подписът е подпечатан. А правомощията на представителите на страните се потвърждават с пълномощно (нотариално заверено или обикновено). Ако представител на юридическо лице е ръководител на организацията, той се нуждае от: извлечение от Единния държавен регистър на юридическо лице, заповед за назначаването му, трудов договор и др.

С подписването на договора всички страни получават копие от документа. Необходимите документи са приложени към споразумението: график за предоставяне на услуги, оценка, техническо задание, образци на документи, които са изготвени от страните по време на изпълнението на договора и т.н.

Важно! За да потвърди изпълнението на условията на договора, изпълнителят трябва да приложи документите, които е събрал по време на изпълнението на договора (оценка на разходите, чертеж, задание, сертификат за завършеност и др.).

Законодателната рамка

Когато сключвате договор с физическо лице за предоставяне на услуги, човек трябва да действа в съответствие със законодателството на Руската федерация. И не забравяйте, че този документ има няколко опции.

Договорът за предоставяне на услуги срещу заплащане е споразумение, според което изпълнителят изпълнява определени изисквания на клиента, а клиентът от своя страна се задължава да плати за извършената от изпълнителя работа.

Услугата е резултат от дейност, която има нематериален израз и е свързана с удовлетворяване на естетически и духовни потребности.

Задълженията, възникващи между страните въз основа на споразумение, се уреждат от глава 39 от Гражданския кодекс на Руската федерация.

Предоставянето на услуги може да бъде регулирано и от други законодателни актове. Например, услугата е свързана с мобилни комуникации, регулирани от закона „За съобщенията“. Споразуменията, които са публични, се уреждат от Закона за защита на правата на потребителите.

Внимание! Нашите квалифицирани адвокати ще Ви съдействат безплатно и денонощно по всякакви въпроси.

Съществуващи видове

Законодателството на Руската федерация установява, че договорите, сключени с физически лица, са гражданскоправни. От това следва, че с помощта на договор правоотношенията възникват, изменят се и се прекратяват.

Има два вида договори:

  • платени услуги. Изпълнителят предоставя услугата на Клиента, който впоследствие се задължава да я заплати. Например, медицинска организация се задължава да проведе първоначален медицински преглед при наемане на Иванов L.L. Цената на предоставените услуги е 5300 рубли. Приемането се извършва чрез получаване на мнението на терапевта;
  • договорна работа. Изпълнителят се задължава да изпълни списъка на СМР по указание на Клиента в определен срок. Например, Амбалов P.A. се задължава да подмени подовата настилка в апартамента на Иванов Г.Д. до 10 декември 2018г. Цената на работата е 25 000 рубли. Приемането се извършва съгласно акта за извършена работа, който се подписва от страните.

Важно! В случай на сключване на такива договори, клиентът не следва да предоставя на изпълнителя работно място и консумативи, а изпълнението на задълженията по договора налага цялата отговорност на изпълнителя.

Процедурата за сключване на споразумение с физическо лице

Сключването на договор за предоставяне на услуги е регламентирано от законодателството на Руската федерация.

Едно физическо лице може да предоставя услуги на физически и юридически лица, като има редица разлики в зависимост от страната. Нека да разгледаме какви са разликите.

Сключването на договори за предоставяне на услуги между физически лица изглежда много просто, въпреки че има редица сложни нюанси.

Например, формата на договора:

  • устно. Ако цената е ниска и обемът на работата е малък, тогава ще бъде подходящо. Например маникюр, почистване на дома, удължаване на коса и нокти, подстригване и др.;
  • написано. Тази форма е желателна за всеки договор, а за сумата на договора, която надвишава 10 пъти минималната работна заплата, е задължителна. Няма ясна структура на договора, въпреки че всеки вид договор има свои собствени препоръки: какви клаузи трябва да бъдат включени и т.н.;
  • нотариално заверен. Този формуляр се изисква само ако лицето, което сключва договора, не е в състояние да го подпише самостоятелно поради заболяване или физически дефект. В този случай подписът се поставя от представителя, като се посочва причината за такава ситуация, а нотариусът заверява договора.

Въпреки че в някои случаи нотариалната заверка на сделките е задължителна. Например договор за рента, договор за ипотека, завещание.

Гледай видеото.Споразумение за услуги:

На какво да обърнете внимание

  • изпълнителят систематично извършва тази дейност, той е длъжен официално да се регистрира като индивидуален предприемач;
  • при подписване на договор с организация е необходимо да се провери пълномощията на лицето, което го подписва. В други ситуации документите за собственост установяват ограничения върху правомощията на директора.

Например, уставът на юридическо лице установява, че сделка на стойност повече от 1,5 милиона рубли се сключва само със съгласието на учредителите на юридическото лице.

Това означава, че такава сделка се сключва само ако има протокол от събранието на учредителите:

  • законодателството не установява задължителното разпределение на размера на данъка, въпреки че, за да се избегнат проблеми с данъчната служба, си струва да се изясни в договора след сумата на договора „ДДС не се облага“;
  • ако е необходимо привличане на други лица за изпълнението, това следва да бъде предвидено в договора;
  • изпълнението на договора се потвърждава от акта за приемане и предаване на извършената работа, който се подписва от страните по споразумението.

Срокове на валидност

Договорите за услуги, както всеки друг документ, имат срок на валидност. Ако в договора не е определена дата, тогава той се счита за влязъл в сила след подписване от страните.

Моля обърнете внимание! Срокът за прекратяване на договора е посочен в текста или се определя от изпълнението на взаимните задължения на страните по договора, тоест услугите са извършени, средствата са изплатени, а страните нямат претенции.

Данъчно облагане

Законодателните норми на Русия не забраняват на физически лица да предоставят услуги по договор, дори ако този гражданин не е регистриран като индивидуален предприемач. Ако физическото лице не иска проблеми със закона, трябва да плати данък върху получените доходи.

Ако Изпълнителят е физическо лице, а Клиентът е юридическо лице, тогава задължението за плащане на данъци е върху клиента. В други случаи физическото лице плаща данъци самостоятелно.

