Ish haqi bo'yicha mijozlar uchun MKB krediti. MKB debet kartasi. Sberbankning "Ish haqi loyihasi". Video. Afzalliklar

bank (MKB) debet kartalarihamma joyda ishlatilishi mumkin bo'lgan Visa va MasterCard to'lov tizimlarining muammolari, shu jumladan. va chet elda. Kartochkalarga xizmat ko'rsatish tariflari karta mahsulotlari bozorida standart hisoblanadi, ammo MKB kartalari o'zlarining afzalliklariga ega. Ushbu mahsulotlarning afzalliklari va shartlarini ko'rib chiqing.

Debet karta uchun ariza bering

Mahsulot assortimenti barcha asosiy turlarni o'z ichiga oladidebet kartalari: Visa Classic ICD, Master Card Standard, virtual va nomsiz ikkala toʻlov tizimidan oltin va platina.

Asosiy operatsiyalar

Barcha MKB debet kartalari sizga asosiy bank operatsiyalarini amalga oshirish imkonini beradi:

naqd pul olish;
Har qanday muassasaning boshqa kartalariga o'tkazish;
O'tkazmalarni qabul qilish;
Naqd pul yoki o'tkazma yo'li bilan to'ldirish;
To'lovlarni amalga oshirish;
Chet elda suratga oling va to'lang.

Siz ushbu operatsiyalarni Internet-bank yoki ATM orqali mustaqil ravishda yoki filialda amalga oshirishingiz mumkin. Onlayn rejimda tranzaktsiyalar deyarli bir zumda va asosan kamroq komissiya bilan amalga oshiriladi. Ushbu operatsiyalar uchun tariflar va komissiyalar bilan bank veb-saytida tanishish mumkin.

Balansdagi daromad

Ga qarash debet kartalari MKB shartlari, shuni ta'kidlash kerakki, eng qiziqarli - balansda daromad olish imkoniyati. Uning qiymati rubl hisobvarag'i uchun 7% va xorijiy valyutadagi hisob uchun 1% ni tashkil qiladi.

Quyidagi shartlar qo'llaniladi:

Daromad har oy hisoblab chiqiladi;
Agar bir nechta kartalar mavjud bo'lsa, daromad har bir debet kartaning balansida hisoblanadi;
Mahsulot aylanmasi 10 ming rubldan (200 dollar yoki evro) oshib ketishi kerak. Agar mijozda bir nechta mahsulot bo'lsa, unda xarajatlar jamlanadi;
Debet operatsiyalari to'lov punktlarida, Internet-banking orqali xizmatlar uchun to'lovlarni, bank rekvizitlaridan foydalangan holda to'lovlarni o'z ichiga oladi;
Hisoblash uchun faqat hisob valyutasida amalga oshirilgan operatsiyalar hisobga olinadi.

Kartochkalarga xizmat ko'rsatish tariflari va narxi

DA Debet kartalari tariflari uchun ICB ekstraditsiya quyidagilar qo'llaniladi:

Klassik: 850 rubl;
Noyob dizayn bilan: 1200 rubl;
Oltin: 3000 rubl;
Platina: 5500 rubl;
VISA Infinite va Dunyo MasterCard qora Nashr: 50 ming rubl;
Nomsiz: bepul;
Virtual: bepul.

Naqd pul olish chegarasi - 3 million rubl. Agar yechib olish miqdori 500 ming rubldan kam bo'lsa va 250 rublni tashkil qilsa, komissiya olinadi. Internet-banking orqali bank kartasiga pul o'tkazmalarini bepul amalga oshirishingiz mumkin, terminallardan foydalanganda esa 1% komissiya olinadi. Plastik ICD bilan o'tkazishda siz 1% komissiya to'lashingiz kerak.

Bonus dasturi shartlari

Qo'shimcha xususiyatlarMKB debet kartasihar qanday to'lov tizimlaridan bitta hisobga qo'shimcha kartalarni chiqarish mumkin. Ular, o'z navbatida, turli mamlakatlardagi hamkorlardan xizmatlarni sotib olish va to'lashda egalariga chegirmalar va turli aksiyalarni taklif qiladi.

Siz bankning bonus dasturini debet kartaga ulashingiz mumkin, bu xaridlar narxidan sarflangan mablag'larning bir qismini qaytarishni nazarda tutadi. Bugungi kunda quyidagi shartlar amal qiladi:

Kosmetika do'konlaridagi xarajatlarning 1%;
3% - teatr, kino, sirk, ko'rgazmalar;
5% - taksi;
10% - fotosurat xizmatlari.

Kategoriyalar har chorakda o'zgaradi. Uy hayvonlari do'konlarida, yoqilg'i quyish shoxobchalarida, bolalar bog'chalarida, supermarketlarda, kitob do'konlarida va hokazolarda xarid qilishda ko'paytirilgan naqd pul taklif etiladi. Ballarni zargarlik do'konlarida, sport tovarlari do'konlarida, avtosalonlarda va Duty Freeda sarflashingiz mumkin.

MKB Gold debet kartasiva Platinum o'z maqomiga ko'ra imtiyozlar beradi, bu ularga tegishli to'lov tizimlarining imkoniyatlaridan foydalanish imkonini beradi.

Ko'rib turganingizdek, Moskva kredit bankining debet kartalari xalqaro formatdagi mahsulotlarning asosiy xususiyatlariga ega. Asosiy afzallik - balansga daromad olish va bankning bonus dasturi bo'yicha ballarni to'plash. ICD da debet kartasini chiqarishfilialda yoki muassasa veb-sayti orqali onlayn ariza yuborish orqali amalga oshirilishi mumkin, bu erda siz tariflar va ro'yxatdan o'tish shartlari bilan tanishishingiz mumkin.

Ish haqini kartaga o'tkazish uchun ariza

Federal Soliq xizmati QQS deklaratsiyasi ko'rsatkichlarining nazorat nisbatlarini tahrir qildi. Bu QQS hisoboti shakliga o'zgartirishlar kiritilgan buyruqning kuchga kirishi bilan bog'liq.

Agar kompaniya soliqlarni tejash uchun xodimlarni jalb qilish o'rniga bir nechta yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan xizmat ko'rsatish shartnomalarini tuzgan bo'lsa, soliq organlari bunday yakka tartibdagi tadbirkorlarning ishini hali ham mehnat faoliyati deb e'tirof etishi va ayyor ish beruvchini bo'yin tovlaganlik uchun javobgarlikka tortishi mumkin. vazifalar soliq agenti shaxsiy daromad solig'i bo'yicha.

2014 yilda xodimlarga ish haqi kartalarini qanday berish kerak

Ish haqini to'lash plastik kartalar- bu kompaniyani keraksiz qiyinchiliklar va xavflardan qutqaradigan ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitob qilishning qulay zamonaviy vositasi.

Bundan tashqari, ish haqini to'lashning ushbu shakli sivilizatsiyalashgan korporativ boshqaruv standartlariga mos keladi. Mehnat kodeksining 57-moddasiga ko'ra, mehnatga haq to'lash shartlari mehnat shartnomasiga kiritish uchun majburiydir.

Biz nazorat ro'yxatini beramiz

Moskva shahrining Shimoliy ma'muriy organining moliya va g'aznachilik boshqarmasi

Zoya va Aleksandr Kosmodemyanskiy, doktor.

31 uy. 1, Moskva "Vzyskatel" MChJ vakilidan (OGRN 1027739000000, TIN/KPP 7755117993/774501001, Manzil: 123123, Moskva, st.

Pokrovka, 22-uy, uy. 5) Familiya Familiyasi Otasining ismi (pasport 00 00 000000, 2008 yil 15 fevralda Shimoliy Tushino ichki ishlar boshqarmasi tomonidan berilgan, Moskva)

Ish haqi loyihasi

MKBda ish haqi loyihasining afzalliklari

Vaqtni tejang va ish haqi xarajatlarini kamaytiring
Buxgalteriya hisobi va xodimlar uchun qulaylik
Qulay va xavfsiz bank-mijoz "Sizning bankingiz onlayn"
Xodimlarning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini ta'minlash
Joriy hisobni ochmasdan loyihani amalga oshirish
Minimal hujjatlar to'plami bilan qisqa vaqt ichida loyihani amalga oshirish
Kompaniya hududida bankomat va/yoki terminal o'rnatish imkoniyati (xodimlar soni 200 kishidan iborat)

Xavfsizlik bepul kartalar uchta to'lov tizimi (Visa/MasterCard/MIR)
dan kartalar zamonaviy texnologiyalar kontaktsiz to'lov usuli PayPass/PayWave
Bankomatlar va MCB ofislarida, shuningdek bizning hamkorlarimiz bankomatlarida: UniCredit Bank, Alfa-Bank va Raiffeisenbank (Moskva va Moskva viloyatida 6000 dan ortiq qurilmalar) bank kartasidan bepul naqd pul olish.
Chegirma va bonus dasturlari jar
Oila a'zolari uchun qo'shimcha kartalarni chiqarish imkoniyati
Bepul SMS ogohlantirish
Internet-banking xizmatidan bepul foydalanish (MKB Online)
Ish haqi kartalari egalariga imtiyozli iste'mol kreditlari
Hisobdagi mablag'lar qoldig'i bo'yicha qo'shimcha daromad - 7%
Cashback 10% gacha oshirildi

Ish haqi loyihasini qanday tuzish kerak?

Yaxshi! Ariza yuborildi.

Tez orada bizning mutaxassisimiz siz bilan bog'lanadi va keyingi qadamlar haqida xabar beradi. MOSKVA KREDIT BANKini tanlaganingiz uchun tashakkur!

Ish haqi kartasini qanday topshirish va olish

Ish haqi kartasiga qanday murojaat qilish kerak, uni qanday olish mumkin va u boshqa kartalardan nimasi bilan farq qiladi? Ish haqi kartasi - bu tashkilot xodimiga ish haqi va boshqa hisob-kitoblarni (sayohat nafaqalari, bonuslar, ta'til to'lovlari, moddiy yordam) to'lash uchun foydalaniladigan bank kartasi.

Odatda, debet kartalari ish haqini to'lash uchun chiqariladi, lekin ko'plab banklar ikki yoki undan ortiq ish haqi miqdorida overdraft limitini belgilashi mumkin.

Ish haqi kartasini qanday olish mumkin

Ish haqi kartalarining imkoniyatlari oddiy debet kartalaridan umuman farq qilmaydi. Ish haqi bank kartalaridan foydalanishda hech qanday cheklovlar yo'q. Ishga murojaat qilishda siz o'zingiz ish haqi kartasini qanday chiqarishni yoki uni ish haqi loyihasi orqali olishni bilishingiz kerak.

Ish beruvchidan ish haqi kartasini olish

Ko'pincha kompaniya mustaqil ravishda o'zi uchun eng mos bankni tanlaydi va ish haqi loyihasini tuzadi. Bunday holda, uni loyihalash va ishlatish uchun zarur bo'lgan barcha moddiy xarajatlar uning ustida qoladi.

Tashkilot ish haqi loyihasi bo'yicha shartnoma imzolaganidan so'ng, tanlangan bank barcha kerakli hisoblarni ochadi va ish haqi kartalarini ishlab chiqaradi. Loyihani ro'yxatdan o'tkazish tartibi tugagach, kartalar xodimlarga beriladi va buxgalteriya bo'limi barcha to'lovlarni kartaga kerakli muntazamlik bilan o'tkazadi.