От дохода на физическо лице, който се получава от изпълнението на договора, се удържат следните данъци:

  • данък върху доходите на физическите лица. 13% от сумата пари, установена в споразумението за жители. 30% за нерезиденти на Руската федерация;
  • вноска в руския пенсионен фонд. 22% от сумата, посочена в договора;
  • вноска във Фонда за задължително медицинско осигуряване. 5,1% от сумата, посочена в договора.

LLC споразумение с физическо лице

Съгласно нормите на Гражданския кодекс на Руската федерация, физическите лица могат да сключват споразумения с LLC само в писмена форма. Няма ясни изисквания за структурата на документа, но всяко споразумение трябва да съдържа редица задължителни подробности и да отразява спецификата на конкретна сделка. При съставянето на договор човек трябва да се ръководи от правилото – колкото по-подробни са условията за сътрудничество, толкова по-лесно е да избегнете конфликти и да защитите собствените си интереси.

Споразумение за LLC с физическо лице: основни точки

  • информация за страните;
  • предмет на сделката (какво точно и при какви условия страните се задължават да извършат);
  • продължителност на договорите;
  • права, задължения и отговорности на страните;
  • стойност на транзакцията, начин на плащане;
  • реда за прехвърляне на имущество/изпълнение на работа/предоставяне на услуги;
  • глоби и неустойки за неспазване на условията;
  • основание за предсрочно прекратяване на сътрудничеството;
  • допълнителни условия.

Освен това, в примерното споразумение между LLC и физическо лице трябва да бъдат изброени редица приложения - акт за приемане и прехвърляне на обект, акт за приемане на извършената работа, фактура, протокол за разногласия, протокол за помирение на разногласията, допълнително споразумение.

Споразумение между физическо лице и LLC: образец 2020 г

Ако предметът на споразумението е обект, текстът на документа трябва да описва характеристиките му възможно най-подробно. Това важи особено за договори за продажба, лизинг, наем. Ако LLC сключи договор за предоставяне на услуги с физическо лице, документът трябва ясно да посочва какво точно и в какъв срок трябва да извърши втората страна. За отклонение от графика клиентът може да възстанови от изпълнителя глоба в определения размер.

Споразумение между LLC и физическо лице може също да включва извършване на работа. Предприятието може да наеме всеки гражданин за ремонт на помещения, озеленяване, строителство и други задачи. В такова споразумение е необходимо да се посочи пълният списък на работите, които изпълнителят трябва да изпълни в посочения срок, както и размерът на възнаграждението.

Предлагаме ви да изтеглите не просто примерен договор за LLC с физическо лице, а готов документ, който трябва само да бъде съгласуван и подписан. Въведете данните в шаблона и вземете текста на споразумението, който отразява спецификата на вашата транзакция.

Доста често организациите в хода на бизнеса заключават гражданскоправни договори за предоставяне на услуги с физически лицакоито не са индивидуални предприемачи. Какви данъчни последици имат страните по такова споразумение, ще научите в тази статия.

Организациите доста често прибягват до такава форма на взаимоотношения с физически лица като сключването на гражданскоправен договор. Този договор може също да бъде предложен за сключване от служител на организацията, например, ако той замени служител, който е излязъл в отпуск.

Организацията може да сключи гражданскоправен договор с предприемач, както и с гражданин, който не е регистриран като предприемач.

Това се случва физическо лице сключва гражданскоправен договор с организация- производителят на продукти и неговите условия предвиждат промотирането на продуктите на тази организация на пазара. По силата на такова споразумение физическо лице действа като посредник при сключване на споразумение между производителя на стоката и купувача.

За извършените услуги физическото лице получава възнаграждение под формата на определен процент от продуктите, продавани от организацията с негова помощ.

По правило се сключва посредническо споразумение или договор за услуга.

Както можете да видите, има много възможни опции. Възможно ли е да се вземе предвид размера на възнаграждението, изплатено на физическо лице като разход и какви данъци се облагат с това възнаграждение?
* * *

На първо място, трябва да се каже, че организацията има право да сключи гражданскоправен договор с физическо лице, което не е индивидуален предприемач.

Договор за предоставяне на услуги срещу заплащане, предвиден в глава 39 от Гражданския кодекс на Руската федерация, може да бъде сключен с физическо лице.

от договор за предоставяне на услугиизпълнителят се задължава, по указание на клиента, да предоставя услуги (извършва определени действия или извършва определени дейности), а клиентът се задължава да плати за тези услуги (клауза 1, член 779 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Освен това, може да се сключи и посреднически договор с физическо лице, по-специално агенция, в съответствие с глава 52 от Гражданския кодекс на Руската федерация.

Съгласно договора за посредничество едната страна (агент) се задължава срещу възнаграждение да извършва правни и други действия от името на другата страна (възложителя) от свое име, но за сметка на принципала или за сметка и за сметка на главницата (клауза 1, член 1005 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

В същото време при сделка, извършена от пълномощник с трето лице от името и за сметка на принципала, правата и задълженията произтичат пряко от принципала.

Често се сключва договор с физическо лице(Глава 37 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

По договор едната страна (изпълнител) се задължава да извърши определена работа по указание на другата страна (клиент) и да предаде резултата от нея на клиента. И клиентът се задължава да приеме резултата от работата и да плати за него (клауза 1, член 702 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

ЛИЦЕТО НЕ Е СЛУЖИТЕЛ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

Размерът на възнаграждението, изплатено на физическо лице по гражданскоправен договор, се включва от клиента в състава на разходите за труд на основание клауза 21 на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

В съответствие с това правило разходите за труд включват разходите за труд за служители, които не са в персонала на данъкоплатената организация за извършване на работа от тях по гражданскоправни договори (включително трудови договори), с изключение на заплатите по гражданскоправни договори. - правен характер, сключен с индивидуални предприемачи.

Моля, имайте предвид, че съгласно това правило една организация има право да вземе предвид само разходите за изплащане на възнаграждение по гражданскоправни договори с лица, които не са служители на тази организация.

В разходите за труд по ал.21 на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация могат да бъдат включени само възнаграждения по гражданскоправни договори с лица, които не са служители на тази организация.

Възнаграждението по гражданскоправен договор се изплаща въз основа на следните документи.

Ако между страните е сключен договор за услуга, страните трябва да подпишат акт, потвърждаващ предоставянето на услугата.

Ако между страните е сключен договор за представителство, физическото лице е длъжно да представи доклад за изпълнението на споразумението (член 1008 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Възнаграждението, получено от физическо лице по гражданскоправен договор, се облага с данък върху доходите на физическите лица (подточка 6, параграф 1, член 208 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

В същото време задължението за изчисляване, удържане и плащане на сумата на данъка в бюджета е на организацията, тъй като в тази ситуация тя е данъчен агент (клауза 1, член 226 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Освен това възнаграждението, изплатено на физическо лице по гражданскоправен договор, по силата на ал.1 на чл. 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация подлежи на облагане с UST.

Имайте предвид, че данъчната основа за UST (по отношение на размера на данъка, дължим към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация) не включва възнагражденията, изплатени на физически лица по гражданскоправни договори (клауза 3 от член 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Руска федерация).

Това означава, че организацията плаща UST в частта, която ще бъде кредитирана към федералния бюджет и към фондовете за задължително медицинско осигуряване.

От размера на възнаграждението по гражданскоправен договор не се изплаща УСН в частта, дължима към фонда за социално осигуряване.

Освен това възнаграждението, изплащано на физическо лице по гражданскоправен договор, подлежи на облагане на застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация в съответствие с параграф 2 на чл. 10 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. N167-FZ "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация".

По отношение на плащането на вноски към FSS на Русия от трудови злополуки, отбелязваме следното.

Съгласно параграф 1 на чл. 5 от Федералния закон от 24 юли 1998 г. N 125-FZ "За задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания", лицата, извършващи работа въз основа на граждански договор, подлежат на задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания , ако в съответствие с посочения договор титулярят на полицата е длъжен да заплаща застрахователни премии на застрахователя.

По този начин, ако гражданскоправен договор, сключен от организация с граждани, не предвижда плащането на застрахователни премии от организацията към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, тогава организацията няма задължение да плаща тези вноски.

Ако такова задължение е предвидено в гражданскоправен договор, организацията е длъжна да плаща вноски към FSS на Русия.

Пример.

Организацията е сключила договор за услуга с лице, което не е служител на организацията.

Съгласно условията на договора физическо лице предоставя услуги на организацията, а организацията заплаща такса в размер на 10 000 рубли за предоставените услуги.

Договорът не предвижда задължението на организацията да плаща застрахователни премии на FSS на Русия.

В тази ситуация организацията има право да вземе предвид размера на възнаграждението, изплатено на физическо лице като част от разходите (клауза 21, член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Организацията е длъжна да изчислява и удържа данък върху доходите на физическите лица в размер на 1300 рубли.
UST се заплаща в следната сума:
към федералния бюджет - 2000 рубли. (двадесет%);
в FSS на Русия - не се заплаща;
към федералния FOMS - 80 рубли. (0,8%);
към териториалния FOMS - 200 рубли. (2%).
Общо: UST се плаща в размер на 2280 рубли. (22,8%).
Застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване ще възлизат на 1400 рубли. (четиринадесет%).

В същото време размерът на UST, платим към федералния бюджет, се намалява с размера на застрахователните премии към Пенсионния фонд на Руската федерация (клауза 2, член 243 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Вноските към FSS на Русия не се таксуват, тъй като това не е предвидено в споразумението.

ЛИЦЕ - СЛУЖИТЕЛ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

В случай, че е сключен гражданскоправен договор със служител на организация, разходите за изплащане на възнаграждение при изчисляване на данък върху доходите могат да се вземат предвид като други разходи, свързани с производството и продажбите, на основание т. 49 ал.1 на чл. 264 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Министерството на финансите на Русия също говори за това в писмото си от 19.01.2007 N 03-04-06-02 / 3.

Необходимо е тези разходи да отговарят на изискванията на ал.1 на чл. 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация, т.е. те трябва да бъдат обосновани и документирани.

Освен това, за целите на облагането на печалбата, гражданскоправните договори не следва да предполагат извършване на работа (предоставяне на услуги), която се извършва по трудови договори.

При сключване на гражданскоправен договор със служител, организацията трябва да гарантира, че по този договор не се извършват (или не се предоставят услуги), които се извършват от служителя по трудовия договор.

Трябва да се отбележи, че малко по-рано Министерството на финансите на Русия беше на мнение, че законодателството не предвижда възнаграждение на служителите по трудови договори, които са на персонала на организацията, и следователно тези разходи не могат да бъдат поети да се вземат предвид при определяне на данъчната основа за корпоративния данък (виж писмо от Министерството на финансите на Русия от 23 ноември 2006 г. N 03-03-04/1/792).

Данък върху доходите на физическите лица, осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване и вноски към FSS на Русия ще се начисляват по същия начин, както е предвидено в случай на споразумение с физическо лице, което не е служител на организацията.

Данъчното облагане на размера на възнаграждението на UST ще зависи от това дали е възможно да се вземе предвид размера на възнаграждението като част от разходите при изчисляване на данък върху дохода.

В случай, че размерът на възнаграждението не може да бъде включен в разходите, тази сума няма да подлежи на облагане с UST (клауза 3 от член 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Пример.

Организацията е сключила договор със служителя за времето, в което той е бил в следващата си ваканция. Съгласно условията на договора служителят изпълнява същата работа, която е предвидена в трудовия договор.

В тази ситуация организацията няма право да вземе предвид плащането по трудовия договор като разход при изчисляване на данък върху доходите.

В същото време тези плащания по силата на параграф 3 на чл. 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация няма да подлежи на облагане с UST. Съответно размерът на възнаграждението не подлежи на облагане с данък върху осигурителните премии за задължително пенсионно осигуряване.

Но организацията е длъжна да изчислява, удържа и превежда данък върху доходите на физическите лица от размера на възнаграждението в бюджета.

Застрахователните вноски към FSS на Русия не се начисляват.