Kompaniyani tark etishda bank kartani topshirishni talab qilishga haqli. Xodim tegishli ariza yozish orqali undan foydalanishni davom ettirishi mumkin, ammo u ushbu kartaga xizmat ko'rsatish bo'yicha barcha xarajatlarni o'zi qoplaydi. Bunday holda, bir qator banklar kartani yangi tarif rejasiga o'tkazadilar va uning uchun overdraft limiti o'chiriladi.

finansoviyblog.ru

Bu qanday ishlaydi: ish haqi kartangiz

Ishda sizga qanday karta yuklanmoqda

Ish haqini to'lash qimmat.
Ish haqi kartasi buxgalter, ish beruvchi va bank uchun qulay.
Katta ehtimol bilan, ish haqi kartasi juda yaxshi emas.
Qarz bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lsa, maoshni kreditingiz bor bankda olmaganingiz ma'qul.
Yaxshi ish haqi loyihalari mavjud.
Har qanday kartani to'lash mumkin.

Bankomatingizga borish uchun tunda poyezd yo‘llarini kesib o‘tganmisiz? Agar yo'q bo'lsa, boshlamang. Bu faqat birinchi marta qiziq.

Sizning ish beruvchingiz sizga oyiga ikki marta to'laydi. Pul debet kartasiga keladi - bu ish haqi kartasi deb ataladi. Agar ish haqi bankida omadingiz bo'lmasa, bu karta sizni tushkunlikka solishi mumkin - bu faqat bankomatlar haqida emas.

Ish haqi kartalari qayerdan keladi?

Rossiyadagi deyarli barcha firmalarga banklar xizmat ko'rsatadi. Banklar ular uchun pul qabul qiladi va jo'natadi, soliqlarni to'lashda va naqd pulni qayta ishlashda yordam beradi. Bu RKO - hisob-kitob va kassa xizmatlari.

Oyiga ikki marta firmalar xodimlarga avans va ish haqi to'lashlari kerak. Buning uchun siz kassadan naqd pul berishingiz yoki uni xodimning joriy hisob raqamiga o'tkazishingiz kerak. Ikkala holatda ham sizga bank kerak.

Har qanday to'lov operatsiyasi biror narsaga tushadi. Ish haqini naqd pulda to'lash uchun ish beruvchi bu naqd pulni bankdan foizga "sotib oladi". Bank o'tkazmasi orqali pul o'tkazish uchun ish beruvchi to'lov uchun 15 dan 150 rublgacha to'laydi. Agar kompaniyada jami 5 million rubl berish kerak bo'lgan 100 nafar xodim bo'lsa, kompaniya bankka 5 dan 50 ming rublgacha beradi. Yiliga bir necha yuz ming rubl ishlaydi.

Tabiiyki, firma bu xarajatlarni qisqartirishni xohlaydi. Bu erda ish haqi loyihalari paydo bo'ladi.

Bu nima

Ish haqi loyihasi ish beruvchilar uchun bank xizmatidir. Bank xodimlari uchun maxsus ichki hisobvaraqlar ochish va ularga ish haqi to‘lashni taklif qiladi. Ish haqi kartalari ushbu hisoblarga bog'langan.

Ish beruvchi uchun bu arzon yoki bepul. Bank ushbu hisob va kartalarga o'z hisobidan xizmat ko'rsatadi.

Ish haqi loyihasi buxgalter uchun qulay: yuzta xodimga ish haqi to'lash uchun unga yuzta emas, bitta to'lov topshirig'ini berish kifoya. Bu har bir xodim bilan alohida muomala qilishdan ko'ra osonroq. Bu naqd pul bilan to'lashdan ko'ra xavfsizroq.

Ish haqi loyihasi kompaniya uchun qulay: bank kamroq xarajat qiladi, ish haqi bo'yicha alohida hisobchi kerak emas, naqd pulni bankdan ofisga olib borish va temir eshik ortidagi seyfda saqlash kerak emas.

Ish haqi loyihasi bank uchun foydalidir: uning mijozlari ko'p, kartalar bilan operatsiyalar ko'proq, hisoblarda ko'proq pul mavjud.

Ish beruvchilar ish haqi kartalarini qanday tejashadi

Biznes uchun qaysi bank xizmat ko'rsatishi unchalik muhim emas: asosiysi bu arzon va qulay. Shu sababli, ish beruvchilar ko'pincha bankni brend, infratuzilma yoki texnologiya uchun emas, balki arzon to'lovlarga ega bo'lgani uchun tanlaydi. Agar ish beruvchingiz bankda jamg'arib qolsa, unda ish haqi kartangiz tejamkor bo'ladi.

Xodimlar uchun bu, masalan, ish haqini komissiyasiz olib qo'yadigan yagona bankomat Bitsevskiy bog'ining o'rtasida joylashganligini anglatishi mumkin. Yoki sizda internet banking yoki mobil ilovangiz bo'lmaydi.

Ish haqi mijozlariga pul tejash uchun MasterCard va Visa o'rniga bank Maestro yoki Visa-electronni chiqarishi mumkin: bu kartalarga texnik xizmat ko'rsatish arzonroq, lekin ular ham kamroq xususiyatlarga ega. Ular ko'plab onlayn-do'konlar va terminallar tomonidan qabul qilinmaydi, ular chet elda ishlamasligi mumkin, ularda "3-D-secure" ishlamasligi mumkin. Ularda kamdan-kam hollarda naqd pul va balansda foizlar mavjud.

journal.tinkoff.ru

Sberbankdan ish haqi kartasi

Sberbankning ish haqi kartasi juda mashhur mahsulotdir. Darhaqiqat, barcha byudjet va tijorat tashkilotlarida xodimlarga ish haqini bankning qayta hisob-kitobi yordamida aniq berish odatiy holdir. Albatta, hali ham konvertda pora beradiganlar bor, lekin ular o‘tmishga aylanib bormoqda. Shuning uchun biz Sberbankda qaysi ish haqi kartasini ochish yaxshiroq ekanligini ko'rib chiqishga qaror qildik.

Qanday kartalar

Avval siz ish beruvchingizning ushbu bankda ochiq ish haqi loyihalari mavjudligini bilib olishingiz kerak. Zero, xizmat ko‘rsatish sifati bunga bevosita bog‘liq. Sberbankdan kartaga buyurtma bermoqchi bo'lgan va korxona va bank o'rtasidagi ish haqi loyihasi bo'yicha har oyda pul oladigan oddiy xodimlarga klassik kartalarni chiqarish taklif etiladi. Bu VisaClassic yoki MasterCardStandard bo'lishi mumkin.

Hatto turli darajadagi kichik menejerlar ham VisaGold va MastercardGold-ga ishonishlari mumkin. Har holda, xizmat butunlay bepul bo'ladi. Axir, ushbu tarif rejasiga ko'ra, ish beruvchi oylik to'lovni amalga oshiradi.

Agar siz boshqa karta chiqarmoqchi bo'lsangiz yoki boshqasini chiqarmoqchi bo'lsangiz, uni o'zingiz to'lashingiz kerak bo'ladi. Bu "Hayot bering", "MTS" yoki "Aeroflot" deb nomlangan karta bo'lishi mumkin.

“Hayot ber” to‘plami bilan siz olgan pulingizning bir qismini og‘ir kasal bolalarga yordam berish fondiga o‘tkazasiz. Bu miqdor siz uchun tiyin bo'ladi, siz buni sezmaysiz. Axir, aslida, bu o'zgarishlarning oddiy yaxlitlashidir.

Aeroflot kartasini tanlab, siz ushbu kompaniyadan aviachiptalarni sotib olayotganda hisobga olinadigan maxsus ballarni olasiz.

Sberbank-dan Aeroflot kredit kartasi

Agar siz MTS kartasini ochishga qaror qilsangiz, u holda siz mobil hisobingizga va ushbu uyali aloqa operatorining har qanday xizmatlarini sotib olayotganda xaridlar uchun bonuslarni olasiz.

Agar sizning ish beruvchingiz Sberbank bilan maxsus imzolangan shartnomaga ega bo'lmasa, unda siz ish haqi kartasini ham ochishingiz mumkin. Biroq, buning uchun korxonangizning hisob-kitob bo'limiga belgilangan shakldagi ariza bilan murojaat qilishingiz kerak. Shu bilan birga, siz o'zingiz ish haqi kartasini tanlaysiz. Naqd pul yechib olish, onlayn to'lov, chet elda bankomatlar ko'rsatkichlari bo'yicha foizlar kabi qiziqishlaringizni hisobga olishni unutmang.

Eng arzon karta bu Electron. Va eng maqom - Platinum. Shu bilan birga, ish haqi loyihalari uchun eng keng tarqalgan Sberbank kartasi Klassik paketdir.

Ish haqi kartalarining turlari

Umuman olganda, Sberbank ish haqi kartalari uchta katta guruhga bo'lingan. Bu Maestro, Visa yoki MasterCard bo'lishi mumkin. Maestro xorijda keng tarqalgan emas. Biroq, ularning xizmat ko'rsatish darajasi Visa yoki MasterCard bilan bir xil. Va qo'shimcha bonus - bank sizga kartani bepul beradi.

Klassik variantlar Visa va Mastercard sizga dunyoning istalgan mamlakatida xaridlar uchun to'lovni amalga oshirish imkoniyatlarini ochib beradi. Ularning chiqarilishi sizga 750 rublga tushadi. Bu ko'rsatkich xizmatning birinchi yili uchun to'lanishi kerak bo'ladi, keyin u 450 rublgacha tushadi.

Kartaning amal qilish muddati old tomonida yozilgan. Ish haqi loyihasi uchun odatda uch yildan oshmaydi. Siz klassik vizaga emas, balki Visaelectronga e'tibor berishingiz mumkin. Ushbu karta ancha arzon. Ochilish va texnik xizmat ko'rsatishning birinchi yili, shuningdek, keyingi yillar yiliga 300 rublni tashkil qiladi. Elektron vizalar ular bilan terminallarda va Internetda to'lash uchun to'liq mos keladi. E'tibor bering, agar siz kartani o'zingiz qilsangiz, xizmat uchun to'lashingiz kerak bo'ladi. Va agar sizning xo'jayiningiz tashabbuskor bo'lsa, unda bu xarajatlar u tomonidan qoplanadi.

Kartadan naqd pul olish

Siz har qanday bankomatda naqd pul olishingiz mumkin va u Sberbank yoki butunlay boshqa moliya muassasasiga tegishlimi, muhim emas. Albatta, boshqa bankomatlarda to'lovlar olinadi. Sizga kartani kim berishini bank xodimlaridan bilib olishingizni tavsiya qilamiz. Shuningdek, siz boshqa hisob raqamlariga pul o'tkazmalari, Internetda narsalar yoki mahsulotlar uchun to'lovlar, portativ terminallar orqali to'lash va chet elda naqd pul olish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Sberbank ish haqi kartasiga qanday murojaat qilish kerak

Sberbankda ish haqi kartasiga murojaat qilishdan oldin sizga kerakli hujjatlar to'plamini olishingizni tavsiya qilamiz. Bu pasport, yillik daromadni tasdiqlovchi hujjat, nusxasi bo'lishi mumkin ish kitobi yoki shartnomalar. Tabiiyki, bularning barchasi nusxalar va maxsus muhrlar bilan qo'llab-quvvatlanishi kerak. Shundan so'ng siz bank filialiga murojaat qilishingiz mumkin.

Siz u erga shaxsan borishingiz kerak. Maslahatchi sizga to'ldirish uchun anketa beradi. Umuman olganda, hammasi shu.

Keyin faqat uning tayyorlanishini kutishingiz kerak. Bu jarayon odatda ikki hafta davom etadi. Ammo, agar siz moslashtirilmagan Momentum kartasini chiqarmoqchi bo'lsangiz, ular darhol sizga berishadi. Shuningdek, siz kartani olganingizdan so'ng shartnoma imzolashingiz kerak bo'ladi. Oxirgi qadam uni bankomatda faollashtirishdir. Agar ish beruvchingiz emas, balki siz texnik xizmat ko'rsatish uchun haq to'layotgan bo'lsangiz, ish haqi kartasiga yillik xizmat ko'rsatish xarajatlari darhol to'lanishi kerak.

Aytgancha, davlat xizmatchilarining barcha ish haqi kartalari “MIR” milliy to‘lov tizimiga o‘tkaziladi. Hozirgi vaqtda Sberbank o'z mijozlariga MIR debet kartalarining ikki turini taklif qilish imkoniyatiga ega:

WORLD klassik xaritasi ("WORLD Classical");
MIR pensiya kartasi ("MIR Pension").

Sberbankning "Ish haqi loyihasi". Video. Afzalliklar

ICBda kredit pul mablag'larini bank kartasiga naqd pulsiz o'tkazish yo'li bilan beriladi, buning uchun xizmat haqi olinmaydi. Shu bilan birga, mijozning arizasini ko'rib chiqish 3 ish kunidan ortiq davom etmaydi va tasdiqlangan qaror bir oy davomida amal qiladi.

Kredit berish shartlari

2017 yilda bankda jismoniy shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun yagona shaxsiy kredit dasturi mavjud. Va bu siz kredit olishingiz mumkinligini anglatadi:

tadbirkorlar va nafaqaxo'rlar;
har qanday ehtiyoj uchun;
uchinchi tomon banklarining qarzlarini qayta moliyalashtirish (ya'ni kreditlash bo'yicha) maqsadida.

Onlayn ariza berish uchun quyidagi manzilga o'ting.

Kredit shartlari quyidagicha:

Kredit valyutasi - Rossiya rubli va AQSh dollari.
Kreditning minimal miqdori - 50 000 rubl (yoki dollar ekvivalenti).
Maksimal miqdor - 2 000 000 rubl (yoki AQSh dollarida bir xil miqdor). Kredit bankining ixtiyoriga ko'ra yoki sug'urta summasi bo'yicha maksimal mumkin bo'lgan miqdor 5 000 000 rublgacha oshirilishi mumkin.
Kredit muddati - 6 oydan 180 oygacha.
Foiz stavkasi - rublda 11,99 dan 26% gacha va xorijiy valyutada 12 dan 39% gacha.

Kredit stavkangizni pasaytirishga nima yordam beradi:

ijobiy kredit tarixi;
MKB ish haqi loyihasida ishtirok etish;
bank hisob raqamiga yoki depozitga ega bo'lish;
davlat, byudjet va bank akkreditatsiyadan o'tgan korxonalarda ishga joylashish;
yoshiga qarab yoki ish stajiga qarab tayinlangan pensiya daromadlarini olish.

Moskva kredit banki kredit berish va bitimga xizmat ko'rsatish uchun komissiya undirmaydi. Ammo keyingi to'lovni kechiktirish o'z vaqtida to'lanmagan summaning yillik 20% miqdorida jarima va kredit tarixidagi belgi bilan jazolanadi.

ICD talablari

18 yoshdan boshlab Rossiya Federatsiyasi fuqarolari iste'mol krediti olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Nikohda yoki emansipatsiya uchun asoslardan biri qo'llanilganda - 16 yoshdan boshlab. Bundan tashqari, qarz oluvchiga qo'yiladigan talablar:

rus tilida ro'yxatdan o'tish;
Moskva va Moskva viloyatidagi tashkilotlarda ishga joylashish;
doimiy daromad manbai: ish haqi yoki pensiya.

Agar ariza beruvchi biznes egasi bo'lsa, unga bir qator qo'shimcha talablar qo'yiladi:

korxonani ro'yxatdan o'tkazish muddati - kamida bir yil;
bank joylashgan hududda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;
Biznesdagi 20% ulush (agar ushbu turdagi daromad asosiy bo'lsa, kamroq ulush mumkin; boshqa hollarda, kichik ulush egalari ishchilar deb hisoblanadi).

Naqd kredit olish uchun ariza pasportga muvofiq amalga oshiriladi. Anketani to'ldirish va fuqaroning rasmiy mavqeini yoki huquqiy maqomini tasdiqlovchi hujjatlarni (harbiy guvohnoma, xizmat guvohnomasi va boshqalar) taqdim etish kerak.

Ba'zi hollarda bank qo'shimcha talab qiladi:

mehnat shartnomasi yoki mehnat daftarchasi nusxasi;
daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar (2-NDFL, hisobvaraqdan ko'chirma, bank bayonoti va boshqalar);
xalqaro pasport;
TIN va SNILS;
haydovchilik guvohnomasi;
ta'lim hujjatlari;
pensiya guvohnomasi va boshqalar.

Hujjatlarning to'liq ro'yxati individual asosda belgilanadi va bankning ixtiyoriga ko'ra tartibga solinishi mumkin.

kafolatlangan kreditlash

Ba'zi hollarda bank garov bilan kredit berish huquqini o'zida saqlab qoladi, xususan:

ko'chmas mulk bilan ta'minlangan (tijorat noturar binolari, omborlar, ishlab chiqarish binolari, yer uchastkalari va hatto kvartira bilan ta'minlangan);
kafolat bilan.

Bunday talab majburiy kreditlash shartlari ro'yxatiga kiritilmagan, lekin qarz oluvchining shaxsini tahlil qilgandan so'ng ilgari suriladi. Xususan, u yomon kredit tarixiga ega bo'lgan shaxslarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.

Shuni esda tutish kerakki, mol-mulkni garovga o'tkazishda har qanday bank garov predmetiga tegishli qo'shimcha hujjatlar to'plamini talab qiladi. Garovga qo'yuvchi yuklanishi rejalashtirilgan mol-mulkdan foydalanish va uni tasarruf etish huquqiga ega ekanligini tasdiqlashi shart.

Qanday murojaat qilish kerak

Dastlabki maslahat olish va kredit arizasini to'ldirishning standart usuli bankning eng yaqin vakolatxonasiga tashrif buyurishdir. MKB ofislari haftaning etti kuni soat 10:00 dan 21:00 gacha ishlaydi va eng yaqin filialni bank veb-saytida topish mumkin.

Masofadan murojaat qilish uchun siz quyidagilarni foydalanishingiz mumkin:

777-4-888 yoki 8-800-100-4-888 raqamlariga qo'ng'iroq qilish orqali qo'llab-quvvatlash xizmatlari;
MKB onlayn xizmati bank veb-saytida (mavjud mijozlar uchun mavjud);
bank veb-saytida "Qo'ng'iroqqa buyurtma berish" xizmati;
xizmat.

Bankning rasmiy veb-saytida ariza shaklini to'ldirish uchun siz "ariza qoldirish" tugmasini bosishingiz va kerakli ma'lumotlarni (to'ldirish bo'yicha batafsil ma'lumot) kiritishingiz kerak. Tez orada bank xodimi tafsilotlarni aniqlashtirish uchun siz bilan bog'lanadi. Shuningdek, "hisoblash" tugmasi mavjud bo'lib, u orqali siz taxminiy kredit miqdori va oylik to'lovlarni hisoblashingiz mumkin.

Qarz oluvchi sug'urtasi

Kredit oluvchilar uchun hayot va sog'liq sug'urtasi xizmati ko'plab banklarda qo'llaniladi. MKB ikkita sug'urta dasturini taklif qiladi:

O'lim yoki nogironlik holatida. Sug'urta summasi kredit summasiga teng bo'lib, moliyaviy majburiyatlar bajarilishi bilan kamayadi.
Ishni yo'qotgan taqdirda. Sug'urta summasi dastlabki kredit to'lovining besh barobarini tashkil etadi. Sug'urta hodisalari: xodimlarni qisqartirish, korxonani tugatish va boshqalar. tomonidan ishdan bo'shatish o'z irodasi sug'urta hodisasi emas.

Dasturlardan birini ro'yxatdan o'tkazish ixtiyoriy masala bo'lib, mijozning dasturga qo'shilishdan bosh tortishi kredit bo'yicha salbiy qaror qabul qilish uchun sabab bo'la olmaydi. Biroq, ko'p hollarda, sug'urtadan voz kechish o'sishiga olib keladi stavka foizi bank risklari uchun kompensatsiya sifatida.

Ish haqi loyihasi banklar yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki yuridik shaxslarga ko‘rsatadigan xizmatdir. Xizmat doirasida bank ish haqini maxsus vedomostlarga (ish haqi reestriga) muvofiq xodimlarning karta hisobvaraqlariga o‘tkazish tartibini o‘z zimmasiga oladi.

Albatta, yakka tartibdagi tadbirkorlar va ishchilar soni kam bo'lgan kompaniyalar banklarning ish haqi loyihalariga umuman qiziqmasligi mumkin. Ko'p jihatdan, tadbirkorlarning ish haqini to'lash jarayoniga bo'lgan talablari juda individualdir va ko'plab omillarga bog'liq, shuning uchun quyidagi materialda biz imkon qadar ko'proq tanlov mezonlarini ta'kidlashga harakat qilamiz.

Kichik korxonalar deganda biz ishchilar soni 100 kishidan oshmaydigan tijorat tashkilotlarini tushunamiz.

Asosiy tanlov mezonlari

Ish haqi loyihasi uchun bankni tanlash quyidagi omillarga bog'liq bo'lishi mumkin:

Turli banklarning kartalariga xizmat ko'rsatiladimi yoki yo'qmi (kichik biznesda xodimlar ko'pincha ish haqini allaqachon mavjud bank kartasiga o'tkazishni talab qiladi).
Har bir o'tkazma uchun komissiya (bu pul olishning turli shartlarini ham o'z ichiga olishi mumkin, masalan, sizning kartalaringizga va uchinchi tomon banklarining kartalariga pul yechib olish uchun boshqa foizlar, oyiga yechib olishning umumiy miqdori bo'yicha ma'lum cheklovlar va boshqalar).
Bankomatlarning mavjudligi va mavjudligi.
Kartaning o'ziga xizmat ko'rsatish shartlari, agar u ish haqi loyihasini taqdim etuvchi bank tomonidan chiqarilgan bo'lsa (kartani chiqarish uchun kim va qancha to'laydi, xodim yoki ish beruvchi, karta oyiga / yiliga qancha turadi, asosiy operatsiyalar uchun komissiyalar) .
Bonuslar va imtiyozlar dasturlarining mavjudligi (bo'lib-bo'lib to'lash rejasi, ish haqi overdraft, iste'mol kreditlari uchun qulay shartlar, naqd pulni qaytarish, balans bo'yicha foizlar).
Top-menejerlar uchun imtiyozlar (korxonaning asosiy shaxslari uchun imtiyozli premium kartalarni chiqarishni nazarda tutadi).
Kompaniyaning o'zi uchun imtiyozlar (ish haqi kartalari bo'yicha katta aylanma bilan bepul hisob-kitob va kassa xizmatlari, ish haqini to'lash uchun kreditlar berish va boshqa bonuslar).
Ish haqi loyihasining o'ziga xos talablari (paketlarda kartalarni chiqarish, ulangan xodimlar sonining minimal chegaralari, yangi kartalarni majburiy chiqarish va boshqalar).