ПРЕДПРИЕМАЧ

Възнаграждението, изплатено на индивидуален предприемач по гражданскоправен договор, се взема предвид като част от разходите при изчисляване на данъка върху дохода като други разходи, свързани с производството и продажбата (алинеи 36, 41 от параграф 1 на член 264 от Данъчния кодекс на Русия). Федерация) или като материални разходи (подпис 6, клауза 1, член 254 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

В случай, че организация сключи гражданскоправен договор с физическо лице, което е индивидуален предприемач, организацията няма задължение да удържа и превежда данък върху доходите на физическите лица в бюджета (подклауза 1, клауза 1, член 227 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Освен това организацията не начислява UST за размера на възнаграждението, изплатено на индивидуален предприемач (клауза 1 от член 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация), тъй като предприемачът е независим платец на този данък.

В този случай обаче организацията трябва да получи потвърждение, че лицето наистина има статут на индивидуален предприемач.

За да направите това, трябва да поискате от предприемача копие от удостоверението за регистрация като индивидуален предприемач и извлечение от Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи.

Съответно застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване не се начисляват върху размера на възнаграждението, изплатено на индивидуален предприемач.

И плащането на застрахователни премии към FSS на Русия зависи от това дали това задължение е предвидено в договора между организацията и предприемача.

Пример.

Организацията сключи договор с индивидуален предприемач, при условията на който предприемачът извършва ремонтни работи за организацията, а организацията изплаща на предприемача възнаграждение в размер на 20 000 рубли.

Договорът не предвижда плащането на застрахователни премии към FSS на Русия.

Размерът на възнаграждението се взема предвид от организацията като разход при изчисляване на данък върху дохода.

Организацията не удържа данък върху доходите на физическите лица от размера на възнаграждението.

UST, застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване, застрахователните премии към FSS на Русия не се начисляват от организацията.

НЕЗАКОНЕН БИЗНЕС?

За организацията няма ограничения за правото да сключи гражданскоправен договор с физическо лице.

Има ли негативни последици за физическото лице, което не е индивидуален предприемач, предоставящо услуги на организацията?

Предприемаческата дейност е независима дейност, извършвана на собствен риск, насочена към систематично извличане на печалба от използването на имущество, продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги (клауза 1, член 2 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Гражданинът има право да се занимава с предприемаческа дейност, без да образува юридическо лице от момента на държавна регистрация като индивидуален предприемач (клауза 1, член 23 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

По този начин, в съответствие с нормите на гражданското право, гражданинът има право да се занимава с предприемаческа дейност само ако е регистриран като индивидуален предприемач.

Министерството на финансите на Русия в писмото си от 22 септември 2006 г. N 03-05-01-03 / 125 посочва, че законът свързва необходимостта от регистриране на физическо лице като индивидуален предприемач с осъществяването на специален вид дейност , а не само с извършване на сделки за обезщетение. Самият факт, че гражданинът извършва сделки на възмездна основа за признаване на гражданин за предприемач, не е достатъчен, ако сделките, които извършва, не представляват дейност.

Наличието в действията на гражданин на признаци на предприемаческа дейност може да се докаже по-специално от следните факти:

Производство или придобиване на имущество с цел последваща печалба от използването или продажбата му;

Отчитане на стопански операции, свързани с осъществяване на сделки;

Взаимната връзка на всички транзакции, извършени от гражданин в определен период от време;

Стабилни взаимоотношения с продавачи, купувачи, други контрагенти.

В разглежданата ситуация, за да се определи дали дейността на физическото лице е предприемаческа, е необходимо наличието на изброените факти, както и е необходимо да се прецени фактът дали физическото лице систематично получава печалба от такива дейности.

Пример.

В момента на излизане в следващия годишен отпуск служителят сключва договор с работодателя.

Съгласно условията на договора служителят изпълнява същата работа, която е предвидена в трудовия договор.

В тази ситуация няма предприемаческа дейност, тъй като няма нейната основна характеристика - систематичното получаване на печалба от извършването на работа.

Пример.

Организацията е сключила договор за услуга с физическо лице, при условията на който лицето допринася за промотирането на продуктите на организацията на пазара, като действа като посредник при сключването на споразумение между производителя и купувача.

Едно лице има стабилни бизнес отношения с купувачите на продукти.

В резултат на изпълнението на договора производителят сключва договори с купувачи през годината. Физическо лице действа като посредник при сключването на тези договори.

В този случай ще се осъществи предприемаческа дейност, тъй като физическото лице систематично получава печалба (възнаграждение) за предоставените услуги.

Освен това има характеристика, идентифицирана от руското министерство на финансите, а именно стабилни връзки с купувачи.

Отбелязваме, че по силата на първата част на чл. 14.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, извършването на предприемаческа дейност без държавна регистрация като индивидуален предприемач води до налагане на административна глоба в размер от 5 до 20 минимални заплати (т.е. от 500 до 2000 рубли).

Въпреки това, независимо дали физическото лице извършва предприемаческа дейност или не, ако не е регистрирано като предприемач, това няма да засегне по никакъв начин данъчните задължения на организацията.

Е. Карсецкая, ACDI "Икономика и живот"

Между другото, пуснахме канал в Telegram, където публикуваме най-интересните новини за недвижимите имоти и технологиите за недвижими имоти. Ако искате да сте един от първите, които ще прочетат тези материали, тогава се абонирайте: t.me/ners_news.

Абонамент за актуализации

Образец на договор за посредничество, сключен между юридическо и физическо лице. Доверителят няма право да сключва подобни споразумения с други лица.

ДОГОВОР ЗА АГЕНЦИЯ

в лице, действащо въз основа на, наричано по-долу „ Директор“, от една страна, и гр. , паспорт: серия, №, издаден, пребиваващ на адрес: , наричан по-долу „ Агент“, от друга страна, наричани по-долу „Страните“, са сключили това споразумение, наричано по-долу „ Договор" относно следното:

1.

ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА

1.1. Съгласно това споразумение Принципалът инструктира, а Агентът се задължава да извършва от името и за сметка на Принципала правни и други действия, посочени в точка 2.1 от това споразумение, а Принципалът се задължава да заплати на Агента такса за изпълнението на тази инструкция.

1.2. Това споразумение е валидно на територията.

2. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ

2.1. Агентът се задължава:

  • извършва други действия от името на Доверителя.

2.2. Агентът е длъжен да изпълни възложената му задача в съответствие с указанията на Принципала. Инструкциите на Възложителя трябва да бъдат законосъобразни, изпълними и конкретни.

2.3. Агентът е длъжен да извършва действията, посочени в точка 2.1 от споразумението, лично и няма право да сключва споразумения за подагенция с други лица.

2.4. Агентът е длъжен да информира Принципала при негово искане за цялата информация относно хода на изпълнение на поръчката.

2.5. Всичко получено от Агента от трети лица за прехвърляне на Принципала Агентът е длъжен да прехвърли на Принципала не по-късно от.

2.6. Агентът отговаря за безопасността на документите, имуществото и материалните активи, получени от него от Принципала или трети лица в процеса на изпълнение на настоящото споразумение.

2.7. След изпълнение или прекратяване на този договор, Агентът се задължава незабавно да върне на Доверителя пълномощните, чиято валидност не е изтекла, и да представи отчет за хода на изпълнението на поръчката във форма, утвърдена от директорът.

2.8. Агентът е длъжен да изпълнява и други задължения, които в съответствие с това споразумение или закона са възложени на Агента.

2.9. Принципалът е длъжен:

2.9.1. Издайте пълномощно на Агента за извършване на действията, посочени в точка 2.1 от това споразумение.

2.9.2. Незабавно приемете доклада на Агента, всички предоставени от него документи и всичко извършено от него в съответствие с договора.

2.9.3. Предоставете на Агента всичко необходимо за изпълнение на този договор.

2.9.4. Заплащане на Агента възнаграждението, предвидено в това Споразумение.

3. ПРОЦЕДУРА НА ПЛАЩАНЕ

3.1. Възнаграждението на Агента по това Споразумение е RUB.

3.2. Възнаграждението се изплаща на Агента по следния ред: .

4. ОТГОВОРНОСТ ПО ТОЗИ ДОГОВОР

4.1. В случай на неизпълнение или неправилно изпълнение от една от страните на задълженията по този договор, страните носят отговорност в съответствие с приложимото законодателство.

4.2. В случай на загуба или непредоставяне на Притежателя на Принципала, притежавано от него, или средства, предназначени за прехвърляне към него, Агентът носи отговорност в размер на действителните щети (стойността на загубеното или непрехвърленото имущество и ( или) размера на средствата).

4.3. При забава при предоставяне на Агента на дължимото му възнаграждение, Принципалът е длъжен да заплати на Агента неустойка в размер на % от размера на дълга за всеки ден забава.

4.4. В случай на нарушение от страна на Агента на което и да е от условията на това споразумение, той заплаща на Принципала глоба в размер на рубли. Плащането на глобата се извършва чрез приспадане от Принципала на съответните парични суми от възнаграждението на Агента.

5. СИЛА МАЖОР

5.1. Страните се освобождават от отговорност за частично или пълно неизпълнение на задълженията по този договор, ако това неизпълнение е резултат от форсмажорни обстоятелства, възникнали след сключването на този договор, които страните не са могли да предвидят или предотвратят.

5.2. В случай на настъпване на обстоятелствата, посочени в точка 5.1 от настоящото споразумение, всяка страна трябва незабавно да уведоми другата страна писмено за тях. Съобщението трябва да съдържа данни за характера на обстоятелствата, както и официални документи, удостоверяващи съществуването на тези обстоятелства и, ако е възможно, оценка на тяхното въздействие върху изпълнението от страната на задълженията й по настоящото споразумение.

5.3. В случай на настъпване на обстоятелствата, предвидени в точка 5.1 от настоящото споразумение, срокът за изпълнение от страната на задълженията по това споразумение се удължава пропорционално на времето, през което действат тези обстоятелства и техните последици.

5.4. Ако обстоятелствата, изброени в точка 5.1 от настоящото споразумение, и техните последици продължат да действат повече от месец, страните провеждат допълнителни преговори за идентифициране на приемливи алтернативни начини за изпълнение на това споразумение.

6. РАЗРЕШАВАНЕ НА СПОРОВЕ

6.1. Всички спорове и разногласия, които могат да възникнат между страните по въпроси, които не са разрешени в текста на настоящото споразумение, ще бъдат разрешени чрез преговори.

6.2. Ако споровете не бъдат разрешени в процеса на преговори, споровете се решават по начина, предвиден в действащото законодателство.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА

7.1. Този договор може да бъде изменян или прекратен с писмено съгласие на страните, както и в други случаи, предвидени в закона и този договор.

7.2. Принципалът има право да прекрати това споразумение по всяко време, като изпрати писмено предизвестие до Агента дни предварително. При разваляне на този договор Принципалът се задължава незабавно след изпращане на уведомление до Агента да се разпореди с имуществото си, което е под контрола на Агента, и не по-късно от дни да заплати дължимото на Агента възнаграждение за действия, извършени от него преди прекратяването на договора и да възстанови действително направените от него разходи във връзка с изпълнението на поръчката Нал.

7.3. Агентът има право да прекрати това споразумение по всяко време, като изпрати писмено предизвестие до Принципала дни предварително. Агентът е длъжен да вземе мерки, необходими за осигуряване на безопасността на имуществото на Принципала. Принципалът трябва незабавно да се разпореди с имуществото си, което е под контрола на Агента, да заплати дължимото възнаграждение на Агента за извършените от него действия преди прекратяването на договора и да възстанови действително направените от него разходи във връзка с изпълнението. от заповедта на Принципала.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

8.1. Във всички други отношения, които не са предвидени в това споразумение, страните се ръководят от действащото законодателство на Руската федерация.

8.2. Всички промени и допълнения към това споразумение са валидни, при условие че са направени в писмена форма и подписани от надлежно упълномощени представители на страните.

8.3. Всички известия и съобщения по това споразумение трябва да бъдат изпращани от страните взаимно в писмена форма.

8.4. Това споразумение влиза в сила от момента на подписването му от страните.

8.5. Настоящото споразумение е съставено в два екземпляра, с еднаква юридическа сила, по един екземпляр за всяка от страните.