Biz kartaga pul mablag'larini yechib olish vaqtini quyidagi jadvalda ko'rsatdik, ammo kichik korxonalar asosiy ko'rsatkich sifatida bunga e'tibor bermasliklari kerak. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, u xodimlari 10-30 nafar xodimga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ uchun normaga (1 kundan 3 kungacha) mos keladi.

Xuddi shunday - 1C mahsulotlari bilan integratsiya. Ko'pgina korxonalar uchun bunday funksionallikning mavjudligi bahsli qulaylik omilidir. Ammo registrlarni turli formatlarda va onlayn buxgalteriya xizmatlaridan import qilish imkoniyati muhim ortiqcha.

Bozor tadqiqoti

2017-yilda Markswebb Rank & Report agentligi o‘z metodologiyasidan foydalangan holda Rossiyaning 14 bankini solishtirgan holda mustaqil tadqiqot o‘tkazdi. Biz, birinchi navbatda, IP hisoblari bilan operatsiyalar bo'yicha eng ko'p aylanmaga ega bo'lgan tashkilotlarni, shuningdek, eng ko'p chiqarilgan ish haqi kartalarini tanladik.

Hisob-kitoblarga ko'ra, banklar uchun eng yaxshi ish haqi loyihalari:

"Bol" (mumkin bo'lgan 100 balldan 93% ball);
Tinkoff Bank (82%);
Raiffeisenbank (76%).

Shunisi e'tiborga loyiqki, etakchilar orasida bitta "titan" yo'q, garchi Sberbank, Alfa-Bank va VTB kabi banklar umumiy reytingda qatnashgan.

Barcha ishtirokchilarning yakuniy ballari quyidagicha.

Foiz masofaviy xizmat ko'rsatish tizimi (Internet-banking orqali) orqali ish haqi loyihasini boshqarish qulayligiga mos keladi.

taqqoslash jadvali

Yaxshiroq idrok etish uchun biz yagona jadvalda 14 ta eng yaxshi banklarning ish haqi loyihalarini solishtirdik. Quyida siz har bir belgilangan bank bo'yicha batafsil ma'lumotlarni topishingiz mumkin.

Korxonalar/kompaniyalar uchun													Xodimlar uchun
RKOsiz ulanish imkoniyati	RKO holda			Onlayn kartalarga buyurtma berish	Ofisga kartalarni yetkazib berish	Menejerlar uchun bonuslar	To'lov vaqti	Karta muammosi	Yiliga xizmat ko'rsatish	Bankomatlarda komissiyasiz chiqarish	Axborot berish	Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay bilan kartalardan foydalanish	Keshbek	Balans bo'yicha foizlar (yillik)	Boshqa imtiyozlar
RKOsiz ulanish imkoniyati	Abonent to‘lovi	Loyiha aloqasi	1 ta toʻlov narxi (faqat ichki)	Onlayn kartalarga buyurtma berish	Ofisga kartalarni yetkazib berish	Menejerlar uchun bonuslar	To'lov vaqti	Karta muammosi	Yiliga xizmat ko'rsatish	Bankomatlarda komissiyasiz chiqarish	Axborot berish		Keshbek	Balans bo'yicha foizlar (yillik)	Boshqa imtiyozlar	RFP bilan naqd pul hisob-kitobining minimal qiymati	Hisob ochish	Loyiha aloqasi	1 RFP toʻlovi narxi (faqat mahalliy)
U yerda	Sberbank Business Online tizimidan foydalanish uchun oyiga 650 rubl	690 r (bulut imzosi bilan, ixtiyoriy apparat tokeni uchun +1700)	0,1-0,7%	oyiga 0 rubldan	Tekinga	Tekinga	Ha	Ha	Oltin darajadagi kartalarga xizmat ko'rsatish uchun mumkin bo'lgan chegirmalar (alohida hisoblab chiqilgan)	90 daqiqagacha	Tekinga		Faqat o'zlarida	SMS - oyiga 0 yoki 30 rubl, elektron pochta - bepul	Ha	20% gacha	Yo'q	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi, shaxsiy takliflar
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	oyiga 0 rubldan	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayl importi	Ha	Ha	Prioritet xizmat va bepul premium kartalar	kundan kunga	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud	Gazprombank, MCB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, Rossiya qishloq xo'jaligi banki	SMS - oyiga 0 yoki 79 rubl,	Faqat pullik karta xizmati bilan	10% gacha	6% gacha
U yerda	Yiliga 500 rubl	500 r.		Oyiga 1000-1200 rubl (mintaqaga qarab)	Tekinga	Tekinga	O'rtacha ish haqiga qarab 0-1%	Ha	Yo'q		15 daqiqagacha	Tekinga	259 * 12 yoki bepul (oyiga 5000 r dan xarid qilish sharti bilan)	VTB Group bankomatlarida, shu jumladan Post Bank	Tekinga	Ha	10% gacha	6% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi, boshqa xizmatlarga chegirmalar. Ish haqi darajasiga mos keladigan kartalarga overdraft ulanadi
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	Oyiga 490 rubl	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q		Ha	Ha	Faqat o'rta kompaniyalar uchun (100 ta xodim kartasidan)	darhol	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud	Har qanday bankomatda (cheklovlar mavjud)	Oyiga 59 rubl	Ha	30% gacha	6% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi. Overdraft kartalarga ulanishi mumkin, hajmi individual ravishda belgilanadi. ipoteka yo'q
Yo'q	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	oyiga 990 dan 7500 rublgacha	Tekinga	Tekinga	Tekinga	1C, My Business, Kontur.Elba bilan fayl yuklash / to'g'ridan-to'g'ri almashish	Ha	Yo'q	Premium xizmat paketlari	kundan kunga	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud	Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselxozbank, Energotransbank	Oyiga 60 rubl	Ha	5% gacha	Yo'q	Kredit berish bo'yicha imtiyozlar va depozitlar uchun maxsus stavkalar
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,15%	Oyiga 900 rubl	3000 r.	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,15%		Yo'q	Yo'q	Platinum va Gold sinf kartalarini olish uchun maxsus shartlar	taxminan 30 daqiqa	Tekinga	Tekinga	VTB guruhi, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank. Jami 30 dan ortiq banklar	Oyiga 60 rubl	Ha	Yo'q	Yo'q	Kredit berish uchun imtiyozlar, bitta karta uchun siz 4 ta qo'shimcha hatto turli xil to'lov tizimlarini chiqarishingiz mumkin
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	0-1% ish haqi bilan	RFP uchun oyiga bepul + 1000 yoki 500 rubl (barcha tariflarda, abonent to'lovi shaharga bog'liq)	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni import qilish, onlayn buxgalteriya hisobi va 1C mahsulotlari bilan integratsiya	Ha	Ha	Premium texnik dasturlarga kirish	2 soatdan ortiq emas	Tekinga	Tekinga	Har qanday bankomatda (oyiga 150 ming rubldan ko'p bo'lmagan, yechib olish miqdori 3000 rubl yoki undan ortiq)	Oyiga 49 rubl yoki yiliga 499 rubl (yoki faqat RFP haqida bildirishnomalar kerak bo'lsa, bepul)	Ha	2% gacha	8% gacha	Kreditlar bo'yicha foizlarning kamayishi, boshqa xizmatlarga chegirmalar
Yo'q	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Oyiga 900 rubl	1000 r.	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Yo'q	Yo'q		darhol	Tekinga	Tekinga. Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud	Faqat o'zlarida	Tekinga	Ha	Yo'q	Yo'q	Qo'shimcha kredit kartalari berilishi mumkin (kredit = 100% ish haqi), klassik kreditlar uchun imtiyozlar mavjud
U yerda	Masofaviy bank tizimidan foydalanish uchun oyiga 650 rubl	1000 r.	Ish haqi fondi bilan 0,2-0,3%	Hisobni boshqarish uchun oyiga 750 rubl + RBS tizimi uchun oyiga 650 rubl	2000 r.	Tekinga	Ish haqi fondi bilan 0,2-0,3%		Ha	Yo'q	Premium kartalar va bir qator tegishli xizmatlar bepul	keyingi kundan kechiktirmasdan	Tekinga	Bepul yoki yiliga 200 rubl	Xizmat paketiga qarab, o'z tarmoqlaringizda va hamkorlar tarmog'ida yoki istalgan bankomatlarda	Barcha operatsiyalar uchun oyiga 59 rubl yoki faqat depozitlar uchun oyiga 10 rubl	Ha + Garmin Pay	1,5% gacha	5% gacha	Kredit berish, shuningdek emissiya uchun imtiyozlar kredit kartalari. Asosiy kartaga siz 2 ta qo'shimcha kartani chiqarishingiz mumkin
Yo'q	taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Rocketbank va Home Credit Bank kartalariga - bepul, qolganlari uchun - 0,55% (istalgan bankka)		Taalluqli emas	Yo'q	darhol	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Ha	Yo'q	Yo'q	kun davomida	Tekinga	Tekinga	Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-bank	Tekinga	Ha	10% gacha	Yo'q	Iste'mol kreditlari bo'yicha foizlarning kamayishi (ipotekasiz)
Yo'q	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Oyiga 490 rubl	Tekinga	Tekinga	19 rubl / dona yoki "Cheksiz" tarifida bepul	Fayllarni yuklash, shu jumladan 1C bilan mos	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Taalluqli emas	Yo'q	darhol	Jismoniy shaxslar uchun kartalar berilmaydi	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Taalluqli emas	Xodim har qanday uchinchi tomon bankining mavjud kartasidan foydalanishi mumkin
U yerda	RBS tizimidan foydalanish uchun oyiga 1000 rubl	1000 r. + 1700 rub. token uchun		Oyiga 1990 rubl	1200 rubl + 850 rubl masofaviy bank tizimini ulash uchun	Tekinga	Shartnoma shartlari bo'yicha individual ravishda (0% va undan yuqori)	Maxsus formatdagi fayllarni import qilish	Ha	Yo'q	Yo'q	kun davomida	Tekinga	Tekinga	Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank	SMSsiz / Elektron pochta - bepul	Ha	5% gacha	7% gacha	Kartalar NFC bilan jihozlangan, ish haqi bo'yicha mijozlar pul o'tkazmalari bo'yicha sezilarli chegirmalarga ega, shuningdek, kreditlar va depozitlar bo'yicha imtiyozlarga ega bo'lishadi.
U yerda	Oylik to'lov yo'q	Tekinga	Komissiya yo'q	Tekinga	Tekinga	Tekinga	Komissiya yo'q	Fayllarni maxsus formatda import qiling	Ha	Ha	Xodimlar soniga bog'liq	darhol	Tekinga	Tekinga	O'z va hamkorlar tarmog'ida (BINbank)	Oyiga 59 rubl yoki bepul (xizmat paketiga qarab)	Ha	0 yoki 1-3% (xizmat paketiga qarab)	Yo'q	Overdraft kartalarga ulanishi mumkin. Klassik kreditlar va depozitlar uchun imtiyozlar taqdim etiladi

Ish haqi bo'yicha loyihalarning qisqacha sharhlari

Sberbank eng qadimgi banklardan biri va eng yirik o'yinchidir bank ishi. 1841 yildan (rasmiy - 1991 yildan) faoliyat yuritadi.