9. ПРАВНИ АДРЕСИ И ДАННИ ЗА СТРАНИТЕ

ДиректорЮр. адрес:Пощенски адрес:TIN:KPP:Банка:Плащане/сметка:Кореспондент/сметка:BIC:

АгентРегистрация: Пощенски адрес: Серия на паспорта: Номер: Издаден от: От: Телефон:

10. ПОДПИСИ НА СТРАНИТЕ

Директор _________________

агент _________________

Как да сключим договор за предоставяне на услуги между физически лица

Наличието на договор за предоставяне на услуги ще ви спести време и нерви. Правилно сключеният договор ще ви позволи да уговорите всички съществени условия и ще ви помогне да се предпазите от не най-благоприятните последици в бъдеще.

Правила за сключване на договори между физически лица

Договорът е споразумение между две или повече лица за установяване, промяна или прекратяване на граждански права и задължения (член 420 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Гражданският кодекс предоставя списък на видовете договори. Важно място заема договорът за предоставяне на услуги. Може да се сключва между юридически лица, юридическо и физическо лице, както и между физически лица.

Сключете писмено или устно споразумение

Посоченият договор може да се сключи между физически лица, както в проста писмена форма, така и устно.

Последната форма не означава, че договорът е невалиден. Устната форма може само да усложни процеса на доказване на отделните й условия в случай на разглеждане на дело в съда.

Въпреки това законодателството на Руската федерация установява списък от договори, сключването на които е задължително само в писмена форма. Този списък включва договор за предоставяне на услуги, сключен между физически лица, при условие че сумата на договора надвишава размера на минималния необлагаем доход на гражданите двадесет или повече пъти.

Условия на договора за клиента

Ако сте клиент, договорът трябва да подчертава няколко точки.

Предмет на договора

Цена и процедура на плащане

Ако услугата ще ви бъде предоставена, тогава най-добрият вариант за плащане за вас ще бъде плащането след факта, тоест след като страните подпишат акта за извършените услуги (ще разберете за какво плащате). Възможно е и предварително плащане. В този случай можете да посочите произволен процент или да определите конкретна сума, която сте готови да платите преди началото на предоставянето на услуги. Редът на плащане може да бъде всякакъв, но си струва да запомните, че ясно дефинираните условия ще ви помогнат да избегнете неприятни моменти при доказване на вашия случай в съда.

Условия за предоставяне на услугата

Може би това е основното условие, което трябва да бъде предписано. Сроковете трябва да са много конкретни. Например: „услугите трябва да бъдат извършени преди такава и такава дата“ или „услугите трябва да бъдат предоставени в рамките на такъв и такъв брой дни от такъв и такъв момент“. Важна особеност на договора за предоставяне на услуги е дефинирането на термина за предоставяне на услуги.

Не се препоръчва срокът да се предписва по този начин: „Услугата трябва да бъде изпълнена до 5 дни от датата на предплащането“. Съдилищата на Руската федерация тълкуват тази формулировка нееднозначно и има случаи, когато договорът се признава за несключен само защото при такова условие условията се считат за неуговорени като едно от съществените условия на договора.

Моментът на подписване на акта за извършени услуги

Ако сте клиент, се предлага да избягвате включването в договора на такова условие като: „Ако клиентът не подпише акта в рамките на 4 дни от момента, в който изпълнителят го изпрати / услугата е завършена, услугата се счита за бъде предоставена правилно и претенциите на клиента не се приемат.” Възможно е да нямате време да подпишете акта в този срок поради някаква причина или услугата ще бъде предоставена с неподходящо качество и няма да искате да подпишете акта, но ако съществува такова условие, ще бъдете принудени да приемете работа и освен това плащайте за това.

Отговорност на страните

Отговорността може да бъде предвидена както в съответствие със закона, така и по-малък или по-голям размер на отговорността може да се договори с изпълнителя. Освен това, ако сте клиент, би било по-правилно да не предписвате отговорност за забавянето на авансово плащане.

Условия на договора за изпълнителя

Предмет на договора

Необходимо е ясно да се посочат всички подробности за предоставяната услуга.

Цена и процедура на плащане

Ако вие ще предоставите услугата, тогава най-добрият вариант за плащане за вас ще бъде предплащане. Можете да предвидите както 100% предплащане, така и всякакви други, като дори посочите конкретната сума, която бихте искали да получите преди началото на предоставянето на услугите (за да сте сигурни, че клиентът се нуждае от вашата работа). Редът на плащане може да бъде всякакъв, но си струва да запомните, че ясно дефинираните условия ще ви помогнат да избегнете неприятни моменти при доказване на вашия случай.

Условия за предоставяне на услугата

Сроковете също трябва да бъдат уточнени много конкретно, както в случая на съставяне на договор от клиента. Тази клауза трябва да бъде съставена по аналогия с договора на клиента.

Подписване на акта за извършени услуги

Ако сте изпълнител, се предлага да включите следното условие: „В случай, че клиентът не подпише и не предостави мотивиран отказ да подпише акта в рамките на 4 дни от момента, в който изпълнителят го е изпратил / края на при предоставяне на услугите, актът се счита за подписан от страните, а услугата се счита за извършена надлежно и рекламации на клиента не се приемат. Тази формулировка в договора ще ви предпази от недобросъвестни клиенти, които не искат да плащат за вашите услуги.

Отговорност на страните

Отговорността може да бъде предвидена както в съответствие със закона, така и по-малък или по-голям размер на отговорността може да се договори с клиента. Освен това, ако сте изпълнител, би било по-правилно да предпишете отговорност както за забавянето на плащането на аванс, така и за забавянето на окончателното уреждане.

Броят на престъпленията в Русия

Обратно към Договор за агентство

Агентски договор между юридически лица, образец на който можете да намерите на нашия уебсайт, е най-общо указание от една компания на друга от нейно име за извършване на едно или друго количество конкретни действия.

По същество една организация инструктира друга да направи нещо от свое име и за своя собствена полза. Причината за сключване на договор за посредничество често е невъзможността за присъствие на мястото на сделката, както и липсата на информация по въпроса, който трябва да бъде решен.