Mamlakatda o'z bankomatlari va filiallarining eng keng tarmog'iga ega.

Alohida menejer tashkilot vakillari bilan ishlaydi (mahsulotlar taqdimotini o'tkazishi, bank xizmatlari bilan bog'liq turli masalalar bo'yicha maslahatlashishi mumkin).

Naqd pul hisob-kitobidan alohida ish haqi loyihasini tuzish imkoniyati.
Bepul internet-banking xizmatlarini taqdim etish.
Turli xil buxgalteriya dasturlari, shu jumladan 1C mahsulotlari bilan integratsiya.
Kartalar onlayn tarzda chiqariladi (qog'oz arizalarni to'ldirish shart emas).
Kartalarni qabul qilish - korxona hududida.
Ro'yxatdan o'tish joyi hududida bankomat o'rnatish mumkin.
To'lovni qayta ishlash vaqti - 90 daqiqagacha.

Xodimlar uchun

Karta xizmati bepul.
Internet-banking bepul, mashhur platformalar uchun mobil ilovalar mavjud.
Pul yechish va omonat - bepul (kunlik cheklovlar mavjud).
Bir mintaqa bo'ylab kartadan kartaga pul o'tkazmalari - bepul.
Bonus tizimlari mavjud ("Rahmat" dasturi sherik tarmoqlarda xaridlardan olingan foizlarni qaytarishni o'z ichiga oladi - 20% gacha cashback).
Piyoda masofada joylashgan bankomatlar (Rossiyaning deyarli barcha shaharlari mavjud).
Ish haqi kartalaridan foydalanish ipoteka va iste'mol kreditini olish tartibini osonlashtiradi (daromadlar to'g'risidagi hisobotni yig'ishning hojati yo'q), bankning boshqa xizmatlari va mahsulotlaridan (daromadga qarab limitli kredit kartalari) foydalanish imkonini beradi.

Ko'p jihatdan birinchi o'ntalikka kirgan Rossiya bank sektorining ustunlaridan yana biri. U butun mamlakat bo'ylab rivojlangan filiallar tarmog'iga va o'z bankomatlari tarmog'iga (17 000 dan ortiq qurilmalar) ega.

1991 yildan beri ishlaydi. Sberbankdan (davlat ishtirokidagi tashkilot) farqli o'laroq, u butunlay xususiy bankdir.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Kartalar chiqarilgan joyga bank tomonidan yetkaziladi.
Ish haqi loyihasini boshqarish uchun veb-xizmat - bepul.
Xizmat bilan bog'liq maslahatlar va boshqa masalalar uchun alohida telefon liniyasi taqdim etiladi.
Ish haqi loyihasi Alfa-Bankda naqd hisob-kitoblarsiz amalga oshirilishi mumkin
Turli xil biznes sharoitlarini hisobga olgan holda echimlar taklif etiladi.
Rahbarlar ustuvor xizmat va bepul premium kartalar (Gold va Platinum), shuningdek, maxsus chegirma dasturlari (World of Privilege, Bebaho Cities), cashback (10% gacha) oladi.
To'lovlarni amalga oshirish vaqti - "kunga".

Xodimlar uchun

Alfa-Bank ish haqi kartasi egasi oladigan xizmatlar doirasi ish haqi darajasiga bog'liq bo'ladi. Quyidagi paketlar mavjud:

"Iqtisodiyot" (20 ming rublgacha),
"Optimal" (75 ming rublgacha),
"Konfor" (250 ming rublgacha),
"Maksimal +" (250 ming rubldan).

Hatto "Iqtisodiyot" versiyasida ham xodimlar quyidagilarga ishonishlari mumkin:

Ishlayotgan shaharda bankomatlarning mavjudligi.
Alfa-Bankning o'z bankomatlari bo'lmasa ham, siz hamkorlarning qurilmalarida (Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, RosselxozBank) bepul naqd pul olishingiz mumkin.
Mobil ilova va internet-banking - bepul.
Maxsus omonat hisobvarag'idagi istalgan summadan yiliga 6% gacha undirish mumkin.
Xaridlar qiymatining bir qismi qaytariladi - 10% gacha cashback.
Imtiyozli shartlarda iste’mol kreditlari beriladi.

Eski paketlar quyidagi xususiyatlarni taqdim etadi:

Karta bo'yicha SMS-xabarnomalarni bepul yuborish.
Kartani mobil to'lov xizmatlariga ulash imkoniyati (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay).
Chet elga sayohat qilishda bepul sug'urta mavjud.
Millar va boshqa bonuslar to'plangan qo'shimcha kartalarni chiqarish.
Bankomatdan pul olish limiti oshirildi.

Bank aksiyalarining 60 foizdan ortig‘i davlatga tegishli. VTB 1990 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda va aktivlari bo'yicha Rossiya banklari reytingida ikkinchi o'rinda turadi. U Magnit yirik do‘konlar tarmog‘i aksiyalarining deyarli uchdan bir qismiga, shuningdek, ko‘plab tijorat banklari kapitalidagi nazorat yoki muhim ulushlarga egalik qiladi.

U katta ofislar tarmog'iga (1300 dan ortiq filial) va bankomatlarga (15 000 dan ortiq qurilmalar) ega. Bu, shubhasiz, bank sektorining tayanch korxonasi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

VTB ish haqi loyihasiga kirish uchun RKO paketini ulash shart emas, maxsus joriy hisob bepul ochiladi.
Xizmat haqi olinmaydi.
Ko'chirmalarni to'g'ridan-to'g'ri 1C dan (Internet-bankingga kirmasdan) yoki import qilishda tushirish mumkin matn fayli maxsus formatda.
Siz kartalarni chiqarish uchun reestrni masofadan turib yuborishingiz mumkin.
Menejerlarga maxsus imtiyozlar taklif etiladi (maxsus multi-kartalar, konsyerj xizmati, istalgan bankomatda naqd pulni tekin yechib olish, qo‘ng‘iroq bo‘yicha tranzaksiyalarni amalga oshirish va h.k., asosiy shart - kamida 100 ta karta chiqarish, bunda 5 tagacha xodim mumkin. imtiyozlar olish).
Kompaniya korporativ kartalarning bepul chiqarilishiga kirish huquqiga ega (faol xizmat paketiga qarab).
Korxona hududida bankomat o'rnatish mumkin.
To'lovni qayta ishlash vaqti taxminan 30 daqiqa.

Ish haqi loyihasi doirasida xizmat ko'rsatish shartlari va bank xizmatlaridan foydalanish imkoniyati chiqarilgan kartalar soniga (xodimlar soni) va ish haqi miqdoriga bog'liq. Hammasi bo'lib 4 ta paket mavjud:

"Asosiy" (o'tkazilgan ish haqi 15 ming rubldan kam bo'lsa, kartalar soniga bog'liq emas);
"Standart" (15 dan 30 ming rublgacha ish haqi bilan 100 ta kartagacha);
"Holat";
"Premium".

Paketlarni qabul qilish shartlarini quyidagi rasmda ko'rish mumkin.

Ulangan paketga qarab, ro'yxatga olishdan ish haqi fondiga komissiya olinadi (ish haqi darajasi qanchalik past bo'lsa, foiz shunchalik yuqori bo'ladi, maksimal stavka 2% ni tashkil qiladi).

Ish haqi loyihasi bilan ishlash uchun masofaviy bank tizimining interfeysi quyidagicha.

Xodimlar uchun

24/7 Internet-banking bepul, mashhur platformalar uchun mobil ilovalar mavjud.
Bonus tizimlari mavjud (10% gacha cashback va balansga foiz).
Piyoda masofada joylashgan bankomatlar (ko'plab shaharlarda mavjud, o'zlariga qo'shimcha ravishda, VTB guruhi bankomatlaridan, shu jumladan Post Bankdan bepul pul olish mumkin).
O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalarida naqd pul kiritish va olish bepul (lekin kunlik cheklovlar mavjud).
Ish haqi kartalaridan foydalanish boshqa bank mahsulotlaridan foydalanish imkoniyatini ochib beradi - bu kredit olishni osonlashtiradi, foizlarni kamaytiradi va hokazo.
Miqdori ish haqi darajasiga bog'liq bo'lgan kartalarga overdraft ulanishi mumkin, vaqt o'tishi bilan limit oshirilishi mumkin.
Mavjud xizmatlar to'plami ish haqi darajasiga bog'liq ("Asosiy", "Multikarta", "Imtiyoz" qo'shimcha opsiyalarga ega - "Sayohat", "Restoranlar", "Avto", "Inkasso", "Naqd pulni qaytarish", "Omonat" ).

Jismoniy shaxslar uchun Internet-banking interfeysi - VTB Online.

Tinkoff Bank klassik filiallari va ofislariga ega emasligiga qaramay, u jismoniy va jismoniy shaxslar uchun barcha kerakli xizmatlarni taklif etadi. yuridik shaxslar. Aksariyat masalalar onlayn tarzda hal qilinadi, qolgan barcha hollarda bank xodimi ofisga keladi. O'z bankomatlarining etishmasligi sheriklarning o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalari tarmog'idan foydalanish orqali qoplanadi.

Tinkoff Bank 2006 yildan beri yangi brend ostida faoliyat ko'rsatmoqda (asl Himmashbank 1994 yilda ro'yxatdan o'tgan), aktivlari bo'yicha u 30-o'rinda, sof foyda bo'yicha esa - birinchi 10talikda (2017 yil ma'lumotlari).

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Tinkoff bankidagi ish haqi loyihasi naqd hisob-kitob xizmati bilan yoki bo'lmasdan faollashtirilishi mumkin.
Loyihani loyihalash onlayn rejimda amalga oshiriladi (bank xodimi kassa bilan ofisga keladi).
Kartalar onlayn buyurtma qilinadi va Rossiyaning istalgan nuqtasiga yetkaziladi.
Ish haqini o'tkazish - bepul (nafaqat Tinkoff kartalariga, balki boshqa banklarga ham).
Internet-banking - bepul.
To'g'ridan-to'g'ri almashinuv nafaqat 1C mahsulotlari, balki "Mening biznesim", shuningdek, Kontur.Elba bilan ham mumkin.
Texnik yordam kechayu kunduz mavjud.
Loyihaga 100 dan ortiq xodimlar ulangan bo'lsa, menejer premium xizmatlarga (maxsus bank kartalari, sayohat xizmatlari, bepul SMS-ma'lumotnomalar va boshqalar) ishonishi mumkin.
To'lov vaqti bir zumda.

Ish haqi to'lash misoli.

Xodimlar uchun

Karta xizmati bepul.
Internet-banking va iOS va Android uchun mobil ilovalar - bepul.
Har qanday bankomatlarda pul yechib olish va omonat qo‘yish bepul (kunlik limitlar va minimal miqdorlar mavjud).
Boshqa banklarning kartalariga pul o'tkazmalari - bepul (oyiga 20 ming rublgacha).
Overdraft karta hisobiga ulanishi mumkin (hajmi alohida belgilanadi).
Balansda yillik 6% hisoblanishi mumkin (balans miqdori oyiga 3 ming rubldan kartadagi xaridlar miqdori bilan kamida 100 ming rubl bo'lishi kerak).
Cashback - 30% gacha.
Ish haqi kartalari egalari uchun iste'mol kreditlari bo'yicha foizlar pastroq (3 foizga).
Kartalardan Apple Pay, Google Pay va Samsung Pay toʻlov tizimlarida foydalanish mumkin.

Raiffeisenbank

Bank Rossiya Federatsiyasida 90-yillarning o'rtalaridan boshlab Avstriyaning Raiffeisen Bank International AG xoldingining sho''ba korxonasi sifatida faoliyat yuritib kelmoqda. Xususiy va korporativ mijozlarga keng ko'lamli xizmatlarni taklif etadi. Aktivlar bo'yicha u Rossiyaning eng yaxshi 15 banki qatoriga kiradi. Ayni paytda bank 80 mingdan ortiq yuridik shaxsga xizmat ko‘rsatmoqda.

Siz nafaqat Raiffeisen terminallarida, balki hamkor qurilmalar (Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselxozbank, Energotransbank) orqali ham komissiyasiz naqd pul olishingiz mumkin - jami tarmoqda 18 000 ta bankomat mavjud.

Kompaniyalar uchun imtiyozlar

Alohida-alohida, ish haqi loyihasi faqat o'rta va yirik biznes uchun mavjud (Xizmatlarning ish haqi to'plami - oyiga 1,5 ming rubldan xizmatlar, 5 to'lov narxga kiritilgan). O'rta biznes deganda Raiffeisen yiliga 480 million rubldan ortiq aylanmasi bo'lgan korxonalarni tushunadi.
Kichik biznes har qanday mavjud naqd hisob-kitob paketlariga ulanishi mumkin ("Start", "Asosiy", "Optimal" va "Maksimal", oyiga 990 dan 7500 rublgacha), bunda byudjet to'lovlari va ish haqi to'lovlari narxga kiritilgan. (bayonotlarga muvofiq bepul amalga oshiriladi).
Minimal CSC to'plamini tanlashda tashkilot nimani oladi:
Masofaviy bank tizimi bepul taqdim etiladi (abonent to'loviga kiritilgan), biznes uchun mobil ilova mavjud (minimal paketda - pullik).
Naqd hisob-kitob xizmatlarining to'liq spektri taqdim etiladi (barcha zarur bank operatsiyalari, shuningdek overdraft, bepul korporativ kartalar va boshqalar).
1C mahsulotlari bilan integratsiya.
To'lovlar o'sha kuni amalga oshiriladi.
Kichik biznes uchun katta RKO paketlarida quyidagi imkoniyatlar ochiladi:
Bepul xizmat ko'rsatish bilan kompaniyaning joriy hisobiga bog'langan maxsus karta.
SMS-xabarnomalar va mobil banking - bepul.
Jismoniy shaxslar uchun premium xizmatlar paketlari (rahbarlar uchun xizmatlar to'plamiga ega maxsus kartalar) - 1 yoki 2 dona. (tarifga qarab).

RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO) bank interfeysi.

Xodimlar uchun

Xodimlarning bank kartalariga “Ish haqi” xizmatlar paketi bo‘yicha tariflar bo‘yicha xizmat ko‘rsatiladi. Bir qator boshqa paketlar ham jismoniy shaxslar uchun mavjud (oyiga 100 dan 5000 rublgacha).

To'lovchi mijozlarga quyidagilar kiradi:

Kartalarga texnik xizmat ko'rsatish va chiqarish bepul.
Naqd pul olish (Raiffeisen Bank yoki hamkor banklarning bankomatlarida) bepul, shuningdek, mobil aloqa, uy-joy va kommunal xizmatlar uchun to'lov.
Piyoda masofada joylashgan bankomatlar.
Hamkorlarning xizmatlari/tovarlarini to'lashda chegirmalar va bonuslar ("Siz uchun chegirmalar" dasturi).
Kredit berish uchun imtiyozlar va depozitlar uchun maxsus stavkalar.
Kartalar mobil to‘lov tizimlariga (Samsung, Apple va Google Pay) ulanishi mumkin.

Yoqilg'i quyish shoxobchalarida 5% naqd pul faqat Oltin xizmat paketida mavjud (oyiga 500 rubl yoki minimal balans yoki sotib olish xarajatlari shartlarini bajarish).

Bank Rossiyadagi gaz sanoatiga xizmat ko'rsatish uchun yaratilgan. U o'z faoliyatini 1990 yilda boshlagan. Hozirda u eng yiriklaridan biri hisoblanadi moliya institutlari. "Gazprombank" Rossiya banklari orasida aktivlari bo'yicha 3-o'rinda, foyda bo'yicha esa 4-o'rinda.

Ish haqi kartalari egalari nafaqat Gazprombank ATM tarmog'ida, balki hamkor banklar tarmog'ida ham naqd pul olishlari mumkin (30 dan ortiq tashkilotlar, shu jumladan VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank).

Tashkilot uchun imtiyozlar

Gazprombank ish haqi loyihasini alohida mahsulot yoki xizmat sifatida ajratib ko'rsatmaydi. Xodimlariga ish haqini to'lash uchun joriy hisob raqamini ochish kerak bo'ladi va unga xizmat ko'rsatish naqd hisob-kitoblar bo'yicha tariflarga muvofiq amalga oshiriladi. Ya'ni, siz olasiz:

Gazprombankdagi tashkilotlar uchun kompleks hisob-kitob xizmatlari.
Kompaniya va rahbarlarga kredit berish uchun imtiyozlar.
Sug'urta bo'yicha chegirmalar.
1C mahsulotlari bilan integratsiya (bayonotlarni tez tushirish).
Top-menejerlar Platinum va Gold sinf kartalarini olish uchun maxsus shartlarga ishonishlari mumkin.

Kichik biznes uchun hisob ochishning minimal qiymati 2500 rubl, saqlash - oyiga 600 rubl.

"Mijoz-Bank" tizimi "SFT Company" ishlab chiqaruvchisi tomonidan taqdim etilgan va quyidagi interfeysga ega (shaxsiy kompyuterda mahalliy o'rnatilgan).

Xodimlar uchun

Ish haqi kartasi egalari quyidagilarga ishonishlari mumkin:

Iste'mol kreditlarini olish uchun imtiyozlar.
Bonus dasturlari (hamkorlar bilan hamkorlikda maxsus kartalarni olishni talab qiladi).
Piyoda masofada joylashgan bankomatlar (o'z qurilmalarining katta tarmog'i va o'ttizdan ortiq hamkor banklarning bankomatlari).
Naqd pul yechib olish bepul (jumladan, hamkor o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalari orqali, kunlik va oylik operatsiyalar bo'yicha ma'lum cheklovlar mavjud).
Android va iOS OS uchun mobil ilova, onlayn-banking - bepul (shu jumladan SMS-xabar berish).
To'lov tizimlarining keng assortimenti (mavjud VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR).
To'rtta qo'shimcha kartani bitta karta hisobiga ulash imkoniyati (masalan, oila a'zolari uchun kartalar bir xil to'lov tizimiga tegishli bo'lishi shart emas).
Kartalar ulanishi mumkin mobil tizimlar Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay to'lovlari (qo'shimcha to'lovlarsiz).

Kichik biznesni real qoʻllab-quvvatlashni taklif etuvchi kam sonli tizimli ahamiyatga ega banklardan biri: bepul xizmat koʻrsatuvchi naqd hisob-kitoblar paketi, oddiy shartlarda kreditlar, davlat qoʻllab-quvvatlash dasturlari boʻyicha investitsiyalar va boshqalar.

O'zining bankomatlarining keng ko'lamli tarmog'iga ega (Rossiyada soni bo'yicha 5-o'rinda). Aktivlari bo‘yicha 10 talikka kirgan 250 mingdan ortiq korxonaga xizmat ko‘rsatmoqda.

Kompaniya uchun imtiyozlar

Alohida-alohida, ish haqi loyihasi mavjud emas - faqat keng qamrovli naqd hisob-kitoblar doirasida. Shu bilan birga, hisobni yuritish bepul bo'lishi mumkin ("Biznesni boshlash" tarifi 3 ta bepul to'lovni, shuningdek, oyiga 150 ming rubldan ortiq bo'lmagan jismoniy shaxslarning hisob raqamlariga o'tkazishni o'z ichiga oladi).

Ammo ma'lumotlarga ko'ra ish haqini o'tkazish xizmati uchun oyiga 1000 rubl miqdorida qat'iy abonent to'lovi olinadi. Komissiya kichik biznes uchun (hatto pullik bo'lganlar uchun) liniyadagi har qanday tariflar uchun o'zgarmasdir.

Tadbirkorlar va tashkilotlar quyidagi imkoniyatlarga ega:

Kompleks naqd hisob-kitob xizmatining barcha afzalliklari (biznes kreditlash, Internet-banking va biznes uchun mobil ilova, SMS-xabar berish, korporativ kartalar va boshqalar).
Onlayn buxgalteriya va 1C mahsulotlari bilan integratsiya.
Kartalarni chiqarish uchun arizalarni ro'yxatdan o'tkazish - onlayn.
Tayyor kartalar ofisingizga yetkaziladi.
Menejerlarga premium xizmat dasturlariga (Orange Premium Club) kirish taklif etiladi.
Kompaniyaga shaxsiy menejer tayinlangan.
Buyurtma yuborilgandan keyin kartalarga pul mablag'larini kiritish vaqti 2 soatdan oshmaydi.

"Bank-Mijoz" PSB-Online ilovasining interfeysi.

Kichik biznes uchun yangi veb-interfeys.

Xodimlar uchun

Kontaktsiz to'lovni (NFC) qo'llab-quvvatlovchi kartalarni chiqarish - bepul.
Balans bo'yicha foizlar hisoblanishi mumkin (agar shartlar bajarilsa, yiliga 8% gacha).
Cashback - 2% gacha.
Naqd pulni istalgan bankomatda komissiyasiz yechib olishingiz mumkin (oyiga 150 ming rubldan ko'p bo'lmagan).
SMS-xabarlar va boshqa banklarga pul o'tkazmalari (oyiga 10 ming rublgacha) - bepul.
Internet-banking va smartfon ilovasi (Android va iOS) - bepul.
Iste'mol kreditlari uchun arizalarni ko'rib chiqishda egalariga imtiyozlar taklif etiladi.
Kartalar Samsung Pay, Apple Pay va Google Pay mobil toʻlov xizmatlarida tovarlar/xizmatlar uchun toʻlovlarni amalga oshirish uchun ishlatilishi mumkin.

ZP Promsvyazbank haqida batafsil.

Dastlab, bank yirik qishloq xo'jaligi xoldingiga xizmat ko'rsatish uchun tashkil etilgan va "Sadr" ATB nomini olgan (1994). Bugungi kunda Avangard yuridik va yuridik shaxslarga keng ko'lamli xizmatlarni taqdim etadi shaxslar mamlakatning 51 ta hududida (300 dan ortiq idoralar), ko'p jihatdan birinchi yuztalikka kiradi.

Shaxsiy bankomatlar tarmog'i 650 dan ortiq qurilmalardan iborat. Yirik korxonalar hududda o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish moslamasini o'rnatishlari tavsiya etiladi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Tashkilotlar ish haqi loyihasidan faqat joriy hisobni ochishda foydalanishlari mumkin, ochish uchun komissiya 1000 rubl, saqlash - oyiga 900 rubl.