Оказва се, че едно лице действа като страна по сделката не самостоятелно, а чрез друго лице.

Страните по възлагането се наричат ​​упълномощител и пълномощник. По този начин пълномощникът сключва правна сделка или извършва други действия, като задълженията по това споразумение произтичат от упълномощителя, тъй като именно той е упълномощил пълномощника да завърши сделката.

Договорът за представителство между юридически лица е подобен на договора. И този, и другият документ се състои от извършване на всякакви конкретни действия.

Що се отнася до срока, той може да е посочен в договора, а може и да не е посочен. Това е възможно, ако логичното приключване на срока на договора съвпада с приключването на изпълнението на задълженията му по това споразумение.

Тук обаче има повече прилики с комисионното споразумение. Когато агент действа от името на комисионер, например, продава неговата стока и за това получава само определено възнаграждение. В този случай всички приходи, получени от продажбата, принадлежат на комисионера, тоест на собственика на стоката.

Антананариву

Агентът не е собственик.

Мандатът е договор за представителство, който е признат и регламентиран от Гражданския кодекс. Правата и задълженията при сключването му възникват незабавно и за двете страни. При такова споразумение е необходимо да се прави разлика между понятието за адвокатски разноски и понятието за неговото възнаграждение.

Например договорът за представителство може да бъде безвъзмезден, когато в него не е предвидено възнаграждението, което адвокатът трябва да повери. Но във връзка с необходимостта от извършване на каквито и да е действия в полза на упълномощителя, пълномощникът може да направи разноски. Възстановяването на тези разходи съгласно Гражданския кодекс е за сметка на главницата.

С всичките си особености заповедта не е пълномощно. Тоест при сключването на това споразумение на пълномощника трябва допълнително да бъде издадено пълномощно, което ще потвърди правомощията му и въз основа на което той ще може да упражнява правомощията си.

Споразумението за представителство между юридически лица се сключва по стандартен модел и се регулира от нормите на глава 49 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Същността на споразумението е, че едната страна се задължава да извършва определени правни действия от името и за сметка на другата страна.

Компетентно съставен договор за представителство между юридически лица ви позволява да организирате търговско представителство при взаимно изгодни условия, а също така защитава интересите на двете страни, доколкото е възможно. Важно: пълномощникът може да изпълнява задължения само въз основа на пълномощно, издадено от упълномощителя.

Споразумението се съставя в проста писмена форма. Неговото съществено условие е субектът. Според закона договорът за представителство между юридически лица може да бъде безплатен.

Добре написаното споразумение съдържа следните точки:

Имена на страните, техните адреси и други данни;

Списък на правните и други действия, които адвокатът се задължава да извърши;

Продължителността на договора;

Срок за изпълнение на задълженията;

Права, задължения и отговорности на страните;

Редът за доставка и приемане на работите;

Процедура за разходи и сетълмент (ако договорът не е безплатен);

Начини за разрешаване на конфликти.

Моля, имайте предвид, че комисионното споразумение е подобно на споразумението за комисионна. В първия случай пълномощникът действа от името на упълномощителя, а във втория случай не става страна по правоотношения между упълномощителя и трето лице.

Споразумението между предприятие и гражданин се сключва в проста писмена форма и има подобна структура. Документът се състои от данни за страните, описание на предмета, цена и други важни условия.

Споразумение за съхранение
Застрахователен договор
Договор за заем
Договор за заем
Договор за залог

Назад | | нагоре

©2009-2018 Център за финансов мениджмънт.

Всички права запазени. Публикуване на материали
разрешено със задължителното посочване на линк към сайта.

Антананариву

Правилното изпълнение на сделката е гаранция за надлежно изпълнение от страните на всички поети задължения. Това е особено вярно в ситуации, когато една от страните по споразумението е гражданин.

Правна регулация

Ако гражданин или организация желае да сключи договор с физическо лице, първо трябва да се запознаете с нормите на членове 702 - 729 от Гражданския кодекс на Руската федерация, които съдържат общи разпоредби относно процедурата за извършване на тази сделка.

Също така, дружеството трябва да проучи разпоредбите на законодателството, уреждащо реда за събиране на данъци по договори с физически лица и социалноосигурителни въпроси.

В какви случаи е?

Изпълнението на всяка работа на възмездна основа е познато на почти всеки човек. Изпълнението на договора може да се състои от следните действия:

  • производството на нов артикул (например създаване на мебели);
  • надграждане на нещо (например инсталиране на допълнително оборудване в автомобил, промяна на всякакви характеристики на обект);
  • друга работа (например разработване на проектна документация за строителство).

Работата по трудов договор, сключен с физическо лице, трябва да бъде строго определена от конкретна задача. Служител, нает в съответствие с изискванията на трудовото законодателство, изпълнява всички задачи, предвидени в длъжностната му характеристика и други вътрешни документи. Например бояджия е поканен да боядисва стените на сграда и съответно извършва всяка боя и мазилка, която трябва да бъде извършена.

Изготвянето на такова споразумение е възможно, ако работата, извършена от гражданин, е еднократна. В противен случай отношенията на страните ще се признават за трудови. Пример за такъв договор за работа е наемането на продавач в магазин - на такова място дейностите по продажба на стоки винаги ще бъдат търсени.

Формуляр за документ

Законодателството не предвижда специална клауза относно формата на трудов договор с физическо лице. Организациите се опитват да изготвят такива документи в писмен вид, за да улеснят изчисляването на разходите и да се предпазят от неправилно изпълнение на работата.

Често трудовият договор се сключва между лица под формата на устно споразумение. Пример е спешен ремонт на дрехи или изработка на дубликат на ключ. Условията за изпълнение на работата се договарят отделно, фактът на изпълнение на работата и нейното плащане се потвърждават с издаване на чек.

През 2017 г. все повече договори с физически лица са под формата на писмени споразумения, като страните лесно намират подходящ образец в интернет.

Условия на споразумението

Можете сами да съставите договор с физическо лице, като вземете за основа всяка извадка. Ако формулирането на разпоредбите на документа е трудно, тогава е по-добре да потърсите помощта на адвокати.