IP, MChJ va boshqa korxonalar quyidagilarni oladi:

Naqd hisob-kitob xizmatlari doirasidagi xizmatlarning barcha turlari (kredit operatsiyalari, pul o'tkazmalari, to'lovlar, qo'shimcha xizmatlarni ulash imkoniyati: ekvayring, korporativ kartalar, naqd pul yig'ish, kreditlash).
Internet-banking bepul, biznes uchun mobil ilova mavjud.
Maqsadli kredit ish haqini to'lash uchun berilishi mumkin (yiliga 7%, hajmi bir oy uchun ish haqi fondi miqdori).
Ish haqi joriy ish kunida olingan mablag'lar hisobidan to'lanishi mumkin (bir kun ichida, pullik xizmat - summaning 0,05%).
Ro'yxatdan o'tish yoki ish haqi bo'yicha xarajatlar uchun komissiya yo'q.
Menejerlar premium kartalar va bir qator tegishli xizmatlarni bepul olishadi.
Karta hisobvarag'iga pul mablag'larini yechib olish - kunning istalgan vaqtida, tushumlar deyarli darhol.

Xodimlar uchun

Kartalar bepul chiqariladi va saqlanadi.
O'rtacha ish haqining 100% ga teng limit bilan qo'shimcha kredit kartalarini olish mumkin.
O'z bankomatlari tarmog'ida naqd pul yechib olish - bepul (bank limitlari kunlik va oylik operatsiyalar miqdori uchun amal qiladi).
Bepul internet-banking va mobil ilova taqdim etiladi.
Karta egalari qo'shimcha chegirmalarga ega bo'lishlari mumkin chegirma dasturi"Avngard".
Bank ish haqi kartalari egalari uchun kredit mahsulotlari bo'yicha maxsus imtiyozlarni taqdim etadi.

Dastlab Rossiya iqtisodiyotining agrosanoat sektoriga xizmat ko'rsatish uchun tashkil etilgan davlat banki (2000 yilda). Bugungi kunda bank yuridik va jismoniy shaxslar bilan hamkorlik qiladi. Ko'p jihatdan eng yaxshi 30 talikka kiritilgan (aktivlar bo'yicha - 4-o'rinda).

Agrosanoat majmuasiga kirgan kichik biznes subyektlariga alohida imtiyozlar va kredit dasturlari taqdim etilmoqda. U kichik biznes va mikrobiznesni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlashning ko‘plab dasturlarini amalga oshiradi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasiga kassa hisob-kitob xizmatiga ulanmasdan xizmat ko'rsatish mumkin.
Karta xizmatlari uchun to'lovlar egalaridan yechib olinishi mumkin (pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar uchun tegishli, to'lov shakli ish haqi loyihasi shartnomasida belgilanadi, ish beruvchi hisobidan xizmat ko'rsatish mumkin).
Xodimlarga ish haqini to'lash reestri bankka qog'ozda ham, qog'ozda ham taqdim etilishi mumkin elektron formatda(USB yoki CD-ROM, masofaviy bank tizimi orqali).
Ish haqini o'tkazish vaqti - keyingi kundan kechiktirmay (shartnoma bo'yicha).

RBS tizimini ulashda ish BS-Clientda amalga oshiriladi.

Xodimlar uchun

"Ish haqi" xizmati tarifining bir qismi sifatida Rosselxozbank VISA, MasterCard, Union, MIR to'lov tizimlarining 10 turdagi kartalaridan birini olishni taklif qiladi (klassik, lahzali, premium, xizmat to'lovi hajmi tanlovga bog'liq, mavjud bepul).
Rosselxozbank bankomatlarida va hamkor qurilmalarida (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) naqd pul olish - bepul (Union to'lov tizimining kartalaridan tashqari).
Bankomatlar piyoda masofada joylashgan.
Internet-banking va mobil ilova (iOS, Android) - bepul.
Egalariga kredit berish, shuningdek, kredit kartalarini chiqarish uchun imtiyozlar taklif etiladi.
Asosiy kartaga qo'shimcha kartalarni chiqarish mumkin (asosiy karta egasining ikki vakilidan ko'p bo'lmagan).
Sodiqlik dasturlarida (keshbek, muntazam aksiyalar, bonusli dasturlar) ishtirok etish taklif etiladi.
Mijozlar kartalarni mobil to'lov tizimlari ilovalariga qo'shishlari mumkin: Google, Samsung, Apple va Garmin Pay.

Bu kichik biznesga xizmat ko'rsatish uchun yaratilgan yosh va ulkan loyihadir. Nuqta bir vaqtning o'zida ikkita yirik moliya instituti asosida ishlaydi, bu esa mijozlar uchun qo'shimcha tanlash erkinligini kafolatlaydi.

Pointning o'z filiallari va bankomatlari yo'q. Maosh oluvchilar istalgan bankomatdan komissiyasiz naqd pul yechib olishlari mumkin.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasini yuritish kassa hisob-kitob xizmatlarisiz mumkin emas. To'g'ri, bepul xizmatga ega "Minimal" tarifi ulanish uchun mavjud (hisob qaydnomasini ochish ham bepul). Unga ish haqi loyihasini ulashingiz mumkin.

Tochka o'z xizmati uchun ikkita variantni taklif qiladi:

Xodimlar Rocketbank kartalarini olishadi, keyin pul o'tkazmalari mutlaqo bepul. Kartani faollashtirishning zaruriy sharti mobil ilovani o'rnatishdir.
Xodimlar Tochka kartalarini oladilar yoki oddiygina o'zlarining (boshqa bankning) kartalaridan foydalanadilar. Har qanday holatda, xizmat pul o'tkazmasi uchun 0,55% to'laydi.

Tadbirkor yoki tashkilot quyidagilarni oladi:

Hisob-kitob xizmatlari bo'yicha bank xizmatlarining butun majmuasi (hisob operatsiyalari, ekvayring, buxgalteriya hisobi va boshqalar).
Ish haqi loyihasining ochilishi onlayn (Internet-banking orqali) amalga oshiriladi.
Kartalarga buyurtma berish ham onlayn, ofisga yetkazib berish.
1C mahsulotlari bilan integratsiya va bayonotni avtomatik yuklash mumkin.
Mablag'larni boshqa banklarga o'tkazish mumkin (buning uchun qo'shimcha komissiya olinmaydi).
Ish haqi transferdan keyin darhol keladi.

Xodimlar uchun

Tochka kartalari uchun quyidagi shartlar taklif etiladi:

xizmat ko'rsatish va kartani chiqarish, shuningdek, SMS-xabar berish - bepul;
Internet-banking xizmatidan foydalanish - bepul;
har qanday bankomatda naqd pul olish - bepul (oyiga 50 ming rublgacha, keyin 3%);
karta hisobiga qo'shimcha kartalar berilishi mumkin (pullik xizmat).

Rocketbankning "Cozy Space" kartalari qo'shimcha imkoniyatlarni ochib beradi:

mobil ilova;
qoldiq bo'yicha foizlarni hisoblash (5,5%);
cashback (10% gacha).

SMS-xabar berish to'lanadi - oyiga 50 rubl. Bepul naqd pul olish - oyiga 5 dan ortiq emas.

Pullik xizmat ko'rsatadigan kartalar mavjud - oyiga 290 rubl ("Hammasi o'z ichiga").

“Oktrytiye” FKda “Point” kartasi foydalanuvchisining shaxsiy kabineti interfeysiga misol.

Bank Rossiyadagi eng yirik 30 ta bankdan biri va mamlakatdagi eng ishonchli birinchi yuzta bankdan biridir. Forbes versiyalari. Uning 13 ta filiali, 150 dan ortiq ofislari, 1200 ta bankomatlari mavjud.

UBRD hisob-kitob xizmatlari, ekvayring, ish haqi loyihalari, valyuta nazorati, inkasso, masofaviy bank xizmatlari va boshqa xizmatlar.

Kompaniyalar uchun imtiyozlar

UBRDda ish haqi to'lash loyihasida 5500 dan ortiq Rossiya kompaniyalari ishtirok etmoqda. Bank 10 yildan ortiq vaqtdan beri ushbu sohada xizmat ko'rsatib kelmoqda.

Xizmatdan RKO dan alohida foydalanishingiz mumkin. Shu bilan birga, kompaniya Internet-banking Pro-ga abonent to'lovisiz kirish huquqiga ega bo'ladi (naqd pul bilan hisob-kitob qiladigan mijozlar uchun - oyiga 500 rubl).

Kompaniya yana nimani oladi:

Ish haqi loyihasiga bepul ulanish.
Mavjud mijozlar uchun xizmat joriy hisob-kitob hisobvarag'iga ulangan (naqd hisob-kitoblarsiz, alohida hisob ham talab qilinmaydi).
Ish haqini o'tkazish komissiyasiz amalga oshiriladi.
Kartalarni chiqarish va ish haqini yuklab olish uchun ariza onlayn tarzda amalga oshiriladi. Hujjat formati 1C shablonlari bilan mos keladi.
O'tkazish vaqti tanlangan tarifga bog'liq bo'lib, Iqtisodiyot bo'yicha - joriy kunning 18:00 dan keyin, RKOsiz - ish kunida.

Xodimlar uchun imtiyozlar

Kartalarga xizmat ko'rsatiladi va bepul chiqariladi.
Bepul internet-banking va mobil ilova (Android, iOS) taqdim etiladi.
UBRD Bank va uning hamkorlari (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) bankomatlarida naqd pulni komissiyasiz yechib olish mumkin.
Karta orqali xaridlarni to'lash uchun keshbek olish mumkin.
Egalari UBRDda imtiyozli foiz stavkasida - yiliga 12% dan iste'mol kreditiga ishonishlari mumkin.

2014 yilda hududiy kredit tashkiloti negizida tug'ilgan yana bir yuqori texnologiyali onlayn loyiha. Bugungi kunda bu kichik biznes uchun eng mashhur moliyaviy xizmatlardan biridir. 2017 yil maʼlumotlariga koʻra, Modulbank 100 mingdan ortiq yuridik shaxslarga xizmat koʻrsatadi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasiga faqat bankning mavjud mijozlari ulanishi mumkin, ya'ni hisob ochish va naqd pul bilan hisob-kitob qilish sharti majburiydir. Modulbank RKO to'plamini oylik to'lovsiz taklif qilishiga qaramay, siz unga ish haqi loyihasini ulay olmaysiz. Xizmat faqat "Optimal" (oyiga 490 rubl) va "Cheksiz" (4500 rubl / oy) tariflari bo'yicha mijozlar uchun mavjud, hisob ochish bepul.

Modulbankning ish haqi loyihasidan foydalanganda yuridik shaxs nima oladi:

Shaxsiy daromad solig'ini avtomatik ravishda hisoblash (ish haqini olgandan so'ng darhol xizmat shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish uchun alohida to'lovni tayyorlaydi).
Internet-banking va mobil ilova (iOS, Android) - bepul (RKO paketiga kiritilgan).
Jismoniy shaxslar foydasiga pul o'tkazmalari bo'yicha cheklovlar ish haqi miqdorini hisobga olmaydi.
Xizmatga ulanish masofadan turib amalga oshiriladi (orqali Shaxsiy kabinet internet-banking).
To'lov yagona komissiya bo'yicha amalga oshiriladi ("Optimal" tarifi uchun - 19 rubl / o'tkazma, va "Cheksiz" uchun - 0 rubl), ish haqi kartasiga xizmat ko'rsatish joyidan qat'i nazar.
Modulbank ish haqini o'tkazish uchun xodimlardan hech qanday tasdiqlovchi hujjatlarni talab qilmaydi.
Joriy hisob bilan bir qatorda tadbirkorlar naqd hisob-kitob xizmatlari va qo'shimcha xizmatlarning barcha imkoniyatlarini oladilar (ekvayring, Modulkassa, buxgalteriya va kreditlar).

Xodimlar uchun

Modulbank o'zining debet kartalarini chiqarmaydi, shuning uchun boshqa shartnoma tuzishga hojat yo'q. Ish haqi o'tkaziladigan kartaga istalgan bankda xizmat ko'rsatish mumkin. Va xodim o'z mezonlariga ko'ra o'ziga mos keladiganini tanlash huquqiga ega.
Modulbank taklifi haqida batafsil.

Moskva kredit banki

MKB filiallari va bankomatlarining butun tarmog'i Moskva va Moskva viloyatida to'plangan. Bunday xizmatlar geografiyasiga qaramay, Moskva kredit banki butun mamlakat bo'ylab ko'plab ko'rsatkichlar bo'yicha etakchi o'rinni egallaydi (masalan, aktivlar bo'yicha u 7-o'rinda).

Ish haqi loyihasiga xizmat ko'rsatish uchun qiziqarli taklif faqat Moskva kompaniyalari uchun bo'ladi - mintaqalarda bankning o'z ofislari yo'q, lekin Moskva viloyatida mingdan ortiq bankomatlar va 92 ta filiallar mavjud. MKB 41 mingdan ortiq korporativ mijozlarga xizmat ko'rsatadi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Siz faol naqd hisob-kitob xizmatisiz ham loyihaga qo'shilishingiz mumkin.
Yuridik shaxslarga masofaviy xizmat ko'rsatish tizimi (masofadan xizmat ko'rsatishni boshqarish) taqdim etiladi.
1C dasturiy mahsulotlaridan, shuningdek, Excel jadvallaridan ma'lumotlarni tezda eksport qilish mumkin.
Yangi kartalarni chiqarish reestrini onlayn-bank orqali yuklab olish mumkin.
Yirik mijozlarga korxona hududida bankomat o'rnatish taklif etiladi.

Xodimlar uchun

Kartalarni chiqarish va ularga xizmat ko'rsatish - bepul (shu jumladan Platinum, Gold toifalaridagi ma'lum miqdordagi kartalar uchun, hatto uning amal qilish muddati tugagunga qadar ikkita bepul kartani qayta chiqarish taklif etiladi).
O'z-o'ziga xizmat ko'rsatish moslamalari - piyoda masofada.
O'z bankomatlarimizdan naqd pul yechib olish bepul, bundan tashqari, hamkorlar: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank bankomatlaridan yechib olishda komissiya olinmaydi.
Ish haqi kartalari egalari SMS-xabarnomalar uchun to'lamaydilar.
Karta hisobvarag'i qoldig'iga foizlar hisoblanishi mumkin (yiliga 6% gacha), individual depozitlar uchun maxsus shartlar taklif etiladi (yillik 7% gacha).
Hisobdan pul o'tkazmalari sezilarli chegirma bilan amalga oshiriladi (80% gacha).
Mobil ilova (iOS, Android) mavjud.
Kartalar NFC bilan jihozlangan va tezkor toʻlov texnologiyalarini qoʻllab-quvvatlaydi va mobil toʻlov tizimlarida foydalanish mumkin.
Ish haqi bo'yicha mijozlar bonus va naqd pul berish dasturlari shartlariga bo'ysunadi (5% gacha).
Egalarga imtiyozli kreditlash shartlari taklif etiladi.

IBC taklifini ajoyib ko'rib chiqish.

2017 yildan beri FK Otkritie davlat nazorati ostida (99,9% Rossiya Bankiga tegishli) va mamlakatdagi eng yirik universal banklardan biri hisoblanadi. U 1993 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda, u ko'p ko'rsatkichlar bo'yicha birinchi 10 talikka kiradi (aktivlar - 8-o'rin, sof foyda - 9-o'rin).

U butun mamlakat bo‘ylab keng ofislar (440 dan ortiq) va bankomatlar (3000 ga yaqin qurilmalar) tarmog‘iga ega bo‘lib, boshqa banklar bilan faol hamkorlik qiladi. Uning litsenziyasi asosida yakka tartibdagi tadbirkorlar va kichik biznes sub'ektlari uchun "Tochka" xizmati faoliyat yuritadi.

Otkritieda 180 mingdan ortiq yuridik shaxslarga xizmat ko'rsatilmoqda.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar

Ish haqi loyihasiga ulanish alohida shartnoma bo'yicha (naqd hisob-kitobsiz) mumkin.
Kartalarga onlayn buyurtma berish va chiqarilgandan keyin ofisga yetkazish mumkin.
Masofaviy xizmat ko'rsatish tizimi bepul taqdim etiladi.
Kompaniyaga shaxsiy menejer tayinlangan.
Menejerlar maxsus imtiyozlarga ega (bog'langan xodimlar soniga qarab).
Yirik mijozlarga bankomat o'rnatish taklif etiladi.
Mablag'larni kreditlash vaqti bir zumda.

Masofaviy texnik xizmat ko'rsatish mashhurlikda amalga oshirildi dasturiy ta'minot- BS mijozi.

Xodimlar uchun

Bepul internet banking va mobil ilova(Android, iOS).
Otkritie FC o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish qurilmalarida naqd pul yechib olish - bepul.
Kommunal xizmatlar komissiyasiz to'lanishi mumkin.
Mulkdorlarga kredit mahsulotlari, depozitlar va boshqa bank xizmatlari uchun maxsus imtiyozlar taqdim etiladi.
Xizmatlar va tariflar assortimenti tanlangan xizmat paketi va karta turiga bog'liq. Ish haqi mijozlari paketlardan foydalanishlari mumkin: "Optimal", "Comfort+", "Hamkor", "Maxsus" ("Konfor" va "Prestige", "Privilege" ("Privilege Plus") variantlari bilan yoki ularsiz). Shunday qilib, masalan, mavjud xizmatlar orasida overdraft ko'rinishidagi kredit ulanishi mumkin.
Bonuslarni yig'ish mumkin, boshqa sodiqlik dasturlari, cashback mavjud.
Kartalardan Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay tizimlarida foydalanish mumkin.

Moskva kredit banki o'z mijozlariga keng turdagi debet kartalarini taklif qiladi, jami 6 dan ortiq mahsulot mavjud. Biroq, bizning e'tiborimiz VISA Classic/MasterCard Standard klassik debet kartasiga qaratildi. Unga ko'ra, berish va yillik texnik xizmat ko'rsatish uchun eng maqbul shartlar, shuningdek, hisob balansi bo'yicha hisoblangan foizlar shaklida qo'shimcha daromad olish imkoniyati mavjud.

ICD kartasini ro'yxatdan o'tkazish

Klassik qilish uchun MKB debet kartasi bir necha usulda qo'llanilishi mumkin:

Mijozdan plastmassani chiqarish, shuningdek xizmat ko'rsatish uchun komissiya olinadi.

Amal qilish muddati tugaganligi sababli qayta chiqarish bepul bo'ladi, lekin PIN-kod yo'qolgan yoki shaxsiy ma'lumotlar (to'liq ism) o'zgartirilgan taqdirda siz to'lashingiz kerak bo'ladi. Biroq, bu shart faqat uchinchi qo'ng'iroq uchun amal qiladi. Birinchi va ikkinchi marta komissiya olinmaydi.

Agar to'lanmagan overdraft bo'lsa, mijozdan jarima undiriladi.

Hisob balansi bo'yicha foizlar

Mijoz balansdagi foizlar bilan alohida variantni ulashi mumkin. Hisobdagi qoldiq bo'yicha hisoblangan foizlarni olish uchun mijoz ikkita majburiy shartni bajarishi kerak:

Oylik naqd pulsiz karta operatsiyalari miqdori 10 000 rubldan oshmasligi kerak (do'konlarda tovarlar va xizmatlar uchun to'lov va hk).
Yillik abonent toʻlovi bilan xizmat paketlaridan birini ulash. Hammasi bo'lib 2 tasi bor:

“Onlayn” xizmatlar to‘plami Internet-bank orqali tranzaksiyalarni amalga oshirishda komissiyalarni 50% tejash imkonini beradi
“Faxriy mijoz” xizmat paketi karta egasiga Internet-bank va filiallar orqali amalga oshirilgan operatsiyalar uchun komissiyaga 20% chegirma beradi.

Bundan kelib chiqadiki, kiritilgan xizmatlar to'plami bilan xizmat ko'rsatishning umumiy qiymati (eng arzonini olaylik) oddiy klassik karta uchun munosib miqdor bo'ladi. Va bu SMS-xabar berish va kartani chiqarish uchun to'lovni hisobga olmagan holda.

Internet-banking va onlayn imkoniyatlar

MKB Onlayn Internet-bankiga ulanish uchun bank filialiga murojaat qilish va masofaviy xizmat ko'rsatish uchun ariza yozish kifoya, shundan so'ng tashkilot xodimi tizimga kirish uchun vaqtinchalik login va parolni beradi. Ro‘yxatdan o‘tish bankning internet-banking sahifasidagi rasmiy veb-sayti orqali ham amalga oshiriladi. Bankomatlar/PVN orqali aloqa yo'q. MKB Online-ga birinchi marta kirganingizda, tizim sizdan parolingizni o'zgartirishingizni so'raydi, o'zingizni ruxsatsiz kirishdan himoya qilish uchun ushbu imkoniyatdan foydalaning.

Internet-banking xizmatiga ulanish mutlaqo bepul, abonent to'lovi olinmaydi.

Boshqa narsalar qatorida, siz karta hisobidagi so'nggi operatsiyalardan doimo xabardor bo'lish uchun SMS-xabar berish xizmatini faollashtirishingiz mumkin.

Birinchi faollashtirish bepul bo'ladi, lekin har oy hisobdan komissiya yechib olinadi. Shuni esda tutish kerakki, SMS-bankning ikkinchi va keyingi faollashuvi har bir yangi ulanish uchun to'lanadi.

Shuning uchun, agar hisob-kitob kuni to'satdan kartangizda SMS xizmatini to'lash uchun etarli mablag' bo'lmasa, u avtomatik ravishda o'chiriladi va ulanish to'lanadi. Arzimas, lekin juda yoqimsiz.

MKB karta hisobiga o'tkazing - tafsilotlarni qayerdan topsam bo'ladi?

Plastmassaning old tomonida karta raqamini ko'rishingiz mumkin, u 16 yoki 18 raqamdan iborat. CVC/CVV2 kodlari teskari tomonda joylashgan va mos ravishda 3 yoki 4 ta raqamdan iborat. Karta bog'langan hisob raqamini bilish uchun mijozning qo'ng'iroq markaziga qo'ng'iroq qilish yoki shaxsiy Internet bankingizdagi ma'lumotlarni tekshirish kifoya.

Bank tashkilotining rekvizitlari (BIC, vakillik hisobi va boshqa ma'lumotlar) rasmiy veb-saytda "Bank to'g'risida" yorlig'ida joylashgan.

Afzalliklari va kamchiliklari

foydali debit karta ICD- Albatta, qulay to'lov vositasi, yoqimli bonus va boshqalarga ega, lekin ayni paytda oddiy klassik karta uchun bu juda qimmat zavq. Agar siz berish, texnik xizmat ko'rsatish, SMS-xabar berishning yillik narxini, "Xizmat to'plami" ni hisoblasangiz, siz juda katta miqdorda olasiz. Xuddi shu muvaffaqiyat bilan oltin yoki platina kartasini chiqarish arzonroq bo'ladi keng assortiment qo'shimcha funktsiyalar.