Съществени условия

Законодателството съдържа няколко задължителни изисквания за този документ. Непременно в договор от всякакъв характер, включително с физическо лице, е необходимо да се предпишат условията за изпълнение на работата и тяхната цена. Ако това не бъде направено, споразумението ще се счита за несключено, тоест без юридическа сила.

Обикновено посочете началната дата на споразумението и датата, на която изпълнителят трябва да прехвърли необходимия резултат на клиента. Ако това условие не е изпълнено, на изпълнителя ще бъдат наложени санкции.

В някои случаи обратното броене на срока на договора с физически. лицето започва след определено събитие. Например от момента на прехвърляне на суровини за ишлеме от клиента.

Права и задължения на клиента

Клиентът има право да изисква работата да бъде завършена в срока, посочен в споразумението.

Клиентът е длъжен да приеме работата и да я заплати в съответствие с изискванията на споразумението. Той също трябва да съдейства на изпълнителя, например да му предостави необходимата информация.

Ако физическото лице няма статут на индивидуален предприемач, тогава клиентът, когато плаща пари по трудов договор, трябва да удържа размера на данъка върху доходите на физическите лица. Това трябва да се направи от счетоводния отдел на клиента. Също така вноските във фонда за социално осигуряване и пенсионния фонд трябва да бъдат удържани от възнаграждението по трудов договор с физическо лице, сякаш гражданинът е на персонала на дружеството.

Ако договорът е подписан с физическо лице, регистрирано като индивидуален предприемач, тогава гражданинът ще плаща данъци сам.

Не се изискват допълнителни действия за клиента.

Права и задължения на изпълнителя

Гражданинът трябва да извърши работата в уговорения срок и в съответствие с изискванията за качество на продукта при нормални условия.

Отделно е предвидена възможността за пренасочване на определени операции на други служители. Особено често се наблюдава участието на трети лица в договори за строителство с физически лица.

Изпълнителят има право да поиска да приеме и заплати извършената работа. Ако се предвижда задължението на клиента да предостави на изпълнителя каквито и да е материали или документи, тогава изпълнителят трябва да може да поиска прехвърлянето на тези неща.

Споразумение за услуги

Гражданското законодателство предвижда процедурата за обработка на най-често срещаните видове сделки. И не може да се сключва договор с физическо лице за услуги. Резултатът от изпълнението на такова споразумение трябва да бъде материализиран. Тоест може да се види, докосне или по друг начин да се усети.

Ако дадено лице се нуждае от правен съвет или експертна оценка, тогава се сключва договор за услуга, а не споразумение за изпълнение на договор. Това са напълно различни документи.

Ако организация е сключила договор с физическо лице, но предметът не е работа, а предоставяне на определени услуги, тогава за такива правоотношения ще се прилагат правилата на глава 39 от Гражданския кодекс на Руската федерация.

Ако имате нужда от квалифициран съвет във връзка с вашата ситуация, обадете се на номера, посочен в горната част на страницата, или изпратете въпрос чрез формата в долния десен ъгъл на екрана. Нашият специализиран адвокат ще отговори своевременно и ще реши проблема Ви!

Свързани статии

Начало / Забележка / Регистрация на договорни отношения между физическо и юридическо лице

През последните години стават все повече случаи, когато физически лица предоставят посреднически услуги на юридически лица. Сключването на такива договори се дължи на желанието на физическите лица да печелят. Юридическите лица често влизат в този вид взаимоотношения, т.к получават някаква икономическа изгода. Такива сделки се срещат в много сектори на икономиката. Как правилно да организираме такава връзка, ще разгледаме по-долу.

Договорните отношения за предоставяне на посреднически услуги се оформят най-добре под формата на поръчка, чрез сключване на договор за агентствомежду юридическо и физическо лице.

Според п.п. 1, 2 чл. 971 от Гражданския кодекс на Руската федерация, съгласно договор за цесия, едната страна (адвокат) се задължава да изпълни от името и за сметка на другата страна (възложителя) определени правни действия. Правата и задълженията по извършената от пълномощника сделка произтичат пряко от упълномощителя.

В нашия случай страната по договора е индивидуален(без статут на индивидуален предприемач), което налага задължение на юридическо лицепри сключване на договора удържа данък върху доходите на физическите лица от първото възнаграждение, което ще бъде 13% от адвокатския хонорар. Страните могат да се договорят за включване/невключване на данък в разходите за възнаграждение на физическо лице. По този начин има 2 варианта за плащане на посреднически услуги. Помислете за горната ситуация с пример:

  • Гражданин А, сключен с фирма Б комисионен договор, цената на услугите за които е равна на 10 000 рубли. Отделна клауза от договора предвижда задължение на фирма Б да заплати 13% (данък върху доходите на физическите лица) за физическо лице над стойността на услугите. След това, в допълнение към плащането на разходите за услуги в размер на 10 000 рубли, фирма Б се задължава да плати данък в размер на 1300 рубли за другата страна по договора.

➙ Най-честоима договори, в които цената на услугите първоначално включва размера на данъка. В този случай цената на услугите по договора ще бъде 11 300 рубли, включително данък върху доходите на физическите лица.

➙ среща и обратни ситуации, в която не е уговорено плащането на данък върху доходите на физическите лица от страните, и юридическо лице удържа данък от стойността на услугите. Оказва се, че при цена на услуги от 10 000 рубли юридическо лице удържа 1300 рубли, а физическото лице получава само 8700 рубли „на ръка“.

Следва да се отбележи, че при сключване на договори за поръчителство между физическо и юридическо лице, задължение за плащане на данъкпо договора се възлага на последния, който трябва данък при източника и прехвърляне по мястото на неговата регистрация.

Специалистите на Мултидисциплинарния правен център ще Ви окажат квалифицирана помощ при съставяне на различни видове договори, проекти на договори, допълнителни споразумения. Трябва само да се обадите и да се запишете за консултация (раздел „Контакти“).

Не забравяйте, че правилно изпълнените договорни отношения са основният критерий за гарантиране на изпълнението на задължение.

Изготвен с помощта на материалите на ATP "ConsultantPlus"



Препоръчваме да прочетете